时间：2023-10-19 01:30:51
您好!我叫XX，是XX农业大学工程学院交通运输专业物流方向的本科应届毕业生。
在校期间，主修物流工程、现代物流概论、物流实务、物流信息技术、交通运输经济分析、交通运输企业管理等课程，较好的掌握了本专业的相关专业知识及技能，具有物流管理的基本能力。除此之外，还阅读了物流管理、生产管理、国际贸易、市场营销、采购管理等与物流有关的书籍。掌握word文档、excel电子表格、powerpoint、photoshop等办公软件操作。通过省高校计算机二级考试和全国大学生英语四级及英语六级考试。参加了物流师资格认证的培训和考试，已经获得物流师资格证书。
严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，不仅取得了优异的学习成绩，并荣获了奖学金，也获得了校优秀团员的荣誉称号。
此外，曾在学生会担任XX委员，踏实肯干、积极认真是大伙予以我的评价。曾去XX学校献爱心，也多次献血。在暑假去XX公司打工，在学校送外卖、当家教，虽然隶属不同行业，但我知道这可以锻炼一个人，并开拓视野。在日常生活中，我以积极乐观的心态面对生活。待人诚挚热情，积极主动的帮助他人，注重团队合作。我有较强的责任心，能够吃苦耐劳，做事认真负责，脚踏实地。
我深知四年的时间是短暂的,所学的知识更是有限的，大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，所以我期望贵公司能提供给我一个学习新知识并将从课本上学来的知识融于实践中的平台。我能够很快的适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。若我有幸成为贵公司的一员，我将全力与贵公司同事一起用我的智慧和热情奉献自己、共创辉煌。
再次感谢您拨冗阅读我的自荐书，期待您的反馈!并衷心祝愿贵公司事业蒸蒸日上，也祝您身体健康，工作顺利!
此致
敬礼！
自荐人：XXX
您好！我叫XX，是XX省XXX大学舞蹈教育学专业20XX届本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的自荐书，在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一番自我推荐。
在大学的前三年中，我学习了本专业和相关专业的理论实践知识、通过自身的认真学习和不懈的努力以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的教育工作打下了坚实的专业基础，同时我不忘学习外语等知识，具有良好的听说读写能力。在科技快速发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了计算机的基本操作。
大学四年时光里，我本着自强不息，学以致用的原则，一直以认真的态度对待学习，在学好专业课的同时，我也注重综合知识和综合技能的培养广泛涉猎了文学，心理学，教育学等方面的书籍，在思想方面我积极向党组织靠拢，关心集体，团结同学，并加入多次参加了义务劳动和社会活动。同时我也积极参加各种文艺汇演，中小学实践教学，开办舞蹈培训班等课外活动。力求使自己成为高素质的复合型人才，在教师技能方面，我勤学苦练，不断提高自身水平，这些都为我成为一名合格的人民教师打下了坚实的基础。
三个暑期生活我都用来进行教育实践活动。把自己所学专业知识用到实践上来反复思考各种教学方法，以灵活的方式和通俗流畅语言，调动学生的学习积极性成功地完成了教学任务，虽然在教学实践之初我也曾经遇到过一些困难，但现在本人通过长期的教学实践活动已经积累了丰富的教学经验，并已逐渐形成了自身特有的教学风格深受学生喜欢老师肯定。
久闻贵校师资力量雄厚，桃李满天下，我非常地渴望能成为贵校的一员，这将是我一生的荣誉。对于即将毕业的我，虽然资历不够深，但我相信，有你们的栽培和熏陶，我也会和你们一样，做得比别人更好！我将用我出色的表现证明我的实力，证明您无悔的选择！
我或许不是令您满意的，但我相信依靠努力，我将成为最合适的！
我或许不是最优秀的，但我会自强不息，我是有潜力的！
最后，诚挚希望贵校能够垂惠！并祝贵校再创佳绩！
此致
敬礼！
自荐人：
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四川大学自荐书
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一、初中学校根据本校的“提前招生录取”操作办法，组织推荐工作。获得推荐生资格的考生名单应在校内张榜公示5个工作日，由区招办上报市教育考试院提前招生录取资格库后，学生方可填报推荐生志愿。符合本市中招报名条件但未获得推荐生资格的应届初中毕业生可根据招生学校的要求填报自荐志愿。
