四创工作方案范文
时间：2023-03-01 00:37:21
四创工作方案范文第1篇
我区紧紧围绕“保证完成中心任务，推动改进经常性工作，积极服务人民群众，合理解决突出问题”的主题，引导基层党组织和党员立足本地本单位的中心工作创先争优，用促进改革发展的实效检验活动的成效。
围绕推动科学发展创先争优。把创先争优作为推动科学发展地经常性动力，组织引导基层党组织和党员在破解发展难题、完成重点任务上创先争优。全区各级党组织和党员积极履行承诺，在工作中事事干在前，件件做表率，推动了各项工作。积极实施大企业大集团、商贸升级、旅游带动、城乡一体化、开放开发“五大战略”，突出工业园区建设、旧城改造、后山区农村开发“三大重点”工作，2010年共完成旧城改造项目32个，完成10处人饮工程和208户农村危房改造任务，建成56条农村通组水泥路，新增果菜11000多亩。实现地方生产总值251亿元，增长15%，完成财政收入2.75亿元，增长18%，农民人均纯收入达到6531元，增长15%，经济社会保持了快速健康发展的势头。
围绕保障和改善民生创先争优。把创先争优作为保障和改善民生的经常性机制，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。去年共启动实施民生工程项目56个，积极推进“充分就业社区”创建活动，实现劳务收入3.15亿元。不断加大市场监管力度，稳定和平抑菜价，建立3个蔬菜产销直供点，切实解决与群众生活息息相关的具体问题。圆满完成了承担的全国文明城市、部级创业型城市、双拥模范城市、节水型社会创建任务。启动实施了政府、社会、社区、居家“四位一体”养老工程，建成5个省级卫生村，高考二本以上上线率继续位居全市第一，医药卫生和人口计划生育等各项事业有了新进步。
围绕促进社会和谐创先争优。把创先争优作为促进和谐、创建平安的经常性保证，组织引导基层党组织和党员增强维稳意识，主动排查隐患，调解纠纷，化解民怨，开展群防群治，把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，在保平安、促和谐中创先争优。深入开展社会矛盾排查化解工作，坚持区级领导接访日、重点疑难问题领导包案、部门包抓、挂牌销号等长效机制，较去年同期大幅度下降，活动中，3560多名党员干部、260多名政法干警深入基层一线服务，解决疑难杂事310多件，化解基层矛盾170多起，为基层和群众办实事3000多件，受到了居民群众的广泛好评。
围绕加强基层组织创先争优。把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，着力在组织体系、骨干队伍、工作制度、场所阵地建设上下功夫，不断扩大覆盖面，强化组织功能，增强生机活力。活动中，选派39名年轻干部到“升级晋档”三、四类村任职，深化完善“四议两公开一监督”工作法，建设开放式村级社区服务中心8个、新建村级阵地6个，为农村配送10多万元的文化科技图书，着眼“三有一化”目标，新成立社区党委9个、社区党总支部6个，新增社区党组织副书记17名，培训基层党组织负责人2900多人次，全面推行“两会一中心”，开展“文明社区、和谐家园”党建主题活动，建立健全社区经费和社区干部待遇保障激励机制，在全市率先成立了“两新”组织党工委，新成立“两新”党组织15个，全区规模以上非公企业党组织组建实现了全覆盖。
四创工作方案范文第2篇
一、指导思想
学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，完善“和谐社区126”党建工作机制，以落实“三有一化”为重点，大力整合组织资源和社会资源，努力实现有人管事、有钱办事、有场所议事，切实增强社区党组织的凝聚力、战斗力和影响力，充分发挥社区党组织和党员在服务城市、服务社区、服务居民的作用，将街道社区建设成管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和、和谐平安。
二、具体内容
1、领导联点，创党建示范点。建立领导联点制度，积极帮助社区开展党建工作，努力创建社区党建示范点。
一是建立健全街道社区党建工作领导挂点机制。实行街道领导挂社区、街道干部督社区、社区干部分片包干的社区党建工作责任机制（街道领导干部联系挂点社区工作表见附件1）。党政班子成员和街道干部要经常深入社区，全面掌握基层基本情况，帮助社区建立健全党建工作机制，打造社区党建工作示范点。对党政班子成员和街道干部联系挂点社区创建示范点情况，实行一年一考核，并作为评先评优、干部提拔任用的重要依据。
二是完善“和谐社区126”党建工作机制。要按照“一站式”要求，搞好社区服务场所建设，充分整合社区“六站”功能，提升服务质量和服务水平，实现社区服务信息化、专业化、社会化和市场化。同时，要发挥社区党建工作协调委员会的作用，每季度召开一次会议，协调解决社区党建工作中存在的问题，发挥社区党员志愿者协会的作用，每个社区要重点发展一批热心社会公益事业且有文化、有特长、有精力的离退休人员为社区志愿者，打造一批品牌“党员志愿者队伍”。建立“社区党员志愿者工作室”，使之成为志愿者工作、办公、活动和聚集的场所。各社区在9月29日前将志愿者队伍名单和志愿者工作室建设的基本情况报办事处党政办。
三是建立社区党组织全覆盖的组建机制。重点推进“两新”组织和新建住宅小区党建工作，探索楼宇党建工作。按照“1+3”模式，即在街道党工委和社区党（总）支部领导下，联合小区业主委员会、小区物业管理单位、房地产开发商等部门，对社区范围内新建住宅小区全面调查摸底，在条件成熟的小区及时建立党组织，适时开展党员座谈联谊会、“七一”党员活动日等一些形式多样和喜闻乐见的活动；按照“1+4”模式，即由街道党工委和社区党（总）支部牵头，联合税务、公安、工商、市场管理等部门,对社区范围内“两新”组织和商业楼宇进行调查摸底，对符合条件的成立党组织或联合党组织，并探索健全楼宇党建工作机制和活动方式。
