转变工作作风心得体会范文

转变工作作风心得体会篇1

关键词：群众路线 ;作风转变;

群众观点是党的基本观点，群众路线是党的一切工作的根本路线，这是由我们党的宗旨决定的。党中央在全党开展的“转变作风”活动，把转变作风当作一项重要工作来抓。搞好这项工作，同样要坚持群众路线。从根本上讲，转变作风的目的是如何更好地为民服务，为民谋利。实现这一目的，只有贯彻一切为了群众，一切依靠群众，从以群众中来，到群众中去的群众路线，才能为转变作风打造良好的群众基础，提升作风转变的质量和水平。

一、只有坚持群众路线，才能体察民情，晓知民意，这是转变工作作风的前提。

任何一项成功的实践活动，都是主体与客体相互作用、联动发展的过程。转变工作作风同样如此，它既需要党员干部自身努力，也离不开群众需求。如果抛开群众意愿，一厢情愿，一意孤行，一味蛮干，只能导致和形式主义的滋生蔓延。消除和形式主义，推进作风真正转变，前提就要体察民情，晓知民意。这就要求我们常下基层，常进民家，了解需求，倾听呼声，做到民情常知，民忧常记，忧民之忧，急民之急，时时刻刻与群众心连心。今年以来，在干部群众中开展帮扶活动，要求干部经常到群众家里特别困难群众的家里坐坐，到问题较多特别是群众关心问题较多的地方问问，真正了解群众想什么，盼什么，希望党组织做什么，并把群众的呼声、建议和要求认真记录下来，及时研究解决。融洽了党群、干群关系。

二、 只有坚持群众路线，才能办好民事，谋好民利，这是转变工作作风的关键。

魏征在《谏太宗十思疏》中说：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。”群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，人心向背关系党的生死存亡。党最大的执政优势在于密切联系群众，最大的危险在于脱离群众，我们党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，摒弃形式主义、、享乐主义和奢靡之风，努力做到勤政、为民、务实、清廉，才能赢得群众的尊重和信赖，才能夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。同志曾明确指出：“各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，……想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，以改进工作作风的实际成果取信于民。”我们要坚持人民利益至上，把解决群众迫切要求解决的问题和困难作为转变工作作风的切入点和工作重点。这样，我们的工作才会受到欢迎，作风转变才会富有成效。然而，有些时候在遇到群众反映问题时，不是热心接待、耐心听取、诚心解决，而是能推则推，能躲则躲，或者对群众反映的问题，听而不闻，视而不见，严重伤害了群众的感情。

三、只有坚持群众路线，才能自强素质，提高技能，这是转变作风的基础。

王充在《论衡.书解篇》中说：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。”党员干部只有深入基层、深入群众，才能感受百姓的生活、了解百姓的疾苦，才能明白群众的愿与盼、解决群众的困与需，才能发现制度政策的漏洞与不足，才能找出症结，做出改变，迎合群众的期待，满足群众的需求。坚决做到行动政策唯民是本，利益取向唯民是重，充分保障人民的知情权、参与权与表达权，畅通民众利益诉求渠道，拓宽民众意愿表达平台，使决策更加科学，管理更加民主，服务更加全面。转变工作作风，不仅要有良好的愿望，还要有过硬的本领。人是关键，是根本，没有高素质的干部队伍，转变工作作风难免会底气不足，群众就难以心服你，跟从你，群众路线就难以落实，转变作风就无从谈起。因此，每个干部都要在提高自身素质和技能水平上下功夫。打铁还需自身硬。基层，是增长知识的课堂,也是一本永远读不完的大书。针对职工文化水平，要把党的政策、惠民政策以及党代会精神向职工宣讲,要想让他们愿意去听,去接受，对他们进行照本宣科这种方法是不可取的。只有自己把各种文件精神吃透,然后通过通俗易懂、对比算账的方式向职工宣传讲解，才能收到事半功倍的效果。

古语云：“得天下有道，得其民；得其民有道，得其心；得其心有道，所欲与之聚之，所恶勿施尔也。”是故，得民心者得天下，近群众者近诸侯；联系群众如鱼得水，脱离群众如树断根。只有坚定不移走好党的群众路线，扫除党内不良之风，凝民心、汇民力，才能使党的政策得到落实，使党的号召得到回应，使党的思想深入人心，增强党的凝聚力和战斗力，固化党和人民的鱼水关系，助力早日实现中华民族的伟大复兴！

转变工作作风心得体会篇2

在学习“学转促”活动精神后，每一位党员都对照领学内容，用最通俗最朴实的语言讲解自己对“学转促”活动精神的理解，下面由小编来给大家分享学转促心得体会，欢迎大家参阅。

学转促心得体会1开展“学、转、促”专项活动，基础在“学”、关键在“转”、目的在“促”，要紧紧围绕实现社会稳定和长治久安总目标，牢牢把握三个关键环节。

(一)着力在“学”上下功夫，打牢思想基础。各级党组织和广大党员干部要坚持以学为先，通过深入学习武装头脑、打牢思想基础，为更好地转作风、促落实提供理论指导和实践指南。一是明确学什么。要把学习重要讲话作为重大政治任务，深入学习关于治国理政新理念新思想新战略、关于全面从严治党特别是作风建设的重要讲话精神，深入学习党的--届六中全会和--届中央纪委七次全会精神，深入学习在第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话和视察新疆、兵团时的重要讲话以及关于兵团深化改革、在省部级主要领导干部学习贯彻党的--届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话精神，深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，深入学习自治区第九次党代会、兵团党委六届十七次全会精神。二是明确怎么学。师市党委要带头学习，依托各级党委(党组)理论学习中心组、党委党校等阵地，采取集中学习、专题研讨、党课辅导、个人自学等多种形式，加强对党员干部的学习培训。要开展多种形式的学习宣传和专题宣讲，推动学习不断深入，确保学习教育贯穿活动始终。学习不能走形式，要全面系统学、带着问题学、反复深入学、联系实际学，做到学深学透、把握真谛、真学真会、入心入脑，自觉用重要讲话精神和所学所悟武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作，真正使党中央和自治区党委、兵团党委的决策部署内化于心、外化于行。三是明确要达到的学习效果。要通过学习提高广大党员干部的认识，把维护这个核心作为最大政治，思想上认同核心、政治上维护核心、组织上服从核心、行动上紧跟核心，更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持学而信、学而用、学而行，真正以总目标为统领，把总目标作为总纲、核心任务、着眼点和着力点，坚持所有工作都聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标，服从服务于总目标，确保各项工作都围绕总目标来展开、来谋划、来推进，切实把以同志为核心的党中央治疆方略转化为实际行动。

