老干部局工作要点范文

老干部局工作要点范文第1篇

乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃、为实现全县“上档升位”的整体目标出合力。

一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇

1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。

2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。

3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。

4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。

6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作

1.集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。

2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新，进一步增强遵守，维护的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。

三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式

1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。

2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。

3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。

4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。

四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

`1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。

2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔2006〕47号文件规定的新标准。

3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔2008〕88号文件精神执行新标准，

4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。

5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔2007〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。

6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。

7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。

8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。

五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量 2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节比赛。

六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内

涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。

2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐

村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。

3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。

4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。

七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作

1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。

2.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作，发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研，形成一批有质量的调研成果。

3.认真做好老干部宣传报道和信息工作，扩大老干部工作影响，搞好老干部信息系统的维护，高质量完成统计工作。

老干部局工作要点范文第2篇

200年重点抓好以下工作：

一、组织老干部深入学习党的十六届六中全会精神、《文选》和市委九届十二次全会精神以及下半年召开的党的十七大精神，进一步落实好离休干部政治待遇。继续抓好老干部政治理论学习，制定全市老干部政治理论学习计划，编印老干部政治理论学习读本，办好《晚晴》和《北京老干部》，举办老干部读书班，录制下发学习辅导光盘。通过多种形式，引导老干部全面理解中央和市委提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央和市委要求上来。

二、落实中组部加强和改进离退休干部党支部建设的《意见》，不断提高老干部党支部建设水平。召开贯彻落实中组部加强和改进离退休干部党支部建设的《意见》和市委推进基层党建工作创新的《意见》座谈会，总结老干部党支部建设经验，研究提出进一步加强全市老干部党支部建设的贯彻意见。继续办好老干部党支部书记培训班。以老干部党支部为单位，广泛开展“真情奉献迎奥运、共建和谐乐晚年”主题实践活动，充分发挥老干部在构建和谐社会首善之区和举办“有特色、高水平”奥运会中的积极促进作用。继续举办“我看新北京”老干部一日参观活动。

三、继续落实好离休干部生活待遇，照顾好老同志的晚年生活。切实健全和巩固离休干部“三个机制”，解决离休干部在医疗保健、高龄养老等方面的突出问题。进一步扩大离休干部入住养老院的选择范围。本着“特事特办”原则，对离休干部的一些特殊困难和问题，力所能及给以解决。

四、继续推进离休干部社区“四就近”服务工作。从老干部整体进入“双高期”的实际出发，以人为本，重点抓好“老干部党校社区课堂”试点和社区卫生服务中心（站）为老干部服务工作。下半年，召开专题研讨交流会。

五、扎实做好改制破产企业离休干部的安置和管理工作。在做好企业老干部工作的同时，按照京办字〔2006〕6号《通知》要求，积极协调有关部门，共同做好改制和破产企业离休干部管理服务工作。继续加大财政对困难企业的支持力度，帮助困难企业解决老干部工作中的实际问题。

六、加强老干部党校、老干部活动中心和老年大学建设。深入贯彻全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，进一步明确指导思想、总体思路、工作重点和主要措施，不断提高老干部工作系统、活动中心、老年大学的管理和服务水平。办好市老干部党校；办好市老干部活动中心和北京老年大学。

七、加强对老干部工作的领导。充分发挥各级党委老干部工作领导小组的作用，解决难点、重点问题。认真做好《北京市老干部工作领导责任制》贯彻落实的督促检查工作。结合区县党委换届，协助党委和组织部门开展对新任年轻领导干部老干部方针政策的宣传、教育和培训。

八、深入开展调查研究，不断解决老干部工作中的新问题。以加强新形势下的老干部工作，更好地服务大局，服务老干部为重点，深入开展调查研究，促进调研成果的转化和运用，更好地为科学决策服务。组织完成好中组部重点课题调研任务。充分发挥调查研究在宏观指导和制定政策中的积极作用。加大对基层老干部工作部门调查研究的指导力度，召开部分单位调研工作研讨交流会。

九、加强和改进信息、工作。加强对信息的综合利用，提高信息质量，办好北京市老干部局网站，继续办好《北京老干部工作信息》。按照市《条例》要求，做好老干部的工作，维护稳定。

老干部局工作要点范文第3篇

在校党委、校行政的正确领导下，我处依据学校今年的工作要点和省委老干部局的工作要求，紧紧围绕迎接教学评估这个中心任务和省委老干部局老干部工作目标责任制考核这项重点工作，结合离退休工作的实际，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了上半年的工作任务。现将有关情况总结如下：一、基本情况

我校现有离退休人员313人，其中离休人员41人，退休人员272人。上半年新增退休人员10人，自然减员4人。

我处各级组织较好地履行了职责，积极开展了各项学习教育和文体活动，保持了离退休职工队伍的思想稳定。工作取得了显著的成绩。四月份，我校离退休职工活动中心被省委老干部局授予“省级示范老干部活动中心”称号；我校离退休干部统计工作被省委老干部局评为“全优先进单位”，分别受到了通报表彰。五月份。我处被学校治安综合治理委员会评为“治安综合治理，平安校园建设先进单位”，受到通报表彰。

二、主要工作

（一）理清了工作思路，确定了工作目标

我们根据学校今年的工作要点和省委老干部局关于老干部工作的工作要点，结合我处的工作实际，认真研究制定了《20__年离退休工作要点》、《20__年离退休干部党总支工作要点》、《20__年上半年具体工作计划》、《离退休职工春季强体健身活动计划》；修改完善了《特殊对象亲情服务计划》；根据省委老干部局关于老干部工作目标责任考核办法，制定了迎接考核预案；还制定了《离退休职工逝世处理预案》、《丧事处理程序》等计划及方案。同时将我处的各级各类规章制度、职责进行修改完善装订成册，供大家学习执行。通过各种计划的制定，理清了工作思路，明确了工作目标，量化了工作任务，落实了工作责任，规范了工作秩序，使各项工作开展的有条不紊，规范有序，为完成年度工作奠定了扎实的基础。

（二）认真准备，积极做好老干部工作目标责任制考核工作

1、学习文件，吃透精神。省委老干部局《关于省直单位老干部工作目标责任制考核办法》的文件下达后，我处及时向学校领导汇报，组织全处工作人员进行了学习讨论，依照考核标准，逐条进行了对照检查，研究分析了我们工作的实际情况，部署安排了迎接考核的工作。

