奖金发放实施方案范文

奖金发放实施方案篇1

第一条草原生态保护补助奖励资金是国家为实施草原生态保护补助奖励机制，加强草原生态保护，转变畜牧业发展方式，促进农（牧）民持续增收，维护国家生态安全而设立的专项资金。为了加强资金监督管理，提高资金的使用效益，特制定本办法。

第二条本办法所指草原生态保护补助奖励资金包括草畜平衡奖励、牧草良种补贴和绩效考核奖励资金。

第三条对于草原生态保护补助奖励资金的管理，县、乡、村应当明确分工，落实责任，加强协调，密切配合。

县财政部门按照省、市实施方案要求落实草原生态保护补助奖励政策所需的工作经费和业务经费，会同农牧部门制定资金分配方案，确保资金及时到位，监督检查补贴资金使用和管理情况。

县农牧部门负责草原生态保护补助奖励政策落实的协调工作，编制实施方案，复查核实各项数据，指导乡镇划定草畜平衡区域及面积，核定农户的补助金额等。

各乡（镇）人民政府是落实草原补奖政策的责任主体，应全面负责草原面积摸底核实、基本草原划定、草原承包到户、补奖资金的兑付、各项数据的采集录入等具体工作。

各村委会负责将草原承包到户、补奖资金公平公正地核实分解及发证到户等工作。

第四条草原生态保护补助奖励资金的实施应遵循“先实施、后补助”、“公平、公开、公正”和“农户直接受益”的原则。

第五条县财政部门要设立草原生态保护补助奖励资金专账，下设草畜平衡奖励、牧草良种补贴和绩效考核奖励资金明细账户，分别核算，专款专用。

第二章草畜平衡奖励

第六条草畜平衡奖励对象为是承包草场处于草畜平衡区并履行草畜平衡义务的农（牧）户。

第七条草畜平衡区域要按照草原生态、牧业生产和社会发展实际，结合主体功能区划，以乡镇或村为基本单位划定。

第八条草畜平衡奖励资金是按照省市确定的草畜平衡奖励标准，在核实牧户草畜平衡面积和落实年度草畜平衡任务的基础上，按规定给农户落实草畜平衡的奖励资金。

第九条草畜平衡奖励标准：按照国家草畜平衡奖励政策，结合省市草原生态保护补奖政策实施方案，我县为黄土高原区，每亩按1.5元给予补助。

第三章牧草良种补贴

第十条牧草良种补贴是调动农户种植牧草的积极性、推广牧草良种的补贴资金。

第十一条牧草良种补贴发放要按照“明确对象、核实面积、合理补助、准确发放”的原则，对补贴对象、规模、资金实行“三公开”，坚持谁种草，谁享受补贴，多种草、多补贴的方针，采取先种草，后验收，再补贴的方式，把牧草良种补贴政策落到实处，切实维护种草农民的利益。

第十二条从2012年起对选用优良牧草品种进行人工种草（包括多年生和一年生）和草场改良的农牧户进行牧草良种补贴。全县牧草良种补贴资金采取直接补贴和项目管理两种方式兑现。牧草两种补贴标准为10元/亩，补贴资金的65﹪通过财政惠农“一折统”直接发放到农牧户，补贴资金的35﹪由省草原总站以牧草良种形式统筹使用。

第四章绩效考核奖励资金

第十三条绩效考核奖励资金由省草原站统筹安排使用。省、市将依据工作进展情况和考核结果兑现奖励。奖励资金主要用于草原生态保护补助奖励补助机制工作经费。奖励资金到位后在保证县级工作经费的基础上依据考核结果再将奖励资金分配到各乡（镇）。

第十四条省、市进行绩效考核的主要指标包括：全县工作开展情况、草原植被恢复评价、草畜平衡评价、农民收入情况以及地方财政投入情况等。县上对乡（镇）进行绩效考核的主要指标包括全乡草原划定、承包工作进展、表册填写建档、资料收集及公示等情况。

第五章补奖资金的申请、拨付

第十五条县农牧部门和财政部门根据省、市实施草原生态保护补助奖励机制指导意见，编制宕昌县草原生态保护补助奖励实施方案，报县级人民政府审核批准后，报上一级财政部门和农牧部门备案。

第十六条1、补奖资金的申请、拨付程序。各乡（镇）按实施方案将草畜平衡面积、种草面积及补奖资金分解到村。

2、各村按乡镇分解数据，将面积和资金合理地核实分解到户。经村上公示7天后，群众无异议，由村支书，村主任和村理财小组组长三人签字后上报乡（镇）政府审查。

3、各乡（镇）政府组织财政所、畜牧站进行抽查验收，验收合格后，由乡（镇）主要领导签字后上报县草原生态补奖领导小组办公室。

4、草原补奖办公室对各乡（镇）的数据进行审核，审核无误后由县政府分管领导签字后报县财政局拔付补助奖励资金。

5、县财政局审核后将补助资金下达到各乡（镇）财政所，由各乡（镇）财政所和信用社负责将资金通过惠农财政“一册明、一折统”的方式直接兑现到农户。

第六章监督和管理

第十七条宕昌县草原生态保护补助奖励领导小组办公室具体负责草原生态保护补助奖励政策的实施和监督工作；县财政局负责补贴资金兑付工作；县农牧局负责建立草原生态保护补助奖励补贴信息管理档案及补贴资金兑付回访复查核实；各乡（镇）具体负责本乡（镇）草原划定、承包面积登记、公示、补助奖励资金兑现和补贴信息建档工作。

各乡（镇）人民政府设立监督电话，并予以公布，主要受理政策咨询，接受群众监督，查证举报等事项，对发现的问题及时核查处理，县草原站也要设立监督电话，并向全县各乡（镇）予以公布。

第十八条各乡镇要按照草原补奖政策，设立专账，专款专用，严格按照国家规定使用。任何单位和个人都不得虚报补贴面积，不得套取、挤占、挪用补贴资金。对补助奖励资金发放不公、群众意见大、违反本款规定的行为，除扣除补奖资金外，同时依照财政法律法规予以处罚，对当事人按照党政纪进行纪律处分，情节严重的要移送司法机关查处。

