时间：2023-03-16 11:19:52
干部违纪通报范文一
各乡镇党(工)委、县委各部门，县级国家机关各部门组(党委)，经开区党工委、人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委(党组)：
近日，县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违规办酒的案件，现将处理情况通报如下：
**年，**之子在县城**豪园购买了一套二手住房，**年12月完成装修。2015年2月11日，**在**酒楼以儿子购买房屋为由操办乔迁酒邀请亲朋好友赴宴，收受礼金9350元。当天上午10时43分，被县纪委现场查获。
领导干部不得违规办酒，早在**年，县委办就下发了《关于印发〈**县禁止干部职工滥办酒席规定〉的通知》(习委办字〔2012〕88号)文件，省委在党的群众路线教育实践活动中又下发了《关于印发〈关于在第二批教育实践活动中集中整治基层“走读风、风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”的工作方案〉的通知》(黔群组发〔2014〕23号)文件，明确规定严禁党员干部自己或以家庭成员名义变相违规操办酒席，而丁远书身为副科级领导干部，以儿子购买房屋名义操办乔迁酒席，顶风违纪，在社会上造成极坏影响。2015年3月16日，经习水县纪委常委会研究，决定给予丁远书党内严重警告处分，并收缴其收受的礼金9350元。
县纪委再次重申，各级党委(党组)要从本案件中引起高度警醒，吸取教训，认真履行党风廉政建设主体责任，抓好本辖区制止违规办酒工作：一是组织干部职工认真学习市委、县委关于操办婚丧喜庆事宜相关规定，积极倡导移风易俗树新风，严禁干部职工违规办酒。二是按照“属地管理、分级负责”的原则，严格执行相关规定，认真落实事前申报审批制度。三是认真贯彻落实中央、省、市、县转变作风规定，狠刹大操大办婚丧等事宜借机敛财歪风，坚决反对“”、基层“六风”，严查违规操办酒席行为，营造全社会风清气正的良好环境。
县纪委监察局将加大对党员领导干部违规办酒监督力度，对辖区内违规办酒反弹严重的，除按照相关规定对当事人从重从严处理外，还将按照“一案双查”、“责任倒查”机制，严肃追究所在单位、部门党委(党组)的主体责任。
____
年月日
干部违纪通报范文二
__事业部__厂__工___(于____年__月__日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响__正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：
1、解除___劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
____公司
____年__月__日
干部违纪通报范文三
各县工商局、工商分局，市局各科室及直属单位：
近日，根据群众举报，市局组成联合调查组对工商分局原监督管理一科科长、内勤人员违规违纪查办案件和私存私用罚没款等问题进行了调查，在调查核实问题的基础上，经年9月7日市局党组会研究，对、进行了相应的组织处理。现将有关情况通报如下：
，男，1970年5月出生，汉族，专科学历，1992年8月参加工作，并任大庆市工商局工商分局科员，年4月至年7月任工商分局监督管理科一科科长(股级)。年7月至今任工商分局车辆所巡查员。
，女，1963年5月出生，汉族，大专学历，1981年10月参加工作，1987年11月调入大庆市工商局分局，先后在分局天桥市场、企业股、东风所、财务股、监督管理科任科员。
经查，担任大庆市工商局分局监督管理一科科长期间未能认真履行部门领导职责和严格依法行政。其主要错误事实：一是违反法定程序执法。经查，仅在年1月至7月间，该科就有10起行政处罚案件，没有按照立案、调查取证、法制机构核审、告知以及送达当事人处罚决定等法定程序进行行政处罚。其中，亲自负责的7起行政处罚案件均属严重违反办案程序实施行政处罚。二是严重违反罚缴分离的规定。担任科长期间负责办理的案件存在罚缴不分离的问题，其负责办理的一般程序案件，没有告知当事人到指定银行缴纳罚没款，而是把先行收缴的罚没款擅自决定由内勤私存。自年10月25日至年7月19日，任监管科长的二年间，先后在个人存折中，存、支往来罚没款数额累计209867.96元(其中存入108167.96，支出101700元)。从而导致部分案件的罚没款不给开具票据问题发生，严重违反了财经纪律和罚缴分离的规定。三是行政执法乱作为。经查，今年直接负责办理的7起案件，收缴了罚没款，但在调查组调查时有4起案件无法提供卷宗或任何涉案的相关材料。四是私自处理罚没款。在竞争上岗落聘后，在没有履行销案程序的情况下，擅自要求内勤把他负责的7起行政处罚案件的罚款共计14800元提出，并声称将罚没款返还给被处罚当事人。在案发时，所提走的罚没款仍在个人手中，并没有退还给相关企业和当事人。
