遴选工作方案范文

遴选工作方案范文第1篇

构建大数据监管模型

国务院办公厅7月1日印发《关于运用大数据加强对市场主体服务和监管的若干意见》。这是顺应大数据时代潮流，运用现代信息技术加强政府公共服务和市场监管，推动简政放权和政府职能转变的重要政策文件。

《意见》提出四项主要目标：一是提高政府运用大数据能力，增强政府服务和监管的有效性；二是推动简政放权和政府职能转变，促进市场主体依法诚信经营；三是提高政府服务水平和监管效率，降低服务和监管成本；四是实现政府监管和社会监督有机结合，构建全方位的市场监管体系。《意见》还明确了五个方面重点任务：一要提高对市场主体服务水平；二要加强和改进市场监管；三要推进政府和社会信息资源开放共享；四要提高政府运用大数据的能力，加强电子政务建设，建立健全政府大数据采集制度等；五要积极培育和发展社会化征信服务。

《意见》旨在以社会信用体系建设和政府信息公开、数据开放为抓手，充分运用大数据、云计算等现代信息技术，提高政府服务水平，维护市场正常秩序，促进市场公平竞争。

加快城镇棚户区和城乡危房改造

切实解决群众住房困难

国务院6月30日正式公布《关于进一步做好城镇棚户区和城乡危房改造及配套基础设施建设有关工作的意见》，部署进一步做好城镇棚户区和城乡危房改造及配套基础设施建设工作，切实解决群众住房困难，有效促进经济增长。

《意见》提出，按照推进以人为核心的新型城镇化部署，实施三年计划，2015-2017年改造包括城市危房、城中村在内的各类棚户区住房1800万套（其中2015年580万套），农村危房1060万户（其中2015年432万户），加大棚改配套基础设施建设力度，使城市基础设施更加完备，布局合理、运行安全、服务便捷。为确保完成上述目标任务，《意见》明确了四方面工作举措：一是加大城镇棚户区改造力度；二是完善配套基础设施；三是推进农村危房改造；四是创新融资体制机制。

加快棚改、城市危房改造，既可以拉动城市基础设施建设，也有利于消化目前的楼市库存，对扩大投资、保持我国经济平稳增长有重要作用。

证监会融资融券新规

健全两融业务的逆周期调节机制

7月1日，证监会修订后的《证券公司融资融券业务管理办法》，明确已开信用账户但证券类资产低于50万元的客户可以继续从事融资融券交易，取消投资者维持担保比例低于130%应追加担保物的规定，并不再将强制平仓作为证券公司处置客户担保物的唯一方式。

《管理办法》明确，证监会建立健全融资融券业务的逆周期调节机制，对融资融券业务实施宏观审慎管理。同时要求证券公司根据市场情况等因素对各项风险控制措施进行动态调整和差异化控制。

《管理办法》规定，合理确定融资融券业务规模。将融资融券业务规模与证券公司净资本规模相匹配，要求业务规模不得超过证券公司净资本的4倍。对不符合上述规定的证券公司可维持现有业务规模，但不得再新增融资融券合约。此外，《管理办法》允许融资融券合约展期。在维持现有融资融券合约期限最长不超过六个月基础上，新增规定，允许证券公司根据客户信用状况等因素与客户自主商定展期次数。

修订后的《管理办法》进一步强化了投资者权益保护，有助于完善现有风险监测监控机制。

控制重点城市煤炭消费总量

核定输配电价时需考虑交叉补贴

近日，国家发改委、环保部、国家能源局印发《加强大气污染治理重点城市煤炭消费总量控制工作方案》的通知。结合当前节能环保工作具体安排，《工作方案》将空气质量相对较差前10位城市作为大气污染治理重点城市，进一步落实煤炭消费总量控制及预警工作。

《工作方案》提出需要制定工作方案，重点城市要确保完成煤炭减量目标任务，研究建立中长期煤炭消费总量控制目标管理制度，制定煤炭减量工作方案，提出煤炭减量具体措施和相应目标。在实施节能减排重点工程方面，《工作方案》提出要实施节能重点工程；推进燃煤锅炉节能环保综合提升工程；还要加强建筑节能。

《工作方案》旨在细化煤炭消费总量控制工作，进一步促进重点城市空气质量改善。

保险投资基金设立方案获批

满足国家经济战略产生的市场需求

7月3日，国务院批复《中国保险投资基金设立方案》，原则同意。根据《方案》，基金是主要由保险机构依法设立，发挥保险行业长期资金优势的战略性、主动性、综合性投资平台。一是作为直接投资基金，满足国家经济战略、混合所有制改革等产生的市场需求。二是作为母基金，对接国内外各类投资基金，特别是有政府参与、投资领域类似的其他投资基金。

《方案》指出，基金总规模预计为3000亿元。首期1000亿元，存续期限5―10年，投资期后可发起设立后续基金。基金紧密围绕国家产业政策和发展战略开展投资，主要投向“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带等战略项目，拉动力强、社会经济效益好的棚户区改造、城市基础设施、重大水利工程、中西部交通设施、新型城镇化等基础设施建设，国际产能合作和“走出去”重大项目等。此外，基金投资形式主要包括上市和非上市股权、优先股、债权、资产证券化产品，以及股权基金、并购基金、夹层基金等各类投资基金。

