推介会方案范文

时间：2023-11-27 01:53:18

推介会方案

推介会方案篇1

一、活动目的

1、以推介会的方式搭建凤阳电信与客户之间互相交流的平台，充分了解前期客户电信业务的使用感受和用户的需求。

2、通过本次“光网客房”推介会，直观展示“光网客房”及ITV行业定制业务内容，突显“光网客房”的差异化优势。

3、通过推介会使客户了解“光网客房”及ITV行业定制，促进产品的销售。

二、活动主题

“元旦双庆”泛酒店“光网客房”及ITV行业定制信息化交流会

三、活动时间

2017年 12 月28日 09:30—11:00

四、活动地点

五楼会议室

五、目标客户人群

宾馆酒店、旅社、洗浴中心、室、休闲会所、饭店包厢、高档病房、农家乐、度假村、政府机关和企业宿舍区。

六、活动内容

1、活动形式：现场演示和座谈相结合，通过现场讲解，演示“光网客房”及ITV行业定制，带领客户感受光网客房及ITV定制业务的产品优势，帮助客户建立积极的网络发展观念，促进“光网客房”签约。

2、主打产品和目标群体

主打产品为“光网客房”及ITV行业定制，目标群体为有“光网客房”及ITV行业定制需求的用户。

七、活动流程

时间

推介会方案篇2

关键词:档案社会化服务体系战略思考

档案是一种特殊的社会资源，来源于社会实践，最终又服务于社会实践。狭义地看，档案专业社会化服务似乎仅是档案界的“内部事务”。而在另一些人的意识中，档案专业社会化服务的内容又是局限于由类似档案服务中心这样的机构提供的商业性服务。这两种认识其实都存在误区。档案专业社会化服务不是档案馆功能的简单扩展，也并不仅等同于市场化服务。事实上，“档案专业社会化服务是档案事业的发展与社会对档案、档案工作需要的有机结合，是档案、档案工作融入社会、服务社会的动态过程”。①

目前，很多档案部门在创新服务方式方面做出了有益的尝试。但这些在总体上不能掩盖档案社会服务水平仍然较低的现实。对于建设高效优质的公众服务体系和社会发展机制等深层次问题，还缺乏深入的思考。大多数论述档案社会化服务的文章，看上去更像是档案馆服务创新的经验总结。由于缺乏系统的理论指导，档案社会化服务显现出的基本是一幅各自为阵、无序经营的局面。当务之急，则是需要我们真正认清档案社会化服务的内涵，确立清晰的指导思想，建立一个总体明确、分步实施、积极稳妥、循序渐进、持续发展的档案专业社会化服务战略规划，进而在战术框架下有组织、有领导、有计划、有步骤地做好各项具体工作，最终促成服务社会目标的实现。

一、提高档案馆社会公益性服务能力，拓展社会服务空间

档案馆是档案工作的主体，既具有收集、保管、利用档案资料的基本功能，还具备完善政治、发展经济、繁荣科研、宣传教育等社会功能。前苏联把档案馆的职能划分为“业务职能”和“社会职能”，②其中“社会职能”主要是组织利用档案为社会各项事业和公民个人服务。欧美等西方国家的档案馆在服务社会方面更是先行一步，档案馆面向社会各个方面全方位开放，且大部分服务内容都属于免费，档案意识已经深深渗入到社会公众脑海之中。反观我国的档案馆，在过去很长一段时间内，服务理念封闭，服务对象单一，服务手段落后，社会化程度较低，与实现档案馆社会属性的要求不相符合。而无论是从公共行政的发展趋势，还是从档案专业的角度来审视档案事业的未来发展，档案馆工作最终是面向社会大众。在此背景下，档案界对社会化服务从理论和实践上作出了及时的调整和回应。要真正提高档案馆为社会提供公益性服务的能力，努力拓展社会服务空间，应致力于积极做好以下工作:

1.拓宽收集渠道:“无米之炊，巧妇难为”，丰富的馆藏是服务社会的前提。尽管近些年档案馆在此方面取得一些进步，但总体上离社会的需求还有很大距离。只有从不同层面反映历史全貌的馆藏，才能满足社会的不同需求。接收和征集的重点应是与各地发展联系紧密的，与公众要求密切相连的档案。尤其是历史照片、名人档案、地方特色档案、家谱档案等，要充分发动社会公众参与到档案资源建设中来。

2.发挥基地作用:在重要节、假日或者纪念日举办档案展览的做法很好，值得肯定，但仅这样还不够。除了展览的内容应该更加宽泛，还应该配以与展览内容相关的讲座、学术研讨会、报告会，甚至可佐以播放电影、电视等方式，将档案信息、国家历史、典型人物等内容向社会广泛宣传，吸引更多的人到档案馆来。同时在保证社会效益的前提下，档案馆应该大胆吸纳社会力量和民间资本进行合理开发，创新陈列方式、创新展示手段、丰富展出内容，拓展自身建设和发展的空间。

3.加强信息开发利用:广泛开展纵横向的联合，动员运用社会力量共同开发馆藏信息资源，为社会提供专业性、知识性、个性化的档案信息，尤其是要注重网络信息资源的采集、开发、共享，使信息服务覆盖政府部门、专家学者、学生、专业技术人员、普通群众等所有利用者，并形成一种相对稳定的信息提供和利用的渠道。各档案馆应注意针对不同社会群体的档案信息需求，突出服务目标和运行状况的个性和特色。

4.加快信息化建设:档案信息化建设包括了信息网络建设、信息技术应用、信息产品与服务、信息化人力资源、相关政策标准制定等内容。从目前我国情况来看，大多数档案馆是以基础设施建设和档案原文数字化为主，离实际利用者的需求还有不小的差距。通过加快信息化建设，建立各种专题数据库(尤其是融入编写者创作智慧和思维活动的独创性数据库，如图片资料库、科研成果库、大事记数据库、专家学者库等)，对已完成数字化的信息进行拆分、整理、合并，进行专题开发，强化与用户的互动与交流。

5.做好政府信息公开查阅:档案馆作为依法指定的政府信息公开查阅场所之一，应抓住全社会普遍关注的时机，认真做好信息的收集、管理、利用工作，向公众提供集中、规范、权威、系统的政务信息，切实保障公众的知情权、参与权、监督权。要总结已开展的现行文件阅览服务工作的经验和问题，完善政府信息公开查阅工作。整合馆藏档案和已公开政府信息两种资源，编制专题文件汇编或专题摘编等，为公众提供有效服务。

6.组织各种社会活动:档案馆应根据活动对象和特点，组织多种形式的社会活动，发动公众更多地参与到档案馆策划的文化和休闲活动中。例如举办“档案馆日”活动，吸引公众走进档案馆，扩大档案馆的影响力;例如在长假期间向公众开放，树立档案馆为民服务的新形象;例如将“家庭档案”作为“一种贴近民众的先进文化”服务于社区和家庭等等，使档案观念深入人心。

二、推进档案中介机构商业性服务进程，培育社会服务市场

目前，我国的档案中介机构从运营模式上看，大致可以分为两种:

一是行政扶持的模式，由档案部门设立，面向社会提供服务，也可称为“体制内中介机构”。这种模式的机构并不存在独立性，不是独自承担市场风险和资金运转，因此严格地说，并不能算是真正的社会服务中介机构，只能说是档案部门对社会服务的一种新形式。

二是以法人资格存在的、市场化运作的商业性档案中介机构，也可称为“体制外中介机构”。它们由社会力量独立创办，资本直接来源于民间投入，与档案行政管理部门在人员、财务、职能等方面完全脱钩，权责明晰，独立经营，自负盈亏。尽管独立的档案中介机构已经在不少地区出现，而且也体现出明显的社会效益和经济效益，但总体上仍处于发展的初级阶段，在社会上没有培育出一个成熟完善的市场，这就决定了我国大部分档案中介机构暂时摆脱不了与档案行政部门千丝万缕的关系。但随着社会主义市场经济体制日益完善，档案中介机构的市场趋势是不可逆转的。

档案部门需要做的，就是承认并接受这种现实情况，并把它作为制定社会化服务规划的前提。在目前以行政手段扶持仍不可避免的过渡性情况下，要立足长远，打破行业垄断，通过行政引导，营造和培育市场空间，为商业性中介机构提供适宜生长、繁荣的土壤，并在时机成熟的条件下进行职能“让位”和“退位”。这需要壮士断腕的勇气和高瞻远瞩的眼光，毕竟从短期效益来看，这会改变不同群体的利益分配格局。但从长远来看，恰恰是因为新生力量的产生和推动，档案事业才能真正根植于民，回归社会。当然，仅仅依靠行政管理部门的帮助是不够的，档案中介机构必须要积极主动，练好“内功”，提供给社会优质高效的服务。

1.打造核心竞争力:中介机构要在市场竞争中站稳脚跟，必须具备自身的核心竞争力。概括起来，应该做到“四化”:个性化、专业化、知识化、网络化。首先要把用户的需求作为风向标，准确及时地提供有针对性的个性服务。其次要能够为社会提供专业性强的技术事务服务，如价值评估鉴定、修裱、缩微制作、消毒杀虫等。第三要能将显性和隐性知识进行集成整合，有效地解决用户某方面急需的知识空缺，实现档案信息内容的增值。第四是要充分利用现代化技术管理和传播，利用内容丰富、功能完备的网络平台提高服务效率。

2.积极向新领域拓展:随着社会的转型和发展，对档案的需求拓展到多个领域。中介机构要善于把握市场的变化，积极介入到新领域的档案服务中。如为大量民营中小企业制定档案管理方法和体系，长期帮助其整理档案;代存、整理撤并企业的档案;为重点建设项目单位提供咨询、评估等服务。还有比如物业管理档案、信用档案、破产清算档案等多个领域都有待档案中介机构去挖掘开发。

3.构建良好营销渠道:要做好市场服务，必须有稳定并高效成长的用户群体。良好的营销渠道可以有效培育用户，促进市场的启动与拓展。中介机构可以通过聘请信息员，提供一定量的需求信息，并提供相应奖励。根据收集的信息，建立用户信息平台，全面掌握用户群甚至是潜在用户群的基本情况，据此制定不同的服务策略。要根据用户对服务满意度的调查和反馈，随时调整改进服务内容和质量。

4.加强与档案部门联系:一方面中介机构要接受档案行政管理部门的监督指导，另一方面中介结构应该积极主动加强与档案部门进行具体业务的沟通交流，要及时学习档案法律法规和业务标准，以便更好地承接由档案部门转移出来的微观管理职能。目前很多档案馆已经开展了部分业务外包，甚至有些政府机关和企事业单位已经将档案业务进行了整体外包。因此中介机构要争取获得档案部门的推荐，积极参与到档案业务的外包项目中。

