浅谈当前图书资料管理人员素质的提高

[摘 要]随着技术水平的进步以及科技的革新，人们进入了数字信息技术飞速发展的二十一世纪。技术的革新带动着相关企业的改革，图书馆也不例外，它在当代社会承载着更多的责任，经相关人员考证，提高图书资料管理人员素质的提升是引领图书馆改革的重中之重。因此，图书管理人员必须从多方面提升自身素质，将自己培养为适应时展的复合型人才。笔者针对图书馆管理人员需要提高素质的必要性进行阐述，并提出提升管理人员素质的有效方法。

[关键词]图书资料；管理人员；素质提高

二十一世纪是一个特殊的时代，它带给人们太多新奇的同时，也带给公司和企业相应的机遇和挑战。以图书馆为例，传统的图书馆只能起到娱乐大众的作用，而当今时代，图书馆更多的是带动整个社会文化发展和繁荣。要想图书馆更加迎合现代的人类的需求，就要从根本出发，提高图书管理人员的素质。

1. 图书管理人员提高素质的必然性

1.1 数字信息化技术的普及

自我国数字信息技术成熟并大范围的投入使用后，越来越多的企业为了与时代同步或者满足内部渴望高科技的需求，逐渐开始进行技术革新。图书馆作为从古代一直延续到现代的公共设施，为了不与时代脱轨，也必须从内部设施到外部环境多角度的应用数字信息技术。数字信息化技术的应用不仅可以改变传统图书馆的经营方式，还可以使图书资料管理工作变得更加网络化、智能化，网络可以实现将原本繁琐的图书整理工作变得简单，改变原有图书检索方式，还可以将所有的纸质资料转化为电子资料，方便人们阅读。可以说数字信息化管理时传统的管理模式转化为服务模式，丰富了人们的体验，也将图书资料管理这项繁杂的工作变得简单，更重要的是，经过技术改革后，图书馆会吸引更多的读者前来阅读，这样就间接的提高全社会的文化水平，促进全社会文化建设。

1.2 持续发展图书馆事业

图书馆一直是社会信息、人文知识、文学名著储存和扩散的重要机构之一，它在古代产生一直延续到现在，以存在数千年。但近些年，随着网络和现代化通信技术的普及，人们可以轻松方便的获得信息，正因如此，图书馆的功能不断被削弱，社会地位也在不断下降。要想重振图书馆事业，必须在引进先进的技术的同时，提升图书资料管理人员的素质。提高图书资料管理人员的素质是图书馆一切工作的出发点和落脚点，管理人员只有不断地学习，不断地强化自身技能，才能适应图书馆事业的需求，为整个企业传递正能量。

2. 图书管理人员应提升的素质

2.1 图书管理人员应提升职业道德素质

图书管理员应具备高尚的职业道德和职业操守，因为这些因素是提升图书管理员自身优势的重要前提。图书资料管理人员必须有爱岗敬业的精神，坚持全心全意为读者服务的工作态度，树立脚踏实地的动作作风，坚持从读者中来到读者中去的工作方法，树立高度的责任意识和严谨的工作作风。发挥自己的潜能，为图书资料管理工作奉献出自己的一份力。管理人员在平时工作中，要细心、耐心，整个工作要有恒心、有责任心、有进取心，有干劲。图书管理人员在具备以上职业素质的同时还有一定的道德修养，道德水平决定着他们的工作态度和工作质量，只有道德水提高，才可以从根本上，让管理人员做到爱岗敬业。道德水平和职业操守的提示，都不是短时间可以促成的，若图书馆想拥有更多有爱心、工作热心、有责任心的好员工，在新时代，可以通过两种方式达成目标，其一是招聘职业道德水平高的人来进行图书资料管理工作，其二就是图书馆定期开展教育工作，通过教育，来强化道德意识，进而提高职业道德水平。

2.2 图书管理人员应提升知识素质

图书管理人员要想工作得效率高、水平高，除了要有一定的职业道德水平外，更重要的要有专业技能和学识水平。生活在二十一世纪，无论各行各业都要具备一定的知识修养，图书馆管理员日常的工作就使整理图书，做好图书分类，这就更需要他们有一定的知识储备。合格的图书资料管理员，要有广泛的知识面，博学多才，即上知天文、自然科学，下知地理、文学名著。懂得越多，知识储备量越多，才能把工作做得更好，将工作难度降低，减少出错几率。在信息时代，图书管理人员在知识储备方面更不能松懈，面对新的设备，新的技术和新的知识，要想不被社会摒弃，就必须丰富自身涵养。只有不断地提高自身的知识素养，才能够更好的为读者服务。

2.3 图书管理人员应提升自身业务水平

图书资料管理员，要熟悉自己的工作环境，了解图书馆的各种资料储蓄库和基础设备，了解所有的图书分类项，这样就可以快速的为读者找到所需书籍，提高工作效率。图书馆管理人员还要定期向读者宣传珍藏的特色书记，西人读者，且定期邀请小学、中学及知识分子，进入图书馆参观阅览，进而提升社会口碑。图书管理人员不仅要做好整理图书的工作，还要为读者答疑解惑，为读者服务。

3.结语

社会不是停止不前的，随着经济的发展，科技还是会进步，将来的社会我们都无法想象。像图书馆这样古来的社会基础设施，地位虽显赫，但是也要与时代接轨，不可特立独行，要积极迎接挑战，不断的迎合。因为人是社会的主体，图书馆要想进步，图书管理员就要充分的发挥主观能动性，不断的提高自身的职业道德修养、知识储备量以及业务水平，当然还可以在此基础上，学习一些高新技术，最好可以达到可以熟练操作的水平，将自己培养为法和时展的复合型人才。

参考文献：

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[2] 刘春节.浅谈图书资料管理人员素质的提高[J].科技致富向导，2012（23）.

[3] 赵兴雅.图书资料管理人员素质的分析和研究[J].内江科技，2014（08）.