这是带动社会有效投资，打造增加公共产品和公共服务新引擎的重要举措。

环保“领跑者”制度开始实施

遴选和工作委托第三方机构开展

7月1日，财政部、国家发改委、工信部和环保部《环保“领跑者”制度实施方案》，对环保“领跑者”的基本要求、遴选和等做出规定。环保“领跑者”遴选和工作委托第三方机构开展，每年遴选和一次。

根据《方案》，环保“领跑者”产品的具体要求有四点：一是产品环保水平须达到《环境标志产品技术要求》标准，且为同类型可比产品中环境绩效领先的产品；二是推行绿色供应链环境管理，注重产品环境友好设计，采用高效的清洁生产技术，达到国际先进清洁生产水平，全生命周期污染排放较低；三是产品为量产的定型产品，性能优良，达到产品质量标准要求，近一年内产品质量国家监督抽查中，该品牌产品无不合格；四是生产企业为中国大陆境内合法的独立法人，具备完备的质量管理体系、健全的供应体系和良好的售后服务能力，承诺“领跑者”产品在主流销售渠道正常供货。

遴选工作方案范文第2篇

【关键词】学生遴选 卓越工程师 人才培养 课程体系

中图分类号：G642.0 文献标识码：A

引言

国家教育部于2009年在国内部分院校实施“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）[1-2]。构成参与高校实施“卓越计划”的政策和措施主要包括经费保障、学生遴选、教学管理、学籍管理、毕业标准、教师评聘与考核等几个方面[3]。我校通信与信息工程专业是第二批入选本科生“卓越计划”的试点专业之一，在实施“卓越计划”的过程中首先面临的突出问题是学生遴选工作。该如何选拔，选择什么类型和具有何种技能的学生，选择学生的层次对预期培养目标有什么影响等诸多问题尚无定论。针对学生遴选工作，我们借用生物实验中对照实验的方法，对学生遴选工作进行试点，分两批次选拔进入卓越试点班的学生，通过对几门基础核心课程的教学效果的比较，本遴选方案取得了预期的效果。

学生遴选方案中的问题

“卓越计划”高校教育改革中的主体是学生，在我们实施“卓越计划”的过程中，学生遴选方案的制订是非常棘手的问题。

1.学生规模

“卓越计划”学生规模应该为多大？要求既能够满足现有的资源配备又要满足今后企业实习的可操作性。第一批参与试点的高校对这一问题的做法不一，我校结合实际情况，从入选“卓越计划”专业的所有学生中按照某种标准选拔出一批试点学生。那么选择标准又是什么呢？学生素质在遴选时该如何体现呢？

2.学生层次

“卓越计划”学生层次该如何选择？选择大学一年级的学生的优势在于整个教学计划完全可以按照“卓越计划”的培养方案制订，可变动余地大，可以随时调整，但缺点在于大一学生刚入校门对“卓越计划”不理解，盲目跟风，给后期教育带来困难；选择大学二年级的学生其好处在于熟悉大学生活，对职业规划有充分的思考，能作出慎重选择，但弊端在于前续课程教学计划与培养方案不一致，给后续课程教学改革带来较大的难度。

我校通信与信息工程专业分两批次从同一专业同一学年学生中选拔参与“卓越计划”试点的学生（图1），通过在不同时间段挑选学生，比较出适合本专业的选拔时间节点，引入竞争机制，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

第一批学生从2011级新生中选拔，分为笔试和面试两部分，最终选出34名学生。经过一学期的观察，这批学生综合能力普遍较好，但是也出现了许多问题，如对卓越工程师的认识不足，存在骄傲自满的情绪等；另外，普通班学生积极要求加入试点班。为了比较出遴选工作的最佳时间节点，我院从2011级学生中再次遴选出第二批试点班学生。整个过程与第一批遴选过程相同，但是笔试成绩换为了大学一年级第一学期综合成绩以及C语言实际操作成绩，最终32人入选。

学生遴选方案的成效

1.学生学习成绩情况

图2是2011-2012学年班级成绩排名及成绩阶段分布统计图。从图中可以看出按照对照组式的遴选方案所选学生普遍成绩优异，体现出了较好的整体素质。“卓越计划”中对学生动手能力的要求较高，在整个遴选的过程中偏向选拔具有较强动手能力的学生，从C语言实际操作成绩中可以看出满分学生达到71%。

2.学生竞赛和科研情况

卓越班学生有6人参与“汇博杯”全国大学生信息技术创新应用大赛，获三等奖两项；3人参加联想IDEA精英汇创业营销大赛，获校内10强；3人参加校数学建模大赛，获二等奖，作为大一学生获得此奖尚属首次；4人参加校多媒体大赛，获得二等奖、三等奖各一项；9人获校科技立项共四项，占立项总数的20%，且是唯一的几组大一学生获得立项项目；有11人参与到教师的纵向和横向科研项目中。

结论

为了有力推进“卓越计划”的实施，我院开创性地采用对照组式的遴选办法，通过对照组式遴选方案选拔出的卓越班学生在学习成绩、动手能力、创造能力、组织能力等方面都表现十分突出，方案取得了较好的成果，但是还有很长的路需要我们继续探索。

参考文献：

[1]林健.“卓越工程师教育培养计划”通用标准研制[J].高等工程教育研究，2010，（4）：21-29.

[2]林健.“卓越工程师教育培养计划”专业培养方案再研究[J].高等工程教育研究，2011，（4）：10-17.

[3]林健.“卓越工程师教育培养计划”学校工作方案研究[J].高等工程教育研究，2010，（5）：30-36.