二、考生可在5月13日10:00至5月15日10:00登录“上海招考热线”(shmeea.edu.cn或shmeea.com.cn)网站，上网填报志愿。首次登录时可凭中招网上报名时所使用的考生报名号或本人证件(即网上报名时的身份证或其他证件)号码和密码进入系统。考生如忘记密码，本市应届初三学生请与就读学校联系,应届返沪考生可通过系统“找回密码”或与报考区招办联系。进入系统后，请首先修改个人密码，并将密码保存至6月3日提前批预录取结束。密码必须由本人保管，不得告诉他人，否则造成的后果由考生本人负责。
三、考生应仔细阅读本说明和各校的招生计划、录取办法后,进入2017年上海市高中提前批(推荐生、自荐生)网上志愿填报志愿系统主页面。在完成志愿填报的正确操作后，点击“保存志愿”，页面会显示学生所填报的志愿学校，同时会显示“志愿流水号”，说明本次志愿填报成功。推荐生和自荐生均可选择填报两个志愿。考生须牢记流水号，志愿填报界面可保存打印。如要修改志愿，可点击“返回继续填报”即可。
四、“提前招生录取”考生志愿填报成功后，可以在填报志愿时间内按自己的意愿，选择修改所填报的志愿。如未修改，则系统默认所填志愿;如若修改，在规定期限内以最后一次修改的志愿为准。5月15日10:00以后，任何人不得以任何理由更改、撤销志愿或补报志愿。
五、考生还须在5月15日14:00至5月16日16:00对网上填报的志愿进行书面确认，只有经书面志愿确认后才能参加投档录取。本市应届初三学生书面志愿确认在就读初中学校进行，应届返沪考生到报考区招办进行书面志愿确认。书面志愿确认只核对志愿信息，不得更改志愿或补报志愿;未在规定时间进行书面志愿确认的考生，视作自动放弃本市高中提前批招生录取。
六、推荐生选择填报的两个志愿按第一、第二志愿的先后顺序进行投档。“推荐生”可于5月27日10:00至5月28日12:00，在“上海招考热线”网站上查询第一、第二志愿的预录取结果，也可通过就读学校或区招办查询。未被预录取的“推荐生”可于5月29日10:00至5月30日12:00上网填报征求志愿(要求同上)，如果考生在5月30日12：00前不填报征求志愿，则视为自动放弃。
七、自荐生选择填报的两个志愿不分先后，同时投档，由招生学校根据填报志愿情况自主确定面试及预录取名单。预录取考生必须在5月27日12:00至5月30日12:00(具体签约时间以学校通知为准)与1所招生学校现场进行网上签约。签约时，由考生本人和家长至招生学校，输入填报志愿的密码，在网上签约确认书上由考生和家长签字确认，即表示自荐生预录取成功。
八、6月3日，市教育考试院将在“上海招考热线”网站公示高中学校“提前招生录取”预录取考生名单。
九、所有“提前招生录取”的预录取考生均须参加2017年上海市初中毕业统一学业考试，并须达到市统一划定的高中“提前招生录取”最低控制分数线，方可被正式录取。若预录取学校为市实验性示范性高中，则考生还须满足一个条件，即思想品德科目考试成绩为“合格”及以上，方可被正式录取。
第二条 党支部书记直选工作在基层党组织的领导下进行。党支部委员候选人采用党员民主推荐、职工民主推荐“两推”的办法产生。先由党员民主推荐。召开支部大会，采用无记名投票的方法推荐新一届党支部委员初步候选人(名额为党支部委员职数的2倍)。推荐的初步候选人基本情况向群众公示。再组织职工民主推荐。由选举单位分工会组织，采取集中投票方式，组织50%以上非党员职工(优先在本单位职工代表、一般管理人员、班组长、生产骨干中考虑)对党员推荐的初步候选人投信任票。原则上党员推荐票和职工信任票均超过实投票人数半数以上者，才能作为初步候选人。
第三条 上届党支部委员会根据党员推荐得票排名顺序确定新一届党支部委员初步候选人(候选人的差额应多于应选人数的百分之二十)。初步候选人名单上报公司党委审查同意后提交党员大会进行选举。
第四条 召开党员大会进行选举，由上届党支部委员会主持。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。
第五条 选举大会的主要程序是：
(一)选举前，上届党支部委员会将候选人的主要情况向选举人作实事求是的介绍，同时将选举工作人员名单等提交党员大会通过。
(二)采取无记名投票和差额选举的方式选举产生新一届支部委员。
(三)得票排列前2位者作为党支部书记候选人，由党员大会再次选举产生支部书记。
(四)设副书记的，由新一届党支部提出候选人，报党委审查同意后，在支委会上选举产生。