2、积极准备，认真落实。按照考核内容10条44项标准，我们有27项已经落实，有17项工作资料需要补充完善。我们将17项工作，明确分工，责任到人，经过大家认真细致的工作，较好地落实了各项工作，使各种档案资料整理齐全，完整规范，达到了考核标准要求。

3、领导重视，政策落实。学校党委领导高度重视离退休工作，严格执行党和国家的老干部方针政策，比较好地落实了老干部的政治、生活待遇，充分体现了党委对老干部的关怀和照顾。老干部对党委的工作满意，离退休职工队伍思想稳定。

4、互相支持，新老和谐。通过认真落实老干部政策，为老同志开展亲情服务活动；改善老干部活动中心的环境；为老同志办实事，开展政治学习和文体比赛等活动，比较好地密切了和老同志的关系，我处工作人员与老同志关系融洽，开展各项工作都得到了老同志的支持和拥护，产生了凝聚力、亲和力，形成了互相支持，新老和谐的一种良好氛围。

虽然省委老干部局未考核我校，但是我们认真扎实地做了充分的准备工作。省委老干部局联络员林书之同志、省直处张鹏远处长等考核组在检查科大、农大后，到我校老干部活动中心来看后表示，你们活动中心变化很大，对你们的工作放心，这次就不检查你们了。

（三）进一步加强了离退休职工活动中心的建设

根据省级示范老干部活动中心的标准，针对省委老干部局检查时提出活动中心还存在简陋的问题，学校领导也比较重视，今年上半年我们进行改进和完善。

1、改善了离退休职工活动中心的环境。粉刷了活动中心的墙壁；更新了走廊和活动室的窗户；改建了卫生间，安装了安全扶手；购买了饮水机，解决了活动人员饮水问题，创造了一个干净、舒适、卫生的活动环境，体现了人性化服务的理念。

2、突出了老干部活动中心的文化建设。活动中心的文化建设是校园文化建设的一个组成部分。我们把书画室20多位有书画特长的老同志组织起来，请他们为活动中心提供书画作品，我们挑选了30余幅装裱起来张挂在各活动室、学习室、会议室、走廊等场 所，既展示了老同志的作品，又美化了活动中心。同时还制作了美观实用的离退休职工书信橱。形成了良好的文化氛围。

通过改善活动中心的环境，加强文化建设，在老同志中产生了良好的反响和影响，老同志都比较满意和高兴，有的老同志还写了报道文章在院报上进行宣传和表扬。这项工作达到了提高素质、增强文化氛围、促进和谐的效果。

（四）扎实开展了创建“平安单位”的活动

今年是教学评估年，创建“平安单位”，确保老干部队伍稳定，为学校迎接评估创造和谐的环境是我们的重点工作之一。因此，我们在学习教育、健全组织、建章立制的基础上，今年上半年重点抓了几个方面的工作。

1、在人员的管理上，我们采取了教育与服务相结合的方式。对各党支部、各活动团队、小组集中进行学习教育，有组织地参加各项活动，对51名特殊对象重点进行服务。实行重点走访、电话询访、上门服务。通过一系列工作和服务活动密切了与老同志的关系，达到了使老同志安心、稳定、满意的效果。

2．积极做好重点人的工作。重点是四位老同志，要求解决个人和子女的有关问题。对这些问题的处理，党委比较重视，组织、人事部门领导协同做工作，分别进行了多次谈话，反复做了思想疏导工作。对他们提出的问题，按照政策规定都及时给予了答复和解释。由于做工作次数多、力度大、思想统一、口径一致、方式方法比较妥当，效果比较突出，到目前为止这几个同志的思想基本稳定。对个别“__功”练习者，党总支成立了帮教小组，采取了支部书记负责，两名支委包人做工作的方法，进行了重点管理，落实了保护性措施，最大限度地避免了在“两会”期间进京或参与上访事件的发生。杜绝了对学校的负面影响。

3、在老干部活动中心的管理上，我们加固了安全防护网、防盗门，对消防器材经常检查保养，增配了消防沙。坚持了值班、每日检查登记、每周讲评制度，发现不安全因素及时整改，把问题处理在平时的预防之中。在组织大型文体活动和集会时，都有具体防范措施和专门安全员。由于落实了制度，工作到位，使各项工作安全顺利，确保了人、财、物的安全。五月份学校在“平安校园”检查考核中，我处被学校综合治理委员会评为“治安综合治理、平安校园建设先进单位”，受到通报表彰。

（五）加强了党总支建设，发挥了党支部的作用

加强了离退休党员干部的学习教育。围绕学校迎评工作，组织各党支部继续进行了迎评知识的学习。同时开展了学习“八荣八耻”的活动。结合建党85周年，组织党员观看党课录像片，党总支召开了民主生活会，一名预备党员参加了入党宣誓等党建活动。通过一系列学习教育活动，使广大老同志进一步提高了对教学评估重要性的认识，从思想上、行动上，积极支持学校的迎评和各项工作。本处工作人员、总支成员和支部书记利用走访、谈心、谈话的形式，了解情况，摸清底数，靠上去做工作。先后主动走访、谈心40余人（次）。通过扎实的思想工作，化解了矛盾，增强了团结，促进了新老和谐和离退休职工队伍的思想稳定。

（六）加强了自身建设，提高了思想素质和业务素质

我处工作人员少，工作任务重，要想完成好年度任务，必须加强自身建设，挖掘潜力，提高工作能力、工作效率、服务质量，向素质要战斗力，我们采取了几项措施。

1、坚持了学习制度。每月坚持组织1－2天的学习。主要是学习学校的文件和省委老干部局的文件、情况通报以及有关的老干部政策规定等。坚持了会议制度，定期不定期召开会议，传达学校部门负责人会议精神，研究安排工作任务，讲评前段的工作和注意事项。

2、坚持了工作交流制度。为了做好工作，针对工作分工和担负的工作任务，每人要写出至少一篇经验交流体会或调研报告。年初我们围绕如何把握工作重点、处理好几个方面的关系、老干部工作中应注意几个方面的问题、如何做好管理服务和如何做好办公室的具体工作，进行了交流。赵处长带头发言，谈经验体会，传授工作方法，引导大家互相学习，取长补短。四月份，安排张圣顺副处长参加了省委老干部局组织的高校老干部处长培训班，学习了兄弟单位的经验。通过工作交流和培训，对于提高工作人员自身素质，推动工作开展都取得了良好地效果。