遴选工作方案范文第3篇

新成立的上海市人民检察院第三分院，将实行分类管理，按检察官、司法辅助人员和司法行政人员配备，实行主任检察官办案责任制

2014年7月31日，早在四中全会之前，《上海检察改革试点工作实施方案》已由上海市司法改革试点推进小组原则通过，这标志着以检察官专业职务序列为突破口、检察官办案责任制为核心的上海检察改革先行试点工作正式启动。上海市人民检察机关更有幸成为全国率先启动改革试点的检察机关，为绘就司法改革蓝图，积极探索，先行先试。 一切围绕公平正义

司法改革试点，试什么，怎么改？法学界人士认为，作为我国司法体制改革整体推进的一个环节，上海的改革试点工作，必然也要围绕实现“社会公平正义”这个目标展开。四中全会依法治国的理念，也为检察机关勾勒司法改革蓝图定下了主基调。上海市人民检察院检察长陈旭表示：“司法改革涉及司法权力的重大调整和司法资源优化配置，事关公平正义，各项试点都必须于法有据、有序推进，要坚持在法律框架内开展，不违反任何禁止性法律规定，确保法制的统一和权威。”

上海检察改革先行试点工作明确，将依法有序、积极稳妥地推进完善检察人员分类管理、完善司法责任制、健全检察人员职业保障、推动区县检察院人财物的统一管理等改革试点，努力形成“可复制、可推广”的经验。 分步推进试点工作

结合制定改革试点实施方案，上海市人民检察院组织到四家试点单位进行调研，召开检察干部座谈会听取意见，听取人大代表等社会人士对检察改革的建议。参加试点的检察院结合前期探索和本院检察工作实际，研究制定了依法有序各具特点的试点工作方案。

上海市人民检察院第二分院实行严格的检察官遴选制度，改革后，二分院检察官主要从基层院检察官中择优遴选，探索形成分院层面的检察官遴选程序，并明确本院检察官还可以从优秀的律师、法律学者及其他法律工作者等专业法律人才中公开选拔或调任，公开选拔的职位一般为高级检察官。

上海市闵行区人民检察院在改革方案中，对实现扁平化、专业化的司法办案体制做出安排，按照精简、统一、效能的原则，在办案部门大部制下设立若干个主任检察官办案组，形成“横向大部制，纵向扁平化”的专业办案模式。

上海市徐汇区人民检察院在探索建立检察官负责制的同时，对建立确保公正执法的监督制约机制作出规定，制定了“实时事中监督”“积极事后监督”“探索专业化监督”“深化社会监督”等制度。

上海市宝山区人民检察院将担任不同办案职责的主任检察官办案组分为“刑事检察组、职务犯罪侦查组、诉讼监督组、案件质量监督组”四种办案模式，并对办案组的检察官配置、主任检察官办案责权等作出相关规定。

2014年9月4日，上海四家检察改革试点单位的试点工作方案全部获得通过。

遴选工作方案范文第4篇

在强化组织领导上下功夫。培育新型职业农民是一项新的重要工作，是发展现代农业的重要举措，必须加强领导。安徽省委、省政府高度重视新型职业农民培育工作。省委副书记李锦斌、副省长梁卫国多次对新型职业农民培育工作作出重要批示。2014年、2015年连续两年把“启动新型职业农民培育计划”写入省委一号文件，明确部门职责，合力推进落实。省财政安排4000万元专项资金用于新型职业农民培育工作。特别是2014年底，省政府办公厅出台了《关于加快推进新型职业农民培育工作的意见》，对全省新型职业农民培育工作目标任务、工作举措和保障措施作出了部署。在省政府的强力推动下，全省共有76个县（市、区）成立了以政府主要或分管负责人任组长的新型职业农民培育工作领导组，58个县（市、区）安排了项目工作经费，46个县（市、区）出台了新型职业农民培育工作意见，35个县（市、区）制定了认定管理办法和具体扶持政策。此外，为规范推进工作开展，安徽省分别于2014年8月上旬和中旬连续举办了全省新型职业农民培育工程管理培训班和全省科教管理工作培训班，对全省300多名新型职业农民培育管理人员进行专题培训。同年11月，会同省人社厅举办全省新型职业农民培育工作高级研修班，16个市农委分管负责人和24个部级新型职业农民培育示范县（市、区）政府分管同志参加研讨，深化了认识，统一了思想。

在遴选对象确定上下功夫。新型职业农民培育工作的核心是培育人，把培育对象选对选准是开展好培育工作的前提和保障。为此，重点在三个方面抓实做好：一是明确遴选标准。通过与务工人员收入的比较，考虑区域的差异性，安徽省提出了长期稳定从事农业、家庭人均纯收入为本县农民人均纯收入3.5倍以上，并适度规模经营（如粮油200亩以上，生猪出栏1000头以上，以此类推），作为安徽省新型职业农民的遴选主要经济指标，确保遴选的人是以农业为职业的专业大户、家庭农场主和合作社领办人，提高培育的有效性。二是开展摸底调查。年初组织各县（市、区）农委，依托基层农技推广机构力量，进村入户开展新型职业农民培育对象需求调查，力求摸清培育需求总数和培育重点对象，做到有的放矢，为制定新型职业农民培育工作方案奠定基础。三是明确遴选程序。按照个人自愿申报、村乡（镇）逐级推荐、县农委最终审定的程序确定遴选培育对象，并在一定范围内进行公示，接受广大群众监督。

