新形势下医院思想政治工作创新初探

摘 要：市场经济新形势下，医院改革紧锣密鼓地进行中，医院思想政治工作也提到了重要的位置。如何在新的形势下充分发挥思想政治工作对于医院各项改革起到有效的助推作用，伴随着我国医疗事业改革的进一步深化，探索一条医院思想政治工作创新更为有效的路径。

关键词：新形势；医院；思想政治创新

医院工作人员，基本都是文化层次比较高的知识分子，具有很强的接受能力能动性，因此，相较于其他部门，医院思想政治工作的要求就比较严谨。特别是在新形势下，面对着市场经济的大潮以及我国的现代化改革进一步深化的态势，医院思想政治工作在实现伟大中国复兴中国梦的道路上，不仅能够发扬优秀的传统，还必须可以与时俱进，发展创新，开拓思路，探寻一条适合在新形势下发展的思想政治工作新载体、新途径。

但是，首先，医院全体对思想政治工作的重大意义得有一个较为充分的认识。医院思想政治工作对于医院的未来发展具有十分重要的意义作用。创新，则是其未来发展十分必要的手段与方式。医院的思想政治工作，必须以医院的经济工作为中心，思想政治工作的创新，才能够更好地确保医院各项改革的顺利进行，确保医院在改革过程中精神思想工作的稳定性与积极性，使全体员工能够以最大的热情投入到医院事业的改革进程中，从而创造出更好的社会效益、经济效益与医疗效益。对医院思想政治工作进行切实有效的创新，将思想政治工作有效地渗透到医院经营管理的各个环节中去，在面对困难与挑战时，确保医院全体人员具有清醒的头脑认识，在科学管理、科技进步的环境中，提升医院整体的思想素质与技术、业务水准，从而更为有效地提升医院的综合竞争力。其次，在新形势下，建立思想政治工作的创新机制。在当下的新的市场经济态势下，医院需要建立自己与市场经济及医药卫生改革体制相适应的思想政治工作机制，将医院积极向上的精神风貌充分发挥出来，使其真正成为医药卫生工作的窗口单位，具有高尚的医德医风。

新形势下，思想政治工作创新的探索。1.思路创新。医院是以医疗、教学、科研为中心工作的地方，思想政治工作，必须围绕这些着这些中心工作才能够开展，才可以将其应有的作用充分发挥出来。将医院的思想政治工作很好地同医院内部的医疗改革以及各项制度管理等结合起来，在情的氛围中把每一个岗位的职工的积极性充分调动激励出来，在法的约束下使每一位职工努力做到爱岗敬业！与此同时，还要注意拓展思想政治教育的内容，有方向性、针对性地去实施医院的文化技术等方面的教育，以求可以有效地起到提升医院全体员工的思想政治素养。2.形式创新。我们要学会充分运用现代各种高新技术在医院思想政治领域的方式，转变过去统一单调的思想政治教育模式，变单向灌输为自我主动学习，经常灵活运用不同的教育方式、不同的教育手段以及不同的教育场合进行我们医院的思想政治教育活动。3.方法创新。在传统的考核模式中，我们遵循惯性思维，一般总是把工作量和活动的形式作为考核的对象。其实，这种考核方式并不利于对我们的思想政治教育工作进行绩效的综合考评。因此，逐渐改变我们现有的思想政治考评体系，在制定考评体系时，既要考虑到将医院的经济效益与生产情况作为思想政治工作衡量的标准，但是又不可以将其作为考评思想政治工作绩效的唯一标准。我们应该探寻 一种更为科学有效、合理客观的方法来对其进行综合考评。只有这样，才能够较为准确地评价医院思想政治工作在医院整体工作中的实际效果。

创新也要具有与时俱进的思想，随着医院思想政治工作创新情况的不断发展，我们需要探讨研究的课题也在不断增加，这些，都需要我们在实践中进行探索。具体来说，我们可以从以下几方面进行探索尝试：1.积极正确引导，坚定全院职工医院发展的信心。在进行思想政治教育工作，坚定全院职工医院必然发展的信心时，我们可以通过回顾医院过去辉煌的历史成就、总结过去发展过程中的有效经验案例来坚定大家只有发展才是硬道理的信心。邓小平主席曾经在总结世界各国加快发展规律的基础上提出了“只有发展才是硬道理”的重要思想，我们医院的思想政治工作要将这一思想坚定有效地贯彻下去，为大家的思想政治作正确的导向，坚定必然发展的信念，引导全院医护人员积极投身到我们的医疗事业中，为医院的发展建设贡献自己的力量与才智。思想政治工作是医院抓机遇、促发展的必要保障，我们要在这方面下功夫、做好工作，要准确把握住工作的基点，同时，这也是对医院思想政治工作考评的一个重要标志。2.积极正确引导，增强全院职工发展的紧迫性、危机感。市场经济的进一步完善与深化，医院生存的内外部环境都发生了很大的变化，医院的生存发展，与医院的医疗水平和服务质量密切相关。在这样激烈的竞争环境下，思想政治工作就显得尤为重要。由此，我们医院思想政治工作的一项重要内容就是积极引导医院职工抓机遇，促发展，增强大家对医院整体发展的紧迫感、危机感，正确引导大家立足本职岗位，增强大家爱岗敬业的精神与工作责任感。3.积极正确引导，为全院职工求发展、谋创新的积极性保驾护航。据问卷调查显示，医院的教职员工对于医院的改革意识、忧患意识、危机意识、发展意识、科技意识、民主法治意识等方面的认同度还是很高的，对于改革进程中遇到的困难问题，大家还是很具大局意识的，这种积极的态度是非常难能可贵的，因此，我们一定要十分重视大家这种难能可贵的态度，一旦发现职工思想层面的矛盾问题，就要积极通过正确的思想政治方式对其进行疏导，千万不可挫伤大家的积极性，使其造成心理、思想上的失衡。

总而言之，医院思想政治工作也应该具有与时俱进的态度，通过采取多种方式方法，激发出全院职工的积极热情，特别是在医疗革新日新月异的时下，医院改革与发展，除了必须的专业技能外，还必须具备具有驾驭高新技术的设备的能力。这就需要通过思想政治教育，来加强全院职工学技术、学科学的紧迫意识，通过各种形式，例如竞赛、比武、学习班、研讨班等等多种形式，推动全院职工的业务学习热情。在此过程中，不断总结思想政治工作的成败得失，确保医院在改革的浪潮中沿着正确有效的方向前进。思想政治教育工作是一项关系到经济改革与社会进步的重要内容，因此，我们只有确保了思想政治工作的不断发展创新，才能够保证我们的医院在改革的进程中更好地发展创新。