监狱人民警察的职业压力原因

【摘 要】监狱人民警察的职业压力问题是一个影响警察心理健康、队伍建设的重要问题。监狱人民警察职业压力原因，包括监狱方面、社会外界方面、个人方面的原因，笔者分析以上的原因对深入研究监狱人民警察职业压力具有深远的意义。

【关键词】监狱警察；职业压力

监狱警察的职业压力问题是影响警察心理健康、队伍建设的一个重要问题。监狱人民警察作为一个特殊的职业群体，每天都要面对各种各样的带有不同抗拒改造倾向的罪犯，做的是高应激、高对抗、高危险的工作，甚至可能要面对流血乃至死亡的威胁，很容易出现各种不同程度的由职业行为引起的压力，并造成心理障碍。正确找出并分析影响职业压力的因素，对有效地维护监狱人民警察的身心健康，加强监狱人民警察队伍建设，提升监狱人民警察队伍的执法效率，具有十分重要的理论意义和现实意义。压力是指个人在面对具有威胁刺激情境，一时无法消除脱离困境的一种被压迫的感受。①从这个概念我们可以理解出监狱人民警察的产生职业压力原因虽然多种多样，但无外乎来自外界的刺激和自身的接受的一种混合从而形成了压力。笔者就从压力的形成来分析产生压力的原因，一方面来自外界，即监狱环境和社会外界生活环境；另一方面来自个人的身心原因。

一、监狱方面的原因

1.监狱的工作模式重复、单调，时间过长。监狱的工作过于机械化、重复化且时间长。第一，监区工作单一化。监狱人民警察从事的是教育改造罪犯的工作，罪犯刑满释放换了一批又一批，而监狱人民警察所从事的工作种类却没多大变化，一成不变的带班工作。当前，随着在押犯人数的不断增长，监狱人民警察的队伍建设工作与现实工作的具体要求之间肯定有差距。加之，业务灵活性强，业务繁重，生活作息普遍不规律，容易造成身心疲惫、心神不宁甚至失眠，极大加重了监狱民警的心理负担，使其长期处于心理压抑状态。第二，工作时间长。按照普通公务员的工作标准计算，每周5个工作日，每天7.5小时，每周为37.5小时。由于一线的监狱民警的严重缺乏，使得监狱警察平均每天要工作近12小时，节假日更难得休息，这对监狱警察的身体和心理都是严峻的考验。

2.监狱内设机构不健全，心理治疗机构作用丧失或缺失。监狱内缺乏解决狱警心理问题的专门设施。当前，我国不少监狱已引入针对罪犯的心理矫治工作，在改造罪犯中成效显著，但是作为长期的专门维护监狱民警心理健康的工作机构却尚未建立。监狱在监管安全、生产经济与任务异常繁重而艰巨的情况下，无暇过多的关注民警的心理服务工作，未能形成完整、有效的体系，无法规范化、规模化的展开工作。这就使得监狱民警的心理压力长期得不到有效的排解，心理问题长期得不到及时的治疗，日积月累，他们的心理健康问题就会越来越严重。

二、社会外界方面的原因

社会外界方面的原因是引起监狱警察的职业压力次要原因。社会外界方面是指在监狱职业环境外。监狱人民警察由于其特殊的职位在接触的社会上的事物时所产生的由其职位所引起的压力，具体包括政治、经济、舆论、人际情感方面等。

1.监狱人民警察社会地位低、物质待遇差。监狱人民警察普遍在公众心目中的位置已下降且收入偏低。一方面人们社会观念转变。自从进入社会主义市场经济体制以后，人们的就业机会增多思想也在不断的转变。以前的“金饭碗”已经不再是人们追逐的对象，加之，金钱万能观念已经在一些地方兴起，与社会上的大老板相比监狱民警在公众的位置已经大为降低。另一方面，监狱内的工作和收入不成比例。监狱警察属于公务员的编制，在工作中承受的压力长期高居各行业之首，但收入却与其他公务员相差无几，实际收入甚至远远低于许多部门。有研究表明，监狱民警的收入同公安、法院、检察院、税务、工商系统的公务员相比，明显偏低而且目前这种收入的绝对值和相对值呈现进一步扩大的趋势（《浙江监狱》1999年第6期）。监狱民警付出的多，但是收获的却并不高甚至会相对来说少于其它岗位的公务员，极易导致其心理失衡，进而出现问题。

2.外界舆论压力大，很难满足群众过多的要求。监狱的负面事件被媒体曝光，监狱警察承受巨大的舆论压力。监狱人民警察的宗旨是全心全意为人民服务。随着社会对警察服务职能标准的强化，加上传统警察形象的塑造过于理想化，使人民群众对于警察给予了过高的期望和信任，而一旦警察的某些行为不符合公众的期望，便会引起轩然大波。在现实中存在一些关于警察失职或滥用权力的负面新闻，使得整个舆论导向发生偏见，最终导致监狱人民警察的工作得不到社会群体的支持、认可，是警察陷入了职业的孤独中。同时，监狱警察地位不高，部分群众仍对监狱情况不甚了解；对依法本应配合支持监狱工作事情，却坐等监狱相求，甚至出难题等诸多问题，不同程度地影响着监狱警察的心理状态，甚至容易诱发心理疾病，加重监狱人民警察的压力。[1]

三、个人方面的原因

个人方面引发的职业压力是根本的原因。压力归根到底都是人的压力。个人方面的原因既包括身体方面的原因，也包括心理方面的原因。心理方面的原因从监狱人民警察接受职业环境前到接受职业环境后，两个阶段来分析。

1.个人身体条件差，容易引发职业压力。监狱警察身体素质变差。据2004年对江西赣州监狱和饶州监狱963名男性监狱劳教人民警察进行了系统的体检的统计资料表明，他们常见的疾病中，高血压的患病率为13.48%，居于第一位；其次消化性溃疡的患病率为9.83%，糖尿病患病率为6.18%。另有调查表明：“我国民警的平均寿命不足50岁，比其他行业少近14岁之多。” [2]该数据可以显示出监狱警察的身体状况不容乐观。身体的不健康很容易引发心理上的问题。

2.个人性格存在瑕疵，缺乏有效的压力防御机制。监狱警察本身性格存在问题，同时缺乏有效防御能力。第一，监狱警察性格存在问题。由于每个人都会有不同的经历，所以每个人都会有不同的性格特殊性，同时也避免不了个人上的性格瑕疵，监狱人民警察的职业特殊性在人格方面，应该具有低忧虑性、低紧张性、高稳定性、高自律性。[3]但监狱人民警察部分有的人个性偏执，对他人充满猜疑，缺乏信任；有的人自卑、内向，难与他人正常相处；有的人抑郁、强迫，过分疑虑，过分苛求等等。第二，监狱警察缺乏有效地防御机制。从监狱人民警察的招录情况条件下，部分人员之前并没有接受系统专业培训，只是接受几个月的突击培训，缺乏有效的心理防御机制。心理防御机制就是一个人面对外界压力时的“城墙”和“免疫力”，如果被轻易的“攻破”，那么个性的缺陷将会无限的扩大，最终，引发心理疾病，造成职业性的压力。

注释：

①宋晓明.警察的心理压力与保健[M].北京：群众出版社，2004

【参考文献】

[1]邵晓顺，郑全全.监狱民警心理健康状况及影响因素研究[J].应用心理学报，2012，9（2）：31-34.

[2]王斌，孔彦铬.关注监狱民警心理健康[J].中国监狱学刊，2005，6（2）.

[3]关一航.监狱应重视民警的心理健康教育[J].徽警官职业学院学报，2011，21（2）.