所犯错误事实：一是公款私存。没有严格遵守财经纪律，对科里收取的罚没款未能及时存放到代收银行或局财务室，而是私自存入自己的存折中，公款、私款混存。二是挪用公款。在调查组核实时，仍有3000元罚没款被个人临时挪用。三公款私借。擅自把罚没款借给分局2名职工各自10000元临时私用。
根据、所犯的错误，以及在社会上造成的不良影响，为严肃法纪政纪，教育本人，警示他人，依据相关法律和纪律规定，经年9月7日市局党组会研究决定，给予行政记大过处分，调离执法岗位，收缴行政执法证;给予行政警告处分;对主管案件检查的副局长举疏于监督和管理进行系统通报批评;同时决定工商分局领导班子向市局写出书面检查;要求分局对全分局行政执法科、所年初以来查办的案件进行全面清理整顿，清缴私存的罚没款。
、违反行政处罚程序和罚缴分离等财务管理制度，擅自决定将公款私存、私借、私退、挪用，以及罚款不开据票据等错误行为，性质是严重的，教训也是深刻的，他们的错误行为严重触犯了《行政处罚法》、《违反行政事业性和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》(国务院第281号令)和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和党纪条规，严重损害了工商部门的行政执法形象，严重损害了工商部门行政执法的公信力和实施行政处罚行为的严肃性，给工商部门的行政执法声誉造成不良影响。各县、分局和机关科室、所(队)接此通报后，要认真组织学习讨论，要使我们每一名公务员，特别是执法岗位的干部从中吸取深刻教训，并以此为鉴。
第一、要进一步加强依法行政教育，牢固树立“立党为公、执法为民”的从政理念。等人违规执法、私存挪用罚没款问题的发生，暴露了目前系统部分执法人员中存在的法制意识淡漠、执法水平低下、执法乱作为等问题，必须引起全市工商行政管理机关和全体工商行政管理干部的高度重视，并从中吸取深刻教训，切实引以为戒。要教育和引导广大执法干部认真学习和实践“三个代表”重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，进一步加强依法行政教育，始终坚持立党为公、执法为民的从政理念，全心全意为人民服务。
第二、要进一步加强执法监督检查，切实规范工商行政管理机关的行政执法行为。等人违规执法、私存挪用罚没款等问题的发生，暴露了目前系统在执法监督方面存在的严重疏漏。而制度不健全、指导不到位、监督不得力、管理不严格是产生这一问题的重要原因。在两年的时间里，等人违规执法、私存挪用罚没款等问题持续发生，分局领导班子负有不可推卸的领导责任和监督检查责任。事实再一次证明，失去监督的权力必被滥用，制度不全、管理不严也必然导致违法违纪事件的发生。全系统各级领导班子和领导干部要本着对单位负责、对工作负责、对干部负责的态度，进一步强化执法监督检查，要从证照案费这几个环节的管理监督制度上着手，进行深入的研究和剖析，查找漏洞，掌握规律，研究对策。尤其要抓住权力易被滥用的薄弱环节和关键部位，推行办事公开，执法公开，强化监督机制。
第三、要进一步整顿工商执法队伍，不断提高工商行政管理执法能力。等人违规执法、私存挪用罚没款等问题的发生，暴露了目前系统在执法队伍建设方面存在的差距和不足。特别是少数执法人员有令不行、有禁不止、有法不依、执法不严、胆大妄为、我行我素、违规执法、贪赃枉法，严重败坏了工商行政管理机关的执法形象和公信力。为此，必须进一步加大队伍教育整顿工作力度，教育引导全体干部职工正确行使手中的权力、为人民掌好权、执好法，廉洁从政，为人民服务，决不允许执法乱作为。要通过开展队伍教育整顿，进一步清理执法队伍，对已在执法岗位而不具备执法资格的人员，要坚决从执法岗位上调整下来;对已在执法岗位，行政不作为、不能做到依法行政的人员，要离岗培训;对行政乱作为，违规执法，违法违纪的人员，要调离执法岗位，收缴执法证件，并依据党纪政纪严肃处理。
市局各科室、各所队，各县、分局要对今年以来查办的案件进行一次彻底的清查，看有无类似的问题发生，市局将对各县、分局查办的案件进行一次全面的清查。各县、分局及市局机关各科室、所(队)要于10月15日前，将传达、学习和讨论情况报市局纪检监察室。各县、分局和机关执法科室、所(队)要在10月30日前将今年以来查办的案件规范清理完毕，并将有关规范清理情况报市局法制科。
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会议指出，在省纪委近期的通报中，涉及教育系统的问题数量之多，人数之多，前所未有，触目惊心。全省教育系统要高度重视、汲取教训、提高警觉。一是诚恳接受通报批评，全盘认领、认真整改、务求实效；二是切实抓好整改落实，加大执纪问责力度，对整改不力、不及时、不到位的，坚决进行处理；三是举一反三抓自查自纠，委厅机关要带头开展自查自纠，委厅领导班子和处级干部要以上率下，带头开展《准则》《条例》对标行动，落实好“两个责任”，严守“12条禁令”，步步深入推进机关全面从严治党。全省教育系统要把推动中央八规定精神和省委实施办法在小处落实、在细处见效，推动全面从严治党在思想上扎根、在行动上结果，以过硬的作风、铁的纪律和严的要求，保障各项工作平稳推进，以管党治党新成效和优异的工作成绩迎接党的胜利召开。
