企业文化建设的作用力和影响力

时间:2022-03-11 01:58:51

企业文化建设的作用力和影响力

企业文化是企业全体职工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。它是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难立于市场经济不败之地。改革开放以来,我国的企业文化蓬勃发展,这表明企业文化的作用力与影响力越来越大。近年来,我们矿区在企业文化建设的道路上不断思考、探索和挖掘,使开滦企业精神得以弘扬、光大。这里,就企业文化建设谈一些个人的体会与思考。

一、企业健康发展是企业文化建设的目标

企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同理想信念、价值观念和行为准则。由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、向导、激励等几方面的重要作用,因此,也就决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念。企业文化建设只能紧紧围绕这一中心,搞好生产经营,不断提高企业的经济效益,促进企业健康、稳步、可持续发展。这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在,是企业文化建设的最高目标。 实践中,我们每干一件事,每搞一次文化理念的宣传,都要思考这样做是否有利于企业的持续健康发展,是否有利于员工的精神和物质需要。因此,在建设企业文化的过程中提出的目标与口号不能大而空,不能偏离企业发展的实际。事实证明,企业文化建设,实实在在的目的就是要让企业健康地稳定地发展,不断壮大。离开生存和发展,离开经济效益和社会效益,企业文化便成了无本之木、无源之水。

二、人本素质管理是企业文化建设的关键

企业只有具备一流的素质,才能实现一流的管理,创造出一流的产品,最终创造一流的效益。凡是人本企业都有它明显的管理特征:一是在信任员工的基础上激发员工的能动性和创造性;二是倡导员工进行有效学习,推动企业整体素质的提高;三是培养有利于员工与企业共同发展的价值观。所以,企业品牌的培育过程必须是一个全面提高企业整体素质的过程。 在抓员工综合素质提高的过程中,要着重抓了以下几个方面:

第一,狠抓解放思想,更新观念。企业要发展,就要学习,要变革。鼓励职工学文化、学技术,提高业务技能,组织自培或外送培训,开展岗位练兵和技能比赛,提升职工积极乐观开拓进取的创业精神得到。

第二,狠抓敬业精神,培养认真习惯。要注重培养员工良好的敬业习惯,即:操作认真的习惯、负责任的习惯、使命感和事业心的习惯。

第三,狠抓团队建设,营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者,应在调动职工积极性上投入更多的精力。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离,营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活职工的思维,发挥职工的聪明才智。

三、价值观是企业文化建设的内核

价值观是关于价值的信念、倾向、主张和态度。说白了,价值观就是人的追求。价值观是企业文化建设的灵魂,是员工心中的灯塔,是企业文化建设的依靠。经营思想的革新、企业综合素质的提高都要通过价值观来体现。

第一,领导的价值观。企业领导的价值观是整个企业文化价值观的“航标”。企业文化不是开几次会就能产生的,也不是员工自觉产生的,它来源于企业领导者或企业领导层的世界观和方法论。企业领导是榜样,是企业文化的影子,企业领导的所作所为传播出去,被员工所接受,就会影响员工的行为、习惯,也就形成了企业文化。

第二,职工的价值观。企业文化总是建立在以职工利益为主体的基础之上的。企业的发展,创造的价值,无一不是职工辛勤劳动创造出来的,企业要对他们的收入和福利负责任,赢得职工对企业的信心、职工的自豪感。

第三,团队的价值观。团队职工的共同愿望和价值观对企业有很重要的影响。当好的价值理念、好的愿望在员工心目中不断强化,形成该群体的一致行为后,团队的生产力才能发挥出来。实际工作中,我们经常用“众人划浆开大船”这首歌词来教育职工,只有把个人利益与企业整体利益融为一体,把“以矿为家”的理念变成职工个人的自觉行动,充分调动职工的积极性与创造性,增强团队合力与竞争力。

第四,管理的价值观。从管理的文化梯次看,有科学管理、人本管理与文化管理三个层次。一个企业,科学管理是前提,是基础;人本管理是企业发展的方向,没有科学管理就谈不上人本管理;文化管理是企业管理的最高境界,是无声的监督,是无为而治。在实践中,我们对这三个层次的管理价值观是这样理解的:第一,科技是第一生产力,科学管理也是生产力,要使企业兴旺发达,就必须尊重知识、尊重人才,发挥人的聪明才智,依靠人才兴业,依靠科技兴企。第二,抓好企业科学管理的过程,同时也是改造人的过程,是改造人的习惯的过程,也是人本管理不断提升的过程。人本管理就是要关心人、体贴人,尊重人,一切为了人的发展服务。第三,文化管理最终表现在制度、机制上,制度、机制是文化管理价值观一个很重要的方面。

第五,思想政治工作的价值观。深化企业改革,树立正确的价值观,调动员工积极性,进行生产经营活动都离不开思想政治工作,而思想政治工作则为经济发展开辟道路保驾护航。这是思想政治工作与经济工作的统一性表现,是思想政治工作的出发点、落脚点和价值所在。

(作者单位:河北省唐山市开滦(集团)有限责任公司物资分公司)

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