在提升教育质量上下功夫。教育培训是提高新型职业农民素质和能力的重要措施，是培育新型职业农民的本质要求，安徽省谋方案、定内容、创形式、抓监管、强服务，取得显著成效。一是科学制定培训计划。各培训机构在县（市、区）农委指导下，根据培训规范和要求，认真制定培训工作方案及每期培训计划，经县农委批复后实施，做到“一班一案”、“一期一计划”。二是规范培训内容。全省重点围绕21个主导产业开展培训（每县遴选3～5个专业），科学设置培训专业课程，实行模块化教学，原则上每个专业培训课程分为公共基础课和专业技能课。三是创新培训方式。实行分专业、小班制、分阶段教学培训，严格控制班级人数，每期培训班不超过50人。紧密结合农业生产周期和农时季节，实行分段式教学，每段时间培训不超过2天。科学设置培训内容和课程，做到专业课与实践课紧密结合，理论与实践1∶2安排;培训时间合理安排，做到学习与生产两不误。四是抓好师资队伍、实训基地和教材建设。全省共有84个县（市、区）组建了师资专家库，遴选各类专业教师近3000名。73个县（市、区）共遴选实训基地590个，并实行挂牌管理制度。组织编印省统编教材30余种，给每名学员发放一套7本以上的培训教材。五是强化培训管理。建立培训班主任、第一堂课、学员考勤和学员评价老师等制度，每期开班、结束，县农委均安排人员做开班动员和考评验收。六是强化跟踪服务。建立每名新型职业农民有一名农技人员联系服务3年以上的制度，并把服务成效纳入对农技人员考核的内容。七是开展工作督查。在新型职业农民培育工作开展的关键时期，省组成4个检查组，分赴全省12个市24个县（市、区）进行工作督查，查找问题，分析原因，推动工作。

在绩效评价上下功夫。一是开展年度绩效评价工作。省农委会同省财政厅，制定绩效评价实施细则，在市、县（市、区）逐级评价的基础上，对照16个方面内容逐一对各市及88个项目县新型职业农民培育工作进行全面评价，依据成绩排出次序，并把评价结果通报各市及有关县（市、区）农委，同时抄送同级人民政府。将评价结果与2015年培训资金挂钩，实行奖优罚劣。对评价居前10位的县给予任务倾斜，对排名后10位的县调减项目任务。二是开展项目资金审计。为切实管好用好项目补助资金，确保专款专用，年度工作任务完成后，县级农业主管部门必须对新型职业农民培育补助资金使用情况进行审计，并出具审计报告，作出结论性意见。开展年度绩效评价和项目资金审计工作，有效提高了各地对新型职业农民培育工作的重视程度，促进了培育工作开展。2014年全省有18个县（市、区）以政府名义认定管理新型职业农民3203人。探索出了以县为主导的“南陵模式”和高校企业共青团合作的“现代青年农场主人才培育模式”，获得好评。安徽省种粮大户徐淙祥被评为全国“十佳农民”，受到中央领导的接见和鼓励。此外，安徽省3次接受新华社专访，在农民日报、中央台7频道进行大力宣传，营造了浓厚的社会氛围。

下一步，安徽省将积极借鉴兄弟省份好做法、好经验，认真贯彻落实这次会议工作部署，加大工作推进力度，积极探索创新，以制定新型职业农民培育实施管理办法、提升教育培训质量、扎实开展认定管理、出台相关扶持政策为重点，推动新型职业农民培育工作取得新进展、迈上新台阶，为保障国家粮食安全和主要农产品有效供给作出积极贡献。

遴选工作方案范文第5篇

根据今年区“双创双服”活动统一安排，我局结合部门职责，为进一步提高区基层卫生健康服务能力，积极安排部署，扎实推进工作，紧跟全区“双创双服”活动步伐，积极细化安排，制定了2019年全区基层卫生健康服务能力提升工程实施方案，把推进3家乡镇卫生院与村卫生室一体化管理试点、推动乡镇卫生服务机构与二级公立医院组建医共体、深化公立医院制度改革、推进家庭医生签约服务等作为重点，逐项落实，目前所有任务均完成上半年过半任务，现将工作推进情况汇报如下：

进一步加强“双创双服”工作的组织领导。

根据区“双创双服”民心工程重点工作的调整，我局积时调整增加局“双创双服”工作领导小组成员，增强力量，积极研究推进各项重点工作，多次协调各医院和各基层卫生服务机构。召开小组会议、各乡镇卫生院长会议和工作调研会议。确定了全区基层卫生健康服务能力提升工程实施方案；遴选确定了推荐区第一医院申报省级现代医院管理制度试点医院；确定了在中心卫生院、中心卫生院、镇卫生院三家卫生院与村卫生室开展一体化管理试点等工作，为今年的工作开展确定了具体方向、奠定了坚实基础。

民心工程基层卫生健康服务能力提升工程推进情况。

确定了中心卫生院、中心卫生院、镇卫生院三家卫生院与村卫生室开展一体化管理试点，试点卫生院和试点村卫生室正在完善省一体化管理试点平台数据信息填报；出台了《全面推进医共体建设工作方案》，成立了医共体领导机构；遴选推荐了区第一医院申报省级现代医院管理制度试点医院，安排组织试点实施。区一院已出台《第一医院建立现代医院管理制度实施方案》、成立第一医院现代医院管理制度起草小组，并结合总结兄弟县（市、区）经验，根据方案，整理编纂了《医院管理制度章程（草案）》；在组建363个家庭医生签约服务团队，对全区所有常住居民实行签约服务，特别是老年人、慢病患者、孕产妇、儿童等重点人群实行优先签约服务的基础上，进一步加强了家庭医生签约工作宣传和政策解读，加大日常督导检查力度，开展家庭医生签约服务。

