时间：2024-01-18 10:16:26
第一条为保证临床用血需要和安全。保障献血者和用血者身体健康，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国献血法》和《省实施〈中华人民共和国献血法〉规则》结合我市实际，制定本规则。
第二条本市实行无偿献血制度。
动员家庭成员、亲友、所在单位职工互助献血。提倡并指导择期手术的患者自身储血。
第三条参加无偿献血的公民及其家庭成员、直系亲属。
第四条市和各县市区人民政府负责领导和组织辖区内的无偿献血工作。确保辖区无偿献血与临床用血总量基本平衡。
解决辖区献血屋和采血车的固定停靠（点）位置。
第五条机关、社会团体、驻市部队、企事业单位、大专院校、街道及居（村）民委员会（以下统称"单位"应按照当地人民政府要求。成立无偿献血应急队伍。
为树立社会新风尚作表率。国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生应率先参与献血。
第六条各级卫生行政部门监督管理本辖区的献血工作。各级红十字会积极参与、推动献血工作。
第七条新闻出版、广播电视、文化、教育等部门应协同卫生行政部门做好献血宣传工作。普及血液和献血的科学知识，开展预防和控制经血液途径传播的疾病的教育；大力开展无偿献血的社会公益性宣传。
第八条血站是不以盈利为目的公益性事业单位。各级政府应给予积极的扶持和政策优惠。
血站必须经省卫生行政部门批准后方可执业。市中心血站应当为献血者提供各种安全、卫生、便利的条件。
第二章机构与职责
第九条市、县（含县级市。下同）人民政府成立公民无偿献血委员会（议事协调机构不列入编制序列）具体领导和组织实施辖区内的无偿献血工作。
负责日常工作。办公室履行下列职责：市公民无偿献血委员会下设办公室（办公室挂靠市中心血站）配备具有专业知识的专兼职人员。
（一）制定年度采供血计划；
（二）宣传动员和组织献血；
（三）组织、管理、调配血源；
（四）发放、管理《公民无偿献血证》
第十条各机关、团体、驻市部队、企事业单位、学校及街道办事处应成立无偿献血工作领导小组。具体组织本系统、本单位的献血工作。
第三章献血与采血
第十一条采供血机构必须免费对献血者进行必要的健康检查。身体状况不符合献血条件的不得采集血液。
最多不得超过400毫升，每次献血量一般为200毫升。两次采集血液的间隔时间不少于6个月。
第十二条公民献血免交体检化验费。但经健康检查符合献血条件而拒绝献血的体检化验费由受检者承担。
第十三条公民无偿献血后由当地献血委员会办公室发给《公民无偿献血证》
无偿献血者所在单位可对献血者适当给予交通费、营养费等补助。
第十四条采集血液经检测不合格的血站应及时通知献血者作进一步检查。并对血液检测结果保密。
第十五条血站采集血液必须严格遵守有关操作规程和制度。并使用符合国家标准的一次性采血器材，采血必须由具有采血资格的医务人员进行。确保献血者的身体健康。
第四章供血与用血
第十六条血站对采集的血液必须按规定标准进行检测。未经检测或者检测不合格的血液，不得向医疗单位提供。
必须符合国家规定的卫生标准和要求。血液的检测、分离、包装、储存、运输。
第十七条血站必须严格依照省卫生行政部门划定的地域范围。及时向医疗单位供血。省内采供血机构血液调配需报省血液管理中心核准、市卫生局备案。
不得买卖。无偿献血的血液必须用于临床。
第十八条医疗单位应成立临床用血管理委员会。医疗临床用血应当执行输血技术规范，遵循合理、科学的原则，积极推行成分输血和自身输血，不得浪费和滥用血液。
储备适量的血液，医疗单位应当根据医疗临床用血的需要制定用血计划。保证急救用血的需要。
第十九条医疗单位必须按照国家规定对血站所供血液进行核查。不得用于医疗临床。未经核查或者经核查不符合国家规定标准的血液。
第二十条为保证临床合理、科学用血。保障无偿献血者的合法权益，调动公民参加无偿献血的积极性，实行临床用血审批制度，未经批准，血站不得供血。临床急救用血可先供后批。
具体审批管理规则由市卫生行政管理部门制定。
第二十一条择期手术的患者自身储血。原则上由就诊医院采集，采集有困难的由当地血站予以协助，但必须确保采血用血安全。
第五章优惠与核销
第二十二条无偿献血者或配偶或直系亲属。因病住院用血的费用，凭《献血证、居民身份证》用血者与献血者关系证明、医院住院小结和用血发票等到市献血办核销：
（一）无偿献血一次的本人免费享用等量的医疗用血；
（二）无偿献血累计600毫升以上的本人免费享用三倍量的医疗用血；
（三）无偿献血累计1000毫升以上的本人终身免费享用不限量的医疗用血；无偿献血者的配偶或直系亲属可享用无偿献血等量血液。
（四）互助献血者（除配偶和直系亲属外）享受无偿献血者待遇。
第二十三条无偿献血者所献血液经检验不合格的献血者在本市就医需用血时。
第六章奖励与处罚
由市、县人民政府或公民无偿献血委员会、红十字会、卫生行政部门予以表彰奖励，第二十四条无偿献血工作中做出突出贡献的单位和个人。市级表彰活动每三年举行一次。
（一）发生重大灾害事故、突发公共卫生事件的情况下。
（二）无偿献血宣传、动员、组织工作中成绩显著的单位和个人；
每次献血人数超过员工人数30%或累计献血人数超过300人次的单位。连续3年组织员工献血。
（三）医疗临床用血新技术的研究和推广中成绩显著的单位和个人；
（四）献血达二十次的授予铜质奖章；
（五）无偿献血志愿服务奖（一星级至三星级）
第二十五条符合《全国无偿献血表彰奖励规则》条件的由市、县卫生行政部门或红十字会申报上级卫生行政部门和红十字会批准后给予相应的表彰奖励。
