卫生文化范文

卫生文化范文第1篇

千名科技专家惠及生态移民新村

2013年1月10日， 宁夏2013年文化科技卫生“三下乡”集中服务活动在盐池县花马池镇北塘移民新村举行，标志着宁夏2013年“三下乡”活动正式拉开帷幕。

宁夏科协积极开展科普宣传服务活动，在活动现场，区市县 “科普大篷车” 三级联动，进行联展，吸引了众多群众动手操作。此次活动，宁夏科协向北塘移民新村捐赠了价值约3万元的物资，其中捐赠电脑2台、《食品安全重于泰山》、《节能环保》、《节约能源从我做起》展板3套60块和生态移民工程农村实用技术系列科普宣传资料、农村反警示教育宣传资料3.6万份（册），同时还开展了咨询服务。除现场集中服务活动外，区、市、县科技人员还深入花马池镇十六堡生态移民新村滩羊养殖园区，现场为养殖户进行技术指导和咨询。

利用“三下乡”活动，为生态移民村开展科普服务，只是宁夏科协开展科普工作一个缩影。结合生态移民工程等自治区重大战略部署，宁夏科协先后举办了以“科技惠及民生、科技引领未来”为主题的科技周等活动，组织近千名科技专家走进生态移民新村，通过举办科技讲座、技术培训、现场指导等科技服务活动，解决生态移民生产、生活中的困难和问题，以实际行动促进生态移民搬得出、稳得住、逐步能致富。宁夏科协坚持以心贴心的科普活动，使各类科技知识真正走进千家万户，深入百姓心中，进一步提高了群众学科技、用科技的兴趣和能力，促进了公众科学素养不断提升。

“三下乡”小分队温暖农民心窝

2月4日至5日，宁夏回族自治区宣传、文化、科研“三下乡”小分队先后到红寺堡、西吉、隆德，把文化和科技服务送到群众家门口。在西吉县将台堡、隆德县文化广场和沙塘镇光联村，文艺工作者精彩纷呈的文艺表演和当地群众自编自演的文艺节目，赢得了阵阵掌声。在隆德县神林乡绿鲜花卉产业园区，农技人员现场为农民传授农业科技技术，耐心解答村民种植、养殖过程中遇到的困难和问题。沙塘镇光联村刘大爷说：“还是党的政策好，让俺在家门口就能看到这么好看的节目，还能享受免费的种植技术指导，俺村里人打心眼里高兴呀。”

宁夏南部山区经济、社会发展较为落后，科学普及、科技推广对该地区的发展具有举足轻重的作用。长期以来，固原市科协创新工作方法，推行“大联合、大协作”的工作方式，使该市“三下乡”活动呈现出参与范围广、服务内容新、工作领域宽的特点。服务内容由以往送文化、送科技、送卫生、送法律等，向送理论、送政策、送物品，加快农业结构调整、促进农民增收等层面延伸，解决了当地群众生产生活中的一系列实际困难。

同心县2013年文化科技卫生“三下乡”活动启动仪式解民难、办实事，科技服务提高百姓幸福指数

在永宁县李俊镇集市上，参加“三下乡”活动的有机水稻种植大户曹东说：“为了助农增收，县里科技、农业部门长年派人深入田间地头给俺们进行技术指导，让瓜果、蔬菜、有机大米等农产品，在市场上卖上了好价钱。越来越多的农民认识到科技的重要性。我刚刚咨询了水稻工厂化育秧技术，还领了一堆农业科技资料，这趟来得挺值。”

卫生文化范文第2篇

寝室打扫出来的生活垃圾不能很好的进行及时处理，统统堆到走廊过道，不去夺走几步将其扔到指定垃圾堆放点，严重影响公共卫生与公共环境。

二、产生大学生寝室不卫生现象的原因分析

（一）自主意识淡薄

现在的大学生90%以上都是来自于独身子女家庭，他们已经习惯了饭来张口、衣来伸手、被别人安排、照顾一切生活。即便进了大学校园，思想上、生活上还没有完全脱离对父母的依赖，不知道如何来打理自己的生活。他们不知道作为一个成年人，应该具备最基本的独立生活能力。

（二）认识上有偏差

部分学生认为，作为一名大学生，主要精力应该放在学习、参加各种社团活动、协助班级和系里做好各项社会工作上，培养自己的社会活动能力。至于生活能力以后再慢慢锻炼，在校说的过去就行了。表面看上去很优秀的学生，自己的生活往往很糟糕，这种状态在学生中并非个例。

（三）自控能力弱

部分学生比较懒散，惰性太强。他们在寝室李不能很好的约束自己的言行，随心所欲，我行我素，做事不考虑对他人、堆积体的影响，并且不能正确对待同学的善意提醒。

三、改变寝室卫生现状的对策

随着高校招生规模的扩大，导致了大学学生的文化素质、自身素质良莠不齐，独立意识、自理能力千差万别，家庭经济条件相差悬殊，这一切决定了在大学寝室卫生管理方面需要有所区别、分别对待，同时，需要学校各职能部门、学生工作人员、各级学生组织形成一个齐抓共管的局面。

（一）完善学生宿舍自我管理委员会管理体制

1.学生宿舍自我管理委员会继续进行不定期检查，每次检查结果进行公示处理，严重者给予相应的处理，每月组织一次一次综合大检查，让各个老师掌握第一手资料，促使学生工作的开展，以增强日常管理工作的针对性。

2.对于辅导员老师的突击检查结果进行加倍扣分或相应处分基础加一等级处理等惩罚，以寝室长、班长、学生会干部为直接责任负责人对负责人进行相应处理，并且及时进行公示。

3.学生宿舍自我管理委员会的中电工作之一是对学生寝室卫生进行检查、督促，帮助他们进行整改。继续加强周三大检工作，当天将大检结果及时公布，努力做好检查结果的准确、公正，能以最快速度在校园进行通报，以及及时开展相关教育工作。

（二）卫生工作突出重点两头抓

对几百个上千个甚至千个学生寝室，学生宿舍自我管理委员会不可能花费同样的时间、精力去管理每一个寝室，要想提高寝室卫生管理工作的效率，职能突出重点，关注两头，对卫生较好的寝室，要多鼓励、多表扬，树立典型，引导他们去带动、影响其他寝室。更多的是帮助他们树立一种观点，寝室卫生环境好坏可以体现一个人的生活能力高低，是学生的自身素质的表现，反应一个人是否具备了最基本的生活能力，及时给予一定的鼓励，梳理他们搞好寝室卫生的信心。同时，在寝室卫生管理过程中，工作人员对威信较高的学生应当予以交好，因为他们可以影响、带动相当多的同学配合学生宿舍自我管理委员会干事管理，采纳学生宿舍自我管理委员会人员的意见、建议，能够自觉地做好寝室卫生工作。

卫生文化范文第3篇

卫生文化建设影响着卫生档案材料的收集归档、档案的价值和鉴定工作卫生档案的价值，表现为卫生档案客体对卫生主体的需求和满足程度，卫生档案价值受多种因素的影响和制约，呈现出大小不一的价值体现。对卫生工作管理决策有用的卫生档案，其档案价值要大于对卫生工作管理决策作用小的档案；而卫生档案价值的鉴定工作，有较强的主观性，受多种因素的影响；卫生文化建设作为卫生管理活动的重要组成部分，不仅是卫生档案信息收集的重点，同时它也影响着卫生档案信息价值的鉴定。在卫生档案价值鉴定过程中，要充分考虑卫生档案对文化建设的影响，鉴别卫生档案在管理过程和文化建设中发挥的作用，体现出卫生档案的价值，使卫生档案更有价值内涵，实现档案应有的价值。