遴选工作方案范文第6篇

关键词：卓越工程师教育培养计划；自动化；遴选与管理

中图分类号：G642.0

文献标识码：A

一、引言

“卓越计划”的全称是“卓越工程师教育培养计划”，是在面对加快我国工业化进程、经济发展转型升级与全面提升国际竞争力的紧迫要求下，教育部于2010年6月联合有关部门和行业协（学）会共同实施的重要改革项目。2011年中国计量大学作为第二批列入“卓越工程师教育培养计划”试点名单的高校，相继有“自动化”“产品质量工程”“测控技术与仪器”等专业被列为试点专业。本文将以中国计量大学机电工程学院（以下简称“我校”）自动化专业的运行情况，探讨卓越工程师培养过程中学生选拔与管理，为学生遴选与管理提供参考与借鉴。

二、“卓越计划”特点与要求

“卓越计划”具备三个鲜明的特点，包括让企业深度参与到培养过程中，依据国家政策和标准培养人才以及培养学生的工程、创新能力。

这就对学生和学校提出了更高的要求[1]。学生需要具有独立思考能力、创新能力，同时要求对工程实践、工程创新与研究有较强的兴趣等要求。学校需要制订适应于学校与专业优势特色的标准课程，建立行之有效的课程体系，改革创新教学形式，完善建设教师队伍，增加校企合作与联合培养，将工程教育紧跟时代步伐，并逐步面向世界。

三、“卓越计划”学生遴选与管理现状

“卓越计划”学生遴选目的是提高生源质量，从“卓越计划”试点实施以来，许多专家根据其培养目标和原则制订了众多遴选方案，一类如张安富鼓励高考中成绩优异学生报考“卓越计划”专业[2]。对于试点专业生源，可采取高考录取时以提前批次统一招收，或者向全校各类专业，依据双向选择的原则统一选拔。另一类如林健提出专业应具有吸引优秀生源的制度和措施，积极鼓励“卓越计划”学生选拔来源应具有多样性，包括从校内各个专业中进行遴选，通过加强宣传与跟进配套政策措施吸引优质生源参与选拔；本科层次学生的遴选主要通过高考录取、校内双向选择、自主招生等途径。在遴选实施方案中，因招生时段的不同，主要分为采用高考录取时招生、在新生入学后二次招生两种。上述两种主流招生遴选方案各有其优缺点，但在浙江省普遍采用新生入学后的二次招生，如浙江大学、浙江工业大学、中国计量大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学等高校。

“卓越计划”的管理现状存在一定的问题，体现在传统教育管理思想、教育管理组织、教育体系上；传统教育管理思想，以教师为主体，学生为客体；传统教育管理M织，主要以高校为主体组织，企业参与培养过程占比小；传统教育体系方面，其评价体系导向重论文，轻设计，缺实践。

四、学生遴选的探索与实践

1.学生遴选组织框架

为确保“卓越计划”试点工作的顺利进行，我校成立了“卓越工程师教育培养计划”工作组，工作组由院长、教学分管副院长和专业负责人组成，主要负责专业培养方案制订与修订事宜，同时负责试点专业学生选拔与管理，积极组织校内外教学活动，对接校企联合培养。根据自动化专业优势特色，给出了“卓越计划”实施修订意见，在这个组织框架下，成立了“卓越计划”自动化专业的学科必修课、学科选修课改革子项目组，强化实验室课程建设，增进校企联合与引进企业导师等事宜。

2.学生遴选程序

针对“卓越计划”的特点与要求，在综合考虑各个方面意见与因素下，经过机电工程学院“卓越计划”工作组的多次会谈，确定了新生入学二次遴选招生的具体程序，包括进行新生宣讲会，令学生全面了解“卓越计划”的培养方向与目标；接着采用学生自主报名的方式进行笔试，然后根据比例确定入围面试的名单，经过面试后对入围复试的所有学生进行综合排名，按照分数从高到低进行录取。该办法在我校2014级“自动化”专业已经实施。2014年，我校“卓越计划”自动化专业从2014级356名学生中，采取学生自愿申请、学校择优选拔的方式遴选出了“卓越计划”自动化专业试点班25人。

五、学生管理的考核与改革

1.评价考核方式

遴选入“卓越计划”自动化专业的学生，需要严格按照“卓越计划”的培养方案学习并进行评价考核，学生管理由学生处、教务处及相关学院等部门协调分工与管理。“卓越计划”学生学籍管理应严格按学校的学籍管理办法执行。

由于“卓越计划”学生采用“3+1”校企联合培养模式，即分为校内学习（3年）和企业学习（1年）两个培养阶段。“卓越计划”自动化专业不仅是校内的优势专业，并且在与同类院校的竞争中占有一定优势。因此，学生在企业学习阶段，要服从企业管理规定，企业也将对学生在企业学习阶段进行评价和考核。