第二十六条有下列行为之一的由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔。可以并处10万元以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任：
（一）非法采集血液的
（二）血站、医疗单位出售无偿献血者血液的
（三）非法组织他人出卖血液的
第二十七条血站违反有关操作规程和制度采集血液的由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正；给献血者健康造成损害的要依法赔偿。依法给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。
第二十八条临床用血的包装、储存、运输。给予警告，可以并处1万元以下的罚款。
第二十九条血站违反有关法律规定。向医疗单位提供不符合国家规定标准的血液的由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正；情节严重，造成经血液途径传播的疾病传播或者有传播严重危险的限期整顿，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。
第三十条医疗单位违反法律规定。将不符合国家规定标准的血液用于患者的由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正；给患者健康造成损害的要依法赔偿，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。
第三十一条卫生行政部门及其工作人员在血液监督管理工作中。，造成严重后果，构成犯罪的依法追究刑事责任。
第七章附则
第三十二条血源严重匮乏时。为满足医疗用血需要，市、县献血委员会办公室可指定单位组织适龄公民参加献血。
第三十三条本规则所称的血液总量为全血的总量。按卫生行政部门规定的比例计算其全血总量。献出或使用成分血时。
第三十四条表彰评定的无偿献血次数按以下规定进行折算统计：
全血每200毫升按1次计算；
《献血法》颁布前的无偿献血次数可以累加计算。机采血小板每1个治疗单位按1次。2个治疗单位按2次计算；
第三十五条香港、澳门、台湾同胞。海外侨胞和外国公民在本市参加献血、用血的凭本人有效身份证件，参照本规则执行。
1、幼儿园工作人员进修内容必须符合本人的本职工作。凡是自学进修大专以上学历者，毕业后持学历的毕业证书 ，园方给予报销教育局规定的奖励费用。
2、凡是派出进修专业，获取培训专业等级的员工，经有关专业培训、考试，获得培训等级证书的给予报销培训费 用。
3、经幼儿园组织或派外出学习、进修，必须报教育局或学前教育科领导批准，经费给予报销。
4、园长外出学习必须经教育局批准，同意后才能报销有关经费。
5、教师外出学习必须经园长的同意，批准后才能报销有关经费。
6、学习中，教师购买的学习书籍，须经园长同意后才能报销。
附：教工参加无偿献血制度
为贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《上海市献血条例》，推动幼儿园无偿献血工作，保证完成上级部门下达 给本园的献血指标，特制定如下制度。
1、幼儿园成立献血工作领导小组，由园长、工会主席、保健老师组成。每年对本园适龄公民队伍进行分析，安排 好本年度献血人员，做好登记、验血、献血工作。
2、对于积极参加并履行公民无偿献血人员，享受公假14天（含双休日），一次献血补贴1000元，疗养者因故不去 者，费用作半价补贴，参加其他形式的献血（非幼儿园组织的献血）不享受幼儿园的奖励及相关福利，此奖励办法适用 于参加教育工作后的对象。
为进一步贯彻实施《中华人民共和国献血法》和《*市献血条例》，落实关于“国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生率先献血，为树立社会新风尚作表率”的号召，根据市政府办公厅印发的《*市人民政府办公厅印发关于做好2009年本市无偿献血工作意见的通知》（沪府办发〔20*〕51号）精神，从2009年起，本市各高校、市及区县血液管理办公室、市血液中心、有关区县血站要积极探索无偿献血工作新机制，通过试点，推进高校无偿献血工作的健康持续发展。现就有关工作要求通知如下：
一、加强管理，规范有序开展高校献血工作
各高校要进一步加强对学生无偿献血工作的管理，强化学校无偿献血工作领导小组的主导作用，将无偿献血工作纳入学校整体工作计划，建立高校无偿献血志愿者数据库，加强大学生献血工作的统一归口管理。要明确校内相关部门的责任和任务，形成合力工作机制，完善有关管理制度和工作规范。
市血液管理办公室要根据高校制定的血液采集项目计划，做好相关协调和落实工作。市血液中心和有关区县血站要在市、区县血液管理办公室的指导下，积极配合学校完成大学生献血体检和采血技术保障等服务工作，规范有序地在校内开展血液采集工作。
二、积极探索，形成高校献血新模式
为体现大学生参与无偿献血的自愿性质并充分调动其积极性，2009年，*交通大学、*师范大学、*大学、*财经大学等高校率先探索学校无偿献血新模式，由原来的目标人数管理转向自报献血量管理，以期通过“服务人性化、组织规范化、操作程序化、管理信息化”的组织管理模式，建立一支长效的无偿献血志愿者队伍。各高校要结合本校实际，认真探索和学习兄弟院校经验，逐步形成本校无偿献血的工作特色，使高校大学生自愿无偿献血工作得到健康持续发展。
市、区县血液管理办公室要积极配合高校开展新模式的探索工作，提供相关服务。市血液中心和有关区县血站要根据高校的需求，做好流动车进校服务、技术指导和日常管理工作。
