职场“宝典”

没有十全十美的工作

无论在哪里工作,你都会遇到这样或那样的实际问题。心态要务实:在入职前,尽可能多了解未来岗位的情况,找一份你可以克服其缺点的工作。

任何时候对职场建议都别盲从

探讨职业话题的文章和书籍可以看,从中汲取自己需要的营养,但绝不要把它们当做应当铭记在心的教条。并非所有建议都适用于任何人。

永远从工作中获得乐趣

即便是最令人厌烦的工作也会给人带来不少乐趣:并肩作战的同事、已经解决的那些问题、积累的经验。假如某一天你无法从工作中找到任何一件让你高兴的事,那就另谋高就吧。

像成功人士一样自信

举手投足、风度、气质等外在特征不只影响他人,也会影响自己。模仿成功人士,不知不觉间,你的事业也越来越顺利。

与同事保持友好融洽

这有助于解决很多工作问题。

各退一步,海阔天空

假如你和同事的观点存在重大分歧,最好商定都做出一些让步,然后继续前进。这比在僵持不下、争执不休中丢掉时间和面子好多了。

按时完工比尽善尽美重要

在期限不允许时,通常宁肯稍微牺牲质量也要按时完成工作。

提出改进意见

不要老等到上司提出要求时,才发表对公司情况的改进建议。但也别越权事事插嘴,要管好自己的一亩三分地。

对集体游戏规则要宽容

虽然主管慷慨激昂的鼓劲讲话让你昏昏欲睡,个别规章制度繁杂琐碎,你还是打起精神,严格遵守吧。公司的某些管理手段固然无益,但也无害。

关注职业发展

在工作生涯中,自始至终都要做到这一点。这是你个人的需要,别等别人催促,主动阅读专业书籍,了解业内发展动向,否则没准哪天你的位子就会被别人抢去。

教育是手段不是目的

别以搜集证书为乐。尽快学会岗位所需要的知识比考取五花八门的证书有用。如果光是纸上谈兵,不付诸实践,拿的证书再多也不过是摆设。

三人行必有我师

主管、同事每个人身上都有可学之处。办公室里最笨的同事也能当你的老师:以他为鉴,你至少能学会怎样才能少犯错误、少走弯路。

向专家求教

工作上的事,公司的总裁也不见得万事都懂。应当打造自己的“非正式专家团队”,多向身边懂行的人请教。

倾听业绩优秀者的建议

躲开理论家的高谈阔论,聆听实践家的观点。如果一个人在事业上毫无建树,那么,无论他看起来多么睿智,他的建议也一文不值。相反,事业有成者的建议可谓一字千金。

不会休息就不会工作

选择积极的休息方式。躺在沙发上看电视不是好选择,要多活动,多见识新事物。周末休息得越好,下周的工作热情和效率就越高。

只评论自己懂的事情

对自己一无所知的事评头论足,难免会说出让内行人笑掉大牙的傻话。

通过工作质量赢得威信

靠拼工作量来博得赞赏,并不是好战术。过不了几个月,你就会疲惫不堪,忙中出错。上司可不会因为你做得多,就忽视你犯的错。

抛弃嫉妒心

你工作能力很强却未受赏识,不如你的人反而步步高升。这种情况也许会出现,但与其嫉妒他们,不如反思一下:能从他们身上学到些什么?

先找到新工作再提出辞职

倘若你不这样做,新雇主开出的条件会比较差,因为他们觉得你无处可去,没法讨价还价。要是他们还认为,你是个在原公司呆不下去的“麻烦”角色,那就更糟了。

做自己的总裁

将“我没办法”、“我没有其他出路”等语句从你的词典中剔除。别把自己的失败归咎于上司或同事的失误。成功和失败都是你自己造成的。教会自己独立承担一切。你的生活你做主,应当活得洒脱而自信。不要忘记经常聆听亲友们的忠告,因为旁观者清,对你来说百思不得其解的难题,他们也许能一语道破。

(摘自《参考消息》)