辞职用什么理由范文

辞职用什么理由篇1

一夜之间“辞职”俨然成了一种时尚，现在法律人之间问候都从“你在哪儿啊”变成了“你还在吗”。隔壁公司的小伙伴经常会神秘兮兮地告诉我，你知道不，上个月我们那又走了好几个。突然某一天，某个与你多年的同事来和你低调道别，挥挥衣袖，不带走一片云彩。只留下同事们一脸唏嘘。

体制是围城

体制是围城，有人挤破头想进来，也有人心灰意冷要出去。辞职本没有什么大惊小怪的，个人选择而已，能引起大家关注的无非两种。

第一种，辞职的人牛A。比如卡梅伦，英国脱了欧，英国最高级别公务员宣布辞职，既是一种姿态也是一种要求。比如孙军工，隔壁公司的旗手，法治建设的呼唤者，一辞职有一种大家哗然的感觉了。有一种再也不相信爱情的幻灭感。

第二种，辞职的方式牛B。牛B的人毕竟是极少数，大多数普通人辞职都是默默离开悄无声息。但辞职要完成新花样的越来越不容易。第一次写诗辞职大家觉得新奇，下一个风的就没有人关注。第一个偷鸡腿的妈妈会让人唏嘘，第二个大家就习以为常。为什么有些辞职那么高调，大家都懂。体制内是计划经济，体制外是市场经济。卖个狗皮膏药都要敲锣打鼓。当辞职成为一种营销，什么样的花式都能被人发明。

那个最牛辞职信的女老师怎么说的来着：“世界那么大，我想去看看。”对于体制内的小伙伴来说，辞职真的能说走就走吗？生活不是小说，没有那么多跌宕起伏。“辞职”对于大多数踏进体制的人来说是一种可望而不可即的选择。

辞职是一件小事，牛人的经历无非又是另一个人的故事。爱自由的人总会想办法挣脱命运的枷锁，爱稳定的人总能给自己的留下找一万个理由。

人生不需要鸡血

法律圈辞职这件事居然能成了新闻，本身就是一件新闻。狗咬人从来成不了新闻，人咬狗才会嘛。说明辞职的人并没有我们想象的多。另外，大多数人想辞的意愿不等于要辞的行动。还有，大家刷屏的真实目的不是想辞，只是想表示对自己现在工作的不满，虽然并没有什么卵用。

在这个多元价值观冲击的时代，我们很难要求每个人能做到无私奉献与不计较个人得失。有的人工作为了养家糊口，有的为了实现自我，有的为职业理想，有的为了服务社会。工作的目的不一样，辞职的缘由也各有不同。

在其位谋其政也好，做一天和尚撞一天钟也好。走与不走也好，做好当下的工作，才可能在下一份工作做得更好。我认为有责任心、勤奋、认真的人到哪都受欢迎。

辞职不重要，能力最重要。去留不重要，心态最重要。你在河中央却不用力划桨，就是望了对岸望彼岸，却两头不到岸，随波逐流还自称无欲则刚。你自以为怀才不遇，还不是能力不行。你觉得已经来不及努力的时候，正是最好的开始。

辞职用什么理由篇2

1、标题

在第一行正中写上报告的名称。一般由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

（1）辞职理由。即说明“为什么辞职”。

（2）表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

（3）表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话，一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

5、落款

落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

2 注意事项

1、态度恳切、措辞委婉；

2、婉转表达自己辞职的态度；

3、尽量在表述上减少自己辞职给自己带来的负面影响。

辞职报告范文（一）

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

年月日

辞职报告范文（二）

从20**年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20**年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年月日

辞职报告范文（三）

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，20**项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职用什么理由篇3

一、以公司原因辞职理由

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

二、以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

三、以家庭原因辞职的理由

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

四、以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

【拓展阅读】辞职报告怎么写

辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种。

一、辞职书的写法

(一)标题

在第一行中间写辞职书三个字，或写辞去工作等字样。

(二)称谓

在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文

写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

(四)结语

在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期

在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

二、写辞职书应注意的问题

1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

辞职用什么理由篇4

俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。

一) 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。

辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。

辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。

为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以下几方面：

1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。

2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。

3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提出

辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。

6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。

7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。

8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。

9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。

10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想赶紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。

所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：

1、 辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法?

2、 辞职是主动的，还是被动的?

3、 辞职是不是只是因为受了别人影响?

4、 辞职是不是只是一时心血来潮?

5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善?

6、 有没有考虑辞职的成本?