三、扩大宣传，深入推进自愿无偿献血工作
各高校要认真宣传《中华人民共和国献血法》和《*市献血条例》，运用校内广播、黑版报、宣传栏、校园网络、讲座等多种宣传形式，普及无偿献血的科学知识，开展一系列无偿献血宣传服务活动，使大学生积极踊跃地参加无偿献血活动，形成良好的舆论氛围，有力推进高校大学生自愿无偿献血活动。
市、区县血液管理办公室要积极协助高校开展无偿献血知识的宣传教育和培训工作，给予一定的宣传、培训和表彰奖励经费。市血液中心和有关区县血站要做好相关配合工作。
*市教育委员会
*市卫生局
血液中心开展庆祝“6・14世界献血者日”活动
本刊讯 今年6月14日是第五个世界献血者日,今年世界献血日主题是“定期献血”，目的是使更多公众认识到由于血液保存期短,医疗临床需要稳定而安全的血液，所以要鼓励和欢迎献血者定期献血，使公众认识到定期自愿无偿献血者是健康的群体。
按照卫生厅和卫生局的通知及安排，血液中心配合今年的主题开展了一系列庆祝活动。
6月14日，通过在血液中心业务大楼、千峰献血屋、南宫献血屋、影都献血屋、解放电影院献血屋、美特好献血屋悬挂庆祝条幅，工作人员佩带“欢迎您参加定期献血”绶带，在解放影院献血屋前放置大型宣传版面，由无偿献血志愿者协会的志愿者对过往群众发放宣传材料等形式进行宣传，尤其是当天上午10点由无偿献血者协会自行车队佩带宣传标语、高呼参加无偿献血口号绕行影都献血点、解放献血点、南宫献血点以及街道沿途进行宣传时，吸引了无数群众关注，起到了很好的宣传效果。
下午，一场感谢无偿献血者的活动在解放电影院会议厅举办，荣获国家金、银、铜奖的无偿献血者代表74人，部分单位团体应急献血服务队代表参加了会议。山西省政府副秘书长、省红十字会党组书记郭慧民，太原市政府副市长、市红十字会会长张政出席会议并讲话。会上，大家共同讨论定期固定献血的意义，并且进行了无偿献血知识有奖问答，无偿献血者还自发表演了文艺节目，最后大家一起观看了影片。
在此，我们深深感谢长期参加无偿献血的固定献血者，感谢所有参加过无偿献血的人们，正是由于你们的真诚奉献,才满足了太原市临床血液供应,正是有了您的爱心参与，才使无数位患者的生命得以挽救。（田蔚然）
“人道、博爱、奉献”散文诗歌朗诵会在省城举行
本刊讯 太原市红十字血液中心在汶川大地震后，全国第一家第一时间送去53万ml鲜血。在6月8日（端午节）上午举办了省城“人道、博爱、奉献”散文、诗歌朗诵会，以传承屈原爱国主义精神，讴歌危难中见真情的无偿献血者和他们奉献爱心的行动。朗诵会开得内容丰富、重点突出、其乐融融，非常成功。
中国国际文艺家协会副主席马艺源，市委高波副秘书长，太原市卫生局党委书记、局长李文学，市作家协会副主席赵少琳，广电学院副院长王建国，原省文联副主席董耀章等到会。
会上，全体起立，为汶川大地震中的死难者默哀后，太原市红十字血液中心王秋锁主任代表血液中心、省城医院和用血者向无偿献血者表示衷心感谢和崇高的敬意。会上现场为献血者们发奖，共奖励一二三等奖十五名。一等奖获得者是白翠连和隋军，他们的文章分别是《献我一次，救他一生》、《我们一家人的无偿献血情缘》。穆茗堂茶文化网为他们沏献新茶，青年歌唱家张永江等奉上了歌唱献血者的歌曲。
许多诗作者，包括广西、山东、江西、湖北等地的诗人，之前就送来大量诗作。省城诗歌名家董耀章、梁志宏、赵少琳、伊克昭等当场朗诵了自己在这次汶川地震中创作的诗歌作品。
不少省内外书画名家，包括刚从日本归来的顾祥军、央视书画频道的张永乾、高巨斌及黄克毅、葛葆庆、马杰生等，现场为省城无偿献血的爱心作书作画。同时，太原中亚中医专科医院还给每位与会者送上了一份免费体检卡。
采取有力措施 克服一切困难确保灾区及临床用血
――太原市红十字血液中心抗震救灾工作回顾
2008年5月13日上午10时，我中心将2，000单位红细胞（每单位200ml）和650袋血浆（每袋200ml），总计531，600ml的血液（含血浆），在规定时间内送达首都机场，圆满完成了卫生部下达的任务。通过这次抗震救灾活动，我们的体会如下：
一、各级领导关心支持，是血液如期送达的关键
2008年5月12日14时28分，汶川发生8.0级大地震。晚上22时30分，中心主任王秋锁接到省卫生厅医政处血管办王跃平主任的电话：“卫生部要求从山西调运2，000单位血液支援灾区，你中心必须在明天上午10时以前送到首都机场。如果因临床供血出现缺口，由卫生厅安排补充，希望你们把工作做好，确保万无一失。”
随后，中心主任王秋锁向太原市卫生局李文学局长做了汇报。李局长明确指示：卫生部的决定是对我们的信任，我们要不惜一切代价，克服一切困难，毫不走样的执行卫生部的指令，按期保质保量完成好这项任务。如有什么困难，随时提出，局里随时给予解决。”
按照李局长的指示，中心很快抽调有关人员，布置任务，紧张有序的做着血液运送前期准备工作。得知中心没有大型冷链运输设备时，太原市疾控中心赵宝新主任立即派来新购置的冷链车，确保了血液按要求送达首都机场。
二、及时抽调精兵强将，是血液如期送达的有力保证
在中心现场，王秋锁主任马上电话通知周源副主任，由他全面负责血液的准备运输工作。周源一边往中心赶一边打电话通知有关科室和人员，要求他们尽快投入战斗。接到电话的职工都在23点左右赶到单位，血库成员张变英、张春滂、陈梅、罗文梅，在郭红霞科主任的带领下紧急开展工作。总值班杨朝晖与值班司机王琮以及物业人员也投入到紧急任务中。设备科丁洪强主任在接到电话后第一时间赶到中心，把平时积攒下的50余个厂家送试剂用的3cm厚的泡沫箱子用小推车运送到发血室，随后协同发血室工作人员一道包装、放冷源、打包、搬运，凌晨2时30分，装箱完毕。办公室副主任李伟波与郭宏伟驾车，与周源、郭红霞同志立即出发，经过6个多小时的长途跋涉，连夜驱车在规定时间之内将装有三晋人民爱心的血液运至首都机场，受到卫生部相关部门领导的高度赞扬。