档案文化在卫生工作中的作用

在新时期发展档案文化，对促进卫生管理工作和卫生事业发展具有重要的指导作用［5］。档案文化是人类文化的宝贵遗产档案是组织和个人在以往的社会实践活动中直接的第一手材料，是历史的真实记录和反映。档案文化是中国历史文化的基石，也是卫生工作重要基础。可以说，档案文化在卫生工作中，是承前启后，继往开来，传承文明的重要载体，它的传播和交流，极大地促进了卫生工作者的工作热情，增进了卫生工作者的智慧，丰富了人们的精神生活。档案文化作为一种文化现象，在先进文化建设中发挥着积极的作用档案文化的本质是记录、传播先进文化的重要载体。在人类文明的历史中，不同民族、不同国家、在不同历史时期，有着不同的文化传统，而卫生档案是卫生工作者从不同角度，把各个时期治病救人、预防和控制疾病、保障人民健康的工作结晶记载了下来，证明了历史，展示着未来。应该说，离开了档案，就不能深入地、科学地研究疑难疾病和更好地、有效地预防与控制疾病。档案文化是对公众和行业员工教育的良好教材档案翔实地记录了卫生工作者在实践中为保障大众健康而艰辛劳作与科研实践的过程，也反映了卫生工作者在保障广大人民群众健康和处置突发公共卫生事件艰苦卓越工作的历程。其中可歌可颂的先进壮举与光辉业绩，都是向人们进行思想和道德教育的生动教材。

树立卫生良好形象，实现卫生档案的文化价值

在日常保障人民健康管理过程中的全部活动，蕴含着卫生工作深厚的文化底蕴，包含了丰富的卫生信息资源；而卫生形象是社会公众对其工作行为产生的各种感知、认识、看法、感情的综合印象，是卫生工作者以体貌特征等形象表现出来的卫生文化［6］。卫生档案与卫生形象宣传，是卫生管理文化的不同层面，它们对卫生管理工作起到了积极的促进作用，是工作管理体系中不可缺少的一部分。良好的卫生形象，不仅能推动卫生系统内部管理活动规范化，还能在卫生系统外部产生巨大的推动力，为卫生工作带来不可估量的社会效果。在卫生档案中，记载的卫生工作者在成长、发展历程中所荣获的各种荣誉奖励和成果，都是树立和宣传卫生良好形象的典型素材。卫生档案与卫生形象宣传有密切的联系，卫生档案与卫生形象宣传都是卫生的宝贵财富，能为卫生工作创造良好的社会效果，对卫生工作管理和事业发展具有重要的促进作用。作为单位的信息中心，档案管理机构应当主动与宣传部门合作，积极开发深层次的档案信息资源，为卫生事业发展做好专题服务；在服务工作中，可以收集卫生荣誉档案，对荣誉档案进行人物索引、专题编研，通过对荣誉档案的整理与编研，提取代表卫生工作者的精神风貌和有较高价值的典型素材，编写先进人物宣传册，通过报纸、电视等媒体进行形象宣传，弘扬先进人物的高尚情操，发挥卫生先进模范作用，树立卫生工作人员的外在良好形象和卫生系统内部的先进人物形象，提升卫生工作人员的社会地位，增加卫生文化的知名度［7］。因此，卫生机构利用档案材料，挖掘档案信息资源，开发卫生档案文化价值，不仅拓展了卫生档案信息中心的档案管理和提供利用的职能，还丰富了卫生档案管理工作的内容，而且在很大程度上推动了卫生文化建设的进程，促进卫生管理工作和卫生事业的全面发展。

加强档案管理，抓好措施落实，开拓进取，创新和发展档案

卫生文化范文第4篇

卫生文化是医疗卫生机构在长期实践活动发展过程中逐步形成并为全体医护人员共同遵循和奉行的价值观念、基本信念和行为准则等的总称。卫生文化包括学习文化、服务文化、自律文化、团队文化和管理文化。建设卫生文化应从以下几方而人手：树立正确的卫生价值观，培育有特色的卫生精神。加强管理制度和规章建设。开展各种文化活动。如举办各类讲座、竞赛、各种庆典、奖励仪式、达标评先活动等。树立良好的卫生形象。如良好的领导班子和医疗卫生队伍形象、卫生服务形象、卫生环境形象、社会形象等。

卫生档案在卫生文化建设中的地位和作用

卫生档案是卫生文化建设的载体和依据，为卫生文化建设提供借鉴和参考。卫生档案是直接记述和反映医疗卫生机构医疗等各项活动，保存备查的各种文件材料。而卫生文化建设贯穿于各医疗卫生机构医疗卫生管理的全过程，是医疗卫生机构管理的有机组成部分。只有通过分析利用卫生现存档案，才能全面掌握医疗卫生机构的历史，从而把历史传统中的积极因素加以提炼升华，注入卫生文化中，使卫生文化得到不断发展。可见，卫生档案是卫生文化建设的直接依据和参考。如卫生档案总结了医疗卫生机构管理的经验和教训，为领导管理决策提供了借鉴；卫生档案保存了历年开展的各种文化活动的材料，为日后充实文化活动内容提供了丰富素材。

卫生档案管理是卫生文化建设的有机组成部分。卫生档案记载的是一种文化信息，是一部卫生文化建设史，所以卫生档案管理本身就是一种医疗机构科学文化建设，且它们是相互促进的。卫生档案富含医疗卫生机构医疗管理的经验，是医疗卫生机构一笔宝贵的文化财富；卫生档案记述了医疗卫生机构的发展历史以及一代又一代医疗卫生工作者的事迹，从而升华成积极向上的卫生精神；卫生档案中占大部分的科技档案，存储了大量科技信息和科研成果，是医疗卫生机构宝贵的科技文化遗产。另外，卫生档案工作的基本任务是积极开发档案信息资源，为医疗卫生机构开展各项工作、进行物质文明和精神文明建设提供档案信息服务，这就决定了它在医疗卫生机构发展和卫生文化建设中的重要地位。

做好卫生档案管理工作，为卫生文化建设服务

充分考虑卫生文化建设，多方做好卫生档案的收集工作。卫生档案工作者应深刻认识卫生档案在卫生文化建设中的作用，认真分析新形势下的卫生文化建设会给档案工作带来哪些新课题、提出哪些新要求，积极参与卫生文化建设，使档案的开发利用管理贴紧卫生文化建设需要，作为卫生文化建设的一个重要内容来抓，成为卫生文化建设的重要基地。收集工作作为档案工作的首要环节，应从卫生文化建设的角度，拓宽收集内容，重新划定归档范围，把一切有助于卫生文化建设的材料收集齐全，增加档案的科技文化信息量。卫生文化建设的载体很多，如卫生精神的弘扬、卫生形象的塑造、管理制度和规章建设、开展各种文化活动等。所以，应全面收集各有关材料，包括对卫生文化建设作用更为直观、更为显著的实物材料，如收集徽章、图标、各类奖品、证书，能充分反映医疗卫生机构的精神面貌和业绩，收集各种题词、赠品，则有利于提高医疗卫生机构知名度等。由于卫生文化综合性、多样性的特点，会产生许多临时性不易控制的材料，所以应及时了解和掌握各科室的工作动向，做好文件的平时收集工作。