(二)着力在“转”上做文章，整治“四风”“四气”。要牢固树立“‘三股势力’是新疆各族人民的共同敌人，作风不实是我们更大的敌人”的理念，在巩固已有良好作风的基础上，从具体问题入手，从细微之处抓起，深入查找并严肃纠治“四风”“四气”，狠抓作风建设，在转变工作作风上实现新突破。一是广泛听取意见、认真查找问题。要坚持目标导向和问题导向相结合，对照实现社会稳定和长治久安总目标、对照全面建成小康社会、对照职责使命和深化改革部署要求，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，通过深入基层深入群众调查研究、开展“民族团结一家亲”活动、“访惠聚”工作、住连(村、社区)管寺工作等途径做到开门纳谏，广泛听取干部群众的意见建议，对“四风”、“四气”问题来一次大排查、大起底。结合征求到的意见建议，着力查找“四风”“四气”方面的突出问题，逐一列出存在问题的具体表现，深刻剖析存在问题的危害和根源，见微知著、由表及里，具体问题具体分析，真正把问题找准、找足、找到位。二是坚持对症下药、认真抓好整改。坚持对党负责、对事业负责、对组织负责、对自己负责、对同志负责，以正确积极、诚恳坦荡和严肃认真的态度，坚定坚决地向“四风”“四气”开刀，针对存在的问题，一条一条地列出整改措施、一项一项地抓好整改落实，立知立行、立知立改，解决一个、销号一个，确保件件有着落、事事有回音。在这里，我要再指出一个机关工作作风的问题，在党的群众路线教育实践活动时，师市就对“文山会海”的问题进行了整改，但在平时工作中，我发现八师石河子市这个问题还是比较突出，养成了“以会议落实会议”的工作习惯，一些部门的主要领导也经常抱怨自己的全部心思和精力都用在师里的一些会上了，都没有时间去抓落实，还有的分管领导一开会就要求主要领导参加，派个副职还不行。我曾经在会上也提出过要求，希望师市党委班子和各单位、各部门领导班子在工作中要成为“行动队”，不做“清谈馆”;师市党委会研究决定的事项，就要坚决执行，而不能“合意的就执行，不合意的就不执行;有利可图的就执行，无利可图的就不执行;不得罪人的就做，得罪人的就不做”。所以，希望大家在今年的“学、转、促”专项活动中，认真整改上述存在的问题，下决心改进会风，大力倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，真正把时间和精力用在谋发展上、抓落实上。三是查处顶风违纪、大力弘扬正气。坚持把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺，以“零容忍”的态度查处“四风”、“四气”问题，着力解决不按党内政治生活准则办事、不认真落实重大事项请示报告制度、落实新疆工作总目标不力、无视党的政治纪律和政治规矩、不按程序和规矩办事、组织涣散纪律松弛、重大原则问题不敢发声亮剑等突出问题。坚持奖惩分明、奖优罚劣，教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量，着力弘扬有令必行、有禁必止，敢于担当、勇于负责，脚踏实地、真抓实干，善作善成、务求实效的新风尚，推动干部作风有根本性转变。

(三)着力在“促”上见成效，确保总目标落实。要以高度的政治责任感和历史使命感，以铁的纪律和良好作风，保障新疆工作总目标深入落实，保障中央关于兵团工作部署要求全面贯彻，确保全面完成师市第八次党代会和师市党委八届三次全会各项目标任务。这次“学转促”专项活动由田业平书记和张志民副师长负责，师市纪委、政法委等部门牵头，要用好师市两套工作班子，一套班子全力以赴保稳定，依法打击暴恐分子，一套班子集中精力抓发展，最大限度地凝聚人心，确保专项活动顺利推进。一是在维护稳定上促落实。强化维稳戍边看家本领，抓好稳定和发展两个关键点，全面落实自治区党委、兵团党委反恐维稳系列“组合拳”部署，加强民兵队伍和政法维稳力量建设，狠抓维稳长效机制的健全和责任落实，健全党政军警兵民协调联动机制，深入推进平安师市建设，坚决维护意识形态领域安全，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，全力维护社会稳定。二是在改革发展上促落实。对照“五个不适应”问题，以披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力和雷厉风行的作风，对照改革意见细化工作措施方案，既整体落实、系统推进，又突出重点、集中攻坚，强力推进重点领域和关键环节改革，坚决打好落实中央关于兵团深化改革部署首年之战。坚持稳中求进工作总基调，深入推进供给侧结构性改革，抓住丝绸之路经济带核心区建设机遇，全面推进创新驱动发展试验区建设;推动一产接二连三，构建现代产业体系;建立以市镇为重心的发展框架，着力提升城市核心带动力、园区产业支撑力、团场城镇综合承载力和人口集聚力，全力推进大规划、大枢纽、大物流、大招商、大产业、大发展、大都市建设，确保20--年师市实现生产总值490亿元、增长9%，不折不扣完成固定资产投资540亿元、增长50%以上，完成招商引资到位资金410亿元、增长27%以上，勇当兵团排头兵领头羊。三是在改善民生上促落实。顺应各族职工群众对美好生活的向往，继续办好十件实事，突出就业惠民、教育惠民、医疗惠民、社保惠民、扶贫惠民等重点工作，持续办好利民惠民实事好事，不断增强各族群众的获得感和幸福感。四是在民族团结和兵地融合上促落实。推进民族团结宣传教育和民族团结进步创建，深入开展“五共同一促进”、“民族团结一家亲”活动，健全长效机制，确保取得实效。促进兵地融合发展部署落实，推动兵地融合发展常态化长效化。坚决贯彻落实加快向南发展的重大决策和战略部署，举全师之力、集全师之智，有力有序推进向南发展各项重点工作。五是在推动宗教和谐上促落实。坚持党的宗教工作方针，坚持保护合法、制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪的基本原则，依法加强宗教事务管理。依法治理“三非”活动，持续深入推进“去极端化”，确保师市宗教领域和睦和谐。六是在生态环保上促落实。牢固树立绿水青山就是金山银山的思想，始终坚持生态保护第一，严禁“三高”项目落户石河子，绝不以牺牲环境为代价换取经济的增长，建设绿色生态家园。七是在全面从严治党部署上促落实。坚持从严管党治党，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以同志为核心的党中央权威;夯实基层基础，加强基层政权和基层组织建设，持续整顿软弱涣散基层党组织;坚持标本兼治，推进党风廉政建设和反腐败斗争;充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断增强全面从严治党的系统性创造性实效性，为实现总目标、推进各项工作提供坚强保证。

学转促心得体会2强调，全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。推动宜宾新一轮大发展，说一千道一万，关键还在实干、落实上下功夫。如何实干如何落实，必须从转变工作作风做起。

为什么要强调转变工作作风抓落实?这是因为，当前我市一些地方一些干部作风不实的问题已经成为影响发展的突出问题，迫切需要集中--。譬如，有的干部主动作为不够，督促一下动一下;有的担当担责不够，怕风险求保险，甚至为了不出事、宁肯不干事;有的工作落实不够，对工作抓得不紧、抓得不实。这些现象的存在，与我们建设经济强市的要求有较大差距，与广大群众的期望有较大差距。