第十九条县财政部门应安排必要的工作经费，用于项目实施监督检查等管理支出，严禁挤占挪用补贴资金用于工作经费。

第七章附则

第二十条县、乡（镇）应当通过广播、电视、网络、报纸、宣传标语、发放明白纸等方式，向社会公布、宣传草原生态保护补助奖励政策，调动农民实施草畜平衡、牧草良种种植的积极性，使草原生态保护补助奖励政策真正起到保护生态和农民增收的作用。

第二十一条本办法由县财政局、县农牧局负责解释。

奖金发放实施方案篇2

市人口计生委成立奖励扶助工作领导小组，组长由市人口计生委主任胡秋雯担任，市人口计生委副调研员黄恺具体分管，政策法规科为具办科室，王文礼为具办人。

各县区人口计生委也要按规定成立相应领导组织，由人口计生委主任任组长并明确分管主任、具办科室和具办人，明确目标任务和工作职责。

二、目标任务

村级：对往年对象和新增对象进行村级年审、评议和公示，向乡镇报送个案材料、《年审表》和《退出报告单》。

乡级：对往年对象和新增对象乡级年审、审核和公示；向县报送个案材料、《退出报告单》、完善奖扶对象的个人档案；发放《奖扶光荣证》，为奖扶对象开设储蓄帐户。

县级：对往年对象和新增对象进行县级审批、公示；县对乡年审质量检查评估；县向市报送《奖扶对象人数汇总表》及《奖扶对象退出汇总表》；录入变更奖扶对象信息，数据下载分析，生成花名册和备份数据；建立奖扶对象个人档案，向财政部门和委托机构提供《奖扶对象花名册》和《奖扶对象人数汇总表》，向市报送《奖扶资金发放情况反馈表》。

市级：对新增对象进行20％质量抽查、汇审，向省报送《奖扶对象人数汇总表》、《奖扶对象退出汇总表》和《奖扶对象人数预测及经费预算表》，协调财政部门下拨市级配套资金；向省报送《奖扶资金发放情况反馈表》，工作督查、检查，评估、总结。

三、实施步骤

（一）摸底调查（1月15日前完成）；乡村负责调查摸底。

（二）本人申请（1月15日前完成）；由本人提出申请。

（三）村级评议（2月15日前完成）：

1．村（居）计生协理事会和村（居）民代表评议。

2．村（居）两委调查审议。

3．第一榜公示。在村务公开栏（居委会宣传栏）和村（居）民小组人群集中的醒目位置张榜公示十天。

4．向乡（镇、街道）报送个案材料。

（四）乡级审核（3月15日前完成）

1．乡（镇、街道）计生办初审。

2．入户见面和走访调查。

3．乡（镇、街道）审核小组审核。

4．第二榜公示。按照规范要求，将拟上报人员名单及基本情况分别在乡（镇、街道）及申请人所在村、组张榜公示十天。乡（镇、街道）设立举报信箱。

5．向县级人口计生委报送个案材料。

（五）县级确认（3月31日前完成）

1．县级人口计生委全面复核。

2．第三榜公示。

3．县级人口计生委确认。县对乡年审质量检查评估。

（六）市级抽查（4月20日前完成）

市级人口计生委质量抽查，按不低于20％的比例，对新增奖励扶助对象资格确认质量进行抽查。

（七）信息录入（4月30日前完成）

个案信息录入和变更。4月30日前，县级人口计生委将本辖区最终确认的奖励扶助对象和年审退出对象个案信息录入“全国农村部分计划生育家庭奖励扶助管理信息系统”。

（八）信息报送

5月10日前，市、县级人口计生委分别向上级人口计生部门和财政部门报送当年《省农村部分计划生育家庭奖励扶助对象人数及资金测算表》，县将《省农村部分计划生育家庭奖励扶助对象退出情况汇总表》报送市人口计生委备审，市级人口计生委对各县区的奖励扶助对象和年审退出对象进行汇审，并将《奖扶对象人数汇总表》、《奖扶对象退出汇总表》报送省人口计生委。待专项资金到位后及时将最终确认的本年度《奖励扶助对象花名册》提供给发放机构。

（九）资金发放（8月31日前）

中央财政负担的奖励扶助专项资金每年6月30日前下达到省；地方财政负担的奖励扶助专项资金，每年7月31日前及时足额拨付到位。奖励扶助专项资金到位后，县级人口计生部门应及时将奖励扶助对象个案信息报经财政部门审核后提供给县级农村信用联社，作为发放奖励扶助金的依据。县、乡农村信用联社应在5日内将专项资金一次性划拨到奖励扶助对象个人储蓄帐户，并将建立个人帐户和专项资金拨付情况，及时反馈给地方财政和人口计生部门。

市人口计生委9月15日前向省人口计生委及同级财政部门报送下年度奖励扶助对象预测信息和资金需求计划。

（十）评估总结（12月31日前）

四、工作措施

（一）加大宣传力度，把政策完整地交给群众

开展“宣传月”活动，通过进村入户宣讲、发放宣传品，利用行风热线，在广播、电视、报纸开辟专题等方式，广泛深入的进行奖扶政策宣传。特别是第一次送光荣证和存折时要敲锣打鼓送上门。

（二）严格政策界限，准确界定奖扶对象资格

按照省的政策解释，市县对奖扶工作人员分级进行培训，按照“严格细致，不漏不冒”的原则把握政策口径，审慎界定复杂个案；坚持政策统一不留弹性、管理规范不留漏洞，认真落实村级评议、乡级审核、县级确认、市级抽查；“三榜四级”公示（即村、乡、县三级评议，审核结果分别在奖励扶助对象所在村组公示），广泛接受监督，确保政策实施的公开、公平、公正。

（三）严格责任追究，确保政策执行规范严肃

严格按照资格确认、资金管理、资金发放、社会监督“四权分离”的运行机制，对资格确认实行严格的差错追究和终身问责制。逐级签订责任书，按照“谁核实、谁负责”的要求，市人口计生委领导班子成员分片联系，加强领导，督促检查。继续实行对新增对象进行20％的封闭式抽查，对抽查中发现的资格确认有误差的，及时进行纠错、补漏，并追究相关责任。进一步完善“四权分离”机制和责任追究制度，把计划生育家庭奖励扶助工作纳入人口计生目标责任制考核。