结合卫生文化建设，重新审视和鉴定档案价值。随着卫生文化建设对档案利用需求的日益迫切，在分析档案价值时，就不应单从档案为医疗卫生机构主要职能活动提供查考利用这一点上判定其价值，而应把卫生文化建设因素融合进去，考虑档案对卫生文化建设产生的积极作用。这实际上是遵循了档案价值鉴定原则中全面和发展的观点。坚持全面的观点，就是应全面把握构成卫生档案价值的各种因素，全方位、多层次地预测档案利用需求的多样性，不单考虑医疗卫生服务方面的需求，还应顾及文化方面的需求。坚持发展的观点，就是要意识到医疗卫生机构在发展中会出现许多新问题、新现象，对档案的利用需求也随之变化。

卫生文化范文第5篇

分析卫生监督精神文化的定义是与精神文化的内涵息息相关的。而精神文化主要指的是人类在进行某些事情使所产生的一种精神上的意识形态,这种意识形态是人类所特有的,是人类各种观念的总和。精神文化之所以是人类所特有的一种意识形态主要是因为它代表了人类历史的发展进程,同时也推动着人类的精神文明不断进步。作为卫生监督的精神文化来讲,从其基本概念上来分析,卫生监督精神文化主要指的是一种精神,一种监督系统内部工作人员在工作时一直秉持的职业操守和道德观念。这些价值观念一直驱使人们寻求更多的发展并取得更多的进步。从另一个角度来说,卫生监督精神文化也可以称之为卫生监督群体的集体价值观和职业取向,也就是卫生监督的价值文化,这是卫生监督精神文化中的核心部分,是支撑卫生事业不断取得成功的重要保障。这种价值文化在工作人员的心中会逐渐形成一种潜在的价值观念,帮助人们建立一个较为完善的价值观和价值取向,从而使卫生监督系统内部具有非常强的向心力。除了卫生监督价值文化是构成卫生监督精神文化的重要因素以外,还有一个非常重要的因素也是必不可少的,那就是卫生监督的执法力度,也可以称之为卫生监督体系的作风文化。该文化可以说是价值文化的外在表现,卫生监督系统内部有着怎样的价值取向,其外部形象就会有所不同,所以说有一个较为严谨和科学执法文化也是构成卫生监督价值文化非常重要的组成条件。

2构建较为完善的卫生监督精神文化的作用

建立一个较为和谐完善的卫生监督精神文化体系对中国卫生事业的发展有着非常重要的作用,但在建立这个完善体系的过程中会有许多或大或小的问题。如果没有正确看待或解决这些问题,产生相应的结果也是异常繁琐的,所以说建立一个科学完善的精神文化体系可以省去很多不必要的麻烦。

2.1完善的精神文化体系具有较强的向心力通过卫生监督精神文化的定义中可知,其组成因素并不只是一个,包括了卫生监督的道德文化、价值文化和执法文化,这些文化是构成监督系统精神文化必不可少的因素。通过这些文化在卫生监督系统中的作用,可以不断提升人们的道德标准,不断改善人们的行为习惯。换句话说,也就是通过构建一个较为完善的精神文化体系,可以在人们生活和工作的过程中潜移默化的形成一种共同的价值取向,这个价值取向关系到所有的卫生监督工作者,使得这些工作逐渐形成一种保护人民健康、维护卫生监督安全的价值观,这个价值观将会在工作者中间形成一个强大的向心力,该向心力将驱使着人们不断完善卫生监督系统。

2.2有效制约工作者的工作行为卫生监督文化里一个非常重要的组成因素就是其执法文化,可见每一个公共单位都是需要一个科学又严谨的执法条例,这样才能有效约束员工的行为,避免产生危害集体利益的事情。卫生监督系统同样也是如此,通过卫生监督精神文化的构建,卫生工作者的行为得到有效的约束,这样才会不断推进系统的科学发展。而精神文化在此的主要职能就是约束卫生体系内部工作者的行为规范,有效阻止各项权利的滥用,始终做到以人为本。通过精神文化的大力倡导,使得人们心中有了道德的熏陶和影响,从而形成了一种潜意识的自我约束和相互影响,随着时间的推移,通过外部的条列约束以及内心的自我约束,于是就逐渐形成了内部的精神文化系统。所以说,卫生监督精神文化的构建可以有效制约工作者的个人行为,也能在工作人员之间形成严谨的约束氛围,从而促进人们不断改善自己的行为,让人们自觉遵守和履行职责。

3卫生监督精神文化建设存在的问题

据分析可知,卫生监督系统精神文化的建设并不是一朝一夕就可以完成的,这需要成千上万的人们的共同努力才能逐步发展,而这个发展的过程也不是那么轻轻松松就能够完成的,所以在这个过程中也会有不同的问题产生。比如说,在新时期构建卫生监督精神文化,不能简简单单就停留在其灌输模式上,精神文化的建设并不是强调其运作形式,在精神文化建设上要非常注重卫生监督工作人员的价值观和职业道德素质的培养,这样才能充分发挥工作人员的主体地位,使得工作者得到充分的尊重,这样才能逐渐形成良好的工作氛围,为建立完善的精神文化系统打下坚实的基础。另外,在进行精神文化的构建是要强调出对精神文化的组织和领导,不能如同一般散沙任其发展,要做到内外兼顾,层层面面都要有专门的人员进行负责和检查,这样才是立足长远的最好办法。

4结语

新时期以来,卫生监督精神文化的建设被越来越多的人重视,说明精神文化已经远远超过物质文化的地位。在精神文化建设中要充分认识其主要构成因素,根据自身的实际情况,制订出有效的执行系统,这样才能高效率的完成其体系建设。因为只有建立高效率和科学的系统体系,才能有效推进中国卫生事业的平稳发展,而卫生监督系统文化建设是一个动态而非静态的过程,需要大家营造一个良好氛围的同时,激发大家更多的潜力,从而塑造一个文明规范,执法严明的企业形象。

卫生文化范文第6篇

一、两项创建工作所取得的成效

(一)关于创建国家卫生县城

一是加快了基础设施建设，美化了城市环境。

二是完善了城市卫生设施。

三是改造和整治了农贸市场的设施。

四是初步理顺了城市管理体制。

五是加大了城市管理力度。

六是加强了“五小”行业卫生整治与监管。

七是“城中村”面貌明显好转。

八是城乡联动，推进了全县的爱国卫生工作。

（二）关于创建全国文化先进县

一是文体设施渐趋完善。

二是文体队伍建设不断加强。

三是特色文化得到提升。

四是群众文化活动红红火火。

五是加强文物保护，合理开发利用。

二、进一步深化对两项创建工作重要性和必要性的认识

（一）创建工作的主要经验

一是领导重视。

二是群众参与。

三是重点突出。

四是责任落实。

五是形成合力。

（二）进一步提高做好这两项工作的重要性和必要性的认

识（略）

三、下一步工作意见

（一）关于深化创建国家卫生县城工作

一要高度重视农村的环境卫生。通过国家卫生县城的创建，县城的环境卫生得到了比较大的改善，但是农村的“脏、乱、差”现象仍然比较普遍，垃圾随处可见。按照十六大和十六届五中全会提出的统筹城乡发展、建设社会主义新农村的要求，必须对农村的卫生问题要引起高度重视，要把农村环境卫生工作作为公共卫生工作范畴的主要内容摆到乡镇、街道党委的议事日程，以创建卫生强县为契机，每个乡镇、街道都要配一名以上专职公共卫生管理员，负责日常的管理工作，每个行政村都要确定一名专职或兼职的卫生联络员，协助做好本村有关日常公共卫生的管理工作，要大力开展爱国卫生运动，开展各级卫生先进单位的创建，落实卫生保洁长效措施，并加大对农村环境卫生的考核力度，要结合新农村创建的规划，推进城镇化建设，落实城乡一体化发展的要求，加快新农村建设步伐，要加大“空心村”整治力度，从根本上改变农村环境卫生面貌。