第六条 选举大会设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。监票人在上届党支部的领导下，对选举全过程进行监督。
第七条 选举设计票人。计票人在监票人监督下进行工作。
第八条 选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。
第九条 选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。
第十条 每张选票所选人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的，全票作废。
第十一条 选举大会设投票箱一只，投票完毕，有监票人当众开启票箱，清点选票。收回的选票等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新进行选举。选举结果当场公布。
第十一条 候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额;如因得赞成票相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选;如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人，进行再次选举;如接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
第十条 选举结束后，将新一届党支部委员分工情况和选出的书记(副书记)名单及得票情况书面报公司党委审批。
第十一条 本办法由公司党委组织部负责解释。如与上级有关规定不相符的，按上级的规定执行。
我县村党组织和第四届村民委员会（以下简称村“两委”）将于20__年上半年任期届满，需依法依规进行换届选举。为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，根据《中国共产程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《×××自治区实施%26lt;中华人民共和国村民委员会组织法%26gt;办法》等规定以及自治区党委组织部、自治区民政厅《关于做好20__年全区村“两委”换届选举工作的实施意见》和梧州市《20__年×××村“两委”换届选举工作方案》，现我就做好村党组织换届选举工作，谈下我的看法，供大家互相学习
一、基本原则：
（一）党管干部原则。村党组织成员人选的资格认定和候选人预备人选的产生，必须由上级党组织严格把关。
（二）公平竞争原则。引入有序竞争机制，规范竞职演说和岗位承诺，认真解答党员群众关心的问题。
（三）民主选举原则。村“两委”换届选举要充分发扬民主，要公开职位、公开条件、公开程序，扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开选贤之路，真正体现党员群众的意愿。
（四）依法依规原则。换届选举工作必须按照《中国共产程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》的规定执行。
二、、目标任务
（一）村“两委”成员素质能力进一步增强。把带头致富和带领群众共同富裕能力强的优秀党员和优秀人才选进村“两委”班子。
（二）村“两委”班子结构进一步优化。村“两委”成员中45岁以下、中专大专以上文化程度的比例大幅度提高；努力实现每个村“两委”成员中至少有一名妇女干部和一名35岁以下的干部。
（三）进一步落实中央提出的“四个提倡”（提倡把村党支部领导班子成员按照规定程序推选为村民委员会成员候选人，通过选举兼任村民委员会成员；提倡党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表；提倡拟推荐的村党支部书记人选，先参加村委会的选举，获得群众承认，再推荐为党支部书记人选，如果选不上村委会主任，就不再推荐为党支部书记人选；提倡村委会中的党员通过党内选举，兼任村党支部成员）。村委会成员中的党员比例、村“两委”成员通过法定程序交叉任职的比例进一步提高，村干部职数进一步精简。
四、总体要求
（一）严格候选人条件，切实把好素质关。村“两委”成员候选人应当具备以下任职条件：（1）拥护中国共产党的领导，严格执行党在农村的各项方针政策；（2）政治上靠得住、发展上有本事、群众中有威信，带头致富和带领群众共同富裕的能力强；（3）遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道，密切联系群众，善于做群众工作，热心为村民服务。（4）身体健康，文化水平比较高。村党组织成员候选人还要符合党内规定要求。
