保卫工作思路范文

保卫工作思路篇1

1、规划好今后五年期间公交场站新建和改造项目。项目布局要科学、合理、经济、适用，逐步提高公交场站基础设施的保障能力和服务水平。

2、争取政府投入，逐步解决“四无”站点，改善、提高员工生产、生活条件。实施目标管理，明确项目责任人和完成时间，落实市财政场站建设项目计划。

3、紧紧抓住公交场站建设纳入市基础设施建设计划的机遇，积极主动的组织好各项前期工作，力争按期完成计划项目。

4、依据国家相关法规和行业规定，结合公交实际，修订基本建设和维修改造招投标管理办法等规定，进一步规范和监管项目的建设管理，确保各类工程项目健康、平稳、有序的按计划推进，为公交企业改革、发展提供有力的后勤保障。

二、提高资源、资产利用率，改进改善服务和环境

1、制定“场站后勤保障设施配置标准”，提高公交场站设施标准，配备员工生产、生活、娱乐、健身等后勤设施，创造和谐、向上、团结、舒适的条件。通过几年的努力，改善所有公交场站的生产生活条件，提升公交场站的后勤服务水平，让员工在良好的环境中心情舒畅地工作；让员工在创造经济、社会两个效益的同时实现员工的自我价值和主人翁的成就感。

2、深入持久地搞好环境创新。将绿化环境创新和场站环境整治纳入日常工作安排和常规考评中，使之日常化、规范化，达到长效管理的效果。改善卫生条件，预防传染疾病，杜绝食物中毒。改善工作、生活环境，确保员工身体健康。认真组织落实防暑降温，防寒保暖、防洪排渍，确保正常营运生产和员工身心健康。

3、抓好站运分离，利用现代技术手段，构建标准化体系，深化站务管理。完善后勤保障体系，改进改善服务，探索有偿服务方法，提供物有所值的服务、提供员工需要的服务、提供服务对象满意的服务，真正做到为营运生产服好务，为营运生产排忧解难。逐步理清场站管理者和使用者之间关系（如水、电、房等），提升资源管理水平和利用率，降低消耗，拓宽服务项目，扩大服务范围，出台服务标准，提高服务质量。

三、强化内保治安管理，为企业安全生产保驾护航

1、预防为主，警钟长鸣，人防、技防相结合，加强内保队伍建设教育，建立健全安全责任考核体系，以现场安全管理为抓手，坚持抓源头治理，强化人员、工作、职责三落实，提高内保安全防范系数，提高安全防控能力。预防火灾，降低盗窃案。完善各级各类预案，反应快捷、处置迅速，将突发事件的影响和损失降至最小。

2、以创建“平安线路”为抓手，降低发案率，保障员工和乘客的安全，保一方平安。

四、创新思维，促进公交场站的建设管理

1、创新工作思维，改变目前单一行政管理方式，逐步探索符合市场经济规律的管理方式、方法，有效利用现有资源，开发存量资产的潜能，提高房屋、场站的利用效率，为降耗增效做出应有的贡献。

2、多渠道多途径增加停车场地，缓解车辆夜宿街头的现状，减少空驶里程，降低运营成本。

保卫工作思路篇2

一、我市环卫工作发展现状

全市环卫行业职工总数3120人，日清扫面积为642.46万余平方米，日清除垃圾2794吨。现有各种环卫车辆247台，其中市环卫局有94台。我局是市政府职能部门，主管全市环境卫生工作。下设党支部13个，党员335人。现有职工1919人，其中三清一线职工1471人，二线管理收费人员448人。市区日清扫面积340万平方米，其中我局日清扫面积252万平方米，日清除垃圾750吨，所辖外区没有能力进行机械化清扫。近年来，在全市环卫系统干部职工的共同努力下，我市的环境卫生面貌得到了较大改善。主要表现在以下六个方面：

1、“三清”作业质量基本达标

通过科学调整时间，实行18小时工作制，全天候保洁，保证了工作的时间；通过加大机械清扫的力度，对市区重点路桥实施机械化巡回清扫，保证了工作效率；通过主动延伸10米工作范围，互相拾遗补缺，保证了工作质量；通过坚持晨检夜查制、检查通报制、上挂下联奖惩制，保证了工作达标。

2、行业管理工作步入规范

规范全市环卫行业作业标准和环卫设施设置标准，解决了作业质量和作业标准不统一的问题；出台《鸡西市清运雪管理办法》、《鸡西市车容车辆运输卫生管理办法》等法规文件，解决了我市环卫工作无法可依的问题；实行门前环境卫生挂牌制，解决了日常环境卫生管理差的问题；实行建筑垃圾排放审批制和全程监管制，解决了建筑垃圾乱排乱卸的问题；开展散装货物运输车辆密闭改造工程，解决了运输车辆遗撒泄露的问题；实行袋装化统一收集、封闭式运输、高温焚烧处理，日产日清，解决了医疗垃圾无害化处理的问题；采取全局上阵、全社会动员的方法和实行雪情待命制、有雪即清制，解决了清运雪不及时的问题。

3、环卫设施得到有效改善

近几年，市政府高度重视环卫设施投入。2005年市政府投资400万元购置了清扫车、吸尘车、压缩车等设备；2006年投资687.8万元，购置了29台环卫专用车辆，落实垃圾中转站、地坑式转运站、公厕等配套资金125万元；2007年又购置垃圾压缩车13台，环保型保洁车75台、小型全封闭式垃圾收集车8台；2008年五区三县环卫部门争取资金354.20万元，购入38台环卫专用车辆，新式果皮箱523个，自制垃圾收集车60台，铁皮压缩桶60个等等。通过全市环卫部门的积极争取，环卫设施设备有了较大改善，机械化作业水平明显提高，市中心区域“三清”作业质量基本达标。

4、城乡环境面貌有所好转   

为改善城乡环境卫生面貌，开展了春季整治活动，成立职工突击队，按责任分工确定时间表，全方位开展积雪垃圾抢运活动，清理厕所周围污冰围堰活动。开展城乡清洁工程活动，通过合理设置垃圾清运散点，集中清理城乡结合部垃圾，加大环卫管理监控力度，解决城乡结合部环境卫生较差的问题。开展了城乡环境卫生整治活动，集中力量治理了“五乱”，解决了城乡结合部、新区、物业小区、铁路沿线、城市出入口环境存在的脏、乱、差问题，净化了市容市貌、主次干道及背街巷路、新区庭院和重点区域卫生。

5、项目工程进展顺利

宝川垃圾处理厂顺利竣工并投入使用。医疗废弃物集中处理项目，已与江苏奉先德业环保投资有限公司签订了合作协议，现已完成整体规划、项目选址和三通一平等工作。鸡西市垃圾处理二期工程已立项，完成了土地预审意见函，并获得环评和可研批复。原垃圾处理厂治理项目完成了项目建议书，确定了处理工艺，已上报省发改委，与法国威利亚环境服务中国有限公司签订了合作开发填埋沼气的资源化利用项目和CDM（清洁能源）项目的合作意向协议书。