习还指出，没有实事求是、求真务实的精神，谋划不实、做事漂浮，干工作大而化之、抓落实雷大雨小，为官不为、或为官乱为，在工作中选择性落实，必然导致改革决策部署遭遇“中梗阻”、难以落地。从我市实际来看，工作作风不实的问题积弊已久，如果没有“踏石留印、抓铁有痕”的意志下决心转变干部工作作风，就难以革除沉疴痼疾。我们必须痛下决心、重拳整治，以更大力度从严紧抓作风转变。

转变工作作风，就是要把工作的着力点放在基层、放在一线，多到困难大、问题多、群众意见尖锐的地方去，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作推进。要雷厉风行、立说立行推进各项工作，特别是对市委已经确定下来的事情，第一时间抓落实、想尽办法抓推进，力戒“只有唱功没有做功”、“说得多跑得多见效少”现象。

转变工作作风，狠抓工作落实，干部队伍建设是关键。要坚持以班子队伍建设为保证，以党风廉政建设为利剑，筑牢转变工作作风的铜墙铁壁。广大党员干部要牢记使命、不忘初心、继续前进，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，敢于喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，做合格党员、当干事先锋;要真正做到心无旁骛抓发展、凝神聚力干事业。要大力弘扬求真务实的作风，把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，形成实干为荣、空谈为耻的氛围，形成干群一体、无坚不摧的强大力量。

逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是一项永不竣工的工程，只有起点没有终点。然而，惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。我们要以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，决胜转作风攻坚战，让全市党员干部求在新形势要求下求真务实地干、身体力行地干、身先士卒地干、只争朝夕地干、精益求精地干、团结一心地干，确保以工作作风的大转变推动宜宾新一轮的大发展。

学转促心得体会3注重学习是我们党的优良传统和政治优势

我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习，这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。我们党的建立，就是李大钊、陈独秀等先进知识分子学习宣传马克思列宁主义，并将之与中国社会实践有机结合的成果。革命时期，面对艰巨的革命任务，为了解决我们的队伍存在的“本领恐慌”问题，---提出要“把全党变成一个大学校”，全党同志“都要进这个无期大学。”强调全党只有注重学习，才能领导工作、改善工作与建设大党。革命胜利后，我们党面临做好城市工作、经济工作等全新问题，对党的领导能力和执政能力提出了新的挑战，为此，---号召全党“重新学习”。

改革开放之初，---强调：“实现四个现代化是一场深刻的伟大的革命。在这场伟大的革命中，我们是在不断地解决新的矛盾中前进的。因此，全党同志一定要善于学习，善于重新学习。”并要求对领导干部选拔任用必须注重考察学习情况。随着改革开放的深入，我们面临的形势和任务也发生了新的变化，迫切要求我们党不断提高执政能力和执政水平。

党的--届四中全会进一步提出，要“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务”。以来，高度重视学习，并在全党范围内进行持续的学习教育活动，努力推动学习的常态化、规范化、制度化，使广大党员干部深刻认识到，学习是关乎党和国家事业发展的大事情。

要深入学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略

系列重要讲话，运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，既部署“过河”的任务，又指导如何解决“桥或船”的问题，贯穿了科学思想方法和工作方法，为我们认识问题、分析问题、解决问题提供了有效的方法“钥匙”。

要深刻学习领会系列重要讲话精神。党的以来，以非凡的理论勇气、高超的政治智慧、坚忍不拔的担当精神，准确把握时代趋势，深刻回答实践新要求，积极回应人民新期待，围绕如何坚持和发展中国特色社会主义发表了一系列重要讲话，提出了一系列治国理政的新理念新思想新战略，是马克思主义中国化的最新成果，是指导当前我们事业发展的鲜活的马克思主义。要通过学习系列重要讲话精神，坚定人民立场，全面把握中国梦深刻内涵，牢固树立中国特色社会主义共同理想，坚决贯彻落实“四个全面”战略部署，协调推进“五位一体”建设，夯实全面小康，实现中华民族伟大复兴的思想理论基础。

要深刻学习领会党的--届六中全会精神。--届六中全会以全面从严治党为主题，通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订后的《中国共产党党内监督条例》，推动全面从严治党的制度化发展。要通过学习把握----届六中全会的重大意义、在全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的基本精神、《中国共产党党内监督条例》的基本要求等，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护中央权威，增强全面从严治党的自觉性和主动性。

要深刻学习领会关于新疆工作的重要论述。以来，以同志为核心的党中央高度重视新疆工作，科学分析了新疆反恐维稳“三期叠加”复杂形势，提出了“依法治疆、团结稳疆、长期建疆”的基本方略，明确了新疆工作社会稳定和长治久安的总目标，为做好新疆工作提供了重要指导和根本遵循。要通过学习关于新疆工作的重要论述，理解把握新疆工作总目标的深刻内涵，全面领会反恐维稳、促进民族团结和宗教和谐、科学发展改善民生、加强意识形态领域斗争等方面的新理念新举措，坚定信心，主动作为，扎实做好实现新疆社会稳定和长治久安的各项工作。

学习要出实招、见实效

指出：“学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本的目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。”要夯实“学转促”专项活动的基础，必须从思想上高度重视学习，弘扬理论联系实际的学风，注重学习机制建设，确保学习见实效，确保全疆党员干部转作风、促落实成效明显。

一是思想上高度重视学习，在增强学习的自觉性上下功夫。各级党组织要把理论学习纳入到党建工作总体部署中去，作为一项基本理论建设和政治任务来抓。各级领导干部要带头学，做学习的表率，形成良好的学习氛围，培育浓厚的学习兴趣，提高学习的自觉性，使工作学习化、学习工作化，广大党员干部应当把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。

二要弘扬理论联系实际的学风，防止陷于“客里空”脱离实际的泥潭。要将理论学习与实现新疆工作总目标紧密结合，深入基层听实话、察实情、获真知，把对科学理论的学习转化为谋划工作的思路、维护稳定的举措、促进发展的本领。从而使深入学习系列重要讲话精神的过程变成深入实际、调查研究的过程，使深入实际、调查研究的过程变成深入贯彻系列重要讲话精神的过程。

三要改进学习方法，提高学习效果。要注重学原著、读原文、悟原理，在精读、细读上下苦功夫，才能全面领会精神实质，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做到读有所悟、学有所获。要融会贯通，举一反三，总结事物发展的规律。要有问题导向，强化学习的针对性，把学习与解决当前全面建成小康社会决胜阶段和实现新疆工作总目标面临的问题紧密结合，使反恐维稳、改革发展的各项工作、各项事业建设在科学思想理论的指导下，继续发展、前进和提高。