同时，“卓越计划”学生具有退出机制，若在学校学习期间成绩累计挂科两门以上，或在企业学习阶段因不服从企业管理规定，造成责任事故等情况，该学生将被退出试点班。

2.教学管理创新与改革

“卓越计划”教学管理模式需要创新与改革，在教学管理思想上，应重视以人为本的观点，发展人的个性，发挥人的潜能，实现人的价值；应建立起以社会发展和企业需求为导向，树立面向工程实践的教育新观念。在教学管理组织上，企业作为实施“卓越计划”的主体之一，需担负至少一年的学生培养任务，应逐渐让企业深度参与培养过程，构建出高校和企业共同管理与负责的教学管理机制，推进企业的产学研结合与校内外实践基地的建设。在教学管理体系上，应建立创新高校与企业联合培养人才的新机制，提升学生的创新精神和解决工程问题的实践能力，推动我国建设具有世界先进水平和中国特色社会主义现代高等工程教育体系。

六、结论

总之，按照卓越工程师教育培养计划的特点及其对学生和学校的要求，针对试点高校及专业招生遴选与管理方面的现状，以提升生源质量为目的，有机结合中国计量大学自动化专业优势特色，采用入学后二次遴选招生“卓越计划”学生，同时对学生选拔过程，教学管理的评价考核方式进行了探讨，为学生遴选与管理提供参考。

参考文献：

[1]林 健.“卓越工程师教育培养计划”学校工作方案研究[J].高等工程教育研究，2010（5）.

遴选工作方案范文第7篇

关键词：基层医院 实施基本药物 体会

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2013.07.513

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2013）07-0447-01

为了认真贯彻执行党的方针政策，实施基本药物制度，是医药卫生体制改革的重要内容，也为了实现人民群众平等享有基本医疗服务的重大民生工程。根据国家、自治区《医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排》、《新疆维吾尔自治区实施国家基本药物制度工作方案》文件精神，于2011年4月启动实施国家基本药物制度。

1 基层实施国家基本药物制度的目的

国家基本药物制度是为维护人民群众健康、保障公众基本用药权益而确定的一项重大国家医药卫生政策，是国家药品政策的核心和药品供应保障体系的基础。涉及基本药物遴选、生产、流通使用、定价、推销、检测评价等多个环节。国家基本药物制度首先在政府举办的基层医疗卫生机构实施，主要内容包括国家基本药物目录的遴选调整、生产供应保障、集中招标采购和统一配送、零差率销售、全部配备使用医保报销、财政补偿、质量全监管以及绩效评估等等相关政策办法。

实施基本药物制度的目的是使老百姓从中受益，获得实惠。由于经济发展水平不同，城乡之间、区域之间差距较大，群众用药习惯也不尽相同，一部分群众长期养成了偏好新药、贵药的习惯，这与基本药物的剂型适宜，价格合理，能够保障供应，公众可公平获得的特点可能会发生碰撞。为鼓励百姓首选基本药物，应该加强对基本药物科普知识的宣传，促使群众转变观念，养成首选基本药物习惯。加强基本药物知识培训。帮助医务人员了解和形成科学规范的用药观念，主动履行基本药物告知义务，引导群众建立良好的用药习惯。同时通过降低基本药物自付比例，以市场机制引导群众使用基本药物。

2 使用基本药物能得到的实惠

患者使用基本药物，能够从四个方面获得实惠。一是安全有效。基本药物的安全性和治疗效果是经过全国数千名医学和药学专家根据循证医学和药物经济学证据遴选出来的，再由政府在集中招标采购过程中，组织专家对基本药物的生产厂家和和质量进行了遴选，并实行统一配送，药品质量有保障；二是避免药物滥用。基本药物配备使用管理规定要求医师把基本药物作为临床首选药物，按基本药物临床用药指南和处方用药，通过规范医务人员用药行为，保证基本药物合理使用。三是方便可及。基本药物在各级医疗卫生服务机构配备使用，群众在零售药店都能买到。四是节省费用。使用基本药物，患者个人的医药费用负担比例大为减少。

3 基层实施基本药物工作情况

为确保基层医疗卫生机构正常运转，初步建立健全稳定长效的多渠道补偿机制，按照“核定任务，核定收支，绩效考核补助”的思路，落实财政补偿和医保支付政策，新农合基金与县、乡镇定点医疗机构及时结报。自治州自实施基本药物制度以来，各基层医疗卫生机构和村卫生室所使用的国家基本药物一律实行零差率销售。

4 实施统一网上采购药品存在的主要问题

4.1 基层医疗卫生机构，医务人员对基本药物制度政策理解不够深入。

4.2 医务人员对目录中的药品存在不熟悉的现象。

4.3 网上采购环节问题较多，部分基层医疗卫生机构还不太了解基本药物网上采购采购和配送细节和程序。

4.4 配送基本药品不到位，一些价格便宜的药，临床必需的抢救药，用量不大的小品种，虽有多家中标，但因利润空间有限，不能正常供货，给临床用药带来不便。

5 几点建议

5.1 实施基本药物统一网购是规范药品便捷购销行为，减轻群众医药费用及经济负担的有力措施，有必要坚持下去。

5.2 加强对医疗机构特别是基层医疗机构医务工作者的基本药物和合理用药的继续教育与培训，提高基本药物配备使用率。

遴选工作方案范文第8篇

一、目标任务

各级土地储备机构必须与其下设或挂靠的从事土地开发业务的机构彻底脱钩；收购土地遴选价格评估机构应坚持公开、公正的选择方式；建设用地的土地前期开发整理必须按规定通过招标方式选择施工单位；国土资源部门及所属企事业单位不得直接从事土地一级市场开发。

