整顿工作作风心得体会范文

整顿工作作风心得体会篇1

首先，通过认真学习同志的《反自由主义》、邓小平同志的《解放思想、实事求是，团结一致向前看》和在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等，使我认识到了此次活动的重要性和必要性。深深地感到国家要进步，民族要振兴，作为一名年轻的党员更有这个责任和义务。体会到加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。

其次，通过集中整顿学习，自己充分认识到了自己存在理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，业务知识不够钻研，缺乏开拓创新意识等不足，因此决心克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，让本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。我要继续加强对事业的进取心，继续解放思想，坚持政治学习和业务学习永不放松，努力提高自己的政治素养和业务水平;在工作中勇于创新，更新观念，摒弃陈旧观念和做法;要积极进取，不能安于现状;要扎实工作，不怕困难，敢于攻坚破难;要振奋精神面貌，保持昂扬向上的工作作风，踏踏实实，认真负责的干好每一件工作，对得起党和国家对我们的厚望，对得起自己的良心。力争做到“讲党性，守纪律，重品行，做表率”。因此我决心做到以下几点：

一、加强理论知识的学习，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好工作，当好领导的好助手、好参谋。开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内、外的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

整顿工作作风心得体会篇2

一、进一步认识开展作风建设的重大意义

在全市开展作风建设，是市委的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。“11.7”医患纠纷引发的群聚事件，充分暴露了我院的医德医风，工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。

二、开展作风建设，自己做到三个必须

一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。

二是必须牢记宗意识。向英模学习，增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习，努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风；向健康卫士杨世和医生学习，努力学习他视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神；努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。以汤群芳、杨世和同志为榜样，践行三个代表重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中不仅要当好裁判员，更重要的是要当好运动员，首先要做到守法、懂管理、精业务，为全院医务人员作好表率作用，要求医务人员做到的，自己必须先做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共产党员，一位业务管理者，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取“11．7”事件教训，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，降低服务收费，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。

三、开展作风建设，继续加强医院管理

整顿工作作风心得体会篇3

2007年2-4月,中共××县县委、县政府按照省委、市委的安排部署，加强领导，精心组织，认真实施，狠抓落实，圆满完成了三个阶段的各项任务；县作风整顿建设领导小组加强指导，强化督查，确保了干部作风整顿活动的有序开展。目前，全县干部作风整顿建设活动已基本结束，现将有关情况总结如下：

一、全县干部作风整顿建设活动的基本情况

我县干部作风整顿建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设。工作中，各级领导重视，强化思想认识，目标任务明确。既注重落实中央、省、市干部作风整顿建设的要求，又结合本地本单位实际有所创新；既抓干部的作风整顿建设，又不耽误正常工作的开展；既注重形式，更注重效果。目前，全县干部的作风得到了进一步好转，学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、责任意识得到了进一步增强，用心想事、用心谋事、用心干事的工作氛围正在形成。这次干部作风整顿建设活动总体来讲，主要有以下五个特点：

1、领导重视，行动迅速。继2月5日市干部作风整顿建设动员会后，县委、县政府及时研究部署此项工作，成立了以县委书记、县人大常委会主任向此德同志为组长，县委副书记、县长邓瑜华，县委副书记唐廷教二同志为副组长，龚固均等16名同志为成员的全县干部队伍作风整顿建设领导小组，负责对全县作风整顿建设活动的领导。领导小组下设办公室，由县委常委、县纪委书记马军同志任办公室主任，县纪委、监察局、县委政府督查室、县委组织部、宣传部、政法委、县直工委的负责同志为办公室副主任，并从县级有关部门抽调10名思想素质好、工作认真负责的同志脱产办公，具体负责全县作风整顿的日常工作。各乡镇、县级各部门也相继成立了领导小组及办公室，各级党政主要领导为作风整顿建设的第一责任人，切实加强领导，确保整顿工作取得实效。我县及时召开了干部作风整顿动员大会。2月7日，在××县职专会议室召开各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记和县级部门中层以上干部参加的全县干部作风整顿建设动员大会。县委书记向此德同志、县委副书记县长邓瑜华同志、县委副书记唐廷教同志在会上结合××县干部队伍作风方面存在的突出问题作了重要讲话；县委常委、县纪委书记马军同志对全县干部作风整顿建设工作作了安排部署。同时及时制发了实施方案。根据上级要求，结合××县实际，县委、县政府及时研究了《大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案》，于2月8日以渠委办发[2007]7号文件下发各乡镇、县级各部门，《方案》对干部作风整顿的指导思想、基本原则、主要内容作了明确，对各阶段的工作作出了具体安排。由于各级各部门领导重视，部署周密，分工明确，责任落实，全县干部作风整顿建设活动开局良好，进展迅速。

2、学习讨论，保证效果。全县各级各部门认真按照学习讨论阶段的实施意见，精心组织，合理安排，热烈讨论，切实提高思想认识。结合本地本单位和自身工作实际，探讨最佳学习方法，做到必读篇目专心学，重要精神及时学，针对热点、难点问题专题学。全县领导干部开展领学800余人（次），写学习心得3万余篇，开辟学习园地236余期，开展干部作风整顿建设“恳谈会”154场（次），组织大讨论21次，参加讨论1039人，其中县上牵头6次，138人，部门15次，901人。县委、县政府领导带头学习，提高思想认识。2月8日至3月5日，县委中心学习组用6天时间组织县委、人大、政府、政协和有关部门负责集中系统地学习中央、省、市领导关于干部作风建设的讲话和省、市整顿办关于学习讨论阶段的实施意见，县委书记向此德、县长邓瑜华在学习会作了中心发言，随后其余参学人员也进行认真的座谈讨论。与此同时，作为第一责任人，各级各部门主要领导亲自抓干部作风整顿建设工作，全县上下兴起干部作风整顿建设学习高潮。各地各部门建立和完善了学习制度、考勤制度、奖惩制度等，把参加学习讨论纳入干部的业绩一同考核，并作为评优、晋级、奖惩的重要依据。

