工信部信息安全范文
时间：2023-10-12 17:53:23
工信部信息安全篇1
现将本学期工作计划公布如下,望各位同学监督指正,不吝赐教:
一.传统文化
1."牵手闵行,心系交大"
与上海市闵行区闵行中学的共建项目开展于XX年10月份,自开展以来受到了学校各界的积极好评.本项目主要包括对高三紧张应考的学生进行学习指导,人生规划指导,报考指导.借鉴自身经历,向更多高三学子传授备考经验等.时至今年,我们将在今年10份继续"牵手闵行,心系交大",以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中.
与此同时,我们将在借鉴往年经验的基础上,扩大规模,扩大范围至整个闵行区,并展开与学院学习部协作的机制,共同开展实施共建项目.
届时,我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列,我们期待你的加盟!
2."团改金"项目培训指导
"团改金"全称是团组织生活改革基金,是交大一个极具特色的学生活动,做为每个交大的学生都有必要参加.主要是为了提供大家一个课外社会实践的平台,促进提高大家的能力.现在也有许多其他的高校采纳）了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。
本学期,我们将继续对大一各个班级的团支书同学进行培训,以使得各个班级能顺利的开展团改金活动,并提高支部的凝聚力.
欢迎大家前来学院组织部咨询相关事宜.
3.责任和义务
作为一名团员,按时交纳团费,积极完成团组织的下达的指令和任务,切实履行团员的职责.
本学期,我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作,切实履行团组织工作职能.
我们感谢你的配合和理解!
二.前人种树,后人乘凉
首先,感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们---陈欣蔚,苏浩,李鹏杰.
(但凡组织部的干事,日后找此三人,自报家门,必衣食无忧!)
1.破冰
我们将在学生会的统一安排下进行招新工作,吸纳更多的优秀同学成为我部干事.并将对其进行定期的培训,内容包括:
a.与名师对话:邀请有学生工作经验的学长,老师进行工作交流和指导.
b.破冰:在招募完成后,立即进行团队组建和破冰活动,我们将突破以往的形式,实施新的部门工作形式.以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关,以提高效率和责任制.同时,我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训,以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作!
c.交换生:我们将定期与其他部门进行干事交换项目,以锻炼更多的人才.
2.utjs项目
utjs即是体验式培训项目的简称,我们将在大一年级开展相关培训,以增强支部的凝聚力.我们将邀请我院资深培训导师,院团委书记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作.
3.过度和转折
加强与学生会其他的共建工作.包括:与学习部,外联部高三备考指导项目;与宣传部博客网络宣传项目;与文体部支部风采大赛;与人力资源部团员档案共建项目;
我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度,干事工作评比制度,团支部评比制度等一系列规章制度.以完善我部的建设和过度.
定期指定工作计划.设置团委(组织部)工作信箱,及时反馈学生建议和意见. 《1》
4.团支部风采大赛
我们将借鉴其他相关学院的经验,开展团支部风采大赛活动,以提高团支部的凝聚力.
5.党团和谐
为向我党输送更多的优秀人才,我们将联合学院的党支部进行相关的协作共建工作,主要包括:优秀党员与学院团员面对面活动;支部积极分子培训;党建对外实践交流活动等.
6.我的地盘
支部活动丰富多彩,结合时政,每月制定一支部活动主题,在相关主题基础上完成活动.
例如,9月份支部活动主题是"选择交大,惟我信安"(仅供参考)
7.对口帮建
开展不同年级的对口班级的扶持共建工作,使更多低年的支部得到相应高年级支部学长的帮助和指导.希望班长和团支书予以配合.
8.生日快乐
组织各个支部,为家庭困难的同学过集体生日,感受家的温暖.
9.博客
建立博客,搭建支部交流和展示的平台,邀请宣传部进行共建!
......
......
以上是我们组织部新学期的工作计划,希望你积极投身我们的活动中,并从中感知支部的温暖,学院的祥和!
信息安全工程学院
组织部部长
张玉超 贺冬静
工信部信息安全篇2
信息安全大致可以分为两个方面一个是管理层方面；另一个是网络方面。本段将会对这两个方面所包含的内容作一下概述，以方便企业在进行信息安全管理制度的建立上可以进行全方位的掌控。
1.1管理层方面
管理层方面的信息安全大致也包括物理层方面和管理层方面。
(1)物理层方面的信息安全主要是指物理环境建设安全尤其是信息中心物理环境安全。环境安全包括防火防水防自然灾害和物理灾害等。在环境安全中，企业必须要有足够的认识，机房建设要严格按国家机房建设标准进行，做好防雷、防水、防静电等安全措施，从而杜绝各类安全隐患的发生。对企业内部员工要加强计算机安全使用规程的教育，确保计算机在安全的环境中使用，保证人长时间离开计算机时断开电源以确保安全。
(2)管理层方面的信息安全主要是指企业内部的管理制度建立是否完善，执行效果如何，企业内部员工对于信息安全的认识程度，企业内部员工职业道德的培养，企业内部员工信息安全的教育培训，网络技术人员技术能力的审核与培训以及企业内部部门的分工等。企业必须要建立完善的信息安全管理制度，这个制度是由一个总的管理制度和各部门的管理制度和监督制度共同构成的。每一个部门根据信息资产内容的不同应该有自己相应的信息安全管理制度以确保制度的行之有效。其次要设有完善的监督机制来配合管理制度的实施，一个制度的建立，必须要能够执行下去，且执行过程是有效的才能够发挥管理制度的功效。而监督机制就是对制度执行情况的进行监测，对执行的效果进行审核作用的机制。其次是对于企业员工的职业素养和信息安全的教育培训，这方面将在下一部分进行具体论述。最后就是对干企业内部各部门之间的分工。在一个企业内部是有一套自己的工作流程的，但是这个工作流程是伴随着信息的流动产生的。所以在信息流动的过程中需要将信息转变的过程进行分工，以此来保障信息在局部过程中的完整性，以防止一个环节出现问题导致全局崩溃的情况发生。对此，企业内部不但要细化工作流程，对于信息转化过程也要进行分工，以防止问题的发生。