三、广大市民踊跃献血，是及时补足库存的有力前提
由于库存三分之二的血液调往灾区，为应付万一，中心于13日上午召开紧急会议，许虹书记作了动员，要求大家在较短时间内补足库存，保证省城临床供血。13日一大早，许多市民纷纷来到我市各献血点，在短短两天时间，就采了 1，637人的血液，超额补足了库存，库存量达5，000多单位，为历史最高水平。从15日起，对献血者实行每天只采200人的“限采”措施，有的市民因献不上血而流下了的眼泪；有的市民打电话找关系，要求“走后门”献血……市民的无私奉献精神，深深感动着在场的每一位职工。
四、广大职工加班加点，是对灾区同胞的有力支持
库存血液调运后，正常的工作秩序被打乱，地震后献血者剧增，工作量也加大了许多。成分科全体员工加班加点，一直工作到次日凌晨3时，平均工作15小时以上。书记许虹亲自带领中心中层干部到成分科帮助制备；检验科焦东丽、张翠萍、韩文等多名同志一直加班到次日凌晨4时；办公室连夜改赶印出温馨提示和献血真情预约卡共5，000份，以备次日发放；食堂随时为职工送上可口的饭菜。办公室副主任李伟波在汶川地震发生时，正带着心电、血压监测装置，当听到要往北京送血时，他立即摘下监测装置，并在第一时间赶到中心投入血液运送准备工作，连夜亲自把血液送到首都机场，19日他又驾车前往灾区送货。
五、建立完善长效机制，是应对突发事件的有力措施
建立完善长效机制是我中心今后的目标和方向。一是针对原有应急预案中缺失内容的现状，重新完善了应对各种突发事件的应急预案。二是针对市民在市政府便民服务热线12345、山西移动分公司献血热线9600669和中心献血热线8304100、8304200的四条热线预约献血的现状，建立了2万多人的“爱心献血预约卡”。先对其做血型鉴定，然后按血型分类长期保存，以备急用。三是针对地震发生后众多单位要求团体献血，中心选择了200人以上的单位，共成立了20支无偿献血应急服务队（200人以下的单位未成立），总人数近5，000人。在急需用血的情况，仅西山煤电集团就可组织2~3万人的献血队伍。
在成立仪式上，山西省政府副秘书长、省红十字会党组书记郭慧民，太原市政府副市长、市红十字会会长张政，太原市卫生局局长、市献血办公室主任李文学参加了大会。
中心召开民主评议政风行风动员大会
本刊讯 按照市卫生局开展民主评议政风行风活动的通知要求，结合中心工作实际，血液中心于6月6日召开了民主评议政风行风动员大会。
大会由中心王秋锁主任主持，中心副主任王卫东和周源分别宣读了政风行风工作的具体实施方案和公开承诺，书记许虹介绍了血液中心政风行风现场接受群众咨询投诉情况，最后聘请李毅新等九名同志为政风行风监督员并为他们颁发了聘书。
血液中心为使“民主评议政风行风”工作真正落到实处，专门成立了工作领导组，加强领导，责任到人。确立了评议内容和重点，制定了评议方法和步骤，认真抓好工作落实。要求各科室充分认识加强政风行风建设和民主评议工作的重要性，切实提高思想认识，增强工作的主动性和自觉性，努力提高评议工作质量，进一步加强行业作风建设，积极为献血者、临床用户办实事办好事，尤其要针对献血者反映强烈的问题，认真开展自查自纠，以“创建文明和谐血液中心”为宗旨，大力开展创建文明行业和献血者、受血者满意的创建活动，争取以实际行动取信于社会、取信于广大无偿献血者。
（田蔚然）
成分科积极开展血液批放行管理工作
本刊讯 为了落实血站质量管理规范要求，实现血液安全最大化，最大限度地防止不合格血液的误发放，太原市红十字血液中心在近期开展了血液的批放行管理，进一步完善血液隔离放行机制，确保了临床输血安全。
血站质量管理规范颁布实施以来，如何贯彻实施血液隔离放行制度成为血站的一项重要工作。于是在近几年广泛应用于药品生产领域的批放行制度引入现代血站质量管理中，其目的是在需要调查缺陷产品或召回某一批次时,能确保迅速核查此批次的质量责任和相关记录。成分制备科是血液制品生产中的重要环节,是人、机、料、法、环等诸多因素综合的过程，涉及到原料血入库、制备、包装，不合格血液的隔离，合格血液放行等诸多环节,为此成分科根据中心要求,多次对员工进行内部培训，进一步明确了血液批放行的目的、批放行的职责、批放行的让步条件等。 质控科配合对批血液进行核对，排除不合格血液对合格血液的潜在影响,填写批放行通知单，准确无误地实行批放行。
在药品生产企业有这样一句话“批放行是经过几周工作后的‘一分钟决定’”，这句话在血站同样适用，批放行是中心为保证血液安全采取的又一重要举措。通过不断完善血液隔离放行制度,落实血站质量管理规范的要求,对保证血液质量安全将起到至关重要的作用。
（翟燕青）
血液中心顺利通过ISO9001质量管理体系认证
本刊讯 自2004年起，血液中心就开始进行ISO9001认证工作，并确立了以市场为导向，以献血者和临床医院为中心，注重科学管理，不断强化质量意识、服务意识的指导思想，先后组织编制了《质量手册》、《程序文件》、《岗位操作流程》等三层质量管理体系文件，还建立起质量目标，明确了岗位职责，优化了采供血和服务流程，并对质量管理体系进行了多次内部审核、管理评审，使中心质量体系多年来持续有效运行，保证了质量方针和目标的实施，保证了血液采供血服务和血液质量。
经过几年努力，中心于近日顺利获得由北京大陆航星认证公司颁发的ISO9001：2000质量管理体系认证证书，这标志着中心血液质量管理已经从经验管理转向科学管理，并逐步与国际先进的管理方式接轨，标志着中心质量管理工作提升到一个新的水平。
昨天生命应何以度量