会上，周荣厅长认真分析了教育系统在从严治党中存在问题的根源，对整改工作作了具体部署。他明确表示，作为工委、党组负责人，将切实履行好第一责任人职责，其他班子成员要严格落实“一岗双责”，带头推进分管部门全面从严治党工作。周荣厅长要求，当前和今后一个时期，机关各部处室、直属事业单位主要负责人要认真落实管党治党责任，看好自己的门、管好自己的人、守好自己的一亩三分地，推进管党治党和业务工作深度融合、齐头并进。委厅机关各部处室、直属事业单位的全体干部职工，要进一步强化纪律意识、规矩意识，真抓实干做好各项工作，自觉维护好、塑造好和展示好委厅机关干部职工形象。
沈光善组长在主持会议时强调，本次会议表明了我们的态度，表明了我们的决心，明确了下一步工作的方向。要把全面从严治党的主体责任抓紧扛牢，严字当头，实字托底，在步步深入、善做善成上下功夫、抓落实、见成效。第一，各部门各单位要结合自身实际，特别是要针对可能存在的问题，研究提出确实可行的防控措施，杜绝类似问题的发生。第二，委厅机关有关职能部门，要认真履行职责，督促高校执行好省纪委的决定，推进高校全面从严治党，向纵深发展。第三，被问责和通报的高校，要高度重视，及时召开专题会议，认真整改，相关落实情况10天之内报送省委高校工委和纪检组。
在昆委厅领导，委厅机关及直属事业单位全体干部职工参加会议。
全国教师管理信息系统启用
《光明日报》消息 记者近日从教育部获悉，全国教师管理信息系统全面建成，首次完成了各级各类教师全面信息的采集工作，建立了全国教师基础信息库。该系统正式投入使用，标志着我国教师队伍建设进入信息化管理的新阶段。
在推进全国教师管理信息系统建设工作中，教育部先后完成3项核心工作：一是研制教师信息指标体系。科学研究各级各类教师队伍特点，梳理各地相关指标，广泛征求专家和一线校长教师意见，研制出中小学、幼儿园、高职、高校等7套教师指标体系。国家统一规定核心指标，各省定制本省特色指标。二是开发教师业务管理系统。先后完成培训学分、教师变动和教师交流轮岗管理系统开发工作。三是进行系统应用试点。
5月查处529名官员，半年来“最多”
2014年1月至6月，中央纪委每月通报调查的官员人数依次为：47名、45名、62名、92名、529名、67名。
其中5月的“反腐风暴”力度最劲，约占总数的62.8%。这些“落马”官员主要出自湖南衡阳的贿选“窝案”。5月9日，湖南省纪委通报，决定对衡阳破坏选举案中部分违纪政纪人员给予党纪政纪处分，466人被立案调查，但通报中并未点名。此次通报，宣告了今年“一次性查处人数最多”案件的诞生。
反腐无死角，苏荣、徐才厚为半年来“最大老虎”
今年6月14日，66岁的苏荣成为十以来第一个被宣布遭调查的副国级高官。半个月后，中央军委原副主席徐才厚“步其后尘”，他也是十后首位“落马”的政治局原委员。
湖南省通报485人，全国“最扎堆”
从地域来看，今年上半年，查处官员人数最多的是“衡阳破坏选举案”所在地湖南省，共查处485人。
政协、人大、教育、能源领域成反腐“最重点区”
《中国青年报》记者统计发现，政协、人大、教育、能源等领域，成为上半年反腐的最重点区域。
2014年上半年，能够明确辨识其所属领域的“落马”官员中，全国政协系统有32人，人大系统有26人，教育系统有25人。
反腐打响“闪电战”，万庆良落马为“秒抓最快”纪录
2014年以来，纪检监察部门对违纪违法官员案件的处理速度加快，更加雷厉风行。多名官员“下马毫无预兆”成为反腐新特点。
盘点下列事件，可以看到“反腐闪电战”逐渐提速：
4月12日，中国科协党组原书记、常务副主席申维辰涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。其被查前两天，还在出席科协活动。
5月9日，中央纪委公布，广东省东莞市委原常委、常务副市长梁国英因涉嫌严重违纪，接受组织调查。而5月7日《东莞日报》还报道，梁在5月4日“视察工程情况”。
6月27日，广州市委原书记万庆良涉嫌严重违纪违法“落马”。其被纪委带走的前一个小时，广州大学还在准备迎接他的到来。6月27日的《羊城晚报》头版头条刊登了他26日的，而同一天的下午，万庆良就被带走。
宋林为实名举报扳倒的“最高官”
刘铁男的落马，曾被视作近年来“实名举报”打得最响的一声。2014年上半年，实名举报发挥作用更为频繁，被实名举报“扳倒”的最高官是副部级的宋林。他被记者王文志实名举报包养情妇、贪腐后，一度出面辟谣，但旋即因涉嫌严重违纪违法被调查。
非工作时间通报“最出其不意”
《中国青年报》记者梳理了半年来中央纪委监察部网站的375次通报发现，其在非工作时间段（即17时至早8时、中午12时至13时两个时间段――记者注）通报的次数为128次，占到了34.1%，常被网民誉为“最出其不意的袭击”。