回答完这几个

辞职用什么理由篇5

9月的中国，面对一系列公共安全事件，国内政坛掀起近年来少见的新一轮“问责风暴”。问责标准是什么，免职之后的官员何去何从，行政问责能起到多大的作用，《新世纪周刊》就此专访了北京大学杨凤春教授。

《新世纪周刊》VS杨凤春

阻止信息传递者也应追究责任

在短时间内，接二连三的高级官员被免职，或者说是引咎辞职，这种情况以往没有过，连日来的“问责风暴”给你什么感受?

一下子出了这么多匪夷所思的灾难、责任事件，让人很震惊，事件本身让我想了很多，官员的免职倒是其次。在此过程中，一些官员为此承担责任而被免职正常，政府不对此承担责任又由谁来承担呢?至于政府该怎样承担责任就比较复杂了，让一些行政机构的最高领导通过辞职免职的方式表达责任的承担，只是问题的一个方面，或者说更具有形式化的意义。事实上，如果因为一个政府官员的辞职就能将责任抵清，那太不可思议了，问题远比问责复杂得多。

其次，在政府承担责任的形式上，辞职不辞职并不意味着政府承担责任的程度，辞职并不导致问题的自动解决，在被免职的官员中我们其实还应问：他是不是对这起事件承担直接责任，如果不是，这样的免职就没有道理。“奶粉事件”本质是一个监管失效的问题，而不是一个问责的问题。

这次前所未有的问责风暴传递了哪些政府执政理念变化的信号?

我看不大出来这中间有什么信号，我看出来的是我们整个监管系统的失效。从阜阳奶粉之后，有关中国食品安全的种种令人震惊的内幕街谈巷议很多，但并没有引起重视。如果不是失效，就很难解释为什么有这么多含毒厂家，而这些企业都在你眼皮底下。失效就不简单是免职或撤职能交代过去的，我想对于有一定政府职守的政府官员来说，他并不是不想履行自己的责任，而是面临无从履行的困境。

这类事件从来都是不绝于耳，但很多时候舆论不能报道，消息不能传递，因为被封杀和过滤掉了。这中间有两个主要影响因素：一是我们的舆论受到高度的监管控制，在网上发个帖子也要经过过滤等等，因此由于信息的封锁，一些信息无法进入监管视野，无法启动政府的相关程序。二是部门和地方保护主义。要想把本质上就是一个食品质量问题转化为政府管理问题的时候，却常被定义为GDP的问题，当监管开始执行，部门和地方保护主义就开始插手，但这些问题终究有一天是要露底儿的，目前的这起奶粉事件让行业的无形资产恐怕也损失殆尽。

所以在这种信息不透明不公开的现实情境下，问题就难以避免?

这是必然。如果舆论模式不改变，就不是可能的问题，而是必然的问题，不是问题不存在只不过是你不知道而已。所以，从这起食品安全的问责事件上看，我想，要撤的不光是这种与具体事件相关联人的职务，还应该撤那些控制和阻击相关信息出来的人的职。

食品安全本身是个公共话题，但有些人千方百计不让它暴露出来，终酿大疾。应撤两类人的职一类是事件制造者，明知有害而为之者应严肃追究法律责任。还有一类就是试图掩盖信息传递的环节。

政府不是抽象的，都是一些具体的组织机构，谁出了问题谁就应该当被告。

辞职是否真的因为良心发现?

辞职、建议辞职、引咎辞职、责令辞职、免职，这些术语大家已不陌生，但它们之间究竟有哪些区分?问责的标准到底是什么?

有些是有据可依的，比如纪检监察的相关法规、党员干部任职条例以及党内的相关法律法规还有一些是没有具体依据的。比如当一起重大事件成为世界话题，我们确定责任大小后，通过行政政治行为，找一个大官把他免掉。这类往往是依据事情所造成的舆论影响大小而定，没有明确的依据。

迄今为止，我所观察到的事例中，还没有发现有哪位官员的辞职是出于一种真正的良心发现，一种真正对失职有责发起的主动辞职，或许孟学农这起是个例外，我不确定。但总体而言，目前这种引咎辞职可能是一种客气的表达方式，实际上是一种上级的安排，上级的命令。当政府的公关关系遭到破坏性危机，这种方式就是政府危机公关的一种手段，只不过是用了辞职的名义。

如何看待引咎辞职官员复出

问责背后一个值得关注的现象是，被免职官员的异地任职问题。一个官员在一个地方，在一件事情上被免职了，过两年也许会东山再起，你怎么看“带薪休假、东山再起”的官员现象?