有下列情况之一的人员不宜推选为村“两委”成员候选人。（1）违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满五年的；(2)被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的；(3)受撤销党内职务、、处分不满三年或正被纪检、司法机关立案侦查的；(4)外出不能回村工作的；(5)拖欠集体资金、侵占集体土地的。
同一村“两委”成员人选之间不得有夫妻、父母、子女、兄弟、姐妹关系。
（三）规范村干部岗位，精简村干部职数。按照宜兼则兼的原则，提倡村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，提倡村“两委”成员双向进入，交叉任职；鼓励全额补贴村干部“一人多岗”，通过法定程序兼任村级组织中妇代会主任、团支部书记、治保主任（调解主任、民兵营长）等负责人，精简村干部职数。（1）村定员全额补贴干部，是指参加村民委员会村部值班的村党支部（党总支、党委）书记、副书记、村民委员会主任、副主任、委员等；人口在20__人以下的村，设全额补贴村干部3名；人口在20__—4000人的村，设全额补贴村干部4名；人口在4001人以上的村，设全额补贴村干部5名。村定员半额补贴干部，是指不参加村民委员会村部值班的村团支部书记、妇代会主任、治保主任（调解主任、民兵营长）等。（2）村“两委”成员职数(含交叉任职)：村党支部委员会一般由3-5人组成；村党总支部委员会一般由5-7人组成；村党委会一般由7-9人组成。村民委员会由3-7人组成，设主任1名，副主任1至2名，委员1-4名。具体职数根据本村党员总数和村民总数、村规模确定。
（四）引导党员群众有序竞选，推进和谐换届。进一步改进候选人介绍方式，创设候选人公开、公平参与竞选的平台。提倡实行候选人书面公开竞职承诺，推行竞职演说，以增加选举人对候选人的了解，规范候选人竞选行为，营造良好的公平竞争环境。
（五）改进和完善党组织选举制度和方式，全面推行“公推直选”。积极稳妥地推行村党组织成员“公推直选”制度，即采取党员和群众公开推荐产生党组织书记、副书记、委员候选人初步人选，通过上级党组织考核后召开村党组织会议，确定候选人预备人选，报乡镇党委审批后提交党员大会直接选举。进一步扩大民主推荐范围，规范推荐程序，完善推荐办法，改进选举形式，充分落实党员群众的主体地位，尊重党员群众意见。党内推荐和群众推荐测评的结果应在一定范围内公布，党员群众推荐得票数不高或民意测评较差的，不能提名为候选人。本村一时无合适人选的，上级党组织应及时选派得力的党员干部到村任职。
五、时间安排
全县村“两委”换届选举工作，从20__年5月下旬开始，到9月底基本结束。全县村民委员会换届选举日为20__年7月
六、方法步骤
直接选举产生村党组织班子成员（时间安排在选举日后10天内完成）。
1．确定村党组织班子成员候选人预备人选。镇党委在充分尊重群众意愿的基础上，对村党组织班子成员候选人初步人选进行严格的考察和公示。召开村党组织委员会会议，根据村民委员会选举结果、群众和党员推荐结果、镇党委考察、公示结果、工作需要和职位要求，提出下届村党组织班子成员候选人预备人选报镇党委审批，各村党组织书记、副书记
为确保村（居）党组织换届选举成功，根据县委办公室、县政府办公室《关于印发<*县第七届村(居)民委员会选举工作实施方案>的通知》(万办发[20*]23号)等文件精神，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以《中国共产程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，充分发扬党内民主，选出适应村居发展、群众广泛认可的新一届村(居)党组织领导班子，促进村(居)党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥，为推进全县新农村和和谐社区建设打下坚实的基础。
二、目标任务
（一）选好配强班子。坚持选人用人标准，拓宽选人用人视野，把有奉献精神、能创业致富、公道正派、廉洁自律、群众公认的村(居)优秀党员选进新一届村（居）党组织领导班子。
（二）推进党内民主。村(居)党组织换届选举全面采取“群众推荐、党员推荐，全体党员选举”的“两推一选”方式进行，充分尊重广大村(居)党员的主体地位，积极稳妥地推进村(居)党组织换届选举。同时，为进一步推进农村基层民主政治建设，今年我县将选择3个行政村开展“公推直选”村党组织班子成员试点工作。