四要建立健全学习机制，实现学习制度化。要注重学习型基层党组织建设，坚持党委(党组)中心组学习、“三会一课”等学习制度，构建加强学习的有效载体和平台。要拓宽党员干部学习教育渠道，充分发挥微信、QQ、短信等即时通讯工具，使学习教育实现随时化、生活化，增强学习教育的吸引力和感染力。要构建科学的学习成效评估、学习成果考核运用等制度，把学习效果纳入党员民主评议、领导班子和领导干部考核体系中去，形成注重学习的制度导向，引导广大党员干部注重学习、善于学习。

总之，学习系列重要讲话精神，既要深入理解讲话提出的新思想新观点新论断新要求，又要着力把握讲话体现的思想方法和工作方法，提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力，更好地把建设团结稳定、繁荣富裕、文明进步、安居乐业社会主义新疆的伟大事业推向前进。

学转促心得体会4新年伊始，市委、市政府在全市部署开展了"转作风、提效率、优环境、保增长、促发展"活动。为了贯彻落实市委、市政府这一重大决策部署，市委市直机关工委号召市直机关广大党员和干部立即行动起来，自觉地转变作风，恪守职责，埋头苦干，全身心地投入到大项目建设、招商引资和服务企业发展的实践中去，干事干事再干事、落实落实再落实，为全市各级机关带好头、树榜样。我市在全市范围内开展"转作风、提效能、优环境、促发展"作风建设年活动，这项活动的开展对加强干部队伍建设，转变工作作风、提高工作效率具有重要作用，对优化环境、实现全省经济又好又快发展、构建和谐社会具十分重要的现实意义和长远的历史意义。

转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要，是为适应我县发展新形势，把莱芜建设成为"发展更快、环境更好、活力更强"的经济强县的需要。经过学习使我深刻的认识到：

(一)加强学习，转变作风

加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身，就会发现自己知识的"短板"，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是错误的，是有害的。要想跟上时展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。

通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。主题活动旨在建设学习型机关和学习型干部队伍，实实在在地解决问题，提高工作效率，意在保证各单位各部门创新性开展工作，确保各项工作的高效落实。改进工作作风根本问题是要端正思想认识，强化服务意识，不断增强发展意识，创新意识，竞争意识，自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识。我们应当更新观念，根据新形势、新任务的要求，充分发挥主观能动性、拓展工作领域、创新工作方法，不断探索提高工作水平的新措施、新途径，激发自身前进的动力;通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登，用丰富的理论知识、崇高的精神食粮克服因循守旧的思想和行动。

(二)注重实践，勇于创新

学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立"重在行动，贵在落实"的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。

解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。"创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力"。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

(三)提高素质，高效服务

忠于职守，全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的天职，选择了机关工作就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民公仆，让人民满意。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行"八荣八耻"荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。

快捷高效是新时期、新形势下对机关工作的基本要求，也是现代化办公的重要特征。做到这一点，不光要有先进的硬件设备，更要简化办事程序，畅通办事渠道，实行公开、透明办公。按照快办、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作节奏，做到当日事当日毕。要提升服务质量，强化宗旨意识、服务意识，在严格执行法律和政策的同时，努力为服务对象多做实事、好事，主动服务、超前服务。

转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是一项长期的工作，不可能一蹴而就，每个发展时期都有其不同的内涵和要求。我们必须根据不同时期的标准，解放思想、转变作风，不断调整工作方式，不懈的努力，才能与时俱进，为实现莱芜经济的更快更好发展作出应有的贡献。

学转促心得体会5为迅速掀起向龚全珍、杨斌圣等同志学习的热潮，进一步动员各级党组织和广大党员干部向先进典型学习，转变作风、真抓实干、强化服务、促进发展，区委决定，在全区开展"学先进、转作风、强服务、促发展"教育实践活动。按照局党委《在全区卫生系统开展"学先进、转作风、强服务、促发展"教育实践活动的实施方案》的要求，本人积极参与了"学、转、强、促"教育实践活动，通过学习理论、领会精神、提高认识，主要心得体会如下：

一、统一思想，提高认识

开展"学先进、转作风、强服务、促发展"教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫切需要，是坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。一定要统一思想，提高认识，把这次活动作为自身建设中的一件大事，抓紧抓好，抓出成效。一是要认识到开展教育实践活动，是贯彻党的精神的具体行动;二要认识到开展教育实践活动，是全面推进安源区疾控事业科学发展的重要保证;三要认识到开展教育实践活动，是加强党员干部作风建设的迫切需要。加强党员干部作风建设关系党的形象，是新时期党对党员干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望。通过开展教育实践活动，牢固树立真心为民的干部形象。真心为民，是"学先进、转作风、强服务、促发展"核心本质，是我们一切工作的出发点和落脚点，一定为民尽责、为国竭力、为党分忧。

二、明确方向，落实行动

"学先进、转作风、强服务、促发展"，是这次教育实践活动的主题。此次活动发源在"学"，着力在"转"，关键在"强"，显效在"促"，四者相互联系、相互作用、有机统一。因此在开展"学先进、转作风、强服务、促发展"教育实践活动，要以引导党员干部增强服务意识、发展意识、宗旨意识为重点，突出实践，重在作为，促使干部队伍有新面貌、工作效能有新提升、推动发展有新成效。作为一名党员干部，通过这次教育实践活动，要从思想上把"学先进、转作风、强服务、促发展"当做一种责任。我要把"学先进、转作风、强服务、促发展"当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起"学先进、转作风、强服务、促发展"的观念。一是要强化学习，深入基层调查研究。以龚全珍、杨斌圣等先进典型为标杆，深入基层，深入群众，听民声、解民意、帮民困、暖民心，不断提升服务意识、发展意识和宗旨意识，不断提升思想境界、群众意识和工作水平。二要要查找问题，努力提升服务水平。要对照"学先进、转作风、强服务、促发展"教育实践活动的要求深入基层，驻村点、进企业、访群众，开展政策大宣讲，帮助基层理清发展思路，提升服务水平。对照省、市有关要求，查思想、查作风、查效能。三要突出实践，--基层发展难题。开展"学先进、转作风、强服务、促发展"教育实践活动是做好群众工作的重要方式，突出实践是"学先进、转作风、强服务、促发展"教育实践活动的根本要求，也是确保活动取得实效的关键所在。要把开展活动作为贴民心、系民情、办民事、解民难的难得机会。