四建立社区党建示范点创建机制。要在巩固原有社区党建示范点的基础上，结合棚户区（危旧房）改造和赣州中心城区特大城市建设的推进，按照区委组织部的要求，确定社区、下壕塘社区、三康庙社区、社区、东阳山社区为党建工作示范点，其他社区也要根据“四联四创”要求，注重提升服务，创建党建示范社区。
2、支部联建，创五好党支部。以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五好党支部为目标，与部分村党组织、非公有制企业党组织与社区党组织开展支部联建活动（支部联建安排表见附件2），充分整合资源，开展互帮、互学、互促以及“传、帮、带”活动。支部联建做到“四同”：一是班子同创。在村、企、社区党组织中开展“班子结对学习日”活动，每月共同组织一次班子学习，把企业党组织善思考、谋发展的优势与农村基层党组织和社区党组织作风硬、干劲足的优势结合起来，在互帮互学中加强班子自身建设，共创先进基层党组织。二是党建同抓。社区党组织充分利用非公有制企业党组织、农村基层党组织场所、设施以及信息等方面优势，每季度联合非公有制企业党组织、农村基层党组织开展一次以上党员学习交流会、主题生活会、党课教育等活动，丰富社区党组织工作内容。三是阵地同建。充分利用非公有制企业、农村基层党组织的资金、信息、设施等优势，进一步加大投入，整合资源，帮助把社区党组织活动场所、和谐社区服务中心等建设成为社区党组织和党员活动的主要阵地。四是组织生活同过。每季度组织农村党员、非公有制企业党员和社区党员同过组织生活，互访互学，加强交流。邀请企业家、党员人才以及农业专家等到社区党员活动室授课，定期培训社区党员与农民，提高社区党员创业就业能力。建立社区困难党员台帐，深入开展非公有制企业党员、农村党员与社区困难党员结对帮扶活动，开展一系列喜闻乐见的文体活动。
3、部门联帮，创评红旗社区（达标社区）。街道党工委积极支持与配合驻区单位、区直单位与社区之间开展结对共建活动，具体做到“五个一”：一是为社区发展提供一笔资金、项目支持。各单位每年帮助社区筹集资金5000元以上，改善社区办公服务条件，拓展社区宣传阵地，保障党员活动经费。二是帮助社区加强和改进一批活动场所和服务设施建设。帮助社区加强党组织和党员阵地建设,使社区党支部、党小组都有一个较规范的活动场所，并改善服务设施建设、添置一批办公设备。三是帮助社区建立完善一个工作协调机制。参加社区党建工作协调委员会会议，帮助社区解决推进“三有一化”、创先争优、“三城”同创等工作难题。帮助社区拓展党建工作覆盖面，实现社区范围内每个小区、每个辖区单位、每个楼栋“门能进、事能办，找得到组织、看得到党员”。四是帮助社区开展一次主题活动。积极参与社区兴办的公益事务，每年指导帮助社区开展一次以上社区公益性活动。发挥部门优势或协调有关部门，每季度帮助社区举办一次以上社区文化、科技、法律、卫生等主题活动。五是结对帮扶一批社区困难群众。帮助社区失业人员再就业，组织本单位干部职工帮扶社区困难户，每名党员干部帮扶1户以上困难户。向困难群众发放联系卡，每月联系困难户一次以上，并帮助解决其生产生活难题，每逢重大节日要对困难户进行走访慰问。
4、党员联对，创建和谐家园。以争做“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”“五带头”为目标，在社区党员中开展联对帮扶活动。一是开展党员服务承诺活动。制定并发放党员服务承诺书，服务内容要具体、实在、管用，并通过公示栏公示党员承诺，年底考核。二是开展创建党员责任区活动。建立社区（除老弱病残）党员责任区，为社区无职党员设岗定职，并组织开展党员示范岗、党员示范楼、党员十带头等活动。三是开展“1+1”结对帮扶活动。组织社区党员开展结对帮活动，每名街道社区在职党员联系一名困难党员，每名创业党员联系一名下岗职工党员，每名社区党员联系一名流动党员，每名党员联系一名困难户，定期开展帮扶活动，提供关怀和服务。
三、组织领导
1．成立工作机构。街道成立“四联四创”活动领导小组。领导小组下设办公室（简称“四联四创”办），由党政办主任伍晓伟任办公室主任，办公室设在党政办，负责“四联四创”活动联络、协调等日常工作。
2．加强督促指导。街道“四联四创”活动领导小组成立督导组，对活动开展情况进行督促检查和指导。采取召开座谈会、调度会、谈心会等形式了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法。同时督导组将采取督查考核的方式，检查各基层党组织开展活动情况，防止“四联四创”活动流于形式，走过场。对思想不重视、工作不得力的党组织，要提出批评、限期整改；对存在严重问题、造成不良影响的，追究主要负责人和相关责任人的责任。
四、具体要求
1、各基层党组织要相应成立“四联四创”活动机构，明确职责任务，强化“四联四创”活动所需的人、财、物等保障措施，确保工作落到实处。同时，各社区要结合实际，制定切实可行的实施方案，并于9月28日以前报办事处党政办。
2、街道和社区广大党员干部要以开展“一弘扬三服务”和“创先争优”活动为契机，要与当前社区重点工作结合起来，与解决当前社区工作的热点、难点和焦点问题结合起来，积极投入到“四联四创”活动中去，抓好各社区“四联四创”活动联系点，加强督促指导，努力把联系点办成创建示范点，确保活动取得实效。
四创工作方案范文第3篇
一、总体目标
“三创”，即创优秀领导班子、创学习型党组织、创示范性党员队伍，“四做”：学校领导班子要实现重心下沉，深入学生食堂、学生宿舍、课堂、教师群体中，做调研指导的模范；书记校长要进课堂做提高教学质量，改进教学策略的模范；领导班子要做关心教师，推动学校发展的模范；班主任、党员教师要做联系家长关爱学生的模范。