5.做好行业自律:中介机构要自觉接受工商行政管理部门的行政监督和档案行政管理部门的业务监督，依照《公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《档案法》开展各项业务活动。市场经济是法治经济，行业自律是市场机制作用的重要形式，比行政监督更具有针对性和及时性。中介机构唯有自我约束，依法经营，增加服务的透明度，做到公正、规范、守信，才能树立良好的信用度，得到用户的认同，令用户满意。

三、统筹档案行政部门与中介机构的协调发展，促进档案事业与社会融合

档案中介机构伴随着档案事业的发展而出现，反过来又推动档案事业的发展。虽然档案行政管理部门与中介机构的职能不同，但两者必须以科学发展观为指导，既分工，又合作，实现统筹协调发展。档案行政管理部门要通过行政引导，培育市场，不失时机地把档案工作延伸到社会各领域，形成社会与档案事业的良性互动关系，真正构建相互促进的档案专业社会化服务体系，使档案的价值和精神在社会利用中熠熠生辉。

1.开展立法研究:目前国家层面上还没有关于档案中介服务方面统一的档案行政法规或行政规章，这就要求各地区的档案行政管理部门紧密结合地方实际，先行加强立法和政策研究，这方面上海、浙江、广东等沿海经济发达地区已经走在前列。地方性档案法规主要应限定中介机构的经营范围、执业人员素质、接受档案行政机关监督等方面内容。

2.加大宏观调控:档案行政管理部门应该对本地区的档案中介服务问题进行专题调研，掌握中介机构的数量、规模、经营范围、业务开展情况、存在的问题，制定科学的规划，引导不同规模、不同类型的机构发展，使其根据市场需求呈现出应有的层次性，必要时可以考虑一些资源的共享与整合，以培养规模化的中介机构，避免重复建设和无序竞争，从而形成合理的总体布局。

3.加强市场监管:按照《中华人民共和国行政许可法》规定，多数档案中介机构的设立可以不经过档案行政管理部门行政许可，这为中介机构的发展创造了宽松的环境。但档案行政管理部门应完善备案登记制度，建立中介机构信息数据库，并开展不定期的抽查。对各类中介机构应进行事后监督，例如中介服务的质量、服务场所及库房设施情况、执业人员的培训情况和业务水平等。

4.组建行业协会:行业协会作为中介机构维权、服务和行业自律的组织，是中介行业发展的龙头。培育和发展档案中介机构的行业协会应该尽快纳入档案行政管理部门的议事日程。档案中介机构行业协会一方面通过搭建市场平台、信息平台和技术平台，协调行业事务为会员提供服务，向行政部门反映会员的诉求;另一方面从公平追求利益的原则出发，通过会员间的充分认可，塑造档案社会服务行业的整体形象。

5.适度行政让位:在政府职能尚未完全转变的情况下，档案行政管理部门要本着“让利于民”的思想，逐步把具体档案工作的微观指导职能让出来，更好地发挥中介机构在推进档案专业社会化服务中的积极作用。比如可以适当参照审计制度，将一些档案年度检查或阶段性验收工作委托档案中介机构进行，在制度设计、整理方案和评估报告等环节中增强中介机构的权威性和公信力。

6.多种手段扶持:除了适度的职能让位，档案行政管理部门还应该利用自身的优势和掌握的资源对中介机构予以扶持。比如组织专家学者为中介机构提供创业培训、跟踪指导、诊断服务等;召开各种研讨会、交流会、报告会，为中介机构提供理论和实践上的帮助;聘请成功机构传授经验，总结教训;制定人才培养计划，为中介服务人员举办业务培训等多种方式。

综上所述，通过档案馆、档案中介机构、档案行政管理部门三方面的共同努力，突破界限，打破档案部门内的惰性，凝聚社会力量，扩大交流与合作，做到纵横结合，实现优势互补，共同实现档案专业社会化服务，档案的社会影响力就会进一步扩大，档案的社会化程度就会越高。

注释:

① 王萍，王志才，张卫东.档案馆社会化服务的若干问题研究.档案学研究，2006(6) .

② 韩玉梅主编.外国现代档案管理教程.中国人民大学出版社，1995.

参考文献

1. 任汉中.档案馆社会化服务的理论探讨.档案管理，2009(3).

2. 赵屹，陈晓辉，朱久兰.美国的档案工作与信息服务社会化.档案学通讯，2001(3).

3. 春风秋水.档案中介，掀起你的盖头来，chunfengqiushui.blog.tianya.cn.

4. 郑金月.论档案中介机构与档案行政管理部门的互动关系.浙江档案，2007(1).

5. 王平，徐莹，张爱华.档案中介机构与档案专业服务社会化.湖北档案，2009(4).

推介会方案篇3

2005年3月，我们采取走访基层法院领导、中层干部、一线审判人员、召开座谈会、查阅统计报表、阅卷调查等方式，对基层法院在构建和谐社会中的相关问题进行了专题调研。探讨了相关的对策。江苏省海安县法院是多年的全省“人民满意法院”，该院的刑事审判、行政审判、执行、纪检监察、调研、武器装备安全管理、诉讼调解、审判监督等工作均被评为全省法院先进，他们的很多成功经验和做法很值得借鉴。因此，本人借助该院的情况，分析探讨问题，提出解决办法和建议

一、基层法院在构建和谐社会中的做法和已取得的经验。

近几年来，各地基层法院在维护社会稳定方面作了不少有益的探索，采取了一系列措施，取得了比较明显的成效，这些做法和经验主要有：

一是积极探索提高案件质量与效率的新路子。案件质量始终是审判工作的生命线。很难想象，案件质量不高、效率偏低的审判工作，能获得人民群众的满意。有些案件的当事人之所以出现过激行为，与法院审、执质量不高存在很大的关系。2003年11月以来，江苏省各级法院严格依照省高院制定的审判质量效率统一指标体系和考评机制，对照11项基础指标和14项分析指标对法官审判质效进行量化考核，作为评先评优、立功授奖、经济奖惩的重要依据。海安法院在此基础上还自加压力，积极通过“个十百千万”工程推进案件质效管理。即设立一个审“误”公开专栏。每月底在院内部网站上公布各业务庭、法庭当月被发回重审、改判案件的数量、类型、承办人，以及一、二审判决内容及发回重审、改判理由。开十个观摩庭。选择十个有代表性、有一定难度或新类型的刑事、民事、行政、审判监督案件，由院长、庭长、审判长开示范庭，组织审判人员旁听。听百案当事人意见。从已经审结的案件中，随机抽取100个案件，采取请进来、走上门或信函等方式，分类征求双方当事人对案件审理的意见，尤其是听取对裁判的公正性的评判意见。评千份裁判文书。从每年审结的案件中抽取1000份裁判文书，由本院的高级法官组成评阅小组，对裁判文书的格式、文字等方面的质量情况进行阅评，展优揭短。查万件案件。对每年办结的所有案件，进行逐案评查并逐案逐项打分。同时，该院制定《星级法官评选办法》以及补充规定，对全院在审、执一线上的法官从办案质量、数量、审（执）天数、调解率、上诉率等指标量化考核评定。评出星级法官32人82次。这些措施实施以来，海安法院的办案质量明显上升，在南通中院公布的2004年1至12月全市基层法院审判质量效率11项基础指标中，该院结收案比、民事案件调解率、执行标的金额到位率等8项指标位列全市第一，综合排名全市第一。

二是总结推广诉讼调解方法。调解是一门科学，也是一门艺术。各地基层法院根据最高院“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的要求，认真总结各地诉讼调解工作中的成功做法，不断提升诉讼调解水平。在媒体上比较有名的有“四心”调解法、模糊调解法等。海安法院则对调解方法进行了系统总结，经过反复研讨，推出富有特色的“调解十法”，即类案集中调解法、现场“清障”调解法、舆论引导调解法、“冷却”择机调解法、亲情感化调解法、整体联动调解法、保全促进调解法、求同存异调解法、案例提示调解法、附加条件调解法，并在全院推广。2004年2月24日，《人民法院报》在头版显著位置，以《海安法院用“调解十法”营造和谐环境》为题进行了报道，产生了广泛影响。4月29日，《人民法院报》又用整版刊登了《细雨和风解心结》，对“调解十法”进行了解读。

三是积极支持新时期社会大调解工作。加强人民调解工作与诉讼调解工作的衔接，探索建立矛盾纠纷的多元解决机制，是当前亟待解决的新课题。2003年初，南通市委政法委提出构建社会矛盾纠纷大调解机制的新思路后，海安法院积极探索诉讼调解与大调解衔接新机制，初步形成了诉讼调解与大调解良性互动格局。1、建立领导机构，实现与大调解机制组织领导上的对接。2、实行人民调解指导员和联席会议制度，实现与大调解机制工作上的对接。3、实行业务培训和调解协议评阅制度，实现与大调解机制业务上的对接。4、实施快速、就地收案以及诉讼案件委托调解等制度，实现纠纷处理上的对接。我院从审判业务部门抽调3名经验丰富的审判人员、1名书记员组成巡回合议庭，在大调解中心挂牌办公，直接受理经调处中心调处未果的纠纷。5、总结推广“调解十法”，实现与大调解机制调解方法上的对接。6、实行个案会商与指导制度，实现与大调解机制职能上的对接。通过这些措施有力推进了大调解工作的开展，海安三级调解组织调解案件2000余件，人民法院民事案件收案数下降近20%.

