执法监督科工作计划范文

执法监督科工作计划范文第1篇

年医监科工作计划

我科室卫生执法监督工作要以实践“三个代表”重要思想为宗旨，以卫生监督体制改革为统领，围绕市县两所卫生监督工作的指导思想，全面实行目标管理，积极开展以内练素质、外树形象为主要内容的依法行政工作，力争在全科室卫生执法监督人员的共同努力下，使我科室在医疗市场整顿、职业卫生工作，以及分管乡镇卫生监督工作方面，取得新的成绩，确保全县医疗卫生事业的健康有序发展和人民群众的身体健康。

一、医疗市场监督工作

1、依据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》加强对医疗从业人员的监督管理。

2、依法进行医疗市场监督管理，对超出诊疗许可范围，出租、出借执业许可证、执业证书，非法行医等现象进行专项治理。

3、依法对医疗机构进行日常监督管理。

4、加强对个体医疗市场消毒工作管理。

二、职业卫生监督工作

1、通过与有关媒介的合作，进一步宣传贯彻《职业病防治法》，向全县有关厂矿企业发放《职业病防治法》的宣传资料。

2、开展对职业病防治工作专项整治：主要是深入企业对职业病防治情况和防护措施进行监督检查，建立职业病防治管理档案；加强对从事高危职业人员防护知识培训，举办高危职业工作人员防护学习班；开展有毒、有害及危害化学用品的专项整治：主要是对全县范围内的有毒、有害或从事高危生产企业以及厂矿重新进行验证、审核，建立职业危害企业档案。对有毒有害企业法人及经营使用危险化学用品的有关单位进行整顿。

三、乡镇卫生执法监督

在认真完成上述工作计划的同时，我科室根据所领导安排的任务，在分管乡镇卫生执法监督工作方面，将采取抓重点、抓典型的工作方针，重点在分管乡镇食品卫生、学校卫生、化妆品等方面开展循环专项整治。

1、食品卫生工作：主要是积极推行食品卫生量化分级管理。重点开展卫生许可证、健康证专项整治活动。开展肉及肉制品、饮料、糕点等食品加工企业，特别是小型加工企业专项整治。

2、开展化妆品专项整治。

3、开展对洗浴、美容美发、大型宾馆的环境卫生综合治理。

4、学校卫生工作：主要是开展学生食堂专项整治；开展学生饮用水、学生豆奶、学生营养餐专项整治，以及开展学校校园周边环境的专项整治。

四、自身建设

我科室将把开展业务培训作为严格规范执法，确保依法行政的重要组成部分纳入工作日程，确定每月农历初一、十五为科室学习日，由科室负责人员轮值，宣讲内容涉及“卫生行政执法过错追究制度” 、“卫生监督稽查工作规范” 、“卫生行政处罚取证” 等方面的卫生执法业务知识，提高我科室卫生执法监督员的业务素质和执法水平。

县卫生监督所医监科

执法监督科工作计划范文第2篇

一、目前区政府法制机构建设存在的主要问题

（一）职能不明确。区政府

法制机构自2004年提格为正处级，其工作任务和所承担的工作职能有了明显变化，工作层次也有了更高要求。但是，由于区政府法制办职能没有明确而在一定程度上影响了区级法制机构的作用发挥。

（二）内设机构不完整。由于区政府法制办职能不明确，同时也造成了内设机构与工作任务、职责匹配不适应的问题。目前，区政府法制办一般只设一个科，有的称为综合指导科、有的称为执法监督科。但是，工作都是混着干，没有明确职责分工，内设机构形同虚设。