三、突出重点，务求实效

开展"学先进、转作风、强服务、促发展"教育实践活动，既是组织的要求，更是基层和群众的期待。一定要按照活动方案的部署和要求，紧密结合工作实际，突出重点，真抓实干，切实把活动抓紧抓实抓好，抓出实实在在的效果。一是重点抓学习、强党性、提素质。当前，要加强党的精神和新党章的学习，掌握基本观点，领会精神实质，力求学懂、学深、学透，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习的成效转化为谋划科学发展、促进社会和谐的本领，转化为推动发展的工作思路和举措。二是重点搞调研、解民忧。一定要按照《方案》的要求严格抓好落实，确保干部沉得下去，融得进去。要深入开展"入户结亲"活动和挂点帮扶活动。要注重办实事、求实效，根据基层和群众的实际需求，实打实地解决一批难题。三是重点转作风，强服务，优环境。要以此次活动为契机，进一步加强作风建设，切实解决当前党员干部作风中存在的突出问题。要认真落实加强机关效能建设、优化发展环境有关规定，严肃整治"庸懒散奢浮"等不良风气，营造良好的发展环境。要从严从实抓好中央、省市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实。

四、学习先进，树好形象。

这次"学先进、转作风、强服务、促发展"教育实践活动，从现在开始到11月结束，历时6个月，社会关注，群众期盼。党员干部特别是领导干部务必引起高度重视，要以强烈的政治责任感精心组织好认真开展好这一教育实践活动。

典型就是方向，榜样就是力量。要深入学先进，通过学习龚全珍、杨斌圣等先进典型，给自己照照"镜子"，进一步查找自己在党性修养、能力素质、工作作风、工作业绩方面的差距和不足，在"讲党性、重品行、守纪律、做表率、树形象"上下工夫：一是讲党性。党员干部要坚定共产主义理想信念，强化责任意识，树立宗旨观念;二是重品行。要有良好的道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德;三是守纪律。既要守好政治纪律又要守好工作纪律，建立健全并严格落实好各项服务制度、工作制度以及其他内部管理制度;四是做表率。要做勤奋好学的表率，提高素质、增强能力;要做严谨务实的表率，工作要讲规则、讲程序，形成按程序办事的氛围;要做开拓创新的表率，在岗位工作中创特色、出亮点。五是树形象。干部的形象代表着党和政府的形象。我们要树立公道正派的形象，坚持原则、秉公办事;树立团结协作的形象，协调关系、凝聚力量;树立廉洁自律的形象，严格落实中央八项规定、市委六条禁令，廉洁从政;树立狠抓落实的形象，认真落实好中央各项新规定、新举措，以先进为动力，切实转变工作作风，切实提高服务水平，努力在活动中树立党员干部为民务实清廉的新形象。为实现安源区疾控事业又好又快科学发展再立新功、再创佳绩!

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转变工作作风心得体会篇3

 

同志们：

根据会议安排，下面，我向大家传达一下解放区“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员会会议精神和全市卫生健康系统党风廉政建设暨“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员会会议精神，并对我区卫生健康系统“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动进行安排。稍后，郭主任还要提出明确要求，请大家认真贯彻执行。

一、全市卫生健康系统党风廉政建设暨“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员会会议精神

4月16日下午，全市卫生健康系统党风廉政建设暨“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员会在市会议中心召开。市卫健委党组成员、纪检组长李立广传达了市纪委十一届三次全会精神和全省卫生健康系统党风廉政暨行风建设工作会议精神，从严明政治纪律和政治规矩、压实全面从严治党主体责任、锲而不舍落实中央八项规定精神、强化监督执纪问责、持之以恒正风肃纪等七个方面对抓好全市卫生健康系统的党风廉政建设和政风行风工作作出具体安排。

市卫健委党组书记、主任杨吉喜对2017年全市卫生健康系统党的建设和作风建设进行了总结。在肯定取得成绩的同时，杨吉喜指出，全市卫生健康系统党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，落实“两个责任”上重下轻、上热下凉问题依然存在。有的党组织领导核心作用不强，落实全面从严治党责任虚化、弱化，党章党规党纪执行不力，对党员干部日常管理监督不严。有的领导干部管党治党责任履行不力，单位副职较党政一把手更为明显。“四风”问题有所收敛，享乐主义、奢靡之风基本得到遏制，但形式主义、官僚主义又有新表现，不敢为、不担当、庸、懒、散现象时有发生。侵害群众利益的不正之风和腐败问题仍然易发多发，医疗从业人员收受回扣、“红包”、过度医疗等现象还没有得到根本遏制，给行业形象造成不良影响。对于这些问题，需要我们引起高度重视，采取措施认真加以解决。

杨吉喜强调，要强化责任担当，推进全市卫生健康系统党风廉政建设展现新气象。要完善责任体系，确保党风廉政建设主体责任落到实处；要持续正风肃纪，巩固反腐败斗争压倒性态势。

杨吉喜指出，要抓住关键环节，推进卫生健康行风再上新台阶。一要抓改革。要巩固和发扬全市医改现场会的经验和做法，让远程会诊、分级诊疗、家庭医生签约服务等工作扎实开展，让每一个老百姓都能够真正享受到医改红利，增加群众获得感。二要抓制度。认真落实完善一日清单、价格公示、临床用药“双十”管理、“统方回扣”专项治理等制度。全面贯彻国家卫生健康委《关于加强卫生健康行风建设的意见》，落实纠风工作责任制和行风建设工作机制，把加强行业作风建设与推动卫生健康事业改革结合起来，把维护医疗卫生健康行业形象与改善同人民群众的关系结合起来，不断提高医疗服务水平和服务能力，努力构建和谐医患关系。三要抓评议。以创先争优为目标，把抓好民主评议政风行风和医院行风工作作为推动卫生健康行风建设的有效载体，结合绩效考核、医德考评等工作，进一步加强医疗卫生健康行业作风建设，弘扬高尚医德医风。认真做好行风专项检查及“回头看”工作，着力解决损害群众利益的突出问题，提升卫生健康行业形象。四要抓整改。坚持“管行业必须管行风”的原则，把行业纠风与抓整改一起研究部署、组织落实、监督检查。要敢于正视问题，敢于处理违规违纪者，做到敢抓、敢管，真抓、真管，不掩饰、不回避、不推诿、不护短，问题不解决不放过、整改不到位不通过。

杨吉喜强调，要切实转变作风，提升工作水平。一要坚持问题导向。要坚决贯彻落实党中央、国务院、省委、市委关于开展“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动的决策部署，严守政治纪律、组织纪律、工作纪律，思想坚定、行动坚决。二要强化责任担当。要不断地更新观念、转变思路，紧盯目标不放松、真抓实干不耍滑，真正把各项工作放在心上、抓在手上、干出成效。三要狠抓工作落实。要认真贯彻落实市委“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动要求，以执行促落实，以实干求实效。

二、解放区“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员会会议精神

    4月28日上午，解放区“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员大会在区二楼会议室召开。区委书记原永宏强调，全区上下要提高政治站位，充分认识转变作风的重要性和必要性，进一步统一思想、强化责任，迅速掀起活动热潮，以干部作风的持续转变推动发展环境的不断优化。原永宏指出，作风建设是全面从严治党的“基础工程”，是加快转型发展的“助推器”。市委决定将今年作为“转变作风年”，在全市深入开展“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动，是着眼全市发展大局作出的一项重大决策部署。全区各级各部门要把这次活动作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，切实抓紧抓好、抓出成效。