（三）促进农村发展。把村（居）党组织换届选举作为发现和解决当前农村存在突出矛盾和问题的重要契机，通过换届选举加强领导，统一思想，凝聚力量，全面推进我县新农村和和谐社区建设。
三、程序步骤
村（居）党组织换届选举工作必须在2009年1月底之前完成。具体步骤分为四个阶段。
（一）选举准备阶段
1、各乡镇党委成立换届选举工作组织机构，制定具体选举方案。根据上级有关要求，提出各村（居）党组织成员职数，报县委组织部审批备案。
2、各乡镇召开选举工作会议，部署选举工作，开展业务人员培训，印发选举文件及资料。
3、各村（居）党组织召开委员会全体会议，研究本村（居）党组织换届工作。同时，采取上门通知、电话联系、书信联络等多种方式，千方百计与党员，特别是外出务工、经商等党员取得联系，向他们宣传村（居）党组织换届的有关规定及工作日程安排，要求他们积极参加选举。对因故不能参加推荐和选举的党员，由本人提出申请，党组织进行逐一登记。
（二）候选人产生阶段
1、民主评议。各村（居）党组织召开党员大会，邀请非党员的人大代表、政协委员、村（居）委会成员、群团组织负责人、村（居）民小组长、村（居）民代表及部分群众代表参加会议，听取党组织领导班子的述职述廉，在此基础上对党组织领导班子进行民主评议、测评。
2、群众推荐。在进行民主评议、测评和学习候选人资格条件的基础上，组织非党员的人大代表、政协委员、村（居）委会成员、群团组织负责人、村（居）民小组长、村（居）民代表及部分群众代表，按应选人数无计名等额投票推荐新一届党组织委员候选人初步人选，投票结束后，当众计票，当场公布结果。党组织班子全体会议根据群众推选结果，按照不低于应选名额的1倍确定候选人初步人选，交党员投票推荐。参加群众推荐的人数不少于30人。党员不参加群众推荐。
3、党员推荐。群众民主推荐候选人初步人选产生后，组织参加会议的党员对照候选人条件，对群众推荐产生的候选人初步人选按应选人数无计名等额投票推荐新一届党组织委员候选人人选，投票结束后，当众计票，当场公布结果。党组织班子全体会议根据党员民主推选结果，按照不低于应选名额40%的差额确定候选人预备人选报乡镇党委审定。
4、党委审批。乡镇党委在对村（居）党组织提出的候选人预备人选考察、审核的基础上，按照优化班子结构要求，结合“两推”情况，按不少于应选名额20%的差额确定各村（居）党组织委员候选人名单，等额确定书记、副书记候选人名单（村居党组织书记候选人还须报县委组织部批复同意），向村（居）党组织下发批复。
5、候选人公示。乡镇党委对候选人名单批复后，各村（居）党组织及时进行张榜公示，公示时间为5天。
（三）选举阶段
各村（居）党组织召开党员大会，通过大会选举办法，对党委确定的委员候选人进行充分酝酿、协商，以无记名投票的方式进行差额选举。书记、副书记在新一届委员会第一次全体会议上等额选举产生。党组织书记、副书记必须在当选的委员中产生，如果党组织书记、副书记候选人在选举委员时落选，由乡镇党委在当选委员中重新提名党组织书记、副书记候选人，并报县委组织部审批后进行选举。
（四）公告阶段
1、选举会议结束后，村（居）党组织将会议召开情况、新选举出的村（居）党组织书记、副书记和委员名单及得票情况上报乡镇党委（村居党组织书记还须报县委组织部批复同意），乡镇党委及时行文批复。
2、乡镇党委批复后，各村（居）进行张榜公告。
3、各乡镇、村（居）进行资料整理归档。
四、几个具体问题
1、关于候选人的基本条件。（1）中共正式党员，政治素质好，拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，能自觉与上级党组织保持一致，遵纪守法，作风正派，群众公认；（2）事业心和责任感强，有志于在本村（居）建功立业，有奉献精神，热心为群众办实事、办好事；（3）具有较强的组织协调和领导能力，思想解放，勇于开拓，懂经济、会管理，具有带头致富和带领群众致富的本领，有能力为群众办事；（4）身体健康，年富力强，有精力为群众办事。原则上新进班子的成员年龄不超过45周岁，文化程度不低于高中（中专）；原班子成员中男满60周岁、女满55周岁的原则上不留任。
2、关于村（居）党组织人员设置。党员人数在50名以内的，村（居）党组织成员原则上由3人组成；党员人数在50-100名的，村（居）党组织成员原则上由5人组成，党员人数在100名以上的，村（居）党组织成员原则上由7人组成。