3、求真务实，扎实地工作。上半年我们在准备省委老干部局目标责任制考核、改善老干部活动中心的环境、创建“平安单位”的活动等项工作中，都计划细致，工作起点高，工作落实到位。我们不仅仅是为了检查考核，更重要的是为迎接教学评估做好充分的准备。为迎评创造和谐、稳定的条件。

（七）认真完成了日常管理服务和有关工作

1、按时完成上报了迎评工作总结、为教学评估创建稳定和谐环境（服务于教学综述）、20__年至20__年工作总结、离退休人员花名册、离退休工作处规章制度汇编等评建材料。

2、及时妥善地组织处理了四位同志的丧事，家庭及亲属都比较满意。

3、五月份，认真组织完成了春季强身健体竞赛活动，设立了18个比赛项目，参加比赛人员达200余人，通过比赛活动锻炼了身体，增进了友谊，愉悦了身心，营造了团结和谐的氛围。

4、积极开展了亲情服务活动。上半年，我处累计走访慰问42户，看望住院的老同志26人次，为23名离休同志祝贺了生日。同时也比较注重平时帮助送老同志住院、代办报销药费、邮寄工资条等方面的服务。

5、四月份，开通了离退休工作处网页，为大力宣传老干部政策，及时反映老干部工作动态提供了宣传阵地。

6、比较好地坚持了正常的工作秩序和节假日值班工作，及时地为老同志提供帮助和服务。

7、及时维修了活动中心设施、家具器材，保证安全使用和正常开展活动。坚持做好活动中心的管理和卫生保洁工作，保持了一个良好的活动环境。

三、存在的主要问题

（一）我校离退休职工居住相对分散，“双高期”服务老干部的任务加重，加之退休人员不断增多，管理服务工作的力度需要进一步加强，服务质量需要进一步提高。

（二）思想政治工作的方式方法有待进一步改进，对重点人的思想工作力度需要进一步加强。

（三）老干部工作的调研宣传工作需要再努力。

四、下半年工作打算

（一）进一步做好迎接评估的各项准备工作

1、进一步抓好全体离退休人员迎评知识的学习，特别是学习好迎评知识手册，使老同志都要熟悉和清楚主要评估指标标准。

2、10月份拟请学校评估办的领导给全体老同志通报评建工作的情况。

3、积极稳妥地选配好参加座谈会的老同志和有关评估材料的准备工作。

（二）下功夫继续抓好“保稳定、促迎评”工作

1、加强学习教育,把广大老同志关心支持教学评估的热情变为积极的行动,从思想上、行动上全力支持学校的评估工作。

2、抓好重点人的管理，认真做好思想政治工作，防止不和谐的因素和现象发生。

3、采取积极措施，制定应急预案，落实责任目标，积极做好老干部队伍的稳定工作。做到有利于迎评的话多说，有利于迎评的事多做，不利于迎评的话不说，不利于迎评的事坚决不做，达到统一思想，形成共识，努力营造齐心协力、团结和谐的迎评氛围。

4、继续抓好建设平安校园、创建“平安单位”的工作。落实制度，加强检查，消除一切不安全因素，确保老干部活动中心安全和队伍稳定。

（三）进一步加强离退休党组织建设，努力发挥党支部在迎评工作中的作用。

（四）进一步做好本处档案资料的整理和完善工作，使各项工作更加制度化、规范化。

（五）继续抓好“亲情服务”计划的落实，积极开展好各项服务老同志的活动。

（六）继续积极开展好各项文体娱乐活动，重点抓好秋季老年人健身竞赛活动和组织好庆祝“老人节”的活动。

老干部局工作要点范文第4篇

（杨梅）

贵州福泉市组织部分离退休干部学习“两会”精神，邀请市委党校代洪波老师作了专题讲座。

（福泉市离退局）

四川宜宾县3月15日举行革命老区促进会成立大会，为宜宾老干部发挥作用增添了又一新平台、新领域。

（宜宾县委老干部局）

贵州玉屏县召开常委会议研究加强全县老干部工作，决定将离休干部及遗孀特困帮扶基金和离休干部医疗费列入县财政预算，提高春节慰问经费标准，将建设老干部活动中心作为2011年政府“十件实事”之一。

（贵老综）

四川资阳市委老干部局组织部分离退休干部集中观看省委书记、省人大常委会主任刘奇葆在国防大学所作的《四川：从悲壮走向豪迈》形势报告录像，并结合到北川等灾区考察活动展开了热烈讨论。

（王忠）

四川高县组织离退休老干部开展“科普下乡”主题党日活动，参观了新农村建设情况，为广大群众送去了科普资料200余份。

（傅琳琳）

云南元谋县335名老年大学学员圆满完成2010年的学习任务顺利结业，这是元谋县老年大学开办以来结业的第6批学员。几年来，老年大学及校外班已累计培养二胡、花灯等文体爱好者近2000人。（杨永红）

四川古蔺县近日召开老干部政治学习例会，县委常委、组织部部长吴极组织学习了全国“两会”精神，通报了全县党建工作情况。

（古蔺县委老干部局）

贵州贵阳中医学院召开党总支扩大会议，研究学院2011年离退处、离退休总支工作要点。总支所属5个党支部25名委员参加会议。

（贵老综）

四川简阳市召开离退休干部自管委员会成员座谈会，通报了全市老干部局长座谈会情况和今年老干部工作重点。

（简阳市委老干部局）

贵州余庆县委召开全县组织、老干部工作会议，贯彻落实省、市组织部长会议和老干部工作会议精神，总结全县2010年的组织老干工作，研究部署2011年的工作。

老干部局工作要点范文第5篇

深入学习狠抓落实

四川省委老干部局迅速行动，积极抓好《意见》的学习宣传和贯彻落实工作。

一是及时组织学习宣传。按照中央、中组部和省委的要求，分别下发通知，要求全省各级老干部工作部门组织离退休干部和老干部工作人员收看收听《意见》新闻，通过各种形式向老同志和老干部工作人员传达文件精神并收集感悟意见。局机关在组织全局及直属单位干部职工收看《意见》新闻的基础上，分别组织了两次专题学习会，局班子成员和全体干部职工对《意见》进行了认真学习和深入讨论，局班子成员还深入到分管处（室）、联系单位进行宣讲解读，组织干部职工反复学习讨论，力求学懂弄通、深刻领会。