1.2网络层方面
网络层方面的信息安全主要是指网络，系统和应用三个方面。在网络层方面的信息安全不只存在于IT部门，它应该在整个企业内部的员工中都得到重视。(1)网络。主要是包括网络上的信息以及设备的安全性能。其中可细化为网络层身份的认证，系统的安全，信息数据传输过程中的保密性，真实性和完整性以及网络资源的访问控制等。而这些网络层的信息安全出现问题，可能导致有网络黑客的侵入，计算机犯罪，信息丢失，信息窃取等威胁的存在。
(2)系统。造成系统层信息安全威胁的原因，可能出在两个方面：操作系统本身就存在安全隐患，在配置操作系统的过程中存在安全配置的问题。
(3)应用。在应用层影响信息安全的问题上，是指应用软件以及一些业务往来数据的安全，例如即时通讯系统和电子邮件等。当然，也包括一些病毒的入侵，对于系统所造成的威胁。
二、信息安全教育
2.1保密协议
在信息安全教育培训的第一步需要对保密协议进行细致设计。有的企业认为，保密协议应该只针对于不同部门间需要保密的内容进行设计，使不同部门的员工签署不同的保密协议。这是不妥的想法，而且也比较繁善。虽然不同部门间员工经常涉及到的信息保密不同，但有可能员工会有不同部门间的调配或者是不同部门间信息的相互获取。所以在保密协议上要让员工签署的是整个企业内所有需要保密的内容都要进行保密协议的确认。有些企业认为保密协议的签署应该是在员工熟悉信息安全制度和进行安全教育培训之后再进行。这也是不妥的想法，因为在员工进入公司的那一刻幵始，他就开始接触企业内的信息，所以需要员工在签署劳动合同的同时就要进行保密协议的签署。在新员工签署保密协议的时候，企业的人力资源部门如果没有对新员工讲解企业保密协议，新员工对保密协议的内容都不了解而盲目签署，这使保密协议形同虚设，并不能发挥真正的作用，新员工对干信息安全的重要性也就得不到足够的重视，所以必须认真讲解保密协议内容后，使员工理解保密协议的重要性再进行签署。
2.2信息安全管理制度
信息安全管理制度确立以后，需要对员工进行信息安全制度的培训。在培训过程中，企业不光要对于员工本岗位信息安全内容作介绍，对于其他部门信息安全内容也要做介绍，以确保员工形成信息安全的意识。在企业内部，很多员工对于信息安全的意识不够，甚至认为企业的信息根本就没有什么重要性，在工作外的时间里随意的就将企业的一些重要信息透露出去从而可能导致企业受到损失。对此，加强企业内部员工的信息安全教育培训是十分重要的。其中培训可以分为两个部分。(1)对于企业内部所有员工进行信息安全意识的教育培训。(2)对于企业内部的信息技术人员进行扣关技术知识的教育培训。
2.3员工职业素养的教育
在企业内部对员工的职业素养也需要进行培训。譬如对干一些业务员来说，职业素养的培训是非常重要的，业务员手中掌握的业务信息对于企业来说是至关重要的信息，如果这方面的信息出现问题就可能导致企业业务的流失，以及业务的持续性中断。所以企业要对内部员工的职业素养进行培训，从而促使员工清楚保证企业的信息安全也是对一个员工职业素养的基要求。
2.4普及计算机及网络知识的教育
企业内部员工根据职能的不同对于计算机熟悉程度的要求也是不同的。对于普通的办公室职员来说，会简单的基本操作就可以了。但是，如果从信息安全的角度来讲的话，员工只会基本的操作是远远不够的，必须要普及网络安全等方面的知识。譬如在计算机旁尽量不要有水或饮料的出现，因为有可能因为员工的不小心而将水洒在计算机：，从而导致计算机的短路等情况的发生。还有，员工在使用U盘的时候，有可能将家见或是其他计算机k的病毒带到企业内部，导致企、计算机被病毒入侵，促使信息的安全受到威胁。所以说，对于企业内部的员工，应该普及计算机及网络知识的教育和培训，以确保信息的安全，从而促使员工有更尚的信息安全意识。
三、结语
在企业当中，对干企业内部员工普及信息安全的教育是十分重要的。一个佘业仅有对信息安全的意识是不足够的，它要建立完善的信息安全管理制度，通过完善的信息安全管理制度去强制员工履行其信息安全的义务。其次，企业应该对员工进行信息安全教育培训，从信息安全知识、员工职业素养以及计算机及网络知识的培训来对员工进行深层次信息安全的教育。只有员工有了信息安全意识，才能够使整个企业具备防范信息安全威胁的能力。
工信部信息安全篇3
关键词：信息安全 教育 企业 培训
中图分类号：G658.3 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）07（b）-0017-02
信息安全问题或许能够得到企业的认识，但更多的企业内部员工并没有认识到信息安全的重要性。甚至一些企业都没有预见到信息安全可能是阻碍企业长期发展的关键性问题。对此，企业普及信息安全的教育，确保企业信息的机密性、完整性和可用性变的越来越重要。
1 信息安全教育的必要性
信息安全对于企业来说是十分重要的。现在因为信息安全问题而造成经济损失的企业很多，其原因基本都是对信息安全的不够重视，而对于制造业来说信息安全则尤为重要。制造业面临着很多的问题，譬如说生产的产品都大同小异，没有技术方面的优势，产品属于劳动密集型的产品，在强手如林的市场经济中可以获得经济利益，却不能够实现企业的长足发展。对于此问题，各制造业都会将眼光放在产品的创新上，通过产品的研发设计优势、技术优势来冲破密集型产品给企业发展带来的阻碍。但是，如果企业保证产品优势的信息被别人窃取或是模仿，最终就可能导致产品的大众化，使企业产品的优势不复存在。即便企业知道信息安全的重要性，但企业内部员工如果没认识到信息安全的重要性和严重性，也可能导致信息的流失，从而损害企业的利益。对此，制造业更应该对信息安全问题加以重视。
2 信息安全的内容