四是探索少年审判工作新机制。针对未成年人的心理、生理特点和法律保护的特殊要求，各地基层法院认真探讨新时期少年审判新机制，加强对未成年人合法权益的保护。海安法院少年庭建立了暂缓判决制度，建立特殊少年教育基地。根据犯罪情节，对在押未成年被告人先行作出有罪决定，确定考验期限送教育基地劳动，经过综合评价，最终作出是否适用缓刑的判决。该院在民一庭成立了全部由女法官组成的“女子合议庭”，专门审理涉及妇女儿童权益的婚姻家庭、损害赔偿等案件，把女性特色的人文关怀体现在案件审理中，为社会稳定提供了优良的避风港。

五是建立涉及弱势群体案件审执“绿色通道”。社会弱势群体经济条件较差，承受风险能力较小，对权利实现的时间要求比一般人高。如果人民法院在办案中不能及时处理，很可能发生意想不到的事件，因此必须在诉讼救济途径上探索新的路子，才能切实保证社会稳定。海安法院对于追索赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、医疗费、劳动报酬的案件，开通“绿色通道”，优先立案、优先审理、优先执行。对困难投诉人员依法提供司法救助，2004年共办理184件，缓减免费用132.94万元，没有来诉当事人因为经济困难打不起官司。

六是摸索工作新办法。工作是法院联系人民群众的窗口和桥梁。做好工作对缓和社会矛盾、构建和谐社会意义重大。但近年来，拆迁、破产、农民工工资、劳务中介案件引发的群体性纠纷不断上升，群体性比较频繁，必须采取新的措施加以对待。海安法院决定建立突发性事件应急预警机制，并制定出台《工作应急小组运行办法》。《运行办法》规定，接待人员发现有集体访、缠访、闹访、暴力访苗头的应及时摘报，并向部门负责人报告；遇有突发事件，随时向工作应急小组报告。办法同时规定了应急小组遇有突发事件时的工作步骤：组长指定应急处置工作现场指挥，并迅速通知相关小组成员集中待命；涉案业务部门负责人迅速通知案件承办人，了解并通报案情、上访事由、突发事件现场情形，提出采取措施建议；办公室通知车队备好应急用车；现场指挥根据实际需要，通知法警、法医等相关部门人员协助处理突发事件；及时向上级部门报告工作情况，做好联系协调工作，争取相关部门的支持配合。该机制自2004年初建立以来，运行良好，有效防止了群体性事件扩大化。

二、当前影响构建和谐社会的新情况和突出问题

随着我国社会经济的迅速发展，拆迁、破产、农民工工资、劳务中介中出现的问题日益突出，也成为人民法院审理执行中的难点问题，更是构建和谐社会、维护社会稳定所面临的挑战性问题。

一是城市化进程中的问题涉及面广影响深。随着城市经营节奏加快，大面积拆迁和土地征用在各城镇推进，城区规模不断扩大，这自然在城镇拆迁户和失地农民两个方面形成矛盾，导致了不少诉讼案件的发生。原因主要是：1、拆迁行为并不完全是为公共利益考虑，政府在拆迁中存在自身利益，拆迁人、拆迁许可证发放人、拆迁安置裁决人都为政府职能部门，导致违法违规发放拆迁许可、拆迁补偿标准偏低、拆迁裁决程序不透明、裁决主体缺乏中立性等问题的发生，人民群众对此缺乏信任度；还有的地方拆迁补偿不到位、拆迁安置不落实、工作方法不当等，也是引发诉讼、执行案件的原因。正如有人所说：“政府既是法官，又是陪审团，还是行刑者。他们既是开发商，又是买主，同时还是管理者。”当然，个别拆迁户想借此发拆迁财，拒不接受拆迁补偿和拆迁规定，漫天要价，也是拆迁案件大量发生的原因。2、城市扩大后，原城市周边失地村民成为“城市农民”，原有的生活方式被打破，相当多的中老年人、病残者等弱势群体只能依赖集体和政府来解决吃饭问题，本身有怨气；而城市周边村村干部权、钱、利现象日渐突出，有的年薪加奖金高达几十万元，甚至采取种种借口不按时发放征地补偿金给农民，还利用职权大肆收受外来落户、建房、办企业人员的财物，导致农民心理不平衡。

二是企业破产案件审理中来信来访问题突出。市场经济是法制经济，也是竞争经济，企业优胜劣汰是一种自然现象。但在审理原国有、集体企业政策性破产的过程中，仍有大量问题存在，导致尤其群体性上访事件居高不下。从调研情况看，成因主要有十种：“惩治腐败型”，以集访、群访为主，反映问题的核心是要求惩治企业腐败分子，还企业本来面目。“心理不平衡型”，来访人员多数是破产企业原来的负责人或者中层以上干部或原企业的生产积极分子，因企业破产后他们的地位和其他职工一个样，面子过不去请求给予政策性照顾。“不理解型”，上访职工一般年龄偏大，传统观念较强，对企业破产感到无所适从，希望政府能对企业给予支持避免破产。“个人利益型”，极少数职工认为企业破产后其利益受到严重损害，提出不合实际的要求，希望政府给予高额补偿。“适用政策型”，这类人员手拿上级红头文件或部分文件的复印件情绪激动，有较强的期望值。“特殊类型”，主要涉及破产企业的老职工、工伤人员、特困户、遗孀及原企业的历史遗留问题等人员，这些人员担心原有待遇得不到保护，诉苦、发牢骚成为正常现象。“盲目型”，此类上访职工在企业通常处于被支配地位，是企业的最基层，一旦有人煽动，往往盲目跟访，起壮队伍、拉场子的作用，他们的情绪往往易受气氛影响，比较激动。“无理取闹型”，此类人员能够接受企业破产的现实，但想找个地方出出气，往往借助社会上的一些不正常现象，或破产清算组工作人员的工作失误或口误，提出一些无理要求，企图混淆是非，另有所图。“造谣惑众型”，编造某些与政策相悖、事实上又做不到的诺言，企图将事态扩大；为达到某种目的，往往采取串联串通的方法，唆使部分职工。“聚众闹事型”，此类人员往往利用一些职工对企业的感情，精心组织、策划，有组织、有分工，堵政府机关大门，甚至交通要道；限制工作人员人身不让吃饭，甚至大小便都不允许。

三是拖欠农民工工资问题仍有矛盾激化的可能。我国广大农村现已有超过三分之一的农村剩余劳动力转移到非农产业，进城就业的农村劳动力已成为我国产业化工人的重要组成部分。实践证明，农民工外出务工已成为家庭增收的主要渠道之一，同时也为当地经济的快速发展起到了积极的推动作用。与此同时，农民工资被拖欠问题成为一大社会矛盾，尽管经过中央及各级政府积极采取对策（如市场准入），这一问题已有很大改善，但问题并未得到根本解决。从当前拖欠农民工工资案件的特点来看，拖欠农民工工资纠纷形成的原因及解决难的原因主要有以下几个方面：1、劳动力市场不规范，用工单位录用农民工没有依照法定程序办理法定手续。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要依据。然而。一些用工企业，特别是大量需要大量民工的劳动密集型企业，出于逃避税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑行业拖欠农民工工资纠纷的背后，一般都存在着三角债，建筑单位拖欠企业的工程款或者施工承包企业拖欠分包企业劳务费，是建筑行业中拖欠民工工资纠纷形成的主要原因。4、相关政府部门行政执法力度不够。5、民工来自社会低层，法律意识不强，往往因缺乏法律知识和有力证据而难以获得法律救济，一旦合法权益受到侵犯，很可能采取非法律的过激手段，且民工工资纠纷有群体性特征，很可能引发社会不安定因素。

四是劳务中介中存在的问题一直很严峻。从法院受案的情况看，国内劳务中介和涉外劳务中介问题同样突出。国内中介主要存在以下问题：1、无证经营赚黑钱。一些中介未取得市场主体资格，就擅自开展职业介绍活动或擅自设立公支机构，这让不少求职者受害。2、超范围开展职介。巨大的求职市场吸引力很强，令不少企业不惜超越经营范围赚黑钱。3、试工为名白骗劳力。4、空头承诺不兑现。公布的职介信息不真实，这是不少职业中介的普遍情况，也是造成劳务中介矛盾的主要问题。涉外劳务中介的主要问题有：1、对劳务中介事务所的管理存在混乱。目前存在两个管理机构，有的事务所由商务部门管理，有的由劳动部门管理。商务部门管理的中介公司，在劳务开始谈的时候就开始介入，负责务工者全程“一条龙”管理和服务。而劳动部门下辖的公司只是中介性质，牵线联系后收取一笔中介费即告结束。不过，无论是中国对外承包工程商会，还是劳动和社会保障部国际交流服务中心，都承认有相当一部分涉外劳务中介机构同时领取了两家的经营许可证。这使不少中介机构逃避监管，收费上限不明。事实上，大部分出国打工者在国内的经济状况都不是很好，出国打工带有一锤子买卖性质，为了交足高额的出国中介费，不少人变卖了家产甚至维持生计的店铺，或向金融部门借有高额利息贷款，一旦出国失败，很可能引发家破人亡的悲剧，严重影响社会稳定。因此，对涉外劳务中介这一暴利行业一定要统一管理，尤其中介费用一定要规定上限。2、国内劳务中介机构经营涉外劳务中介的情况普遍存在。上个世纪80年代初中期，合法的劳务合作公司拿到项目后，短时间找不到合适的工人，需要通过一些只具备国内劳务中介的机构招人，这就形成了“中介的中介”这一特殊现象。考虑到我国需要出国的大军人数众多，如果否定这一情况不利于劳务输出活动的开展，不利于地方经济的发展，各地法院审理此类案件时承认了这种现象的合法性。但二手中介在实际操作过程中，逐渐形成了自己的业务圈，在没有项目时，仍继续他们的二手中介行为，并预收中介费用，空头承诺出国时间，到期不能兑现就找出种种理由拖延。有些打工人员预交中介费后，甚至在家停止一切劳务活动白等2-3年都不能出国的情况，也屡见不鲜。3、劳动力素质偏低出国困难为非法劳务中介提供了土壤。境外需要的劳工，大体可分为具有一定技能的专业工人和不具备技能的普通劳动力两类。对受教育程度高的专业人才，发达国家普遍持欢迎态度，但对普通劳务的限制逐渐增多。中国目前的海外务工人员，恰恰主要以普通劳动力为主，素质和技能成为中国劳工赴海外就业的一个瓶颈。合法涉外劳务受限制，给非法劳务中介提供了空间，是引发社会矛盾的一个重要方面。4、一些法院审判中对涉外劳务中介行为过分放松标准也是一个值得注意的问题。《中华人民共和国合同法》实施后，该法从鼓励交易出发，对合同的有效性标准作了很大放松。但我们应当认识到，涉及劳务有关的合同毕竟不同于普通的经济合同，它与人权保护问题直接联系，因而此类合同对当事人自治原则的适用有很大限制，否则也不需要制定专门的劳动法。不得强迫劳动是国际劳动法上的一项基本原则，工人入厂时交纳的押金就带有强迫劳动的性质，因而审判实践中一直认定无效。劳务输出中，打工者除交纳数额可观的中介费外，还要交纳相当数额的保证，这实质上也有强迫劳动的性质，不应当认定有效。但目前司法实践中各地法院仅仅参照合同法的规定，认为不违反法律或行政法规强制性或禁止性规定，照样认定其有效，这其实是违背国际上劳动法的基本准则。有一位女打工者出国后，突生疾病只得提前回国，其不指望收回中介费，想退保证金，但中介所却不同意，该女就想投河自尽，后中介所怕事件闹大，才同意退了部分费用。还有劳务中介合同签订后，如约定由中介所负责办理出国签证，即使合同未约定签证的种类，但从实现合同目的出发，理所当然应当办理劳务签证。但有的中介所办的却是旅游签证，出国后无法打工的情况时有发生，但中介所却以已将打工者输出国为由拒绝退还中介费。打黑工本为世界劳务市场的严打对象，但一些法院在此问题上却支持了劳务输出公司在此问题上的观点。