二、具体任务
（一）以“三创”活动，实现夯实基层党组织，推动科学发展的目标。
1.创优秀领导班子强领导力。
校长要参加“321工程”，参加国家、市县级骨干校长的培训，提高校长的知名度和一定影响力，带动全校教师队伍建设；积极选派班子成员参加培训，加强实践锻炼，提高领导班子领导科学发展的能力和办学治校能力。
2.创学习型党组织强战斗力。
进一步完善学习制度，逐步推进党组织学习活动常态化，学校领导班子、党支部集体学习每年不少于12次和10次，校级干部、中层干部参加有关学习培训每年一般不少于40学时、20学时，学校领导干部每5年接受轮训1次。党员及教师要主动开展自主学习活动，具体要求“日读千字，周写一文、季看一书、年学一技”，班子成员每年通读书籍不少于4本，撰写调研报告不少于一篇，教师每年阅读相关书籍不少于2本，撰写教育教学论文不少于1篇，到2012年，全体教师接受不少于1次的理论培训。提高学习效率，加强个人述学、群众评学和组织考学的管理；推进学以致用，促进学习教育成果及时运用于党建和行政决策中。
3.创示范性党员队伍强影响力。
创立党员干部管理示范岗、党员教师教学示范岗、职工党员服务示范岗、学生党员和入党积极分子学习示范岗，充分发挥示范岗的辐射带动作用。
（二）以“四做”服务师生，促进教育和谐发展
1.学校领导班子要实现重心下沉，深入学生食堂、学生宿舍、课堂、教师群体中，做调研指导的模范。即引导领导干部深入学生群体、教师群体中做调研指导的模范。一是班子成员要深入教师中，做政策宣传的指导者，要求教师落实和执行好教委关于规范教学行为的“十条禁令”；二是分管年级的领导每周必须深入课堂5次，听课3节以上，每月组织教师召开述评会议一次，每周与教师谈话5人次；三是领导班子每周至少深入学生宿舍1次，了解学生的生活状况，对清洁、公物的管理提出意见和建议；四是班子成员深入留守儿童中，每月不少于10人次，并建立自己的慰问档案。五是班子成员每周至少深入食堂1次，了解食堂的状况，关心学生的生活。
2.书记校长要进课堂做提高教学质量，改进教学策略的模范。
校长书记要坚持以教学为中心，深入教学一线，提升课堂管理能力。每周进课堂不少于3次，主动与教师学生交流，及时了解教学状况，做好教师的引导工作，带头做提高教学质量的模范。具体工作中坚持做到“五掌握”：一是熟悉掌握学校的教学管理状况，学校教学秩序秩序是否正常，教师上下课管理是否严格；二是掌握教师的教学状况，教学态度是否端正，教育理念是否先进，教学行为是否规范，教学方法是否适应学生的需要等方面；三是掌握课堂教学效果，教师是否做到了师生互动，是否做到了既教书又育人；四是掌握学生的学习状况，学习是否认真，是否做了笔记，学习态度是否端正，学生对教师的反应；五是掌握教学工作努力方向，教学工作还有哪些方面的差距和不足，急待解决的主要问题有哪些，今后努力的方向是什么等。
3.领导班子要做关心教师，推动学校发展的模范
领导班子要按照工会分组，实施对教师的“温暖工程”。一是坚持每周1人次与刚参加工作的年轻教师、新调进教师交流，了解他们的生活状况，对学校教学与发展的建议；二是与家庭困难教师开展结队帮扶工作；三是对认识不到位，思想上有抵触情绪的教师开展疏导工作，及时化解矛盾；四是对外面租房教师给予精神的安慰、鼓励他们克服困难。五是对教师及家属在节假日发短信慰问。
4.班主任、党员教师要做联系家长关爱学生的模范。
广大教师特别是党员教师要利用课余时间、节假日通过各种渠道访问学生家长，每学期遍访至少一次，做到“五关心”：一是关心学生成长环境，学生家庭状况及实际困难；二是关心学生表现，通报学生在校表现，了解学生在家表现；三是关心学生的教育方法，针对学生的个性特征，与学生家长共商；四是关心学生学习困难，有针对性地开展义务家教；五是关心家校教育合力，听取家长建议，明确家校教育权利与义务。
三、组织领导
1、落实领导责任
学校创先争优领导小组办公室要加强与教育系统创先争优领导小组办公室的联系，书记、校长是第一责任人，要亲自抓。同时要与“一讲二评三公示”有机结合，同步规划，同步安排。
2、加强考核评比
四创工作方案范文第4篇
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，以稳定就业为目标，以促进就业创业为核心，以优化就业服务政策为动力，通过“政府搭台，部门联动，全民参与”的方式，进一步完善就业创业服务体系，建立平等竞争、充满活力的创业机制，使更多劳动者成为创业者，创造更多就业岗位，确保全市更充分更高质量就业。
二、组织机构
成立由局党组书记、局长武秀其任组长，局党组成员、就业局局长任常务副组长，其他局领导班子成员任副组长，各科室（大队）、中心负责人为成员的“三重四创五优化”活动领导小组。领导小组下设办公室，并设专职办联络员，统筹推进活动开展，确保“三重四创五优化”活动有力推进，并如期圆满完成各项任务目标。
三、工作目标
新增城镇就业6900人，下岗人员再就业1730人，就业困难人员就业630人，转移农村劳动力3000人，开展各类培训3000人次，使更多群众有稳定的就业收入，实现全市更高质量和更加充分的就业，确保我市就业局势更加稳定。延续实施失业保险阶段性降费。调整前失业保险费率为3%，现已全面调整为1%。
四、进度安排
（一）部署动员阶段（2021年4月）。制定“三重四创五优化”工作实施方案，提出具体落实举措，细化工作任务，明确责任主体，积极动员部署组织实施。
（二）实施推进阶段（2021年4月-10月）。围绕高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，全面落实各项就业创业政策，加强职业技能培训，加大失业保险援企稳岗工作力度，6月底实现时间任务双过半，力争在10月底完成全年目标任务。