信息安全大致可以分为两个方面一个是管理层方面；另一个是网络方面。本段将会对这两个方面所包含的内容作一下概述，以方便企业在进行信息安全管理制度的建立上可以进行全方位的掌控。
2.1 管理层方面
管理层方面的信息安全大致也包括物理层方面和管理层方面。
（1）物理层方面的信息安全主要是指物理环境建设安全尤其是信息中心物理环境安全。
环境安全包括防火防水防自然灾害和物理灾害等。在环境安全中，企业必须要有足够的认识，机房建设要严格按国家机房建设标准进行，做好防雷、防水、防静电等安全措施，从而杜绝各类安全隐患的发生。对企业内部员工要加强计算机安全使用规程的教育，确保计算机在安全的环境中使用，保证人长时间离开计算机时断开电源以确保安全。
（2）管理层方面的信息安全主要是指企业内部的管理制度建立是否完善，执行效果如何，企业内部员工对于信息安全的认识程度，企业内部员工职业道德的培养，企业内部员工信息安全的教育培训，网络技术人员技术能力的审核与培训以及企业内部部门的分工等。
企业必须要建立完善的信息安全管理制度，这个制度是由一个总的管理制度和各部门的管理制度和监督制度共同构成的。每一个部门根据信息资产内容的不同应该有自己相应的信息安全管理制度以确保制度的行之有效。其次要设有完善的监督机制来配合管理制度的实施，一个制度的建立，必须要能够执行下去，且执行过程是有效的才能够发挥管理制度的功效。而监督机制就是对制度执行情况的进行监测，对执行的效果进行审核作用的机制。
其次是对于企业员工的职业素养和信息安全的教育培训，这方面将在下一部分进行具体论述。
最后就是对于企业内部各部门之间的分工。在一个企业内部是有一套自己的工作流程的，但是这个工作流程是伴随着信息的流动产生的。所以在信息流动的过程中需要将信息转变的过程进行分工，以此来保障信息在局部过程中的完整性，以防止一个环节出现问题导致全局崩溃的情况发生。对此，企业内部不但要细化工作流程，对于信息转化过程也要进行分工，以防止问题的发生。
2.2 网络层方面
网络层方面的信息安全主要是指网络，系统和应用三个方面。在网络层方面的信息安全不只存在于IT部门，它应该在整个企业内部的员工中都得到重视。
（1）网络。
主要是包括网络上的信息以及设备的安全性能。其中可细化为网络层身份的认证，系统的安全，信息数据传输过程中的保密性，真实性和完整性以及网络资源的访问控制等。而这些网络层的信息安全出现问题，可能导致有网络黑客的侵入，计算机犯罪，信息丢失，信息窃取等威胁的存在。
（2）系统。
造成系统层信息安全威胁的原因，可能出在两个方面：操作系统本身就存在安全隐患，在配置操作系统的过程中存在安全配置的问题。
（3）应用。
在应用层影响信息安全的问题上，是指应用软件以及一些业务往来数据的安全，例如即时通讯系统和电子邮件等。当然，也包括一些病毒的入侵，对于系统所造成的威胁。
3 信息安全教育
3.1 保密协议
在信息安全教育培训的第一步需要对保密协议进行细致设计。有的企业认为，保密协议应该只针对于不同部门间需要保密的内容进行设计，使不同部门的员工签署不同的保密协议。这是不妥的想法，而且也比较繁杂。虽然不同部门间员工经常涉及到的信息保密不同，但有可能员工会有不同部门间的调配或者是不同部门间信息的相互获取。所以在保密协议上要让员工签署的是整个企业内所有需要保密的内容都要进行保密协议的确认。
有些企业认为保密协议的签署应该是在员工熟悉信息安全制度和进行安全教育培训之后再进行。这也是不妥的想法，因为在员工进入公司的那一刻开始，他就开始接触企业内的信息，所以需要员工在签署劳动合同的同时就要进行保密协议的签署。
在新员工签署保密协议的时候，企业的人力资源部门如果没有对新员工讲解企业保密协议，新员工对保密协议的内容都不了解而盲目签署，这使保密协议形同虚设，并不能发挥真正的作用，新员工对于信息安全的重要性也就得不到足够的重视，所以必须认真讲解保密协议内容后，使员工理解保密协议的重要性再进行签署。
3.2 信息安全管理制度
信息安全管理制度确立以后，需要对员工进行信息安全制度的培训。在培训过程中，企业不光要对于员工本岗位信息安全内容作介绍，对于其他部门信息安全内容也要做介绍，以确保员工形成信息安全的意识。在企业内部，很多员工对于信息安全的意识不够，甚至认为企业的信息根本就没有什么重要性，在工作外的时间里随意的就将企业的一些重要信息透露出去从而可能导致企业受到损失。对此，加强企业内部员工的信息安全教育培训是十分重要的。其中培训可以分为两个部分。
（1）对于企业内部所有员工进行信息安全意识的教育培训。
（2）对于企业内部的信息技术人员进行相关技术知识的教育培训。
3.3 员工职业素养的教育
在企业内部对员工的职业素养也需要进行培训。譬如对于一些业务员来说，职业素养的培训是非常重要的，业务员手中掌握的业务信息对于企业来说是至关重要的信息，如果这方面的信息出现问题就可能导致企业业务的流失，以及业务的持续性中断。所以企业要对内部员工的职业素养进行培训，从而促使员工清楚保证企业的信息安全也是对一个员工职业素养的基本要求。
3.4 普及计算机及网络知识的教育
企业内部员工根据职能的不同对于计算机熟悉程度的要求也是不同的。对于普通的办公室职员来说，会简单的基本操作就可以了。但是，如果从信息安全的角度来讲的话，员工只会基本的操作是远远不够的，必须要普及网络安全等方面的知识。譬如在计算机旁尽量不要有水或饮料的出现，因为有可能因为员工的不小心而将水洒在计算机上，从而导致计算机的短路等情况的发生。还有，员工在使用U盘的时候，有可能将家里或是其他计算机上的病毒带到企业内部，导致企业的计算机被病毒入侵，促使信息的安全受到威胁。所以说，对于企业内部的员工，应该普及计算机及网络知识的教育和培训，以确保信息的安全，从而促使员工有更高的信息安全意识。
4 结语
在企业当中，对于企业内部员工普及信息安全的教育是十分重要的。一个企业仅有对信息安全的意识是不足够的，它需要建立完善的信息安全管理制度，通过完善的信息安全管理制度去强制员工履行其信息安全的义务。其次，企业应该对员工进行信息安全教育培训，从信息安全知识、员工职业素养以及计算机及网络知识的培训来对员工进行深层次信息安全的教育。只有员工有了信息安全意识，才能够使整个企业具备防范信息安全威胁的能力。
参考文献
[1] 陈华.美国高校信息安全管理体系及其启示[J].科教导刊，2013（1）.