6、服务意识明显增强

实行了一线工作制，班子在一线指挥，干部在一线实干，问题在一线解决。坚持晨检夜查，局长办公会开在街路上，现场解决实际问题。关心职工疾苦，筹措资金为职工开办食堂，修缮办公楼，改造供热系统，为一线职工和部分管理执法人员办理了意外伤害保险，为困难职工子女上大学发放补助。深入县（市）区、中省直、乡村帮助研究解决难点问题，设立了举报箱、举报电话、环卫服务热线，解决市民关心的环卫工作难点、热点、焦点问题。

二、存在问题

1、市民环卫意识不强。部分市民珍惜、尊重环卫劳动不够，不遵守垃圾密闭收集的时间，随地大小便、随意抛弃垃圾、高楼抛洒废弃物、乱排乱倒污水、盗毁环卫设施等损坏市容市貌的不文明行为时有发生。歧视、侮辱、刁难环卫工人的不道德行为和不服从环卫执法人员管理的现象还时常出现。

2、环卫工作发展不平衡。城乡之间、地区之间工作进展不平衡。中心区域好于结合部，市中心区好于外矿区，主要街路好于背街巷路，个别物业小区、平房区和中省直企事业单位自辖区还有整治不彻底，监管不到位的现象，偏僻地方还存在卫生死角。

3、资金紧张，基础设施不配套不同程度地制约着环卫事业发展。环卫事业是公益性事业，各种经费由财政统一拨付，但由于油料价格不断上涨，公用费用逐年增加，造成资金缺口较大。部县（市）区设备不足，垃圾处理仍然是简易填埋，没有无害化处理措施，甚至个别地区出现了无处可填的状况。

4、思想解放程度不够。面对环卫可持续发展的新形势，少数干部精神不够振作，思路不够开阔，大局意识不强，学习劲头不足，满足于“吃老本”。工作缺乏主动性、积极性和创造性,缺乏责任感、事业心。存在自由主义、小富即安、不思进取的思想和面对困难束手无策、等待观望的思想，工作中不敢闯、不敢试，缺少积极进取、大胆开拓、抢前抓早的超前思维和创新意识。

5、干部素质参差不齐。随着城市建设的飞速发展，对环卫工作提出了越来越高的要求，但我市环卫干部队伍的综合素质还存在与科学发展观和实现环卫事业可持续发展的要求不相适应的问题。科学决策能力、统筹协调能力、自主创新能力都有待于进一步提高。班子成员团结配合不够，个别干部急功近利、摆花架子、做表面文章，缺乏民主作风，领导科学基本功薄弱，知识储备不足，理论功底不厚、领导能力不强、落实政策水平不高，存在工作方法简单粗暴、工作纪律松弛涣散、工作情况胸中无数、工作效能严重低下的现象。个别管理执法人员文化素质偏低，宣传解释能力差，甚至经常出现票据填写错误的现象。

6、“三清”一线人员不足，二线人员人浮于事。环卫工作实行统一管理后，我局先后接收了45000户居民和松林小区等8700多户“三不管”地区、冶金公司破产企业1900户居民的环境卫生管理，清扫保洁、垃圾清运工作任务不断增加，由于资金不足，临时工工资低，出现雇工难的问题，一线人员不足。另一方面二线人员工作职责不明晰，机构臃肿，人浮于事，纪律松弛，得过且过，效率不高。

通过调研思考，我深深感到，这些问题的存在是形成制约和影响我市环卫事业发展的主要瓶颈。

三、改进意见

学习科学发展观，就是要通过结合工作实际进行学习研究，以发展为主题，用发展的眼光，发展的思路，查找问题，分析问题形成的原因，用发展的办法,解决前进中的问题。

1、坚持把解放思想作为落实科学发展观和实现环卫可持续发展的创造活力。

解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。科学发展观为我们解决发展中的问题，提供了科学的世界观和方法论，要运用好这一理论，还要求我们进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，从本地区、本单位的实际出发。抓发展从思想入手，抓思想从发展出发。一是开展形势任务教育。破除思想禁区，把思想中不适应、不利于科学发展的认识解放出来，树立起进步的、有活力的、推动发展的新观念；树立大环卫的观念，无论作什么工作要站在全市环卫战线和全局的高度，思考分析问题。二是开展学习活动。通过向书本学习、向群众学习、向实践学习，进一步转变思想，理清我市环卫工作实现可持续发展的新思路。要做到崇尚实干，埋头苦干，科学巧干，少说多干，因为机不可失，失不再来。养成反省的好习惯，看自己每天该干的工作是否认真干了，能干的工作是否主动干了，难干的工作是否想办法干了，把精力投入到工作中，使思想与环卫科学发展相适应。

2、坚持把增强干部能力作为落实科学发展观和实现环卫可持续发展的有力保障。

路线确定之后，干部是关键因素。环卫发展能否快速转入科学发展的轨道，取决于干部职工的素质高低。一是提高干部队伍素质，必须坚持以科学发展观为指导，练好基本功。以参加学习培训为主要途径，练好干部的理论功；以形式任务教育和班前课、班后课为主要途径，练好干部的演讲功；以家访谈心、钻研业务知识、深入一线调研为主要途径，练好干部的知情功；以撰写调查报告、心得体会、读书笔记为主要途径，练好干部的文字功；以培育总结典型为主要途径，练好干部的指导功。通过练好“五功”，不断提高干部的领导科学发展能力、破解难题的能力和干事创业的能力。二是提高职工队伍素质，必须坚持循序渐进。一靠培训提高。组织职工学会宣讲分析法律法规的方法；书写法律文书的技巧；掌握文明执法、热情服务、礼貌收费的工作方式，完成培训计划，系统学习提高。二靠实践总结。用严格考核、不讲情面的批评促动，使职工从工作实践中吸取经验教训。用每月的工作任务、经济指标完成情况，分析典型，解剖案例，帮助职工从总结工作中吸取营养。三靠典型促进。总结正面典型经验，吸取反面典型教训，帮助职工从经验中学会正确的工作方法，从失败中学会正确的工作思路。三是提高环卫人形象。领导是下属的样子，下属是领导的影子。领导干部要带头树立良好的形象，带头弘扬求真务实的精神，大兴解放思想之风、大兴求真务实之风、大兴亲民爱民之风、大兴廉洁从政之风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，把心思集中到发展上，把精力放在抓落实上，每名干部职工都要有一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的干事激情和创业冲动，以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待，奋勇争先的紧迫感和使命感，以高昂的斗志、良好的形象、理性的思维、饱满的热情和务实的态度，积极投身于环卫事业可持续发展中去，尽心竭力，守职尽责。要深入持久开展“内强素质，外树形象”活动，全面提升干部职工素质，使环卫整体形象在社会上得到提升。