二、工作步骤

2010年9月开始，分三个阶段进行，到2010年底结束。

（一）第一阶段：动员部署。2010年10月中旬前各区、县局组织土地储备机构完成动员部署，时间为半个月内。重点抓好宣传动员、明确负责人及具体责任人，制定工作方案。

1、认真组织学习动员。市局将于10月11日召开全市土地储备机构管理工作座谈会。各区、县局在组织土地储备机构人员认真学习“两整治一改革”一系列文件基础上，有针对性的组织学习国土资源部、财政部、中国人民银行《关于印发<土地储备管理办法>的通知》（国土资发[2007]277号）以及土地储备机构不得从事土地一级开发等一系列关于土地储备的政策规定，为加强土地储备机构管理，达到目标效果打下基础。

2、明确负责人及具体责任人。各区、县国土资源局务必明确相应负责人及具体负责人，负责本项工作的组织实施，并将人员名单于10月13日前上报市局。

3、制定工作具体方案。各区、县国土资源局应按照本工作方案结合本地区实际，制定贯彻的具体方案，进一步明确目标任务，工作进度和时间要求，并于10月15日前上报市局。

（二）第二阶段：整改督办。2010年10月20日至11月底。重点抓好自查自纠，市局将专项检查督办。

1、自查自纠、切实整改。各区、县要把土地储备机构必须与其下设或挂靠的从事土地开发业务的机构彻底脱钩，收购土地遴选价格评估机构是否坚持公开、公正的选择方式，建设用地的土地前期开发整理是否按规定通过招标方式选择施工单位，国土资源部门及所属企事业单位是否直接从事土地一级市场开发作为自查自纠的重点，于2010年11月上旬前整改到位。要切实把自查自纠做实做细，防止流于形式、走过场，务求取得实效。新晨

2、专项检查、抓好督办。11月中旬市局将组织利用、人事、监察、土地储备等部门赴各区、县专项检查，对发现的问题按照自纠从宽、被查从严的原则，进行认真督办。

（三）第三阶段：建章立制。2010年11月下旬至年底。重点抓好纠正问题、完善制度。

1、及时纠正问题。根据自查自纠和市局专项检查中发现的问题，制定和完善整改措施，明确整改期限，落实整改责任，及时进行纠正。并将制定和完善的整改措施以及纠正问题的情况写出工作报告，务于12月10日前上报市局。

2、完善规章制度。各区、县应根据国家、省有关土地储备政策，针对土地储备制度上的漏洞和管理上的薄弱环节，完善制度机制，进一步加强对土地储备机构的管理。

三、工作要求

遴选工作方案范文第9篇

一、工作目标

深入推进餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设示范区（县）、示范街、示范单位创建工作，推广示范经验，扩大示范效果。市直管餐饮服务单位创建2至4家市级示范单位。各区（县）在积极创建市级示范区（县）的同时，各创建一条市级示范街，3至6家市级示范单位。

力争在年全市创建1个省级餐饮服务食品安全示范县区，2条省级餐饮服务食品安全示范街，3个省级餐饮服务食品安全示范示范单位（店、食堂）。

二、工作步骤

（一）动员部署阶段（年2月-3月底）。各区（县）各区（县）食品药品监督管理部门和商务部门要按照《年市餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设工作方案》的总体安排，结合本地实际，制定年工作方案，广泛宣传，深入动员，组织开展本地区餐饮服务食品安全“百千万”示范工程创建活动。

（二）组织实施阶段（年3月-11月底）。各区（县）食品药品监督管理部门和商务部门要按照《年市餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设工作方案》的工作要求，科学规划，精心组织，对照标准，逐步推进，本着先易后难的原则，充分发挥已创建示范单位的引领带动辐射作用，推广典型经验、做法，积极开展餐饮服务食品安全示范单位、示范街、示范县（区）创建工作。

重点完成提高示范街道内量化分级管理B级单位的数量；提升示范街内示范单位比例；设置或完善相应管理机构或餐饮服务食品安全监督员；与示范街内所有餐饮服务单位签订诚信经营承诺书。主动与当地政府联系建立创建餐饮服务食品安全示范县领导与工作机构，争取相应的财政支持；完善农村集体聚餐备案工作，积极创建餐饮服务食品安全示范区（县）。

（三）评估督导阶段（年12月-2013年1月）。按照逐级创建的原则，做好年餐饮服务食品安全示范县区、示范街、示范单位的推荐评定工作。市食品药品监督管理局、市商务局将组成联合检查组，对四区三县餐饮服务食品安全“百千万”示范工程示范区（县）、示范街、示范单位（店、食堂）逐一进行评定。向省食品药品监督管理局和商务厅遴选推荐示范区（县）、示范街、示范单位。

三、工作要求

（一）提高认识，加强领导。要充分认识实施百千万示范工程建设对提高餐饮服务水平、建立餐饮安全消费环境的重要意义，切实加强对示范工程建设的组织领导工作，制定具体实施方案，明确任务，科学规划，精心组织，扎实推进，确保年餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设工作目标的实现。

（二）沟通协调，齐抓共建。要在当地政府的统一领导下，组织协调教育行政部门、住房和城乡建设部门、旅游部门，共同做好学校示范食堂、建筑工地示范食堂、旅游景点餐饮示范店的建设工作，形成主管部门主动联系、有关部门积极配合、齐抓共管的良好局面。