（三）人员编制不足。区政府法制机构一般定编在3-5人。但由于编制由区政府办内部调剂，大多没有完全到位，即使完全到位仍难以适应区法制政府建设工作需要。

二、加强区级政府法制机构建设的几点建议

石忠信市长在今年全市依法行政工作会议上提出：用十年左右的时间，分成三个阶段，有计划、分步骤地推进，把我市的各级政府建设成为具有地方特色的、全新的现代化法治政府。推进依法行政工作，重点在区（县），难点在区（县）。区级法制机构建设工作直接关系着市政府提出的建设现代化法治政府目标任务的实现，为发挥区级法制机构在推进区政府法制工作建设的有效作用，对区政府法制机构建设提出以下建议： （二）科学设置内设机构。科学设置部门的内设机构，有利于充分发挥部门的整体功能。根据精减、效能的原则，在明确界定职能前提下，认真做好职能分解工作，使各项职能分解转换为工作职责，再根据相近，相关的工作职责科学划分设置内设机构。从区政府法制办目前的工作职责看，内设机构设三个科室比较适宜。即：综合科主要工作职责为：1、负责调研草拟区政府依法行政工作和法制政府建设工作计划、规划；2、负责区政府依法行政工作计划、规划落实工作的协调、综合、督办工作；3、负责市政府法制办交办工作任务的综合、协调工作；4、负责起草区政府规范性文件；5、负责本级政府各部门乡（镇）规范性文件审核备案工作；6、负责法制办综合材料起草工作；7、负责法制办文书收发、印信、档案管理和车辆等管理工作；8、负责行政执法依据备案管理工作；9、负责区级重大行政处罚项目的备案工作；10、负责法制办电子信息化的制作、传递和管理工作；11、负责国家、省、市行政法律、法规的宣传工作；12、负责信息综合、统计工作。行政执法监督科主要工作职责为：1、负责区政府行政执法责任制目标考核工作；2、负责调研提出本区行政执法体制改革的方案和措施，并抓好落实工作；3、负责本区行政执法主体资格审核和执法依据梳理工作。4、负责本区行政执法监督检查工作；5、负责行政执法人员的法律、法规培训工作；6、负责向人大、政协报告区政府依法行政工作情况及报告有起草工作和综合协调工作；7、负责协调监察局、司法机关等行政执法监督工作信息交流工作；8、负责调研提出完善行政执法人员考评办法及有关制度的工作方案或工作措施；9、负责定期组织行政执法部门进行案卷评查等工作。10、负责有关行政执法监督条例、行政处罚法、行政许可法等有关法律、法规的组织实施工作。行政复议科主要工作职责为：1、负责本区行政复议案件办理工作；2、负责区属行政执法单位的行政投诉案件办理工作；3、负责区政府重大行政决策合法性审查工作及法律咨询工作；4、负责区政府司法、应诉案件的办理工作，并代政府进行应诉；5、负责法制办公开投诉电话，电子邮箱的接收管理工作。，科员1-2职；其中至少需配备两名法律专业人员，一名计算机专业人员。

执法监督科工作计划范文第3篇

一、抓法制培训促进学习执法规范

二、抓执法制度建设促进执法行为规范

通过日常法制培训，使民警们基本掌握和熟悉了法律法规常识和业务知识。但是要使全体民警的执法行为整齐划一，质量统一，必须要有可操作性强、符合实际的执法规范来帮助民警们在执法活动中按章把握自己的执法行为。我局结合执法实践制定了《森林公安系统接处警规范》、《案件主办民警责任制》、《法制民警案件审核实施办法》、《常见案件证据标准》、《森林火灾案件法律适用意见》、《破坏林地案件法律适用意见》、《办理刑事案件程序规定》、《当场处罚程序办法》、《行政案卷标准》、《常见案卷格式范本》等一系列执法规范文件，基本涵盖了森林公安执法活动，使各办案部门在执法过程中基本达到执法行为统一规范，统一尺度，统一标准。

三、抓法律服务帮助解决执法难题

为了及时帮助执法民警在实际执法中遇到的法律疑问，我局在森公网上专门开办了法制答疑栏目，向民警们公布了局法制科长个人手机号码，及时解答执法民警的提问。共解答民警执法问题7551个。开展执法服务队送法上门活动，法制部门民警深入执法一线，参与执法活动，提前介入指导办案。为执法民警开办法制讲座，现场指导执法民警解决疑难问题，帮助基层派出所、刑警队制定执法制度，法制部门提前介入及时指导办案部门正确收集证据，取得很好办案效果。