此特点在对高级别官员的案件通报时，更加突出。
比如申维辰涉嫌严重违纪违法的通报时间，为当晚20时55分。杜善学涉嫌违纪违法的通报为当天17时30分，仅相隔约1分钟后，中央纪委又通报了令政策涉嫌违法违纪。
有专家认为，中央纪委这一做法发人深思。“非工作时间”的第一时间，始终掌握着相当稳健的节奏，向公众传递着反腐的决心和信心。
曝光“灯下黑” 2月17日，此前在舆论上引起轩然大波的“广西警察枪杀孕妇案”一审宣判，凶手被判处死刑。
“案”是此次中央政法委公布的10起典型案例中的一例。在这10起案例中，曾像“案”一样成为舆论焦点的，还有湖北高院原庭长张军与女律师“开房门”、广州派出所原副所长刘钊受贿案等4起案例，其中有些案件还源于网络爆料。余下6起案件，则属于首次公开。
在中央政法委公布的10起案例中，涉事单位中，级别最高的是最高人民法院和公安部；涉事人员中，级别最高的是最高人民法院咨询委员会原秘书长刘涌，正厅局级。
政法委相关负责人表示，向外界通报政法系统内部的违法违纪案例，是“史无前例”的。这显示了整个政法系统抓队伍建设的决心，也释放了要严抓严管政法队伍的强烈信号，目的则是让群众树立起信心。
“打铁还需自身硬” 今年1月，以往的“全国政法工作会议”被更名为“中央政法工作会议”，亲自主持，强调要“以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象，坚决清除害群之马”，“以铁的纪律带出一支铁的政法队伍”。
高层的重视，带出其后一系列动作。
2014年2月，中央政法委首次公开通报系统内部违法违纪案例；在东莞扫黄行动中，公安部要求严查地方“保护伞”……政法系统内部反腐的力度，可谓“空前”。
中央党校教授戴焰军表示，说“打铁还需自身硬”，执法部门本身担负着反腐的重任，担负着解决各种社会问题的执法重任。如果队伍本身的素质跟不上要求，整个执法状况就比较堪忧了。因此，要提高国家治理的现代化水平，体现党的廉洁执政的要求，首先执法队伍人员自身素质就必须提高。
“想滥用权力也很难” 中央政法委表示，未来将探索集中公布与不定期公开通报机制，使公开通报变成常态。同时，还要求中央政法单位公开设立举报网站，鼓励、支持人民群众通过上网、来信等方式，举报违纪违法问题。同时，中央政法委要求，中央政法单位的举报网站要与省、市、县政法单位联网，确保在全国任何地方对任何一级政法干警的举报，中央政法单位都能够第一时间知道，并且第一时间对外公布查处的政法系统违法违纪、腐败案件。这样的制度建设，将是执法执纪机关下一步反腐败与作风建设的工作重点。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《》、《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，通过建立干部监督联席会议制度，加强组织部门与有关执纪执法、行政职能部门之间的联系与合作，及时掌握有关领导干部遵纪守法、廉洁自律和干部选拔任用工作方面的情况与信息，形成干部监督合力，提高干部选任工作水平。
二、联席会议的组成
区干部监督工作联席会议（简称联席会议）为指导、组织和协调全区干部监督工作的议事机构，其成员单位为：区纪委（监察局）、区委组织部、区委群工委、区人事局、区审计局、区计生委、区人民法院、区人民检察院、区公安分局，上述单位的负责人为联席会议组成人员。
三、联席会议的主要任务
按照对领导班子、领导干部和干部选拔任用工作监督检查方面的要求和规定，及时联系通报情况，研究协调有关问题，讨论和提出加强干部监督工作的意见和建议，为组织部门全面、准确地考察、识别、评价和使用干部，有针对性地管理和教育干部提供依据。
四、联席会议的召集
联席会议由区委组织部召集。根据工作需要，联席会议采取不定期召开会议和定期通报情况相结合的方式进行。
（一）召开联席会议
以分析干部队伍总体状况和拟采取的相关措施为主，交换意见，沟通信息，统一认识，研究工作。根据工作需要，联席会议除可召集全体人员出席外，还可邀请政法、环保、安监等有关部门负责人参加。
（二）定期通报情况
1．联席会议成员单位联系通报区管领导班子和领导干部中存在的下列问题：
（1）违背党的路线方针政策和民主集中制方面的问题。
（2）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关组织、人事工作纪律的问题。
（3）违反财经纪律，侵害国家、人民利益的问题。
（4）违反廉洁自律有关制度、规定的问题。
（5）有关道德品德、思想作风等方面的问题。
（6）群众检举、举报的重要线索以及经初步调查了解后的情况。
（7）其它违纪或违法的问题。
（8）某一阶段、某一地区、某一单位干部队伍中存在的比较突出的问题。
