四个环节行风建设思考

为认真贯彻落实省、市行风建设会议精神，进一步推动执法作风建设迈上新台阶，一段时间以来，行政执法**分局按照“转变作风树形象，抓好作风促发展”的理念，积极采取有力措施，着力强化“四个环节”工作，行风建设取得了较好的效果。

一是强化领导，健全机构。分局先后两次召开科以上干部和机关大会，认真传达省、市行风建设会议有关精神，并成立了局行风建设领导小组，下设办公室。局党委书记亲自主抓，党委办公室、督察科设专人负责具体工作，从机构上确保了行风建设工作的顺利开展。

二是强化规则，建章立制。分局领导班子成员分别与各科室、中队主要负责人根据“谁主管谁负责”的原则，层层签订行风建设责任状，做到责任到人，齐抓共管。同时，研究制定了《勤务区工作考核评比实施细则》、《举报工作文明接待制度》等规章制度，明确将各部门行风建设情况作为年终考核的重要指标，实现了行风建设的规范化、制度化。

三是强化教育，树立形象。在执法队员中广泛开展职业道德教育，积极培育“以人为本”的科学执法观，认真践行“人性化”执法理念，使全体执法人员的文明执法意识及依法执法能力不断增强。一个阶段以来，分局还通过成立“职业介绍办公室”，为弱势群体办理低保，帮助协调解决政府补贴房。同时，分局积极开展扶贫帮困献爱心活动，累计捐款捐物达万余元，在人民群众中真正树立起了“执法为民”的良好形象。

四是强化监督，严格考核。将内部监督与外部监督相结合。分局党委办公室、督察科组成行风联合检查小组，定期对各科室、中队进行严格考核，近期对违规的三名队员,在全局大会上进行了通报批评,起到了教育本人、警示大家的作用。同时，发挥人大代表、政协委员、行风监督员的作用，认真征求他们的意见和建议，对他们提出的问题及时进行整改。

通过一系列有力措施，分局行风建设取得了阶段性成果，执法队伍的精神面貌焕然一新，“执法为民”的良好形象进一步树立，成为促进执法工作不断取得新成绩的动力。

今年五月份，在全市行政执法系统召开的行风建设经验交流会上，分局作为行风建设先进单位，在大会上进行了工作经验交流。