四、抓执法监督促进执法行为规范

日常执法监督是促进队伍业务素质整体提升的主要措施。我局一是在每个执法年度都制定执法监督工作计划，严格按照计划实施。根据森林公安执法实际，创设了“执法质量检查建议”监督形式。对在执法监督中所发现的问题，除指出问题，还向办案部门提出如何解决的具体建议。实践证明采取执法质量建议形式很受个部门欢迎。二是紧密围绕中心工作开展专项监督。森林防火是北京森林公安重要的工作内容。执法监督和执法质量考评必须紧密围绕防火工作，全力为其服务。每到防火紧要期，全局执法监督主要开展火灾案件查破、接处警规范执行等专项监督，既配合了中心工作，又保证了执法监督工作的正常进行。从开展考评工作以来，每年我们都开展以火灾案件查破、接处警规范执行情况、火灾隐患消除情况复查等的二至三次专项监督。及时把发现的问题总结上报领导，供领导决策参考。三是根据执法实际情形将全局执法活动分解为若干条，把全部执法活动均纳入考评范围。做到三个统一，三个坚持：统一考评标准，统一考评范围，统一考评尺度；坚持公平，坚持公正，坚持公开。形成分局对区县森林公安处（科）和市属派出所、区县森林公安处（科）对所属派出所、区县森林公安处（科）和派出所对本单位民警的三级考评网络，每级都建立执法质量考评档案，一级考一级，一层考一层，把考评落到了每个基层执法单位和每名执法民警头上。同时结合我局局长宁晋杰同志主持开发的KSM自动办公软件系统，设计了森林公安执法质量考评运行平台，设置了考评的每项具体内容、运算程序、自动汇总等功能，平时按照质量考评具体办法对各单位实际执法情况予以加、扣分，将结果及时记入KSM平台中各单位执法质量档案库中，系统可以按照要求随时生成各单位实时执法质量实况和排名，年末考评平台自动生成各单位年度考评名次。