学习中，我们做到了“五保证”，即（一）保证学习内容。规定篇目读细读透，辅助篇目读到读懂，专题学习要深刻理解，全面把握。（二）保证学习时间。坚持了学习签到制度，不允许以工作忙等为借口而不参加学习。全县绝大多数乡镇和部门集中学习时间均在6天以上，有的达到8天以上。（三）保证学习人数。凡应当参加学习的人员做到了全面覆盖，对因事缺学人员进行了认真补课，对无故缺学的人员，除补课外，还按单位规定扣发了奖金。（四）保证学习质量。各级党政“一把手”带头领学，带头作笔记、撰写心得，带头联系实际谈体会，一般干部人人作笔记，个个写心得，相互之间谈体会。（五）保证督查指导到位。各地各部门都成立了督查指导小组，具体负责督查指导本地本部门的作风整顿建设活动。县作风整顿办对全县作风整顿建设活动巡回督查指导，发现问题及时予以纠正，2月25日，县整顿办在督查指导中发现县个别单位和地方学习讨论进展缓慢，资料不齐全

，当即责令其返工重新按照文件规定组织干部职工学习，进行座谈讨论，并向县作风整顿办作出了深刻检讨。县文体局扎实认真开展学习讨论活动，做到人人有心得，个个有专门的学习笔记。土溪镇对干部职工参加学习进行认真考核登记，定期（每月底）进行张榜公示，对迟到和缺席人员扣发了奖金，并在当月兑现。

3、查找问题，深入扎实。“查找问题”是干部作风整顿的重要阶段，更是整改提高的关键。县委、县政府和××县干部作风整顿建设领导小组对此十分重视，要求各地各部门干部职工对照干部作风方面存在的问题，结合自身实际，认真查找，不怕亮丑，敢于揭“疮疤”。查找问题形式多样，扎实有效。县农业局查找问题气氛热烈、态度诚恳、互相指出问题实在，为后期整顿提高奠定了基础。全县开展查找问题座谈会129次，参加座谈人员（含特邀人员）3823人，发放征求意见函（征求意见表）14500余份，设立征求意见箱119个，公开举报电话119部，已征求到领导干部作风方面的问题和建议1815条，除因政策性变化而引起的意见316条外，其余已作整改或正在整改之中，群众反映工作方面的问题8470件，能够及时整改或反馈的已整改或反馈7270件，其余1200件正在整改之中，反映廉洁自律方面的问题1210件（次），已作全面整改。已召开民主生活会119次，邀请各类人员1896人，公开专题剖析会97次，邀请各界人士1713人。首先，县委、县政府领导班子及成员带头查找问题，作好表率。县委、县政府领导亲自到联系乡镇、单位或分管部门参与座谈会，虚心听取干部职工和群众的意见或建议；深入农村、企业了解人民群众最关注最期盼解决的热点、难点问题；同时发函表书面征求意见或建议，并结合县委、县政府的工作实际，特别是结合自身的工作实际，带头认真查找对人民群众的感情，查找工作态度和工作方法、纪律作风、违规经商办企业和自身的带头作用等方面存在的问题。既查找自身存在的问题，又对分管部门反映出的干部身陷非法利益格局等问题进行整治，限期纠正。在充分自查的基础上形成书面剖析材料。其次，查找问题形式多样，创新动作积极有效。一是发出书面征求意见函和征求意见表；二是召开党代表、人大代表、政协委员代表、老干部代表、个体工商户代表、社区居民代表等座谈会；三是开展谈心交心活动，面对面地听取意见；四是设立意见箱，开设举报电话；五是深入企业、农村走访群众，听取对干部作风的意见。

4、整改提高，注重实效。整改提高是作风整顿的目的。全县各级各部门针对征求到的意见和反映的突出问题，闻过则改，立说立行，紧扣制定整改措施和整改方案、开展集中整改和干部个人整改、公布整改情况和整改成果，建立长效机制等项工作，深入推进整改提高阶段各项工作。一是切实制定整改方案。县各级各部门制定了切实可行的整改方案。每项整改内容都有了明确的具体责任人、整改时限和整改措施。二是狠抓建章立制。对活动中反映出来的问题，各部门进行了梳理归类，结合实际，制定了加强干部职工队伍建设的具体措施和办法，进一步建立和健全了学习、考勤、廉政建设、请销假、财物管理、小车使用、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。三是树立先进典型。作风整顿以来，工作中不断涌现作风转变的先进典型，李渡乡农村基层干部范洪明为宣传农村新型合作医疗政策，走村串户，爬山涉水，不幸因劳累过度突发心肌梗塞倒在工作中。范洪明忘我工作、舍生履职的办事作风是我县广大干部作风好转的缩影，更是我县作风整顿建设活动应该树立和学习的榜样，县委、县政府号召全县干部职工要结合本职工作，学习范洪明立党为公、服务于民的政治本色；求真务实、真抓实干的优良作风；知难而上、艰苦奋斗的拼搏精神；顾全大局、心系群众、一心为民的高尚情操；勤俭节约、甘于奉献的高贵品质生命不息、奋斗不止的奉献精神。四是及时公布整改情况。县各级各部门召开了全体干部职工会议，将本单位作风整顿活动整改情况进行了通报，对评议反映出来的一些本机关目前难以解决的问题，都做好了解释工作。同时建立健全了五项长效机制，确保干部作风建设常抓不懈：健全教育机制，夯实干部作风建设的思想基础；完善培训机制，强化干部作风建设的本领支撑；创新管理机制，构筑干部作风建设的动力平台；强化监督机制，提供干部作风建设的有力保障；建立引导机制，营造干部作风建设的良好氛围。