20年177次无偿献血
4000个志愿时长
对刘渝而言，这些回答远远不止
以自己的实际行动
他仍在使生命变得无限且厚重
刘渝，常熟市一名红十字志愿者，在常熟的志愿服务圈可以说无人不知、无人不晓。在街头、社区、医院、献血屋等地，时常能见到他活跃的身影。
执着献血20年，
他是当之无愧的“献血状元”
1978年，正在西藏当兵的他，响应紧急号召，为挽救遭遇车祸的藏族同胞的生命，第一次参加了献血。1998年10月1日，《中华人民共和国献血法》正式实施，回到常熟的刘渝在方塔街献血车上第一次实现了无偿献血。直至2018年2月60周岁前一天最后一次献血，刘渝共无偿献血177次，其中全血12次，共4200毫升，机采血小板165次，共307个治疗量，获得“全国无偿献血奉献奖金奖”五次，“全国无偿献血个人促进奖”一次。在他的带动下，一家三口都成为无偿献血志愿者，儿子在18岁生日时第一次献血，至今已无偿献血37次，并获得一次“全国无偿献血奉献奖金奖”。
不仅如此，刘渝还积极宣传无偿献血知识，利用自身影响力发动了更多人参与无偿献血。
在他的带领和影响下，他所在的常熟市流水琴川义工协会参加献血的志愿者越来越多。2012年至2019年，协会共有1300多人次参加无偿献血，共献全血17.4万毫升，机采血小板1200多个治疗量。多名志愿者获得全国无偿献血奉献奖金、银、铜奖，三名志愿者无偿献血超过百次以上，五名志愿者荣获常熟市无偿献血“爱心使者”称号，近百名志愿者获江苏省无偿献血“三免”待遇。
刘渝还负责协调其他志愿服务团队的无偿献血服务活动。他经常去献血屋查看各团队的服务情况，指导志愿者更好地为献血者服务，并从献血经验和切身感受出发，打消市民顾虑。同时，他还多次对企事业单位和其他社会公益组织进行无偿献血知识及志愿服务方面的规范培训。为此，刘渝获得了2014-2015年度“全国无偿献血志愿服务奖五星奖”。
传递爱的接力棒，他是白血病患者的“守护神”
2012年，刘渝带领志愿者伙伴帮助过一名白血病患者。5年中，患者杨先生前后四次病情复发，化疗30多次，刘渝和志愿团队践行承诺，持续5年捐献100多份血小板，使患者一次次转危为安。刘渝和志愿团队成为了杨先生的“生命守护神”。
2015年，杨先生向常熟市红十字会提交了捐献遗体申请，他说：“我能多活这几年，都是社会爱心人士的无私相助。我去世后，将遗体捐献，算是对社会的回报。”受刘渝的影响，杨先生一家人从此也参与到志愿服务活动中，成为奉献爱心的志愿者，杨先生的儿子刚年满18周岁便参加了无偿献血，并加入中华骨髓库。2017年，杨先生离世，他的家人遵从其遗愿，将遗体捐献给了苏州大学医学部。杨先生成为常熟第27位实现遗体捐献的市民。
早在2001年，刘渝就向常熟市红十字会报名加入中华骨髓库，成为常熟市首批造血干细胞入库志愿者之一。从此，他与红十字志愿服务结下了不解之缘。
到目前为止，常熟市红十字会组织过的27届造血干细胞捐献血样采集活动中，刘渝从未缺席。2009年起，刘渝会同部分红十字志愿者在街头开展造血干细胞捐献宣传动员志愿服务，向普通市民宣传造血干细胞捐献知识，动员加入中华骨髓库，实现了志愿服务的阵地化、项目化、常态化，并获得2017年度常熟市“最佳志愿服务项目”称号。
如今，经由街头造血干细胞捐献志愿服务宣传登记并采样加入中华骨髓库的志愿者已超过2000多人，在常熟市的18位成功捐献造血干细胞的英雄中，有5位就是在街头的宣传点登记后采样的。在刘渝的动员下，他的儿子也成为了造血干细胞入库志愿者。
退休后全情投入，他是红十字志愿服务的“坚守者”
2016年，刘渝开始担任常熟市流水琴川义工协会红十字会会长，对红十字事业倾注全力。
为提升流水琴川红十字志愿服务能力，规范服务行为，近几年，刘渝多次组织对志愿者进行红十字项目培训。三年来，举行了七次集中培训，共有六百多人次志愿者参与。
在刘渝的带领下，常熟市流水琴川义工协会红十字会不断拓展和深化红十字的志愿服务内容。目前设立了无偿献血及服务、造血干细胞宣传动员(遗体器官捐献宣传登记)、红十字导医、红十字博爱家园(养老照护)四个项目部。在各项目部的互相配合下，红十字活动开展得有声有色，截至2019年，流水琴川义工协会红十字会共组织开展了6200多场活动，有4万多人次志愿者参与其中，累计志愿服务时间近12万小时。
2018年退休后，刘渝更是全身心投入到红十字志愿服务中。每天的日程表上，志愿服务总是排得满满当当。在医院，他热情地协助排队者挂号，为不清楚流程的患者答疑解惑，给需要帮助的人提供服务;在红十字博爱家园，他带领志愿者与高龄老人、残疾人等结对，定期开展上门访视、免费血压、血糖测量等养老照护志愿服务;在无偿献血和造血干细胞捐献现场，总能看到他忙碌的身影。
参与红十字志愿服务20年来，刘渝累计志愿服务时间超过4000小时。20年来，他把播撒爱心、关爱生命当作人生追求，为广大志愿者树立了榜样，激励、感召了更多人，更多社会力量参与到红十字事业中。
由于在红十字志愿服务活动中的突出表现，在中央文明办2017年全国学雷锋志愿服务“四个一百”先进典型活动中，刘渝被评为“最美志愿者”。2019年9月，刘渝作为苏州市基层红十字志愿者代表，赴北京参加了中国红十字会第十一次全国会员代表大会，受到等党和国家领导人亲切会见。
刘渝说：“我们无法决定生命的长度，但可以通过做志愿者，做有意义的事，去奉献爱心，收获幸福，从而增加生命的厚度。”
在志愿服务这条路上，
坚守公益初心的刘渝，
如一轮太阳，
散播着光热和温暖，
将更多的生命照亮。
【论文摘 要】献血者的个人隐私是献血者的一项权利，献血者的个人信息、血液检测结果等作为个人隐私理当得到应有的保护，否则一旦外泄，就会引起献血者不满，从而影响其再次献血，甚至引发矛盾乃至法律纠纷，因此任何情况下来供血机构都应确保献血者相关信息不被泄露。