执法监督科工作计划范文第4篇

第二条本规定所称行政执法监督，是指本系统执法监督部门对系统内的行政执法工作实施监督和指导。

第三条本机关经济法规科为行政执法监督部门，负责对全系统实施行政执法监督。

第四条行政执法监督必须遵循有法必依，执法必严，违法必究的原则。

第五条行政执法监督部门对本机关行政首长负责，应当忠实履行职责，如实反映行政执法中的问题，坚持原则，秉公办事。

第六条行政执法监督的主要内容：

（一）本系统制定的规范性文件与法律、法规、规章及上级制定的规范性文件是否一致；

（二）经济贸易行政管理法律、法规和规章的执行情况；

（三）本系统制定的涉及管理相对人的规定、措施的执行情况；

（四）实施行政处罚的情况：

1、行政执法主体是否合法；

2、行政处罚程序是否合法；

3、违法事实是否清楚；

4、证据是否确凿、充分；

5、适用法律是否准确；

6、处罚是否适当；

7、手续是否完备；

8、材料是否齐全；

（五）行政处罚案件执行情况；

（六）监督管理情况；

（七）办理各类证照、监督管理规费和案件罚没款管理情况；

（八）罚没财物的保管和处理情况；

（九）执行经济贸易管理法律、法规不作为的情况；

（十）国家赔偿案件受理与执行情况；

（十一）行政执法争议的处理情况；

（十二）其他由局领导授权监督检查的项目。

第七条行政执法监督的主要形式：

（一）制定并组织实施执法监督工作计划和制度；

（二）实行执法工作报告制度，被监督部门应及时提供有关情况；

（三）对行政处罚案件进行核审；

（四）综合执法检查、重点检查和专项检查相结合；

（五）调阅执法案卷和其他有关文书；

（六）对执法人员进行抽查考核；

（七）受理有关执法行为的来信来访。

第八条执法监督部门在执法监督中代表本级机关履行下列职责权限：

（一）对本系统的行政执法工作进行全面监督检查；

（二）对由本机关制发、会签的规范性文件进行审核；

（三）负责清理本级机关制定和市人民政府授权清理的有关经济贸易管理工作的规范性文件；

（四）调查了解经济贸易管理法律、法规、规章和规范性文件在实施中存在的问题，及时向上级机关反馈，并提出处理意见；

（五）拟定本级经济贸易管理机关执法检查计划并组织实施；

（六）纠正行政执法中的不当行为和违法行为；

（七）对行政处罚案件进行核审；

（八）调行政复议案件处理；

（九）受理国家赔偿案件；

（十）受理公民、法人和其他组织对经济贸易管理机关在行政执法中不当执法行为的举报和申诉；

（十一）领导交办的其他行政执法监督工作。

第九条执法监督部门在执法监督中可以采取下列措施：

（一）查阅、复制与执法监督检查有关的案卷、文件、资料，了解有关情况；

（二）对需要查实的违法行为，可以向有关行政执法机构进行查询，被查询的单位应按要求作出答复；

（三）责令行政执法机构或执法人员纠正执法中的不当行为、违法行为和不作为行为；

（四）要求本级机关所属执法机构报告行政执法情况。

第十条进行执法监督检查，可以事先通知被检单位和有关人员，也可以不通知被检单位和有关人员。涉及全局性的执法监督活动应在本级机关负责人的直接领导下进行。

第十一条执法监督部门在监督检查中发现有下列情况的，应向执法机构发出《行政执法整改意见书》：

（一）行政处罚事实不清、证据不足、适用法律不准、处罚不当、程序违法或越权处罚的；

（二）采取行政强制措施不当的；

（三）未履行行政执法职责的；

（四）证照登记管理中违法行政或不作为的；

（五）其他违反法律、法规和规章规定的。

第十二条行政执法机构接到《行政执法整改意见书》后，应在十五个工作日内将处理结果书面反馈执法监督部门。对《行政执法整改意见书》有异议的，可向行政执法监督部门申请复查，复查决定应在接到复查申请之日起七个工作日内作出，复查后作出的决定应立即执行。

第十三条对执法监督中发现的不当行政行为，可以直接由本机关自行撤销或上级机关撤销。

执法监督科工作计划范文第5篇

根据全面推进依法行政的要求，我局制定了年度依法行政工作计划，明确了本年度的工作任务和目标。我局的依法行政工作机构设在业务指导科，工作人员和经费都得到了落实和保障。并将依法行政工作纳入了我局的工作计划和目标管理范围，强化了我局对依法行政工作的组织领导和措施保障。

二、行政执法配套制度制定和实施情况

我局一直都很重视档案行政执法制度的制定和完善工作。逐步建立了制定规范性文件备案审查、重大行政处罚备案、错案投诉和错案责任追究、行政执法的监督、考核奖惩等制度，并落实了行政执法证件管理、执法人员资格认证、执法人员培训考核等行政执法基本工作制度；制定了行政执法监督检查制度、行政执法人员管理制度、行政执法错案责任追究制度、规范性文件制定、备案审查制度等4项档案行政执法的工作制度，补充了档案行政执法公开公示制度。并在实际工作中严格执行制度，用制度管人，按规章办事。

三、推行行政执法责任制工作情况

为更好地履行《档案法》赋予的职能，严肃执法纪律，加强执法监督，确保依法行政，我局在建立完善档案行政执法责任制的基础上，建立了档案行政执法评议考核制度，采取多形式、多渠道、多层面、科学的评议方式，考核了本机关内部行政执法情况，逐步形成了行政执法监督机制的良性循环。其方式主要是通过实行目标管理，严格考核。为规范行政执法行为，落实执法责任，强化执法考核，把行政执法纳入了本局相关执法部门及人员的年度责任目标之中，逐级分解，并实施年度目标考核，凡是未完成本局下达的年度档案行政执法工作目标任务相关执法机构和执法人员均不能评为优秀。同时，本局还要接受市档案局的年度行政执法责任目标任务完成情况考核。

四、行政执法队伍教育管理情况

进一步加强对我局的行政执法人员的法制素质建设，加强对档案法律法规及相关行政法律法规的学习。分6批次送培了23人次到市档案局、雅安档案校、清华大学、井冈山参加档案执法、档案征集等培训，组织本局人员认真学习、贯彻实施《行政强制法》，不断提高档案行政执法人员的执法水平。通过规范档案行政执法检查程序和执法检查文书，促进档案行政执法行为按照法律法规的相关规定按程序规范开展。

我局在档案行政执法队伍中严格实行了行政执法人员“十不准”规定，也未出现过违规现象。现有的档案行政执法人员和执法监督人员都是正式在编工作人员，均按照区政府法制局的要求，建立“法制业务工作平台”，做好本局IC卡执法证的申办工作，申领了省政府统一制发的行政执法证件，严格执法人员持证上岗，及时报送各种统计报表。在执法检查和执法监督检查的过程中，做到了按规定亮证执法，文明公平执法。按时完成了档案行政执法证件的年审和换证工作。本局从未有以内设机构的名义进行行政执法和违法委托执法及合同工临时工执法现象。