3、坚持把资金管理作为落实科学发展观和实现环卫可持续发展的必要保证。

科学发展观，是指导发展的科学思想。这就要求我们多干职工群众急需的事，多干职工群众受益的事，多干打基础、长远起作用的事。干事业必须有足够的资金作基础。一是积极创收资金。严格执行规费收缴标准，认真做好测算，深挖收费潜力，寻找费源。积极同物价部门沟通，调整收费标准。五区三县（市）要做好开征生活垃圾处理费的各项准备工作，力争今年开征。具有造血功能的单位要在保证正常生产的前提下，积极拓展业务，进行创收。开展修旧利废活动，充分利用闲置设备，盘活固定资产，压缩办公经费和招待费等非生产性支出。利用行业优势和政策优势，扩大环卫业务，拓展有偿服务。二是高效使用资金。实行企业化管理，按照“超支不补，剩余归己”的原则，对各单位经费实行砍块承包责任制，严格控制非生产性支出，完善各种财经制度，严格执行财经纪律，千方百计节省资金，高效使用，将有限资金花在刀刃上。三是争取项目资金。紧紧抓住省政府“三供两治”的历史机遇，加大项目开发、引进和推进的力度。粪便无害化处理项目、餐厨垃圾处理项目，要广集信息，多方洽谈，积极寻找合作伙伴，争取有突破性进展。已列入市政府报告中的医疗废弃物处置中心，要做好开工前的购置设备、施工图纸设计、财政评审、招投标等各项工作。虎林市、密山市垃圾处理厂，要全面开展申请立项工作。大力推进鸡西市环卫生态科技园区创建进程，本着集中管理、优化组合、整体发展、规模效应的理念，积极开展规划和项目上报工作，争取国债支持。

4、坚持把环卫改革作为落实科学发展观和实现环卫可持续发展的内在动力。

实践科学发展观，就是深入研究解决本地区、本部门发展中的重大问题。改革是解决制约环卫发展瓶颈的重要举措，是缩小与先进城市差距的有效方法之一，只有用改革的思路和改革的办法来应对各种困难和挑战，才能实现环卫事业可持续发展。改革符合民心，顺应时代潮流，停顿和倒退没有出路。一是改革人事制度。以事业单位改革为契机，在探索试点经验的基础上，逐步实行全员聘用制。干部实行考核制。从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，按照政绩突出、群众满意的标准，优秀的提拔重用，不称职的调离岗位。二线人员实行末位淘汰制。本着精干效能原则，严格落实“五定一包”责任制。经过培训学习，严格考核，实行未位淘汰。将那些不适应环卫发展要求的，文化水平低，没有能力从事管理收费工作的人员，调离管理岗位。精简压缩二线人员，充实到生产一线。通过减人增效，缓解一线人员不足。二是改革分配制度。根据“按劳分配、奖勤罚懒”原则，引入激励和风险机制。继续实行日薪制。上一天班，发一天工资。逐步实行岗位工资，确定各个岗位的工资，职工从事什么岗位工作，领取什么样的岗位工资。继续实行目标奖金，用于绩效挂勾，以有效调动职工生产工作的积极性和创造性。三改革管理制度。在对新增道路及居民区的清扫保洁全面对外公开招标承包的基础上，逐步深入，不断扩大市场化运作范围。按照“新车新办法，老车新制度”，进一步强化车辆管理，完善单车核算和车组集体承包制度。

5、坚持把建立长效管理机制作为落实科学发展观和实现环卫可持续发展的重要举措。

科学发展观第一要义是发展，保障环卫事业可持续发展，具有一套长效管理机制是关键。一是加强环卫资质审查管理。在进一步界定物业小区责任区域的基础上，积极与物业公司注册、审批的管理部门协商，将环卫资质审查作为物业公司成立和管理的前置程序，依法审查验资。开放环卫服务市场，实行市场准入制度，对不符合条件的环卫服务实体，依法取消其资格，促进环卫服务企业环境卫生管理和服务水平的提高。二是加强建筑残土排放管理。继续强化建筑残土排放的统一管理，严格执行建筑残土排放审批制度。要完善各项工地管理制度，对工地围档、环境卫生及验收严格要求，强化管理。三是加强车辆密闭改造管理。严格按照改造计划推进，确保市区全面完成改造任务。建立车辆改造电子档案，对未按计划改造的车辆或密闭装置破损的，严禁在市区内拉运建筑残土。未成立专职管理机构的县（市）区，要指导到位，使其尽快成立机构，开展工作。四是加强日常环境卫生管理。坚持教育引导并举、管理处罚并重的原则，认真落实门前卫生责任区管理责任制和门前卫生责任区挂牌制，狠抓日常环境卫生热点难点问题的处理，确保市区有一个良好的卫生环境。加强集贸市场环境卫生管理，对破坏环境卫生的行为，依法处罚。五是要加强清运雪管理。充分发挥市清运雪指挥部办公室的作用，组织召开全市清运雪工作会议，进一步修订《办法》，改进《方案》，健全依法清运雪机制，完善清运雪法律文书，发动群众主动参与，落实义务清运雪责任，营造“全民关心清雪，全民参与清雪”的社会氛围。

6、坚持把提高环卫工作质量做为落实科学发展观和实现环卫可持续发展的坚实基础。

坚持以科学发展观统领我市环境卫生工作，最重要的一条就是有效提高环卫工作质量。一是统一作业流程。依据国家、省市作业标准，搞好业务指导，制定全市岗位作业流程和行业管理规范，进一步明确作业时间和标准，下发至各级环卫部门。二是提高作业质量。严格依据岗位流程作业，根据路况和季节，合理调整作业班次和作业时间，确保“三清”作业质量提档达标。要下大气力抓好背街巷路、城乡结合部、居民区内的清扫保洁，通过合理配置人员，调整作业方式，实现按需保洁向全天保洁的转变，解决“断层”和“盲区”，力争做到“有无检查一样、平时与节假日一样、主街与背街一样、冬季与夏季一样”。发挥机械化作业的优势，逐步探索垃圾散点人工作业向机械化作业转变。要加强社会化服务管理，全面实施清扫管理收费三位一体的管理，推动社会化服务提标准、上档次、高效益。三是完善质检机制。建立环卫工作责任机制，明确辖区市容环境卫生工作第一责任人，并实行严格的工作责任制，将各项指标分解量化，做到“点、线、面”责任明确。建立环卫事件发现机制，发挥环卫服务热线以及新闻媒体、社会各界监督作用，实现对环卫事件的及时发现、及时督办、及时反馈。建立环卫应急处置机制，完善应急处置方案，配备必要的装备，切实提高反应能力和处置能力。建立环卫监督机制。完善工作质量检查方案，加强对各作业环节的监督检查，消除工作盲点和盲区。