[2] 范映红.关于大学生信息安全教育问题的思考[J].学理论，2012（29）.
[3] 刘飞.对高校信息安全教育之思考[J].群文天地，2012（2）.
[4] 杨建强，李雪峰.大学生信息安全教育探讨[J].襄樊学院学报，2012（2）.
工信部信息安全篇4
应当深入开展专业培训教育，促进官兵思想观念转变，并健全规章制度，加强技术配备建设，从而实现信息网络安全工作的飞跃.
【关键词】武警部队;网络安全;对策
武警部队肩负着保卫国家安全的重要使命，近年来随着社会经济和技术的发展，部队积极开展现代化建设，计算机网络应用得到普及。但与此同时，信息网络安全工作面临的问题也不容忽视，黑客入侵、病毒攻击等问题愈演愈烈。所以部队应当采取科学的应对措施，提
升网络安全水平。
1武警部队信息网络安全工作的重要性
武警部队信息网络安全是指部队信息局域网的软硬件和系统中的数据能够获得有效保护，避免被恶意行为攻击以及由此带来的信息泄露、信息篡改、系统故障等问题，从而实现网络正常运转，使信息服务平稳顺畅。包括计算机和网络的物理设备、安全操作系统、安全协
议、管理机制等都属于信息网络安全工作的重要组成部分。由于武警部队肩负着保护国家安全和社会稳定的职责，其信息网络安全工作直接关系到国家的政治安全、经济安全、文化安全。近年来武警部队非常重视计算机网络建设，通过相应的软硬件投入，部队办公效率
显著提高，并为信息资源共享、工作交流互动提供了有力的支持。目前网络已经成为部队工作正常运行的重要载体，同时也体现着部队的现代化水平。新时期深化信息网络安全工作，不仅有助于提升官兵的信息素养，增强官兵的网络安全防范意识，更是防止信息泄密、
恶意攻击等问题的需求所在，安全的网络运行环境才能为部队信息传递及各项工作提供保障。
2武警部队信息网络安全工作的现状
信息技术飞速发展的今天，武警部队信息网络安全工作正在面临崭新的形势，同时部队网络安全管理意识有待增强，相应的规章制度和技术应用也需要上升到更高水平。
2.1武警部队信息网络安全工作更加复杂
互联网时代的到来给部队各项工作提供了非常便捷的网络条件，但是很多新问题也是层出不穷。例如，随着信息传播深度和广度的发展，敌对势力的渗透手段更多，各种负面信息肆意传播，直接给国家的政治安全和社会稳定带来影响。此外恶意软件防不胜防，无线网覆
盖加强的同时也会带来新的隐患，这些都对信息网络安全管理提出更高要求。
2.2武警部队信息网络安全意识有待增强
当今社会科技日新月异，部队用网需求较高，但是信息网络安全工作的理念和方法却相对落后。部队现有网络安全教育内容不够深入，官兵缺乏安全防范意识，用网行为存在安全隐患，并且没有充分意识到网络安全问题的危害。信息网络安全管理以传统方法为主，前瞻
性管理明显不足，对安全隐患未能给予有效的抑制。
2.3武警部队信息网络安全管理制度不健全
武警部队信息网络安全工作的内容较为复杂，涉及的部门较多，如保卫、宣传、信息化等部门都与网络监管有关。由于综合信息网使用率不断提高，官兵使用移动互联网终端的数量随之增加，相应的监督检查、技术保障以及应急处理等工作都需要与时俱进发展，现有的
网络安全管理制度还存在诸多有待改进之处。
2.4武警部队网络安全技术配套不完善
信息网络安全工作涉及软硬件、系统的维护及管理，但是部队网络安全管理人才非常欠缺，熟练掌握计算机及网络技术的人才较少，管理人员专业知识储备不足。而且部队网络安全防范软件更新速度慢，硬件防护不到位，网络使用过程中容易受到病毒入侵、信息破译、
恶意破坏等问题的影响，现有安全缺陷急需解决。
3提升武警部队信息网络安全的对策
针对当前工作中的问题，今后武警部队应当深入开展专业培训教育，促进官兵思想观念转变，并健全规章制度，加强技配备建设，从而提升信息网络安全管理水平。
3.1组织专业培训教育
由于网络环境日益复杂，武警部队应当积极开展官兵网络使用行为的研究，探索信息网络条件下的风险问题，继而制定系统的培训课程，集中对官兵进行网络安全教育，使广大武警官兵了解新时期信息网络安全管理的迫切性和复杂性，明确各种非主观原因下可能产生的
网络风险问题，强化安全保密工作教育，提升官兵应用信息技术设备的能力和素养。
3.2促进官兵思想观念转变
信息网络是安全管理工作中较为活跃的领域，同时也对国家安全稳定产生着深刻的影响，所以新时期武警部队应当突破原有思维的限制，紧跟时代步伐，转变思想，更新观念，深入研究互联网环境下部队信息网络安全管理的特点，明确自身应肩负的职责和使命，并树立
前瞻性的管理理念。部队领导更要善于激发全员意识，鼓励官兵深入学习。
3.3健全信息网络安全工作规章制度
严格的管理制度是武警部队信息网络安全工作的依据和保障，所以部队应从制度上明确办公软硬件及网络的使用权限、各类文件的保密要求，加大网络安全检查监督力度，及时处理出现的问题，并严肃追究当事人责任。另外部队还可运用激励考评制度，发挥广大官兵干
部的积极性，使其规范网上行为。
3.4加强信息网络安全管理的技术建设
近年来部队大力开展现代化建设，在网络安全维护方面也应当积极应用先进技术，完善技术配备。信息网络管理人员应设置安全性较高的账号和密码，根据相应的权限进行登录。同时部队要综合应用杀毒软件、防火墙、入侵防御系统等技术手段，定期更新软件，更改安
全密码，防止各种恶意行为的入侵。
4总结
当前武警部队信息网络安全工作正在面临新的形势，网络运行环境更加复杂，各种新问题不断出现，这些都给部队信息网络安全管理带来更大挑战。因此，新时期武警部队应当树立科学的管理理念，努力增强官兵综合素质，建立健全规章制度，并广泛应用先进技术，从
而打造高效、安全的网络系统。
参考文献
[1]毛庚鑫.信息化环境中军队网络信息安全的探讨[J].科学家,2017(14).