（四）规范资金发放，确保奖扶资金及时发放

市、县财政负担的奖扶资金纳入财政预算，并在7月31日前及时足额拨付到位。县级人口计生部门及时将奖扶对象个案信息报经财政部门审核后提供给县级发放机构，作为发放奖扶金的依据。发放机构在5个工作日内将专项资金一次性划拨到奖扶对象个人储蓄帐户，并将建立个人帐户和专项资金拨付情况，及时反馈给财政和人口计生部门。

五、要求

（一）各级领导对奖扶工作要亲自抓、负总责，注意掌握“三个有利于”和“一个负责”。即：有利于鼓励农民实行计划生育，有利于人口和计划生育工作的连续性，有利于计划生育家庭奖励扶助制度长期、稳定的实施。

（二）要广泛深入宣传，做到奖励扶助政策人人明白，个个知晓，奖励扶助对象的条件、审批程序和标准家喻户晓，把政策交给群众，让群众监督实施。

（三）要严把“四关”，一是宣传关，二是资格确认关，三是责任关，四是发放关。坚持谁调查登记谁负责，谁取证谁负责，谁审核签字谁负责的原则，杜绝在执行程序上的走过场现象，在资格审查上重点把握户籍性质、出生时间、婚姻史、生育史及相关证据，确保审核确认不重、不漏、不错。

（四）严格责任制和责任追究制

1．把奖励扶助制度作纳入人口和计划生育目标管理责任制考核，对工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰；对制度执行中出现重大问题、造成社会不良影响的，追究乡镇主要领导及相关部门的责任。

2．对虚报、冒领、克扣、贪污、挪用、挤占奖励扶助资金的单位和个人，一经发现，严肃查处，触犯刑律的依法追究刑事责任。

奖金发放实施方案篇3

（一）范围

2012年，对全县18个乡镇、场、办事处、工业园区（不含镇）二女户已落实长效节育措施的实行奖励。

（二）目标

1、鼓励、引导群众落实长效节育措施，减少违法生育，遏制出生人口性别比偏高势头，稳定低生育水平。

2、加大财政投入，逐步建立和完善“政府为主，社会补充”的人口和计划生育利益导向政策体系。

3、进一步转变工作思路与工作方法，提高人口和计划生育工作水平，促进和谐社会建设。

二、二女户落实长效节育措施奖励标准和资格确认及实施程序

（一）奖励标准

对依法生育的农村双女户，凡在2012年1月1日以后，自觉落实绝育措施的，每户发给5000元（在省规定奖励4000元的基础上，县再增加1000元，达到每户5000元）的一次性奖励。

（二）资格条件

二女户落实长效节育措施奖励对象应同时具备以下条件：

1、本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口，且户口在本乡（镇）。

2、夫妇双方没有违反我省有关生育数量政策规定生育，现有两个女孩，并自觉落实绝育措施。

（三）资格确认程序

1、本人申报

符合条件的夫妇申报并签名，村专干协助填写《申报表》，一式三份。

2、村级评议

经村（社区）委会审核评议后，签署意见，村负责人签名并盖行政村公章，报乡（镇）计生办。

3、乡级审核

①手术审核。填写节育措施类型、施术时间，施术医生签名，施术单位审核并签意见，并盖施术单位公章。

②乡（镇、场、办事处、工业园区）计生办对申报对象进行调查审核，调查员签名。

③符合条件的奖励对象，乡（镇、场、办事处、工业园区）签署审核意见，主要负责人签名，并盖公章，报县人口计生委。

4、县级确认

①县人口计生委组织人员入户调查复核，并到施术单位调查核实，调查员签名。

②县人口计生委组织人员审核资料。

③张榜公示。

将拟确认人员名单和基本情况，在申报人所在村、组张榜公示10天，同时公布省、市、县、乡举报电话。

群众对公示对象有异议或接到举报的，由县人口计生委组织专人立案调查。

④县人口计生委确认后签署审批意见，主任签名并加盖公章。

⑤《申报表》反馈给乡、村计生办存档。

（四）做好录入录报工作

各计生办要将节育奖励对象个案信息及时录入到微机，上传县人口计生委，县人口计生委负责将名单报送县财政局和市人口计生委。

（五）资金发放

县财政负责奖励资金的发放和管理。县财政局确定委托发放机构，县人口计生委将奖励名单提供给财政局，作为发放奖励金的依据。节育奖励金通过财政补贴农民“一卡通”渠道发放。机构应在奖励金到帐后5个工作日内，将奖励金一次性划拨到奖励对象个人储蓄账户，并将发放情况反馈给县财政局和人口计生委。

（六）实行“四权分离”制度

县人口计生委负责资格确认。

县财政局负责资金管理、资金发放。

委托发放机构负责资金发放。

监察、审计部门负责监督。

各司其职，封闭进行，以保证政策执行公平、公正、公开。

（七）监督评估。

1、建立公示制度，接受群众举报监督，县乡设立举报电话。

2、建立监察、审计、新闻、社会监督评估制度。

3、实行督查和综合评估制度。

（八）做好下年度资金测算工作

（九）建立个人信息和个人档案

（十）评估总结

三、工作要求

（一）完善资格确认甄别机制。（1）对在本市、县（区）内落实绝育手术的，县级复核必须到施术单位调查核实、施术医生签字、施术单位盖章，对假结扎、假证明等要逆向追究、严肃查处。（2）对市外省内落实绝育手术的，要通过“城市和流动人口办公平台”积极主动与施术地人口计生部门联系、协调、配合，对有关信息进行核查、确认。（3）对从省外寄回手术证明的，要积极建立流动人口双向管理机制，通过与申报对象签订承诺书、加强群众监督等办法进行确认。手术真实性不能确认的暂缓确认。

（二）严格规范执行程序。严格执行本人申报、村级评议、乡级审核、县级确认、公开公示的操作程序。所有申报对象必须经县级人口计生委调查核实后才能确认。拟确定对象名单和基本情况必须在申报对象所在村、组张榜公示10天，同时公布省、市、县、乡举报电话。个案信息在资格确认后录入省节育奖励制度管理系统，并进行审批确认。录入后因特殊情况需要更正信息的，必须向县级人口计生委书面申请，说明情况，经审批后由省人口计生委主管处室进行信息变更。

