职工思想政治工作迫切需要解决的问题及途径

时间:2022-05-27 08:41:08

职工思想政治工作迫切需要解决的问题及途径

摘要:目前,我们国家正处在经济改革和发展的伟大时期,人民的经济和生活正经历着一场前所未有的历史变革。变革不仅引起人民的生活发生巨大变化,随之精神状态也发生了变化。然而,思想政治工作作为一项管理手段,是以人为中心的管理方法,同样在新的历史条件下,不但不能放松,而且要有更高的要求。就在社会主义市场经济条件下,根据工作实际和当前形势,对职工思想政治工作碰到的问题及需要解决的途径,从两个方面谈一点不成熟的认识。

关键词:经济改革;精神状态;思想政治工作;解决途径

一、当前在职工思想政治工作碰到的问题

(一)职工的“向钱看”观念带来的负面影响

当今,市场经济大潮冲击着我们每个人,人们的金钱意识越来越强,所谓一切向“钱”看。“金钱观”往往会不自觉的腐蚀我们职工的政治思想,动摇个人意志。主要在工作中体现的现象是:轻者对领导分配的每一项工作仅满足于做完,没有高标准、高要求的去完成,缺少工作的主动性、积极性;重者出工不出力,上班一杯茶,一张报,各种待遇不能少,无论做什么事都要讨价还价,排资论辈等等。严重影响了单位的整体形象,给一些积极要求进步的职工产生了负面影响。

(二)职工“乱攀比”思想带来的负面影响

随着我国对外开放的不断深入,一些西方不良的所谓“档次”,“品牌”效益常常左右人的观念,随之一些穿品牌、吃名菜、玩档次的腐朽风,刮进了没有抵御能力的职工思想当中,产生了无谓的攀比,轻者花天酒地、挥金如土,成了产生家庭矛盾祸根,影响社会不稳定的因素。重者心理失衡,工作无耐心,执法无文明,办事无效率,糜烂意识占内心。直至成为社会的反面人物!害人、害己、害家庭。近几年,我们各行各业出现一些人因攀比而去碰“高压线”的例子,也不少。

(三)职工的“学无用”意识带来的负面影响

行政管理和行政执法无论在办公室还是在航道行政执法一线要求专业知识都很强,作为一名航道工作人员,首先自己要有过硬的业务知识,才能去履行工作职责、完成工作任务。但我们有些极少数职工,没有充分的认识到这一点,常自己认为学和不学一个样,所谓的学习“无用论”。因这些极少数人的“不学”给我们在日常的工作中常会出现这样那样的问题,给管理工作带来十分的被动,给执法工作增加无谓的难度。处事能力的简单或专业知识的浅薄,这些对常人看来只不过是件算不了什么的小事,但往往成为坐在被告席上的是我们。

二、职工思想政治工作需要解决的途径

(一)思想政治工作需要有“市场”

在单位如何去拥有市场呢?职工思想政治工作要拥有市场,就是要让人听得进去,让人信服,让人接受,解惑释疑,给人以启迪,催人奋进,给人以激励。有了市场就要摸准“行情”,职工思想政治工作要深入调查研究,掌握职工的思想动态,把握需求,因势利导,理顺情绪,激发职工的劳动积极性和创造性。即当前要做好社会主义市场经济理论的宣传,培养职工正确的人生观、价值观,增强职工对经济改革的接受能力和信心。在具体的思想政治工作中,要改进方式、方法和内容,变“空对空”为“实对实”。结合实际“对症下药”,“虚功实做”,提高思想政治工作的质量。再次,抓住职工中的“热点问题”及时进行思想攻关,职工群众迫切而要了解的问题,我们就要不厌其烦去解释,而且要讲深讲透。比如:科室人员岗位考核、工资改革、住房制度、医疗制度等,这些与职工生活息息相关事情。切实了解职工心态,充分调动职工的积极性。

(二)思想政治工作需要入主谋事

思想政治工作要跳出就事论事、空发号召的怪圈,要积极融于单位的各项工作中去,以新的行动做出新的实绩来。我们要认识到,在市场经济条件下,提高单位领导的管理水平与经济效益是行政工作的追求,也是目的所在。思想政治工作只有参与、渗透到各项工作中去,才能保证党的方针、政策在实际中得以贯彻执行。思想政治工作始终要围绕“服务”二字做文章,千方百计贴近管理、贴近执法工作,贴近职工的思想实际,使职工的政治思想素质经得起风浪。(1)根据职工的不同思想动态,坚持正确的舆论向导,加强对职工干部的改革意识和市场经济观念的教育。(2)把单位的中心工作作为思想政治工作的重点和出发点。在工作中、生活上关心照顾好,使每个职工有一个良好的心态,引导职工克服困难,出色完成工作任务。

(三)思想政治工作需要真抓实干

坚持党的实事求是的思想路线,少说空活,多办实事,使思想政治工作真正做到虚实并举,虚功实做,主要是抓好“四性”。一是渗透性。把思想政治工作渗透到航道各项工作的全过程。利用多渠道和多形式搞好工作,寓教于乐。二是针对性。针对不同思想、觉悟的职工,采取具体问题具体对待的措施,开展“阵地”工作。对先进工作者、骨干分子采取激励、关怀的方法,使他们工作更上一层楼。对待青年职工思想、文化素质好,情绪波动大的,采取工作、生活上关心,及时发现苗头,及时引导向好的方面发展。对本质不坏,爱发牢骚的职工,采取理解、疏导、抓好转化工作。三是时效性。职工思想政治工作要紧紧围绕单位中心任务落实措施,及时了解干部职工的思想动态和社会环境,发现问题及时妥善解决,把问题解决在萌芽状态中。四是超前性。当前处在信息社会时代,社会发展日新月异。思想政治工作也要把握好社会动脉、职工意识形态走向。工作具有超前性和预见性。我们政工干部在抓好职工文化学习的同时,要以建设具有中国特色的社会主义的理论为指导,努力实践“三个代表”。积极根据自然规律、经济规律、思想规律做好思想政治工作。

上一篇:“认识西餐菜式和西餐餐具”课堂教学反思 下一篇:低龄化高流动的职业群体管理初探