[2]李海.加强军队网络信息安全的措施[J].电子技术与软件工程,2017(12).
工信部信息安全篇5
【关键词】数字化；档案信息；安全管理；体会
一、概述
随着国家电网公司集团化、标准化和信息化的快速推进，各单位的办公、财务、生产及工程项目等业务的信息管理系统已逐步建立和应用，其中形成的电子文件、电子归档的数量也迅速增长。琅琊山电站工程项目为安徽省“十五”期间重点能源项目，电站枢纽主要有上水库、输水系统、地下厂房、下水库和地面开关站五部分组成。电站装设四台15万千瓦的单级可逆式抽水蓄能机组，总装机容量60万千瓦。2002年12月2日正式开工，2007年9月25日四台机组全部并网发电，2009年通过国家档案局档案验收，2012年获国家优质工程银质奖。该工程从2002年开工以来，业主就对档案信息进行数字化，且信息量每年以“惊人”的速度递增，目前实现了电子档案查询利用功能。
档案信息资源是国家或企业宝贵财富和重要战略资源，只有建立在安全的基础上，才能使其价值得以真正实现，否则将会影响档案信息作用的全面、有效的发挥。强化信息安全管理是档案信息数字化顺利进行的根本保证。下面，我从安全职责、管理措施、技术措施等方面，谈谈数字化档案信息安全管理的体会。
二、建立职责明确的责任体系
加强内部管理，建立职责明确的责任体系，是确保档案信息安全的一个重要方面。据统计，我国公安部门破获的网络入侵案件中，90%以上都可以通过加强管理来避免。据美国FBI调查，75%的公司报告财务损失是由计算机系统安全问题造成的，超过50%的安全来自于公司内部。信息安全管理应按照“谁主管谁负责，谁运营谁负责”原则，实行统一领导、分级管理。单位主要负责人是本单位信息安全第一责任人。信息安全实行专业化管理、归口监督。信息工作办公室是信息安全的管理和保障部门，安全监察部是信息安全监督部门。各部门职责明确，分工到位，形成了完善的信息安全责任体系。
建立信息安全责任体系，强化员工责任意识和安全意识，可以提高制度的执行力，确保档案信息数字化的顺利进行。在琅琊山电站建设期，业主与监理、施工、设计等参建单位组建了办公自动化网络，在合同条款中对监理、施工、设计等参建单位在档案资料收集、整理、档案信息录入、信息安全等方面进行了约束。同时在电站建设和生产不同时期，成立了档案管理领导小组和信息安全领导小组，建立了由各参建单位和各部门人员参加的档案工作网，全员签订了《安全生产责任书》、《信息安全承诺书》和《员工保密承诺书》，并定期开展网络信息和保密教育培训，形成了“保障档案信息安全，人人有责”的氛围。同时，档案管理部门不断地对档案信息安全现状进行认真地分析，把档案信息安全作为档案信息部门、档案工作者各项考核的首要指标；对现有制度进行认真清理，完善数字档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等方面的制度，并对制度的执行情况加强督促和检查，定期进行考核，确保各项制度能够有效、正确执行；对当前电子文件和电子档案，制定电子文件和电子档案保管、保密和利用制度，加强电子文件的保管和检修鉴定；在档案信息提供利用中，认真执行国家信息安全和信息保密等规定，严格把握档案利用审查关，加强对档案信息利用的监督和管理工作。
三、采取严格有效的管理措施
数字档案信息安全包括网络系统、档案信息系统、数据、环境及人员管理的安全。要保证数字档案信息安全，必须采取严格有效的管理措施。一是要不断建立和完善档案信息安全管理制度，定期或不定期对信息安全管理制度进行检查和审定，对存在不足或需要改进的安全管理制度及时进行修订，只有这样，才能做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，才能更好地维护档案信息安全。目前，我国已建立了《计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《计算机网络国际联网管理暂行规定》等一系列信息安全方面的法规标准，这些法规为维护网络安全提供了法律依据，有力地保障了信息安全工作的顺利进行。二是要明确安全管理机构，设立系统管理员、网络管理员、安全管理员等岗位，并明确各岗位职责。应加强信息安全管理人员之间、信息只能部门和业务部门之间的合作与沟通，共同协作处理信息安全问题。三是要加强人员安全管理，关键岗位应签订保密协议，及时终止离岗员工的所有访问权限，严格外部人员访问程序。四是在运维管理方面，要严格执行信息机房管理有关规定，确保机房运行环境符合要求，严格机房出入管理。对终端计算机、系统和网络等设备实行标准化作业。强化存储介质存放、使用、维护和销毁等各项措施。对档案信息服务器系统，要详细记录日常操作、运行维护记录和修改等内容，严禁任何未经授权的操作；要及时进行软件升级更新，定期进行漏洞扫描，及时安装补丁程序。要及时升级防病毒软件和恶意代码库。五是要建立备份与恢复管理相关安全管理制度，严格控制数据备份和恢复过程，妥善保存备份记录，执行定期恢复程序。六是建立与完善应急预案，加强培训和演练，确保人力、设备、技术和财务等应急保障资源可用。七是要切实加强员工信息安全培训，提高全员信息安全意识。
我公司按照国家信息安全法律法规和上级主管部门要求，先后建立了网络系统管理、档案信息系统管理、数据备份管理、病毒防护、设备管理维护、信息机房管理、档案信息部门人员管理、操作技术管理等有关制度，如：《信息安全管理标准》、《信息系统机房管理标准》、《信息系统终端使用管理标准 》、《信息系统检修维护管理标准 》、《信息化设备管理标准》、《信息系统应用管理标准》、《信息系统运行管理标准 》、《档案工作管理标准》、《保密工作管理标准》、《档案工作应急预案》等。