奖金发放实施方案篇4

一、奖励对象及基本条件

1.奖励对象

全市普通高中、市属中等职业学校（含各区中等职业学校和市属普通中等专业学校）品学兼优的在校学生。

2.申请奖学金的基本条件

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良；

（2）自觉遵守宪法和法律，执行中学生守则和学校规章制度，生活俭朴；

（3）积极参加体育锻炼；

（4）学业优秀，在校成绩名列前茅，受到公认；

（5）综合素质较高，全面发展。

各区、高中阶段学校可按照申请高中奖学金的基本条件及本区、校实际，制定具体的综合测评办法，对申请高中奖学金的学生进行考核、测评。

二、奖学金等次、标准及名额分配

2008-200年度，全市高中阶段学校奖学金总名额为1400名，分为三个等级，其中，一等奖学金300名，标准为每人1000元；二等奖学金500名，标准为每人800元；三等奖学金600名，标准为每人500元。

市教育局、市财政局根据各区所属高中阶段学校、局直属普通高中学校以及市属普通中等专业学校的在校学生人数，确定奖学金的推荐名额；各区按照市确定的高中奖学金推荐名额，确定各学校奖学金的推荐名额，对省级示范高中、招收“宏志班”的高中、体育艺术特色高中以及部级重点职业技术学校应适当倾斜。

具体奖学金名额分配见附表。

三、评审程序及日程安排

1.评审程序

（1）各学校要认真搞好宣传发动工作，组织全体师生学习《市教育局、市财政局关于印发〈*市高中奖学金管理办法〉的通知》（武教财〔2005〕23号）和本实施方案精神以及本区、校制订的综合测评办法，并将市、区教育局下达给本校奖学金推荐名额及申请奖学金的基本条件进行公告，做到人人知晓;

（2）学校根据高中奖学金申请的基本条件，组织符合条件的学生提出申请，并按照文件要求提交个人申请材料；

（3）学校按照《市教育局、市财政局关于印发〈*市高中奖学金管理办法〉的通知》（武教财〔2005〕23号）和本实施方案的有关规定以及区、校制订的测评办法组织考核、评审工作；

（4）学校按照市、区下达的名额进行等额推荐，并将推荐学生的名单在学校公示三天。经公示无异议后，被推荐的学生认真填写《*市人民政府高中奖学金申请表》（一式二份）。各学校签署意见加盖公章后，于6月30日前，将被推荐学生的《*市人民政府高中奖学金申请表》及学生名单分别上报区教育局基（中）教科、职教科。局直属普通高中学校和市属普通中等专业学校分别直接上报市教育局基教处、职成教处；

（5）各区教育局对申请奖学金学生的材料进行审核并签署意见加盖公章。同时，按文件要求填写本区《2008-200年度获高中奖学金学生名单备案表》，并于7月5日前分别上报市教育局基教处、职成教处（《2008-200年度获高中奖学金学生名单备案表》要同时交Excel格式电子稿，基教处：*；职成教处：*；

（6）市教育局、市财政局组织评审组，对各区教育局、局直属普通高中学校和市属普通中等专业学校审核推荐的学生材料进行复核和审批，并于7月10日前，将拟获高中奖学金的学生名单在*市教育局政务网公示一周；

（7）公示无异议后，市教育局将获得高中奖学金的学生名单通知各区教育局、局直属普通高中学校和市属普通中等专业学校。如有学生不符合奖励条件的，所推荐的学校不再补充推荐其他学生，结余奖励资金转入下年度统筹使用。

（8）获得奖学金学生的《*市人民政府高中奖学金申请表》由所就读学校留存一份，另一份装入学生本人档案。市教育局、市财政局留存《2008-200年度获高中奖学金学生名单备案表》。

四、高中奖学金的发放

市教育局会同市财政局将高中奖学金拨付给各区教育局、市教育局直属学校和市属普通中等专业学校后，各单位应在规定的时间内发放给获奖学生。

五、工作要求

1.各单位要高度重视此项工作，切实按照工作程序和规定时间，作好奖学金推荐、评审工作。

2.高中奖学金推荐、评审工作实行公示制，各学校在向市、区教育局报送推荐名单及有关材料之前，应按要求将推荐名单向全校师生公示，以防止不正之风，杜绝弄虚作假行为。

3.各单位要严格执行国家有关财经法规和《*市高中奖学金管理办法》的规定，对高中奖学金专款专用，不得截留、挪用和挤占，按规定时间将奖学金发放到学生手中，将好事办好。

奖金发放实施方案篇5

    (一)机关薪酬发放办法。

    机关工作计划性强，工作有规律，公司对机关人员实行的是八小时工作制，国家规定的公休假和节假日一律放假。因此机关薪酬的构成分为五部分，基础工资、岗位工资、效益工资、工龄工资、津贴补贴组成。快速

    (二)项目部工资管理暂行办法。

    工程项目部工作一般执行的都是综合计算工时制度，职工的工作强度比较高高，工作时间也没有规律，并且经常在野外作业，长年不能回家，无法享受正常的公休和国家法定节假日。因此工程项目部人员的工资构成与该项目的投资额挂钩。

    二、企业目前薪酬管理中存在的问题

    (一)各项目有令不行，工资发放标准混乱。

    由于公司工程项目多，各个工程项目情况各不相同，一些工程项目部为了自身管理方便，没有很好的贯彻执行公司的规章制度，突出表现为部分项目没有按项目工资管理暂行办法执行，有的项目将工资标准擅自高套，没有达到一亿的工程，套订一亿工程的工资标准;有的擅自将岗位提高，测量员拿测量班长的工资标准。

    (二)公司监管不到位，劳资基础工作不扎实。

    由于大部分工程项目部的主要领导重视程度和主要业务经办人的业务水平不够，劳资基础工作不扎实。公司没有成立专门的监管督查机构，对项目的工资发放进行检查，每月要求各项目上报的工资月报、工资快报、社保台帐，各项目都抱有蒙混过关的侥幸心理。

    (三)项目存在擅自发放奖金的行为。

    公司的项目管理办法中没有规定奖金发放条件和报批审核程序，因此在公司没有明确项目各项盈利指标之前，各项目没有根据项目的效益情况，擅自发放奖金，提高员工的隐形收人，致使企业效益流失，导致项目奖罚不透明、不公正的现象存在，项目部分人员责任心缺失给公司竹理带来巨大隐患。