（三）督导评估阶段（2021年11月）。按照省、市工作部署，评估政策和工作落实情况，对全年工作查漏补缺，提升工作成效。加强工作督促指导，按月报送工作进度，及时研究解决工作中遇到的矛盾问题，多措并举推动工作落实。
（四）总结考核阶段（2021年12月）。认真总结全年工作，研判分析工作形势，谋划明年工作思路。抓好年终工作自评和考核工作，选树工作典型和先进工作案例，并逐级推荐上报，做好典型经验的推广。
五、工作措施
（一）精准识别，摸清全市就业状况。对下岗失业人员、就业困难人员、贫困劳动力、去产能企业职工、城乡新成长劳动力就业失业登记，掌握全市城乡劳动力就业失业状况，认真落实中央、省、市促进就业创业政策规定，制定我市促进城乡劳动力就业创业政策。
（二）强化培训，提高素质促进就业。做好购买职业技能培训服务工作，严格按程序招标培训机构完成培训任务。组织开展好农村劳动力技能培训、农村劳动力就近就地转移培训、技能提升培训和创业培训等多种培训，促进各类群体就业创业。全年培训各级各类人员3000人次以上。
（三）搭建平台，实现人企精准对接。开展多种形式就业援助活动，疫情期间充分发挥微信矩阵功能开展线上招聘活动，根据疫情形势举办大型人力资源就业援助活动。到市新建扩建、钢铁重点企业举办用工洽谈会10次以上。建立互联网双向对接平台，定时招聘信息，促进用工就业。通过搭建平台，促进劳动者与用人单位精准对接，双向选择，促进就业。
（四）“双创”引领，创新创业带动就业。扩大SYB创业培训范围，凡我市高校毕业生、农村妇女、城镇登记失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人等有创业愿望的创业者，都可自愿免费参加SYB创业培训，全年培训200人。认真落实创业贷款政策，加大密集型企业贴息贷款，突出扶持高校毕业生、去产能分流、贫困劳动力，全年创业贷款发放1000万元，带动就业3000人以上。加强创业就业孵化基地建设，将市创新创业孵化基地建成全方位、集成化、网络化的创业就业服务平台，巩固省级示范性创业就业孵化基地荣誉，争创部级就业创业孵化基地。市腾宇创业孵化基地积极申报省级示范基地。同时，总结各类创业典型10个，并加以表彰，在全市营造大众创业、万众创新的深厚氛围。
（五）政策兜底，援助弱势群体就业。通过职业介绍、社保补贴、开发公益性岗位等途径，把促进高校毕业生、零就业家庭、贫困人员作为重点，加大困难弱势群体就业援助。开发公益性岗位，安置“4050”、低保、残疾就业困难人员就业。对“零就业家庭”即时援助就业，达到就业动态归零。灵活就业困难人员社保补贴全覆盖，补贴率达100%。援助就业困难人员就业630人以上。全年为3000人以上困难弱势群体提供职业介绍、就业培训、岗位补贴等免费就业服务。
六、工作保障
（一）健全协调机制。“三重四创五优化”工作是一项涉及民生和稳定的系统工程，全市各单位、各部门要互通信息、相互配合、互相支持、形成合力，认真落实“一把手”负责制，进一步形成全社会共同参与、齐心协力做好工作的局面。人社部门要进一步细化目标，明确分工，落实责任，确保“三重四创五优化”各项工作任务落到实处。
（二）落实目标责任。将“三重四创五优化”工作纳入各乡镇党委、政府政绩考核，按照省、市确定的目标，由市人社局提出分解意见经市政府审核后下达。市人社局抓好跟踪督促和业务指导工作。对在“三重四创五优化”工作中取得显著成绩的单位和个人，按国家有关规定予以表彰奖励。对不履行职责，造成恶劣社会影响的，对乡镇、部门有关负责人及具体责任人实行问责。
四创工作方案范文第5篇
一、指导思想
坚持以新时代新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的、二中、三中、四中全会精神，按照省市县要求，坚持新发展理念，以创建全国文明县城、国家卫生城市、国家森林城市为目标，集中时间、集中力量广泛开展专项整治活动，改善城市文明卫生面貌，全面提升城市管理水平。
二、工作措施
（一）加强县城基础建设提升改造
①对县城幸福大街等主要街道降低便道，科学规划停车位，切实解决停车难问题。②对开发区二道街、公园等公厕进行提升改造，建设成符合现代人民群众使用的公厕。③按照文明县城的要求和标准，对城区内主要街道加换果皮箱、指示牌、公交站牌等便民服务设施。
（二）持续开展县城容貌整治活动
①开展“露天烧烤”“联合执法”“容貌大整治”系列活动，促进县城秩序改善。②推进环境卫生管理精细化，按照精确、细致、提高的要求，不断创新监管方式，推行精细作业、精细管理，积极开展洁净城市创建活动和以克论净，实现城市环境卫生质量大提升。③市容秩序管理精细化，坚持以“市容整洁、景观优美、管理规范、居民满意”为目标，集中整治户外广告、流动摊点、店外经营、“牛皮癣”、乱搭乱建、违章搭建等难点问题。④市政设施管理精细化，制定细化管理标准和措施，优化流程，实现市政设施养护无缝隙、全覆盖、无死角管理。
提升城乡环境卫生结合属地政府，由城乡环卫一体化办公室牵头，督导环卫公司，进一步完善城乡环卫一体化监管机制，提升农村垃圾治理水平，全面排查清理农村垃圾，彻底清除卫生死角、盲区，探索推进垃圾分类和资源化利用。加强生活垃圾分类配套体系建设。建立与分类品种相配套的收运体系。
（四）实施垃圾分类和垃圾无害化处理工作
①探索推进垃圾分类和资源化利用。探索垃圾分类试点建设经验，推进农村生活垃圾分类和资源化利用模式，逐步建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理体系和垃圾分类制度，实现垃圾处置减量化、无害化、资源化的目标。②对县垃圾填埋场能力进行提升建设，满足我县日益增加垃圾量的处理能力，今年年底如果环评通过，计划更换原来的卫生填埋、垃圾压缩等传统垃圾处理模式，谋划与第三方公司对垃圾进行碳化、无害化、环保化的处理模式。
（五）全面推广道路水洗机扫、以克论净