5、公开承诺，创新有力。我县在严格按照市作风整顿办实施意见的要求，全面开展作风整顿建设的基础上，推出“公开承诺制”，在全县1500余名中层以上干部中实施公开承诺。领导干部在单位全体职工大会上实行公开承诺，广泛接受群众监督，同时“声”、“名”、“像”在广播电台、电视台、廉政文化宣传栏上曝光，公开接受群众监督，保证了承诺兑现。一是覆盖面广。公开承诺的对象是全县各乡镇、县委各工作部门、县政府组成部门（含二级局）和直属事业单位、政法系统、垂直部门的中层以上领导干部。二是公开性强。公开承诺的方式是领导干部在所在单位全体职工大会上公开承诺并在××县电视台（广播电台）面向社会公开承诺。所有中层以上领导干部承诺书面稿样均张贴在单位人群集聚的显眼地方，广泛接受单位职工和群众监督。建设局、交通局、工商局、公安局、法院等16个重点执纪执法部门在公开承诺三日前，将干部的书面承诺稿送县作风整顿办审查通过后，开展了公开承诺活动。三是务实性强。根据中央、省、市、县关于干部作风整顿要解决的问题，结合本单位、本股室、本人的实际确定承诺内容，包括：①实干从我做起，廉洁向我学习、风气从我树立；②本人及家属子女没有违规经商办企业（如有，必须立即退出后才能承诺）；③坚决遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，认真落实首问负责制、岗位责任制、限时办结制、责任追究制（均要求结合实际具

体化）等具体制度。四是约束性性强。通过承诺的方式，让领导干部自加压力，通过自身努力，最终达到勤奋好学、心系群众、真抓实干、勤俭节约、顾全大局、民主团结、廉洁从政、情趣健康的目的。经过承诺和整改后，如仍有群众举报并查实存在违背承诺内容的，将严肃查处，绝不手软。

6、加强督查，多管齐下。较真动硬，是确保作风整顿活动有条不紊开展的主要手段。我县坚持把阶段验收、举报监督、明查暗访和宣传造势，贯穿干部作风整顿建设的全过程，做到上情下达和下情上传相结合，正确把握工作动态，强化领导责任，纵向沟通，横向联络，形成了开展干部作风整顿活动的强大合力。一是严格把好验收关。各部门每个阶段工作完成后，均向县作风整顿办上报了本单位工作小结，及时上交心得体会、自我剖析、公开承诺、整改措施等书面材料。县作风整顿办对工作开展滞后的单位，通过网络、电视、广播、简报、文件等形式，进行了通报，责其整改。二是加大宣传力度。县作风整顿办撰写编发了70余期工作简报、工作动态和其它专项材料，公布各类全县性工作信息、各部门作风整顿的典型做法以及工作中发现的问题，全面反映了全县机关作风整顿工作动态，有力地促进了作风整顿活动的开展。与此同时，在××县电视台、××县人民广播电台、《××县新闻网》、《××县党政网》等媒体均开设了专题专栏，进行了报道宣传，为全县机关作风整顿活动深入、扎实开展，营造出了良好的舆论氛围。这4家媒体已刊播作风整顿专题新闻300多条。三是畅通举报渠道。县作风整顿活动领导小组设立了意见箱，公布了举报电话，各部门也纷纷在本单位显眼位置设立了意见箱，公布了各自的举报电话，选配了若干名义务监督员，对本单位作风整顿活动进行督促、检查。四是开展明查暗访。不定期派员到各乡镇、机关单位进行明查暗访，时时对该县中层以上领导干部敲响警钟，自觉地按照自己的公开承诺，认真履职尽责，努力搞好本职工作，向组织和群众交上满意的答卷。五是加大查处力度。通过作风整顿工作常规督促检查和专门明察暗访，对发现的干部作风一般性问题，责成7个地方或部门对当事人进行了

调整岗位。扣发奖金。记入年终考评等组织处理，对较为严重的的问题，已移送纪委监察局对8名当事人立案查处。

这次机关作风整顿虽然取得了较好效果，但与县委的要求、人民群众的期望相比，还有一定的差距，主要表现在：少数干部对开展作风整顿仍存在一些模糊认识，认为作风整顿只是一个阶段、一阵风，思想上不重视，行动上不落实，影响了整顿活动的深度和广度；少数单位的学习教育有走过场现象，满足于开会传达，忽略了深入学习讨论，没有在找准问题、深入整改上下功夫；有些单位的整顿活动主题不明确，重点不突出，没起到集中解决具体问题的效果等。

二、全县干部作风整顿建设活动的主要收获

活动结束后，各级各部门普遍进行了认真总结。从各单位上报总结和县作风整顿办督查情况看，通过作风整顿，广大干部思想上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新进展,主要表现在:

1、强化了大局观念。全县各级各部门和广大干部职工的政治敏感性、全局观念进一步增强，以“坚持科学发展、构建和谐××县”为己任，自觉服从、服务于发展大局，喊响了“实干从我做起，廉洁向我学习，风气从我树立”，营造了“用心想事，用心谋事，用心干事”的良好氛围。全县上下积极开展“惠民行动进万家”活动，县上多方筹集资金900余万元，由县级领导带队、各牵头单位负责，广大党员干部参与，组成18个慰问组深入36000多户困难群众家庭开展“送温暖”活动，解决了贫困农民、特困职工、居民、教师、五保户、残疾人、基层贫困干部的生产生活问题。同时县上还挤出资金300万元用于保畅道，解决群众行路难的问题。此外，县级各部门和各乡镇自行慰问困难群众6000余户，每户慰问金200元以上。

2、提高了服务水平。县各级部门、乡镇和广大干部切实转变了工作作风，增强了服务意识，提高了为基层、为企业、为群众服务的水平。县委组织部强化“三项管理”狠抓“三个创新”。在“细节、细致、系列”上下功夫，促进工作有序化进行；在日常工作中形成层次管理，一级负责一级；力所能及解决好组工干部的学习、工作、生活中难题，为干部最大化实现个人价值，为优秀组工人才脱颖而出创造良好环境。同时科学定位组织工作，在上下结合上求创新，在日常工作中求创新。县委宣传部出台了《关于加强新闻舆论宣传工作的意见》，推动新闻宣传和舆论监督工作，更好地服务于我县改革开放的工作大局。县人事局对公考的高校毕业生进行公开选择岗位。按照县委、县政府“坚持正确的用人导向，选好人才、用好人才、储备人才”的要求，公开职位，公开成绩，公开分配办法，整个过程实行阳光操作，树立了人事部门公平、公正的形象，杜绝了用人上的不正之风。