二是认真研究贯彻落实《意见》。按照省委书记、省人大常委会主任王东明，省委常委、组织部部长范锐平的批示要求，就贯彻落实《意见》精神召开局务会，结合实际深入讨论研究了贯彻意见，拟向省委常委会进行专题汇报，切实做好四川省贯彻落实的相关工作。

三是积极抓好贯彻落实。省委组织部副部长、老干部局局长彭德秋要求，要采取多种方式抓好宣传，把学习贯彻好《意见》作为当前的首要任务和重中之重抓好抓实。在及时将《意见》要求充分体现在《2016年工作要点》的基础上，还在全省老干部局（处）长会议上开展进一步的传达学习和贯彻落实。同时，拟在广泛深入调研、多方收集建议意见后，制定下发贯彻落实《意见》的实施意见。

成都市委老干部局进一步明确了下一步老干部工作的重点和目标，表示一定认真学习文件精神，贯彻执行党中央关于全面做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的主旨，自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。

攀枝花市委老干部局组织召开专题学习会，畅谈认识和体会，并要求全市老干部工作者努力提高自身“引领力、服务力、协调力”，组织引导全市离退休干部为加快发展增添正能量。

德阳市委老干部局要求各县（市、区）通过短信、微信、电话等形式进行广泛宣传，确保每位老干部尽快知晓《意见》相关内容。

遂宁市委老干部局先后组织召开了专题座谈会、访谈会等，邀请老干部共同开展学习交流，提出了诸多富有建设性的意见建议。

宜宾市委老干部局高度重视《意见》的传达学习，安排部署系列活动，确保学习及时有效。一是向全市10个县（区）委老干部局和市级部门发出通知，要求全市老干部工作人员收看《新闻联播》，同时组织了近3000名老同志收听收看《意见》新闻；二是召开了学习会，各县（区）委老干部局也组织了老干部工作人员和老同志集中学习；三是组织老同志召开座谈会，进行讨论、收集意见。

达州市委老干部局开展了系列学习交流和讨论活动，要求充分利用网站、微信、QQ群等新媒体宣传《意见》精神。

巴中市委老干部局组织离退休干部和老干部工作人员认真学习《意见》，谈体会，谈认识，纷纷为党中央加强离退休干部工作点赞，为党的十以来的发展变化点赞。

雅安市委老干部局专门组织召开了离退休干部专题学习会，向老干部传达《意见》精神和要求。

老干部局工作要点范文第6篇

一、信息刊发的主要内容和发放范围

信息分《山西老干部工作信息·普刊》和《山西老干部工作信息·副刊》两种。

《山西老干部工作信息·普刊》，一般每周一期，主要刊登中央、中组部、省委、省委组织部和省委老干部局领导关于老干部工作的讲话和批示精神；全省各地各部门对中央和省委关于老干部工作的重要会议、决策以及领导讲话、批示的贯彻落实情况；兄弟省、市和全省各级各部门关于老干部工作的典型经验；我省离退休干部先进典型等。

《山西老干部工作信息·副刊》，不定期编发，主要通报信息采用情况、信息工作要点以及信息工作业务情况和经验等方面的内容。

分发范围为各市委老干部局、省直部分单位离退休人员管理处、县级重要信息点单位。

二、信息的编发

1、收集。通过各级老干部部门报送的文件、信息、简报、资料等收集信息，通过工作人员调查研究、参加会议采集信息。

2、筛选。对收集到的信息进行认真筛选，去粗取精，去伪存真，认真核实信息的真实性。

3、编辑。要求文字简洁，开门见山，力戒空话套话；主题鲜明，中心突出。

4、审签。信息编辑稿由办公室主任签发，重要信息经办公室主任审核后报分管副局长签发。

5、登记。每期采用的信息，要逐条对采用时间、报送单位、撰稿人员、信息题目、信息编号等进行登记。

三、优秀信息的评选

1、评选对象。本年度全省各级老干部部门在《山西老干部工作信息》采用的信息。

2、评选原则。评选入围信息必须真实、准确，实事求是反映情况；要围绕老干部工作中的重点、难点和热点问题，结合本地本部门特点，综合提炼，抓住客观事物的基本特征，揭示其内在规律；及时快捷报送信息。

3、评选程序。办公室从评选对象中认真筛选，评选出一、二、三等奖和优秀奖。评选结果在《山西老干部工作信息·副刊》上通报表彰。

四、信息工作的考评

1、每年对各市、县（区、市）委老干部局、省直各单位离退休人员管理部门信息工作进行考核评比，确定信息工作先进单位、优秀信息工作者并通报表彰。

2、信息工作先进单位的基本条件：单位领导能认真贯彻中央、省委及省委老干部局有关做好信息工作的要求，重视和支持信息工作，并利用信息指导工作；信息机构和网络健全，各项制度完善，信息工作设施齐全；坚持经常报送信息，及时完成信息报送任务；全年信息采用积分排队居前位；坚持喜忧同报，紧急信息报送及时；坚持开展信息调研工作并取得一定成效。

3、信息工作先进个人基本条件：按照省委老干部局信息工作报送要点，坚持及时、准确、全面报送信息；信息文字精炼、内容真实、采用率高；积极主动组织开展信息调研工作，在利用信息服务领导决策、指导工作方面成绩显著。

4、采用信息记分标准：

（1）《山西老干部工作信息》单独采用1条记5分；综合采用1条记3分；采用简讯1条记2分；紧急信息加记3分；报工作中存在问题的信息加记5分；调研信息加记10分。

（2）上述信息，被《中组部老干部工作情况交流》单独采用1条，加记10分；被省委办公厅《山西信息》单独采用1条，加记8分；被省委组织部《晋组信息》单独采用1条，加记8分。凡经《山西老干部工作信息》综合后被《中组部老干部工作情况交流》、《山西信息》、《晋组信息》采用的，加记3分。