2．干部监督信息通报主要由区委组织部牵头负责，采取定期和不定期相结合的方式，与联席会议各成员单位进行日常联系和信息沟通。联席会议各成员单位原则上每月5日前将相关信息向区委组织部电话联系、通报一次，每季度第一周由成员单位负责人填写并加盖公章后,向区委组织部报送《干部监督信息通报情况登记表》。
3．区委组织部将拟考察干部名单通报联席会议成员单位，各成员单位对考察对象如有情况需反映的，应及时向区委组织部反馈。
4.联席会议各成员单位如发现区管领导干部违纪违法重要线索，虽未经核实，但认为需要组织部门了解、掌握的，应及时向区委组织部主要领导或分管领导通报。遇有紧急情况或发现重大问题，应随时通报。重要情况由成员单位主要负责人直接沟通。
5.联席会议成员单位各确定一个职能科室为联系通报联络科室，联络科室应相对稳定，以保持工作的连续性。如有调整，应及时告知区委组织部。
五、联席会议成员单位职责
联席会议各成员单位应积极发挥本部门在干部监督工作中的作用，切实履行自身职责。
（一）区纪委（监察局）
1．按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查；
2．受理有关干部选拔任用工作中违纪违规行为的举报、申诉和成员单位移送的涉及领导干部及干部选拔任用工作违纪违规问题或案件线索；根据需要，单独或与区委组织部共同进行调查，必要时立案查处，并按照规定追究相关责任人的责任，直至给予纪律处分；
3．适时向组织部门通报本部门查处案件中涉及区管领导班子及领导干部的有关情况。
（二）区委组织部
1．牵头协调全区的干部监督工作，并负责召集干部监督联席会议；
2．受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉并加以调查核实；制止、纠正违反《干部任用条例》的行为，并对有关责任人提出组织处理意见或建议；
3．及时了解有关领导干部遵纪守法、廉洁自律和干部选拔任用工作等方面的问题和信息，分析干部队伍的思想、工作和作风等方面的动态情况，并根据需要向相关成员单位通报领导干部及干部选拔任用工作的有关情况；
4．在涉及干部调整、提拔和换届人事安排方案酝酿期间，主动听取和征求相关成员单位的意见，共同把好选人用人关。
（三）区委群工委
1．充分发挥部门群众监督作用，及时向相关成员单位通报或转送反映区管干部或干部选拔任用工作问题的来信来访；
2．督促并协助有关反映区管干部或干部选拔任用工作问题件的查核与办理。
（四）区人事局
1．配合组织部门加强对国家公务员中区管干部和干部选拔任用工作、执行组织人事纪律的监督，加强对编制工作等方面的管理；
2．受理管辖范围内人员的申诉、举报，并根据需要进行查处，提出相关处理意见或建议。
（五）区审计局
1．承担并组织开展区管领导干部的经济责任审计工作；
2．对审计中发现的有关领导干部违纪违规和违法等案件线索，按程序及时向领导汇报后移送相关成员单位。
（六）区计生委
及时向组织部门通报本部门工作中涉及区管干部违反计划生育政策的情况。
（七）区人民法院
1．及时向组织部门通报本部门审判工作中涉及区管干部的法律纠纷、诉讼和判决情况；
2．及时向相关成员单位提供办案过程中发现的有关区管领导干部违纪、违规和违法问题或案件线索。
（八）区人民检察院
1．及时向组织部门通报本部门检察工作中涉及区管干部违法案件的侦查和公诉情况；
2．及时向相关成员单位提供办案过程中发现的有关区管领导干部违纪、违规和违法等案件线索。
（九）区公安分局
1．及时向组织部门通报本部门工作中涉及区管干部违法违规案件的侦查或处罚情况；
2．及时向相关成员单位提供办案过程中发现的有关区管领导干部违纪、违规和违法等案件线索。
六、纪律责任
参加联席会议人员应严格遵守保密纪律，严禁泄漏会议内容，如有发现，则追究相关责任。
为拓宽干部监督渠道，增强干部监督工作合力，通过加强干部监督信息沟通，交流信息，研究问题，协调工作，提出加强干部监督工作的意见及建议，进一步提高干部监督工作质量，现将需在联席会议前做的工作通知如下：
1、县纪检委（监察局）：主要通报对群众反映科级领导干部违纪情况，包括经初核确有问题但不够纪律处分情况：立案对象的情况；结案后的错误事实及处理情况；在党风廉政建设责任制工作中检查发现的科级以上领导干部违纪党规的情况。
2、县政法委（综治办）：主要通报全县科级领导干部不履行社会治安领导责任制，严重失职，导致治安秩序混乱，应该实行责任追究的情况。
3、县人民检察院：主要通报经检察院批准立案的领导干部的有关情况；检察院查办的与领导干部有关的案件综合分析材料；检察机关巳立案或巳受理的且经初查有结果的干部情况及立案理由；重点沟通各级领导干部职务犯罪的情况。
4、县人民法院：主要通报全县法院依法判处的各类干部犯罪问题的有关情况。
5、县公安局：主要通报全县公安机关初查或正式立案的涉及各类干部的违法问题及有关情况；有关部门交办的涉及干部违纪违法问题的侦查情况；公安干警违纪违法问题的具体情况。
6、县人事劳动和社会保障局：主要通报全县执行人事工作纪律及违反纪律的处理情况和工作中发现的违反法律、法规、政策的问题。