7、坚持把改善民生做为落实科学发展观和实现环卫可持续发展的工作核心。

科学发展观的核心是以人为本，以人为本的根本含义就是坚持全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，始终把最广大人民的利益作为党和国家工作根本出发点和落脚点。环境卫生建设与人民幸福安康息息相关，在经济发展的基础上，更加注重环境卫生建设，着力保障和改善民生，是落实科学发展观的重要内容。一是开展民心工程。牢固树立“群众利益无小事”的思想，把职工的利益高于一切、造福职工重于一切、实现群众愿望先于一切作为全部工作的出发点和落脚点，认真解决好职工关心的热点和难点问题，使职工真正在发展中受益，在发展中得实惠。切实改进领导作风，坚持深入基层、深入一线，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时时刻刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是开展治理工程。深入持久开展城乡环境卫生整治和环境文明建设活动，突出治脏、治乱、治差，创建优美环境，建立优良秩序，强化优质服务，不断拓展工作面，工作重点由主城区向郊区，由主要街路向背街巷道、物业小区延伸，由城乡结合部向农村延伸。推进结合部的整治，重点就是要清理卫生死角，强力消除卫生死角，及时清扫卫生死角，全面保洁。在指导农村建立清扫保洁制度和垃圾收运体系的基础上，着力实施清垃圾、清污水、清杂物、清污泥和整治乱堆煤堆、草堆的乱堆乱放行为，通过介入整治的方式，使城乡区域环境卫生质量差距逐步缩小，实现环境卫生维护清洁化、秩序化、优美化、制度化。

8、坚持把加大宣传力度做为落实科学发展观和实现环卫可持续发展的有效手段。

保卫工作思路篇3

[关键词]安全防范；铁路线路；保卫工作

中图分类号：D631 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）05-0388-01

对于铁路运输来说，具备的特点非常突出，主要表现为线路长、范围广、场地多等等。为了使铁路线路的安全性得到有效保障，做好相应的保卫工作非常关键。但就现状而言，发现矿区铁路线路保卫工作潜在一些较为明显的安全隐患[1]。鉴于此，本文对“安全防范在铁路线路保卫工作中的应用”进行分析与探究意义重大。

1.铁路线路潜在安全隐患分析

铁路线路涉及的安全性内容较为广泛，以矿区铁路线路为例，在其保卫工作中目前还存在一些较为明显的安全隐患，具体表现如下：

1.1 矿区铁路内部呈现的问题

矿区铁路内部存在较为明显的问题便是不够安定。近年来，存在经济模式转换以及经济结构调整速度加快的情况，这些情况使政府部门与企业之间的矛盾加深，同时存在刑事以及治安案件相互纠缠的情况，这样便使得矿区铁路的不安定因素非常突出[2]。以自营铁路线路为例，在有路外伤亡事故发生的情况下，可能会出现伤亡人员家属为扩大局势，从而在铁路线路上加以阻拦的情况，从而使得行车被迫，进一步使铁路线路的治安保卫工作保守质疑。

1.2 矿区铁路要害部位存在的问题

要想使矿区铁路的保卫工作得到有效强化，便需要加强对要害部位的保卫。但由于人力、物力以及财力的投入不到位，进而易引使矿区铁路要害部位产生问题。例如，在矿区铁路线路安全防护、防火做得不到位，且缺乏防盗技术融入的情况下，便易发生保卫隐患问题。另外，还存在不法分子恶意破坏或偷盗等情况的发生，显然者对铁路线路保卫工作的优势是极为不利的。

1.3 社会治安方面存在的问题

社会治安一直是一项值得深入研究的课题，在优化社会治安工作的基础上，才能够保证社会的和谐发展。但在矿区铁路线路保卫工作中，却存在社会治安方面的问题。例如在社会复杂利益的大环境下，存在偷煤的情况，且若煤超量，在频繁运输过程中，易损害铁路线路的安全性，进而便容易成为引发铁路线路隐患事故的导火索[3]。另外，还存在不法分子偷煤未遂而对铁路线路进行恶意破坏的情况。显然，这会大大弱化矿区铁路线路的安全保卫工作。

2.将安全防范应用于铁路线路保卫工作的有效策略探究

在上述分析过程中，认识到现状下矿区铁路线路保卫工作隐患诸多，为此便有必要将安全防范理念及策略应用其中，进而使铁路线路保卫工作得到有效强化。具体策略如下：

2.1 构建完善的铁路线路安全保卫工作责任制度

在铁路线路保卫工作中，安全防范既是一种理念，又是一种策略。要想使矿区铁路线路保卫工作得到有效加强，便需要在融入安全防范理念的前提条件下， 进一步构建完善的铁路线路安全保卫工作责任制度。在铁路线路安全保卫工作中，做好警力的调配、装备的配制以及待遇的合理发放等工作，从而使安全保卫工作人员有条件、有能力参与此项工作。与此同时，管理层领导者加强对线路安全保卫工作的指导以及督查工作，以此提高安全保卫工作人员的积极性及警惕性。无论是领导，还是安全保卫人员，均需要明确自身职责，充分遵循所制度的相关制度。此外，为了进一步提高保卫人员的积极性，需合理、科学地设置奖罚制度，并加以落实，从而使铁路线路保卫工作得到全面强化。

2.2 建设整体素质高的保卫队伍

矿区铁路线路保卫工作只是整体铁路线路保卫工作的一个分支，但是不管如何，都少不了保卫工作人员的参与。并且，保卫工作人员在此项工作中具备主体地位作用。为此，便需要建设整体素质高的保卫队伍。一方面，加强对保卫队伍人员的政治思想知识教育，提高保卫队伍人员的思想觉悟性，做到以身作则，积极主动参与到铁路线路保卫工作当中。另一方面，针对保卫队伍人员加强实践培训，使保卫工作人员在懂知识的前提条件下，能够懂技术，进而使保卫工作人员在实际工作中能够发挥出重要作用。除此之外，需加强对保卫工作人员进行考核、评价，通过考核、评价，使保卫工作人员认清自身不足，进而在完善自我的基础上，使铁路线路保卫工作得到有效强化。

2.3 加强实体防范设施的布控，重点抓要害部位的保卫工作

在上述分析过程中，认识到存在不法分子偷煤的情况。并且，在偷煤未遂的情况下，还可能会发生破坏铁路线路设施设备的现象[4]。为此，加强实体方法设施的布控便显得极为重要。与此同时，在铁路线路要害部位未能得到及时修理，且保卫工作做得不到位的情况下，也容易引起不法分子的作案动机。针对上述种种情况，一方面，需加强法律条款宣传，让公民有法律意识，从而降低各类偷盗事件的发生。另一方面，针对铁路、路材路料以及铁轨等要害部位加强防护。除此之外，针对要害设备，可采取物防策略，从而使防范显得更加牢固。

