解放思想:渝北巨变的“核动力”等

解放思想：渝北巨变的“核动力”

10年前，渝北区还是一个落后的农业县。10年来，渝北区针对发展中的思想障碍，先后在全区干部群众中开展了5次解放思想的大讨论活动，使渝北快速由“县疙瘩”巨变为新兴主城区。渝北区近年来的发展史，就是一部解放思想的进程史――

1995年撤县建区后，渝北区针对从农业县到主城区的转型，在全区干部群众中开展破除思想上的“小农意识”、物质上的“小富即安”、工作上的“小手小脚”、发展上的“小打小闹”的思想大讨论。

1997年，针对重庆直辖后带来的新机遇，区委组织全区干部群众开展了破除“左”的思想、裹足不前等10种思想障碍，树立全方位对外开放、抢抓机遇等十大观念的大讨论活动。

2000年，区委组织开展了“抓住西部大开发机遇，进一步加快渝北发展”的思想大讨论，提出破除影响渝北加快发展的五大思想障碍，树立加快发展争一流、艰苦奋斗、苦干实干等五大观念。

2002年，十六大召开后，区委组织开展了“树立四个意识，解决三大问题”的解放思想大讨论，提出了树立横比意识、创新意识、忧患意识、从我做起意识。

2004年，区委针对干部中出现的一些新的思想问题，开展了“解放思想找问题，更新观念促发展”的教育活动，重点解决干部特别是各级领导班子中抓发展的主动性不强、眼界不宽、气魄不大、观念不新等四大突出问题。

每一次解放思想大讨论，都更新了发展观念、创新了发展思路、激发了发展活力。经过大讨论，渝北区的发展战略逐步更新和升级：从“调整农业结构、发展乡镇企业、推进开发开放”的“三篇文章”，升华为“依托老城、建设新城、以城带乡、城乡一体”的“四城战略”；在抢抓西部大开发机遇中，又升华为“建设新兴工业区、高效农业区、最佳人居环境区”的“三区战略”；2003年，又升华到建设长江上游空港强区、构筑发展环境和人才两大高地、发展龙溪、两路、北部新区三大板块，推进新型工业化、城镇化、农业产业化进程的“1233战略”；“十一五”开始后，又确立了实施“工业强区、科教兴区、环境立区”战略。

思想大解放，推动渝北区超常规换档升级：1995年，渝北区的经济社会发展水平处于县级水平；1997年处于主城区末位水平；2000年迅速增长到主城区中等水平；2004年位居主城区前列；2005年，渝北区在全市经济社会发展状况综合考评中，名列都市发达经济圈第一名。“十五”期间，渝北区的GDP增速居全市第一位，人均GDP增速居全市第一位，固定资产投资总额居全市第一位，社会消费品零售总额年均增长速度居全市第一位……

市委二届九次全会召开后，渝北区又展开了一场广泛而深入的思想解放大讨论，经过讨论，渝北找出了“峡谷意识”的集中体现：“满、短、小。”针对这三大问题，渝北人再一次掀起解放思想大行动――

破“满”立“高”。7月25日结束的渝北区委十一届十四次全会，作出《关于加快全区产业发展全面增强渝北经济社会综合竞争力的决定》，提出“十一五”期间的发展目标：在三峡库区15个区县中发展速度最快、质量最好，在主城9区中名列前茅，到2010年，地区生产总值达到460亿元，年均增长25％，非农产值比重超过95％，地方预算内财政收入达到45亿元，年均增长32％。

破“短”立“远”。针对“规划只管近几年，工作只管任期满”的现象，渝北区要求克服短视目光和短期行为，做到“三个绝不”：绝不做吃祖宗饭、断子孙路的蠢事，绝不干杀鸡取卵、竭泽而渔的蠢事，绝不干只顾本届发展、不顾下届发展的蠢事。

破“小”立“大”。针对“小家子气”、“小肚鸡肠”、“小锅小灶”等现象，渝北提出要以“大手笔”做“大文章”，引进一些有带动性和全局意义的大项目，解决一些根本性的大问题。