7、县审计局：主要通报在审计工作中发现的领导干部违反财经纪律的问题和经济责任审计情况；领导干部经济责任审计综合情况报告。
8、县局：主要通报受理群众反映有关科级干部问题的来信、来访、举报情况，综合分析材料。
9、各干部监督员和部风监督员：主要通报自己掌握的干部监督信息和开展干部监督工作的情况。
一、坚持学思践悟
1、深入学习研究中央八项规定精神和省市委十项规定及相关文件通报，吃透精神实质，把握工作要求，保持政治定力，以法治方式开展执纪监督。
2、配合市纪委宣传部，做好“守纪律讲规矩，拓展两个习惯”主题实践活动，营造良好作风建设环境，以优良党风带动民风社风。
3、配合相关部门，完善作风建设制度规范，提高执行力。
4、各级纪检监察干部要做到忠诚干净担当，严守八项规定精神，发挥表率示范作用，主动接受党组织和人民群众监督。
二、紧盯重要节点
5、在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点前，会同市纪委宣传部在新闻媒体宣传营造氛围，在市纪委监察局网站开设“”问题监督举报专栏和讨论专题；适时以市纪委名义下发专门通知，提出新要求。
6、节日期间，坚持完善市纪委、市委督查室、市政府督查室联合督查机制，督促相关职能部门履职尽责，创新明查暗访方式，着力提高发现问题的能力。严肃查处顶风违纪行为，重点关注变换形式违纪的隐身衣问题。
7、节日后，收集汇总全市查处的顶风违纪问题，予以通报曝光；注意掌握执纪监督过程中发现的新形式、新动向，研究解决办法。
三、从严执纪监督
8、及时办理件，做好受理、筛选、转办、回复等工作，对存在涉及市管干部或重要科级岗位干部、实名举报、线索明确、情节严重等情形的，以办案方式严查快办。
9、加大督办件办理力度，合理设定办理期限，及时进行催办。对领导批示的重要案件、比较复杂的楼堂馆所案件以及对久拖不办或调查处理不到位的地区或部门，进行约谈或实地督办。
10、配合市委办、市政府办等，加强对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的督查。会同财政、审计等部门加强对财经纪律规定执行情况的督查，严肃查处公款购买节礼、虚假发票支出、私设“小金库”、滥发津补贴等行为。会同商务、工商、地税等部门开展党政机关收受购物卡问题专项整治。
四、加大问责力度
11、督促指导各地区各部门坚持“一案双查”，在追究直接责任人责任的同时，对顶风违纪者所在地区、部门和单位党委、纪委进行问责，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任。会同组织部门按照干部管理权限对履行“两个责任”不力的领导干部进行组织处理。
12、对查证属实的督办件，注重对问责情况进行审核把关，对责任界定不清、问责错位、问责不到位的，要求有关单位补充调查或重新提出处理意见。
13、对上级转办交办件不认真办理、不如实上报查处结果的，进行严肃问责。
五、强化通报曝光
14、开展集中通报。收集汇总违反中央八项规定精神典型案例，围绕重要节点，下发通报。
15、开展专题通报。分别围绕“”隐身衣、大操大办婚丧喜庆、国有企业人员违反八项规定、纪检监察干部违反八项规定等重点类型和领域问题进行专门通报。
16、定期通报工作进展情况。每季度对各地各部门查处曝光违反中央八项规定精神问题情况进行通报。
17、及时回应群众关切。对群众关注度较高的热点问题，督促协调有关地区或部门及时公开调查处理结果，对有问题的予以曝光，对负面信息予以澄清。
六、加强综合协调
18、协调督促各地各部门落实月报制度，每月按时报送查处数据、处分人员名单、典型案例等；对涉及多个地区或部门的案件，统筹协调有关单位共同开展工作。
19、与审计部门、巡视联络机构建立协调沟通机制，认真受理审计、巡查发现并移送的线索，筛选分类后转相关地区、部门办理或直接查办，及时汇总上报情况。
20、协调市外办等部门，继续坚持和完善公款出国违规违纪情况沟通机制，及时办理其移交的违纪线索。
七、开展督促指导
21、适时组织召开全市纪检监察机关落实中央八项规定精神监督工作推进会，总结交流经验，明确任务要求。
22、适时对重点地区、部门或工作落实不力单位的纪检监察机关负责人进行约谈。
23、加强联系沟通，认真解答各地区各部门政策咨询。
八、注重问题研究
24、及时针对“”新形式、新动向开展专题调研，提出工作对策。
25、结合月报数据，定期对全市查处情况进行分析比较（包括问题类型分布、区域分布、查处趋势等），从中发现规律性和存在的问题，并提出工作建议。
今年4月8日，中纪委启动违反中央八项规定精神典型案件每周通报制度，在官网设立了每周通报栏。昨天是每周通报制度启动以来的第三次通报，据统计，三周曝光案件数量多达545起。