三、当前基层法院推进构建和谐社会进程中存在的不足和薄弱环节

基层法院在推进构建和谐社会中建功立业，首先必须立足于本职工作，通过公正的审判和执行工作来保证社会稳定；其次，通过诉讼调解与大调解的对接、法制宣传工作等一系列措施来推进这一工作。因此，把法院各方面的问题解决好是问题的关键。但从目前基层法院的情况看，确有许多问题需要解决：

一是人员编制不足的问题。随着形势的发展，收案数量的不断上升，基层人民法院人员编制不足的问题日益突出。就海安法院而言。1996年定编时，编制部门给海安法院正式编制143人。当年，法院全年收办案件4000件左右。此后，案件数量逐年攀升，至2002年，年收办各类案件10600余件，相当于1996年的2.5倍。为了完成办案任务，一方面，干警们不得不加班加点，超负荷工作；另一方面，院里找了一些临时性质的人员，帮助做一些辅工作。2001年机构改革时，法院减编14人，定编129人。近年来，海安法院的收案稳定在7000至8000件左右，今年1至3月的收案数又比去年同期上升14.74%，加之现在办案的要求越来越高（如要求提高调解结案率），案多人少、工作负荷重的矛盾仍然十分突出，仅凭每周五天的工作时间根本无法完成任务，除需要星期六乃至星期天正常加班外，速录员、驾驶员、炊事员等临时性质人员的使用也是必须的。问题在于，一方面，临时人员是清理的对象，其报酬不能列入年度预算，无处支出；另一方面，劳动部门反复强调临时人员的待遇又必须达到规定的标准，还要为其缴纳各种保险，让其加入工会等等。这都给法院财政增加了压力。同时，面对新型案件不断增加的实际情况，基层法院亟需补充的是正规大专院校的科班法律系毕业生，而不是部队转业干部。试想不能适应形势的队伍，不能公正高效办案的队伍，还谈得上什么推进和谐社会建设。但目前基层法院偶尔空缺的几个编制都被转业军人占据，大学生根本进不来，给基层法院的长远发展蒙上了很深的阴影。

二是经费保障困难的问题。当前，基层法院经费不足问题比较普遍，与中西部地区相比，东部地区稍好一些但问题仍然存在。法院财政经费来源于两部分：一是财政拨款，二是法院自身收费。过去，法院支出水平较低，加之一度时期经济案件多，个案平均收费水平较高，所以经费困难问题还不十分突出。近几年来，由于国家民主法制建设步伐加快，对法院建设提出了新的要求。法院现代化建设以前所未有的速度进行，设备、车辆投入较大，运行费用大大增加；同时，国家公务人员工标准不断上调，相应费用不断提高，法院支出水平大幅度提高，而财政未能以相同比例增加拨款，所以法院收支矛盾日益突出。为了保证法院的运行资金，基层法院对弱势群体诉讼费的减、缓、免法律援助也难以依法实施，有时这也是社会不稳定的诱导因素。

三是两庭建设资金缺口问题。基层法院的审判庭和人民法庭建设情况很大程度上会影响审判工作的权威性。同时，基层法院50%左右的案件都是由基层法庭办结，人民法庭处于与基层群众打交道的最前沿，构建和谐社会的大量基础性工作需要他们来完成。但基层法庭人手不足、经费紧张、办公条件落后的状况，亟需得到改观。因此，做好两庭建设十分必要。江苏省“两院工作会议”要求，法院两庭建设达标任务必须在2006年底前完成。但目前两庭建设中的资金缺口问题十分突出。如果财政不增拨资金，很可能工程款不能按时到位引发拖欠民工工资问题，影响社会稳定。

四是诉讼调解与大调解对接的长效机制问题。除了通过公正高效审判维护社会稳定外，指导人民调解工作，加强诉讼调解与大调解的对接，是新时期基层法院推进构建和谐社会的重要内容。随着改革的深入，各种社会矛盾日趋突出。政府成为社会矛盾冲突、利益冲突、体制冲突、观念冲突的焦点，传统的人民调解机制已不能适应形势发展的需要，也正因此，大调解机制应运而生。诉讼调解与大调解机制的紧密衔接，有效地消除了化解各种矛盾纠纷机制上的“真空”地带，纠纷处理的及时性得到了充分保障；大调解机制的主动性及“软性”与诉讼的被动性及“硬性”的互补，有效地提高了纠纷处理的效果。人民法院对大调解工作应当不缺位、不错位、不越位，同时也要适应新形势，积极参与社会治安综合治理，及时予以补位。与此同时，我们应当看到，对接工作的硬性考核机制还没有完全建立起来，难以保证工作的长效性，处理不当，很可能使对接工作成为一阵风。

四、提高基层法院推进构建和谐社会能力的思考

推进和谐社会建设，需要发挥各部门的综合职能，基层法院在其中的作用自然是不可替代的，如何进一步提高人民法院化解人民内部矛盾的本领、维护社会稳定的本领和依法调节利益关系的本领，是值得深入探究的新课题。笔者认为，以下几个方面的工作必不可少：

一是要自觉接受党的领导，坚持人民法院的独立审判地位。我国宪法明确规定，中国共产党是国家的执政党。因此，国家的一切大政方针都由党制定，并在党的领导下推进。因此，基层法院必须始终保持正确的政治方向，自觉地将各项工作置于党的绝对领导之下，在政治上、行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致，将审判、执行工作融入构建和谐社会的进程中。比如拆迁工作中有些影响社会稳定的问题，仅仅靠法院的审判工作并不能完全解决，还有待法律的制定、修定和完善，而这一切都要在党的领导下由立法部门去完成。再从海安法院这几年的情况看，要营造良好的司法环境，首先要争取党委、人大、政府对法院工作的领导、监督和支持。该院坚持重大问题及时向县委汇报，重要事项及时向县委请示，在各项工作中体现党的领导、落实党的领导，积极争取县委对法院工作的重视。通过努力，该院的各项工作都打开了很好的局面。同时，我国宪法之所以将国家机构分为立法、行政、司法机构，在强调各机构相互支持、相互配合、相互制约的同时，实质上也是承认各机构间的相对独立性。基层法院应根据宪法确立的人民法院在国家机构中的地位、职权，坚持依法独立行使审判权，认真履行宪法和法律赋予的职责。只有独立的审判，才有公正高效的审判，才能真正为构建和谐社会作贡献。

二是加强班子建设，坚决落实领导责任制。打铁先要自身硬。基层法院要保持先进性，真正落实构建和谐社会的任务，必须有一个先进的班子，这也是问题的关键和前提。从实践来看，主要应做到：1、基层法院党组应建立和健全领导班子的学习制度、监督制度、民主生活制度、回避制度、违法违纪审判追究制度和违法违纪执行追究制度，制度不仅要对照普通干部抓落实，而且也应在班子成员中狠抓落实，求实效。否则，就会逐渐束之高阁，形同虚设。2、应切实解决基层法院班子的年轻化、知识化问题。3、应立足法院内部选拨配备基层法院班子成员，这既是法院业务性、专业性特点较强所需要的，也是调动基层法院干警积极性的需要。目前，不少基层法院的班子成员是由其它部门或上级法院来人就任的，有的基层法院多年没有机会提升一个法官到院级领导班子，“土生土长”而被提升为基层法院“一把手”院长的法官更少。这一问题不解决，长期以往基层法院法官的工作热情肯定会受影响。同时，要借鉴社会治安综合治理工作的成功经验，狠抓构建和谐社会中的领导责任制落实。这些年来，凡是领导责任制落实得好的地方，社会治安状况就有明显好转，人民群众的安全感就有所增强。因此，要狠抓责任制的落实，努力形成班子成员各负其责、各司其职、协作配合、齐抓共管的工作机制。

三是狠抓队伍建设，全面提升司法能力。法院队伍素质的高低主要体现于司法能力上。肖扬院长在第十届全国人大第三次会议上强调指出：“加强人民法院基层建设，重点是提高基层法院法官的政治素质、业务素质和职业道德素质，提高审判质量和水平。”江苏省高院公丕祥院长不久前提出了“六个能力”建设，即牢固树立服务意识、大局意识，不断提高依法服务大局的能力；充分发挥司法审判职能，不断提高维护社会稳定的能力；强化司法定纷止争功能，不断提高有效解决纠纷的能力；加强人民法院队伍建设，不断提高公正司法的能力；深化各项工作改革，不断提高改革创新的能力；以基层建设和基础设施、物质装备、办公现代化建设为抓手，不断提高持续协调发展的能力。素质建设和能力建设在本质和内容上是一致的，能力建设是素质建设的具体体现和细化落实。加强法院队伍的司法能力建设，除了正常的主题教育活动、廉政建设、业务培训、管理制度建设外，笔者认为，应根据新形势的变化做到以下几点：1、应建立科学合理的中层干部选拨任用制度。目前，各地法院中层干部竞争上岗过程中，主要由四个方面的内容组成：笔试、面试、群众测评、领导测评。这里面至少存在两个方面的问题，第一，业务部门和非业务部门人员一张试卷有失公平；第二，群众测评的范围过于狭窄。目前，主要局限于院内干警之间相互测评，一些业务能力很强甚至新闻媒体上都宣传得很响的人，由于不太善于人际交往，同事间测评时往往得票不高。但我们只要走访一下已办结案件的当事人，就会发现这些人在群众有着很好的口碑，甚至远远超过院内测评得高票的人。因此，应当将院内测评与办结案件当事人的抽样测评结合起来考虑。2、建立法院分类管理体制。根据法院不同岗位的特点，积极探索推进法官、法官助理、执行员、书记员、司法警察、司法行政人员、司法技术人员的分类管理。这一问题在法律没有修改前，应积极开展试点工作。分类管理的同时，应大力提升法官的待遇，法官薪水低于警察薪水的现象在世界上也是罕见的。只有让法官过上体面生活，“寂寞贵族”才能真正赖得住寂寞，守得住廉洁。毕竟在金钱面前永不满足的只是少数腐败分子，不能因为少数腐败分子，就否定法官终身制、高薪制的改革方向。3、推进法官职业化试点范围。应积极争取党委、人大、政府等有关方面的支持，逐步扩大试点范围，稳妥推进法官职业化建设试点工作，努力提高法官职业化水平。同时，要加强系统内干部任职交流，健全完善法官任前培训制度和岗位培训制度，积极探索完善符合法官职业特点的职业保障制度和惩戒制度。只要建立一支高水平的党和人民值得信赖的法官队伍，构建和谐社会目标就会大大地往前推进。

