董事长、总经理述职报告

各位代表、同志们：

2016年，是我担任公司主管领导的第四年。这一年，外部经营坏境依然复杂多变，在建项目面临诸多挑战；这一年，我们走过的历程极不平凡，遇到的困难比预料的更大，取得的成绩比预想的更好。回顾一年来的工作，从态度上、取得成效上来说，自己还是尽职尽责的，但与期望的目标还有差距。现将我一年来的履职情况述职如下，请予评议。

一、2016年工作回顾

（一）奋力跑市场，经营承揽取得新突破

经营工作，永远处于企业的龙头地位，我深知“有活干才有饭吃，有活干才能谈发展”的硬道理，一年来与班子成员投入主要精力，奋力跑市场、全力抓经营。面对市场持续低迷、竞争愈加激烈的严峻形势，及时调整经营思路和经营人员，各区域经营责任主体积极响应，团结一致，恪尽职守，在极其困难的条件下，我们仍然交出了一份来之不易、令人欣慰的成绩单——全年承揽X亿元。

（二）强力管项目，施工生产取得新进展

近几年，公司发展速度较快，一年平均X多个在建项目，X多个完工待结算项目，盘子大、任务重，“干好在建”主体责任，落实“X”客观要求，不断倒逼项目管理升级。面对公司项目管理水平与快速发展不相匹配的难题，我发动大家一起思考如何破解。先后召开了“转作风，聚人心，尽职履责促发展”大会、“项目怎么管？机关怎么办”研讨会以及项目管理交流会，集思广益、凝聚共识，全力以赴打好项目管理提升仗。通过锁定上场策划、成本管控、劳务队伍，项目班子配齐配强，着力把握住“进场比颜值，过程比进度质量，后期比效益信誉”三种施工节奏，一大批重难点项目相继取得突破，项目管理中重品质、重效益的风气逐渐形成，公司负重爬坡的疲态逐渐缓解，全年完成施工产值X亿元，圆满地完成了集团公司下达的X亿元年度指标。

（三）聚力抓经济，提质增效取得新成效

2016年，公司各项经济指标呈现利好趋势，财务状况逐渐好转，呈现四个优势特征：一是实现利润X亿元，占集团公司年度指标X万元的X%；二是有息负债减少X亿元；三是近两年购置了X多万元的土石方、桥梁及房建等专业设备，夯实了今后发展的基础；四是BT项目回款X亿元，极大地缓解了公司资金压力。公司盈利能力显著增强，得益于新近项目利润提升，得益于二次经营成效明显，得益于清收清欠力度加大，得益于治亏追责维权不断加强，得益于三项费用控制明显。

（四）全力夯基础，全面建设取得新提升

俗话说，基础不牢，地动山摇，任何“高大上”都离不开坚实的基础作支撑。一直以来，我都非常重视抓好内部管理，向管理要效益，坚持把企业基础工作摆在突出位置，真抓实管，成果显著。科技创新水平不断提升，全年获国家实用新型专利X项，发明专利X项，省部级科技奖X项，顺利通过省级企业技术中心认定；安全质量管理不断提高，全年未发生较大安全质量事故；人才建设不断进步。制度体系更加完善，涉及经营承揽考评体系、项目管理考评体系、清收清欠考评体系等方面；房建特级资质申报审核已通过，结果正在公示，实现了公司人多年来翘首期盼的梦想，是公司发展历史上具有里程碑意义的重大事件。

（五）着力强自律，自身素质取得新提高

作为主管领导，我个人十分重视落实好党风廉政建设责任制，始终坚持从严律己，廉洁从业，自己、家人和亲属，均无个人设备、关系供应商、租赁商在项目；能够主动与班子成员沟通，努力促进班子团结，维护班子团结；坚持民主集中制和“三重一大”制度，集思广益，民主决策，保证公司发展规划和各项工作的顺利实施；在“两学一做”学习教育中，我带头讲党课，带头执行制度，带头参加学习，带头立足岗位做贡献，以从严从实的作风，担当起企业发展的重任。

二、存在的不足和面临的难点

1.从我个人来讲，与基层职工的交流沟通工作做的还不够好；工作方式、方法与企业发展还有一定差距，需要在学习中提升。

2.从公司层面来看，存在“五大困难”：一是经营承揽与先进单位相比有差距，赶超压力大;二是老的亏损项目消化吸收缓慢，维稳压力大;三是资金高度紧张，企业健康运行压力大；四是项目管理水平不高，创效压力大；五是综合性人才缺乏，发展后劲压力大。

三、2017年工作思路和措施

1.围绕第一责任，在发挥示范引领上下功夫。现在企业处在满是难题的阶段，不可控的是外部经营环境的复杂多变，可控的是干事创业的昂扬精气神，集团公司领导既然把重任交给我，就是把责任交给了我。这个责任，一直激励我“学”在前头，当好勤奋学习的表率；“干”在前头，当好履职尽责的表率；“忧”在前头，当好团结协作的表率；“严”在前头，当好清正廉洁的表率，带领公司发展迈上新台阶。

2.围绕经营承揽，在上规模保质量上下功夫。理性进行市场开发，既要上规模，确保承揽额完成年度指标，又要抓“精揽”，保质量，多揽一些体量大、付款条件好、投资回报高、业主实力强的项目；做实“家门口”市场，培育核心客户，打造区域优势；开辟新兴市场，补足经营短板，创造新的利润增长点；做专房建、市政主业，强效益，创优势，打造核心竞争力。

3.围绕项目管理，在提升创效水平上下功夫。深入践行“X”，强化项目管控，从前期策划、过程施工到后期收尾，精心组织谋划，督导帮扶问责，增强项目创效能力；全力推行项目经理职业化、项目管理标准化，选好用好项目经理，做好管理提升，实现开源节流、降本增效。

4.围绕经济质量，在改善财务状况上下功夫。坚持资金集中管理，提高资金使用效率；加大清收清欠、二次经营力度，持续压贷降债；加强税务筹划，创新金融板块；提高企业内部审计监督和内部管控力度，有效防范风险，促进经济质量持续好转。

5.围绕强基固本，在夯实发展基础上下功夫。深化区域项目集群管理，优化资源配置，拓展盈利空间；坚持内部挖潜、外部引进，双管齐下，为公司发展源源不断提供人才支撑；加大监督问责力度，刹住歪风，正本清源；持续加强党建，落实“两个责任”，强化奋发有为的思想文化引领，保持风清气正劲足的发展环境。

新的一年，公司上下必将以集团“五会”精神为指导，持续保持工作的“劲头”，延续良好的“势头”，必将久久为功，持续发力，在新的起点上再出发、再打拼、再奋斗，必将抓住集团公司“黄金战略机遇期”，展现公司的“黄金作为”！