此次通报的典型案件发生地涉及四川、湖北、河北、黑龙江、河南、北京等24个省、市、自治区。其中，四川省成为此次通报人数最多的省份，共有16起案件被曝光，19人受到处分。盘点案件可以发现，违反工作纪律、违规配备使用公车、公款违纪、大操大办婚丧喜庆等仍是违规行为的“重灾区”。其中，在此次通报的142个违纪案例中，涉及公款违纪的案例有69个，占比近一半。在很多地区的通报中，因节日期间违规给员工发放购物卡、提货券、礼品等而受到处分的案例十分常见。
值得注意的是，此次通报的142起案件中，还出现了两个大型国企――中国石油天然气集团公司和中国铝业公司。
中国石油天然气集团公司通报了2起典型案件，都涉及公款大吃大喝。2013年，兰州石化公司销售部在公司培训中心举办了一期34人参加的销售系统培训班，在用餐时违规消费烟酒等共计2234元；培训结束时违规购买鲜枣40箱，共计2200元，发放给培训班学员及工作人员。销售部主要负责人张建国受到党内警告处分。
2013年4月12日至14日，兰州石化公司自动化研究院举办了一期科级干部培训班，共28人参加培训，聚餐时违规消费烟酒共计3450元。兰州石化公司自动化研究院党委书记、纪委书记、工会主席陈世民，兰州石化公司信息化项目组副组长曹巍参加了此次聚餐，分别受到党内警告处分。
中国铝业公司通报的典型案件涉及公车私用。中铝云南铜业(集团)金沙公司总经理助理王国泰驾驶公车给家人扫墓，王国泰受到党内警告处分，并交纳公车私用所发生的汽油费、过路费、停车费等费用。
■ 曝光案件
北京公布5起典型案例
北京市昌平区崔村镇西辛峰村党支部组织党员公款旅游。2013年6月，西辛峰村党支部组织部分党员赴大连参观旅游，并给未参加的党员发放购物卡。昌平区纪委给予西辛峰村党支部书记王德全党内警告处分。
北京市昌平实验小学组织教职工公款旅游。2013年7月下旬至8月中旬，北京市昌平实验小学组织教职工赴山东、云南、贵州学习培训，其间公款旅游，共计支出31万余元。昌平区纪委给予该校党支部书记、校长苏鹏党内严重警告处分。
北京市昌平区百善镇东沙屯村公款购买礼品。2011年底至2013年春节期间，东沙屯村党支部书记周大勇多次使用村集体资金购买总价值4.3万余元的礼品用于送礼。经昌平区纪委同意，百善镇党委给予周大勇党内警告处分。
北京市昌平区小汤山镇阿苏卫村党支部书记刘长启大操大办婚礼。2013年12月8日，刘长启违反规定为其子大操大办婚礼，共摆酒席89桌，收受礼金13.84万元。昌平区纪委给予刘长启党内警告处分。
北京市延庆县沈家营镇水务站科员张永华大操大办婚礼。2014年2月22日，张永华邀请辖区管水员参加其子婚礼，收受礼金13200元。延庆县纪委给予张永华党内警告处分。
■ 查处难点
微信红包成“送礼神器”
晨报讯(记者 邹乐)中央纪委党风政风监督室主任许传智近日在接受《中国纪检监察报》访谈时表示，随着新型互联网交易形式的出现，微信红包、电子预付卡等成为“送礼神器”，成为查处难点。另外，从全国查处情况看，违反工作纪律、违规配备使用公车和大操大办婚丧喜庆事宜三个问题久居前列，是下一阶段治理重点。
许传智介绍说，中央八项规定实施一年多来，明目张胆大吃大喝、公车私用等问题少了，作风问题的表现形态日趋隐蔽化，穿上了“隐身衣”，钻进了“青纱帐”。主要表现在：公款吃喝由明转暗，转移到家庭、单位食堂、“私房菜馆”、乡村农家乐等隐蔽场所；一些党员领导干部违规出入私人会所活动，甚至搞权钱交易、权色交易；随着新型互联网交易形式的出现，微信红包、电子预付卡等成为“送礼神器”。上述问题的共同点是难发现、难取证，给执纪监督工作增加了难度。如何推进方式方法创新，及时发现、有效解决此类走地下、搞变通、玩规避问题，是今后工作的难点所在。
许传智介绍说，截至2014年3月31日，全国共查处违反中央八项规定精神的问题33209起，处理党员干部42666人，其中，给予党纪政纪处分10470人。中央纪委先后5次共对36起违反中央八项规定精神典型问题进行了集中通报，并向社会公开。
■ 打虎拍蝇
一天通报11名落马官员
晨报讯(记者 邹乐)中纪委网站昨天通报了一批落马官员。其中，有2人被，分别是安徽军工集团原董事长黄小虎和安徽省经信委原非煤办主任朱永国。
中纪委网站昨天通报，广州市纪委近日对涉嫌严重违纪的广州市人社局原局长崔仁泉，市协作办党委副书记、纪委书记何继雄，市交委副主任杜良英，从化市委常委、宣传部长方纪章，广州市办主任叶页，市国土房管局原副局长谭丽群，广州市地税局原副巡视员简汝坚等涉嫌严重违纪问题，进行了立案调查。
同一天公布接受调查的还有来自宁夏的两名官员。据悉，宁夏回族自治区经信委副主任高重瞳、宁夏电力公司银川市供电局局长马林国(副厅级)均涉嫌严重违纪，接受组织调查。
另外，安徽两名高官被。其中一人是安徽军工集团原董事长黄小虎。中纪委的通报称，黄小虎利用职务上的便利为他人谋取利益，收受贿赂，数额巨大；贪污公共财产，数额巨大；为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额巨大；与多名女性发生不正当关系。资料显示，安徽军工集团是拥有10家子公司的国有大型企业，资产总额26亿元。