五、法制宣传

制定了年档案法制宣传工作计划及“12.4”法制宣传日档案法制宣传活动方案，组织了100名机关干部参加了“飞狐灵通杯”档案法制知识有奖竞赛活动，参与了司法局等5个部门在清香坪步行街联合举行的“12•4”法制宣传、法律服务活动。在年度档案继续教育培训班上开设了《档案法律法规知识》课程。

注重多形式的档案宣传，全年编发并报送档案工作信息40期（其中档案典型利用事例汇编4期计37条），以上信息在《档案》杂志刊登1条、《档案》网上刊登5条、公众信息网上刊登1条、《档案信息网》上刊登10条。全年收录可公开现行文52件，向政务公开信息平台上传信息350条，充分利用党政信息网、公众信息网宣传档案工作。共征订《档案》杂志50份,《中国档案报》、《中国档案杂志》各1份。1篇论文入选年政务调研成果集，4篇论文入选年全国档案工作者年会交流论文同时在《档案探索》上发表，2篇获得市档案学会优秀论文鼓励奖。

六、规范性文件制定和备案情况

我局制定了规范性文件制定办法，全年无规范性文件制定。

七、行政权力清理及行政许可

我局对年3月31日之前颁布的行政权力事项进行了清理。清理后的行政权力共27项，其中行政审批（行政许可）3项，行政处罚5项，行政征收1项，行政强制1项，其他行政权力17项，并将行政权力事项名称、事项依据及流程图在政府门户网站上公开。

完成了9个涉及机构改革的单位保管期限表的审批工作。

八、具体行政行为实施、行政复议、行政应诉、行政处罚案卷评查情况

我局严格依法行政，适用执法依据准确，行政执法的决定内容合法、适当，无行政不作为、违法或不当行政行为发生。所使用的行政执法法律文书规范，全年无行政执法监督检查机关责令纠正或予以撤消的案件。做到了执法程序、具体行政行为合法。由于法定设置档案行政处罚面过窄，故全年无行政处罚案件、行政复议案件、行政应诉案件、行政赔偿案件、行政过错案件等违法行政的现象发生。

九、行政执法监督与行政救济情况及其它工作

执法监督科工作计划范文第6篇

一、稽查工作目标

为进一步推进卫生部《卫生行政执法责任制若干规定》、《卫生监督稽查工作规范》的贯彻落实，加强卫生监督执法队伍建设，不断提高卫生监督执法工作的质量和效率，及时发现卫生监督执法工作中存在的问题，以便有的放矢地改进工作方法，调整工作思路，依法做好各项卫生监督执法工作。

二、稽查工作重点

对本级卫生监督执法机构和下级卫生监督执法机构及其卫生执法人员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行稽查。其重点是：

(一)卫生行政许可稽查：根据《中华人民共和国行政许可法》等相关法律规范要求，重点对卫生行政许可事项和非行政许事项的合法性，一次性告知是否到位，许可档案管理是否规范以及有无行政不作为或滥用作为进行稽查。

(二)卫生行政处罚稽查：根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律规范要求，重点对卫生行政处罚自由裁量标准的合法性、证据、依据是否充分准确，执法文书使用和制作是否规范，处罚决定是否公平、公正，处罚结果是否公开透明等情况进行稽查。

(三)投诉举报受理情况：按照《省卫生监督执法受理举报投诉工作制度》等相关要求，重点对投诉举报电话等渠道是否通畅，处理是否及时，处理结果是否公正，结果及时反馈且举报人是否满意等方面进行稽查。

(四)行政执法人员管理：根据《卫生监督员管理办法》等要求，重点对卫生执法人员执法行为规范、遵守纪律等情况开展稽查。

(五)打击非法行医和非法采供血工作稽查。重点对监督覆盖率，“打非”处置结果和现况，与公安部门衔接机制和涉嫌犯罪案件移送情况进行稽查。

(六)食品安全工作稽查。重点对食品安全专项工作完成情况，食品安全事故处置及处置情况稽查。

(七)卫生监督信息报告卡稽查。重点对卫生监督信息报告卡的录入情况稽查。

(八)卫生监督协管工作稽查。重点对卫生监督协管工作运行情况稽查。

三、稽查范围

市卫生局卫生监督所相关科室（分所），各县、区卫生监督机构。

四、稽查工作安排

(一)工作部署(9月上旬)

1.市卫生行政部门制定工作计划,明确工作目标,以确保稽查工作顺利进行.