二要加大“城中村”整治、改造力度。在创建国家卫生县城中，“城中村”是整治的难点、重点，通过桐君街道、各办事处及村干部的努力，“城中村”面貌有了比较大的改观，要继续保持，巩固已经取得的成效，进行定期与不定期地巡查监督，进一步提高“城中村”环境卫生保洁水平，同时，加快推进滨江区块拆迁改造，通过改造彻底改善“城中村”面貌。

三要坚持以人为本，注重宣传教育。要继续开展宣传教育工作，并不断加大宣传教育的力度，通过学校课堂、公益活动、大众媒体、健康教育宣传栏，对各个层面人群进一步开展各种形式的宣传教育，提高市民、农民的公德意识、文明意识、健康意识、卫生意识，使群众自觉参与创建活动，自觉维护公共卫生。加强农村健康教育工作，进一步推进《亿万农民健康促进行动规划》的实施，村村建立健康教育宣传栏，村村有健康教育兼职人员，并组织好培训。

四要实施农村环境卫生规划。在实施新农村建设过程中，要同时实施农村环境卫生规划，通过规划的实施来规范管理，提高农村的卫生基础设施建设，不断提高农民的健康水平。

五要加大农村饮用水水质监测力度。今年，是实施农村安全饮用水工程的最后一年，通过三年的改水，全县95%的农民用上了安全饮用水，这个“安全”是以落实消毒措施为前提的，要进一步落实农村集中式供水水质消毒工作，健全水质消毒监测队伍，组织技术培训，加强水质监测，定期向农民公布农村饮用水安全状况。

六要继续实施农村改厕工程。农户新建房必须配套建设三格式无害化户厕，并不断提高无害化户厕的比例。集中建设的农村居民点要配套建设小型农村生活污水处理设施，逐步对原集中居住的村庄实施生活污水集中处理。

七要加强农贸市场管理，加快新区农贸市场建设。对现有农贸市场要进一步加强管理，增加管理力量，进一步明确职责、落实责任，提高管理队伍的素质与水平，确保各项管理措施切实落到实处。

（二）深化创建全国文化先进县工作

一抓阵地。让县城现有的文体设施尽最大可能发挥作用，县图书馆、博物馆、叶浅予艺术馆作为爱国主义教育基地要常年向群众免费开放；县体育中心、青少年活动中心、富春堂艺术学校开展各类文体活动。乡镇以创建和巩固“东海明珠工程”为抓手，拓展文化阵地，明确每年开展各类活动的次数、规模，新区体育馆、游泳馆要加快建设进度，尽早向社会开放，满足群众需求。

二抓队伍。坚持两手抓，造就一支过硬的群众文化工作者队伍，充分引进人才竞争机制，将那些学历高且有真才实学的人引进来。并重视培养，让他们有学习机会，给他们挑担子，在工作中成长。业余群众文化者队伍是活跃在各条战线的群众文化中坚力量，要研究以奖代补的政策，对为城乡文化活动作出较大贡献的队伍给予奖励。要探索“花钱买服务”的文化事业发展模式，比如要花钱让越剧团到我县县城、乡镇、农村演出，要鼓励越剧团创出自己的特色，进一步做大做强桐庐的越剧事业。

三抓特色。培育具有浓郁的桐庐地方特色的文化品牌。把桐庐四大文化拳头产品：越剧、故事、小品、剪纸做大做强。素有“越剧摇篮”之称的桐庐为省内外越剧界培养了众多的越剧人才。剪纸是传统民间艺术奇葩，赢得了中国民间艺术剪纸之乡的美誉，要树立品牌（每两年一届的“神州风韵”全国剪纸邀请赛），拓展市场，使剪纸艺术品商品化，把蛋糕做大。另外，深澳的拼贴画、合村的瓦雕、瑶琳的烙画、新合的灯彩、莪山的畲族风情、钟山的石雕、富春江的剪纸、横村的书画等，努力发展这些一乡一品的特色文化。

卫生文化范文第7篇

【关键词】卫生文化；理念文化；品牌文化

优秀的卫生文化，是推进医药卫生体制改革的“稳定剂”，是确保率先基本实现卫生现代化的“强心剂”，也是提升社会群众对医疗卫生服务满意度的“柔顺剂”。自2011年以来，我市卫生行业全面实施“卫生文化优化工程”，围绕医疗卫生中心工作，开展理念文化、品牌文化和廉洁文化三大优化行动，充分发挥卫生文化引领思想、凝聚人心、激励斗志的能动作用，以先进思想文化引领卫生事业又好又快发展，为实现“病有良医”工作目标提供强大文化支撑。

1 培育理念文化，凝聚发展动力

1.1 凝炼行业精神。组织开展“决胜现代化、人人作贡献”、“卫生行业精神大讨论”活动、“讲医德、重服务、树形象”、“乐仁学院・道德讲堂”等主题文化活动，进一步凝炼、学习、普及卫生行业精神，使其内化为卫生行业干部职工的行为自觉。同时，积极鼓励和推动各医疗卫生单位培育各具特色的医院文化、医院精神，开展“院歌、院徽、院训”征集展示活动，并通过科技文化节、中医药文化节等载体使医院精神文化内涵得到不断深化。

1.2 优化服务理念。开展“医德医风先进个人”、“优秀医务工作者”等评优评先活动，营造典型示范，创先争优的氛围。系统内涌现了江苏省百名“医德之星”，江苏省优秀基层医师，苏州市医德医风楷模、昆山市十大杰出青年等一大批优秀典型。组建“职业道德宣讲团”，面向全系统开展卫生先进人物事迹巡回宣讲，通过先进典型的示范引领，不断激励医务人员谨遵医术仁心、救死扶伤的职责，促进医务人员服务理念的优化。

1.3 深化发展理念。立足我市城乡一体化发展的新要求，全面构建以三级医院为龙头、区域性综合医院为骨干、专科医院为特色、社区卫生服务为基础、社会办医为补充的全新医疗服务新体系和专业门类齐全、服务功能完善、城乡协调联动的公共卫生新体系。大力推进医疗资源向基层辐射、延伸，坚持把老年人、妇女、儿童和精神病人等社会弱势群体作为医疗卫生服务的重点，稳步推进“妇幼保健、中医药、康复和精神卫生”四大专业体系的建设，努力为城乡居民提供均等优质的医疗卫生服务。

2 优化品牌文化，提升服务能力

2.1 坚持健康关爱，打造卫生惠民品牌。建立全国首个县级市“中国健康教育中心基地”，开展健康促进“百千万”工程，深入社区、农村举办各类巡回讲座484场次。深入开展“医学专家坐诊社区，创先争优关爱健康”活动，两年来，全市先后有500余名医疗专家在社区卫生服务机构累计坐诊1.3万天，完成诊疗9.5万人次，转诊1709人次。开通“健康班车”五个一活动，组织市级专家进区镇开展义诊咨询和健康指导工作，让广大居民就近享受高质量的医疗卫生服务。