    三、针对问题下一步应采取的措施快速

    (一)建立工资发放统一审批制度。

    1根据《职工日常工资管理暂行办法》，各单位职工工资发放时问统一为次月的I至10日，考勤起止时问为上月26日至当月的25日，公司工资审批时问为次月的1至10日，各单位财务、劳资人员在当月25日以后以电子表格或传真方式将本单位职工工资发放表发至人力资源部。

2.各项目成建制外部施工队民工的工资由外部施工队负责工资表造册，项目部直接审批支付:各单位直接管理使用的临时工，其工资待遇由各单位视其工种合理确定，随职工工资表一并报公司审批。

    3.公司制定统一的《职工工资发放表》及审批封面，各单位在工资表造册时按照先领导、后部室;先职工、后民工顺序造册。

    4.各下属每月按时将单位上报的《职工工资发放表》交到公司人力资源部，经公司人力资源部主管领导审批，公司将以传真形式批转封面或附批复意见。

(二)建立工资发放监督机制。

1.公司纪检部门、监察部门、审计部门、工会是职工工资分配制度的监督部门，有权对各下属单位的职工工资分配工作进行监督，各单位凡是纳人工资分配领域的内容，必须坚持有章可循、有据可依、客观、公平、公开的原则，凡未经公司审批，擅自发放或建立各种津贴补贴、提高工资、奖金标准的，对主要责任人，一律按违反财经纪律论处。

    2.公司成立以总会计师为组长，人力资源部、财务部、审计部、社保部、工程项目管理部、工会办公室、纪检监察办公室负责人为成员的工资分配审查领导小组，主要职责是负责各单位工资分配方案的审查及工资发放的审批;工资分配方案审查及工资发放审批工作由人力资源部牵头，小组成员共同把关。

    3.公司工资审查领导小组将定期对各单位工资分配方案执行情况进行监督检查，指导和完善各单位的工资分配办法。

    (三)统一各项目奖金发放原则，严格奖金发放审批制度。

    1.各项目在制定奖金分配办法时，必须坚持按劳分配、同工同酬、效率优先、兼顾公平、多劳多得、以丰补歉的分配原则，坚持工资分配与产值、利润、安全、质量四项经济指标挂钩，认真贯彻“两低于”的分配调控原则，各项目制定的奖金分配方案必须经本单位领导班子集体研究，有职工代表参加，凡所执行的奖金分配方案必须报公司人力资源部、预算考核部审查，待批复后方可实施。

    2. 奖金必须在确保单位盈利和上交的前提下产生，各项目在制定奖金分配办法，未经审查批准的，一律不得发放奖金;确因客观原因或完成突击性任务需用奖金进行激励调节时，必须向公司报告并附《奖金分配方案》，待审查批复后方可实施;对业主或上级单位直接奖励给项目的奖金，不论金额多少必须报公司工资审查领导小组备案。

    3.各项目所制定的奖金分配方案必须要有阶段性，可分初期、中期和收尾期，不得一次发放完毕。快速

    四、结束语

奖金发放实施方案篇6

乙方（学生）：_________

丙方（学校）：_________

根据国务院、xx《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》及相关配套文件精神，按照《_________》有关规定，甲方、丙方共同确认乙方为_________军区国防生，取得享受国防奖学金资格。为明确各方权利和义务，甲方、乙方、丙方签订以下协议：

第一条　国防奖学金是为了鼓励和资助志愿从事国防事业的普通高等学校在校学生而设立的国家义务性奖学金。

第二条　国防奖学金由学费、杂费和生活补助费等三部分构成，标准为每人每年_________元（人民币），其中学杂补助费共_________元，生活补助费_________元。国防奖学金标准的调整根据解放军总政治部、总后勤部有关规定执行。

第三条　甲方的权利和义务是：

1．根据国防奖学金管理的有关规定，按时向乙方提供国防奖学金，其中，学费、杂费部分按学年直接与丙方结算，计入乙方应缴学费、杂费总额，生活补助费部分按月发给乙方（标准为_________元／月，2月、8月不发放）。

2．根据《普通高等学校国防生军政训练计划》，主要利用双休日和寒暑假的部分时间，对乙方进行必要的军政训练，为培养合格军官奠定基础。在条件具备情况下，部分训练科目和内容可列入高校教学计划统一实施。

3．平时，协助丙方对乙方进行日常教育管理；军政训练期间，对乙方实施半军事化管理。

4．在丙方协助下，定期考核乙方的政治表现、入伍动机、学习成绩、能力素质、作风纪律、身体状况，并建立考核登记制度。

5．通过丙方参与对乙方学籍档案的管理，负责丙方毕业入伍时学籍档案、毕业证书、学位证书等材料的转接。

6．参与对乙方进行毕业鉴定，对符合入伍条件的，负责提出任职建议，并根据部队需要及乙方所学专业，参考个人意愿和在校表现，分配到_________军区部队工作。

7．在丙方或执法机关协助下，享有根据协议规定对乙方实施淘汰和违约处理的权利。

第四条　乙方的权利和义务是：

1．热爱祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，不参加除中国共产党以外的民主党派和宗教组织。

2．自愿将本人学籍档案及获得的毕业证书、学位证书作为履行协议的担保，协议有效期内由甲方、丙方共同保管。

3．按照甲方要求，及时汇报个人的思想、学习和生活情况。

4．参加甲方组织的军政教育训练活动，达到考核标准；在军政训练期间，接受甲方实施的半军事化管理。

5．在学制时间内完成教学大纲规定的全部课程，学习成绩良好以上，毕业时达到军队接收普通高校毕业生入伍的相关规定。

6．不得转学、出国留学、退学、停学和非因身体问题休学。

7．经甲方同意，可改学专业、选修第二专业、提前毕业和报考硕士研究生（含推荐研究生）。改学的专业、选修的第二专业应是军区部队紧缺和急需专业。提前毕业者在校学习时间应不低于三年，并取得学位证书。报考硕士研究生者，学习成绩应达到良好以上，取得国家公共英语四级证书；报考院校应是军队依托培养院校或军队院校；报考的专业应为本专业或甲方认可的其他专业；学校确定录取后，拟学专业宜补充技术岗位的，可在办理入伍手续后，以军队干部身份直接攻读，毕业后根据部队需要分配到部队相应岗位；拟学专业宜补充指挥岗位的，在征得学校为其保留研究生入学资格的前提下，应到部队工作1至2年补充必要的任职经历后，再继续攻读。