（3）各地和各单位所报信息，被局领导和上级有关领导批示的，分别加记10分、15分。

（4）被评为一、二、三等奖和优秀奖的信息分别为获奖单位在全年总积分中加记20分、15分、10分、5分。

5、信息通报办法：办公室定期通报《山西老干部工作信息》采用各地各单位信息积分情况。

6、确定重要信息点单位办法：每年年底视各地各单位信息工作情况，重新调整和确定省直和县级重要信息点单位。

老干部局工作要点范文第7篇

市委老干部局在**年工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，突出抓好党员的政治理论教育，提高党员的基本素质，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，并结合**年走访老干部工作的基础上，明确**年工作总体思路、基本目标和重点工作，制定了《**年全市老干部工作要点》。力求在**年全市老干部工作上进一步加大创新创优力度。

一、老干部思想政治建设要有新举措

做到四个“有”。一是有好班子。要求全市对老干部党支部工作进行一次认真的调研，调整充实班子成员。按照守信念、讲奉献、能力强、威望高的要求，进一步配好党支部班子特别是支部书记。二是有固定阵地。各地各级抓实老干部党支部学习活动阵地建设，确保每个老干部党支部活动学习有固定阵地。三是有好资料。各地各级要在老干部学习资料的增对性和实效性上下功夫。市委老干部局定期编发的学习参考资料进一步紧扣时事和老干部思想实际。四是有好形式。组织形式要灵活多样，能紧贴老干部实际情况。除了系统单位和老干部部门组织的学习活动外，因地制宜，建立社区型、老干部社团型、老年大学、老干部活动中心（室）、关工委等老干部学习活动小组。

二、老干部服务工作要有新突破

要求做到体系健全、重点明确、服务规范。一是建好老干部工作部门、主管部门、老干部原单位、老干部家庭、老干部居住地社区“五位一体”的综合工作体系。体系要凸现老干部工作部门的主导作用，主管部门和原单位的主管作用，社区补充作用，家庭的责任作用。二是重点明确，完善社区老干部服务体系。重点完善四就近工作机制，搭建好四个平台，即搭好学习平台，组织老干部就近学习。搭好活动平台，组织老干部就近参加社区文化体育和公益活动。搭好服务平台，建立社区党员义工和青年志愿者助老服务队伍，成立老干部互助协会，开展经常性的助老服务活动。搭好发挥作用平台，组织老干部为建设和谐社区发挥作用。**年末，市委老干部局和有关社区社区党组织召开了联席会议，就共建活动进行了商讨，共同做好社区老干部“四就近”工作。**年，市委老干部局每个处室与市区老干部较多的社区开展结对共建。三是服务规范。重点推行“一站式服务”和首问负责制，对老干部反映的问题做到责任明确，会办迅速，解决及时，跟踪服务。

三、老干部活动中心和老年大学的功能要有新拓展

按照市委组织部、老干部局《关于进一步加强市管退休干部管理服务意见》精神，加强对退休干部活动学习的组织工作，拓展新的功能。一是增设富于时代气息的新的活动学习项目。通过研究退休干部与离休干部精神文化生活需求的差异，老年大学重点建设地方特色课程，为建设文化城市、精致城市培养老年人才；老干部活动中心增设具有当代特点的老年人文体活动项目，定期举办当代老年文体活动知识和心理保健讲座。二是强化思想政治建设功能。老干部文体社团的工作与思想政治活动相结合，配合全市中心工作开展主题活动。加强学校和中心的宣传阵地建设，弘扬正气，做好正确的舆论导向。三是发挥老年工作的示范作用。通过有影响的系列活动，打造全市老年工作的精品工程。

四、信息调研成果转化要有新成效

一是增强调查研究的针对性。市、县（区）两级老干部部门根据实际情况，明确重点调研课题，减少泛泛调研，宁少勿滥。二是健全调研课题会商机制。调研成果形成后，及时提交局长办公会研究，落实课题成果转化责任处室和牵头负责人（一般由分管局长担任）。及时召开有关部门和单位联席会议，研究落实解决问题。对牵涉全局的重大问题，提请市委研究落实。三是建立调研成果转化督查机制。有关责任处室根据联席会议精神，组织督查，确保按序时进度落实到位。四是建立交流评比制度。适时召开全市老干部工作调研成果转化工作会议，交流落实情况，对成果转化显著的单位给予表彰。

五、老干部发挥作用要有新载体

根据发挥老干部作用的基本原则和扬州经济社会建设的需要，为老干部发挥作用建设新的载体。一是搭建社区载体，完善城市社区老干部发挥作用组织机制。成立社区老干部发挥作用联络小组，由老干部局、社区党组织、社区老干部协会共同负责。二是搭建部门载体。由老干部较多的部门和老干部工作建设，部门老干部专兼职干部、老干部党支部书记和老干部局定期研究，确定发挥作用的主题和组织方式。

六、队伍建设要有新抓手

老干部局工作要点范文第8篇

一、认真落实政治待遇，努力做好老干部思想政治工作，从政治上关心老干部

在老干部的政治待遇上，他注意把“老有所学、老有所教”摆上突出位置。从老干部的政治愿望和政治热情的特点出发，加大了政治理论、党的方针政策学习力度，把它作为统一老干部思想的主要手段。在学习内容上突出一个“新”字，在学习方法上突出一个“活”字。几年来，本着指导、管理、服务的原则，组织老干部阅文、召开座谈会、参加各种会议、议事议政、参观工农业生产，通过采取有效方法使老同志了解我市的改革与发展思路，把老同志的学习引向深入，使老同志在思想统一了认识，在政治上与党中央保持一致，与市委保持一致，自觉地维护社会稳定。“”事件发生后，当时市属2186名离休干部有6人修练“”，他马上召开会议，统一思想、提高认识、研究对策、寻找行之有效的方法，亲自带领县区科的同志逐个单位认真细致地摸底调查，了解情况，挖掘“”修练者的思想根源，并不厌其烦作思想政治工作，在党中央有关决定下发前，6名老同志自觉主动退出修练“”，由于他工作积极主动、方法得当、标本兼治，使我市老干部“”问题上无新参加修练者、无反复、无不良影响。为加强老干部思想工作，他注意加强老干部党支部建设，在我市开展了《老干部党组织建设情况研究课题调研工作》，组织我市离退党员实行属地化管理，加强离退休党建工作情况的调查报告。对于在新形势下，加强离退休党建工作起到了推动作用。

二、树立公仆意识、无私奉献、全心全意为老干部服务，从生活上关心老干部

王占学同志在老干部服务工作中做到了：一是像春天般的温暖，热心对待老干部，把党和人民的爱倾注在老干部身上；二是细心掌握老干部的心理变化，全面熟悉他们的情况；三是耐心为老干部服务，不管遇到什么困难，不不急不躁、不灰心、不泄气；四是对老干部生活上多关心、思想上多交流、工作上多请教。