根据环保专家组要求，每三公里配备一辆湿扫车和一辆洒水车，深入开展洁净城市创建工作，以克论净，清扫率达到83.5%以上。在加大主次干道清洁基础上，利用小型冲洗车加强对便道、绿化带等公共设施的冲洗力度，推行“以克论净”标准，建立道路扬尘防控体系。（六）大力增加城市绿量，努力提升绿地品质实施北环至苗大线连接线大约1公里道路两侧绿化。对现有扁鹊公园、公园等公园游园和街道绿化养护及基础设施提升方面。完成西环带状游园绿化项目。
三、组织保障
(一)加强组织领导。成立由局长任组长,相关科室为成员的推进工作领导小组,层层压实整治责任,精心部署,创新举措,确保高质量、高标准完成各项工作任务。
四创工作方案范文第6篇
一、工作目标
组织动员全区卫生系统各单位开展创城攻坚战役，以决战决胜的信心，增强主动性，打好攻坚战，努力实现区餐饮业、经营性公共场所卫生、公共场所禁烟、医院文明行业创建、除“四害”等工作达到测评指标要求。
二、工作重点
对照《测评体系》标准和《市卫生局创建全国文明城市攻坚决战工作方案》的要求以及我区工作实际，突出重点，抓好5项专项整治。
（一）餐饮业专项整治。在餐饮业卫生监督管理职能正式划归食品药品监督管理部门之前，区卫生监督所要继续强化监管，加大日常巡查力度，查处违法经营行为，提升餐饮业整体管理水平。餐饮单位内外环境整洁，取得餐饮服务许可证，从业人员持健康证、卫生知识培训合格证上岗，有“五病”调离制度和记录，“五病”调离率100%；厨房的“四防”(防鼠、防蝇、防尘、防霉)设施齐全；设有熟食专用刀具、抹布、砧板；公共用品、用具消毒制度落实，有消毒设备、消毒药品、消毒措施，消毒记录完整；无出售过期、腐败变质、伪劣食品；落实文明餐桌工作要求。
牵头股室：疾控监督股
责任单位：区卫生监督所
（二）经营性公共场所（旅店业、美容美发店、桑拿等浴室）卫生专项整治。认真贯彻落实《公共场所卫生管理条例》，强化卫生监督管理，提高经营性公共场所整体管理水平。经营性公共场所环境卫生整洁，持有效卫生许可证，从业人员持有效健康证、卫生知识培训证明，有“五病”调离制度和记录，“五病”调离率100%；公共用品、用具消毒制度落实，有消毒设备、消毒药品、消毒措施，消毒记录完整。
牵头股室：疾控监督股
责任单位：区卫生监督所
（三）公共场所禁烟整治。加强与经营者沟通，以宣传为手段强化经营者的控烟意识，让各经营者充分认识公共场所控烟的重要性和严峻性，明确其作为经营者对于控烟工作应尽的义务和责任。通过媒体宣传吸烟的危害、控烟的意义，提高广大群众控烟意识，鼓励广大群众做到日常工作生活中互相勉励不递烟、不敬烟、不接烟、不吸烟，营造良好的控烟氛围。加大督导检查力度和频次，把禁止吸烟标识的设置、不得设置烟灰缸等烟具、开展吸烟危害健康的宣传、配备吸烟劝阻员等作为检查督导的内容。督导检查中发现的问题及时通报区文明办和公共场所主管单位。
牵头股室：疾控监督股
责任单位：区疾控中心
（四）医院文明行业创建。组织开展“三好一满意”活动，塑造医院文明行业形象，做到医院环境整洁，安静有序，无随地吐痰、乱扔杂物现象；设置醒目的服务标识；公开主要收费项目；医务人员按规定着装，佩戴工号，衣帽整洁，准时到岗到位；医务人员用语文明，无收受“红包”、开“大处方”现象；挂号、收费、发药等窗口排队等候不超过15分钟；急救通道畅通；门诊、病房以醒目的标识公布投诉部门和电话，有高效的投诉处理机制（查阅投诉处理记录）；有文明礼仪督导及义务劝烟等的公共文明引导志愿服务人员。
牵头股室：局办公室、医政股
责任单位：区属各医疗单位
（五）除“四害”工作。坚持“因地制宜、综合防治，群专结合、科学防治”和属地管理的原则，组织广大群众，大力开展爱国卫生运动，清除卫生死角，清理垃圾，铲除杂草，疏通沟渠，全面清除四害孳生地。在环境卫生综合整治的基础上，组织除四害专业队伍，开展春秋两季投药灭鼠活动、夏秋季外环境消杀和地沟灭蟑等活动，有效控制“四害”密度。同时，做好“四害”密度监测，为除“四害”提供科学依据。
牵头股室：爱卫办
责任单位：区消毒站
三、时间安排
（一）发动阶段（2014年3月7日—2014年3月14日）。区卫生局召开动员会，进一步统一思想，部署“攻坚决战”工作，营造氛围，各单位要研究制定具体细化工作方案，强化责任，明确任务。各责任单位细化工作方案于3月14日前报我局爱卫办。
（二）攻坚阶段（2014年3月14日—2014年5月31日）。集中人员、集中力量，针对重点区域、重点对象,按照自查自纠、整改提高、规范管理的工作步骤，逐条逐项组织开展整治，认真完成每一项攻坚工作任务。
（三）决战阶段（2014年6月1日—2014年8月31日）。对工作完成情况进行拉网式检查和回头看，总结经验，建立长效机制，防止回潮，巩固提高整治成果。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各单位要高度重视，把创城“攻坚决战”作为重中之重的工作来抓，落实一把手负责制和责任追究制，主要领导负总责亲自抓，分管领导集中精力具体抓，确定具体股室、责任人。为切实加强对全国文明城市创建工作领导，成立区卫生局创建全国文明城市工作领导小组：
区属各医疗卫生单位也要成立相应组织机构，加强创城工作的领导。
（二）落实工作责任。各责任单位要按照职责分工，分析查找存在的问题和不足，结合实际认真研究制定工作实施方案，细化工作任务、序时进度和措施要求，集中力量，全力以赴做好各项工作。局机关各股室既要按照职责分工，做好牵头组织和相对应业务单位文明创建的检查指导工作，又要相互配合，加强沟通合作，按时、保质保量完成各项创建工作任务。
四创工作方案范文第7篇
一、指导思想及工作目标