3、健全了惩防机制。县各级部门、乡镇不等不靠，针对暴露出的问题，着力在制度建设、制度执行和长效管理上下功夫，一项一项抓落实。县国税局单位加强内部财务管理，对公务接待标准、陪客人员数量作了具体规定。县教育局以春季开学为契机，结合

教育工作实际，以行风建设为切入点，采取有力措施从群众最关心的事情抓起，从社会最不满意的地方改起，全方位公示教育收费，全系统落实行风责任，全天候接受社会监督，全景式树立教育形象，作风整顿工作收到了良好的效果。县检察院进一步完善了办事公开制度，依靠群众的监督，促进和加强作风建设。

4、优化了发展环境。在作风整顿活动中，县各级部门、乡镇把加强机关效能建设作为优化发展环境的重要切入点，切实转变工作方式，简化办事程序，提高工作效率。作风整顿办严查了领导干部及家属子女违规经商办企业，坚决遏制中梗阻，不搞吃拿卡要；认真落实“首问责任制、岗位责任制、限时办结制、责任追究制”。县房地产管理局设立房产交易中心办证大厅，一个窗口统一对外办公。实行一个窗口收件、一个窗口发证“一条龙”办公、“一站式”服务、一套资料内部传递，方便了群众，提高了效率。县政务服务大厅正在装修之中，建成后将积极推行“一门受理、抄告相关、同步审批、限时办结”的“一站式”服务。

5、加强了廉洁意识。县纪委牵头组织开展了“艰苦奋斗、清正廉洁”专题讨论活动，拉开了“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐××县”大讨论活动序幕。县发改委、县财政局、县交通局、县国土资源局、县法院、县检察院、市环保局等相关单位负责人参加了讨论活动。通过大讨论，领导干部时刻保持艰苦奋斗、清正廉洁的作风，以创新的工作理念、工作方式，助推××县又好又快发展。

6、促进了社会和谐。通过狠抓干部作风整顿建设,解民急难助和谐、惠民行动促和谐、化解民怨推和谐,将干部作风整顿建设成果转化成老百姓实实在在的利益，有力促进了“和谐××县”建设。在农村安居、医疗保障、农村交通等方面,开展了农村无房户普查，决心用一至两年的时间，帮助他们建好住房;开展了农村新型合作医疗，目前参合率已达94.85%，全面完成既定目标任务;加快了农村基础设施建设，重点解决农村饮水难、行路难、运输难的问题;抓住了劳务开发这个重点，开展“订单培训”，培养技能型农民工2.5万人,力争劳务开发40万人、实现劳务收入16个亿以上。通过这些惠民行动的实施，切实解决了人民群众生产生活难题,让群众真正得到实惠，促进了社会的和谐。

三、全县干部作风整顿建设活动的经验和启示

回顾这次机关作风整顿，主要有以下经验值得我们在今后的机关作风建设中继续保持和发扬。

第一，要继续抓好干部的学习培训。干部作风好坏归根到底是干部素质的高低。必须继续抓好干部的经常性学习培训，不能因为作风整顿活动结束了，干部学习就可以放松了。

第二，要抓好干部的经常管理。加强对干部的管理是加强机关作风整顿的基本措施。只有把对干部的学习、工作、生活等日常管理真正落到实处，才能推动干部树立好作风、好形象。

第三，要完善良好的工作激励机制。建立良好的工作激励机制，是加强作风整顿的重要途径。只有抓紧完善目标管理责任制，明确岗位要求，强化责任考核，给干部压担子，创造竞争有为、奋发向上的良好氛围，才能激发干部的工作热情和积极性，从而防止在干部中产生懒散的不良风气。

第四，要加强对干部作风建设的督促检查。加强督促检查，是加强机关作风建设的重要保证。只有加强督促检查，才能保证干部管理、约束、激励等各项制度落到实处。从这次作风整顿活动来看，一个比较成功的经验就是建立了督促检查的机制，成立督查组进行督查，组成检查组进行抽查，有力推动了机关作风整顿活动深入开展。

整顿工作作风心得体会篇4

今年以来，商业总公司在县委县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府建设城乡一体化先行区这一战略构想，认真贯彻落实年初县委经济工作会议精神，以机关作风大整顿活动为契机，有力的推动了新屠宰场搬迁建设和各项工作的开展，现将工作情况简要汇报如下。

一、作风大整顿活动稳步推进。

为加强机关作风建设，总公司认真贯彻落实县委县政府作风大整顿活动会议精神。3月初，召开了机关作风大整顿活动会议，组织全体干部职工传达学习市、县作风大整顿活动的有关会议精神。成立了作风大整顿工作领导小组，研究制定了《县商业总公司作风大整顿活动实施方案》。并与全体干部职工签订了《作风建设》责任状，进一步落实责任，以市委“五个一律不准”和“九不”问题为主要内容，组织干部职工开展大整顿活动大讨论，针对工作中出现的精神不振、纪律不严等问题的开展自查自纠活动进行深刻检查和认真整改。通过开展作风大整顿的活动，使广大干部职工加强了工作效率，增强了责任意识，以高度的事业心和责任感，高质量高效率的完成各项工作任务，提倡“快、实、干、学”的工作作风，从而保证了总公司新屠宰场搬迁建设和各项工作的顺利进行。

（1）大整顿活动确保了新定点屠宰场搬迁建设工作有序开展。县新定点屠宰场的搬迁建设，关系到我县县城居民的切身利益和身体健康，是顺民意、得民心的“民生工程”。得到了县委县政府的高度重视，总公司领导班子将新屠宰场的搬迁建设工作作为今年总公司的头等大事来抓，成立了以总经理李细刚同志为组长的领导小组，今年年初，经县常务会研究决定，在车头镇荆林村确定了新定点屠宰场的选址。到目前为此，定点屠宰场的搬迁建设已经完成了项目的审批、立项、选址工作，环评、用地规划、征地等工作正在有序进行。在新定点屠宰场搬迁建设的工作中，总公司的领导班子和广大的干部职工以《商业总公司作风大整顿活动实施方案》为标准，严格要求自己，克服工作中的种种困难，不畏辛劳，无论上下班时间，全心全意的投入在新屠宰场的搬迁建设的工作中，争取完成年初的工作计划。