2.各县、区卫生行政部门制定年度稽查工作计划,确定2012年稽查工作目标.

(二)组织实施阶段(9月中旬至9月底)

1.各县区卫生部门组织开展一次内部稽查工作,对稽查中发现的问题,稽查人员应认真做好记录,及时反馈,督促落实整改.

2.市卫生局组织对市本级及县区卫生执法活动开展一次执法稽查,对稽查中发现的问题及时提出稽查建议,制作稽查意见书。

(三)总结阶段(10月份)

1.各县、区卫生行政部门将2012年开展的内部稽查工作具体内容、检查情况、目标达标情况、存在问题分析及对策形成书面总结，以电子版形式于10月28日前报市所综合卫生监督科。

2.市卫生局将对本年度卫生监督稽查结果进行通报，并将稽查结果纳入年度综合考核。

五、稽查工作要求

执法监督科工作计划范文第7篇

评查内容：规范性文件制定及备案情况；交通行政执法案卷（包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政其他等）办理情况；是否有行政复议、行政诉讼案件情况；“96196”交通服务热线行政执法投诉办理情况；行政执法监督工作开展情况；行政权力网上公开透明运行情况；推行交通行政执法“说理式”文书执行情况；行政执法人员业务知识水平情况。

评查办法：（3-5月份）监督规范行政执法情况；检查“五项执法行动”开展情况；测试执法人员法律知识基础情况；评查交通行政执法案卷质量情况。

二、注重交通法律法规研究学习

检查内容：《行政强制法》颁布实施后，交通运输各行政执法单位行政强制措施、行政强制执行的清理、行政强制主体认定情况，行政强制措施、行政强制执行情况，网上执法程序、执法文书修改情况，宣传教育培训情况，存在的问题及改进的措施和建议等。重点检查《行政强制法》贯彻实施情况。同时，检查公路管理站《公路安全保护条例》执行情况；运输管理处从今年4月1日实施的新版《省道路运输条例》宣传贯彻情况。

检查办法：（8月份）检查交通运输各行政执法单位的相关台帐资料，并对行政执法案卷进行抽查。

三、开展行政执法人员业务培训

培训内容：中华人民共和国行政强制法、行政执法基础知识、行政执法行为规范和交通行政执法文书制作。

培训时间：（4-6月份）各单位要自行组织交通行政执法人员法律知识更新培训、考试，迎接省交通运输厅开展的“交通行政执法技能大比武”活动。

四、推进交通行政执法结果公开

公开内容:涉及人民群众关注的热点、难点等案件办理结果。

公开程序：交通运输各行政执法单位在每月的3日前将行政许可、行政处罚案件办理结果报局政策法规科备案后集中上报市政府法制办予以公开。

五、确保行权网运及时公开透明

检查内容：行政权力库根据法律法规更新情况；行政权力事项的完整性（编码、事项名称、流程图、法定期限、承诺期限等情况）；行政处罚裁量权设置的科学性、合理性及调整运用情况；案件办理程序、办理期限、附件（包括审批手续完备的立案表及处罚审批表、行政处罚决定书、告知（听证）笔录、送达回执、执行票据等）上传情况；处罚决定书说理情况；对法制监督系统中发出督办信息的整改落实情况。重点检查交通重大行政处罚案件网上备案审查。

执法监督科工作计划范文第8篇

一、指导思想

以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实生态文明思想及党的和四中全会关于生态资源保护有关精神,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,实行最严格的生态保护制度,提高草原保护管理水平,推进草原生态文明建设。