四、采用安全可靠的技术措施
工信部信息安全篇6
【关键词】金融 信息安全 操作简本
一、引言
当前，基层央行内联网计算机都安装了信息安全产品（Symantec Endpoint Protection防杀毒软件、LANDesk Management补丁自动分发系统、H3C iNode身份认证智能客户端、TSMS-Agent桌面桌面安全助手），对增强基层央行网络和信息系统安全的技防水平、防范信息安全风险发挥了重要作用。但由于信息安全产品功能齐全、防御能力强大、界面众多、操作复杂，干部职工对信息安全产品知识了解不深、操作能力不强、熟练程度不高，而基层央行科技人员少，大多数是兼职，科技力量薄弱，管理力度不够，检查频度不到位，对信息安全风险点防控难于全覆盖。为了改变这种现状，人行宜黄县支行秉承信息安全“三分技术、七分管理”的理念，坚持针对性、实用性的原则，以图文并茂、简明扼要的形式，围绕基层央行四大信息安全产品编制了《信息安全产品操作简本》。该《简本》对信息安全产品客户端的功能、安装和卸载、运行维护、操作管理以及常见问题的解决措施等方面进行了提炼和重点解读，规范了信息安全产品操作使用流程，给干部职工提供了明确的工作目标、清晰的工作思路、简捷的操作手段。
二、主要做法
（一）高度重视，周密部署
多年来，支行始终重视信息安全管理工作，狠抓信息风险防范不放松。今年按照上级行信息安全工作部署，支行建立了领导责任制，落实了责任人，形成了上下互动、整体联动的组织体制和层层抓落实的工作格局，以健全制度为抓手，以创新简本为手段，以规范操作为支撑，认真抓好信息安全工作。支行多次召开《金融信息安全工程》工作专题会，研究部署《信息安全产品操作简本》编制工作，分解落实各项任务，按照任务分工和时间要求，有序推进信息安全工作。
（二）多方互动，循序渐进
支行科技人员贴近业务，贴近实际，深入调查;积极组织各业务股室人员召开会议，认真讨论分析，研究信息安全产品操作简本编制方案;积极与中支科技科通过电话、邮件沟通交流，在科技科指导下开展创新;经过多次修改、完善，力求使信息安全产品操作简本内容详尽、使用方便、实用高效;最后形成电子文档，并打印成册。
（三）依托简本，规范操作
支行强化“授人以鱼、不如授人以渔”的教育理念，以信息安全产品操作简本为蓝本，将简本通过邮件下发给各股室，并在支行信息港上提供下载，方便干部职工学习使用;同时支行科技人员依托“每月一讲”教育机制，经常性、多形式地对全行干部职工进行了信息安全产品知识培训和计算要安全知识培训，组织了信息安全产品知识测试，并深入到各股室进行专门上机辅导，营造“学知识、促规范、保安全”的氛围。通过对信息安全知识辅导培训和测试，使信息安全产品操作使用知识入眼、入耳、入心，提高了全行干部职工遵章守纪的意识和熟练操作的技能;各股室人员在实际操作中，充分发挥简本的作用，熟练、快速、规范地操作安全产品，为支行防范信息安全风险架起一道新防线。
（四）开展竞赛，强化考核
支行以信息安全产品操作简本为基础，积极开展信息安全竞赛活动，将信息安全工作列入各股室年终绩效考核的重点内容，确定了涵盖计算机安全产品使用、计算机病毒风险监控、计算机系统漏洞修复等方面的安全目标，同时加大了巡查和考核力度，把过去的计算机安全“软任务”转化为现在便于落实的“硬指标”，达到“以竞赛促管理，以管理促规范，以规范促发展”的目标，不断推动支行信息安全工作健康有序发展。
（五）探索机制，形成长效
在使用信息安全产品操作简本的同时，支行总结多年信息安全风险防范工作经验，立足风险点，建立了“三色”预警机制（蓝色突出警示引导功能，橙色突出监督纠错功能，红色突出惩处警戒功能），通过“导”、“督”、“惩”，深入推进支行金融信息风险预警与控制机制建设，充分发挥引导一人、督促一片、教育全行的警示作用。
三、取得成效
（一）增强了信息安全管理的责任心
《信息安全产品操作简本》针对性、实用性很强，干部职工一册在手，对信息安全产品的操作不再束手无策，而是胸有成竹，变信息安全“观念淡”为“意识浓”，变被动接受科技人员安全服务为自身主动实施安全管理，变信息安全管理“单打一”为“大家抓”，强化了安全管理的责任心、积极性。
（二）增强了信息安全管理的执行力
《信息安全产品操作简本》内容丰富，简洁明了，查找方便，对全行干部职工提供了强有力的技术支撑和保障，使复杂的工作实现了可见、可触的具体管理，安全产品操作上更简捷、快速、高效，信息安全管理制度的执行效果更明显，自觉加强开机密码和屏保保护，定期检查防病毒系统和补丁分发系统，计算机补丁升级、病毒库更新、禁用U盘和卸载非法软件等全部执行到位，严防磁介质、U盘等载体病毒，从源头上控制了内联网计算机感染病毒现象的发生，很好地堵塞了计算机操作系统漏洞、杜绝了业务信息系统犯罪、隔离了内外网非法互联风险。
（三）增强了网络平台的安全度
《信息安全产品操作简本》帮助支行干部职工对安全产品操作的侧重点更加清楚，信息安全管理和风险控制意识更强，网络操作行为更加规范化，有效地提升了业务人员安全管理水平，由过去主要依托科技专管员“单独抓”转变为现在全行员工“共同抓”，从而构建了一张全方位、多层次、立体型综合网络，为建造绿色安全的网络平台奠定了基础，为各项信息系统安全稳定运行提供了保障。
