浅谈稀有血型献血者的管理

摘要：为了保障临床急救用血，扩大稀有血型无偿献血队伍，留住既往的和发展潜在的稀有血型献血者，建立一个长久有效的固定献血人群，以期能达到随时召回稀有血型献血者。文章阐述了稀有血型献血者的管理措施，为招募稀有血型献血者提供了更有力的保障。

关键词：稀有血型 管理

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.11.632

【中图分类号】R4 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2014）11-0377-02

Rh血型是继ABO血型发现后临床意义最大的一种血型，也是最复杂的血型系统之一。Rh（-）血型在白种人中比例较高，约为15%，在中国汉族人群中仅为0.3% [1]。近年来，稀有血型血液临床供应压力不断增大，保障稀有血型血液及时满足临床需求就成为血站工作的重点和难点。稀有血型献血管理工作是一项长期的工作，这取决于人们观念的转变，而观念的转变与经济、社会、文化的进步是分不开的。需要进行长期的宣传教育，改变人们的观念，同时提高服务质量，使稀有血型献血管理工作稳步健康发展。文章就稀有血型献血者的管理进行探讨。

1 稀有血型献血者的献血动机

1.1 稀有血型血源稀少，献血救人。大部分献血者认为无偿献血是爱和奉献精神的升华，是无私奉献、救死扶伤的高尚行为，这是促使他们献血的首要原因。

1.2 有利于亲属和本人用血。根据《广州市免费用血办理规定》：凡在本市参加无偿献血的献血者本人及其配偶和本人的直系亲属（父母、子女）需要用血，其献血量符合“管理规定”规定标准的，按照本规定办理免费用血手续。

1.3 有利于身体健康和检查身体状况。坚持长期适量献血的人，由于骨髓造血系统不断受到激发，保持较旺盛的新陈代谢，不断产生出更具生命活力的年轻血细胞，年轻的血细胞的比例明显高于未献过血的人。

1.4 单位组织献血有补贴和休假以及节假日献血纪念品更丰富等。

2 稀有血型献血者不献血的原因

认为献血有损身体健康、担心献血感染疾病、公益机构不透明、亲属不支持、没有时间等等。

3 稀有血型献血者的管理工作

必须针对献血者的献血动机和不献血的原因，完善和改进稀有血型献血者的管理，壮大献血者队伍。

3.1 通过电视、广播、网络、平面媒体等普及稀有血型相关知识，宣传稀有血型献血者献血救人，互助互爱的精神，呼吁更多未参加过献血的市民加入到献血的队伍中。根据我国的实际国情，无偿献血是一项依靠各级卫生行政部门和血站推进的工作，利用媒体进行主要的宣传工作，更能给人以信心。当前，社会思想多元、多样、多变趋势日益明显，人们在思想认识、道德选择、价值取向等方面的独立性、选择性、差异性日益增强。尤其是网络新兴媒体的发展，带来各种新信息、新思潮、新观点和新问题，加上一些人对无偿献血不了解、不理解、不认同、不信任的问题依然存在，因此通过媒体加强正面宣传很重要。

3.2 完善献血相关法律法规，保护献血者权益。让公民在捐献血液、无私奉献的同时，也同样享受着国家对无偿献血后本人及其直系亲属用血免费报销的相关法规。

3.3 定期举行稀有血型献血者活动，为他们互相联络感情、互相认识、互相帮助提供平台。Rh血型不合的输血可危及病人的生命，母子Rh血型不合的妊娠，有可能发生死胎、早产和新生儿溶血症。由于人们对稀有血型知之甚少，即使是稀有血型献血者本人也未必了解，因此定期举行活动，邀请血液专家讲解稀有血型相关知识是很有必要的。特别是女性稀有血型献血者及其家属，他们对于了解稀有血型知识的需求更为迫切。

3.4 提高献血服务质量。通过对稀有血型献血者献血过程的全程关爱、优质服务，确保稀有血型献血者献血过程是愉快的、安全的、轻松的，让他们充满归属感和成就感，以激发稀有血型献血者定期参加无偿献血的信心和热情。血站工作人员要尊重稀有血型献血者的知情权和选择权，对他们心怀感激和尊重，用满腔的热情做好解释、宣传工作，并用高质量的工作去感化和吸引他们，帮助他们战胜心里惧怕，真正达到心情愉快的献血。此外，从职业道德角度对献血目的、现代献血技术的安全性、献血适宜性等有关情况介绍清楚，让稀有血型献血者了解献血的意义、相关知识及自我保护意识，把选择献血和不献血的权利和决定权留给稀有血型献血者，这既是一种人文关怀，同时也表现了血站工作人员良好的职业素养。

4 小结

无偿献血是人道友爱、救死扶伤的崇高行为，是文明素质和奉献精神的具体体现。献血法自1998年实施以来，我国无偿献血事业取得了明显成绩，全国无偿献血占临床用血的比例达到95%以上，已有1/3的地市级城市临床用血全部来自自愿无偿献血 [2]。无偿献血关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到社会的和谐与稳定。普及无偿献血、保障血液安全是一项长期任务。需要各级政府要高度重视，依法履行动员、组织、管理和监督责任，大力弘扬无偿献血的“人道、互助、博爱、奉献”精神。 [3]稀有血型献血者是无偿献血大军中的一小部分，由于他的稀有性使得他既区别于普通血型献血者，又相似于普通血型献血者，因此稀有血型献血者的管理应以普通血型献血者的管理为基础，根据稀有血型的特殊性，增加针对此特殊性的献血前、中、后特色服务，使稀有血型献血者通过献血而更加了解自己，消除对稀有血型的各种疑虑和恐惧，认识捐献稀有血型的重要性，从而巩固和壮大稀有血型献血者队伍。

参考文献

[1] 许志远，王涛.北京市稀有血型患者输血途径探讨[J].北京医学，2013，35（2）：25

[2] 王初.加强稀有血型献血者应急队伍建设和管理[J].吉林医药学院学报，2012，33（4）：87-88

[3] 董魁，沈云青.稀有血型患者配合型血液筛选方法探讨[J].山东医药，2011，51（39）：1025