2.4 加强铁路线路保卫的防范技术的应用

科技兴国、人才兴国是国家得以发生的重要指针方向。一些科学技术的应用，能够使不避免的风险的发生得到有效避免。因此，在铁路线路保卫工作中，加强相关防范技术的应用便显得极为重要。对于铁路线路来说，具备全方位开放的特点，在具体防范工作中，对盲区加以控制显得极为重要。为此，便可以融入现代化防范技术，从而使盲区的控制得到有效实现。同时，还可以安装全程动态监控设备，从而使一些不法分子偷窃设施设备、损害设施设备的发生得到有效控制，就算发生也能够掌握充足的证据，从而为案件的侦破提供有效凭据。总之，防范技术的应用非常重要，铁路线路保卫工作人员及技术人员需对此充分重视起来。

3.结语

通过本文的探究，认识到铁路线路保卫工作非常关键，尤其是矿区铁路线路，在做好安全保卫工作的基础上，有助于矿区交通的安全以及经济的发展。因此，便需要落实安全防范理念，构建完善的责任制度、建设整体素质高的保卫队伍、加强实体防范设施的布控以及融入现代化防范技术等。相信从以上方面加以完善，铁路线路保卫工作将能够得到有效强化，进一步为矿区铁路事业的发展奠定坚实的基础。

参考文献

[1]曾祥飞.浅析煤矿专业铁路治安形势及防范措施[J].中国职工教育，2013，14：108.

[2]赵文燕.信息化背景下铁路警务的发展趋势[J].铁道警察学院学报，2014，05：5-8.

[3]贾永生.高铁线路治安防控体系与警务机制研究[J].铁道警察学院学报，2014，06：5-15.

保卫工作思路篇4

创建高标准、高质量的健康社区、卫生城镇是我镇经济建设和农村城市化发展的现实要求，也是积极推进两个文明建设、实践“三个代表”重要思想。根据镇党委、镇政府的要求，文秘部落为了巩固庙行创建市一级卫生镇，力争完成国家卫生镇的创建任务，特制定如下工作计划。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，以宝山的“三个变样”为目标，着力于建设健康社区、卫生城镇、为民办实事，做到“思想再解放、工作再开拓、发展再加快”，转变观念、扎实工作，不断完善长效管理工作机制和网络，同时做到齐心协力，认真落实长效管理措施，切实解决创建工作中的薄弱环节，巩固创建成果，以整洁、优美的生活环境和发展环境，促进庙行经济、社会、环境的协调发展、综合竞争力的提高。 二、工作目标 （一）继续巩固市一级卫生镇，充分发挥镇政府各职能部门在创建工作中的作用，做到明确职责、责任到人、层层落实、层层管理，确保市级卫生镇复查成功，力争完成创建国家卫生镇。 （二）巩固和健全镇区道路市容、门前环境卫生责任制、继续完善长效管理工作机制和网络，重点抓好“五个落实”，即落实工作计划、落实专业队伍、落实工作责任、落实考核办法、落实维修养护经费。各项卫生管理走上制度化、经常化、法律化、规范化的轨道。 1、重点区域标准 （1）目视范围做到：“七无”，即无乱设摊，无乱搭建，无乱张贴、乱涂写、乱刻画，无乱堆放，无暴露垃圾、渣土，无违章户外广告设施，无破损遮阳蓬、店招店牌。 （2）绿化清洁：有专人养护保洁、无各种暴露垃圾，无大面积积水，无植损。 （3）道路保洁：做到“四清一通”，即路面清、沟底清、人行道清、墙脚清、沟眼通。 （4）环卫设施配套规范，道路两侧无垃圾房，规范配备废物箱。 （5）集贸市场管理：垃圾袋装入箱，场内及周边保持整洁、落实专人保洁。 （6）交通集散地：配备废物箱，落实专人保洁，确保环境整洁。 （三）新建庙行社区卫生服务中心和两个社区卫生服务点，在本地区初步形成一个布局合理、多层次的社区卫生服务网络。 （四）巩固和提高除“四害”工作成果，争创市一级除害服务站，加强对居民区、“三小”行业、农贸市场等除害工作管理力度，营造适合广大人民群众安居乐业的舒适环境，进一步提高人民的健康水平。 （五）巩固和健全农村生活垃圾的长效管理机制。 三、工作措施 1、提高认识、统一思想。环境卫生关系到人民群众生活质量的提高、关系到全镇的投资环境，镇政府将庙行环境卫生水平的提高统一到为人民办实事和区委关于“三个再”的思想上来，统一思想、提高认识、真抓实干。 2、组织落实，职责到位。为了加大环境卫生整治力度，提升庙行环境整体水平，各责任部门要精心组织，工作到位、责任到位、资金到位，做到常规管理，常抓不懈。 3、加强宣传，全民参与。环境卫生工作是一项社会性、动态性强的工作，必须加大宣传力度，广泛宣传和动员，使巩固市一级卫生镇、争创国家卫生镇家喻户晓，形成人人参与创建的良好氛围，巩固和推动创建工作。同时发挥舆论导向和监督作用，增强市民的文明意识。 4、落实制度，长效管理。在巩固整治和创建过程中，坚持建设和管理并举，重在管理，对涉及的单位和部门健全管理责任制度，职责明确、责任到人，完善考核办法，不断加强检查督促，形成齐抓共管的格局。同时要充分发挥行业管理的作用，强化部门联动，加强综合执法，切实提高管理和执法水平，巩固创建取得的成果。 5、加快社区卫生服务中心和社区卫生服务点等公共卫生服务网络的建设，为居民提供质优、价廉、便捷的社区卫生服务。 6、以建设健康社区为中心，广泛开展除“四害”防治知识的宣传，动员社区居民关注周围环境，自觉清除蚊、蝇孳生地，积极开展除“四害”活动，使“四害”密度控制在国家标准之内。

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保卫工作思路篇5

各地护士工作同志跟广大人民一起，都正以无比的热情，准备贡献出自己的力量为彻底实现总路线而奋斗。但有的护士同志由于对总路线的精神了解不够，因而对于如何为总路线服务的问题也存在一些模糊的思想。如有的同志认为总路践只是工商业和农业手工业者的事，与护士工作没有多大关系；有的同志认识到发展工业的重要，因而产生改行到工厂工作或到学校学习工科，将来参加工业建设的思想，好像只有这样才是为总路线服务。这些同志不了解总路线是照耀各项工作的灯塔，要实现总路线，是需要各项工作的互相配合的。卫生工作也是不可缺少的一项重要工作。四年来我国卫生工作在配合国家经济的恢复和发展，在支援抗美援朝的斗争，以及开展群众性的爱国卫生运动等方面获得了很大成绩。对危害人民最大的几种烈性传染病已作到了控制，城乡卫生状况及人民健康水平正逐步改善，发病率和死亡率在逐渐降低。而这些成绩都是符合总路线的精神和要求的。这些成绩的获得是由于党和人民政府的正确领导，由于全国人民及有关部门的大力支援配合，也由于全体卫生人员的积极努力，其中也是和护士同志的努力分不开的。每个护士同志应该看重自己的工作，珍贵自己的作用。今后大规模的经济建设开始了，如何保证各个生产战线上的劳动大军都是身强力壮精神充沛，如何使人民能过健康的幸福生活，更是卫生工作者（包括护士在内）一个光荣而繁重的任务。因此护士工作在总路线下的具体任务，就是配合其他卫生工作者，在卫生工作四大原则（预防为主，面向工农兵，团结中西医，卫生工作与群众运动相结合）的指导下进一步把本身工作作好，通过保护人民健康来为总路线服务。根据护士工作的具体情况，应特别注意加强面向工农兵的思想及贯彻预防为主的方针。