就解放区转变作风、优化环境工作，原永宏强调，开展“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动，主要是坚持问题导向，聚焦做事不实、能力不足、为官不为等“八个方面问题”，开展审批服务便民化、强党性正作风宣传教育、干部激励考评等“六大专项行动”，切实转变作风，提振精神状态，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。要对照实施方案，紧密结合各自实际，抓住关键、强化措施，创造性地开展好工作。一是敢于担当，保持奋发有为的精神状态；二是提高效能，打造高效便捷的服务品牌；三是务实重做，弘扬真抓实干的工作作风；四是倾力服务，创优诚信规范的市场环境。

就如何确保此项活动深入开展、取得实效，原永宏要求，全区各级各部门要按照区委的总体安排，周密部署，有序推进。一要严格落实责任。领导干部率先垂范、身体力行，从自身做起，带好头、做示范。二要强化宣传引导。要充分利用报纸、网络、“解放视窗”等媒体平台，大力宣传作风建设的新进展、新成效，发掘、树立一批先进典型，让广大干部学有榜样、赶有目标，在全区上下迅速掀起正作风、提效能、优环境的热潮。三要严格督导问责。要加强督导检查，及时发现解决存在的问题，确保各项部署落到实处；要加大问责力度，真正“问”出压力、“问”出担当、“问”出成效。四要建立长效机制。对活动中发现的倾向性问题和薄弱环节，探索出有效做法和管用经验，抓好建章立制工作，切实构建起作风建设的长效机制。五要注重统筹兼顾。要把活动开展与招商引资、项目建设、“四城联创”、棚户区（城中村）改造、工业企业搬迁、大气污染防治等工作结合起来，努力实现经济社会发展和作风建设双促进、双提升。   

会议宣读了《关于机关作风纪律检查情况的通报》，印发了《解放区“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动实施方案》。

 

严格纪律红线，对胆敢冲撞、挑战红线的，冲一个、查一个、打掉一个，绝不手软、绝不姑息、坚决查处。

转变工作作风心得体会篇4

（一）加强政治理论学习，明确推进作风转变的重要意义

要通过深入学习，充分认识弘扬优良传统作风是保持党的先进性和公务人员践行全心全意为人民服务宗旨的具体体现，切实理解干部作风事关人心向背和事业兴衰、“是极其重要的发展软环境”的深刻内涵。个别干部的思想观念、工作作风、精神状态和领导方式等，还不适应新形势新任务特别是人民群众新期待的要求，不仅在一定程度上影响了党群干群关系和干部健康成长，也妨碍了市安全生产水平的加快发展。因此，在作风转变年活动中，要通过加强学习，明确推进作风大转变的意义，增强在履行职责、推动工作、创造新业绩的实践中转变作风的自觉性，要围绕进一步增强责任意识、忧患意识和机遇意识，以昂扬向上、奋发进取的精神，不断开创我市安全发展新局面。

（二）开展“作风转变年”活动的指导思想

按照市委、市政府的总体部署和要求，根据安监系统实际情况，我局今年开展“作风转变年”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七届六中全会和市第十三次党代会提出的“五个一”总体要求为引领,紧紧围绕“五个”发展目标,加强和改进作风建设,进一步提高干部职工思想政治素质,把实际行动统一到“马上办、抓落实、不偷懒、不浮躁、不动摇”的行动上来,推动“四化联动”，促进经济跨越发展。

（三）开展“作风转变年”活动的目的

着力解决我局抓机关、事业单位作风建设上在一定程度上存在教育薄弱、管理还不够紧、监督力度还不够大，以及少数干部职工学习松懈、进取意识和群众观念、责任意识、法纪意识还不够强等问题，教育引导党员、干部职工进一步增强党性、转变作风、严明纪律，为“实力”保驾护航，为“平安”尽职履责，为推进全市经济社会安全发展营造良好环境。

二、大力实施作风建设“23444”工程

根据市委、市政府统一部署，我局在“作风转变年”活动及今后的作风建设中，要大力实施“23444”工程，即围绕两个主要目标，解决三类突出问题，突出四个重点对象，实施四个工作步骤，强化四项保障措施，切实做到“三大要求四项务必”，在局机关各科室和监察执法大队做到“办事公开、首问责任、限时办结”，全体干部职工切实做到“说话和气、办事公道、定了就干、干就干好”。

（一）开展“爱岗位、强素质、正作风、作表率”主题活动。

从今年3月开始,在全局开展“爱岗位、强素质、正作风、作表率”主题活动。以解决干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题为目标。通过开展在岗培训、人人讲课、岗位练兵以及邀请专家、学者讲述业务知识等学习活动，不断巩固扩大学习成果。开展“爱岗位、强素质、正作风、作表率”主题活动既是安监系统服务保障建设的需要，又是加强自身建设，打造一支高素质安监干部队伍的需要。只有通过学习，不断提升服务意识，改进工作作风和方式方法，才能对全市核心项目全程搞好服务，对需要维护正常生产经营秩序的通过监督搞好服务。

（二）突出作风建设两个主要目标

1、优化发展环境。进一步精简本局各项服务、管理办事程序，提升机关行政效能和干部履职能力，做到人人高效率、事事快节奏，件件求实效，全面提高工作效率和服务水平，推动本局行政管理服务的重要决策、重点工作、重大项目快捷高效落实。

2、密切干群关系。加强干部教育，转变工作作风，强化全心全意为人民服务的宗旨意识、责任意识，巩固党同人民群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，结合安监局的实际，夯实安全生产基层基础工作，提升生产经营单位安全管理水平，切实落实隐患排查整治问题，切实维护广大人民群众生命财产安全，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，在行动上做到为民、开拓、务实、清廉，以实际行动密切党群干群关系。

