现代服装设计师综合素质分析

摘要：随着国外品牌服装的进入，对国内服装制造业带来了强有力的冲击，中国服装要在国际服装市场立足，关键是要建立一支高素质的服装设计师队伍。本文就现代服装设计师的人格魅力，专业能力，品牌运作能力等来分析国内现代服装设计师应具备的综合素质，结果表明作为一名现代服装设计师必须要具备团队的合作精神，全面的专业技能，产品的创新能力和品牌的运作能力。

关键词：服装设计师；团队合作；专业技能；创新能力；品牌运作

加入世贸以来，我国的服装业得到了长足地发展，面对海外知名品牌的挑战和国内同行间激烈地竞争，企业经营者在认识到品牌重要性的同时，也开始认识到设计师的重要作用，这是人们在市场经济环境下的切身体会，是思想认识上的一大进步。这对于设计师的成长，创造了一个千载难逢的好机会。因此，学习服装设计的热潮在年轻人当中所欣起，许多人梦想成为现代服装设计师，甚至想成为全国著名的品牌服装设计师或世界顶级服装设计。那么,要成为一名合格的现代服装设计师应具备那些综合素质，这里从设计师的人格魅力、服装创新能力，团队的合作精神，和品牌运作能力等方面来进行剖析。

一、现代服装设计师的人格魅力与团队合作精神

“要做名师，先做好人”，作为一名现代服装设计师，这是一个非常重要的因素，即设计师的人格。新时代服装设计师应该是德才兼备，既要热爱自己的职业，具有良好的职业道德，又要精通业务，突出一技之长。相反“德品不正”，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较，豪无奉献精神的人，在工作中也就很难去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上就象一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的，因此，设计师就必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切，不求合作，导致处处碰壁，万事不顺。那么，设计师能否与别人合作，特别是能否与比自己能力强的人合作，往往是一个现代服装设计师能否成功的关键。目前，政治稳定，经济腾飞，服装业的发展为我们设计师施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。“人和”的现代意义即在工作中能否处理好人与人之间的关系，能否很好地与人合作，能否承认他人的长处，能否容人，会用人。另外，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别人的台来抬高自己。“文人相径”，“同行是冤家”这种过去小农经济时代的陋习不是我们这个时代所需要的。

二、现代服装设计师的专业技能

（1）高超的借鉴本领。有人认为“借鉴”就是拿来或模仿，这种说法不完全正确，既是拿来，也是批判地拿来和继承，模仿也不是直接模仿，而是创造性的模仿，这就是一种高超的借鉴本领。设计是要借鉴前人的成就并批判地继承，取长补短。品牌服装设计的构思阶段在某种程度上，实际上是在头脑中进行样式的选择和设计，加之服装的变迁过程又是连续地，不间断地，每一种服装都处于人类服装文化史的变迁途中，都是承前启后的，要想在设计中准确地把握现在的流行，就必须了解服装过去的变迁过程，掌握变迁规律；要想在设计中超越前人，就必须先学习前人的历史经验和传统技巧。另外，借鉴还要注意广度，除了学习古今中外的服装文化外，其他文化领域也要尽量涉及和学习，因为服装是一种综合性的文化现象，涉及到社会科学和自然科学的各个领域。设计师的工作内容又是复合型的，既要能把握当时当地的历史潮流和市场变化，又要对自己和品牌竞争对手的实力了如指掌，还要有能力和实力组织生产，实现自己的设计意图，为企业带来利润。只有具有广博的修养和拥有丰富的知识，在设计构思时才能广开思路，广泛借鉴，只要“站在巨人的肩膀上”，才能设计出高于前人的作品，这就是借鉴的重要性。

（2）精湛的专业技能。现代服装设计的流程首先是服装市场预测，收集信息、进行设计策划、做出开发计划，然后进入设计与制版、裁剪与车缝、包装与整理、销售与服务，销售信息反馈等，循回往返的过程。设计是一种造物的过程，有了好的构思后，接着就是如何来完成和实现这个构思，关键在于设计与制板。把设计构思画在纸上，不能说是设计的完成，仅仅是设计的开始。服装设计效果图是设计构思的视觉性表达手段之一，而这个设计构思能否实现，还有待于运用具体的衣料，通过一定技巧裁剪、制作工艺来探索其实现的可能性。因此，作为现代服装设计师，如果对衣料的性能、裁剪方法和制作技术等实际操作技能一无所知的话，其构思肯定是不着边际的。经常看到许多设计效果图画得挺美，但实际上不可能实现成品，或者即使勉强做出成衣来了也是无法穿用，或因没有考虑到开口而穿不进去，或穿上了无法活动，迈不开脚步，抬不起胳膊，弯不下腰，甚至脱不下来。可见，掌握设计，制板、裁剪、制作的基本技能对于现代服装设计师来讲是十分必要的。事实上，许多设计的技巧，设计的感觉，不在纸面上，而在实际制板、裁剪和缝制的过程中实现的。服装上所谓的“线条”和“造型”，也绝不是纸面上的线和形，而是立体上的三维空间中的线和形，这种感觉只有在三维空间的实际训练中才能提高。不管是巴黎的高级时装设计师，还是一般品牌服装设计师，除了用绘画的形式表达自己的设计意图外，主要是在立体的衣服造型上来把握设计的。如：巴黎的高级时装店协会附属服装学校，纽约的FIT（纽约时装工科学院）以及日本的文化服装学院，在培养设计人才时服装设计，制板、裁剪和制作技术都是学员们必修的一门主要课程。