2.2 推进转型升级，打造内涵建设品牌。充分发挥我市临沪靠苏、对外开放、周边大学资源丰富三大优势，努力以开放合作求创新。目前，全市已有13所公立医疗机构与国内外高层次医疗机构建立合作关系。一批国际性、全国性医疗学术大会在我市举行，形成了我市医疗救治、人才培养、科研教育、服务管理与国际和国内一流水平全面对接并实现创新发展的良好基础。大力实施“医疗卫技人才511引进培养计划”，主动出击高等院校招才引智。今年，先后引进42名硕士以上高学历人才，选派51名中青年学科带头人和技术骨干赴国内外院校研修深造。积极筹建集教学、示教、操作、考核等多功能为一体的模拟医学培训中心，并依托竞赛、培训、演练等多种形式，提高医务人员岗位培训的针对性和实战性。

2.3 改善就医感受，打造医疗服务品牌。加快推进智慧卫生建设，推进各级各类医疗机构间的信息互联互通，资源共享；完善预约挂号诊疗平台建设，拓展预约挂号途径，减少病人候诊时间。全面推进分级诊疗，畅通基层医疗机构和二级以上医疗机构间的转诊通道，推进实施双向转诊，加快建立基层首诊、双向转诊、分级医疗、上下联动、分工协作的医疗格局。着力规范诊疗技术服务，推广临床路径，提高治疗项目的规范化、标准化水平。着力改善医疗服务态度，开展门诊窗口工作人员规范化服务行为培训，夯实以基本礼仪、基本用语和基本规范为主要内容的服务三基，认真落实医院对社会、科室对医院、个人对科室的三级服务承诺机制。认真执行《昆山市医务人员医德医风考核管理办法（试行）》，严把医德医风考核关，并进一步完善奖惩机制，将考核结果与晋升、评聘、评优相结合。

3 优化廉洁文化，营造勤廉风尚

3.1 夯实廉政教育。突出重点人群并面向全体医务人员，广泛深入地开展廉政警示教育和廉洁文化建设活动，举办党风廉政培训班，参观廉政警示教育基地，落实“一把手”上廉政党课和任前廉政考试等制度。开展“卫生清风”党风廉政宣教月活动，集中开展了各类专题授课教育、案例警示教育、岗位风险教育和思廉自勉教育等活动，全面提升广大医务人员廉洁自律思想意识。

3.2 完善防控机制。深入推进廉政风险防控机制建设，全面推进政务、院务、医务公开，建立健全卫生系统权力运行公开透明机制和药品采购使用监管平台。完善“三重一大”事项议事规则，全面开展基层单位领导干部经济责任审计制度，党风廉政建设和反腐败工作的科学化水平得到有效提升。同时，狠抓各项制度的贯彻执行，把制度落实情况纳入年度目标管理考核范围，对廉政建设方面出现问题的，实行各类评先评优“一票否决”，并将考核结果与个人经济利益、职务升降直接挂钩。党风廉政建设和反腐败工作的科学化水平得到有效提升。

卫生文化范文第8篇

按照县人大常委会的决定，县人大今年对我任副县长三年以来所做的工作进行评议。我认为，这次述职评议既是对我所做工作的检阅和考验，更是对我做好今后工作的指导和鞭策。现在，我就三年来所做的工作进行述职，请予审查，并请各位代表、各位列席同志发表意见。

我是20__年9月根据组织安排到__工作的，在县人大常委会第五次会议上任命为副县长。按照政府班子分工，协助县长分管卫生、文化、体育、广播电视、新华书店、旅游、食品药品监督等工作。三年来，由于县委、县政府的正确领导，县人大、政协的大力监督指导，很多老领导、老同志的关心指教，县直各个单位和乡镇的支持配合，人民群众的抬爱信任，各位同事朋友的关照帮助，工作较为顺利，取得了一定的成绩。分管线上的卫生局、文化局、体育局、广电局、新华书店、旅游局的多项工作分别被评为国家或省、市先进。

一、三年来所做的工作

多想事，勤干事，这是我给自己定的工作信条。三年来，我始终抱住这一条，促使自己能真正为党和人民做点事，不负重托，不辱使命。

1、以项目建设为主线，全心管事。我所分管的工作相比其它各线而言，显得比较虚，但我在工作中牢牢抓住项目这根主线，尽可能把握住国家的政策机遇，与县委、人大、政协分管领导及分管部门负责人一道，跑项目、争资金，以项目夯实基础，以项目促进发展。文化方面，加大了对杜甫墓祠风景区的开发力度，投入资金300多万，增加了杜甫铜像，布置了4个展览室，修复面积达2585平方米，硬化景区道路5公里，成功举办了杜甫国际学术研讨会；__起义旧址列入了全国30条红色旅游精品线路之一，申报项目资金5000多万元，目前建设项目已立项，正在进行招投标；县委旧址修复、影剧院的改造、加义梅塘红军标语的修复、流动舞台车的购置等项目分别投入30万、170万、3万、70万元；争取财政部旅游发展基金140万元用于福寿山、幕阜山和盘石州的基础设施建设，争资50万元用于县文化馆的维修改造，“民间艺术研究展览和海峡两岸文化交流综合楼”项目争取资金80万元，正在与原政协大楼进行置换改造；“湖南省文艺家__福寿山创作生活基地”投资1000万，已完成主体工程，开始了试营业；争资60万元，建好了伍市、安定等乡镇功能齐全的文化站。去年全省乡镇文化站建设现场会在我县召开。长寿、南江荣获全国“诗词之乡”称号。体育方面，抓好了__全民健身中心项目建设。成功置换和规划好了江滨体育公园，并争取进入了国家体育总局“雪炭工程”项目建设笼子，共筹集资金700多万元，建好了占地55.4亩的全民健身中心；去年10月，成功举办了湘鄂赣三省边区老年人运动会，获得省体育局长傅国良、世界跳水冠军熊倪以及周边10多个县市领导高度称赞。广播电视方面，抓住村村通工程，向上争取资金120万元，对城关网络进行升级改造和乡镇有线信号的联网，已有南江、长寿、伍市、浯口、瓮江、梅仙、向家等乡镇接通县里的有线信号。旅游方面，幕阜山国家森林公园、福寿山——汨罗江国家风景名胜区已正式批复，旅游总体规划已经出台，重点景区景点的详规正在抓紧制订，一些景点生意火爆，比如连云山峡谷漂流成为今年我县旅游热点。医药卫生方面，突出公共卫生服务重点，着力抓了乡镇卫生院硬件建设项目。妇幼保健院投资1600多万元，启动整体搬迁；第四医院建设投资800万元，今年已全面启用；伍市、安定、虹桥卫生院去年已竣工验收，今年进入省里改建笼子的14个乡镇卫生院，10月底可以全部竣工。药监方面，抓住国家对制药 企业和药品经营企业进行资质认证的机遇，加大药品企业基础设施条件改善力度，县金寿制药公司和县医药总公司分别通过国家GMP和G认证。