另据安徽省检察院消息，黄小虎利用职务之便，涉嫌贪污960.1万元，涉嫌受贿205.5万元，涉嫌行贿人民币450万元、港币1133.9万元，涉嫌职务侵占546.5万元，共计涉案金额达3162.1万元，现已移送法院审理。
一、干部监督工作联席会议的部门组成
1、建立干部监督工作联席会议制度。干部监督工作联席会议制度主要通过日常交流和召开会议两种方式进行干部监督信息交流。干部监督联席会议由以下部门组成：市纪检委（监察局）、市委组织部、市委政法委、市直机关工委、市检察院、市法院、市公安局、市人事局、市审计局、市办。各部门的分管领导为干部监督工作联席会议成员。根据工作需要也可邀请有关部门领导列席会议。
二、干部监督信息交流的主要内容
2、群众举报的问题。市纪检委（监察局）、市委政法委、市直机关工委和市检察院、市法院、市公安局、市人事局、市办接收到的集体或个人举报正科级以上领导干部思想、工作作风及组织人事方面的问题，及时摘抄或移交市委组织部；举报其它方面的问题，经过初核初查确有问题但构不成立案的，每月向市委组织部集中通报一次。市委组织部收到的应由执纪执法机关、部门处理的举报件，及时转有关执纪执法机关和部门。
3、领导的批办件。市纪检委（监察局）、市委政法委、市直机关工委和市检察院、市法院、市公安局、市人事局接收到的领导批办件，经过查证确有问题但构不成立案的，每月向市委组织部集中通报一次。
4、政法机关掌握的领导干部违纪政纪和社会道德等方面的问题。检察机关、审判机关在办案中发现和公安机关工作中掌握的正科级以上领导干部的违反《治安管理处罚条例》及道德败坏等问题，由市检察院、市法院、市公安局每月向市委组织部集中通报一次，同时抄送市纪检委。
5、违纪违法领导干部的立案情况。市纪检委（监察局）、市直机关工委对正科级以上领导干部的立案通知，应随时通报市委组织部；检察机关、审判机关、公安机关对正科级以上领导干部的立案通知，应于立案后3日内分别由市检察院、市法院、市公安局向市委组织部通报立案的基本情况。
6、对领导干部违纪违法问题的处理结果。市纪检委（监察局）、市直机关工委对立案正科级以上领导干部的有关问题的审查结论和处分决定，应随时通报市委组织部；市委政法委应定期将社会治安综合治理“一票否决”的单位、部门对正科级以上领导干部的有关情况通报市委组织部；检察机关、审判机关对正科级以上领导干部的立案侦察结果、法院判决结果，公安机关对正科级以上领导干部有关问题的侦察结论、处理决定、行政拘留和刑事拘留通知书，应在作出结论或发出3日内，由市检察院、市法院、市公安局通报市委组织部。
7、虽未构成违法犯罪或暂未形成处理结论，但确实存在问题的领导干部的情况。包括被公安机关移交检察机关、审判机关但未审结的案件，检察机关调查后认为构不成犯罪但确已违纪违法的案件，检察机关存疑不的案件，凡涉及正科级以上领导干部的，应由市检察院、市法院及时通报市委组织部。
8、对于为犯罪嫌疑人说情、提供假证等有干扰办案行为的正科级以上领导干部的主要违纪违法事实，政法机关应及时向市纪检委（监察局）、市委组织部交流。
9、市委组织部掌握的有关情况。市委组织部对市委管理的领导干部或干部选拔任用工作问题进行调查、审查时，涉及违纪违法的，要及时移交有关执纪执法机关。
10、综合情况交流。每半年，市纪检委（监察局）要将市委管理的领导干部违纪违法情况登记表和案件一览表通报市委组织部；市直机关工委、市检察院、市法院、市公安局要分别将本系统所掌握的正科级以上领导干部违纪违法情况登记表和案件一览表通报市委组织部。
三、干部监督信息交流的主要渠道和程序
11、市委组织部与市级执纪执法机关、部门是干部监督信息交流的主体。对于举报信息，市级执纪执法机关、部门向市委组织部交流正科级以上领导干部情况。对于案件查处信息，市纪检委（监察局）、市委政法委、市直机关工委和市检察院、市法院、市公安局向市委组织部交流全市范围内办理的正科级以上领导干部的案件。
12、市纪检委（监察局）、市委组织部、市委政法委和市检察院、市法院、市公安局、市办各自要对下级纪检（监察）、政法机关和组织、部门提出要求，以与市一级的制度相衔接；各部门都要建立干部监督信息库，对有关的信息进行收集、整理，形成上下贯通、反映灵敏的信息交流反馈渠道。
13、市委政法委要综合协调政法机关的干部监督信息工作。市检察院、市法院、市公安局向市委组织部交流干部监督信息，同时向市委政法委报送。
14、联席会议的召开由组织部门牵头，每半年召开一次，主要是通报干部监督信息情况，研究解决工作中的问题。特殊情况下，可随时召开会议。
四、加强领导，严肃纪律
15、加强领导。各有关单位要对干部监督信息交流工作高度重视，主要领导亲自安排部署。要明确一名副职具体负责，抓好工作指导和协调。要确定一名党性强、思想作风正派、熟悉本部门业务工作的同志担任联络员，具体负责干部监督信息的收集、报送工作。
16、严肃工作纪律。各单位要按要求全面、及时、准确地报送干部监督信息，不允许漏报、迟报，更不允许隐匿不报。