（2）作风大整顿使创先争优工作开展有声有色今年，总公司以作风大整顿活动为前提，新屠宰场搬迁建设工作为基本，创先争优活动开展得有声有色。年初，总公司党总支召开了全体党员会议，传达了县委关于进一步深入开展创先争优活动的精神，号召公司全体党员以实际行动开展创先争优活动，为新定点屠宰场搬迁建设工作保驾护航。3月份，公司全体党员签订创先争优公开承诺书，承诺书的内容以总公司中心工作和作风大整顿活动内容为前提，拒绝务虚，提倡务实，很好地展示了各自的工作内容和风貌。

（3）作风大整顿活动确保作风建设主体活动深入人心“一线检验作风，共享鱼水深情，促进城乡一体发展”作风建设主题活动的开展是一项得民心，树立政府形象的工程，是县委县政府建设城乡一体化先行区这一战略构想重要方法和步骤。为此，总公司根据自身特点制定了作风建设主体实施方案，力求听民声、摸实情，为联系村办实事、解难题。总公司领导班子先后四次深入到联系盘江乡长田尾村和村支两委干部及群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取意见建议，共同探讨村里的发展规划，并根据村里的实际情况投入一定的资金为村里解决问题。3月12日，总公司全体干部职工在公司党总支的带领下到长田尾村进行义务植树和打扫活动，公司领导班子成员和村里的党员困难户结成了“一对一”的帮扶对象。

二、主要存在的问题。

主要存在的问题县委县政府作风大整顿活动的开展，极大的改变了工作作风和各种工作中存在的不足。总公司全体干部职工在学习了市、县关于作风大整顿的文件和签订了责任状之后，工作状态得到了极大的提高，但是仍然存在一些问题和不足，例如极个别工作人员上班迟到，下班早退，工作时间不挂岗位牌等现象还有出现。为此，总公司非常重视，专门召开会议强调作风大整顿活动纪律，制定了相应的处罚措施，针对工作中出现的上述问题开展自查自纠，对违纪人员进行批评，并作出深刻的检讨。

县商业总公司

整顿工作作风心得体会篇5

一、总体要求

紧紧围绕县委“坚持科学发展观，构建和谐**”的工作主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，对照犍为实施“产业发展年”和“十大惠民行动”的目标，紧密联系乡党委领导班子，领导干部思想和工作实际，深入思想发动，统一思想认识，抓好学习讨论，打牢思想基础，使机关各级领导干部思想素质明显提高，理想信念更加坚定，宗旨意识得到强化，工作作风切实转变，工作能力不断增强，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，努力实现在推进科学发展的全局上有新举措，在科学发展的关键环节上有新突破，扎实推进**发展年的新进展。

二、学习内容

重点学书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，省委书记杜青林在全省学习贯彻同志在中央纪委第七次会议上的主要讲话精神动员大会上的重要讲话，省委书记杜青林在省政协九届五次会议上的重要讲话，省纪委八次全会精神、市委五届四次全会精神、市委书记于伟在全市干部作风整顿动员大会上的讲话，县委书记***在全县领导干部作风整顿动员会上的讲话等。

三、组织领导

领导干部作风整顿建设活动的开展，责任在党委，关键在“一把手”，为此，乡党委成立了领导干部作风整顿建设领导小组，组长：（乡党委书记），副组长：（乡党委副书记、乡长）、（乡党委副书记、纪委书记），成员有：，负责作风整顿建设的组织指导；领导小组下设办公室，由***负职，负责作风整顿建设的日常工作。从而掀起全乡作风整顿建设的新高潮，全力推进作风整顿建设活动的抓紧、抓实、抓出成效。

四、学习要求

为切实完成好学习讨论阶段的各项任务，真正做到两手抓、两手硬、两不误、两促进。乡党委对讨论学习阶段作了以下明确要求。

（一）学习时间：学习时间为60个学时，其中组织专题学习4次，每个专题学习2学时的学习讨论。

（二）读书笔记的撰写：乡党委成员领导干部读书笔记不少于3000字，心得体会不少于2篇，一般干部读书笔记不少于1500字，心得体会不少于2篇。

（三）督促检查：为确保学习时间、内容、人员三落实，乡领导干部作风整顿建设活动领导小组将采取明察暗访、查看专题学习记录，调阅读书记等方式，对全体机关干部的读书记进行检查，确保学习成效。

（四）信息宣传：为促进领导干部作风整顿建设活动的健康发展，乡领导干部作整顿领导小组将充分利用专刊、板报等形式，为干部作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围，做到重要信息及时上报。

五、工作安排

全乡作风整顿建设活动要从四个方面着手：一是思想发动；二是专题学习；三是学习讨论；四是边学边改。深入开展领导干部作风整顿建设，认真对照同志强调的“四个必须进一步”，“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，对照省委提出的“弘扬四种作风”“增强五种意识”和“六个切实”的要求，对照于伟同志在领导干部作风整顿建设动员大会上指出的我市领导干部作风方面存在的突出问题，对照李晓东同志在领导干部作风整顿建设动员大会上的要求，紧持学习致用，本着群众事情无小事，下大力气解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为群众办好事，做实事、解难事落到实处。

附：**乡干部作风整顿建设学习讨论阶段的具体安排。

整顿工作作风心得体会篇6

（一）加强领导，健全组织。我局根据机关人员变化情况，及时调整充实了以主要领导为组长，分管领导为副组长，相关股、室负责人为成员的活动领导小组，负责活动的组织和日常工作，为活动的开展提供了有力的组织保证。

（二）认真规划，精心实施。为了使活动更加符合实际，我局结合区委和区政府的工作部署，以粮〔2013〕28号文件制定了开展干部作风整顿活动的实施意见，对工作进行了安排和部署，确保了整个活动有条不紊地开展。

（三）明确目标，务求实效。我局结合区上的总体安排，在机关干部中开展学习、民主生活会、自我剖析、公开承诺等活动，进一步纯洁工作作风、提高行政效能、建设廉洁高效政务环境。