8．毕业时服从甲方分配，到师以下部队指挥或技术岗位工作；在部队工作年限执行《中华人民共和国现役军官法》有关规定。

9．享受国防奖学金的同时，可享受其他非义务性奖学金、助学金。

10．协议有效期内，享有对甲、丙方未履行协议行为提出咨询和申诉的权利。

第五条　丙方的权利和义务是：

1．负责乙方在校学习期间的教育管理，并将其思想、学习、生活情况向甲方通报。

2．协助甲方对乙方实施军政教育训练，积极把有关训练科目和内容列入学校教学计划统一实施，并实行学分制管理。

3．负责建立、整理和保管乙方的学籍档案材料。积极协助甲方充实维护《国防生登记表》；乙方被取消国防生资格时，应按甲方要求将《国防生淘汰登记表》放入个人档案；乙方毕业时，应将其学籍档案材料与毕业证书、学位证书一并移交给甲方，未经甲方同意不得交予任何单位和个人。

4．未经甲方同意，不得为乙方办理转学、出国留学、停学、休学、改学专业、选修第二专业、提前毕业和报考硕士研究生（含推荐研究生）等可能影响其履行协议义务的有关事宜。

5．监督甲方、乙方履行协议。甲方组织实施的教育、训练、管理活动违反有关政策规定或违背普通高校人才培养规律时，有权提出质询，要求甲方及时给予合理解释或放弃该教育、训练、管理活动。乙方被取消国防生资格或违约时，协助甲方实施处理。

6．对甲方原有的管理、教育和处罚权利不因该协议而改变。

第六条　乙方毕业服从甲方分配到部队报到并办理入伍手续后，本协议自动终止；中途有以下情况发生者，终止协议，并按规定实施处理：

1．乙方因身体问题须休学半年以上或经一年时间在校治疗仍不符合甲方规定的体检标准者，应终止协议。身体问题在选拔为国防生前已存在或选拔为国防生后因乙方过错造成的，其已享受的国防奖学金应全部退还；身体问题在选拔为国防生后发生且非因乙方过错造成的，已享受的国防奖学金可不退还。

2．乙方因学习或军政训练考核成绩达不到规定要求，视为违约，应终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳与其所享受国防奖学金数额相等的违约金，丙方还应按学校有关规定作相应处理。

3．乙方不履行本协议规定的义务或单方面要求解除协议，视为违约，应终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳与其所享受国防奖学金数额相等的违约金，同时由丙方按学校有关规定作相应处理。

4．乙方在校期间出现不符合军队接收普通高校毕业生政治条件情况者，甲方有权终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳与其所享受国防奖学金数额相等的违约金，同时由丙方按学校有关规定作相应处理。

5．乙方系通过转改专业选拔为国防生的，出现第2至4款情况者，应终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳_________元（人民币）违约金，同时由丙方按学校有关规定作相应处理。

6．乙方因其他原因不适合继续作为国防生培养者，由甲方、丙方参照第1至4款，协商确定协议终止的处理办法。

7．协议终止及发生的责任，由甲方、丙方联合制发通知书予以明确。乙方接到通知书后，可在15日内向甲方上级主管部门提出复议。

8．协议终止时，乙方的学籍档案材料和已取得的毕业证书、学位证书尚未移交甲方者，由丙方扣留保管。待乙方履行协议终止应负的责任后，丙方方可发还乙方有关证书和办理学籍档案材料的转接工作。

第七条　本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

第八条　本协议经甲、乙、丙三方签字（盖章）即生效，若一方提出变更，须征得另外两方同意。

第九条　本协议一式四份，甲方二份，乙方一份，丙方一份，乙方毕业后其所持协议交由甲方处理。

甲方（军队）（盖章）：_________乙方（学生）（签字）：_________

代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方（学校）（盖章）：_________

代表（签字）：_________

奖金发放实施方案篇7

一、试点范围和目标

（一）试点范围

20**年起，在**地区的**、**、**三市以及**的五河、固镇、怀远、凤阳、寿县、霍邱共23个县（市、区）开展试点。鼓励有条件的地区自行试点。

（二）试点目标

1．鼓励、引导群众落实长效节育措施，减少政策外人口出生，控制试点地区人口增长，遏制出生人口性别比升高势头，稳定低生育水平。

2．加大财政投入，逐步建立和完善政府为主、社会补充的人口和计划生育利益导向政策体系。

3．引导试点地区进一步转变工作思路与工作方法，提高人口和计划生育工作水平，促进和谐社会建设。

4．加快**和**地区经济社会发展，促进区域协调发展。

二、政策措施和对象确认

（一）政策措施

对试点地区依法生育的农村双女户，在20**年1月1日以后自觉落实绝育措施的，发放不少于3000元的一次性节育奖励金。其中，蒙城、砀山、颍上三个先期试点县自20**年1月1日起开始执行。

（二）资格条件

长效节育措施奖励对象应同时具备以下条件：

1．本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口，且户口在本乡（镇）。

2．夫妇双方没有违反我省有关生育数量政策规定生育，现有两个女孩，并自觉落实绝育措施。

（三）确认程序

节育奖励对象采取即时申报、即时确认的方式进行。具体确认程序：

1．本人申报。符合条件的夫妇，由村（居）计生专干协助填写《**省落实长效节育措施奖励申报表》（以下简称《申报表》，一式三份）进行申报。

2．村级评议。村（居）委会以适当的形式对申报人是否符合奖励条件进行评议，经评议认为符合条件的上报乡（镇、街道）计生办。

3．乡级审核。乡（镇、街道）对申报对象生育、节育情况进行调查审核，符合条件的经主要负责人在《申报表》上签署意见、签名并加盖公章后，报送县级人口计生委。

4．县级确认。县级人口计生委对上报对象生育、节育情况进行复核，必要时到施术单位调查核实。将拟确认对象名单和基本情况在申报对象所在村、组张榜公示10天，同时公布省、市、县、乡举报电话。对公示有异议的，由县级人口计生委负责复查审核；公示无异议的，由县级人口计生委主要负责人在《申报表》上签署意见、签名并加盖公章予以确认。确认后，将其中两份《申报表》反馈给乡（镇、街道）和村（居）民委员会。