献血者的个人隐私是献血者的一项权利，随着公民法律和自我保护意识的不断提高，对采供血机构的服务也提出越来越高的要求。献血者的个人信息、血液检测结果等作为个人隐私理当得到应有的保护，否则一旦外泄，就会引起献血者不满，从而影响其再次献血，甚至引发矛盾乃至法律纠纷，因此任何情况下来供血机构都应确保献血者相关信息不被泄露。
1 献血者享有的权利
1.1 自愿权 国家提倡18至55周岁的健康公民自愿献血。每个公民有献血与不献血的选择，有献全血和献成分血的选择，有献一次血与献多次血的选择。
1.2 健康检查权 无偿献血者献血时可享受免费体检、化验等待遇。
1.3 健康保护权 对身体状况不符合献血条件的，应向其说明情况，不得采集血液。对献血者每次采集血液不得超过400ml，严禁对献血者超量、频繁采集血液。
1.4 免费用血权 按照当地实施献血法的有关规定享受免费用血。
1.5 表彰奖励权 无偿献血者，有获得各级人民政府和红十字会表彰奖励的权利。
1.6 赔偿权。对血站违反操作规程和制度采集血液而对身体健康造成损害的，有依法获得赔偿的权利。
1.7 人格隐私权 献血者的人格应受到尊重，个人隐私(献血者的个人信息资料、献血者的血液检测信息等)应受到保护。
2 法律法规对献血者隐私保护
无偿献血是一项由献血者和采供血机构共同参与完成的活动，它在两者这间建立了复杂的权利义务关系，相对于采供血机构面言，我国的法律法规有严格的要求，《血站管理办法》第24条指出：“血站应当建立献血者信息保密制度，为献血者保密。”《血站质量管理规范》第11.5指出：“应建立和实施保密制度，对献血者的个人资料、献血信息、血液检测结果以及相应的血液使用信息等应进行保密，防止未经授权接触和对外泄漏。”这就要求采供血机构在执业过程中，严格管理献血者的相关信息，做到对献血者负责。
3 加强献血者隐私保密管理的关键控制点
3.1 征询体检环节
《血站质量管理规范》第5.2.1指出“献血者征询区、体检区，能对献血者进行保密性征询和正确体检，以正确判定献血者资格。”那么，征询体检就是医生与献血者通过沟通和检查，从献血人群中选择合适的、健康的低危献血者的过程。征询涉及既往病史及吸毒、性生活等有关内容，体检过程中有身体暴露，由于在公开的场合下献血者不便说明或是担心自己的隐私被他人听到，或隐瞒自身的一些情况，从而对医生的判断和筛查造成影响；因此采供血机构应设立征询体检室或相对隔离封闭的区域，确保献血者这种隐含的需求得到满足。
3.2 检测报告环节
为避免己永久淘汰的献血者再次献血，献血者检测结果特别是检测阳性结果要及时通知本人。献血者检验某项不合格结果不希望被同事或亲朋好友知道，因此采供血机构应对检测结果保密，特别是乙肝、梅毒、艾滋阳性结果应作为机密加以保管。采供血人员远程教育培训教材明确指出，实验室检验人员负责对血液做相关检测并根据检验结果提供信息，不应试图去做诊断，更不能将检测结果外泄。当献血者得知捐献的血液不能使用时，往往产生焦虑紧张甚至情绪激动，会进一步询问有关知识，因此要求通知人员有较高的专业知识和沟通技巧，正常情况下，有受过咨询培训的医生才可以告知献血者检验结果。
3.3 反馈环节
信息反馈在血站业务中占有重要的位置，一方面对献血者献血后的后续服务，涵养血源，另一方面是本着对献血者负责的态度，对献血者的健康状况给予及时反馈。在通知过程中要注意保密，单独通知到本人。我站检验结果反馈采取发信息、电话通知、与献血者面谈等形式，电话通知要认真核对姓名、身份证和献血条码等，确认为本人后方可告知，信件注明“亲启”字样；还专门设立了不合格献血者谈话室，当面告知献血者检测结果时，要强调检测结果为献血标准，而非临床疾病诊断标准，并为献血者做进一步检查、主动预防和治疗提供建议，既保护献血者隐私，又完善了献血后服务，受到献血者的好评。
3.4 计算机管理环节
目前，采供血机构在都实行了计算机信息管理系统，《血站质量管理规范》要求在采供血流程中，献血者娃名不得出现在采血袋、标本管或实验记录上，而应以数字、条形码或其它能被识别的符号所代替，通过网络登记、传送、和查阅。计算机管理系统要有严格的用户授权程序，控制不同用户对数据的查询、录入、更改等权限。同时要详细记录操作者所有登录和操作活动的日期、时间和内容，严防病毒破坏和恶意攻击或窃取资料，在保护献血者隐私的同时，避免数据流失。
3.5 档案管理环节
献血者征询、体检、采血、检验、发放的原始记录作为日后用血返还和输血纠纷的历史记载与见证具有长期甚至永久性的保存价值。《血站管理办法》规定，献血有关档案资料要至少保存10年。档案室集中保管着大量的献血者信息，除妥善保存外还要建立严格的查阅和献血者隐私保密制度，档案管理人员要进行安全保密性培训，实行“专人负责、贡任到人”。采供血机构对于献血者检测信息，应当按《医疗事故处理条例》的有关规定，比照医院患者的病历管理，除涉及对献血者加强献血者实施采血服务活动的工作人员与质量监督人员外，其他任何单位或个人不得擅自查阅。国科研、教学或法律纠纷需要查阅的，按照有关规定办理查阅手续。
隐私保密管理是体现以人为本，为献血者提供温馨服务的重要内容，采供血机构要重视对献血者隐私保密工作，提高工作人员法律意识和保密意识，建立健全献血者隐私保密制度，在采供血各环节完善至关重要，避免引起不必要的矛盾和纠纷，将对扩大无偿献血队伍，推动无偿献血健康发展起到积极的作用。
参考文献
[1] 中华人民共和国卫生部 [s]. 《血站管理办法》
[2] 中华人民共和国卫生部 [s].《血站质量管理规范》
一、政府的重视与支持