二、营造氛围，切实抓好宣传教育工作

一是于6月17日组织机关全体干部职工，召开作风整顿活动动员会，会上认真学习贯彻了区委、区政府关于作风整顿活动的有关要求和区委“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐”主题教育活动领导小组《关于扎实开展干部作风整顿活动的通知》（委主题教育发〔2013〕4号）精神，要求全体职工紧紧围绕区委“七个突破、四年翻番”战略目标和区委、区政府中心工作，积极参加活动，认真查找自身存在的问题和不足，进一步强化宗旨意识、转变工作作风、提高行政效能。

二是通过网络宣传和发放资料的方式，向干部职工宣传活动的重要性和必要性，大力宣传活动的目标、整顿的内容和方法，增强了干部职工对此次活动的认识，为主题活动的开展营造了浓厚氛围。

三、查摆问题，坚决把整改落到实处

为确保查摆整改阶段工作的扎实开展，6月19日，我局机关作风整顿领导小组组织召开会议，对全体干部职工进行宣传动员，安排查摆整改阶段工作，并就如何开展好查摆整改阶段的工作进行了认真研究，明确了总体要求、具体内容、组织措施、注意把握的问题以及要处理好的关系，规定了查摆整顿阶段活动内容、活动时间、活动方式、参加人员和责任人等具体内容，提出了具体要求，确保我局机关作风整顿活动健康有序开展，不走过场、不出偏差、取得实效。

（一）广泛征求意见，找准突出问题。一是充分发扬民主，坚持走群众路线。通过发放征求意见函、个别谈心等形式广泛听取和征求各方面的意见，并积极引导干部职工帮助查摆问题；二是领导干部带头征求意见。为广泛征求意见，印发了《关于开展机关作风整顿活动征求意见的函》，广泛征求相关部门单位、有关企业的意见和建议。共发出征求意见函30余份，收回征求意见函23份，未收到任何意见和建议。

（二）开展谈心活动，加强思想沟通。一是班子成员之间、领导干部与股室负责人之间，党员和党员之间、党员和群众之间都普遍开展了谈心活动，认真开展批评与自我批评，为专题民主生活会打下良好的基础。二是将谈心活动与广泛征求意见、找准突出问题有机结合，穿行。在征求意见中谈心，在谈心中征求意见。谈心时坦诚相见、推心置腹，对自己严格剖析，对同志宽厚中肯，真正达到既交流思想、明辨是非，又增进了解、加强团结的目的。

（三）召开专题民主生活会。我局就思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的问题，召开专题民主生活会，党员干部职工对照区委关于机关作风整顿活动的具体要求，联系思想和工作实际，深刻剖析思想根源，明确整改方向，使专题民主生活会成为干部职工自我教育、自我提高、自我完善的会议，达到了预期目的。

（四）针对问题，制定整改方案。每名机关干部针对查找出来的问题和不足，实事求是地制定了切实可行的整改方案，并立说立行，从现在做起，从当前工作抓起，见诸行动。对一时解决不了的问题，也明确了整改时限，限期整改。

在查摆整改阶段工作中，我局共收到单位剖析材料1份，职工剖析材料12份，并本着一级管一级的原则进行审核、督察，确保整改落实到位。

四、巩固整顿成果，建立长效机制

（一）建章立制，强化责任落实。针对存在的问题，从制度上查找原因和漏洞，进一步完善了各种规章制度，强化责任落实，建立营造良好机关作风的长效工作机制，不断巩固和扩大整改成果。

（二）强化督促检查。我局采取明查与暗访相结合的方式，坚持开展定期与不定期检查，对检查中发现的“三不”现象，进行通报批评，严格整改。

整顿工作作风心得体会篇7

结合当前工作需要，的会员“zikaoxueli”为你整理了这篇2020年某局机关作风整顿工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

按照县委《关于集中开展机关作风整顿的通知》（西委办〔2020〕35号）的总体安排部署，我局组织了深入细致动员，学习关于作风建设的系列重要论述、“三个表率、一个模范”重要指示精神，以及省、市关于仪陇县人社局负面舆情事件指示要求，认真对照“工作作风不实、办事效率不高、群众观念不牢、队伍约束不力、制度执行不严”等整治重点，扎实抓好“十个一”工作，深入进行问题检视，对照问题边整边改，建立健全规章制度和长效机制，确保整顿效果。通过扎实开展机关作风整顿教育，我局党员、干部、职工队伍的思想作风、工作作风、服务意识、工作效率有了明显改观，一些突出问题得到了有效解决，机关建设的各项制度得到进一步完善。

一、开展机关作风整顿工作取得的成效

（一）服务意识大幅度增强。服务保障意识的强弱对我们住建设系统工作开展来说至关重要。通过集中教育整顿，我局干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，服务保障意识有所加强，较好地解决了思想认识偏差、工作标准不高、办事推诿扯皮等现象。进一步强化了为群众办实事、为单位添光彩、为工作尽全力的意识，从根本上解决了群众观念不牢、服务意识淡化的问题。

（二）业务能力大幅度提升。这次作风整顿一个重要内容就是要通过整顿，开展一次技能大练兵，强化工作人员的业务能力。通过思想理论学习和综合管理、文稿起草、舆情控制等专业技能培训，提高了干部职工的思想觉悟，增强了业务工作能力；通过提醒谈话和问题检视，消除了不良工作作风苗头，改正了存在的突出问题；通过警示教育和民情走访，增强了自我防变意识，提高了拒腐防变的能力，拉近了干群关系。

（三）工作效率大幅度提高。通过扎实的作风整顿教育，完善一系列工作机制，全局办事效率得到了很大的提高。上下班按时守时，能正确处理公事与私事，当天能完成的工作量决不拖到第二天去做，群众来信来访件上传下达能即时妥处，全局观念和大局意识有所强化，工作效率得到了很大程度上的提高。

一、开展机关作风整顿工作的主要作法

（一）领导重视，组织机构健全。成立了西充县住建局机关作风整顿工作领导小组，由党组书记、局长范启龙同志任组长；分管副局长王俊斌、县纪委派驻住建局纪检组长马雄飞同志任副组长；由罗飞、程鹏、王集、龚国俊为成员，领导小组下设办公室，由唐贤军任办公室主任，负责机关干部作风整顿工作的日常工作。组织领导机构健全，各级发挥作用明显，履职尽责良好。