以科学发展观为指导，坚持教育要面向现代化，面向世界，面向未来。通过创建教育强镇活动，一方面，继续完善学校基础设施建设，加强学校内部常规管理，全面提高教育质量和办学效益，培养出适应经济和社会发展所需要的高素质人才及一大批遵纪守法的劳动者；另一方面，在全镇范围内进一步营造尊重知识，尊重人才，尊师重教的良好氛围，推动我镇教育事业再上新台阶。通过政府、学校、社会等方面的共同努力，确保在20__年底达到市级教育强镇标准并通过评估验收。
二、工作安排和部署
（一）调查摸底、指标分析阶段（20__年4月初）
1、成立仕阳镇创建教育强镇工作领导小组，各学校也必须建立相应的创建工作机构，并报镇“创强”工作办公室备案。
2、对照20项标准指标，从严要求，逐条分析乡镇教育的基本现状,确定教育创强的工作重点、难点。
3、对所辖学校的硬件条件、装备条件情况进行调查、确定投资建设项目及装备添置的初步计划。
4、对照20项指标，拟定“未达标”指标的整改措施。
5、组织有关人员外出学习创强经验。
6、召开创建动员会，充分利用“创强”载体，争取多方支持。
（二）组织实施、全面攻坚阶段（20__年4月—8月）
1、向市人民政府教育督导室递交创强申请。
2、筹集资金，加快项目建设进度，努力改善学校办学条件。
3、基本完成仪器、图书、计算机、多媒体等装备配备。
4、完成自查自评报告送草稿及填报工作表初表。
5、督促学校做好规范化管理工作，特色校创建工作。
6、整理台帐。
7、邀请省、市专家前来考察、指导。
（三）查漏补缺、完善提高阶段（20__年9月）
1、再次集中财力加大学校建设、装备力度。
2、完成台帐整改。
3、再次对照指标，审议《自查自评报告》初稿。
4、邀请省、市专家前来考察、指导。
5、《自查自评报告》、《达标情况说明》及《申报表》定稿，报市人民政府教育督导室。
（四）营造氛围、迎接评估阶段（20__年10月）
1、全面整改自查中发现的问题。
2、召开创强工作领导小组成员会议，部署“迎验”工作。
3、落实好“迎验”工作分工负责岗位责任制。
4、再次通过各种宣传媒体，营造浓厚的“迎验”氛围。
5、接受教育强镇评估经验。
三、工作职责
1.镇“创强”工作领导小组主要工作职责
负责对全镇“创强”工作的领导和指导，研究和布置各阶段的工作，协调各部门的关系，帮助解决实际问题和困难，督促“创强”工作的全面落实。
2.镇“创强”办公室主要工作职责
（1）要认真做好负责全镇、各学校“创强”工作的组织、指导、联络、检查、督促等工作。
（2）汇总、整理、撰写全镇“创强”工作材料等。
3.各学校、幼儿园，社区学校的主要工作职责
（1）按照镇“创强”工作方案的要求，认真对照《浙江省教育强乡（镇）评定标准》制订工作方案，落实专人负责，安排工作计划，强化工作措施。
（2）按时做好各项材料的收集、撰写、汇总、申报、建档等工作。
四、工作要求
（1）加强领导。各学校要充分认识“创强”工作的重要意义，要切实加强领导，各学校校长对本校“创强”工作负总责，把此项工作摆上重要的议事日程，确保人员、时间、精力、经费、工作到位。
(2)精心组织。要按照“创强”工作目标、时间要求，周密安排创建工作，确定专人具体抓好该项工作，做到分工明确，确保工作有序开展，按时、保质、保量完成“创强”工作。
四创工作方案范文第8篇
一、指导思想及工作目标
以科学发展观为指导，坚持教育要面向现代化，面向世界，面向未来。通过创建教育强镇活动，一方面，继续完善学校基础设施建设，加强学校内部常规管理，全面提高教育质量和办学效益，培养出适应经济和社会发展所需要的高素质人才及一大批遵纪守法的劳动者；另一方面，在全镇范围内进一步营造尊重知识，尊重人才，尊师重教的良好氛围，推动我镇教育事业再上新台阶。通过政府、学校、社会等方面的共同努力，确保在2009年底达到市级教育强镇标准并通过评估验收。
二、工作安排和部署
（一）调查摸底、指标分析阶段（2009年4月初）
1、成立仕阳镇创建教育强镇工作领导小组，各学校也必须建立相应的创建工作机构，并报镇“创强”工作办公室备案。
2、对照20项标准指标，从严要求，逐条分析乡镇教育的基本现状,确定教育创强的工作重点、难点。
3、对所辖学校的硬件条件、装备条件情况进行调查、确定投资建设项目及装备添置的初步计划。
4、对照20项指标，拟定“未达标”指标的整改措施。
5、组织有关人员外出学习创强经验。
6、召开创建动员会，充分利用“创强”载体，争取多方支持。
（二）组织实施、全面攻坚阶段（2009年4月—8月）
1、向市人民政府教育督导室递交创强申请。
2、筹集资金，加快项目建设进度，努力改善学校办学条件。
3、基本完成仪器、图书、计算机、多媒体等装备配备。
4、完成自查自评报告送草稿及填报工作表初表。
5、督促学校做好规范化管理工作，特色校创建工作。
6、整理台帐。
7、邀请省、市专家前来考察、指导。
（三）查漏补缺、完善提高阶段（2009年9月）
1、再次集中财力加大学校建设、装备力度。
2、完成台帐整改。
3、再次对照指标，审议《自查自评报告》初稿。
4、邀请省、市专家前来考察、指导。
5、《自查自评报告》、《达标情况说明》及《申报表》定稿，报市人民政府教育督导室。
（四）营造氛围、迎接评估阶段（2009年10月）
1、全面整改自查中发现的问题。
2、召开创强工作领导小组成员会议，部署“迎验”工作。
3、落实好“迎验”工作分工负责岗位责任制。
4、再次通过各种宣传媒体，营造浓厚的“迎验”氛围。
5、接受教育强镇评估经验。
三、工作职责
1.镇“创强”工作领导小组主要工作职责
负责对全镇“创强”工作的领导和指导，研究和布置各阶段的工作，协调各部门的关系，帮助解决实际问题和困难，督促“创强”工作的全面落实。
2.镇“创强”办公室主要工作职责
（1）要认真做好负责全镇、各学校“创强”工作的组织、指导、联络、检查、督促等工作。
（2）汇总、整理、撰写全镇“创强”工作材料等。
3.各学校、幼儿园，社区学校的主要工作职责
（1）按照镇“创强”工作方案的要求，认真对照《浙江省教育强乡（镇）评定标准》制订工作方案，落实专人负责，安排工作计划，强化工作措施。