为掌握党的老干部政策在基层落实情况和老干部工作中存在的问题，他坚持深入基层调查研究，走访慰问老干部，每年他走访慰问老干部100多人，挨家挨户探望，送去慰问金，并和老干部唠一唠，了解他们的困难。据不完全统计，几年来，他走访老干部1000多人次，送去慰问金达100万余元。市直机关有一位老干部叫张学华，易地安置在胜利油田干休所，老人家已有80多岁，是正月十五的生日，为了让张学华老人过一个愉快的生日，王占学同志连续四、五年的正月十五都是在张学华老人那儿过的，他为老人买来了生日蛋糕，备办一桌酒菜，为老人家祝寿，感动的张学华老人一个劲地夸共产党好、老干部局好。王占学同志做老干部工作近20年了，经得住部门的清贫，像孝敬自己的父母一样对待老干部，做到生日祝寿送蛋糕、生病探望送鲜花、临终病逝告别送终（去殡仪馆），把党和政府的温暖与关怀送到了老干部心坎上，发挥了老干部工作者的表率作用。

三、严细认真、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，推动老干部工作再上新台阶

从1997年6月至2001年7月，他分管了老干部调研、信息、宣传工作。为了认真落实好党的老干部政策，他深入基层调研，扎扎实实工作，积极协调，抓好落实。工作中，能够紧紧围绕市委的中心工作及年度工作要点，坚持深入实际或基层，捕捉、归纳、反馈具有一定指导性的信息，并同有关科室一起归纳梳理，使之从量到质都有不断提高，为市委和上级业务部门决策发挥了参谋作用。针对我市企业产权制度改革，如何解决产改企业的老干部待遇落实问题，他和局内2名同志，利用8天时间到四个县实施产改的企业搞调查，深入产改企业12个，召开座谈会8次，调查走访老干部71人次。针对产改企业老干部存在的问题，在综合分析的基础上，对如何落实老干部生活待遇，提出了对策和建议，得到了省委老干部局的肯定，1998年列为全省老干部调研工作要点。在建立老干部“两费”保障机制上，他以积极协调、争取大力支持为主。和市劳动局社保部门商讨确定了统筹范围及对象，和医改部门研定了统筹费收缴的比例及基数，经财政部门审核后，并执笔起草了“大庆市企业离休干部医药费用统筹实施方案”。并上报市委老干部工作领导小组、市政府常务会议讨论。为大庆市企业离休干部医药费统筹，建立保障机制打下了基础，起到促进作用。由于信息、调研工作比较出色，在1999年全省老干部工作五个单项工作评比中和哈尔滨市并列第一名。

为了加强活动室的阵地建设，他和活动中心的同志，在全市掀起了创建老干部之家活动的高潮，并深入县区企事业单位搞调研，总结了肇源县设立工作人员监督岗，肇源教委狠抓基础建设，杜蒙县老干部持证参加活动，工作人员挂牌服务等好做法及经验，重新制定了《工作人员守则》《职工月度考核管理奖惩制度》等，细化了老同志活动场所管理和量化了岗位职责考核标准，在管理上有新的发展，使活动室建设规范化、制度化。他召开了全市创建老干部之家经验交流会，推动了创建老干部之家工作的开展。通过建家活动，让胡路区、红岗区、杜蒙县等单位新建了活动室；林甸县、市活动中心扩建了活动室;其他单位也不同程度地修缮活动室，使活动室面貌焕然一新，为老干部活动增加了面积和空间。针对老同志活动单调，活动“老三样”（象棋、扑克、麻将）的现象，他提出老同志的活动要科学安排，增强活动室的吸引力和新鲜活力，形式要灵活多样，内容丰富多彩，增加了医疗保健、阅文阅览、台球、门球、健身等新活动项目，增加了活动室的吸引力。他提倡活动要因地制宜、因人而宜，为此，各单位相继根据自己的特点组织举办了老干部宣传板报组、老同志赛诗会、集体晨练队、太极拳表演、大秧歌、老年运动会等，把政治性、趣味性、老有所学、老有所乐，老有所教寓于活动之中，达到健身、健心、健脑，开阔视野、陶冶情操的作用。他提出活动要做到长计划短安排，每月有计划，每周有活动内容，并坚持举办全市离退休干部“长寿杯”三球赛（台球、门球、乒乓球），促进老同志身心健康，丰富充实了老同志的晚年生活。在整章建制，强化管理的同时，他还注意引导老干部们建立活动组织，做好自管工作，增强了老同志的主人翁意识。2002年，在全省老干部之家的评比工作中，我市有4个活动中心（室）被评为全省模范老干部之家，有8个活动中心(室)被评为全省先进老干部之家。

四、清正、廉洁、文明、高效，不断丰富自身理论修养和提高政治、业务素质

在认真做好分管工作的同时，他注重了自身建设，努力提高思想政治素质和业务文化素质，提高做好工作的能力，不断适应新形势的需要。他常讲，老干部部门是清水衙门，没权没利，办事靠的是支持，靠的是觉悟，讲的是奉献，凭的是满腔热情和脚踏实地的工作，要勤走动，勤思考，锲而不舍，持之以恒。只有这样，才能为老干部服好务。他是这么说的，也是这样做的。

工作中他注意“三个加强”（理论学习、综合协调、自身建设）和“三个实”（说实话、办实事、当老实人）并做出表率；在日常工作中，强化团结意识，倡导相互信任、相互理解、相互尊重、识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，不图索取、只需奉献。他工作坚持原则，负责我局的财务，能够当好家理好财，认真学习廉政建设的有关规定，按着党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳干事、清清白白为官，他坚持大额支出财务集体把关、及时公布公布账目、群众监督制度，几年来，他签批支付数额近1000万元，经审计没有差错。他是老干部局支部书记。几年来能够不断加强全局职工思想、组织、作风建设，团结支部党员认真贯彻上级党委决议，充分发挥党员的先锋模范作用，增强支部的凝聚力、战斗力。他协助党支部抓了职工队伍的党的宗旨、党纪法规、反腐倡廉等教育，使职工的政治素质有明显提高，在我局职工中没有违法违纪的，没有修练”“的，树立了一名干部的良好形象。