（二）深入动员，统筹安排部署。10月14日，我局在县上动员会后再次召开机关干部作风整顿工作推进会议。分管副局长王俊斌同志通报了仪陇县人社局负面舆情事件和传达学习了县上机关干部作风整顿工作相关会议文件精神；县纪委派驻住建局纪检组长马雄飞同志通报了市县近二年违反中央八项规定、形式主义和官僚主义的典型案件；局城建股、建管股、多扶村建中心分别从服务重点项目、企业、临江新区西充片区建设作了表态发言；党组书记、局长范启龙同志对局机关干部作风整顿工作进行了安排部署，明确了作风整顿工作的总体要求、整顿重点、主要措施，要求全体干部职工要提高认识、以身作则，对标对表、检视剖析，聚焦聚力、统筹推进，并从“岗位荣誉、岗位责任、岗位风险、岗位要求”四个方面对全体干部职工进行了集体提醒谈话，要求大家珍惜岗位、用心坚守、心存敬畏，做一名新时代业务精、人品好、能力强、激情高的建设人。

（三）围绕主题，深化教育学习。此次机关干部作风整顿工作，结合我局工作实际确定了“自律、务实、高效、廉洁”的教育主题，我们紧紧围绕这一主题进行学习教育。一是制定学习计划。按我局《西充县住建局机关作风整顿工作方案》要求，制定了详细的学习计划，明确了学习时间、内容和方式，把学习教育贯穿于作风整顿全过程。二是突出学习重点。重点学习了关于作风建设的系列重要论述、“三个表率、一个模范”重要指示精神，以及省、市关于仪陇县人社局负面舆情事件指示要求，学习讨论3次、人均12个学时。三是拓展学习形式。针对综合管理、文稿起草、舆情控制等内容，聘请高校知名培训讲师团队进行了一次技能大培训、业务大练兵，培训练兵2批次、124人次，全面提升机关党员干部能力素质和业务水平。

（四）深刻检视，强化整改措施。通过深入细致教育动员和学习，我局全体干部职工均撰写自我剖析书面材料，认真检视查摆问题13个，制定了行之有效的整改措施。查找出的共性问题：一是工作纪律不严，自我管理约束力差；二是工作激情不高，业务钻研精神欠缺；三是工作作风不实，工作效率日渐低下。针对存在的问题，局里通过民主生活会、民情走访和座谈形成了有效的整改措施：一是强化制度抓管理；二是强化服务抓效率；三是强化考评抓作风。找准了问题的症结，制定了有效的办法，做到了整改的针对性和时效性。并制定了《关于加强机关干部作风整顿工作整改方案》，进一步调整了领导小组人员，深化了学习教育内容，强化了工作责任心，加强了整改重点和方向，达到边整边改的目的。

（五）完善制度，健全长效机制。作风整顿要取得实效，教育是根本，制度是保障。10月27日，局党组召开会议，针对存在的问题，结合整改情况，重点研究学习教育培训、办文用章、考勤、请销假、值班、加班制度、财务管理等制度以及解决干部群众反映强烈的突出问题，并制定修正了12项内部管理规章制度，建立了健全长效机制，努力使机关工作走上制度化、规范化、科学化管理，使作风整顿建设工作在单位长态化。

三、开展机关作风整顿工作存在的不足

这次机关干部作风整顿虽然取得了一定成效，但离上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距。主要表现在：一是思想认识不足，个别股室对作风整顿教育的认识上还有偏差，民情走访深入不够；二是学习质量不高，个别人员学习只求过程，只求参与了，不讲求质量，学习笔记记录不完整，自我剖析材料撰写不深入。