4．录入报送。县级人口计生委负责将已经确认的节育奖励对象个案信息及时录入到省长效节育措施奖励制度管理信息系统，并按照要求及时向省、市人口计生委报送有关数据。

省、市人口计生委视情抽查。

（四）责任追究

节育奖励对象资格确认的责任主体为乡镇人民政府（街道办事处）和县级人口计生委，按照“谁调查谁负责、谁签字谁负责、谁确认谁负责”的原则，实行终身问责制。各级在节育奖励对象审核确认过程中，要严格把握政策，认真审查婚育史和节育证明。对出现假双女户、假手术、假证明等问题，除收回已发放的节育奖励金外，要严肃追究有关人员责任。

三、资金来源和发放管理

长效节育措施奖励所需资金，省财政负担75%，试点县（市、区）财政负担25%。市级不再对所属县（市、区）承担配套资金。

节育奖励金实行即时确认，即时发放。在节育奖励对象落实绝育措施之后的45个工作日内，节育奖励金要通过财政补贴农民“一卡通”渠道直接发放到户。节育奖励资金由县级财政先行垫付，省财政负担的资金每年第四季度拨付到位。

四、组织管理和监督评估

（一）建立试点单位申报制度

试点单位由县级人民政府提出申请，经所在市人民政府同意后申报，省人口计生委研究确认。试点县（市、区）要编制试点项目申报书，明确预期目标、节育奖励对象信息数据、奖励资金测算、配套资金落实，以及组织实施措施等。

（二）建立试点工作责任制度

省人口和计划生育领导小组办公室与各试点市就试点工作有关要求签订责任书。试点工作纳入省及各地考核、评估人口和计划生育工作的重要内容。对在试点工作中出现重大问题、造成不良影响的，追究相关部门责任。县级配套资金不能及时足额到位的，取消其试点资格。对虚报、冒领、克扣、贪污、挪用、挤占奖励资金的单位和个人，一经发现，严肃查处。委托发放机构不按照委托服务协议履行资金发放责任，截留、拖欠、抵扣奖励资金的，取消其发放资格，并依法追究责任。

（三）建立监督评估制度

建立节育奖励对象个案数据库和管理信息系统，加强信息反馈，及时掌握试点工作进展和专项资金管理发放情况。建立公开、公示和群众举报制度，加强社会和舆论监督。试点市、县（市、区）人口计生委会同财政、监察、审计等部门制定具体办法，加强对节育奖励对象资格确认、资金管理、资金发放和制度运行等情况的监督检查和评估。省人口计生委会同有关部门对试点工作进行监督检查和综合评估。

五、试点工作要求

（一）加强组织领导，健全工作机制

试点工作在各级党委、政府的统一领导下，依托农村计划生育家庭奖励扶助制度管理体系，由人口计生部门负责组织实施。试点地区政府主要负责人对试点工作负总责，分管负责人具体抓，加强调查研究，及时研究解决试点工作中的重大问题。按照“四权分离”的原则，人口计生部门负责节育奖励对象的资格确认和日常工作管理，财政部门负责资金管理，委托发放机构负责资金发放，监察、审计等部门负责对试点工作的监督检查，建立完善制度运行机制。

（二）注重政策宣传，扩大社会影响

试点地区要采取多种形式，利用多种渠道，广泛宣传长效节育措施奖励制度的政策规定，宣传计划生育基本国策和生殖健康科普知识，引导广大育龄群众自觉主动落实长效节育措施，转变生育观念，自觉实行计划生育。及时总结宣传试点工作经验、做法与成效，不断扩大利益导向政策影响力和推动力。

（三）完善相关政策，强化利益导向

奖金发放实施方案篇8

一、提高惠农补贴发放效率

1、健全补贴资金管理机制。学习贯彻2014年中央一号文件精神，进一步完善惠农补贴资金发放制度体系，建立健全监督检查机制，创新监督检查方式，全面落实服务监督机制，充分发挥体制机制作用，保障党的惠农补贴政策落实到位。

2、强化基础信息动态管理。进一步加强惠农补贴“一卡通”管理发放网络系统建设，县乡财政要确定专人加强对网络系统的运行维护，确保及时将各类惠农补贴资金发放到户。加强农户基础信息和补贴对象数据动态管理，及时修改纠正不完整、不准确的农户基础信息，凡是补贴对象、补贴项目、补贴标准有变化的要及时更新，并归档管理变更依据，确保农户基础信息的完整性、准确性。

3、开展补贴资金检查评价。加强惠农补贴资金日常管理，组织2013年度惠农补贴资金工作检查和绩效评价，重点检查政策落实、制度完善、资金管理、网络建设、基础信息和为民服务等工作，认真开展形式多样的检查工作，及时发现和消除事故苗头，查处和纠正各种违规违纪问题，切实维护农民合法权益。

4、强化为民服务措施。要多向农民宣传政策，做到宣传内容简单明了、宣传形式多样、重点突出。要严格执行补贴资金发放操作规程，建立健全补贴清册编制和审核制度，打印项目“简称”制度，事前公示、事中公告、事后监督和年终发放“明白卡”制度，服务大厅查询和补贴信息制度。

二、实施乡镇财政资金监管

5、明确监管工作职责。全力支持乡镇财政所为财政资金、财政政策站好岗、放好哨。贯彻落实《省财政监督条例》，督促县级财政部门明确乡镇财政所监管职责、范围及任务，明确局内部相关科股的职责分工，特别是厘清县级相关主管部门和乡镇财政所的监管责任，注重工作考评，共同构建系统性的监管机制。

6、分类监管突出重点环节。县级财政要按照乡镇财政预算资金、项目资金、财政补贴等类别实行分类监管，进一步梳理各类资金管理办法，抓好乡镇财政资金监管信息通达、公开公示、抽查巡查等重点环节。督促县乡财政强化信息畅达制度的建立和落实，加大对有关资金管理办法、分配标准和结果等内容的公开公示力度，加强对资金使用、基础信息的抽查巡查等工作，充分发挥好乡镇财政一线监管的作用。