老干部局工作要点范文第9篇

老干部局是电力工业部负责离退休干部工作的职能部门，主要职责是：

(1)贯彻落实党中央、国务院和电力工业部有关离退休干部工作的方针、政策、决定、指示，会同有关部门拟定电力工业部离退休干部工作的规划、实施细则和具体规定。

(2)具体组织部机关离退休干部的管理服务工作。负责组织离退休干部按规定阅读文件和参加政治活动；协助有关部门共同落实离退休干部的医疗保健、用车、住房等生活待遇；会同有关部门组织离退休干部在两个文明建设中力所能及地发挥作用。

(3)检查指导部直属单位的离退休干部工作，了解离退休干部政策的贯彻落实情况，总结经验、交流信息；对存在的倾向性问题提出切实可行的措施和意见。

(4)组织电力系统的离退休干部因地制宜地开展有益于老年人身心健康的文化体育活动，丰富老干部的晚年生活。

根据上述职责，老干部局设四处一室，即办公室、机关工作处、退休干部管理处、直属工作处和行政处，同时，归口管理中国老科学技术工作者协会电力分会、中国电力体育协会老年人体育分会和部机关离退休干部创办的北京盛达经济技术开发公司。

**年的老干部工作，认真贯彻落实总书记在党的十四大报告中提出的“要切实从政治上、生活上关心离退休干部，使他们老有所为，安度晚年”的要求，在部机关机构变动、体制改革中，老干部工作人员人心不散，老干部工作有条不紊的进行，稳定了离退休干部队伍，保证了各项工作的正常开展。

二、对直属单位老干部工作的宏观指导

**年，部直属单位共有离休干部21702人(部机关130人)，退休干部59170人(部机关86人)。离休干部中，副部级(含享受待遇，下同)11人，副部级单项待遇9人，司局级573人，副司局级2260人，正副处级13552人。第一、二次国内革命战争时期参加革命的148人，抗日战争时期参加革命的4718人，解放战争时期参加革命的16836人；退休干部中，正副司局级183人，正副处级3267人，专业技术干部24753人。

做好离退休干部管理服务工作对于维护电力工业改革、发展、稳定的大局有极重要的意义。年初，转发了中共中央组织部老干部局和人事部离休退休司年度工作要点，印发了电力工业部老干部局年度工作要点。在日常工作中，深入直属单位调查研究，先后总结转发了山西省电力工业系统兴办老年经济实体的经验及太原供电局、河北省马头发电厂兴办老年经济实体的做法，总结转发了邢台发电厂各业务部门通力合作齐心协力做好老干部工作的事迹介绍。4月中下旬、7月中旬、8月中旬，分别在上海市电力局、牡丹江发电厂、新疆苇湖梁发电厂分片召开直属单位老干部工作座谈会，共有84个单位的老干部工作部门负责同志参加会议。座谈会交流了工作情况，讨论了工作中存在的主要问题，研究制定了改进的措施。座谈会强调，在邓小平同志南巡重要讲话精神鼓舞下，部直属单位在落实老干部“两项待遇”、组织老同志发挥作用等方面取得了一定的成绩，在兴办老年经济实体方面有了很大的进展，兴办老年经济实体是组织老干部“老有所为”的一种好形式，是一个新生事物，要以极大的热情不断实践和探索，使之健康发展。

为提高老干部工作人员的政策水平和业务素质，4月8日至15日，老干部局委托华东电管局、江苏省电力局在镇江电力培训中心举办了电力系统老干部工作人员培训班，有64人参加培训。培训班采取聘请专家讲课同请老干部工作人员谈体会相结合、学习政策同工作经验交流相结合的方式，比较系统地学习了老干部政策和老年学基本知识。通过培训，学员们都有一定的提高，普遍反映较好。

三、落实部机关老干部的政治待遇

在落实部机关老干部政治待遇方面，一是及时传达贯彻党中央、国务院和电力工业部的重要文件、重要会议精神，使老干部了解国内外发生的重大事件和中央的决策，了解电力工业的发展形势和部的主要工作。一年来，传达了党的十四届二中全会关于整顿金融秩序、加强宏观调控的决定，党的十四届三中全会关于建立社会主义市场经济体制的决定，中纪委二次全会关于开展反腐败斗争、加强廉政建设的决定及第八届全国人大会议的精神；二是抓了离退休干部党支部的建设，建立了适合老干部特点的组织生活制度，充分发挥老干部党支部团结、教育、管理老干部的作用；三是以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论作为全年政治理论学习的重要内容，组织离退休干部学习了《邓小平文选》第三卷，引导老干部以建设有中国特色的社会主义理论武装头脑，正确对待改革开放和建设社会主义市场经济体制中出现的新事物、新问题，为政治稳定和经济发展作出贡献；四是于10月下旬重阳节之际举办了向部机关离退休干部通报情况报告会。部办公厅主任姜绍俊、监察局长张勇受部党组的委托，分两次向退居二线和离休的老部长及部机关离退休干部通报电力部成立5个月来的工作情况和电力系统贯彻落实中纪委二次全会精神、开展反腐败斗争的情况。报告会受到部机关广大离退休干部的热烈欢迎。

四、落实部机关离退休干部的生活待遇

在落实生活待遇方面，主要是为老同志排忧解难，扎扎实实地办实事。

加强医疗保健。坚持到活动站巡回医疗制度和对住院病人探视慰问制度；组织离退休干部进行每年一次的体检并通报了体检情况，有针对性地向老干部提出了保健建议；组织举办了老年保健和急症救护知识讲座；按照北京市卫生部门的规定为离退休老干部办理了就近医疗手续。

配合机关事务局为离退休干部代购副食品9万余斤，并将副食品送到活动站或老干部的家中。从9月份起，将代购副食品工作改为发放副食品代购金，为老同志的生活提供了方便条件。

参照北京市的规定，从7月1日起，为离休干部每人每月增发生活补助费30元，为退休干部每人每月增发生活补助费20元，为解放战争时期参加革命、年满70岁的离休干部发放了护理费。