四是努力构建诉讼调解与大调解对接的长效机制。从法院工作的实践来看，干好任何一项工作并保证长效性，都离不开四个环节：1、领导的重视；2、组建相应的机构；3、配好配强相应的人员；4、一定的考核制度，尤其是奖惩激励制度。江苏省高院用11项基础指标和14项分析指标对法院和法官审判质效进行考核后，全省各地法院都认真较起劲来，形成了你追我赶的局面。其根本原因就在于这一量化考核指标落实过程中，满足了这四项基本条件。目前，排名靠前的法院都将法官个人指标考核结果与岗位目标管理相结合，与评先评优、立功授奖、晋级晋职相挂钩。再如海安法院法警大队过去不少人认为不好管理，其实这支队伍中很少有人不求上进。大队新领导班子上台后，通过对干警业绩10个方面指标的量化考核，很快改变了这支队伍在法院干警心目中的形象。因此，要保证诉讼调解与大调解对接沿着构建和谐社会的总体目标扎实推进，就必须把工作的阶段性任务和长期性目标联系起来，建立量化考核制度，调动干警积极性，保持工作的连续性和持续性。

推介会方案篇4

文章标题：汇美舍植物之乡―花草系列新品推介活动策划书

汇美舍植物之乡―花草系列新品推介活动策划书

主办单位：***文化艺术服务有限公司

协办单位：汇美舍

媒体支持：

一、市场分析及建议

二、推广策略

三、活动主题

四、媒体宣传

五、SP促销活动的实施设想

六、公关促销活动的实施设想　方案A

七、公关促销活动的实施设想　方案B

八、活动创意构想

九、费用预算

正文：

一、市场分析及建议

1、产品、市场分析

（1）汇美舍花草系列新品产品特质

a)品质天然，蕴含植物精华（薰衣草、玫瑰）

b)季节对应性

c)全方位护理

（2）烟台市场品牌林立，竞争激烈

产品知名度扩顾客认知度有待提高

2、对策

提升品牌影响力，挖掘潜在市场，抢占市场份额

二、推广策略

1、活动目标

进行全方位品牌推广活动，推介新品

2、宣传定位：

树立新产品，品质天然，纯洁高贵，浪漫迷人的形象

三、活动主题：

梦想中的浪漫花季，等待中的甜美爱情

四、媒体宣传：

1、电视　2、报纸　3、杂志　4、电台广播　5、网站　6、其它媒体

户外媒体先行

大众媒体跟进

其它媒体配合

五、SP促销活动的实施设想（与公关促销活动相互配合，共同进行）

1、活动主题：梦想中的浪漫花季，等待中的甜美爱情

2、活动区域：烟威地区促销的重点及次重点地区

3、活动时间：2005年4月—5月

4、活动内容：各专柜及专卖店的现场集中促销活动

5、可行性分析：集中进行促销活动，可以制造销售热点，吸引目标消费者的强烈关注，通过直接的促销手段，推介新品，达成可观的销售业绩。

时间：可以选择新产品上市，节假日等时间举行。

方式：a、优惠价销售，免费试用，现场示范，顾客抽奖活动

b、派送小包装或试用装产品

6、费用预算

六、公关促销活动的实施设想　方案A

1、活动主题：梦想中的浪漫花季，等待中的甜美爱情————“我要做你的五月新娘”

2、活动区域：烟威地区

3、活动时间：2005年4月——5月1日截止

4、活动内容：通过媒体活动消息，凡在活动时间登记的新人都可持结婚证及本人身份证明到专卖店及专柜领取“薰衣草新娘礼包”（限前100名）或“玫瑰新娘礼包”一份，并参加活动结束后的抽奖活动（SP促销活动的顾客购买产品达到一定额度可同时参加抽奖活动）

5、奖励方式：优胜者可以获得方案a：一次浪漫之旅　方案b：旅游地往返机票两张　方案c：免费婚纱摄影

6、可行性分析：通过本次活动，可以制造社会及舆论关注焦点，利用“五月新娘”与春季新品的季节对应性，以及五月婚庆高潮的有利时机，打开市场的突破口，树立品牌形象，提高市场对新产品的认知度和接受度。

7、费用预算

七、公关促销活动的实施设想　方案B

1、活动主题：“花之物语”――汇美舍新品形象及产品的推介会

2、活动区域：汇美舍重点地区或旗舰店

3、活动时间：2005年5月期间（新品上市或节假日）

4、活动内容：选择两名形象气质与薰衣草紫色、浪漫、幽雅及玫瑰粉红、甜美、动人的特质相吻合的模特，拍摄多辑新产品形象照片。

利用各专卖店及专柜POP、海报、宣传单页、车体广告等载体，新形象照片进行前期宣传推广。

利用报纸、电台、网络、电视等其他软性广告扩大产品新形象的宣传力度。

5、可行性分析：举办一场“花之物语”――汇美舍新品形象及产品的推介会，综合各种媒介宣传手段，为新品打造充满魅力及特质的新形象，可以在短期内扩大产品的知名度和影响力，提升品牌形象。

6、费用预算

八、新产品形象创意构想

文案：

九、费用预算

汇美舍植物之乡―――花草系列新品推介活动策划书

主办单位：星光大陆文化艺术服务有限公司

协办单位：汇美舍

媒体支持：

一、市场分析及建议

二、推广策略

三、活动主题

四、媒体宣传

五、SP促销活动的实施设想

六、公关促销活动的实施设想　方案A

七、公关促销活动的实施设想　方案B

八、活动创意构想

九、费用预算

正文：

一、市场分析及建议

1、产品、市场分析

（1）汇美舍花草系列新品产品特质

a)品质天然，蕴含植物精华（薰衣草、玫瑰）

b)季节对应性

c)全方位护理

（2）烟台市场品牌林立，竞争激烈

产品知名度扩顾客认知度有待提高

2、对策

提升品牌影响力，挖掘潜在市场，抢占市场份额

二、推广策略

1、活动目标

进行全方位品牌推广活动，推介新品

2、宣传定位：

树立新产品，品质天然，纯洁高贵，浪漫迷人的形象

三、活动主题：

梦想中的浪漫花季，等待中的甜美爱情

四、媒体宣传：

1、电视　2、报纸　3、杂志　4、电台广播　5、网站　6、其它媒体

户外媒体先行

大众媒体跟进

其它媒体配合

五、SP促销活动的实施设想（与公关促销活动相互配合，共同进行）

1、活动主题：梦想中的浪漫花季，等待中的甜美爱情

2、活动区域：烟威地区促销的重点及次重点地区

3、活动时间：2005年4月—5月

4、活动内容：各专柜及专卖店的现场集中促销活动

5、可行性分析：集中进行促销活动，可以制造销售热点，吸引目标消费者的强烈关注，通过直接的促销手段，推介新品，达成可观的销售业绩。

时间：可以选择新产品上市，节假日等时间举行。

方式：a、优惠价销售，免费试用，现场示范，顾客抽奖活动

b、派送小包装或试用装产品

6、费用预算

六、公关促销活动的实施设想　方案A

1、活动主题：梦想中的浪漫花季，等待中的甜美爱情————“我要做你的五月新娘”

2、活动区域：烟威地区

3、活动时间：2005年4月——5月1日截止

5、奖励方式：优胜者可以获得方案a：一次浪漫之旅　方案b：旅游地往返机票两张　方案c：免费婚纱摄影

7、费用预算

七、公关促销活动的实施设想　方案B

1、活动主题：“花之物语”――汇美舍新品形象及产品的推介会

2、活动区域：汇美舍重点地区或旗舰店

3、活动时间：2005年5月期间（新品上市或节假日）

4、活动内容：选择两名形象气质与薰衣草紫色、浪漫、幽雅及玫瑰粉红、甜美、动人的特质相吻合的模特，拍摄多辑新产品形象照片。

利用各专卖店及专柜POP、海报、宣传单页、车体广告等载体，新形象照片进行前期宣传推广。

利用报纸、电台、网络、电视等其他软性广告扩大产品新形象的宣传力度。

6、费用预算

八、新产品形象创意构想

文案：

九、费用预算

推介会方案篇5

一、高度重视，明确职责

我局非常重视规范化服务型机关建设工作，组织相关人员召开专题会议，研究布署该项工作，明确了工作职责、工作人员，同时及时该目标分解下达给相关科室，以确保目标任务的全面完成。

二、创新服务方式，进一步加强政务中心规范化建设

按照市局“六统一”的要求，统一办事指南、统一办照时限，在政务大厅和局办公楼公开入驻大厅全部审批和许可事项的办事指南、办照程序、办照时限、收费标准、收费依据等内容，同时在登记窗口设立了办事指南橱窗，免费提供各类登记办照指南，张贴了各类登记表格填写范本，方便群众办事。完善亲民便民服务方式，针对办照环节，设立蛟龙工业港中小企业园区、西航港经济开发区、航空港物流园区、商贸园区企业登记“绿色通道”，农业园区登记“绿色通道”，产业转移登记“绿色通道”、灾后恢复重建企业登记“绿色通道”，大力推行预约服务、延时服务、代办服务、上门服务、跟踪服务和问需服务，努力构建以公众需求为导向的政府服务方式。

在窗口大力推行网上办公，外资企业登记、省、市级名称预先核准登记全部实现了网上申报，网上审批。开通了企业网上申报年度检验、网上申报设立登记办理窗口。2009年度办理了15户外资企业登记，网上年检1914户，网上申报设立登记61户，省、市级名称预先核准2004户。

三、以“金信工程”公平交易执法子系统为平台，推进行政处罚案件信息化建设。

一是作为“金信工程”公平交易执法子系统推进的试点局，在市局“金信工作”执法子系统推进过程中，始终走在推进工作的前列。完成了广告类所有工商法规的颗粒化工作，对推进工作中的问题及时与推进办沟通，先后提出合理化建议14条，为市局执法子系统的运行充分发挥了试点局作用。二是高质量地完成了2005年-2008年本局370个行政处罚案件的补录工作，为执法子系统行政处罚案件完成了数据录入。三是所有行政处罚案件均实现了网上运行，截止目前，全局实现网上归档案件470件，其中，补录案件370件，新办案件100件。

四、完善各项制度，构建和谐执法理念。

（一）按照《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、市局《行政处罚听证制度》进一步修订和完善了听证、回访、处罚等作业文件；完善了罚没物资处置程序及行政处罚告知的相关制度和文件。

（二）积极探索行政执法部门衔接工作机制，制定了《关于建立行政处罚案件工作衔接机制的意见》和《行政处罚与刑事执法工作衔接制度》，完善了关于行政处罚案件与本局内部部门之间的衔接制度和与县检察院的衔接制度。

（三）完善了执法局科室内部职能，制定了《内部管理规范》作业文件，建立了综合科与执法科之间，关于投诉、举报、申诉案件信息分解、反馈，答复相关的作业文件。建立了执法科与核审科之间关于案件审核、反馈相关的制度规定。