面向工农兵，为工农兵服务并首先为工人服务，是新中国卫生事业的坚定不移的方向。但我们的卫生工作过去在为工人服务方面是作得很不够的，工矿卫生没有被引起足够的重视，因而也没有更好的配合国家建设，这是今后必须大力改善和加强的。工矿卫生工作之所以应该特别强调，不仅因为工人阶级是国家的领导阶级，是建设事业最主要的力量，还由于工矿的劳动条件比其他工作部门要艰苦得多，如工矿中常有的高温、潮湿、粉尘、有毒气体等，如处置不好，都能给工人身体健康带来损害和危险；在现代化大机器生产中，工矿的劳动强度也特别紧张，因此我们必须很好地保护工人同志的身体健康使他们能安全地进行生产。为了适应这个要求，将有一部分护士同志被分配到工矿卫生机关去工作。我们应该有这个思想准备，勇敢地去接受这一光荣任务。但可能这些地方在开始设备条件不很令人满意，可能对工矿的保健医疗工作我们还不够熟悉，也可能对工人同志和工矿生活我们还不很习惯，以及其他可能的困难情况，我们应抱有克服一切困难的精神，只要我们在工作中努力学习，不断钻研，我们是一定可以把工作作好的。

预防为主是人民卫生事业必须遵循的方针，因为要保护广大人民的健康，绝非只是少数卫生工作人员的力量所能完成的。必须教育群众，组织群众主动地向疾病开展斗争，帮助人民提高卫生知识，养成卫生习惯，防病于未然，才能收到有效的成果。因此每个卫生工作人员都有责任进行卫生宣传教育，并在工作中贯彻预防为主的方针，护士同志在卫生工作人员中人数较多，和人民接触较广，进行卫生宣传教育更有便利条件，应该利用一切可能的机会来进行。如在诊所门诊部中可协助推行候诊教育，医院中可对不同类型的病人进行卫生防疫常识的教育，在机关学校中可以有系统地进行卫生保健知识的教育。此外在护理工作中严密消毒，细心照顾，防止其他新的疾病的发生，也是预防为主的体现，这些都是护士同志可以作到的。那种认为护士工作只是单纯的治疗工作的看法是不全面的。

护士同志如何才能把工作作得更好呢？我认为首先必须批判那些对护士工作不正确的看法，同时树立全心全意为伤病员服务的思想和工作态度。有的同志不了解护士工作的性质，认为护士工作是“侍候”人的工作，是低下的工作。他们不了解革命工作好比一部大的机器，是由许多零件所组成的，我们每个人在整个革命工作中都是起一个零件的作用。如果缺少某一个零件或某一个零件不健全，都会影响整个机器的活动，革命工作的不同只是分工的不同，没有高低大小的区别，大家在政治上都是平等的。如果说护士工作是“侍候”人，那

么农民供给我们饭吃，工人供给我们衣穿，不也都是在侍候别人么？但如果没有他们的劳动我们不是连生活都成了问题了吗？假定我们自己病了，不是也需要旁人来护理吗？因此认为护士工作是低下的工作，实在是一种旧社会剥削阶级轻视劳动的思想的影响。我们要认识新中国的护士工作是一种救死扶伤的神圣的高尚的为人民服务的工作。我们与病人的关系是一种同志的兄弟姊妹的互助的关系，我们工作的好坏是直接关系着人民的健康和国家建设事业的。

也可能有一些其他人员如个别伤病员、医生、行政人员等对护士工作有认识不够尊重不够的地方，这同样是旧思想的残余，我们可以提出批判，但绝用不着在一些言词态度上去斤斤计较！甚至影响到工作情绪。要知道，我们是自觉的革命工作者，我们是从革命的整体利益出发而不是从旁人一时对我们的态度如何出发来进行工作的。我们要以自己的模范行动来改变旁人的认识，我们更不能存在自卑思想自己也轻视自己。

保卫工作思路篇6

一、煤矿铁路运输企业当前的治安形势分析

随着我国经济社会的快速发展,人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时,逐步向单位内部高度聚集,彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境,影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素,向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变,企业内部安全保卫工作面临的形势和任务日益严峻。

社会治安问题的诱发力有所增加。随着改革开放的不断深入,社会利益关系的复杂性、价值观念的多样性、人财物的流动性、信息传播的便捷性进一步发展,导致社会治安形势日趋复杂,一些违法犯罪分子铤而走险,抢劫、盗窃。企业内部破坏生产案件以及报复管理人员,对管理人员的围攻、谩骂、也时有发生,这些都严重影响了企业的正常生产秩序。

企业不安定因素趋于增多。随着经济模式的转换、经济结构调整的加速,政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠,使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面,加之我国社会保障体系尚未完善,使得一些职工家庭生活困难,部分职工心理失衡,成为各种不安定事端诱发的隐患。

重点要害部位存在一定安全隐患。在市场经济追求利益最大化的价值指向下,部分企业只注重经济效益,而忽视对要害部位安全保卫工作的人、财、物力的投入,使得企业内部的安全防范工作空隙大、漏洞多,造成一些关系企业经济运行安全的煤、水、电、气、热、油、毒、易燃、易爆物品、核材料及高精尖设备、仪器等要害单位、部位存在严重的安全隐患。

企业内部安全保卫工作与新形势还存在一些不适应。在经济大发展、社会大开放、人员大流动的新形势下,因部分保卫干部队伍业务不专等原因,对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力,仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法,这些都导致了煤矿铁路企业内部安全防范工作基础薄弱,人防、物防、技防未能达到规定的标准,物防、技防建设方面欠账较多,使企业安全保卫工作缺乏安全防范的威慑力和影响力。

二、煤矿铁路运输企业治安工作思路和措施

加强组织领导。煤矿铁路运输企业领导应充分认识维护稳定工作的重要性、紧迫性和长期性,要对保卫工作会议上常议、嘴上常讲、心里常有、平时常抓,坚持抓热点、抓难点、抓苗头。要强化企业预防职能、内部管理职能、协助职能、教育职能、服务职能等职能,通过建立和健全保卫组织、保安组织和多种形式的护卫队伍等途径,着重解决好单位保卫工作地位下降、职责不清、职权不明、保卫组织形同虚设等问题。充分调动广大企业职工的积极性,积极开展群防群治,把安全防范工作真正落到实处,把维护企业治安稳定工作做实。