（四）增强了内控监督的实效性
《信息安全产品操作简本》帮助支行业务部门操作人员实现信息安全“自控”、相互制约岗位信息安全之间“互控”、不同部门之间信息安全的“联控”、科技人员的信息安全“专控”以及支行计算机安全领导小组的“监控”，完善了支行信息安全内控监督机制，强化了信息安全内控约束力度，堵塞各类计算机安全案件和事故隐患发生。
工信部信息安全篇7
一、当前高校保卫信息工作的现状
根据笔者对浙江省内部分高校保卫部门关于治安保卫信息工作现状的调查了解，高校保卫信息总体表现为：一是在指导思想上比较重视。各高校保卫部门都比较重视治安保卫信息工作，把它作为贯彻高校“平安校园”建设工作“预防为主”方针的重要内容来抓，并将它与安全检查和安全教育并列为三大防范工作来抓。二是在组织体系方面也比较健全，有兼职治安保卫信息员队伍，其中包括辅导员、学生保卫干部、专职保卫干部和校卫队等。可以说各高校在治安保卫信息工作方面做了许多工作，但在治安保卫信息工作方面还存在许多薄弱环节。
1，对治安保卫信息的理解还比较片面、狭隘。认为治安保卫信息工作仅是收集倾向性、苗头性问题的动态。其实这只是治安保卫信息工作的一个重要方面。笔者以为，治安保卫信息包括各级部门在贯彻执行政策、法律、法规过程中反馈的信息，其中有官方与非官方。前者来自上级文件、调查报告、通报、领导批示、各种会议、同级机关或单位公文往来、情况简报、经验介绍、下级单位的统计报表、情况简报、建议、意见；后者主要是通过治安保卫信息员队伍收集到的信息，包括各种来信来访中获取的信息。
2，公开层面上的治安保卫信息工作相对较强，隐蔽战线上深层次的信息工作相对较弱。各高校保卫部门就面上的信息工作做得比较扎实到位。当国际国内发生重大事件时，上级有关部门一般会下发内部通知，要求保持信息畅通，做好校园稳定工作。高校保卫部门也会根据文件精神，通过召开信息员会议和向下属单位发通知等形式进行贯彻落实。一般会要求下级单位安排值班，密切关注师生思想动态，发现可能会影响稳定的动向及时报告。下属单位也会根据要求向保卫部门报告一些关于本单位如何抓好稳定工作的做法，但关于师生对重大事件反响的“社情民意”等深层次信息较少。平时从信息员队伍中收集上来的关于政洽，宗教、涉外保卫等方面信息更少。比如一些学校曾发生学生策划通过合法途径组织示威游行的行动，但这些高校的保卫部门却并未事先掌握，只有当公安部门接到学生要求示威游行的申请时，保卫部门才通过公安部门了解到有关情况。又如高校中有信仰宗教的学生，但关于信教学生活动情况的信息较少。再如高校中留学生、外籍教师较多，但关于外籍教师、留学生的活动情况，保卫部门并不是非常清楚等等。这些信息就属于隐蔽战线较深层次的治安保卫信息。根据笔者对浙江省几所高校保卫部门的调查了解，得知这一块信息工作非常薄弱。保卫部门要么不掌握情况，要么虽然掌握了一些情况，但已失去了时效。
3，治安保卫信息工作激励机制不健全，信息员队伍总体上报送信息的意识不强。表现为职责不明确，责任不落实，工作方法单一，缺乏政治敏锐性，思想上顾虑重重。如保卫处负责信息工作的同志存在应付思想。上级要求报送信息，就收集一些早已失去时效的信息报送一下。在日常信息管理过程中，缺少积累。个别兼职的学生信息员，即使发现一些有不良倾向性动态信息，因怕得罪人，思想上存在顾虑，不愿意向学校保卫部门反映有关情况。有的信息员为了收集信息投入了一定的精力、物力和财力，然而他们却得不到任何经济上的补偿。因为缺少经费支持，信息员工作积极性不高。
二、对策
1，树立正确的治安保卫信息观。近年来，我国高等教育大发展，保卫工作也应适应形势的要求，加强内部保卫工作科学化管理的进程。在当今信息时代，只有树立正确的治安保卫信息观，才能使保卫工作由低层次向高层次推进，这也是保卫工作科学化管理的一个手投。做任何一件事情，欲达到目的均离不开科学准确的信息。我们在工作中办事效率低或容易出差错，一个重要原因就是信息观念淡薄，信息传递速度慢，传递渠道不畅通或信息掌握不准确，使许多重要的有价值信息不能传递到决策者那里。在高校治安保卫工作中，维护和保障校园政治治安安定是关键，抓住了这个关键就是抓住了主要矛盾。治安保卫信息工作要立足于保障学校政治安定这个关键任务来展开，要克服狭隘片面的治安保卫信息观，树立宽泛全面的治安保卫信息观。
2，建立健全治安保卫信息员队伍网络。首先要选好信息员，让政治上靠得住，思想上敏锐，不畏艰苦，不甘寂寞的同志从事信息工作。其次要加强对信息员队伍的业务培训，要多层次多渠道开展培训，帮助他们提高业务技能，使他们懂得如何去排摸深层次的信息。再次是加大投入，尤其是经费方面的投入，高校决策者要树立花钱买信息的观念，当今世界是一个信息时代，信息本身就存在政治、经济、文化、军事、安全等方面的价值，更何况信息员为此还要投入一定人力、物力和财力。保卫部门要对提供信息的信息员给予物质上的支持和奖励。当然，由于信息员队伍的特殊性，要做好对信息员的保密工作，奖励时还不能张扬。最后是改革信息收集的运行机制。某些隐蔽战线的信息，必须实行单线联系与报告。信息员名单要严格保密，并给予上下线信息员一定的物质保障，必要时给予他们在花钱买信息方面一定的自。
工信部信息安全篇8
2003年SARS爆发后，中国疾病预防控制中心信息化建设进入了突飞猛进的发展阶段，通过十年建设，构建了以覆盖全国的网络直报系统为核心，涵盖国家疾控核心业务的中国疾病预防控制信息系统。