3、关于党员的参选率问题。推选和选举时，到会党员必须超过应到人数的80%。有下列情况之一的党员，可不计算在应到人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱、卧床不起和长期生病生活不能自理的；（5）工作调动、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的；（6）持《流动党员活动证》外出无法联系或联系后明确表示放弃推荐或选举权的。各村（居）党组织要进行认真登记审查，在党员大会上逐个说明，由全体党员表决通过。
4、关于开展“公推直选”村党支部班子成员试点工作。根据上级组织部门要求，结合我县实际，今年全县将选择3个行政村开展“公推直选”村党支部班子成员试点工作,即“由群众直接推荐村党支部委员候选人，由党员大会直接差额选举村党支部书记、副书记、委员”。为确保试点工作顺利进行并取得实效，县委组织部将制订具体的实施意见，并抽调人员组成工作组进行驻村指导。试点工作方案报县委组织部审批后进行。
五、工作要求
（一）高度重视。各乡镇党委要加强对村（居）党组织换届选举工作的领导，党委书记是这次村（居）党组织换届选举的第一责任人，要切实负起领导责任，既要对县委负责，又要对基层党组织和党员群众负责，确保按要求完成村(居)党组织换届选举工作。要积极引导经“公推差选、跟踪培养”确定的党员后备干部参与村（居）党组织的换届选举，切实优化村(居)党组织班子结构。
（二）确保稳定。要切实加强党员教育，增强党员意识，严肃党内纪律。每个党员都应自觉坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则，增强党性观念，按照的要求，行使好民利，履行好应尽义务。要关心爱护并妥善安置好退职和落选的村（居）党组织干部，引导他们积极支持新班子的工作。
（三）搞好统筹。乡镇党委要统筹安排好村（居）党组织换届和村（居）民委员会换届选举工作，从宣传教育、班子配备、工作推进等方面，将村（居）“两委”换届工作有机结合起来，确保换届选举工作顺利有序进行。
一、自荐直选的优点
（一）与有候选人直选对比
一是能降低成本。根据《省村委会选举办法》规定，实行有候选人差额选举的，必须先由选民直接提名候选人。提名候选人要求非常高，必须有过半数选民参加投票提名。同时，选民不得委托他人提名。按提名得票多少为序确定正式候选人，再组织选民对候选人进行差额选举。近年来，随着我县 “小县大城”发展战略和农村劳动力转移工程的深入实施，农村尤其山区劳动力大量外出，要选民两次回村参加投票难度较大，特别是提名候选人不得委托，给组织选举工作带来极大困难。实行自荐直选，选民一般只需一次投票，工作繁忙或路途遥远无法回乡的选民，可以委托投票，不仅极大减轻乡村组织者的工作量，也最大限度地减少换届选举工作对选民尤其在外选民生产、生活的影响，明显降低了选举的人力和资金的成本。
二是能减少环节。根据村委会换届选举有关规定，自荐直选方式是直接进行正式选举，可能一次性成功，若当选村委会成员不足三人或者主任、副主任都未选出的，应当就不足的名额进行另行选举。另行选举未选足，可以空缺。自荐直选最多不超过两次投票；而有候选人直选，在正式选举前必须提名产生正式候选人，选举次数至少要举行两次。按照选举程序规定，有候选人直选一般要召开六次村民代表大会表决通过相关决议，九次公告，而自荐直选只需召开四次村民代表大会，六次公告。自荐直选与有候选人直选相比，换届选举的各个环节明显减少，同时，也降低选举过程的差错率。
三是能严把当选人质量关。为了确保优秀人选当选，各地相应制定关于选民不能推选如：受党纪国法处理、破坏社会公德…等等的人员为村民委员会成员的限制资格条件。根据《省村委会选举办法》第十七条规定：村委会成员正式候选人，经过半数选民参加投票提名，按得票数多少直接确定正式候选人。因此，所制定推选村民委员会成员限制资格条件，对提名得票高的选民无可奈何，起不到限制作用。而在正式选举中，己纳入正式候选人名单，当选成功率非常高；而自荐直选，实际上是无候人直选的一种方式，《村民委员会组织法》、《省村委会选举办法》对自荐人确定要求没有明文规定，按照“法无明文即可为”的要求，所制定村民委员会成员任职限制资格条件对报名竞选者起到限制作用，只要符合任职限制资格条件之一，可不列为自荐人。自荐直选方式中，要通过另选他人栏目填写姓名而当选难度大。赤石乡在本次村级换届选举中，七位因属于村级自荐人限制条件之一的报名人，而被取消自荐人资格，在正式选举中另选他人栏中得票极低，均未当选。
（二）与无候选人直选对比