加强规章制度建设。煤矿铁路运输企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和保卫工作责任的具体落实。根据《企事业单位内部治安保卫条例》要求,要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则,健全完善安全保卫工作责任制,制定和完善各项内部安全保卫制度,落实完善科学治安防范体系措施,使企业内部不出大事、少出小事,努力实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范。要制定完善各类应急预案,特别是有关经济安全和社会安全的事情,要加快建立与社会危机应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的危机应急处理机制。

加强与有关部门的协作配合。煤矿铁路运输企业要依据《全面所有制工业企业法》、《企事业单位内部治安保卫条例》、《国有企业治安保卫工作暂行规定》等法律法规,主动加强与政府有关部门的联系与配合,研究制定单位的保卫组织建设、制度建设、设施建设的行政规章、行业规定以及技术防范工作,形成比较完善的治安保卫工作法制化体系。

加强技防设施建设。在改革开放和市场经济条件下,煤矿铁路运输企业要积极转变观念、调整职能,不断探索单位内部安全保卫工作新模式,关键是要加强单位技防设施建设,弥补传统管理方式存在的不足,努力实现人防、物防、技防的有机结合。

加强保卫队伍建设。《企事业单位内部治安保卫条例》中规定,企业应当根据内部治安保卫工作的需要,设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。企业要根据内部治安保卫工作的实际需要,尽快建立健全保卫机构,选配政治立场坚定、作风过硬、纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部,使他们能够在各自的岗位上发挥自身的长处,真正起到维护单位内部安全稳定的中流砥柱作用。

保卫工作思路篇7

思想政治工作一直是铁厂内部防范重要举措之一，思想教育是教育主体对教育客体进行教育、启发、引导和帮助的过程。保卫队伍的思想政治工作能否做好，很大程度上取决于政工队伍的自身建设。因此，政工干部自觉地树立良好的自身形象是保卫队伍建设的迫切需要，是对铁厂渡过难关有力的支持。因此，从事政工工作的保卫干部应要树立以下四种形象。

一、树立旗帜鲜明的“排头兵”形象，奉行求真务实，开拓创新的工作作风

保卫干部必须要有坚定的政治立场，坚定的共产主义理想信念。有人形容保卫部门是“清水衙门”，只有具备了坚定的政治信念，才能耐得住清贫，守得住寂寞。要坚持科学的政治理论。具体来说，就是要进一步用“三个代表”思想武装头脑，深入落实贯彻党的十精神，深入贯彻落实科学发展观，把个人价值与社会价值有机结合起来，在平凡的岗位上爱岗敬业，开拓进取，为思想政治工作不懈努力。要有高度的事业心和政治责任感。事业心和责任感就是工作抱负，是世界观与人生观的反映，体现着政工干部对本职工作认识和所付诸的行动。有了高度的事业心和政治感，就会对人民满腔热情，为推进保卫工作，更好地为人民服务。

二、树立全心为民的“知心人”形象，甘于奉献，尽职尽责

遇到职工群众有急、难、险的事情，能够做到遇事不乱，处事不慌，当断则断，当缓则缓。急群众之所急，想群众之所想，走群众路线的基本方针。保卫干部尤其是一线保卫干部要牢牢地树立群众观念，坚持一切依靠群众，一切为了群众。一是要与群众建立深厚的感情。要时刻将群众的冷暖悲欢记挂心头，与其同呼吸、共命运、心连心。考虑问题和开展工作都要想到群众支持不支持、答应不答应、拥护不拥护，坚决铲除冷、硬、横、推的现象，积极为群众排忧解难，使群众把自己当成是知心、贴心、可以信赖的人。坚持走群众路线，建立深厚的群众基础，更重要的是取得群众对我们工作的支持，使我们在工作中无往而不胜。二是坚定地相信和依靠群众。如果离开群众的支持，保卫工作将会寸步难行。要时刻深入基层、深入群众，聆听呼声，收集一切有利于工作的情报信息，创造性地开展工作。三是要以群众满意与否作为评判自身工作的标准。保卫工作的根本目的就是要实现和维护群众利益。不论是维护政治稳定、打击犯罪还是加强治安管理等其它各项业务工作，都是为了创造一个良好的社会环境，促进企业安全高效发展，使群众获取利益，安居乐业。努力改进本职工作，不断加强对保卫队伍的思想教育，在公安机关形成一种“群众的事儿再小，也是大事”的工作氛围，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，现在钢铁企业处在特殊时期，更加要依靠群众，随时了解群众动态和心声，为群众排忧解难，消除群众的顾虑，为铁厂的良好的治安环境尽自己的一份力量。

三、树立锐意进取的“拓荒者”形象，严于律己、克己奉公

思想政治工作只有根据时代不断创新，才能跟上时代、适应时代的变化，加强其针对性，增强其效果。

一要不断推出新的思路。辩证唯物主义认为，任何事物都不是静止的，保卫工作所面临的形势，也不是一成不变的，而是不断的发展变化。这就需要政工干部要树立起与时俱进、开拓创新的工作理念。在客观分析工作斗争形式的基础上，不断研究制定新的工作思路，使思想政治工作始终处于主动地位，更好地发挥其应有功效。

二要不断运用新的方法。市场经济条件下，保卫人员的思想观念和活动方式也不可避免随之发生了深刻的变化，其心理状况、接受能力、欣赏水平等较以往有所不同，对精神文化生活提出了新的要求，思想政治工作必须运用新的方法主动适应新的形式。要实现由“少数人忙”到“全员参与”的转变，把管人管事和管思想统一起来，形成持之以恒、齐抓共管的局面。同时，要力克“收发室”、“传声筒”的形象，因时因地而制宜，采取不同的方法和措施，分层次、分类型地做好思想政治工作。要尽量提高思想政治工作的业务知识含量，运用综合的方式，多角度、多侧面开展工作，，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，调动一切积极因素，把保卫队伍引导好、保护好、发挥好。在钱财面前做到严于律己、自觉抵制“糖衣炮弹”；在人情面前做到立党为公，坚持原则，不徇私情；在物质利益面前做到艰苦朴素，不图安逸。

四、树立谦虚谨慎的“小学生”形象，注重队伍团结，风清气正

实事求是是马列主义、思想和邓小平理论精髓，是我们党的思想路线。深入实际，深入群众，调查研究，一切按唯物论分析，按辩证法办事，这是政工干部坚持党性的表现。党的领导集体格外注重党性修养的教育。同志在西柏坡时强调：“务必保持谦虚谨慎，戒骄戒躁和艰苦奋斗的优良作风”。在祖国65周年的庆生招待会上也曾强调过，我们必须坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁。如果把带领人民群众筑梦、逐梦的过程当作一场难度极大的“考试”，那么我们就要做一个谦虚谨慎的“学生”因此，要始终谦虚谨慎的作风，实事求是，一分为二地看问题，取得成绩不能沾沾自喜，遇到挫折也不要悲观丧气，对待工作和自身生活作风谨小慎微，不断提高自身修养，为队伍树立榜样，把工作的基点放在团结一班人，凝聚干群心，集思广益，群策群力，上下一心共同完成党和人民交给的任何工作。