2、以勤政服务为主旨，尽心做事。作为政府班子中的一员，我把为广大人民群众服务、对广大人民负责作为自己的天职和主旨，自觉地、虚心地接受县人大的监督检查和指导，认真诚恳地听取人大代表的批评建议和意见，并以此作为勤政服务的强大动力和检验自己工作效果和工作水平的重要标尺。三年来，坚持如期如质地办理了人大提交的各件议案，接受并通过了市、县人大组织的执法检查和工作视察。比如说，新型农村合作医疗制度的推行，这是一项全新的工作，是解决老百姓看不起病的好事，是惠及老百姓的实事。但面对当时群众担心花钱打水漂的困惑心理，我多次组织卫生战线的同志下乡镇、入农户，从两个环节上入手，释疑解惑。一方面是坚持把面向群众的宣传发动作为关键环节，充分利用宣传媒体和其它宣传手段，广泛宣传合作医疗制度，帮助农民消除心理障碍，提高参加合作医疗的积极性。另一方面是合理调整起付线、封顶线和报销比例，科学确定疾病补偿范围，提高受益面和受益水平。试点的第一年，参合农民达到614778人，参合率达到75.9，参合基金达到3073.89万元。到目前为止，我县参合率排全省第一，次平住院费用比全省平均水平低400元，医疗补偿率比全省平均水平高出近10个百分点。合作医疗的顺利试行，基本达到了“农民得实惠，医院得发展，政府得民心”的预期效果。今年，通过县人大常委会的视察指导，我把人大常委提出的扩大参合群众受益面和提高受益率的意见提交县政府专题研究，决定从20__年起调整实施方案中的有关内容。又比如在市县开展的“光明”行动中，为了使我县的“白内障”眼疾患者重见光明，我积极主动地协调卫生、民政、残联等部门，做好了“白内障”患者的调查、摸底工作，并组织患者到四家定点医院复查，使我县凡属符合手术条件的185名“白内障”患者在停靠岳阳站的“健康快车”上成功接受了免费手术治疗，全部重见光明。提前超额兑现了县政府在〈政府工作报告〉中向人大代表作出的承诺。再比如为了强化药品、食品监管，使群众用上放心药、吃上放心食品，三年来，我牵头组织卫生系统开展食品、公共场所巡回监督检查13739户次，采集食品样品1052份，合格945份，合格率达90；开展餐饮监测1655次，合格率84，开展医疗机构消毒监测323家，共547个样品。对食品专项整治中的130个不合格品种全部收缴，对3家不达标的桶装水门店当场查封，责令整改，较好地维护了人民群众的切身利益，得到了广大人民群众的拥护和支持。另外，欧盟改水改厕项目也获得欧盟和国家红十字会的高度评价。为了搞好结核病防治宣传工作，我和卫生局分管副职及疾控中心的同志，亲自下到各乡镇发放宣传资料，使这项工作抓得积极主动，扎实有效，迎来了全省的现场会在我县召开，迎来了全国的宣传启动仪式在我县举行。特别是卫生防疫与卫生监督分家时，遇到了很大的阻力。对此，我反复强调要严格执行政策，并多次上门与有关人员做思想工作，最终顺利分家。还比如，在旅游开发方面，为落实旅游总体规划，我多次赴长沙邀专家来我县考察，并及时向主要领导反映工作进度，促成了县四大家的高度重视，几次召开县四大家议旅游工作会议。在争取路面改造项目时，我多次建议要优先景区通道的建设。目前，幕阜山国家森林公园至南江的路面正在硬化，加义至焕新村的道路改造已正式动工，思村至福寿山国家风景名胜区的道路改造下半年可以启动。再比如在一些重大活动的开展中，我总是积极协调，把工作做细、做实。这几年，我所分管的工作中大型活动比较多，先后举办了杜甫国际学术研讨会，20__湖南旅游节岳阳分会场__连云山漂流节，湘鄂赣三省九市县第四届老年人运动会，全市保护知识产权启动仪式，世界防治结核病宣传等活动。这些活动规格高、规模大，为确保每一个环节都不塌场，我对每一个环节的工作都要反复检查，反复叮嘱。还比如在支持和服务新华书店的图书发行和书款回收方面，我总是利用下乡镇和到县直单位调研和督查中心工作的机会，进行宣传和督促。

3、以廉洁自律为主导，用心做人。平易近人，宽以待人，诚恳做人，正直为人，这是我的本性。当一般干部是如此，当负责干部更是如此。一方面是把握分寸，用法律和制度约束自己的行为，做到不闯“红灯”不违章；另一方面是廉洁从政，做到拒腐防变不褪色。在具体的行动上，我坚持做到不该说的不说，不该要的不要，不该做的不做，不该去的不去。扪心自问，我在__工作三年，没有因生活作风方面的某些问题在社会上造成不良反响和非议，没有违背组织原则搞小团体，没有在项目争取过程中向分管单位伸过手，基本上做到了一身正派，两袖清风。

二、工作中存在的主要问题

回顾三年来的工作，尽管做了一些应该做的工作，也多少取得了一些成效，但与上级的要求比，与基层和群众的期望比，差距是明显的，存在的不足是不可否认的。归纳起来，主要表现在以下三个方面：

第一，全局意识不够强。作为一名副县长，对全局工作、全盘工作统筹兼顾得少，线上的工作考虑得多，全局的工作考虑得少，自觉不自觉地把县长当成了“线长”。比如说，在县政府决策研究全县经济工作和重大活动时，由于对全局工作思考得少，因此往往是站在线上的位置发表意见，中心意识不够突出。还比如对文化、广播电视这一块的工作过问得少，总认为这一块工作有县委领导主管，自己落得一身轻松，因此工作有不到位的问题。还比如说，文化市场的规范整顿方面，虽说开展了一系列整治活动，查获了一些违法违规的经营户，关闭了不合格的经营场所，但少年儿童在学习期间进网吧的现象，还时有发生。每当有家长反映网吧给孩子带来负面效应时，我总是从一个母亲的角度感到揪心的痛，从分管副县长的角度深深地感到没有建立长治久安的长效机制而苦恼。

第二，工作作风不够实。深入的工作作风，应该说是一名领导干部必备的基本素质。只有深入，才能真正了解实情，体察民意，想群众之所想，急群众之所急，为群众之所为。检查自己，一是工作上吃苦精神退步了，二是深入实际调查研究少了。比如说，在联系分管部门和基层乡镇工作中，一方面是下去得少，另一方面是接触面太窄，往往局限于正职和班子成员这个层面，与业务股室和广大干部群众疏远了；还比如在上班时坚守 办公室和开门办公方面也有欠缺，坐办公室不够经常，面向基层和群众开门办公也不够到位，不利于基层和群众反映情况。

第三，自我约束不够严。作为一名领导干部，应当具有坚定的信念和意志。反思自己，尽管年纪不是很大，但从自己的革命意志来看，可以说是未老先衰。很多时候，总认为自己现在当上了副县长，也确实没有了其它更多的奢望。所以，安于现状，平平稳稳，工作上很少做歹人，感情上不想得罪人。在学习上自觉性和积极性不是很高，工作之余基本上放弃了读书看报学文件，间或还与分管部门的班子成员打牌。同时，艰苦朴素的观念也有所淡化，在用车方面，不管是因公出差，还是回岳阳探亲，基本上是公车接送，或是搭其他领导的便车，公事私事，公费私费，没有严格分开。

三、今后整改的主要措施

以上查摆的问题可能还很不全面，很不彻底，我真诚地敬请人大的各位主任、各位委员，各位列席同志进行评议审示，多提出一些批评意见，以利自己更好地搞好整改。我一定虚心诚恳地接受并衷心感激，更会针对所存在的问题和原因，积极认真地采取措施，搞好整改。