二、工作目标

一是通过开展草原巡查,及时发现、制止各类违反草原法律法规的行为,遏制“拱地头"破坏草原现象,从严从重打击破坏草原违法犯罪行为,巩固草原生态保护修复成果。

二是依照今年的《省草原监督巡查管理办法(试行)》加强草原巡查力度,不断健全和完善草原日常巡查机制,确保草原巡查工作落到实处。

三是通过巡查与宣传教育相结合，加大对草原法律法规和政策的宣传，引导群众提高草原生态保护的意识，营造良好的草原保护氛围。

三、组织领导

成立市林业局草原巡查工作领导小组。

四、主要任务

(一)各林场、林业站按照《省草原监督巡查管理办法(试行》和《市林业局2020年草原巡查工作计划》的相关要求制定场站草原巡查工作计划并及时开展巡查工作。巡查区域为各林场、林业站管辖的草地；巡查小组不少于2人，成员为各林场、林业站草原工作人员和管片人员（巡护员）；巡查时段为每周巡查不少于一次，每月巡查的草原面积比例不得低于辖区内草原总面积的百分之二十，林场可按照资源管护巡查执行，上传轨迹。

成立以草原办、稽查科、监督办和考核办的草原督导巡查组，负责对各基层单位的巡查结果进行现地抽查，检查相关巡查日志，对未按要求巡查和记录日志的基层单位，将予以全局通报。

(二)巡查人员对本地区内的草原进行全面巡查,发现破坏草原违法行为应及时制止，同时，按照草原法律法规的规定和《市人民政府关于加强河道采砂和草原管理工作实施方案》（敦政办发{2020｝40号）的要求,须第一时间向市生态办报案，市生态办受理案件电话为0433-6333110。

(三)对查处难度大、影响恶劣的案件,报省、州林业和草原局挂牌督办。

(四)深入宣传草原法律法规。把草原巡查工作与草原普法宣传工作结合起来,在巡查过程中对群众加强宣传教育,通过悬挂横幅、设立宣传牌、发宣传材料、签订承诺书等方式,进村入户宣传草原法律法规增强广大农农民的法制观念,营造家喻户晓、人人皆知的草原保护良好氛围。

五、工作要求

(一)加强组织领导

要充分认识开展草原巡查的重要意义，建立健全工作机制,落实责任,传导压力,确保工作实效。要明确职责分工,保证执法行为的规范性和权威性。

(二)重大问题专项报告

对违法破坏草原行为可能发重大环境污染、造成重大经济损失、引发恶性事件、非法占用草原面积巨大和其他应当专项报告的重大违法违规破坏草原的行为,应在发现之日向单位主要负责人专项报告。

(三)巡查结果零报告

各场站巡查人员完成巡查任务后,无论是否发现草原违法行为,必须填写《草原监督巡查日志》(附件2)和《草原执法监督巡查情况统计表》(附件3),每月15日和每月30日前上报至局草原办。

执法监督科工作计划范文第9篇

一、加强领导，规范管理。

（一）临床用血单位管理

1、临床用血单位必须与市人民医院签署临床用血协议方可开展临床输血工作，按照《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》的规定设立临床输血管理委员会，制定本单位用血计划，负责临床用血的规范管理和技术指导，开展临床合理用血、科学用血的教育和培训，积极推行血液成份输血，对本单位临床用血制度执行情况进行检查。

2、输血科（医学检验科）做好血液的收领、核查、验收、储存、发放等工作，做好登记，保证血液安全。

3、临床医师和输血医技护人员应严格掌握输血适应证，完善输血前相关检查，严格交叉配血试验和临床用血审核制度，规范填写《临床输血申请单》、《输血治疗同意书》、《输血记录单》、《输血不良反应回报单》等记录。

（二）单采血浆站管理

建立健全组织结构，规范配备技术人员，严格按照《血液制品管理条例》及《单采血浆站质量管理规范》等法律法规和规范性文件要求，制定工作计划，规范单采血浆行为，严格质量控制，加强管理，严格消毒，做好医疗废物收集，严防经血液途径传播疾病的情形发生。

二、加强监督，严格执法。

市卫生执法监督所要建立监督检查长效机制，严格监督检查频次，制定年度监督检查工作计划，进一步加大对临床用血单位及单采血浆站的日常监督检查和指导力度，严厉查处各种违法违规行为，针对重点单位和重点环节开展定期或不定期的监督检查，对存在的问题依法给予严肃处理，及时纠正，消除安全隐患，杜绝非法采供血、不规范临床用血、跨区域采浆、采集冒名顶替者、健康检查不合格者或者无《供血浆证》者血浆等违法活动。

三、考核及资料上报。