（三）突出四方面重点对象

1、领导干部，即党组、行政班子成员和县、乡两级领导干部，特别是主要负责人。

2、权力部门，即具有决策、审批、许可、执法、资金、人事、建设等管理和服务职能的机构；与生产、经营密切相关、关注度较高的单位。

3、关键岗位，即涉及资金调拨审核、项目审批验收、物资及服务采购、人事调配，以及群众生产生活密切相关的工作岗位。

4、服务窗口，即具有公共服务职能、执法职能的机关中层干部和事业单位人员。

（四）认真实施四个工作步骤

1、宣传发动，统一思想认识（3月）。认真组织学习讨论，提高认识，增强作风转变的责任感、紧迫感。一是成立“作风转变年”活动的领导小组和办公室，明确工作任务和职责，拟定有关工作方案（《“作风转变年”领导小组及办公室组成人员名单》附后）。二是在3月份启动本局“作风转变年”活动，并召开“作风转变年”活动动员会，进行动员部署，局机关各科室、监察执法大队要立说立行，细化措施，掀起集中开展“作风转变年”活动的热潮。三是紧密结合中心组学习、创先争优学习、社会主义核心价值体系理论学习，集中学来中央、省委和市委关于加强作风建设的一系列部署要求，重点学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共省委关于牢固树立以人为本执政为民理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的意见》、《中共省纪委、省监察厅关于进一步治理庸懒散问题的通知》、《》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》，以及要重点学习党的十七届六中全会和中纪委十七届七次全会、省纪委九届九次全会、市纪委七届二次全会、市十三次党代会精神和市委有关作风建设要求等;要坚持集中学习和自学相结合,并通过学习提高认识、统一思想、端正态度,增强搞好作风建设工作的主动性和自觉性。四是紧紧围绕保持和弘扬先进性、“转作风、树形象、促发展”主题，开展大讨论，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到市委、市政府的部署要求上来，局机关各科室、监察执法大队都要面向社会做出作风转变公开承诺。

2、对照要求，查找整改（4—5月）。在集中学习讨论的基础上，局领导班子成员和局机关各科室、监察执法大队人员，按照高标准严格要求，对照市委、市政府《关于深入开展“作风转变年”活动的实施意见》，认真查摆剖析单位和自身在作风方面存在的问题，切实整改落实。一是对照三类突出问题和“三大要求四项务必”，检查、分析、查摆问题，形成台账，公开公示，接受监督。二是开门评风。通过多种方式征求服务对象、基层群众和“两代表一委员”的意见、建议，把关门找问题与公开找问题紧密结合起来，真正找出影响本局、本单位、本系统作风转变和发展的深层次问题。三是整改落实。针对突出问题制定整改方案，明确整改目标和整改期限、落实整改措施，集中力量、集中时间，切实解决问题；对整改结果形成专题报告，并向党员、干部群众进行公布。

3、建章立制（6—8月）。针对问题固化措施，建章立制，形成长效机制。一是着眼长效，梳理完善各项规章制度，坚持用制度管权、管事、管人。二是建立作风转变信息平台。整合资源，建立民意收集、问题受理、呈报呈批、跟踪督办、意见反馈于一体，并实施作风预警功能的信息平台。三是建立科学、客观的测评和考核体系，把评价结果纳入年度目标管理和绩效考核，特别是要把本局班子成员及中层干部抓作风建设作为重要的考核评价内容，形成用制度保障作风建设和促进机关、干部作风转变的长效机制。四是将对市“作风转变年”活动领导小组提出的“三大要求四项务必”规定的执行常态化，始终严格执行办事公开制、首问责任制、限时办结制等工作制度，进一步清理、减少行政审批和其他管理服务事项，下放管理权限，精简办事程序，进一步规范工作流程，缩短办结时限，使制度设置精简、科学，面向群众公开，方便群众办事；始终在各项管理及服务工作中切实做到说话和气、办事公道、定了就干、干就干好，不断提高企业和群众对安全监督管理服务工作及本局机关事业单位干部职工的管理工作的满意度。

4、测评验收，巩固提高（9—12月）。严格检查，强化监督，不断巩固提升活动成果。一是对各阶段工作及各项要求执行情况组织检查验收，不合格的，责令整改；二是紧紧围绕提高群众满意度，在局内开展检查测评，发现问题，及时完善落实查漏补缺措施，确保整改到位、满意，力求在市作风转变年活动领导小组组织的满意度测评及排位检查中不出现因满意度不高、被限期整改的问题；三是及时总结推广作风转变活动中的经验做法，巩固深化活动成果，把“作风转变年”活动转入经常化、制度化轨道；四是对“作风转变年”活动进行全面总结，积累丰富加强干部职工队伍建设工作经验。

（五）强化四项保障措施

1、领导带头。坚持从领导干部抓起。领导干部带头转变作风，特别是在解决突出问题上身体力行，在“作风转变年”活动中作出表率。领导干部在以身作则转变作风的同时，切实担负起抓班子带队伍、抓管理提效能的领导责任，推进“作风转变年”活动取得预期实效。要减少应酬、重实际、多调研、抓落实。要切实开展“面对面做好事”活动，全局干部职工都要按照每年面对面为弱势群体、困难群众至少做一件好事的要求，主动积极了解和切身体察群众疾苦，帮助解决实际困难，让群众通过干部职工做好事的实践真切感受党委政府和机关干部职工的关心关怀。

2、加强督查。一是成立“作风转变年”督导小组，对落实作风转变要求情况进行督促指导，推进工作扎实开展；二是坚持对落实“三大要求四项务必”等作风建设规定执行情况的监督检查。三是建立群众参与和监督制度。在局作风转变领导小组办公室和局办公室设立监督电话（），方便接受社会各界对作风问题的监督和提出投诉意见、建议。及时督促对所发现问题的整改，对典型问题进行批评、通报，使本局的作风建设工作和日常管理工作经得起市作风督导组明察暗访监督检验，经得起群众及社会公众的监督、检验。

3、组织“作风自评”和接受市委测评活动。根据市委确定的“科学测评”措施，认真组织好自测、自评，及时采取推进作风改进和重要工作的弥补措施，努力确保本局在市委组织的量化民意测评和评议中排位靠前、满意度较高。

4、严格问责。一是坚决查处影响机关作风和效能建设的不作为、慢作为、乱作为行为；二是加大对违反岗位纪律等多发性、常见性不良现象的明察暗访和监督检查力度，一经发现，严肃处理、严格问责；三是在年终干部年度考核、党员民主评议、领导干部民主测评和民主生活会对照检查等工作中，将作风转变情况列为重要内容，把作风转变测评结果纳入年度目标管理和绩效考核，与干部年度考核和其他评优选先及干部选拔任用挂钩。对测评满意度低的要及时分析，通过克服不足或解决存在的问题，及时改进提高。

三、活动要求

（一）加强领导，落实责任。本局成立由局党组书记、局长任组长、副局长任副组长、中层干部为成员的市安监局“作风转变年”活动领导小组（名单附后），负责对整个活动的组织、协调和指导。领导小组下设办公室，负责整个活动的日常工作。领导小组及办公室要适时研究确定每一个环节工作的目标要求、具体操作步骤、方法，有针对性地开展工作。局党组、行政班子和中层干部在思想和工作中，要高度重视，把这次作风转变年活动纳入重要议事日程，对研究决定的具体部署，必须认真实施，切实确保思想到位、工作到位、责任落实和措施到位，形成—把手负总责、—级抓—级、层层抓落实的工作格局，坚决防止走过场、流于形式，务必使作风转变活动取得实效，确保整个活动不仅向市委、市政府交上一份满意的总结报告，更在服务人民群众的实践中，展示市安监系统干部职工以自身作风建设带动本系统作风建设的新成果，以优良的行风促进安全生产事业的发展。