四、开展机关作风整顿工作的下步打算

整顿工作作风心得体会篇8

为切实解决中央巡视组反馈意见中指出的我省法院系统存在的突出问题，进一步

加强我院队伍建设，根据省、市委和省高院、市中院的部署和要求，我院认真开

展了以社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育为主要内容，以公正司法、一心

为民为核心的思想作风整顿活动。4月7日下午5时，我院隆重召开思想作风动员大

会，市政法委督导组组长高建民，督导组成员赵巍，县委常委、政法委书记毛卫

丰，县委组织部副部长马闯，县纪委副书记吴常胜，政法委副书记马新社等有关版权所有

单位的领导出席了动员大会。

一、指导思想：我院在这次整顿活动中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思

想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，认

真落实公正司法、一心为民的工作方针，以解决法院内部存在的突出问题，努力

建设一支政治坚定、业务精通、司法公正、清正廉洁的高素质法官队伍为目的，

坚持边学边整、边整边改，全面提高我院审判、执行工作的质量和效率。

二、工作开展情况

1、建立组织、制定方案

为了保证我院思想作风整顿活动的组织实施，4月7日，我院成立了以院长为组长

的思想作风整顿领导组，领导组设思想作风整顿办公室，办公室下设三个工作小

组，即综合督导组、法院机关组和信息宣传组，均在领导组的领导下负责整顿活

动的组织协调和督促检查等日常工作。在这次整顿中,我院密切结合工作实际认真

做好了五个方面的结合。即把整顿活动和树立正确的司法理念相结合、同荣辱观

教育相结合、同公正司法树形象专项整改活动相结合、同切实解决人民法院执行

难活动相结合、同增强司法能力、提高司法水平相结合。

2、加强宣传、营造氛围

在学习动员阶段，该院通过召开学习动员会，编发专题简报，张贴思想作风整顿

标语，制作宣传版面，大力宣传法院系统开展的思想作风整顿活动，积极营造思

想作风整顿活动的舆论氛围，目前该院已建立思想作风整顿活动举报箱6个，开通

举报热线电话2台，同时还坚持每日向市中院、政法委报送信息一次。4月10日至

24日，兰考电视台在新闻栏目两次对我院开展思想作风整顿活动进行了专门报道

。同时我院还积极联系新闻媒体单位，积极宣传我院思想作风整顿活动开展情况

、主要措施和成功经验，努力提高我院开展思想作风整顿活动的社会透明度和知

晓率。

3、加强学习、提高认识

在学习动员阶段，我院认真组织了全体干警开展了思想作风整顿学习讨论活动，

努力提高广大干警开展整顿活动的自觉性和紧迫感，学习形式采取院机关组织全

体干警集中学习、各部门集中学习、干警自学、专家讲座、观看影像资料、座谈

讨论交流等方式，加强对干警学习的组织和监督，并建立学习签到制度，落实学

习内容，做好学习记录，认真撰写学习笔记。期间，我院多次组织全院干警利用

双休日进行集中学习，重点学习内容为：重要论著和省高院机关党委编发

的《党员干部教育读本》；邓小平理论和“三个代表”重要思想；总书记

关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和社会主义荣辱

观的重要论述;徐光春书记的重要批示;李新民书记在全省法院思想作风整顿活动

动员会上的重要讲话;市委政法委戴松军书记的重要讲话;法官法和法院规章制度

等。4月19日，我院对全体干警进行了一次思想作风整顿活动测试。4月21日下午

李玉敏院长为全院干警作了以社会主义荣辱观、党性教育为主要内容的专题报告

。在学习中每个干警均认真记录了学习笔记、撰写了心得体会，我院并对优秀学

习心得进行了公开展示。4月22日上午，省督导组在县委政法委的配合下，对我院

全体干警进行了一次思想作风整顿活动测试。

4、严格要求、认真督查

在开展思想作风整顿活动以来，我院思想作风整顿综合督导组，加强对该项工作

的督查和指导，多次下法庭、执行局及院各部门检查工作，对我院干警思想作风

整顿活动的学习开展情况、学习笔记、心得体会、值班以及各项措施落实情况进

行了认真的督查。期间，我院曾3次在夜晚对执行局、4个基层法庭进行突击检查

。经检查发现，各单位及干警均能够能严格按照要求认真落实思想作风整顿活动

的各项措施和制度。同时还在检查中发现我院干警由于白天工作较忙，多是利用

夜晚时间记录学习笔记、撰写心得体会。在其中一次检查中，一位年近50岁的老

法官晚上10点多钟还在单位学学习心得。4月7日至24日，我院共迎接省委政法委

督查组来我院督查指导工作2次、市委政法委督查组来我院督查指导工作3次、县

委政法委督查组来我院督查指导工作8次，我院均认真向督查组领导做了关于思想

作风整顿活动开展情况的详细汇报。各级督查组对我院学习动员阶段工作开展情

况表示满意并提出提出了宝贵意见。省委政法委督查组对我院的思想作风整顿活

动给予了高度的评价，认为我院对该次活动领导重视、行动迅速、思路清晰、措

施灵活。并能结合法院工作实际做到了多个方面的统一和结合。

5、边学边整、边整边改

在这次法院思想作风整顿活动中，我院坚持边学边整、边整边改的原则

，从我做起、从现在做起，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，

切实解决人民群众的实际问题，并通过整顿活动，积极发现法院队伍建设中的新版权所有

情况、新问题，认真研究解决问题的新方法、新途径，积极建立队伍建设长效机

制。对存在的重点问题积极整改，在解决法院执行难问题中，兰考县委高度重视

，县委政法委亲自组织召开切实解决人民法院执行难动员大会。县委政法委领导

亲自包案，使我院切实解决执行难工作取得实效。在解决执行难工作中，我院把

开展思想作风整顿活动与切实解决人民法院“执行难”问题紧密结合起来，切实

做到了整顿工作两不误、两促进。我院执行局全体干警为了不耽误工作，白天办

案，晚上学习。截至目前，共执结执行积案108件，涉案标的达341万元，在全市

基层法院清理执行积案专项活动中目标进度结案数位居第一。

为了迅速落实省委政法委会议纪要精神，确保教育整顿实效，院党组强

调做到做到“四严格一必须”即：1、上班期间严格按照要求着法官制式服装，严

禁制便服混穿，严禁着装不齐，风纪不整。违者一律给予纪律处分。2、严格按照

上级禁酒令办事，在工作日和值班期间禁止饮酒。违者一律先免除职务再给予纪

律处分，不讲特殊情况，不搞下不为例。3、严格按照有关警车管理的规定使用警

车，禁止公车私用，乱停乱放，驾警车出入营业性场所。违者一律将警车没收，

再给予纪律处分。4、严格遵守工作纪律，上满勤，干满点，督查人员将加强上下

班的督查力度。对脱岗、漏岗、串岗人员坚决给予从严追究。在思想作风整顿活

动中，广大干警必须拿出整风的精神，采用雷厉风行的工作作风，及时处置相关

问题，做到紧急情况不过晌，重大问题不过夜，确保我院思想作风整顿活动取得

明显效果。

三、取得效果

通过学习，全院干警进一步提高了对这次思想作风整顿活动重要性的认识，变压

力为动力，使我院队伍建设明显加强，工作作风明显转变，工作效率明显提高。

从开展思想作风整顿活动以来，我院集中清理执行积案工作在全市基层法院中名

列前茅，案件上诉发改率明显降低。通过这次学习教育整顿，使全院干警充分认

识到开展思想作风整顿是提高法官自身素质和司法水平，密切与群众关系的迫切

需要，是在政治上对干警的关心和爱护，是县委的要求和人民群众的殷切期望，

是提高队伍素质，树立法院形象的一次难得机遇。我们将继续紧紧依靠县委的领

导和督查组的指导，扎扎实实地搞好思想作风整顿。

四、工作打算

我院将继续加大对我院干警思想作风整顿活动的学习教育力度，加大思想作风整

顿活动的监督管理和宣传力度，积极营造思想作风整顿活动的舆论氛围。“五一

”前后我院将隆重召开一次有社会各界人士参加的思想作风整顿座谈会，李玉敏

院长将在“五一”前公开接受一次开展思想作风整顿活动的电视新闻采访。并在

“五一”前大规模地开展一次“走百企、进千家、听万言”活动，对涉诉人

员公开进行一次院长大接访，广泛听取人民群众的呼声，听取社会各界人士的意