（四）加强季度质量查验，年度案卷评查，强化了执法监督。进一步修订了“执法局质量查验数据库”，加强了内部质量查验，使执法监督更加规范，更加科学。

截止目前，全局共拟定说理式处罚文书6件，至推进说理式处罚文书来，实现所有行政处罚案件100%使用说理式处罚文书，所有案件从案件信息、调查取证、处罚建议等都实现了集体研究，较好地贯彻落实了市局“三项制度、两项意见”。

五、规范中介经营行为，净化中介市场，促进中介机构健康发展。

（一）加强了中介机构，人力资源，劳务市场等方面的监管，认真执行《就业法》相关规定，规范人力资源市场秩序，制定专项行动实施方案，全年共检查中介机构323户次、取缔无照经营中介4户，发责令改正通知书12份。

推介会方案篇6

今年以来，住建部已经通过多种方式发出声音，强调要开展专项整治，打击违法违规的中介机构、从业人员，提高房地产中介服务的整体质量和服务水平（见5月本专栏《期待专项整治的效果》）。几个月来，的确看到了地方政府有一些整治的动作，但对整个行业的触动似乎尚不明显。这次七部委联合发文，让我们看到了政府大力治乱的决心，也看到了即将采取的治乱手段，相信这些措施是能够真正发挥作用的。

在七部委于2016年7月29日联合发出的《意见》中，除了在“规范中介服务行为”部分对房地产中介机构和中介从业人员提出了具体的要求以外，还对政府部门的行为提出了要求，这正是《意见》的关键所在。

首先在文件接收单位上，明确了物价局、通信管理局等单位（和发文的七部委对口的其他下属单位当然是要收文并照办的）。而在《意见》的第二和第三部分，涉及的都是对政府部门的具体要求。

《意见》的第二部分“完善行业管理制度”，全部是对政府主管部门的具体要求――

“（七）提供便捷的房源核验服务。市、县房地产主管部门要对房屋产权人、备案的中介机构提供房源核验服务，发放房源核验二维码，并实时更新产权状况。积极推行房地产中介服务合同网签和统一编号管理制度。房地产中介服务合同编号应当与房源核验二维码关联，确保真实房源、真实委托。中介机构应当在的房源信息中明确标识房源核验二维码。

“（八）全面推行交易合同网签制度。市、县房地产主管部门应当按照《国务院办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》（〔2010〕4号）要求，全面推进存量房交易合同网签系统建设。备案的中介机构可进行存量房交易合同网上签约。已建立存量房交易合同网签系统的市、县，要进一步完善系统，实现行政区域的全覆盖和交易产权档案的数字化；尚未建立系统的，要按规定完成系统建设并投入使用。住房城乡建设部将开展存量房交易合同网签系统建设和使用情况的专项督查。

“（九）健全交易资金监管制度。市、县房地产主管部门要建立健全存量房交易资金监管制度。中介机构及其从业人员不得通过监管账户以外的账户代收代付交易资金，不得侵占、挪用交易资金。已建立存量房交易资金监管制度的市、县，要对制度执行情况进行评估，不断优化监管方式；尚未建立存量房交易资金监管制度的，要在2016年12月31日前出台监管办法，明确监管制度并组织实施。省级住房城乡建设部门要对所辖市、县交易资金监管制度落实情况进行督促检查，并于2016年12月31日前将落实情况报住房城乡建设部。

“（十）建立房屋成交价格和租金定期制度。市、县房地产主管部门要会同价格主管部门加强房屋成交价格和租金的监测分析工作，指导房屋交易机构、价格监测机构等建立分区域房屋成交价格和租金定期制度，合理引导市场预期。”

上述要求，有些是地方政府主管部门已经在做的（但也不是全国各地所有的地方政府主管部门都已经做了），有些是几乎从未做过的，例如“市、县房地产主管部门要对房屋产权人、备案的中介机构提供房源核验服务，发放房源核验二维码，并实时更新产权状况。”政府若能主动做好这些工作，监管到位也就指日可待了。

《意见》的第三部分“加强中介市场监管”，则既是对政府部门提出的要求，也是对中介机构和中介从业人员提出的严格要求――

“（十一）严格落实中介机构备案制度。中介机构及其分支机构应当按规定到房地产主管部门备案。通过互联网提供房地产中介服务的机构，应当到机构所在地省级通信主管部门办理网站备案，并到服务覆盖地的市、县房地产主管部门备案。房地产、通信、工商行政主管部门要建立联动机制，定期交换中介机构工商登记和备案信息，并在政府网站等媒体上公示备案、未备案的中介机构名单，提醒群众防范交易风险，审慎选择中介机构。

“（十二）积极推行从业人员实名服务制度。中介机构备案时，要提供本机构所有从事经纪业务的人员信息。市、县房地产主管部门要对中介从业人员实名登记。中介从业人员服务时应当佩戴标明姓名、机构名称、国家职业资格等信息的工作牌。各地房地产主管部门要积极落实房地产经纪专业人员职业资格制度，鼓励中介从业人员参加职业资格考试、接受继续教育和培训，不断提升职业能力和服务水平。

“（十三）加强行业信用管理。市、县房地产主管部门要会同价格、通信、金融、税务、工商行政等主管部门加快建设房地产中介行业信用管理平台，定期交换中介机构及从业人员的诚信记录，及时将中介机构及从业人员的基本情况、良好行为以及不良行为记入信用管理平台，并向社会公示。有关部门要不断完善诚信典型“红名单”制度和严重失信主体“黑名单”制度，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒制度。对诚实守信的中介机构和从业人员，在办理房源核验、合同网签、代办贷款等业务时，可根据实际情况实施“绿色通道”等便利服务措施；在日常检查、专项检查中优化检查频次；在选择中介机构运营管理政府投资的公租房时，优先考虑诚信中介机构。对违法违规的中介机构和从业人员，有关部门要在依法依规对失信行为作出处理和评价的基础上，通过信息共享，对严重失信行为采取联合惩戒措施，将严重失信主体列为重点监管对象，限制其从事各类房地产中介服务。有关部门对中介机构作出的违法违规决定和“黑名单”情况，要通过企业信用信息公示系统依法公示。对严重失信中介机构及其法定代表人、主要负责人和对失信行为负有直接责任的从业人员等，要联合实施市场和行业禁入措施。逐步建立全国房地产中介行业信用管理平台，并纳入全国社会信用体系。

“（十四）强化行业自律管理。充分发挥行业协会作用，建立健全地方行业协会组织。行业协会要建立健全行规行约、职业道德准则、争议处理规则，推行行业质量检查，公开检查和处分的信息，增强行业协会在行业自律、监督、协调、服务等方面的功能。各级行业协会要积极开展行业诚信服务承诺活动，督促房地产中介从业人员遵守职业道德准则，保护消费者权益，及时向主管部门提出行业发展的意见和建议。

“（十五）建立多部门联动机制。省级房地产、价格、通信、金融、税务、工商行政等主管部门要加强对市、县工作的监督和指导，建立联动监管机制。市、县房地产主管部门负责房地产中介行业管理和组织协调，加强中介机构和从业人员管理；价格主管部门负责中介价格行为监管，充分发挥12358价格监管平台作用，及时处理投诉举报，依法查处价格违法行为；通信主管部门负责房地产中介网站管理，依法处置违法违规房地产中介网站；工商行政主管部门负责中介机构工商登记，依法查处未办理营业执照从事中介业务的机构；金融、税务等监管部门按照职责分工，配合做好房地产中介行业管理工作。

“（十六）强化行业监督检查。市、县房地产主管部门要加强房地产中介行业管理队伍建设，会同有关部门建立健全日常巡查、投诉受理等制度，大力推广随机抽查监管，建立“双随机”抽查机制，开展联合抽查。对存在违法违规行为的中介机构和从业人员，应当责令限期改正，依法给予罚款等行政处罚，记入信用档案；对违法违规的中介机构，应按规定取消其网上签约资格。对严重侵害群众权益、扰乱市场秩序的中介机构，工商行政主管部门要依法将其清出市场。”

我们尤其关注的是：“市、县房地产主管部门要会同价格、通信、金融、税务、工商行政等主管部门加快建设房地产中介行业信用管理平台，定期交换中介机构及从业人员的诚信记录，及时将中介机构及从业人员的基本情况、良好行为以及不良行为记入信用管理平台，并向社会公示”以及“建立多部门联动机制。省级房地产、价格、通信、金融、税务、工商行政等主管部门要加强对市、县工作的监督和指导，建立联动监管机制。”

有些看似危害不大的不良行为，却给房地产中介行业带来很坏的社会影响，例如中介从业人员乱打骚扰电话的问题一直是行业痼疾，如果政府通信主管部门能够下力气配合整治，就能从小处开始让房地产中介行业向良性发展。

《意见》对行业协会也提出了非常具体的要求：“行业协会要建立健全行规行约、职业道德准则、争议处理规则，推行行业质量检查，公开检查和处分的信息，增强行业协会在行业自律、监督、协调、服务等方面的功能。各级行业协会要积极开展行业诚信服务承诺活动，督促房地产中介从业人员遵守职业道德准则，保护消费者权益，及时向主管部门提出行业发展的意见和建议。”这些具体的要求给行业协会提供了具体的工作方向。

行业协会由行业从业机构和从业人员之间约定而来，政府所具有的行政权力行业协会是依法不能行使的，笔者曾经对行业协会的工作提出了八个字的定位：“协助、配合”，这四个字是协会面对政府所为，“引导、倡议”，这四个字是面对会员所为。说到底，只有在政府依法作为的前提下，行业协会才有可能发挥作用。所以，本次七部委联合《意见》，强力作为，实乃行业从业者和行业协会从业者都抚掌称快之事。

推介会方案篇7

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，结合实施《全国优势农产品区域布局规划（20*－2015年）》，以“稳定面积、提高单产、优化结构、改善品质”为出发点，按照“全面覆盖、整体推进、因地制宜、补贴农民”的思路，对农民种植水稻、小麦、玉米、大豆、棉花等作物进行良种补贴，鼓励农民使用优良品种，加快优质良种推广步伐，促进农业稳定发展和农民持续增收。

二、主要目标

通过实施良种补贴项目，力争今年粮食面积稳定在16亿亩左右，总产保持在10000亿斤以上，单产水平进一步提高，结构进一步优化，品质进一步改善；稳定棉花生产，力争棉花面积保持在8500万亩左右，产量稳定在750万吨。

三、基本原则

（一）坚持整体推进的原则。今年，对水稻、小麦、玉米、棉花良种补贴实行全覆盖；大豆补贴范围扩大到整个东北地区。项目覆盖区按照实际种植面积全部补贴。

（二）坚持品种择优的原则。各地主导品种的筛选由省级农业部门具体负责，在符合国家有关扶持政策的前提下，优先选择生态适应性好、符合生产需要、市场前景较好的品种。禁止选择未经审定、审定不通过或过期淘汰的品种。