1、勤学习。学习是提高自身素质的重要途径，不学习就会跟不上形势，思想上就会滑坡，行动上就会掉队。在自觉参加各类集中学习的同时，利用早晚周末与一切可以利用的时间，采用多种形式加强学习。一是从书本上学，坚持定期读书看报，学政治、学法律、学政策、学业务；二是向老同志学，学习他们处理事情的丰富经验；三是在实践中学，虚心学习县四大班子其他领导的领导方法和艺术，取长补短；四是认真听取部门领导和服务对象的意见和建议。同时，在学习过程中，力求把学习理论与总结实践经验结合起来；把学习理论与学习政策、法律等知识结合起来；把学习理论与本职工作结合起来。

2、重实干。只有真抓实干，才能推动工作，促进发展。在今后的工作中，我一定以此为重点，围绕作风上务实、措施上扎实、工作上落实、效果上求实的目标，真抓实干。用真情，动真格，下真功，抓好自己所分管的工作，力求各项任务圆满完成，不辜负党和人民的重托。时刻把人民的利益放在心上，而且是高于一切的位置；继续保持深入扎实的工作作风，帮助群众尽可能多解决一些实际问题，多办几件好事。

3、严要求。严格要求自己，树立良好的个人形象，人民群众才会信赖，工作中才会有威信。为此，我力求做到：一是严守组织的各项纪律，不越雷池半步；二是经常提醒自己，时刻绷紧拒腐防变这根弦；三是自立规矩约束，不乱说，不乱要，不乱行，不乱做。

卫生文化范文第9篇

卫生作为一种文化现象，在校园文化建设中由于它的外在性特点，而受到了超出其自身实际位置的重视，当然对于卫生状况的重视，即使是给予超出自身实际位置的重视，如果在不影响其他方面文化内容建设的前提下，也是无可非议的。因为通过重视对于卫生习惯的养成，对于学生文明程度的提高都是有积极意义的。然而，如果把卫生单纯看成卫生，抽出其间所包含的文化内容，卫生只作为一种单纯的形式来满足于考察中的好评等，做表面文章，并由此发展成为一种价值尺度，形成评价标准，做细致入微的分解和施行，这就使作为文化现象的卫生完全丧失了其文化功能并走向了它的反面，成为消解文化的因素，诸如，刻薄的卫生要求把一切文化内容看成所谓“不规范”的文化形式，宿舍摆放显示生命意义的植物花草的点缀，墙壁间自励文字及富有青春气息的图片，都成为了应该清除的因素，这就使卫生不再是文化意义上的卫生，而成为对一无所有的引导，这是一种使精神荒漠化的过程，这种做法暗含着这样一种判断，一切文化，不管是正确的还是错误的，只要违背“一无所有”的洁净要求，就与卫生相抵触，就应严加取缔。这种做法在高校中还是个案，但对于这种个案，在文化底蕴很低的学校来讲，依然是很明显的，那么，如何认识卫生工作在整个校园文化建设中的位置呢？首先，我们应该把卫生工作回归于校园文化建设的系统中来，彻底改变通过利用卫生，做形式宣传的做法，求真务实，使卫生真正成为显示学生文明程度的形式，而不是表演文明程度的道具。其次，卫生工作只是学校工作的一个部分，与学生的学习相比，它永远是一种辅助手段，而绝不是主体内容。再次，卫生工作的实际操作者，除了应有必要的文化修养，能够辨别卫生工作的地位之外，还应具备对于文化的判别能力，能够认识具体卫生现象的文化内涵，只有这样，才能充分发挥卫生工作对学校整体工作，尤其是在学校的校园文化建设方面的促进作用。

二、卫生习惯的养成，是学生文明程度的外在标志

学校卫生工作的最终目的，就是使学生养成一种文化素质――卫生习惯。只有养成了自觉的卫生习惯，才实现了卫生工作的文化意义，而习惯的养成最佳途径，并不是整天说教，也不是以制度的方式挤压，而是潜移默化的影响。一个学校，从教师到环境，文化品位很低，就是作出再完美的规划，制订出再严格的制度，也都无法真正达到卫生工作的目标。除了对具体卫生工作的紧抓不放之外，更为重要的是要强化校园的文明氛围，这一工作是与具体的卫生工作形成互动的两极，校园文化建设促进整体文明程度发展，也使卫生工作得以发展，而卫生工作的发展又促使学校整体文明程度的提升。因此，通过校园文化建设提高学生的文明素养是搞好卫生工作的关键，单纯地就卫生而卫生，而不是通过环境的影响使学生产生对卫生的自觉，就无法养成学生的良好卫生习惯。卫生工作只能浮于表面，只能限于哪里有垃圾，哪里没有垃圾，哪里需要清扫，哪里已经合格，那种低层次的检查。由于不是学生的自觉行为，检查之后，很快就会回到原来的状态。因此，对于学校卫生工作来说，文化内涵的积累和文明习惯的养成是从根本上解决问题的关键。学校的卫生状况，学生个人的卫生习惯，并不单纯地表现某一次卫生检查的结果，也不在于长期的硬性监督和强力处罚，而在于自主的保持和自然的表现，卫生状况是学生文明程度的一种外在的标志，人们看到的都是形式层面的东西，而形式层面的东西往往显示着两种不同的实际内容，一种是完全与内容不相对应的做秀，是为了应付检查，为了表现文明而进行的人为处理。一种是与内容一致的自然显示，是一种在不知不觉的举止行为中所展示的深层的文明修养。因此，作为标志性的东西，卫生状况在同一表现形式之下，是有完全不相同的内容的，尽管人们关注的是形式，但更看重的是形式所包含的内容，因此，由于缺少文化内涵的做秀，总给人一种空洞和飘忽的感觉而显得轻浮，这种装饰性的卫生工作就失去了作为文化现象的卫生内涵，不仅对于提高和发挥卫生工作在校园文化建设中的重要作用不利，反而误导学生对卫生工作的理解。同时做秀的方式又给学生对文化运作形式上产生影响，使其完全成为一种消解文化的形式。因此，作为学生文明程度的外在标志，卫生工作因操作方式和将要达成的目标的不同，而表现着操作者完全不同的理念，由此，人们也可以看出其对于文化的认识和态度。

三、卫生习惯附着于人的综合素养中

在我们的实际工作中，我们直接面对的是一个现象的集合，对于卫生工作更是如此，对一个单位和部门卫生状况的评价，我们首先看到的是外在的环境，我们甚至经常性的把外在环境看成全部的内容。同时，我们也很少以联系的观点透视学校卫生工作的文化内涵，而只是以一种是否洁净作为评价标准。这就极大地萎缩了学校卫生工作的实际意义和价值，也正因为如此，有些高校甚至把卫生工作作为评价学生的最重要的内容，这个内容甚至超出了对学生学习状况的评价，其结果不仅妨碍了学校对学习的倡导，而且也使卫生工作成为学生生活中的巨大负担，以一种阴影的形式影响和妨碍着学生正常的学习生活。由此，我们可以得出这样的结论，卫生工作绝不是一项学校的孤立工作，它是学校系统工作的一个环节，系统的工作只有环环相扣，才能树立起学校的整体形象来。同样将学生培养成具有综合文化素养的人，也要方方面面的文化内容在学生的理念和行为中进行综合，具体到卫生工作，首先应该强化卫生工作的文化内涵，其次要把卫生工作与其他具有文化意义的工作联系起来，通过互动进行综合，这是由具体行为发展成为习惯，由不断积累（文化知识）形成综合的文化素养的途径。所以卫生习惯不是单纯的体现了具有卫生习惯的人对于卫生方面的修养，而是综合的文化修养在具体的卫生方面的体现。正因为如此，学校提升学生的卫生习惯，单纯的就卫生而卫生是不行的，必须从文化入手对学生的人文素养进行提升。有了文化素养，无论做什么事情都会在自觉与不自觉中体现出良好修养的内涵，我们即使不去专门强调卫生的意义，也会表现出与文化修养相应的对于卫生的态度和观念，当然我们也能够由此而透视出具体个人的文化修养，这是一种互证的机制。所以作为文化现象的卫生，附着于人的综合素质之中，它总是与构成人的文化修养的其他因素相联系的，单纯的孤立的卫生活动是不具有文化特性的。