如果这个责任人只是为平息事态做贡献，确实不应该由他来承担的话，那么再安排这个官员复出也是应该的，否则也不公平。但问题是现在是很多事情说不清楚责任，培养一个干部不容易，尤其是在中国，官员是终身制的，一辈子身家性命都寄托在这上面，因为一个并非是他本人的过错而导致落马，这也会恶化官场生态。如果每个官员都有强烈的不安全感，也将为官员保护自己留有充分的反治手段做铺垫。

这其中不存在愿不愿意，组织安排你配合就是了。再任用要看这个人的特长、经历以及社会形象，这些都是现实问题。如果官员的请辞经历了道德上的洗礼，这是有意义的，否则都是形式化下的辞职。

政治体制改革应提上日程

免了领导，却免不了事故，问题出在哪里?

现在是我们的基本体制有问题，要想解决这些问题，还是要在基本问题上下工夫，保证更多利害相关人员有更多发言权。比如矿难，把发言权留给矿工；比如奶粉事件，更多的利害群体就是消费者，要保护他们说话的权利，提高他们说话的能力。

经常听到问责，这种行政问责制常态化了吗?

问责从来就有。将所谓“问责”说得这么成形，其实是一些行政法制学者的贡献。事实上，有权力的地方就有责任追究制度，行政问责不是新东西，只是现在我们给它安上了“问责”这么个新说法而已，用这个字眼而已。大量的问责表现在一些公共事件案例上，这也就引起了公众对这个词的关注。

问题不在问责，基本制度的建设才是最主要的。灾难事故是有一定概率的，是随机的，并不是所有不负责任的事件都会酿成官员的灾难，这就让官员存有侥幸心理。

因此，这种基于对灾难事件后果管理的问责并不是解决问题之道，问题在于要建立官员对老百姓的政治责任关系，也就是说官员的上升下降、进出能由老百姓说了算，这样才能将公共安全的利益监管由过去从上到下变为由利益当事人的直接监管。

难度在哪里?

中国的政治体制改革应该提上日程。如果这方面没有变化和改善，永远都将是“头痛医头，脚痛医脚”到处救火，解决不了根本问题。

问责风暴

山西襄汾“9・8”尾矿溃坝事故

9月14日，孟学农辞去山西省省长职务，同天，山西省副省长张建民被免职。

9月20日，临汾市委书记夏振贵被停职检查，临汾市长刘志杰、副市长周杰被免职。襄汾县县委书记亢海银、襄汾县县长李学俊、襄汾县副县长韩保全被免职。

奶粉三聚氰胺事件

9月16日，石家庄市副市长张发旺被免职。

9月17日，冀纯堂辞去石家庄市长职务。

9月22日，李长江辞去国家质量监督检验检疫总局局长职务。石家庄市委书记吴显国被免职。

登封“9・21”煤矿事故

9月22日，登封市市长吴福民、副市长张宏伟被免职。

辞职用什么理由篇6

酒店员工辞职信

尊敬的领导:

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

酒店员工辞职信

尊敬的酒店领导：

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得2019年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：

1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!

酒店员工辞职信

尊敬的领导：

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。

承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于2019年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

特此报告，望批复为盼!

辞职用什么理由篇7

私人医院护士辞职报告篇【一】

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的辞职申请予以考虑并批准。

祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

私人医院护士辞职报告篇【二】

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。

感谢这个医院中的每一位，因为你们让我成长!非常感谢这两年来您们对我的关心及照顾, 让我学到很多也体会很多. 由于本人能力有限, 很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进, 更是让我由忠的感激.这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX医院工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX医院工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开医院，以便完成工作交接.我很遗憾不能为XX医院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX医院的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

私人医院护士辞职报告篇【三】

尊敬的领导：

首先感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制， 这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准!

此致

敬礼!

辞职人：

辞职用什么理由篇8

【教师辞职信范文一】尊敬的领导：

您好!

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望。今天写信是向你提出辞职的。

我来**幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢青于蓝给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希看在20xx年12月20日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

请与批准!

申请人： 年 月 日

【教师辞职信范文二】尊敬的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自20 年8月进入**中学这个大家庭以来，我倍受团结、务实、开拓、奉献精神的鼓舞，在为**中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

申请人： 年 月 日

一、辞职信的写法

(一)标题

在第一行中间写辞职信三个字，或写辞去**工作等字样。

(二)称谓

在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文

写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

(四)结语

在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期

在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

二、写辞职书应注意的问题

1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。