（三）坚持公开推介的原则。主导品种确定后，省级农业部门要通过各种渠道公开向社会，并将推介品种随实施方案上报农业部备案。严禁省级以下农业部门进行品种推介活动。

（四）坚持农民自愿的原则。各地农业部门要在充分尊重农民意愿基础上，根据品质优先、市场需求和生产需要，积极引导农民选择使用推介的良种，不得采取强制手段干预农民自愿选种。

四、实施规模及补贴标准

（一）补贴范围：水稻、小麦、玉米、棉花在全国31个省（区、市）实行良种补贴全覆盖；大豆在辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古等4个省（区）实行良种补贴全覆盖。

（二）补贴对象：对生产中使用农作物良种的农民（含农场职工）给予补贴。

（三）补贴标准：2009年良种补贴的执行标准为早稻10元/亩；中晚稻、棉花15元/亩；小麦、玉米、大豆10元/亩。

五、工作内容及要求

（一）严格落实种植面积。各地要按照整体覆盖、逐级推进的原则，首先由农户据实向村委会申报种植面积和品种。由村委会登记、核实、公示后上报乡镇人民政府。乡镇人民政府汇总审核后，将本辖区种植面积和品种上报县财政、农业部门。最后省级财政、农业部门将各县上报的补贴面积和品种汇总审核后上报财政部、农业部。

（二）科学选择补贴方式。良种补贴资金采取现金直接补贴或售价折扣补贴方式。水稻、玉米良种补贴采取现金直接补贴的方式，实行良种推介、自愿购种、直接发放。小麦、大豆、棉花良种补贴可以采取售价折扣补贴的方式补贴农民，也可以采取现金直接补贴的方式，各省（区、市）农业、财政部门可结合本地实际和作物品种特点从中选择确定补贴方式，并随实施方案上报财政部、农业部备案。

（三）严格补贴资金发放程序。采取补贴资金直接发放的，实行公开推介良种，落实种植面积，农民自愿购种。乡镇财政所直接向补贴对象兑付补贴资金，有条件的地方，可通过“一卡通”直接发放给农民；采取售价折扣补贴方式的，省级财政、农业部门组织招标采购良种，中标单位实行统一供种，良种补贴实行售价折扣，购种农民按折扣价付款，供种单位登记销售折扣清册，购种农民签字确认。严禁省级以下财政或农业部门组织招标。

（四）据实拨付项目资金。各省财政、农业部门在本意见下达后15日内，组织编制良种补贴实施方案，联合向财政部、农业部上报备案，申请中央财政补贴资金。实施方案主要包括推介品种、补贴方式、补贴面积和补贴金额等有关内容，并附分县的补贴面积和补贴金额表。对于全覆盖的补贴品种，中央财政实行预先拨付、年终据实结算的方式。中央财政根据各地申请，预拨良种补贴资金。到年底，再根据当年实际面积进行结算，如果出现结余资金将结转下年使用。中央直属垦区直接向财政部、农业部申报。各省（区、市）垦区，由省农垦主管部门统一向省农业主管部门申报，也可按农场的隶属关系，由农垦主管部门统一向当地同级农业主管部门申报，并由省财政厅和省农业厅联合向财政部、农业部申报。实行招标采购统一供种方式的补贴资金，省级财政部门在开标后按招标确定的供种量预拨70%补贴资金，根据财政、农业部门逐级审核确定的供种清册和农业部门确认的无种子质量问题书面意见与供种单位结算其余30%的补贴资金。各省财政、农业部门年底前将当年补贴政策落实情况认真总结并上报财政部和农业部。

（五）健全良种补贴档案。各地要加强良种补贴项目管理，建立健全良种补贴明细档案，实现县级有区域图、乡级有落实表，村级有到户清册。乡级面积落实表一式两份，分别由乡镇农技站和县农业局保管。实行统一供种的地区，村级分户清册要一式三份，由供种单位印刷，分别用于编制计划、行政公示和财政报账。采取直接发放补贴的地区，清册一式两份，用于行政公示和补贴资金发放时农民签字确认。

六、保障措施

（一）强化协调配合。各级要高度重视良种补贴项目，切实把该项目作为稳定粮食生产、增加农民收入的重要举措来抓，加强领导，明确分工，落实责任，密切配合，形成强大合力，推动项目顺利实施。财政部门负责落实补贴资金预算、拨付工作；农业部门负责项目组织实施、制定方案、良种推介、技术服务等工作。其他各部门也要各司其职，各负其责，为良种补贴项目搞好服务。

（二）强化项目公示。实行良种补贴村级公示制，公示内容要包括农户良种补贴面积、补贴标准、补贴金额等，公示时间不少于7天。各级财政、农业部门设立良种补贴监督电话，并在当地媒体予以公布，接受群众监督。

（三）强化资金管理。项目资金要专款专用，切实按照国家规定严格使用。任何地方、单位和个人都不得虚报良种补贴面积，不得套取、挤占、挪用补贴资金。地方各级财政部门应安排所需配套推广工作经费，保证补贴品种推介展示、补贴面积核实、补贴资金发放、补贴档案建立和项目实施监督检查等管理支出，严禁挤占挪用中央下拨的补贴资金用于工作经费。

（四）强化监督检查。省级农业和财政部门要对项目实施情况进行不定期抽查，通过实地走访基层干部和农户，认真了解项目区面积落实、种子质量和价格、补贴资金发放等有关情况，及时纠正项目实施过程中出现的各种问题，确保良种补贴政策不走样，农民实惠不减少。

（五）强化种子市场监管。各级农业部门要会同工商、质检、公安等部门，加强农作物种子市场监管，坚决打击坑农、害农等违法行为，做好良种市场供应，防止假冒伪劣种子进入生产领域，切实保障种子供应市场渠道畅通、规范有序。

推介会方案篇8

新应用和新材料推动电源技术发展

在过往几届大会上，消费电子一直是电源技术的最热门应用。但随着全球经济形势的变化，传统的工业，新兴的照明、汽车电子、新能源等领域开始成为电源技术的新动力，采用SiC等新材料的器件也开始登场亮相。

作为全球最大的模拟器件供应商，TI公司就在本次大会上推出了针对工业和汽车应用的解决方案，其中包括了一系列完整的宽输入集成FETDC/DC变送器。目前，工业应用中的电源面临几大挑战：一是更高的输入电压，二是低静态电流和更长的电池寿命，三是FPGA/DSP和微控制器的供电要求，四是高准确度的数据采集，五是要节省电路板空间，六是隔离和电路保护。TI的多款产品正是针对这些要求而研发的。这其中包括了LM25011A和LM25011，具有可调节电流限制的42V，2A恒准时开关稳压器；第一个100V同步降压整流器系列LM（2）5017/18/19；2W隔离DC/DC变换器；专为PLC控制而设计的LM5017，给MCU和PLC供电的LM25017，还有输入电压范围为3～65V的同步升压控制器LM5122。同时，针对汽车电子应用，TI也有很宽广的产品线。像LM5122这样的产品，因为宽泛的输入电压范围，以及堆叠式多相位配置，就可以应用在动力系统中。此外，还有应用在ECU供电中的LM25119Q，应用在后视摄像头中的LM34919B，以及应用在排放控制中的LM5117Q，等等。

飞兆半导体公司在大会上展示了多项技术。其首先介绍了分立式解决方案，包括场截止IGBT，具有高电流能力、低传导损耗和低开关损耗，最新的为耐压600V和650V型号；超级结MOSFET，其隔离了导电区域和电压阻断区域；还有最新型的SiCBJT，在更小的体积下，有更高的效率和更快的开关速率。接下来，飞兆介绍了集成式智能电源模块解决方案。在电机应用方案中，针对BLDC/PMSM电机使用逆变器驱动电源可让能量效率提升至60%以上。飞兆专为电机控制推出了BLDC和PMSM控制器-FCM8201/2，其优点包括：全面保护型状态机，嵌入式时钟发生器，封装尺寸小（7mm×7mm），PLL角度检测（霍尔传感器），正弦波开始驱动的最小霍尔频率（2.5Hz）。最后展示的是低待机功耗辅助电源解决方案。FSL1系列是这个方案的代表，其集成了PWM和SenseFET，专门针对高性能开关模式电源（SMPS）而设计，采用最少的外部元件。

英飞凌公司是电源研讨会的常客，今年带来了PFC增效方案，LCC增效方案和低待机功耗CoolSET。在PFC方案中，英飞凌公司采用了第五代碳化硅二极管，其耐压为650V，IF最大为40A，因为采用了最新工艺，热阻更低。CooLMOSTM是该方案中的另一个产品，其最新的650VC7系列，有着极低的导通电阻、极低的FOM，极快的开关性能，非常适合高效率的升压变换。这里要提的是，CooLMOSTM中的600VP6系列则适用于LLC方案。LLC增效方案的另一个重要产品是OptiMOSTM，其采用了最新的TO-Leadless封装，比上代产品的面积减小了60%，并能提供极低的导通电阻。最后一个方案CoolSET是应用在辅助电源方面的，包含了一系列的功率等级产品，分别为不同功率等级的需求而设计，具有良好的待机功率。

安森美半导体公司的演讲题目是“具备瞬时功率功能的高能效PWM控制器NCP1254/5”。NCP1255/NCP1254是固定频率PWM控制器，其设计用于要求峰值功率能力的应用。NCP1255/NCP1254采用65kHz开关频率工作，能够根据负载要求来将频率调节至达130kHz。在次级端功率降低的轻载条件下，此IC的开关频率自动反走至最低等级（26kHz）。该器件还加入了可调节过功率保护及可调节输入欠压保护功能，使其非常适合于要求峰值功率能力的产品，例如，打印机电源、AC-DC适配器、游戏机适配器等。NCP1255采用SOIC-8封装，NCP1254采用TSOP-6封装。

隔离器是很多电子产品中不可或缺的一部分，它可以有效保护设备受损或人员受伤，减少电源地的干扰，使不同系统间的信号传输做到更好的兼容性。尤其是在电源产品中，例如电源供电系统、太阳能逆变器以及电机控制部分。在本届研讨会上，Siliconlabs介绍了其推出的几种数字隔离器以及这些隔离器在电源和能耗领域的应用实例。Siliconlabs的隔离产品种类丰富，有数字总线隔离产品、高驱动隔离产品、ADC隔离产品、电流采样隔离产品等，其新推出的Si826x和Si87xx产品，采用CMOS技术，性能远超光耦隔离产品，并且与光耦产品管脚兼容，可以完全替代光耦隔离器。