（三）注重实效，大胆创新。要结合本地实际，积极创新餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设的方式方法，把握好示范工程建设的代表性和示范性，及时总结推广典型经验，研究解决建设过程中出现的新情况、新问题，不断推进餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设向纵深发展。

（四）典型带动，整体提高。要通过餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设活动，树立典型，充分发挥示范单位的引领带动辐射作用，整体推进餐饮服务食品安全示范县区、示范街、示范单位创建工作，不断提高餐饮服务食品安全保障水平。

（五）广泛宣传，营造氛围。要采取多种形式，确定宣传重点，做好餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设活动宣传报道。要充分利用报刊、广播、电视和互联网等媒体，及时宣传报道创建工作动态、进展和成效，及时总结和推广创建经验。向社会展示和宣传一批食品安全责任意识强、食品安全水平高的单位、街、县，积极营造创建餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设工作的浓厚舆论氛围。

遴选工作方案范文第10篇

一、评审对象和组织方式

评审对象：

本次省科技计划项目的评审对象为各企事业单位按照我省2012年度科技计划申报指南申报的各类科技计划项目。重大专项项目的组织和评审依照重大专项办公室的工作计划尽快组织完成。

组织方式：

（1）对重大专项、重点专项两个层次的申报项目以及部分定向组织的重点项目，拟采取专家逐项论证评审(或在网上统一评审的基础上，专家逐项论证评审)的方法。

（2）其他重点项目和引导项目，采取网上统一评审的方法。其中省直有关部门和单位申报的项目，以及国际科技合作项目，成果推广计划项目由厅统一组织评审，其他地市企事业单位申报的项目委托各地市科技局组织评审。

二、组织分工

厅发展计划处：负责本次评审工作的组织和协调。

各业务处室：负责相关领域项目的评审组织工作，包括项目的评审分组、确定评审专家入选条件、评审指标和权重确定，以及评审监督指导等工作。

监察室：负责按专家入选要求确定评审专家库，随机抽取专家，评审工作的纪律监督，受理有关纪律投诉。

广东省科技评估中心：协助计划处组织本次评审工作，承担具体的评审事务工作。具体大农业、工业高新技术、社会发展、产学研合作、成果推广、国际合作项目以及软科学研究项目组织评审的具体事务工作。

1、按照各业务处室要求建立网上评审专家候选子库、协助监察室随机抽取专家并通知专家。

2、协助专业处室确定各领域项目评审指标体系和权重。

3、监督落实项目评审进度，对专家进行指导。

广东省生产力促进中心：承担科技基础条件建设项目网上评审的具体事务工作。

1、按业务处室要求建立评审专家候选子库协助监察室随机抽取专家并通知专家。

2、协助专业处室确定各领域项目评审指标体系。

3、监督落实项目评审进度，对专家进行指导。

各地市科技局：按照科技厅的委托，对本市企事业单位申报的重点项目和引导项目组织评审。

省科技信息中心：业务综合管理系统的维护和管理工作，对各参与人员提供网络技术指导。

二、工作进度安排

本次评审工作将在4月份全部完成。

2、4月3日各处室将对本工作方案的修改意见反馈计划处;各处室完成评审项目的分组类别和各组评审专家的入选条件,提交评估中心和生产力促进中心。

3、4月7日，评审中介机构完成评审专家侯选库建立工作，并提交厅监察室。

4、4月8日各业务处室在网上完成具体项目评审分组；提交《2012年广东省科技计划项目评审专家意见表》和各指标权重；完成对每个评审组评审专家的评审指导意见。

监察室完成评审专家的抽取排序。科技评估中心和生产力促进中心按抽取结果通知有关专家。

5、4月10日科技信息中心、科技评估中心、生产力促进中心做好网上评审前的各项准备工作。

7、专家逐项论证的组织性项目评审工作在5月15日前完成。

8、省部产学研项目参照本方案有关规定，与相关单位确定具体时间和操作要求，6月30日前完成组织评审工作。

9、各地市科技局组织的项目评审在4月30日前完成，科技评估中心和科技信息中心提供相关业务指导。

三、其他有关事项说明

1、评审框架及指标体系

(1) 评审框架

工业、农业和社会发展三大领域的评审框架，如下图：

成果推广、国际合作和软科学研究项目的评审框架参考以上内容并结合项目的特点确定。

(2) 指标体系和权重

各领域具体评价指标和权重由各业务处室自行确定，参考指标体系及权重见附件。

3、评审专家的遴选和通知

(1) 专家的遴选采用从专家库随机选取和专业处室调整相结合的方式，具体采用以下程序:

评估中心按照专业处室提出的项目分组和专家入选要求，在厅监察室的监督下，从专家库中为每个评审组初选25名专家组成的评审专家候选子库并征求专业处室意。

各专业处室根据实际情况对候选专家候选子库进行调整，并可为每个评审小组指定1名专家入选。

评估机构将评审专家候选子库提供给厅监察室进行随机排序。

评估中心按照排序为优先顺序邀请5名专家参加评审工作（各业务处室指定专家不经排序即可入选）。

4、 项目分组

建议每个评审小组评审项目最多不超过40项。一个专家评审组中可以包含多个相近专题。

5、相关联络人：

发展计划处： 陈楚祥 83163838

条件财务处： 余 亮 83163891

政策法规处： 陈 晓 83163915

高新技术处： 陈 辉 83163877

农村科技处： 斯 恒 83163909