保卫工作思路篇8

关键词：创新发展；治安稳定；爱岗敬业

随着企业经济形势的发展和出现的新情况、新问题，如何做好企业的稳定工作，保障企业员工有一个良好的工作环境，是我们企业治安保卫人员面临的严峻考验。为此，做好企业的治安稳定工作，提高工作的创新能力和服务意识，是对我们企业治安保卫人员的迫切需要和要求，也是我们做好企业治安保卫工作肩负的重要责任。因此，做好企业治安稳定工作，必须要有强烈服务意识和敬业精神，创造性地开展工作。

一、企业治安保卫人员要有强烈的工作热忱和对工作的无私奉献，不断提高创新意识，忠诚企业，爱岗敬业，全心全意服务企业，服务员工。

企业治安保卫工作的本质是维护企业的稳定，服务于企业和居民，与职工群众是面对面的零距离接触，社会上的各种现象、热点问题和各类不稳定因素等相关问题随时都会在职工群众中反映出来，对周围职工群众不可避免地产生一定的负面效应。因此，面对现实，要不断研究新情况，解决新问题，这就需要在工作思路上有所突破，有所创新。要达到这种境界，首先要认真学习当前的相关文件精神和相关的法律、法规，提高对企业治安保卫工作的认识，面对所处的地理环境和现实状况，要深思熟虑，尊重客观实际情况，做出有根据的分析判断，正确制定工作预案，创造性地开展工作。其次要更新观念，跟上时代快节奏的发展步伐。充分发挥主观能动性，在工作中思路要清晰明确，思维活动越周密细致，工作起来就越有力度。只有更新思想观念，淘汰陈旧的工作方式，才能在工作中有所提高和创新。因此，治安保卫人员一定要解放思想，开拓视野，确立新形势下的思想观念，切实抓好企业的治安保卫工作。

二、企业治安保卫人员要有强烈的创新意识，因地制宜，与时俱进，创造性的开展工作，不断提高创新能力。

首先要加强理论学习和业务学习，把治安保卫工作的创新能力与自己的实践经验扩大到企业治安保卫工作的前沿，创新思维，跳出陈旧的工作方式，筛选成功的工作经验和做法，结合实际工作情况，创造性地开展工作。

其次，创新既要有超前的思维方式，又要有应付突发案件的应急措施，做到防患于未然。解决的实际问题越多，越有针对性，越说明创新思路符合实际。因此，工作创新，一定把解决实际问题做为创新的出发点和落脚点，使创新的思维工作经得起实践和历史的检验，真正使工作创新稳步发展。

第三，用发展的眼光解决当前企业出现的新情况，新问题。当前，由于国家经济形势的发展和经济结构体制调整的变化，使部分大学毕业生、高中毕业生暂时无法找到符合自己志向的合适工作，因此而在家闲散，思想可塑性大，导致了青少年思想不稳定性。精神病患者、老弱病残家庭、生活特困户等弱势群体人员以及其他下岗未就业人员，由于这部分人员思想波动大，对某些问题认识上的偏差固执，稍有触机矛盾点便会引发矛盾，不利于企业的和谐稳定。再加上由于经济条件的发展不平衡，以及经济收入差别的影响，导致相关矛盾存在潜伏性，稍有不适便会引发矛盾，对企业的稳定造成被动。

再次，由于企业人员集中，流动量大，思想观念不同，所作所为有所差距，不可避免的产生这样或那样的问题和矛盾，导致各类民事纠纷或其它各类不安定因素的发生，甚至导致矛盾扩大化。因此，工作创新既是对企业治安保卫工作的深刻认识，又是贯彻落实治安保卫工作的具体体现，还是对工作落实情况的实际检验。因此，要努力探索企业治安保卫工作的创新思路和工作方法，不断提高创新能力，开创企业治安保卫工作的新局面。

三、企业治安保卫人员要思维明晰，高瞻远瞩，不断提高应急能力和决断处置能力。

企业是大社会的缩影，企业治安保卫工作包罗万象，千差万别，面对各类突发事件，各类纠纷、各类不安定因素，如何采取应急措施并做出妥善处理，是考验一个企业治安保卫工作者的决断能力和工作水平，它直接关系到工作结果的成效。因此，在工作中，一是要提高创新工作水平，这就需要认真学习相关的理论知识和业务技能，努力提高决断能力和工作水平，更好的提高工作创新能力。二是要把精力放在解决全局性、普遍性和前瞻性的重要工作上来，提高涉及稳定的各项工作中，不断提高决断水平和各项补救措施的应急方案，推动企业治安保卫工作稳定发展。三是搞好信息搜集和调查研究，针对工作中存在的新情况、新问题，找出带有普遍性的规律和特点，以点代面，洞察一切现象，为领导决策提供第一手资料。四是创新要立足于现实。如果脱离辖区的实际工作情况，盲目搞工作创新，就有可能涉及于其他正常工作。因此，要根据辖区的具体情况，因地制宜，充分发挥辖区保卫人员的主观能动性，创造条件，积极推进工作创新，不断提高工作创新能力，确保辖区治安保卫工作的全面发展。五是搞好企业的和谐稳定，就要抓好辖区的工作创新与实际工作相结合。创新思路，是解决当前企业治安保卫工作的需要，也是对保卫人员的迫切要求。六是针对辖区的具体状况，制定切实可行的应急方案，做好具体实战演练和治安防范，不断提高对各类不安定因素的预案和处置能力，防患于未然。为此，在搞好工作创新的同时，要做到三个结合：一是要把创新精神与贯彻上级治安保卫工作相结合，要树立对上级负责和对本职工作负责的观点，大胆创新，创造性地完成领导交给的各项工作。二是创新精神与保卫工作的实际相结合，发动群众，群防群治，共同搞好企业的治安保卫工作。三是要把创新精神与保卫工作的实际情况结合起来，以相应的警力充实企业，构建企业治安保卫工作的第一道防线。四是实行量化考核，落实岗位责任制，划片包干，形成纵横交叉、网络密布、信息畅通、行动迅速的企业治安保卫工作格局，达到身边无违法犯罪，周边区域治安稳定的治安防范网络。

四、创造条件，不断提高企业保卫人员的创新积极性。一是要保持高度的工作创新和热情，既要善于学习别人的先进工作经验，又要跳开自己现有的经验做法，保持与时俱进，增强事业心和使命感、责任感，为创造性地开展工作奠定良好的思想基础。二是营造一个创新的工作氛围，心往一处想，劲往一处使，互相交流工作经验，做到取长补短，不断提高工作创新能力。三是强化技防建设和队伍建设，不断提高各类不稳定因素的可控性，在第一时间内发现问题，处理问题，积极营造职工群众稳定的治安环境和生活环境。四是建立工作创新和考核创新成果的制度，保障创新工作的展开，努力营造一个支持创新、鼓励创新的工作氛围。推动企业治安保卫工作再上一个新台阶。