职场中没有LadyFirst!

“Lady First!“本是舶来品，缘于对女士的一种尊重。如今，在讲求公平竞争的社会里，人们不禁要问，“Lady FirstI”可否适用职场?答案是否定的。女人必须凭借能力才能占据主导地位。

如果说21世纪是“她世纪”的话，那么，21世纪的职场，更像是女性的天下。女性作为一支新生力量，不仅撑起了半边天，而且有超越男性的趋势。

她们浑身散发着女性特有的气质和风采，干练、果断，又不乏感性和亲和力。

职场没有性别区分

今日职场上女性的弱势已经被慢慢淡化，更多的商界女强人与男人同场竞技，毫不逊色，涌现出了一批“白骨精”。在如今这个信息时代，职场无性别，工作面前人人平等。我们看到，在从前某些特定的男性职业中，开始有女人的身影在活跃：建筑工程师、计算机工程师、宇宙飞行员。职业经理人、政治家……在女人闯进男人主宰的传统职业时，一向刚强坚毅的男人们，如今也开始将职业触角伸向了女性角色的领域，出现了经理、男话务员、男幼教、男护士、男保姆等。在职业上，男女没有了明显的分界线，男女在工作上的相互渗透，使就业的性别结构悄然发生着嬗变。

当越来越多的女性与男性同在一个屋檐下共同竞争的时候，她们还需要”Lady First!”吗?

能力决定一切

走进办公室，我们更多地听到了“女声”。在这里，性别已经退到了相对次要的地位，决定你身份、职位、工薪的是你的业绩。没有人因为你是女人，你使用”泪弹”，就降低对你的要求，给你大开方便之门；也没有人因为你是男人，就平白无故地会信任你，委以重任。一切都趋于靠实力说话。

在女性魅力与职业能力很难协调的时候，职业能力绝对是考验女人综合素质的关键筹码。在任何时候，别人歧视的不是你的性别，而是你的能力。

女性在发展过程中，未必比男性有任何更具优势的地方，但是女性有更坚韧的一面。在很多时候。在很细节的地方，如果能够将韧性坚持发挥到最好，最极致的程度，往往就比男性更容易成功。职场残酷，性别没有给女性任何特权，“Lady FirstI”在职场并不适用。如果你有能力胜任目前的工作，而且做得很出色，那么掌声。鲜花和机会就是你的。

一位女性要成功，最重要的是不要时时想着自己的女人身份。越把自己当女人，可能离成功越远。的确，在已无性别区分的今日职场，女性要想获得更高的地位，除了靠自己，没有人能帮得了你，“Lady First！”只是一句简单的礼貌用语。