深圳自1993年开始试行无偿献血以来，深圳市政府给予了高度重视，在人、财、物等方面给予优先倾斜。1995年利用深圳有立法权的条件，在全国率先立法，颁布并实施了《深圳经济特区无偿献血及血液管理条例》，对深圳无偿献血工作起到了前所未有的推动作用。
深圳市血液中心大楼作为政府为民办实事十大工程之一，全部为政府投资。捐血车和固定捐血站购置资金全部来自市财政。而市财政对开展新检测项目，更是大开绿灯，确保了血液更加安全；市编制办将市血液中心编制由15人增加到95人，大大缓解了人力资源不足的问题；市卫人委直接领导、组织协调，确保了无偿献血事业的可持续发展。
二、全方位多层次宣传。营造浓厚的无偿献血社会氛围
深圳在推行无偿献血的过程中始终坚持了“自愿、无偿”两个原则，在长期无偿献血宣传中所传递的核心思想是：无偿献血的重大意义在于“捐血一袋，救人一命”；无偿献血能够给捐血者带来“捐血救人，功德无量”的心灵慰藉；捐血者能够得到“我不认识你，但我谢谢你”的社会尊重；宣扬做一个“快乐的捐血者”的愿景；并坚持“自愿、无偿”两个原则不动摇。捐血行为是公民道德水准的具体体现，不应与任何利益有关。因此，我们在捐血者招募工作中不使用任何物质刺激手段，而是将献血知识的普及、正确的献血理念的培育，忠诚献血者的培养作为宣传目标。
概括起来，深圳无偿献血宣传可分为五个层次，即新闻媒体层面的宣传、血液中心的宣传推广活动策划及公益广告投放、红十字会及志愿者的宣传、血液中心献血服务部门员工在工作中实施的宣教与招募、其他社会团体内部的宣传。这五个宣传主体针对的是不同范围的受众，而这五个宣传主体并不绝对独立，互相之间有机结合、有序配合，形成一种全方位、多层次的宣传工作模式，使无偿献血理念不断渗透进入社会各阶层，逐渐营造出比较浓厚的无偿献血社会氛围。
三、从业者是无偿献血的表率，并为献血者提供高质量的服务
招募一个新捐血者所付出的努力是保留一个老捐血者的6倍，而留住捐血者最关键的所在就是服务。因此市血液中心特别重视献血服务质量。市血液中心员工在上岗前均要进行岗前培训，培训内容包括：深圳市无偿献血发展的历史和取得的成绩、员工行为规范、捐血服务规范等，使新员工了解我们今天成绩来之不易，珍惜和维护血站的公益形象是每个员工义不容辞的责任，并且鼓励符合捐血条件的新员工主动积极参加捐血，只有自己捐过血，才更能体会捐血者的心情，更好地为捐血者服务。在深圳市血液中心，从领导到普通员工，符合捐血条件的都捐过血，截止2009年底中心工作人员累计献血总量为56万毫升，相当于一个80万人口的县一年半的临床用血量，获得全国无偿献血奉献奖的员工有40多人。卫生部前部长高强在2004―2D05年度全国无偿献血表彰会上，高度赞赏深圳市血液中心在无偿献血工作中所起到的表率作用，并称之为深圳的“活血库”。
深圳市血液中心坚持“以人为本，一切以捐血者为中心”的服务理念，千方百计为所有无偿献血者提供优质、高效、热情的服务。捐血点设在交通便利的区域，定时定点服务，一年365天无休。在捐血点设置了咖啡厅和吧台，并配备了如咖啡、奶茶等十多种饮料和食品供捐血献髓者选用，对每一位献血者发放生日贺卡和贺年卡，邮寄检验结果及致谢信。定期或不定期召开捐血志工座谈会，倾听各方的意见或建议不断改进工作。
已经献过117次血的深圳市民王诚总结了他在深圳的无偿献血感受，那就是让献血者“感觉快乐”。
目前，深圳固定捐血者比例近60％，是国内固定献血者比例最高的城市。这从另一方面也说明了，不为某种利益的无偿献血才是健康可持续发展的无偿献血道路。
四、志愿服务工作模式是推动无偿献血事业健康可持续发晨的重要力量
深圳市于2000年5月成立了“深圳市红十字会无偿献血志愿工作者服务队”，服务队是由有多次无偿献血或捐献外周血造血干细胞经历的志愿者，及特别关心和支持无偿献血等社会公益事业发展的热心人士发展成的志愿工作者(简称：志工)组成的无偿献血和造血干细胞捐献志愿服务组织。主要有以下几点：
1、广泛而深入地传播无偿献血和造血干细胞捐献理念。志工能够利用与公众无利害关系、无界限、零距离的身份优势，有献血或捐献造血干细胞经历的资源优势，传播捐血救入，无损己身，奉献社会自豪而愉快的切身感受和我健康、我捐血，我捐血、我快乐，将自己健康安全的血液奉献给亟待输血延续生命的伤病患者的理念。较之与政府或采供血机构的宣传，更易于被公众信任和接受。志工的宣传不受时间和空间的限制，他们能够在工作、生活中动员、鼓励自己周围的人群参加献血或造血干细胞捐献，组织本单位或本社区的团体献血活动，扩大献血者的队伍。志工来自于社会各阶层，通过志工开展无偿献血和造血干细胞捐献的宣传、动员、招募和服务，筹划和组织无偿献血和造血干细胞捐献宣传活动，推动无偿献血和造血干细胞捐献知识和理念更广泛、更有效、更深入的传播，促进城市无偿献血社会氛围的形成。
2、招募与献血服务。志工在献血场所从事志愿服备的主要内容有两项，一是招募工作，志工同样能够利用自己的身份优势动员符合条件的多次献血者捐献机采成分血，招募机采成分血捐献者。在招募献血者的同时，配合“中国造血干细胞捐献者资料库”，在献血者中招募非亲缘关系的造血干细胞志愿捐献者，提供相应的咨询服务。同时，在献血者中招募志愿工作者，不断壮大志工队伍，提升志愿服务组织的影响力。二是献血服务，服务内容包括迎送服务、接受咨询、流程引导、指导填写表格、献血者心理抚慰、茶点服务、献血后注意事项的指导等。
3、建立稀有血型献血者库。通过组织稀有血型献血者开展联谊联欢活动，招募稀有血型应急捐血志愿者，建立稀有血型应急捐血志愿者队伍，以保障急诊急救对稀有血型血液供应。