四、超越形式是发挥卫生的文化意义的关键

为了应付检查而进行的卫生工作与出于习惯和修养的卫生意识，是截然不同的两个概念，在学校工作中，我们有太多的应急、应景的卫生活动，其实这种做表面文章的做法恰好表现了具体单位和部门卫生意识上的欠缺，如果有很强的卫生意识，就不会出现必须要用大规模的清扫和整理才能改变的卫生状况。同时，我们所进行的卫生工作大多集中在诸如清扫杂物等环境方面的改善，作为具有育人意义的环境，良好的卫生状况，对于人的文化素养的提高是具有实际意义的。但这只是外部的条件因素，如果不能形成充分的卫生意识，这种外部的条件因素的作用是有限的，尤其是我们在这种集中地关注环境卫生的工作中，目的大多不在于发挥环境因素对人的文化素养影响的意义，而多是应付检查，所以也多数是形式主义的东西。因此，卫生的文化意义受到了极大的制约，不是从关爱生命的角度看重卫生，而只是为了煽情和造势。更准确地说，为了自欺和欺人，卫生工作成为一种表演的内容之后，它就具备了形式主义的特点，而形式主义的目的永远是虚假的空中楼阁，也就无从谈及文化意义了。因此，就目前情况而言，要想充分发挥卫生的文化意义就必须对现行的形式主义作为进行超越，回归于作为文化现象的卫生的本质，把卫生不单纯地理解为物质意义上的干净，更要理解为精神意义上的纯净和丰富，不仅要求在执行职责的层面上去做卫生工作，而且要求自觉地从深层次上形成明确的卫生意识。对于形式主义的卫生工作的超越，是实现卫生工作的文化意义的关键环节。当然，超越形式并不是取消形式，一切内容都聚于具体的形式之中，脱开形式，内容就失去了存在的依托，尤其是卫生习惯和卫生意识的形成，是一个养成过程，它是一个由浅入深的过程，具有直观特点的卫生工作的形式在这个过程的初始阶段的意义是不能低估的。因此，确切的结论是，形式是必要的，但对于形式主义的超越是实现卫生的文化意义的关键。

卫生文化范文第10篇

关键词：中央苏区 卫生文化 医患关系 构建

中图分类号：R1973文献标识码：A文章编号：1009-5349（2016）23-0029-01

中央苏区卫生文化是中国共产党在中央苏区医疗卫生发展实践中，逐步形成的具有中央苏区区域特色的文化形态，是苏区军民共同认同并遵循的卫生观念、卫生意识、卫生思维模式、卫生价值体系和卫生行为准则的总和。其中“忠诚医业、勇于奉献，服务军民、一心赴救，开拓创新、建功立业，实事求是、自力更生”是中央苏区卫生文化的灵魂。[1]

一、中央苏区卫生文化

（一）奠定了和谐医患关系的思想基础

中央苏区卫生文化是中央苏区时中国共产党对传统卫生文化的革命性改造和对西方卫生文化的重塑，是中国传统医德和革命医德的交汇和升华，既体现了“仁爱救人”的传统卫生文化核心，又体现了“革命的医学人道主义”的医学道德。其所表现出的“全心全意为人民的健康服务”的宗旨，对于和谐医患关系具有统摄、整合、平衡和引导的作用。

（二）是和谐医患关系的精神支柱

为了解决老百姓生疮害病的问题，我党将疾病卫生问题纳入执政的视野，以将疾病作为“仇敌”而予以高度重视，“使广大群众认识到中国共产党是代表他们利益，是和他们呼吸相同的，由此获得了广大军民真心实意的爱戴，无形之中强化了‘革命战争良好组织者和领导者’的地位。”[2]可见，中国共产党彰显的医德精神是中华民族精神光辉的典范和生动体现，是当今医务工作者安身立命的根本，价值认同的标志，是构建和谐医患关系的精神动力。

二、弘扬红色卫生文化，传承红医精神

（一）可以增强广大医务工作者的宗旨意识

中央苏区时期广大医务工作者表现出来的“服务军民、一心赴救”的医德精神，是苏区医务工作者“医者仁心”的体现，诠释了中国共产党发展医疗卫生事业的宗旨，指明了我国卫生事业的性质和发展方向。

（二）可以加强医德医风建设

良好的医德医风是医疗卫生事业顺利健康发展的外部环境，中央苏区医务工作者“忠诚医业、勇于奉献”的精神，体现他们对患者、对社会的责任感和奉献精神。中央苏区红色卫生文化有助于广大医务工作者的医德价值认同，提高他们医学道德素养，增强使命意识，从而促进医患关系的改善。

三、以红医精神为价值导向，构建和谐医患关系

当前，赣州市“还存在卫生事业发展不足，人才缺乏，乡（镇）卫生室建设脆弱等问题。”[3]通过对赣州市医德医风的现状调查发现，赣州市医患关系不和谐的现象仍在不同程度存在。

（一）深挖中央苏区卫生文化内涵

中央苏区卫生文化是中国传统文化在医学领域的集中表达，革命精神和医学道德精神是中央苏区卫生文化的内核，是构建和谐医患关系本源性素材。它能营造和谐医患关系的良好氛围，激励广大广大医务工作者克服各种困难，把各种力量汇聚到服务群众和发展医学的目标上来，自觉地将医学道德精神贯穿于服务群众健康的活动中。

（二）传承中央苏区卫生文化“忠诚医业、勇于奉献，服务军民、一心赴救的服务精神”

医务工作者要树立服务群众的价值观，以患者满意为目标，强调服务的“人性化”。医院要树立“以病人为中心”的理念，以质量为核心，提高服务的质量水平。

（三）传承中央苏区卫生文化的革命人道主义的精神

可以通过打造体验式实践教育平台，让广大医务工作者切实体味和感受红色经典。通过学习红医模范，开展职业道德、人文素养、伦理道德教育。

四、结语

总之，中央苏区卫生文化是中国传统卫生文化和苏维埃革命卫生文化高度糅合的产物，是构建和谐医患关系的文化源泉。传承弘扬中央苏区卫生文化，需要深挖其精神群，夯实中央苏区卫生文化的理论基础。赣州市作为经济欠发达地区，在实现“人人享有基本的医疗服务”的目标中，需充分利用地处原中央苏区，红色卫生资源丰富的优势，大力宣传红色卫生文化，并在医疗卫生事业管理和医疗实践中，开展“服务精神”和“革命伦理”的教育，为和谐医院关系的构建创造良好的文化氛围。

参考文献：

[1]刘善玖，刘薇.试论中央苏区医学道德的基本精神[J].中国医学伦理学，2007（1）：89-98.

[2]刘禄山，梁君思.中央苏区防疫运动及其道德效应泛论[J].赣南医学院学报，2010（5）：684.