（3）潜在的产品创新能力。创新是产品生命延续的原动力，是企业生死存亡的关键。创新就像画家的笔，能变腐朽为神奇。创，即原创，是一种大胆地行为，高一点讲就是创造和发明。新，是一种新鲜事物，时髦的，个性化的产物。创新是独有的创新作品，具有新的形象，新的生命力，它是任何设计领域界都要追求的一种更高地境界。服装的创新，虽然不是什么高科技产品，但它一定具有大众性，实用性，流行性，还要求是前卫性，艺术美感性等特点，所以它体现出一种特殊地潜在力，需要我们去挖掘。现代的服装设计就是要敢为人先，大胆创造、大胆设计、大胆改造，大胆实用新工艺，新材料、新科技的一种新行为。任何设计都是一种创造或发明，但是前无古人后无来者的设计是不存在的，所以我们一方面要学习前人的经验，另一方面要大胆创作出自己富有个性的产品。

（4）深厚的艺术造诣。现代服装设计即是一种现代产品设计，也是一种艺术创作。因此，广泛的艺术修养对于品牌服装设计师就显得至关重要。曾被誉为“时装之王”的法国高级时装设计大师克里斯羌•迪奥尔就是具备了建筑、绘画、音乐等多方面知识的一位时装界的巨匠，他的弟子伊夫•圣•洛朗也是一位艺术才华横溢的天才，从圣•洛朗的作品中，可以看到他设计灵感来源之广，可以感受到当代艺术大师们的影响：热情奔放的西班牙风格，华美多姿的俄罗斯情调，单纯豪放的非洲风格，端庄鲜明的中国风格，还有那古典味浓郁的委拉斯凯兹式的婚礼服、色彩明朗的毕加索风格，简洁明快的蒙德里安冷抽象艺术和波普艺术等，都在其作品中有着独特的运用和发挥。现在活跃于国际时装舞台上的设计大师三宅一生、戈尔齐埃、谬葛莱等，也都是一些艺术才华出众的艺术家[2]。深厚的艺术造诣决定了设计师们无穷的创造力。

（5）丰富的市场经验。现代服装市场包括以下六个方面：资料信息市场，面、辅料市场，成衣市场，服饰市场，生产一线市场，人才市场，我们只要深入这些市场才能设计出新产品。作为一种产品设计，服装设计效果的优劣不是靠某位专家来评说的，而是由市场来检验的。因此，现代服装设计师如果对自己所服务的目标市场一无所知，那将是非常危险，因为其设计投产后很可能不被市场认可而造成积压，给企业和品牌带来巨大的经济损失，甚至使之倒闭。设计师应保持自己的个性和独特的设计风格，但这并不等于无视市场的需求。设计师与画家不同，不能孤芳自赏，一定要时刻注意把握市场的新动向，在保持自己的设计风格的基础上，一定要站在消费者的立场上，每个细部都经营到位，这样才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、现代服装设计师的品牌运作能力

现代服装设计师应懂得品牌服装市场以及品牌运作状况，品牌的策划，品牌的传播与推广，把握服装品牌运作的各个环节，如设计环节、生产环节、销售环节、资金环节、物流、仓储、资源、安全等环节，懂得欣赏品牌的优势[3]。最佳的方法是向消费者学习，因为消费者就是我们的设计对象群体，相信他们的直觉，根据他们的意见，正确地分析、总结和判断。针对消费对象来进行设计产品，满足消费对象，服务消费对象，向它们虚心地学习。设计作品跟紧时尚潮流，设计的方案要短频快，赢利高，能让企业或品牌盈利。在实际操作过程中，现代服装设计师应掌握服装设计的5W2H原则：即Who什么人穿？when什么时侯穿？Where什么场合穿？What穿什么？Why为什么这么穿？How怎么样穿？How money值多少钱？。还要具备准确地领悟能力，全面地统筹能力，充分的展示能力等。

总之，作为一现代服装设计师，优秀的品德是首要条件，团队的合作精神是关键，全面的专业技能是核心，品牌运作能力是它生存的根本，潜在的创新能力是服装品牌生命的延续和动力。

作者单位：重庆师范大学服装学院

参考文献：

[1]邓汝春.服装企业物流管理[M].北京：中国纺织出版社,2004.78-85.

[2]贡玉珍.服装品牌建设浅谈[J].纺织科技进展,2005,(4):58-59.