深圳市红十字会无偿献血志愿工作者服务队现已有队员1400多人，成为推动深圳市无偿献血和造血干细胞捐事业发展的重要力量。为了表彰深圳献血志愿者在无偿献血事业中的卓越贡献，在2001-2003年度全国无偿献血表彰大会上，深圳服务队被国家卫生部和中国红十字授予全国无偿献血促进奖先进集体，被中国造血干细胞捐献者资料库评为全国捐献造血干细胞志愿服务工作先进集体，被深圳市政府授予义工服务市长奖先进集体等。
五、和谐关爱的社会氛围，促进社会各界关注并积极参与无偿献血
关键词：血站职工 绩效考核 绩效管理
中图分类号:F240 文献标识码:A
文章编号:1004-4914（2012）09-246-01
为落实当前国家事业单位人事制度改革工作要求，进一步建立健全事业单位绩效考核管理制度，充分发挥全站员工的积极性，促进本血站各项工作的持续健康发展，确保血站无偿献血工作顺利发展，根据《卫生部关于卫生事业单位内部分配制度改革的指导意见》（卫人发[2002]325号）、《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发[2006]56号）、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发[2006]59号）及市人字[2011]1号文件精神，经本站职代会和站务会充分的讨论研究，并上报市卫生局、市人事局审核批准，结合血站本身的实际情况，拟定“核岗定员，绩效考核”细则。“核岗定员”是为了摸清家底，充分了解人员情况，争取做到人员数量和素质的平衡，充分发挥个人能动性，做到人尽其材，为建立科学合理的分配机制奠定基础；“绩效考核”是绩效管理的一个核心环节，也是人力资源管理的一个重要内容，公正、合理的绩效考核能有效地激励员工，最大限度地发挥每个员工的创造力，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，进而全面提高血站职工的整体素质和执业修养，促进采供血事业更快更优的发展。
其主要做法是：坚持以人为本，注重培育打造一支高素质、高水平的采供血队伍，以适应新形势下采供血事业的壮大发展，各部门、岗位目标明确，以目标为导向，以结果为标准，最大限度地调动员工的积极性，致力于创造最佳工作业绩。重点从以下几个方面开展工作：一是定岗定职定责，实行岗位目标管理，明确各部门和工作人员的职能，谁该干什么？应该怎么做？做到什么样？达到责权利相统一；二是建立规章约束机制，使员工在工作中有章可循、有据可查，自觉地履行职责；三是建立程序化规范管理，严格执行“一法两规”、本血站的质量管理体系、目标考核体系，促进无偿献血工作的健康发展，确保临床用血安全及时；四是建立绩效评估激励机制，按照公开、公平、公正的原则，对各部门和工作人员进行客观、公正的评价，并按其绩效采取必要的奖惩措施，激发每位员工的责任感、成就感、荣誉感，更好地发挥其主观能动性，形成“无能不称职，无功便是过，无为则无位”的氛围；五是建立考勤考核小组，进一步在单位形成忠于职守、遵章守纪、努力工作的良好风气和奖勤罚懒、创佳评差的激励机制，确保各项工作顺利完成。
具体考核办法：
全站实行指纹机考勤制度，每月底办公室负责指纹机统计、整理，行政站长、办公室主任定期不定期对全站职工出勤情况进行检查，财务科结合指纹机统计及请假条计算得分，并将考勤得分报行政站长，进行公示。
业务科室考勤考核占业务科室奖励性绩效工资的1/5；职能后勤科室考勤考核占职能后勤科室奖励性绩效工资的1/2，按照个人所得分值领取考勤绩效。
计分标准：
1.正常出勤得3分/天，迟到早退一次10分钟以内得2.5分/天，10～30分钟得2分，30分钟2小时得1.5分，超过2小时按事假算；旷工得－2分/天；事假、病假为0分/天；中途外出办事2小时以内得1.5分/天，超过两小时按事假算；丧假、男职工护理假、带薪休假、上学进修得0分/天；出公差、开会、外派办理公事按出勤算。以上均为1天计算，出半天勤，按上述得分对半计算。
2.每月病事假5天以内，按上述条款得分；6～10天按上述分值1/2计算；11～14天按上述分值1/3计算；超过15天考勤得0分，但丧假、男职工护理假、带薪休假、上学进修按实际发生天数得分。
3.婚假、产假、探亲假为一次性连续休假，假期不发放奖励性绩效工资，超天数不及时请假按旷工处理。
4.严格执行请假制度，一经发现职工不在岗或发现业务科室内换班而未按照每个组固定人员数上班时，若职工未办理请假手续按3倍旷工数计算，科主任按该职工2倍旷工数计算；若职工办理请假手续，科主任未上报的，科主任按该职工3倍旷工数计算。
5.通过年底汇总，科室请假天数累计最多者（带薪休假、探亲假、婚丧假、护理假不计算入内），不得参与科室先进个人评选。
实施绩效管理的几个主要注意事项:避免考核走形式，敷衍了事。重点突出绩效指标的设置。加大考核指标的量化。加强上下级、考核者和被考核者之间的有效沟通。及时分析和改进绩效管理过程。
随着“绩效考核”的实行，我们已经取得了一定成效，员工的积极性和责任感发生了很大改观，全站上下面貌一新，绩效考核的从无到有，从有到完善，是员工和管理层逐步接受的过程，是每位员工进步的过程，领导层通过绩效沟通及时发现员工工作中存在的问题并提供必要的工作指导和资源支持；员工通过对工作态度以及方法的有效改进，确保绩效目标的实现，最终实现管理的全面提升，促进采供血事业的不断发展，保质保量满足临床用血的需求。
参考文献：
1.孙万里.血站绩效考核与文化建设思考与认识.中国输血杂志,2010(10)
2.齐秀华.实施岗位绩效管理 加强机关作风建设.河北水利,2010(4)
3.丁增桥,邓曦,刘渊.血站实行全方位绩效管理的探讨.中国输血杂志,2010(10)
（作者单位:山西省晋中市中心血站 山西晋中 030600）