7、构筑监管信息平台。进一步推广应用乡镇财政资金监管系统软件，通过“乡镇财政资金监管信息系统”，将各级财政在本乡镇实施的各类项目建设资金纳入监管平台，通过监管平台传输财政资金使用信息，反馈乡镇财政在监管中发现的问题，建立项目档案和项目监督档案。

8、强化绩效评价工作。全面落实《市乡镇财政资金监管工作绩效评价办法》，督促县级财政部门细化评价内容，落实绩效责任，推进乡镇财政资金县乡一体化监管工作，进一步促进监管工作科学化、规范化、制度化。

三、强化乡镇财政管理基础

9、完善制度建设。巩固和扩大乡镇财政规范化创建成果，抓好乡镇财政各项制度的建立、完善和落实，建立健全内部控制机制，规范业务操作流程，强化绩效评价和廉政制度，确保乡镇财政管理规范、运转高效。

10、进一步加强档案管理。乡镇财政所都要设置档案室，配置必要的设施设备和档案用品，加强对日常工作中形成的档案资料收集、分类、归档、保管，特别是会计档案、惠民资金发放类等业务档案要做到真实完整归档。县区财政局要会同县区档案部门统一培训、指导建档，着力抓好乡镇财政档案的规范管理。

11、加强乡镇财政队伍建设。各县区在乡镇财政分局设置上要有新进展，将符合条件的乡镇财政所升格为财政分局。采取招录、交流、挂职等形式充实乡镇财政一线，解决人员不足、年龄和知识结构不合理的问题。要坚持县乡学习培训一体谋划、一并实施，分级开展培训。要培养锻炼爱岗敬业、勤勉务实的工作作风。

四、开展农村集体“三资”管理

13、清理核实农村集体“三资”。利用全市农村集体“三资”现有数据资料，进一步清理核实农村集体所有的资金、资产、资源的存量、结构、分布和使用效益等情况，摸清“三资”底数，明晰产权关系，完善登记台帐，健全管理制度，促进集体资金的规范管理和资产资源的合理利用。

14、建立健全日常管理制度。建立健全农村集体“三资”管理制度，规范农村集体资产资源承包、租赁、处置和开发利用民主管理程序，完善集体经济组织管理决策机制和收益分配机制，激活存量，优化增量，促进村级集体资产保值增值，助力美好乡村建设，持续强农惠农富农，规范农村财政财务监督管理，完善村级会计委托制度，健全村民议事制度，强化村级监督委员会监督职责，推进村务和财务公开。

五、做好一事一议财政奖补

15、加强项目和资金管理。切实加强和改善一事一议财政奖补资金及项目管理，积极落实县区级配套资金，进一步调整完善有关政策，坚持普惠制与特惠制结合，适当提高特惠制财政奖补比重，明确重点支持的范围和项目，进一步提高一事一议财政奖补资金的集聚和规模效应，全面落实财政奖补资金与项目管理各项政策规定，切实加强财政奖补资金的监督管理，开展多形式检查，确保财政奖补资金和项目双安全。

16、完善公益设施管护机制。认真落实《关于加强村级公益设施管护的意见》（综改办〔2011〕4号），督促各县区明确管护主体、管护责任和落实管护资金，健全管护制度，完善管护机制，确保一事一议财政奖补项目发挥长期效益。

17、加强民生工程绩效评价。按照省民生工程和综改办要求，全面开展一事一议财政奖补工作考核，不断增强考核工作针对性和实效性。扎实推进一事一议财政奖补资金绩效评价，完善评价办法，细化评价指标，强化评价结果应用，将绩效评价作为完善政策和安排资金的依据。

18、运行维护信息监管系统。按照省综改办统一部署，督促各地切实做好一事一议财政奖补信息监管系统的数据转换录入和审核工作，确保信息监管系统有效运作，发挥应有作用。

六、继续深化农村综合改革

19、推进农村综合改革示范试点。加强政策宣传，为开展示范试点工作营造良好的社会氛围，积极同市直部门的协调配合，落实试点区主体责任，完善试点方案，指导试点区结合实际选定改革的具体内容、重点项目和改革范围，并从本地的优势和特色出发，力求在重点项目上重点突破，在自选项目上有所创新。试点区依据省里有关要求，进一步细化实施项目工作措施，加强试点奖励资金管理、项目管理、考核评价、档案管理等制度建设，及时总结经验，确保示范试点工作取得成效。

20、积极推进美丽乡村建设试点。指导美丽乡村示范区杜集区制定实施方案，选择2-3个行政村，组织村民议事，制定规划，选好项目，建立完善由综改、财政部门牵头、农业、交通、水利、住建等部门配合、农民群众参与管理和监督的项目实施工作机制，建立健全项目、资金、档案等管理制度。强化资金的日常监管和跟踪问效，试点资金要专项用于美丽乡村项目建设，原则上实行县级报账制和项目省市备案制，扎实做好一事一议财政奖补美丽乡村建设工作。

21、完善村级组织运转保障机制。认真贯彻落实省委、省政府关于完善村级组织运转经费保障促进村级组织建设的实施意见，进一步了解村组织有关情况，加大投入力度，完善保障机制，促进村级组织建设。落实离任村干部生活补助政策。会同市委组织部指导县区制定离任村干部认定方案和离任村干部生活补助工作方案，督促县区落实离任村干部生活补助各项政策，安排县区配套资金，确保离任村干部生活补助政策落实到位。

22、推进为民服务全程制工作。配合有关部门做好农村为民服务全程制工作，加大对县区及所属乡镇的督查，督促各地进一步落实工作责任、拓展服务范围、规范服务流程、创新服务方式，加强人员、业务和服务场所建设。

七、加强日常工作建设

23、强化政治和业务学习。以学习实践党的十、十八届三中全会、党的群众路线教育活动为重点，完善学习制度和自学机制，增强学习效果，提升工作能力，增强改革创新意识，努力建设学习型、服务型、创新型科室。

24、注重自身作风建设。进一步加强效能建设，规范权力运行，深入推进廉政风险防控管理工作。严格按照市财政局《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》，结合工作实际，在调查研究、公务接待、勤俭节约等方面抓好落实，进一步提升工作效率和服务水平。