会同机关事务局，为部分离休干部调整了住房，安装了宿舍电话；将劲松老干部活动站从地下室搬到地上，改善了这一地区老干部活动场所的条件。

对生活有特殊困难的离休干部给予困难补助75人次，计8500元。

五、组织部机关老干部发挥作用

**年组织部机关老干部发挥作用，着重抓了以下两项工作。

积极支持老干部兴办老年经济实体。派工作人员到国家计委等单位学习组织老干部兴办经济实体的经验，组织部分身体较好，有专业特长和管理经验的老干部共商兴办老年经济实体的具体问题，报部领导批准后，在有关部门的支持下组建了“北京盛达经济技术开发公司”。公司主营电力工业产品的技术开发、咨询服务，兼营批发、零售机械电器设备。公司成立后积极开展了业务。

组织成立了中国老科技作者协会电力分会，到年底发展会员60余人。这一组织的成立为电力老科技工作者继续为电力工业的发展发挥余热提供了用武之地。

六、开展老年文化体育活动

组织老干部因地制宜地开展文化体育活动，丰富老干部的晚年生活，是老干部工作的经常性任务。

健全老年体育组织。经部领导批准，成立了中国电力体育协会老年人体育分会，**年发展团体会员22个。6月中旬，在江西召开了电力体协老年体育分会一届三次常务理事会议，交流了经验，研究部署了近两年电力系统的老年体育工作。

开展经常性的文化体育活动。会同水利部老干部局共同举办了两部机关、在京单位老干部书画讲座，组织部机关老干部在活动站开展门球、台球、象棋、麻将等项活动，并组队参加了中央国家机关第七届老干部“长寿杯”门球锦标赛和象棋锦标赛。

11月在福建厦门市举办了电力系统首届老干部桥牌邀请赛，共有23支代表队120多人参加比赛。电规总院队、水规总院队、江西省局队、福建省局一队、福建省局二队、云南省局队获得比赛的前六名。

老干部局工作要点范文第10篇

领导责任

第一条各级党政领导必须全面认真贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于老干部工作的各项方针政策。

第二条各级党政领导班子要将老干部工作列入重要议事日程，每半年听取一次老干部工作汇报，研究、协调、解决老干部工作中出现的问题。

第三条各级党政领导班子要建立老干部工作领导小组。领导小组要每半年研究一次老干部工作，做到年初有部署、年中有检查，年底有总结。领导小组成员工作变动时，要及时调整充实。

第四条各级党政领导班子要明确一位领导分管老干部工作。对一些重大问题，党政一把手要亲自过问。党政一把手和分管领导工作变动时，要及时认真交接好老干部工作，确保老干部工作的连续性。

第五条区委组织部要把老干部工作作为考察考核党政领导班子和领导干部的一项重要内容，对不按《责任制》落实的单位、主要领导和分管领导在考核中不得评为优秀。

第六条区委组织部和区委党校在轮训处级领导干部时要安排学习老干部工作的方针、政策，提高他们对老干部工作重要性的认识。

第七条区委老干部局要结合本区情况，每年认真制定区老干部工作要点和活动安排，指导全区各单位按区委要求开展老干部工作。定期举办全区老干部工作主管领导学习班、全区老干部工作人员业务培训班。

第八条各单位党政领导干部要与老干部建立联系制度，经常沟通情况，交流思想，听取意见和建议。新任党政主要领导干部，无特殊情况要在到任一个月内与本单位老干部见面。

第九条在机构改革和国有企业改革、改制时，老干部工作机构和人员不能削弱，保证老干部各项政策的落实。改革后，凡涉及离休干部需安置到新单位的，新老单位要做好离休干部交接手续的工作。

第十条各单位要认真贯彻落实《责任制》，加强监督检查。每半年要结合本单位实际，对本《责任制》落实情况进行自查，区委组织部、老干部局对落实情况进行检查和指导。

政治待遇

第十一条各单位党政主要领导要及时向老干部传达党中央、市委、区委重要会议精神及重大事项，至少每半年向老干部通报一次本系统、本单位改革发展情况。

第十二条各单位每年要召开老干部座谈会，党政主要领导要亲自听取老干部的意见和建议。在研究制定重大决策或重要改革措施时，要注意听取老干部的意见。

第十三条各单位党政主要领导在重大节日期间、老干部生病住院以及有特殊困难时，要及时走访慰问，帮助老同志解决实际困难。

第十四条加强老干部思想政治工作，采取多种形式定期组织老干部学习党的路线、方针、政策和政治理论。保证老干部按规定阅读文件。适时组织老干部就近就地参观改革开放成果。

第十五条各单位要把老干部党支部建设纳入本单位党建年度工作计划，党（工）委、党组在布置、检查和总结党建工作时，要有老干部党支部工作的内容。要把每一名老干部党员都编入党的组织，保证按规定参加组织活动。

第十六条重视做好老干部工作。认真对待老干部来信来访，对老干部的重要，主要领导要亲自接待处理。

第十七条区委老干部局要办好老干部党校，定期培训老干部党支部书记和理论骨干等。针对老同志的特点和思想实际安排教学计划，加强管理和服务，不断提高办学质量。

第十八条加强老干部活动中心、站（室）和老年大学建设。开展多种适合老同志特点的学习和活动。要配备必要的学习和活动设施，保证正常的经费开支。

生活待遇

第十九条各级党政组织必须全面认真地落实中央和市、区关于离休干部“三个机制”的规定。确保离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定标准上缴，拨付并实报实销。

第二十条各单位要认真落实市委提出的三条原则：“在制定涉及群众利益的改革方案时，一定要考虑老干部这个有功的群体；给在职人员增加收入时，也要使老干部的收入得到相应的提高；对有特殊困难的老干部，应及时为他们排忧解难”。在研究制定本系统、本单位重大改革措施时，要同时考虑并提出对离休干部的照顾办法。

第二十一条各单位要认真落实北京市《关于进一步加强企业离休干部工作的意见》。在企业调整改制时，凡涉及离休干部的问题要征求老干部工作部门的意见，并采取切实措施，保证离休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。

第二十二条做好易地安置离休干部工作，加强对易地安置离休干部政治上的关心和生活上的照顾。

第二十三条从老干部年高体弱的实际出发，加强管理服务工作，对高龄、生活不能自理、鳏寡孤独及有特殊困难的老干部要给予特别关心。

第二十四条全区各单位要按规定提取、使用老干部参观工农业生产建设项目和健康疗养费、特需经费、公用经费（参照在职人员标准提取），每年年底向老干部通报经费使用情况。每人每年按200元标准上交区委老干部局，用于开展老干部学习和活动。

第二十五条依靠社区党组织，利用社区服务设施，逐步做到老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。