解放思想 开拓创新 推动煤矿企业共青团工作全面发展

【摘 要】在当前的社会发展大趋势下，共青团组织充当着党联系青年员工的重要桥梁和纽带，在工作中发挥着不可替代的作用。对于煤矿企业来说，推进共青团工作的全面发展就要解放思想，实事求是，转变观念，服务创新，更好为青年成长成才提供服务，同时为企业的创新与发展提供后备支撑，这是企业共青团工作的价值所在。

【关键词】解放思想;开拓创新;煤矿企业;共青团

伴随着社会的不断发展，思想建设在组织工作中的作用越来越重要，提升广大员工的思想意识与政治觉悟，不断为企业和社会发展贡献力量，就要不断进行解放思想与意识创新，坚持可持续发展的纲要，为实现社会主义的快速发展不断努力。在煤矿企业的共青团工作中，要发挥好桥梁与纽带的作用，不断解放思想，转变观念，在组织设置工作方式与工作机制时不断开拓创新，正确引导青年员工树立科学的价值观与人生观，为煤矿企业的发展共同奋斗。为实现煤矿企业的生产目标努力奋斗，企业共青团工作要服务于青年成长，服务企业创新发展，推动新时期煤矿企业共青团工作的全面发展。

一、煤矿企业团建工作的现实价值

（一）煤矿企业的团建工作是与党建保持一致的基本要求

解放思想是一个永无休止的发展过程，根据马克思主义与社会主义发展的基本情况，解放思想对于当前我国社会主义发展来说至关重要。当前，我们社会发展出现了前所未有的机会，同时也面临着严峻的挑战，面对新的发展形势，我们煤矿企业要坚持解放思想、实事求是，科学地对当前新形势下煤矿的团建工作中存在的问题进行分析，进一步加快煤矿企业团建的创新步伐，找到以党建带团建的重要着力点。团建工作的不断创新才能适应青年的发展变化，才能提高服务水平，满足社会发展需求。面对时代紧迫感，要紧紧抓住机遇，使之转化成为加快共青团事业发展的强大动力。我们不仅要解放思想，还要转变服务观念，紧紧抓住发展中的历史契机，清醒认识到当前存在的问题，寻找到团建工作的着力点，不断增强团工作的前瞻性与科学性。

（二）煤矿企业团建工作是创建百年煤矿和煤矿共青团工作现状的要求

煤矿企业有自身发展的特殊性，作为资源密集型和劳动密集型产业，煤矿企业要紧密结合党中央领导指示的要求，对公司进行战略部署，根据当前煤矿企业的发展现状，进行思想的引导，是企业的大部分青年形成良好的价值观与人生观，从而为煤矿企业的健康长远发展贡献力量。面对曾经取得的成就煤矿企业的继续秉承“铁人精神”，寻找工作中存在的问题，找出问题关键点，并采取切实可行的对策进行解决，每一名干部以及员工都要把企业的荣誉化为自身前进的不竭动力，化为发展的思路和措施，力求认真贯彻与践行煤矿企业对党和国家的郑重承诺，继往开来，锐意进取，永续辉煌。

二、推动煤矿企业的共青团工作全面发展的有效途径

煤矿共青团组织应该积极的研究新的发展形势，明确当前形势下共青团组织的工作情况，不断进行共青团组织工作机制的创新，开创共青团组织工作的新局面。

（一）煤矿企业的共青团进行组织机制的创新

用党的十精神来引领煤矿企业的共青团工作的创新，以服务青年成长与成才为基本导向，积极主动的适应煤矿企业的发展需要，不断培养高素质的优秀人才，这是各级团组织艰巨而光荣的历史使命。煤矿企业的团组织要充分发挥基层团组织的作用，引导共青团青年准确地把握科学发展观的基本内容，传承煤矿企业的良好传统，不负众望，踏实本分，埋头苦干，唱响为祖国贡献青春的主旋律。

（二）煤矿企业的共青团组织要进行组织设置形式的创新

共青团组织要积极探索新的基层组织设置形式，寻找满足当前社会发展需求的组织形式，多种渠道多种角度征求全面覆盖各种工作，煤矿企业的共青团组织要以有利于发挥团的作用为基本目标，进一步解放思想，实事求是，敢于探索，敢于创新，敢为人先，能够把基层组织建设摆在重点突出的位置，积极推动煤矿企业基层组织建设，在创新中不断提升组织的地位，扩大共青团的基层组织覆盖面。

（三）煤矿企业的共青团组织要进行组织制度的创新

加强煤矿企业共青团组织建设，不断进行组织机制与管理机制的完善与创新，为共青团工作建立良好的工作机制，全面贯彻与落实科学的发展观，立足于煤矿企业的团总支与企业的发展实际，努力构建符合企业发展需求和实际要求的健全、完善的体系，构建开放动态的团组织制度体系;首先是健全共青团团员的发展教育管理制度;其次是健全共青团团员的奖惩制度与考核机制，引导团员积极履行义务，正确行使权利;最后是健全与完善共青团组织的组织制度与工作制度，为共青团工作的开展提供支撑。

（四）煤矿企业的共青团组织要进行工作内容的创新

构建与培养具有综合能力的复合型人才是当前社会发展的重要内容，构建特色的服务体系，努力提高煤矿企业广大团员青年的综合素质，在未来的工作当中要努力完善与培养具有复合型特色的共青团，加强对团干部的心理辅导能力的培训，每时每刻都关注青年员工的个人情感以及心理情况，关注他们人际交往以及个人发展中存在的问题，并进行及时疏导，从多个角度保持青年员工与企业的良好沟通，加强网络等现代化资源的应用与开发，用有限的资源服务更多的青年。

三、结语

综上所述，煤矿企业的共青团组织要继续深入开展思想解放与实事求是的活动，在工作中不断开拓创新，以企业经济效益为中心，以青年员工发展需求为出发点，本着服务企业与服务青年有机统一的原则，夯实共青团团建的基础，突出育人职能，不断提升服务水平，创新工作方式，充分发挥团组织的生力军和突击队作用，带领广大青年为煤矿企业的科学发展与和谐发展奉献力量。积极研究在当前发展形势下共青团组织的工作实际，进行共青团组织机制的创新，搭建工作平台来推进新时期煤矿企业的共青团工作发展。