（2）按时做好各项材料的收集、撰写、汇总、申报、建档等工作。
四、工作要求
（1）加强领导。各学校要充分认识“创强”工作的重要意义，要切实加强领导，各学校校长对本校“创强”工作负总责，把此项工作摆上重要的议事日程，确保人员、时间、精力、经费、工作到位。
(2)精心组织。要按照“创强”工作目标、时间要求，周密安排创建工作，确定专人具体抓好该项工作，做到分工明确，确保工作有序开展，按时、保质、保量完成“创强”工作。
四创工作方案范文第9篇
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设现代农业示范区、高新技术产业区和现代物流中心的战略目标，加快以“蓝天、碧水、宁静和洁净”为重点的环保工程建设，集中力量解决辖区突出的环境问题，切实做好创模各项工作。计划进度，坚持正面宣传为主，充分发挥舆论先行和舆论监督的作用，用宣传推动创模，用创模充实宣传，有计划、有步骤、有重点地开展宣传活动，全面展示我区经济建设、社会进步和环境保护协调发展的成就，大力推动全区各部门、单位，社会各阶层关注创模、参与创模，为创建国家环境保护模范城市营造良好的社会舆论氛围。
二、宣传重点
（一）大力宣传全区创模工作的重大意义、部署、活动和各项工作要求；宣传全区创模各类会议精神和创模领导小组成员深入各部门、各单位指导开展活动的情况；宣传报道各部门、单位按照区委、区政府及市创模办的要求，结合各自实际，落实责任，力求整个创建工作主题鲜明、目标明确、内容充实的具体措施。
（二）重点宣传近几年来我区在环境保护方面取得的突出成效、积累的基本经验；宣传我区创模工作的新成绩、新亮点和取得的阶段性成果；宣传广大干部和群众对创建国家环境保护模范城市创建的迫切愿望和对前景的美好展望；宣传全区开展绿色学校和绿色社区创建活动。
（三）大力宣传《区创建国家环境保护模范城市工作方案》和创建国家环境保护模范城市的背景、目的、基本原则、主要目标、任务和工作重点、活动载体；做好有关创建活动重要会议、创模办会议精神宣传，及时报道创模办的重要部署和工作要求；报道各级检查组指导、检查、督促工作的情况。
（四）大力宣传各部门、单位在创模工作中涌现出的先进事迹、先进典型；大力宣传全区广大党员干部在创模活动中转变职能、改进作风、提高统领本地区经济社会发展能力等方面涌现出的先进经验和广大市民以主人翁姿态参与创模工作的鲜活事例。
三、工作步骤
创模宣传工作分两个阶段进行：
第一阶段：全面启动阶段（元月-五月20日）。重点宣传全区创模工作方案；各部门、单位建立健全创模目标管理责任制，强化综合考评，形成高效运转的创建工作机制，继续推进创模工作全面开展。
第二阶段：深入推进阶段（五月21日-年底）。重点宣传我区在推进大气环境综合整治、治理和控制噪声污染、加强固体废物管理、市容环境整治、实施生态建设与保护工程、调整产业结构、推进清洁生产、强化环境监管能力建设等重要环节。
四、具体安排
(一)新闻宣传
区属各单位、部门充分利用省、市各大新闻媒体加强对创模工作的宣传力度，重点宣传创模工作动态、创模活动的重大意义，创模的任务与内容。积极宣传我区创模的背景、条件和优势，以及创模总体进程的计划安排，以及创模工作中的突出成效、积累的基本经验，树立全区人民创模的信心，鼓舞创模的士气，壮大创模的声势。
区政府网站、《城北宣传》开设创模专栏，大力宣传创模的重大意义、目标任务等，及时传递创模的工作信息和创模工作最新动态，深入报道全区创模工作情况，积极为创模营造良好的舆论氛围。
(二)认真开展社会宣传
在全区公众场所、街道设置大型公益广告和宣传栏，进行大力宣传。同时各相关责任单位完成通过发出倡议书、张贴宣传画、悬挂标语、设置标语牌，在全社会营造良好的氛围。
(三)积极组织社会公众参与
全区各党政机关、企业、社区、学校结合各自特点开展以“创模”为主题的宣传活动，在开展其他各类活动时，要增加“创模”内容，提高创模的知晓率。
五、工作要求
(一)高度重视，加强领导。创模是区委、区政府贯彻省委、省政府，市委、市政府提出的绿色发展战略而作出的一项重大决策，是关系全区人民健康和城市面貌与形象的一项民心工程、德政工程，抓好创模宣传事关重大。各部门、单位要站在全区经济和社会发展的高度，充分认识做好创模宣传工作的重大意义，落实责任，狠抓落实，务求实效，把创模宣传工作真正落到实处。
(二)精心策划，营造氛围。各部门、单位要根据创模宣传工作的目标任务，结合各自的职能和实际情况，结合本部门、单位的实际，认真搞好策划，创造性地开展创模宣传工作，特别是要运用群众喜闻乐见的形式，积极开展丰富多彩的创模宣传教育，激发广大群众参与创模的热情。
（三）统筹兼顾，注重效果。创模宣传工作需要各有关部门的协作与参与。各部门、单位要加强与区创模办、区委宣传部的及时沟通和联系，主动衔接，密切配合，加强协作，共同做好创模各项宣传工作。密切配合创模的工作任务，针对创模工作中的重点、难点及社会关注的热点，有计划、有步骤、有重点地在全区掀起范围广、声势高、影响大、形式多种多样的创模宣传活动，努力营造有利于创模的宣传氛围。
四创工作方案范文第10篇
今年是我市创建第五届全国文明城市的决战之年。按照市委、市政府的总体部署和工作要求，根据区委、区政府、市教育局关于创建工作的具体安排和区教育局创建全国文明城市“百日提升”工作方案的要求，积极动员全校师生员工广泛参与，凝聚形成共创共建合力，现结合我校实际，特制定此方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以培育践行社会主义核心价值观为统领，紧紧围绕区委、区政府和区教育局“百日提升”创城工作任务要求，把争创全国文明城市作为发展和谐教育、构建和谐校园和创建文明校园的重要契机，切实加强未成年人思想道德建设，充分发挥学校在全国文明城市创建工作中的主力军作用和教育辐射作用，努力打造xx教育的良好形象，促进教育科学、和谐、均衡发展，为我区创建全国文明城市作出应有的贡献。
