五年如一日

按操作规程办事

青年团员曲同盛是冶炼厂铜电解车间电调乙班的生产组长。从一九五O年入厂到现在将近五年，一直做电调工作，检查电解槽间阴极、阳极是否接触（即断络）或绝缘即烧板。烧板、断络愈少，电铜的产量就愈高，电力消耗也愈小。

这是一件比较艰苦和细致的工作。车间温度经常是在摄氏八十度左右。在那里操作的人们一年四季光着膀子、穿着裤衩，汗还不断地流；身体弱的人很难坚持。在工作要求上也很严格，操作规程中比较突出的规定是：思想高度集中，认真地按个检查，因为只要你思想稍一溜号，检查有些马虎草率，就有出烧板、断络的可能。

有些青年工人认为干这个活没出息，条件苦，还学不到技术，因此在操作上就不够认真，有时精神不集中，不按个检查，而是隔三跳一。结果多出了废品又消耗了电力。曲同盛却一贯是以严肃认真的态度对待生产，他经常鼓劲自己：“工作条件是困难一些，但总耍设法克服，国家很需要铜呵！”所以他总是认真细致地按照操作规程来检查。每天像医生给病人摸脉搏一样地、集中精力、按个地检查五千八百根阴、阳极棒，细心地观察阴、阳极棒的冷、热，来确定是否有烧板或断络。当他操作时，思想非常集中，谁要找他，总要放大嗓子喊好几声，他才能听见。每次交班后他还不走，在电槽上来回看着，检查了前边，又不放心后边，如果接班的同志说：“今天一块烧板、断络都没有”。他才放心地下班，如果听到：有一块烧板，或是有一块断络，那他立刻就脸红地到槽上检查原因，回到家后也在责备自己。有一天他检查出来一块烧板，是因为阴极弯角，晚上睡觉都不安，以后他就再也没有出现过阴极弯角的烧板了。又有一次在他交班时。听到接班的同志说：有一块烧板。他又脸红心跳地要到槽上去找原因，后来看到大家都笑了，才知道是大家和自己闹着玩的，一但是他认真地给大家提出意见；应该严肃对待工作，不开不适当的玩笑。大家都接受和改正了。五年来，曲同盛就是认真负责地对待工作，严格地道守操作规程，因此他能在同样技术条件和生产设备的情况下，比其他同志少出烧板、断络，一个月最多只有三、四块（规定是不超过十二块），而九月份一块都没有。由于认真遵守操作规程，在五年中也没有出过任何事故，做到了安全生产。

从来不迟到、早退或旷工

说到曲同盛的出勤率，工厂里没有谁不夸奖的。五年来真是风雨不误，曲同盛从来没有迟到、早退或缺勤。开始上早班时，由于没有表，不知道时间，一晚上醒好几回，领到工薪后就立即买了个马蹄表。一九五二年春天他准备结婚，小组同志都说：“老曲，这是个大有事呀，给你三天假。你的工作我们大家着干。”他嘴没说啥，心里却在捉摸：“小组人员一个顶一个，我要一请假，就得他仍分担我的工作，累坏了，怎么办！”因此决定不请假，找工长商量一下，利用一个星期天结了婚，一点也没有误上班。

为了保证出勤率，他和爱人团结得很好，经常用模范家属魏远深爱人的事用来鼓劲自己的爱人心。公休日就帮助爱人看孩子、打煤坯、买菜……两人感情很好。当曲同盛干夜班时，白天回家睡觉，爱人总把孩子抱到别处，让他能睡足觉，上早班时，爱人很早就起来弄饭，让他按时吃到热饭……在爱人的关心下，他的生活安排得很好，所以几年来他没有生过病，当然也就不会因病而缺勤了。

关心集体，共同完成任务

曲同盛不仅自己工作得好，而且还处处为集体着想，不仅自己出色地完成生产任务，还带动全小组和帮助别的小组完成生产任务。他以自己的实际行动影响同志，耐心地帮助同志进步。今年初，他们小组由农村新来的青工孙景升，不习惯遵守操作规程，经常隔三跳一的检查。不断出断络、烧板，他一再地帮助孙景升。告诉他遵守操作规程的重要及如何遵守，使孙彻底改变了态度。在他的影响、带动下，他们小组的生产成绩是很好的，如九月份，他们小组共出了烧板、断络五块，甲班则有十佳、丙班十八块。去年，他们小组被评为厂的先进小组，今年，在全市青年先进生产者代表会议上奖励的二十八个先进生产者，曲同盛就是其中的一个。

今年六月，厂内闹传染病，很多同志病倒了，他听说下班只剩下两个人，就主动向工长提出到下班去帮助工作。到下班工作了一小时后。又病倒了一个，只剩下他和另外一个同志，要擦导电板，又要摸阴极棒，还要喷水……可真忙坏了。他们一直坚持着，当下一班的同志来接班时，很奇怪地问他们：“人呢？”回答的是：“就我们俩。”下一班的同志都感动地说：“真难为你们！累坏了吧！”曲同感回家睡了一觉后，才感到腰酸腿疼。浑身难受，但心里却很愉快。他想：“这样一来，下班完成了任务，车间也完成了任务。他们车间的生产任务月月提前完成，在全厂红旗竞赛中，从今年四月份起，一连得了五个月的红旗。