广州金升阳科技有限公司是参会的为数不多的国内企业之一。本次报告的内容分两个方面：电源隔离解决方案和信号隔离解决方案。在电源隔离解决方案中，以该公司的两个产品B1205S为例，讲解了RS485通信隔离应用案例，还介绍了在变频器，汽车电子中的应用案例。金升阳公司的产品具有多重防护功能，无过冲、响应速度快，得到了国内很多企业的认可。信号隔离是金升阳报告的另一个部分，他们介绍了南方电网配电自动化蓄电池在线监测解决方案，其使用的隔离器产品具有0～5V隔离，模块化小体积，耐2500VDC高压，高精度、高可靠性、低温漂等特点。还有最新的数字信号隔离方案，如RS485通信总线隔离收发器，其特点为内置隔离电源，总线保护，输入、输出相互隔离，波特率高达500Kbps，同一网络可支持连接256个节点。

日本公司今年有三个厂家参会，显示了他们对中国市场的重视。

新日本无线（JRC）公司的演讲主题是“压降补偿功能LDO及低压高速开关电源的应用设计方案”。有压降补偿功能的产品目前多用在USB充电器中，以解决接线电阻或负载电流引起的压降问题。NJM8215是具有电压校正功能的LDO，能改变RADJ电阻值，具有带延迟功能的ErrorFlag输出，过电流等多重保护功能。在低压高速开关电源这一节里，JRC介绍了NJW4152和NJW4153。内置0.6A/1AMOSFET的降压型开关稳压器NJW4152具有电压模式控制，4.6V～40V输入电压范围，1A的开关电流，能对应陶瓷电容器。与之相对，NJW4153采用了电流模式控制，开关电流可达1.4A。此外，还有内置2.5A/3.0A/1.5AMOSFET的降压型开关稳压器NJW4128/NJW4154/NJW4155，它们的耐压更大，能适合更多场合。

大部分人印象中的东芝公司，都是那个家电巨头，实际上东芝的分立器件也是很出色的。东芝的功率器件主要包括高压MOSFET、低压MOSFET、SiC和GaN器件。高压MOSFET的最新产品是第四代DTMOSIV，采用了最新工艺Single-EPI，导通电阻比前代降低了16%，温度特性大幅提升，输出电容也比前代降低了12%。低压MOSFET线新产品则为U-MOSⅧ-H，效率比前代有很大提升。东芝的SiC肖特基二极管也有了多种产品，电流范围覆盖了6～24A。东芝的电源产品线也很丰富，涵盖了目前主流的各种拓扑，配合其DTMOSIV和U-MOSⅧ-H的产品，可以应用于多种场合。此外，为了便于工程师选型，东芝公司还在官网上设置了网页模拟器，只要登录并输入参数就可以完成选型和设计工作，非常方便。

罗姆公司有着完备的电源IC产品线，包括了一次电源的AC/DC转换器、二次电源的DC/DC转换器和LDO。BM2Pxxx是在本次大会上介绍的AC/DC，内置了650V的SuperJunctionFET，还有启动电路【突发脉冲时，低电流（typ=0.3mA）】，开关频率为65kHz，可以跳频，有降频模式，具备多种保护功能。单通道同步整流降压DC/DC转换器BD9D321EFJ则是罗姆推介的另一产品，其具备SLLM控制，输出电流10mA～3A，效率更高；恒定导通时间控制，实现高速负载响应特性。对于现今大热的LED驱动，罗姆也有自己的产品。BD9428是4通道PWM控制LED驱动器，其耐压高达80V，支持LED电流250mA/ch，可用于从小到大的各种面板尺寸的通用型号设计。

数字电源开花结果

一改头几年的沉寂，数字电源产品在今年迎来了大丰收。很多厂家都推出自己的数字电源解决方案。

相比于模拟电源，数字电源有几大优点：一是PFC控制，二是相位调制，三是多模电源控制，四是浪涌/热插拔控制。很多公司都在今年开始推出自己的数字电源解决方案。作为数字电源的倡导者，TI公司也在不断升级着自己的产品线。C2000是TI数字电源控制器的首选产品，选用它的原因有几个：一是输入部分有快速ADC能跟上快速数学引擎内核，二是有一个集成多种算法的强大内核，三是能输出可调PWM，可满足多种算法和精度。C2000系列有一个32位的C28X内核，其算术引擎包含了FPU、CLA和VCU，支持EPWM运算放大器。为了方便开发和使用数字电源，TI还专门开发了TMDSDCDCLEDKIT套件，该套件包含了Piccolo微处理器和controlCARD开发平台，可进行DC/DC开发。开发板接收12～48V的直流输入电压，可采用SEPICDC/DC拓扑将输入电压降压或升压到所需的电压水平。然后，该电压会馈送至4个LED驱动级，每个驱动级可以驱动两个功耗分别高达30W的LED灯串发光。该套件包含可用于DC/DC级和LED照明级的闭环、开放源码软件。

作为老牌的模拟器件厂商，ST公司也推出了自己的数字电源解决方案——STLUX平台。此平台可用于AC/DC和DC/DC，具有全套定制功能和接口、PFC控制、LLC、非对称半桥、反激、全桥拓扑、升降压单/多通道同步整流等功能。同时，还具有有线/无线接口，可简化安装成本。该系列的代表是STLUX385A，适合照明和电源应用的数字控制器，特点包括：6个PWMSMEDs、96MHz时钟；高达1.3ns的分辨率；DALI接口，兼容IEC60929和IEC62386；4个模拟比较器；8通道10位ADC可编程运算放大器增益分辨率，2.4μs转换时间；集成微控制器和存储器；3～5.5V的直流电源电压（IC性能优化3.3V）；-40～+105℃温度范围；TSSOP38封装。该产品最吸引人的地方就在于，通过SMED技术使用以及单片机技术嵌入，可使单一可编程芯片在电源转换中适用多种类型拓扑结构。

测试测量是电源技术的强力后盾

在历届的电源技术研讨会上都能看到众多测试测量厂商的身影。这是因为，电源产品的研发离不开测试测量，工程师要想设计出高效率、高稳定性、低成本的产品，测试测量工具在其中起着关键的作用。在本届电源研讨会上，安捷伦、RIGOL、力科、横河、艾德克斯等主流测试测量厂商给与会的观众带来了最新的电源测试方案及产品展示。

安捷伦科技公司已经多次参加电源技术研讨会，在本次大会上，其演讲的题目是“电池及充电装置的测试与验证”，介绍了安捷伦提供的电池及充电装置测试方案，包括电源在电池及电池管理测试上的应用、示波器如何实现开关电源的测试以及电磁预兼容的测试等内容。还详细介绍了安捷伦用于电源领域测试的众多明星产品，例如，N6705B直流分析仪，在单台仪器中整合了多种测试仪器的功能，可以为研发工程师大幅度提高工作效率；安捷伦刚推出的新一代大功率电源（APS），具有体积小、速度快、测量精度高等强大功能；用于开关电源测试的多款示波器和自动测试软件；用于EMI预兼容测试的N9000ACXA信号分析仪等产品。

北京普源精电科技有限公司也是多次参加电源技术研讨会，作为测量仪器领域的后起之秀，他们凭借自主研发和不断创新，从最初的数字示波器产品不断扩展，目前成为可以提供通用电子测量仪器、射频/通信测量仪器以及化学分析仪器的综合性测量仪器供应商。在本次研讨会上，其演讲的题目是“RIGOL新一代电源测试系统及测试方法”，内容包括如何使用数字示波器进行开关电源功率分析、如何使用频谱仪测量开关电源EMI问题、如何使用数字万用表监测电源波动等内容。尤其介绍了在开关电源测试中常用的RIGOLDS6000/4000/2000/1000系列数字示波器，用于电源EMI测试的射频信号源DSG3000，用于数据采集的M300等产品。

力科公司演讲的题目是“电源噪声及纹波测量问题探讨”，电源噪声和纹波测量是开关电源测试中一个重要项目，作为一家专注于示波器的厂商，力科在开关电源测试中具有丰富的技术经验，在演讲中，重点介绍了测量电源纹波和电源噪声的重要性，电源纹波/噪声测量对示波器带宽的要求，示波器量程和偏置等设置对测量电源纹波/噪声的影响，力科的高分辨率示波器技术在电源纹波/噪声测量上的应用价值等内容，同时，在演讲中详细介绍了力科采用12位ADC技术的高分辨率示波器HDO4000/6000，该示波器将传统的8位示波器信号分辨能力提升到16倍，更适用于电源纹波和电源噪声的测量。

上海横河国际贸易有限公司今年的演讲题目是“横河新产品在电源测试中的解决方案”。在演讲中介绍了横河新型8通道数字示波器DLM4000和其新型数字功率计WT300。DLM4000是一款拥有8个模拟通道的混合信号示波器，最多24bit逻辑输入，并且可以灵活切换逻辑输入，该DLM4000示波器可以应用在机电、功率电子、汽车与轨道交通以及消费电子领域。WT300数字功率计是一款紧凑型产品，可提供可靠的功率测量，适合用于从生产线到研发领域，WT300具有输入电流范围广、所有参数可同时测量、多种接口可选择、自动量程等优点，典型应用如：汽车电池或直流电源驱动装置的测试、家用电器的电源功耗评价、电子装置的生产线或QA测试等。

艾德克斯是美国第四大仪器公司B&K-Precision集团成员，致力为用户提供全面的电源测试解决方案。在产品方面，艾德克斯主要致力于电源、电子负载以及围绕着电源测试类的一些测试系统和测试软件的研究，推出了一系列性能优异、稳定性强的产品，并通过持续的创新来满足更加多元化的应用需求。在本届研讨会上，艾德克斯以“瞄准电源，精准测试”为题目，介绍了其众多电源测试解决方案。艾德克斯的产品线很丰富，可以覆盖从研发、生产到老化阶段的各种测试需求，例如，在研发阶段和老化阶段测试需要的各类电源和电子负载、在生产阶段使用的ATE自动测试系统等。除了丰富的产品，艾德克斯还设有完善的销售与服务网点，为用户提供及时方便的技术支持与服务。

精彩的专家演讲

除了各大公司展示技术外，电源会还邀请了多位国内知名专家来做报告。21IC论坛资深电源技术专家蒋江乾做了《电源转换效率的瓶颈与解决思路》的报告，深圳盛弘电气有限公司CTO肖学礼为大家介绍了太阳能逆变器的最新技术进展，重庆大学刘和平教授介绍了《电动汽车驱动交流异步电机设计与控制》，清华茅于海教授做了《电解电容与电源关系》的报告，资深电源专家颜重光老师做了《照明新技术》的报告，中国电源学会理事路秋生老师做了《LED相控调光与应用》的报告。他们用新颖的内容，生动的讲述来为大家展示国内电源技术的最新发展潮流。

结语

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