二、工作目标
按照《xx区全国文明城市测评体系(2017—2017）目标责任分解》和《xx区教育局2017 年全国未成年人思想道德建设工作测评任务清单》，严格对照责任分工，制定创建方案，落实目标责任，对已经达到目标要求的项目，研究巩固措施，使工作再上台阶和水平；对未达标的工作任务，加快研究制定具体工作落实计划，明确工作步骤，采取有力措施，做到逐项逐条明确责任，逐个点位落实工作任务，确保各项指标达到全国文明城市要求。
三、加强领导，健全机构
为加强对我校创建全国文明城市工作的组织领导，推动创建工作深入开展，学校成立创建全国文明城市“百日提升”指挥部，指挥部人员组成如下：
总指挥：党支部书记
副总指挥：党支部副书记
成员：
指挥部的工作职责是：督促学校以中央文明办、省文明办、市委、市政府和区委、区政府总体部署为依据，严格对照《全国文明城市测评体系（2017—2017）》及《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》有关要求，对照签订的《xx区教育系统创建全国文明城市责任书》，建立和完善创城工作领导体制和目标责任制、项目化工作推进机制、网格化管理机制、常态化的考评督查机制和高效的宣传发动机制，全方位提升创建工作；高标准做好迎接测评工作，按照落细落小落实的要求，重点在材料准备、现场准备问卷调查准备等方面扎扎实实做好工作，圆满完成第五届全国文明城市创建任务。
指挥部下设综合创建组、督导组、宣传组、监察组和保障组。
1．综合创建组
组长：
牵头责任科室：政教处
工作职责：①根据xx区教育局创建全国文明城市工作意见，负责起草工作规划、方案、活动总体安排、阶段工作计划目标；②负责对文明城市创建各类《测评体系》及《操作手册》的目标任务分解提出意见；迎检期间统筹调度工作；③负责做好实地考察、问卷调查、网络（媒体）调查的相关材料组织上报及迎检工作；④负责文明城市创建业务工作的指导和培训工作；⑤负责文明城市创建《测评体系》材料审核部分的资料收集、分类整理、归档和上报工作；对材料整理中存在的难点问题及时上报指挥部领导，并提请组织召开会议研究处理；⑥负责与区教育局创城办的沟通、联系、协调工作
2.督导组
组长：
牵头责任科室：办公室
工作职责：①负责建立督评机制，协调相关工作组完成对各级创建责任单位的工作考核；②负责依据《中小学校实地测评考察项目内容》，组织督导；③负责各督导组情况汇总，尤其是存在问题的汇总，形成负面清单。
3.宣传组
组长：
牵头责任科室：团队
工作职责：①负责起草文明城市创建综合性文件、领导讲话和工作总结等；②负责对有关会议、创建活动、创建典型和先进经验，进行宣传报道，营造浓厚的舆论氛围；③负责组织好文明单位、文明校园创建相关工作；④负责编印发放全国文明城市创建工作相关宣传资料。
4.监察组
组长：
牵头责任科室：教务处
工作职责：①根据创建工作的要求，负责对负责人及工作人员的创建工作进行跟踪问效；②负责建立和完善督查问责机制，对创建工作达不到要求的责任科室、责任人实行督办；③负责建立和落实以督查通知书、督查周报、督查专报等形式为主的创建通报制度。
5.保障组
组长：
牵头责任科室：总务处
工作职责：①负责协调、落实文明城市创建经费及指挥部工作运转的资金保障工作；②负责落实指挥部办公场地、办公设施设备等办公条件，以及服务保障等各项工作；③负责创建指挥部各种会议的筹备、组织工作。
四、实施步骤
1.全面启动阶段（5 月9 日至5 月18 日）。制定创城“百日提升”工作方案，建立网格化管理系统，确保责任落实到人。确定xx六中2017 年全国未成年思想道德建设工作测评任务清单，召开全校创建文明城市誓师大会，根据任务清单明确测评项目、测评内容、具体要求、落实相关责任。
2.对标自查整改阶段（5 月19 日至5 月21 日）。党支部成员定期检查督促落实全校创建情况。学校按照测评体系和任务清单，开展自检自查，摸清底数，找准问题，形成问题清单及工作台账。要针对查找的问题及薄弱环节，组织攻关，狠抓落实。学校根据任务清单整理相关资料，并按时间节点按时按要求上报文字、实景图片等材料。
3.完善提升阶段（5 月22 日至6 月18 日）。学校在全面自查、全面整改的基础上，迎接区创城指挥部督查组将对各学校、各单位任务完成情况开展督导评估。对区教育局指挥部综合督查组发现的问题下发的“整改通知单”，及时进行进行整改、落实、完善。
4.全面迎评阶段（6 月19 日至8 月底）。学校要把巩固成果、展示亮点、查找差距、集中整改和迎接检查等各项工作有机整合起来，在全面达标的基础上，推动各项工作再上新水平。
五、工作要求
1.强化组织领导。落实“一把手”负责制，学校成立由“一把手”总负责的创建工作领导小组及其工作班子，明确相关人员工作职责，确定专人担任创建工作联络员，并将相关机构报区教育局指挥部备案。在创建过程中，牢固树立“一盘棋”思想，既要各司其责、各负其责，又要协同作战、合力攻坚。
2.明确责任分工。按区创建办的具体要求，学校认真制定具体工作方案，实行目标管理，明确责任分工，将各项迎查指标逐项分解到人。落实好各测评点责任。要按照“定格、定员、定责、定岗”的原则，与所负责的各测评点签订责任书，切实把任务落实到每个测评点责任人，确保每个测评点任务有人管、责任有人担，不留问题死角，不留管理空白。
3.加强督导考核。加强创建目标管理，定部门、定领导、定任务、定制度、定责任，做到层层有人抓、环环有人管，确保高质量完成创建工作任务。建立月测评制度，采取日常检查与抽查相结合，自查与互查相结合，凡在创城迎评期间及测评工作中出现问题、影响创建工作大局的，对相关负责人进行问责、追责。
xx第六中学