一是选举更能一次性通过。 无候选人直选由于不确定候选人，村民完全凭自已的意愿投票，这样投出的选票就比较分散。受传统家族观念宗派思想的影响，同宗同族的人非常希望在村委会中选上自己的代言人，各家族的选民大部分愿投各自家族人的票；各自然村的选民认为如果村委会成员是他们自然村的,会在公益事业方面向本自然村倾斜,全自然村的人都会受益,这就使村委会选举与自身有共同的利益了，在选举的过程中,就会出现各自然村的选民都只投本自然村意中人的票。因此，在一些党员群众意愿不集中、人选不成熟的村实行无候选人直选，就有可能因选票分散，不能过半数而需进行另行选举。而自荐直选，竞选人明朗，并通过公告，组织竞职演说，发表治村施政纲领，签订任职承诺书，村民对自荐人有一个全面的了解，就更能统一选民思想，选民投票较为集中，从而更能一次性投票成功。
二是当选结构更有把握。《省村委会选举办法》规定：为有利于村内各项工作开展，村民委员会中，应当有妇女成员；多民族居住的村，应当有人数较少的民族的成员；若干自然村联合设立的村民委员会成员组成应当兼顾村落分布状况。同时，各级党委要求：为了加强党在农村的领导，减少村干部职数，提倡村“两委”交叉兼职。然而无候选人直选，乡镇党委、政府和村民选举委员会在选举投票前，对竞选者情况无法真实掌握，难以采取相应措施实现上述的要求，选举结果具有不可预见性。自荐直选，乡镇党委、政府和村民选举委员会能在选举前掌握自荐报名的情况，可以根据要求，采取如向选民宣传优化结构重要性，统一选民思想，也可以动员部分自荐人退出竞选或者转移到其它岗位等措施，选举投票前有针对性工作，更能达到预定效果。
三是演讲和承诺更易组织。按照选举程序，在村委会正式选举投票前，要组织竞选人在党员和选民大会上开展竞职演说，充分表达其竞职优势、治村思路和三年工作计划，让党员、选民更好地了解候选人的能力和意图。尤其是要承诺竞选成功后如何接受村党支部领导、遵守规章制度、规范自身行为等等，并与乡镇党委、政府和村党员大会、村民代表大会分别签订任职承诺书，以便有效监督他们当选后的行为。然而实行无候选人直接选举，候选人在正式选举前无法确定，在实际操作中就难以组织开展竞职演讲和公开承诺。而自荐直选，报名人只要经村选举委员会资格审查合格后即可确定，村民选举委员会就能组织开展竞职演讲和签订承诺书。
自荐直选还更能增强当选人的责任感，更有利于挖掘优秀人才。从选举形式上分析，有候选人直选和无候选人直选，当选人来自于选民推选，是别人推我去竞选，是选民“要我当”；而自荐直选，当选人来自于自已报名，是“我要当”。“要我当”和“我要当”从责任上要求不同。“我要当”是出于本人的向往意愿，会更加珍惜岗位来之不易 ，更加注重选民的呼声和意见，更能遵守各项规章制度，更会为群众办好事实事。同时，自荐直选，通过“毛遂自荐”的报名方式，为每位立志于当村干部提供渠道，通过竞职演说，为一些年轻、外出创业但资历不深、知名度不高的选民提供展现才华的平台，也让广大选民更加了解和掌握人选，拓宽了村民选好当家人的视野，更能体现民主、竞争、择优的用人导向，有利于优秀人才脱颖而出。
通过以上分析对比，肯定自荐直选具有一定优点，试点中得到县、乡、村三级换届选举组织者的肯定，也得到广大选民和竞选者的赞赏，正如专程从北京赶到余杭亲自观摩村委会自荐直选的国务院发展研究中心研究员黄道霞所肯定：自荐直选村官，开创了我国村委会选举方式的全新阶段。但是，自荐直选方式不是灵丹妙药，并没有从体制机制上解决当前村民委员会换届选举中所有问题。同时，在推行采用自荐直选方式中必须注意两个问题，一是矛盾少、发展平稳、经济较发达，尤其是村级集体经济雄厚和建设项目多的村，报名自荐人多，竞选激烈分散选票，会造成不能一次性选举成功的情况；二是矛盾多、问题突出、经济落后，尤其是村级集体空壳和没有建设项目村，可能会出现无人报名的现象，从而无法组织采用自荐直选方式进行选举。因此，村委会换届选举中如何采用有候人直选、无候人直选还是自荐直选等三种方式，应在选举前期做好充分调研工作，做到有备无患，围绕“和谐选举、选好人选、依法选举、方便群众、降低成本”的目标，根据实际情况因村而定。
二、做好自荐直选工作的理性思考
1、把握自荐人实质。根据自荐直选方式办法规定，自荐人是指具备一定文化知识，遵纪守法，具有相应“双带”（带头致富和带领村民共同致富）能力和管理协调能力，身体健康，有志于村务管理、自愿为村民服务的，通过报名并经村民选举委员会资格审查合格后的本村选民。自荐人不是候选人，与候选人有着质的区别，表现在：其一，产生不同。自荐人是通过报名确定，而有候选人直选中候选人，是由半数选民参加提名按得票多少为序确定，是依法提名产生；其二，名额数不同。自荐直选村民委员会主任、副主任和委员各职位自荐人可以等于或者多于应选名额，比较自由。而有候选人直选中，主任、副主任正式候选人比应选人名额多一人，委员正式候选人比应选人名额多一至三人，有严格法定人数；其三，正式选举选票设计不同。有候选人直选选票中，必须在选票方格内打印候选人姓名，且按提名票多少为序排列。而自荐直选选票中，可以在选票方格内打印自荐人姓名，自荐人按姓氏笔划为序排列。也可以另行打印，如将自荐人姓名打印成册放在秘密划票处，只要让选民知道即可。