2009年迁入新址以来，中国疾控中心重构了新数据中心，以原址数据中心为基础改建容灾中心，扎实推进信息系统建设相关工作，信息安全等级保护工作由此展开新的篇章。
根据原卫生部的相关文件精神，中国疾控中心按规定进行信息安全等级备案，作为卫生计生领域的重要系统，及时开展系统备案、漏洞扫描、风险评估、安全整改与测评，每年接受国家公安机关组织的信息安全检查，是多次代表卫生行业接受公安部、国家保密局、国家密码管理局、国务院信息工作办公室等部门检查的唯一受检部级医疗卫生单位。目前昌平园区网络和数据中心建设已初具规模，各业务系统运行安全稳定。
开展信息安全建设工作的主要方法
1.统筹规划
在信息化建设过程中，中国疾控中心始终坚持数据安全与规划同步、与系统建设同步、与运行管理同步的“三同步”原则。在原卫生部关于信息安全等级保护相关文件出台后，国家疾控中心重新修订了信息系统安全总体规划。经过各级疾控人员的共同努力，以及多年信息化建设工作的不断推进，中国疾控中心的防攻击、防篡改、防病毒、防瘫痪能力不断提升。
2.组建机构与招聘人员
信息系统安全等级保护内容覆盖管理与技术两方面工作，涉及信息系统规划、建设、运维全过程。“火车跑得快，全靠车头带”，中国疾控中心对信息安全工作高度重视，成立了以主要领导为组长、各相关部门主要负责人组成的信息安全领导小组。信息中心成立专门的网络与安全管理室，公开招聘有经验的技术骨干牵头负责并组织实施，不断加强管理，逐渐完善技术措施。另外，在全国各省疾控机构内部设立“信息安全员”，并要求逐级负责，初步形成了全国疾控的信息安全组织机构体系。
3.完善信息安全管理制度
近些年来，中国疾控中心共制定或颁布了覆盖系统建设、系统管理、系统运维、系统使用等方面的一系列制度近30个，大大加强了内部安全管理的规章制度的落实。每年年初按照信息安全等级保护相关要求开展自查，有针对性地整改加固，不断完善信息化规章制度，为信息系统的建设、管理、运维、安全监管等各方面工作有条不紊、有章可循地进行提供了保障。
4.强化安全责任管理
以“谁主管、谁负责，谁运营、谁负责，谁使用、谁负责”为原则，通过下发相关的网络安全管理、用户与权限管理规范，并不断修订完善，进一步夯实信息中心与业务部门、国家与地方在网络技术管理与业务信息管理上的分级管理工作职责。针对单个的系统，还初步实现了信息系统网络与业务管理、系统管理和安全审计的三权分离，并逐步推进系统建设方、系统运维方与系统安全审计的主体剥离。
5.落实信息安全技术措施
完善基础网络设施 中国疾控中心在昌平新址重新构建了标准机房、基础网络、门禁、消防、供配电、监控及综合运维系统、统一安全管理平台等。
优化网络安全结构 信息中心技术人员通过一年多的分析和调研，明确各类信息系统对网络的需求，组织召开内部、外部的专家会议，充分研究实施方案。特别是邀请具有多年安全网络实施经验的技术人员，与信息中心技术人员一起实施。优化后的网络在的稳定性、安全性和实际用户体验上都大大提升。
完善双因素认证的用户准入 以用户电子认证服务系统（CA）的双因素认证体系已能在国家本级全覆盖。
完善安全专网建设 截止目前，以VPN、SDH等虚拟专网和专网组成的安全专网，已在全国各省、市、县级疾控机构实现100%全覆盖。
综合实施应用系统安全加固 对各类网站服务器、应用服务器和数据库服务器进行漏洞扫描、风险评估和安全加固，一步步降低安全风险。
加强安全运维技术监测 引入业界相关安全技术和设备，安排专门的人员，通过周期性的漏洞扫描、入侵检测，系统日志分析，及时发现、修补系统漏洞，持续提升系统抗风险能力。
6.开展整改与测评
2010年投入使用后，第三方安全等级保护测评工作紧接着就开展起来了。一方面将整改内容纳入项目建设，由专业信息安全公司提供技术支持；另一方面对照整改内容，组织力量完成整改。实现了“整改-自测测评-再整改-再第三方测评”的良性循环。通过不断的学习和实践，提升自测评能力和信息系统安全保障能力。
7.积极推动行业内信息安全等级保护进展
制订并向全国各省级疾控中心下发了相关指导文件。每年组织多期行业内培训，采取“送出去，请进来”的办法，多次派员参加国家信息安全部门组织的培训和考试。目前，中国疾控信息中心有多人获得国家公安部、工信委等权威机构颁发的信息安全相关资质证书。此外，还邀请国内信息安全行业专家学者授课，举办全国范围内疾控行业网络信息安全专项培训班。
开展信息安全建设工作体会
以往一谈到信息安全，大家总认为是技术部门的事，其实不然。
信息安全等级保护标准体系对此给出了明确的要求，比如在第三级等级保护的指标体系中，涉及管理的指标占比达到近三分之二，足见管理的规范化对信息安全的重要性。“三分技术、七分管理、十二分运维”对信息安全一样适用。但是在信息安全工作上“重技术建设、轻管理建设、不知道运维建设”的现象却大量存在，目前还难以从根本上改变。在信息技术持续发展的时代，谈信息安全的各种投入是个无底洞一点都不为过。因为，信息安全建设只有进行时，没有完成时。
经过近十年的信息化建设，信息安全保障工作为疾控中心各业务应用系统稳定运行发挥了重要作用，正经历着从以安全设备为主要手段的网络技术外部防范，向内外兼顾的综合全面的安全防护体系方向转变。疾控信息系统大都是跨省、跨市、跨县区运行的信息系统，罕有仅限于某机构内部的系统。
这种特点，促进了疾控机构全行业信息化一盘棋，大集中建设与部署模式保障了信息共享、互联互通，但也带来了大集中更鲜明的安全问题。处于行业最顶端的国家疾控自然而然成为行业信息化与信息安全保障的国家队、领头羊，任重而道远。