渝中区：增强三种意识 克服三种情绪

今年3月以来，渝中区以寻找差距为切入点，以实现突破为落脚点，广泛开展以“解放思想、更新观念、实现渝中新突破”为主题的大讨论活动。通过这次大讨论，渝中区要求广大干部增强三种意识、克服三种情绪：增强机遇意识，克服无为情绪，进一步树立开拓开放、奋发有为的精神；增强危机意识，克服浮躁情绪，进一步树立埋头实干、负重致远的精神；增强使命意识，克服畏难情绪，进一步树立知难而进、勇创一流的精神。

九龙坡区：四破四立

九龙坡区以副处级以上领导干部为重点，开展“树立直辖意识、更快更好发展”解放思想大讨论活动，矛头直指小富即安、小进则满、因循守旧、按部就班、消极懈怠、坐等依赖等思想，提出“四破四立”：破除狭隘保守的思想障碍，树立直辖开放的意识；破除消极依赖的思想障碍，树立开拓创新的意识；破除盲目乐观的思想障碍，树立危机忧患的意识；破除浮躁空谈的思想障碍，树立求真务实的思想意识。

江津：扫除三大思想障碍

在以“解放思想鼓干劲，务实创新促发展”为主题的解放思想大讨论活动中，江津市提出坚决扫除影响加快发展的三大思想障碍：一是破除“小富即满、小成即安”的“小农意识”，扭转不少干部盲目乐观、沾沾自喜、居安而不思危的自满思想；二是破除“四平八稳、裹足不前”的“太平意识”，扭转对“重庆区域性中心大城市”等重大机遇抓得不紧，存在无功也无过、不敢冒险、不敢突破的保守思想；三是破除“不推不动、不督不办”的“惰性意识”，扭转在激烈的发展竞争面前得过且过、患得患失、好发议论，谋划有余而实践不足、顾后有余而瞻前不足、安逸有余而奋勇不足的消极思想。

忠县：破除六种思想，树立六种意识

从7月起，忠县集中3个月时间，在全县党员干部中深入开展以“思想大解放、经济大发展”为主题的学习教育活动，破除六种思想，树立六种意识：一是破除安于现状、得过且过思想，切实增强不进则退、慢进即退的忧患意识；二是破除画地为牢、自我封闭思想，切实增强外引内联、互利双赢的开放意识；三是破除因循守旧、畏首畏尾思想，切实增强抢先一步、主动出击的机遇意识；四是着力破除求稳怕乱、明哲保身思想，切实增强敢为人先、敢闯敢冒的进取意识；五是着力破除宁愿苦熬、不愿苦干思想，切实增强自强不息、艰苦奋斗的创业意识；六是着力破除个人至上、不负责任思想，切实增强顾全大局、服务至上的效率意识。

梁平县：改变“两种意识”，克服“两种情绪”

梁平县在思想解放大讨论活动中提出，着力改变一些干部“小富即安”的“平坝意识”，解决思维方式上就本地谈发展的“盆地意识”；克服自认基础较好的“自满情绪”和认为“‘老少边贫库’都不沾，被政策边缘化”的“畏难情绪”，营造集思广益促发展的良好氛围。

开县：解决“五种问题”、树立“五种意识”、锻造“五种精神”

在大讨论活动中，开县提出要着力解决“五种问题”、树立“五种意识”、锻造“五种精神”。即：解决作风飘浮、工作不实，纪律松散、我行我素，办事推诿、合力不强，效率不高、服务不优，、工作效率低等五类问题，大力倡导并努力形成立说立行、雷厉风行的工作作风；牢固树立“拚、抢、闯”的进取意识，“勇站排头、争创一流”的争先意识，“敢为人先”的创新意识，上下“一盘棋”的大局意识和“人人都是投资环境，人人代表开县形象”的责任意识五种意识，抢抓机遇、加快发展；大力提倡自强不息、艰苦奋斗的精神，开拓开放、敢闯敢干的精神，团结协作、合力攻坚的精神，明辨是非、依法办事的精神，热爱家乡、建设家乡的精神，为经济社会发展提供强大的精神动力。

（本刊综合报道）