2、强化党的领导。加强党的领导是搞好村委会自荐直选工作的保证。自荐直选方式还刚推行，必须切实加强领导，建立健全目标责任体系，强化县、乡、村三级党组织的领导地位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，才能为村委会自荐直选的顺利实施提供坚强的组织保证。一是要实行县级领导乡镇包干责任制，县领导要经常深入所联系乡镇调查研究，化解矛盾，强化指导，保证选举工作按照上级精神认真落实。二是要切实发挥乡镇党委直接领导和具体指导的作用。明确乡镇党委书记是第一责任人，带头深入“重点村”、“难点村”指导换届选举工作；乡镇其他班子成员要发挥具体责任人的职责，精心组织所在村的换届工作；各住村工作人员要充分发挥自身优势，帮助所在村按规定程序进行换届选举，全力推动村委会自荐直选工作顺利有序进行。乡镇换届选举工作指导小组要结合实际制定切实可行的工作方案，保证村委会自荐直选和农村各项工作两不误、两促进。
3、动员自荐报名。自荐直选中自荐人通过报名后才能确定，当前，大部分村竞选村干部积极性是高涨的。一方面，现行村干部己今非昔比，权重利多责轻。近年来，开展新农村建设，国家在政策、资金、项目等方面大力帮扶农村，每年下拨项目资金几百万甚至上千万，村干部在项目承包、资金调控等方面与过去有更多获利机会。尤其是20__、20__年和今年从农村村干部中直接招考乡镇公务员，当选村干部无疑拿到了含金量很高的“准考证”，且这个政策将继续执行。我省已先后暂停农业税、教育附加费等税费收缴工作，而计划生育工作已走上正常轨道，现今村干部职责和工作任务明显减轻。另一方面，选民需求提高。改革开放二十多年来的发展，一些村民头脑灵活，敢闯敢冒，进入小康水平，按照社会学家马斯洛关于人的需求五大层次学说，他们已完全实现了生理、安全需求，向社交、尊重需求和自我实现层次发展，受农村自然条件、学历和年龄等因素制约，竞选村干部已成为他们满足更高层次需求的一条重要途径。但也有少数村，特别是边远山区表现更为突山，有文化、有能力的青壮年大量离乡外出寻求发展不愿回村竞选，而留守的大多为老少、病残人员，导致一部分村无人或人数很少报名自荐，为此，乡镇党委针对报名不够主动的村，耍充分做好宣传发动工作，通过内推、外请、下派的方式，尤其动员在本县创业的外出能人回乡报名自荐，确保村委会每一个职数有一名以上优秀人选报名。
4、严把资格审查。为了加强党的领导，确保把“能干事、干成事、好共事、不出事”的村民选为村干部，必须落实对自荐人资格审查工作，首先，制定村民委员会换届选举办法中，明确凡报名者是属于下列情形之一，不得确定为自荐人：⑴有严重违法行为，正在查处尚未结案的或服刑人员。⑵受党内严重警告以上处分及刑满释放未满二年的。⑶拖欠集体公款长期不还，不关心集体，不愿为集体、村民服务的。⑷有计划外生育不接受处理，或虽然己处理但未满三年。⑸扰乱社会治安，败坏社会公德的。⑹长期闹不团结，无政府主义思想严重的，散布与党和政府现行政策相违背言论的。⑺在换届中有非法竞选行为的。⑻长期不在本村且不能为集体、村民服务的。其次，严格审查，对所有报名人员对照上述规定逐条核对，纪检、公安、计生等部门要积极配合，要提供相应文件资料，确保核对正确性和针对性。其三，一旦报名者经核对存在上述情形之一，村民选举委员会不得确定为自荐人进行公示，不得参与竞职演说和公开承诺，不得在选票上印制其姓名。
5、 做好协商工作。根据自荐直选选举办法规定，只要选民自我推荐报名，经资格审查合格，村民选举委员会应在选举日前规定时间公告，向选民告知自荐人。若自荐人报名岗位人数大大多于职数，一方面会造成竟选过分激烈，会出现更多非正常拉票现象，既败坏了选举风气，又伤害自荐人之间的感情，而且会对换届后新一届班子开展工作留下矛盾隐患；另一方面，根据《省村委会选举办法》规定：候选人或者其他选民获得参加投票的选民的过半数选票，始得当选。自荐人过多必然导致选民投票分散，致使自荐人得到赞成票不能过半而需要另行选举。举行另行选举增加了工作量和选举成本，同时，通过另行选举而当选的村委会成员，心理上觉得是“补选”上来，在群众中缺乏威信，会损害今后开展工作自信心。为此，若一个职位自荐人较多，乡镇党委、政府及村民选举委员会要做好自荐人的思想工作，通过集中或分散的思想工作，使他们认识到自荐人过多的弊端，让一部分自荐人自愿退让，或者报名其它人数较少职位，从而确保整个选举工作更加顺利。