（二）统筹兼顾，全面推动工作。要统筹安排、正确认识和处理开展“作风转变年”活动与做好当前工作的关系，将作风转变年活动作为推动今后各项工作的重要机遇和强大动力，贯穿于推进全市安全发展，确保本年度安全生产目标任务顺利实现的工作过程中，扎实解决项目攻坚、产业提升、开放突破等突出问题，推动工作开展，用推进安全生产工作的实际成果，衡量和检验开展“作风转变年”活动的成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。

转变工作作风心得体会篇5

昨天，县委县政府召开了全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会，××*书记、××*县长都在会上作了动员讲话，对全县的转变干部作风、提高决策执行力进行动员部署。根据县里的统一部署和要求，今天，我们召开××乡转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动动员大会，主要任务是，传达贯彻县委、县政府的有关精神，就我乡开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动进行总动员、总部署。从今天开始，我们要积极响应县委、县政府的号召，打一场转变干部作风、提高决策执行力的攻坚战。等一下××*将作重要讲话,对这个活动进行全面部署，我将和大家一起认真学习领会、贯彻落实，切实抓出成效。下面，我先讲四个方面的问题。

一、深刻认识开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动的重大意义，把思想和行动迅速统一到县委、县政府的决策和部署上来

作风建设是党的建设的重要组成部分。在全县开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动，是县委深入研究新时期的形势、任务以及干部队伍状况，审时度势、深思熟虑作出的重大决策，是贯彻落实科学发展观、建设富裕文明和谐新××的重要保证。全体党员干部一定要深刻认识开展转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的重大意义，把思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，切实增强开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动的自觉性、紧迫性。

第一，转变干部作风、提高决策执行力是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要。认真贯彻落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，是推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的重要保证。干部是我们伟大事业的骨干和中坚，各级党委政府机关在政治经济和社会事务管理中居于重要位置。落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，离不开广大干部科学求实、真抓实干的作风和高效的决策执行力。机关和干部的行政能力和服务水平，直接影响和关系到人民群众的切身利益，直接影响和关系到社会的和谐稳定和各项事业的发展。作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处。因此，近年来，党中央和国务院多次强调加强干部作风建设，提高机关行政效能。党的十六届六中全会提出要建设服务型政府，把为人民服务作为各级政府的神圣职责和全体公务员的基本准则，要求各级政府简化办事程序，创新管理制度，为群众和基层提供方便快捷的优质服务。在中纪委七次全会上，总书记对转变干部作风特别是领导干部作风提出了八个方面的新要求。总理在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会上，提出要提高行政效能，增强政府的执行力和公信力，更好地实践为人民服务的宗旨。这些都充分说明了干部作风和机关效能对落实科学发展观的重大作用。只有坚持不懈地抓好党员、干部作风建设，不断教育和引导党员、干部按照科学发展的要求切实转变作风，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决好制约科学发展的矛盾和问题，才能推动我县、我乡经济社会走上科学发展的轨道，实现又好又快发展。

第二，转变干部作风、提高决策执行力是优化我县发展环境的迫切需要。当前，加快发展是××第一位的任务，加快发展需要营造一个良好的发展环境。环境就是生产力，环境就是竞争力，良好的环境不仅是指基础设施建设的硬环境，而且还包括一个良好的、以政务环境为重点的软环境。区域之间的竞争不仅是政策优势的竞争，更是环境优势的竞争，这个软环境已成为决定资金、人才、项目等流向的主要因素，成为地区间综合竞争力的核心内容。现在国内无论是发达地区还是欠发达地区，都把环境建设作为发展的“生命线”、竞争的“着力点”来抓，把改革行政管理体制、改善投资软环境，作为赢得竞争优势、实现跨越式发展的关键要素。在营造良好发展软环境的诸要素中，干部作风、行政效能是居于主导地位的关键要素。机关的办事效率、服务态度、工作质量等，已经成为投资软环境的重要组成部分。各地发展的实践证明，抓干部作风和机关效能建设实际上就是抓经济发展环境，就是抓形象，抓经济，抓发展。从这个意义上讲，机关作风、政府决策执行力就是资源，就是竞争力，就是生产力。只有转变干部作风、提高决策执行力建设，形成各级干部奋发向上的精神风貌，才能为广大投资者和创业者营造良好的政务环境和发展环境，真正形成在全国、全省以至全市全县范围内强有力的竞争力，推进我乡“十一五”规划的实施，朝着建设富裕文明和谐新××的宏伟目标迈进。

第三，转变干部作风、提高决策执行力是进一步提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的需要。党的先进性和执政能力不仅体现在党的宗旨、党的路线方针政策和中央的重大决策上，而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的良好作风上，反映在各部门的工作效能上，落实在为基层和群众解决实际问题的成效上。各级机关是我们党执政的主要机构，在政治生活中居于重要地位，其工作作风和决策执行力，直接影响到党的执政意图能否坚决地贯彻下去，党的执政能力能否充分地体现在社会的各个层面、各条战线。一个政党的领导干部作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固。一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众的信任，其执政基础就会逐渐瓦解。我们一定要从政治和全局的高度，深刻认识转变干部作风、提高决策执行力建设的重大意义，迅速地把思想和行动统一到县委、县政府的部署上来，以认识到位确保作风转变和提高决策执行力建设到位。

二、紧密联系我乡工作实际，扎实推进转变干部作风、提高决策执行力建设

近年来，乡党委、政府非常重视决策执行力建设，在转变政府职能、推进依法行政、改进党风政风等方面做了大量的工作，取得了明显成效，党委政府决策执行力得到增强，发展环境得到改善。但是，我们必须清醒地看到，当前我乡党委政府决策执行力不高的问题仍然还比较突出，影响甚至损害到发展环境。主要有六个方面的表现：一是缺乏干事创业的激情。一些干部满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，缺乏进取之心、缺少发展冲劲。不少事情人家干得了，我们有的人就是不想干、不肯干、不愿干。二是政令不够通畅。干部之间不沟通、不配合，画地为牢，以邻为壑，推诿扯皮。一些同志本位主义严重、个人利益至上，对上搞“上有政策，下有对策”，对群众敷衍塞责，导致一些很好的政策和工作部署落空，甚至南辕北辙，把本来可以办成的好事办坏。三是创新能力不强。有些同志思想保守、观念陈旧，习惯于轻车熟路办事情，不注重调查研究，不善于调查研究，不与时俱进，不了解新情况，不解决新问题，办事僵化，扼杀生机。四是诚信意识淡薄。有的干部和部门、村组言而无信，说一套，做一套，特别是对外来投资者承诺的政策、条件和服务，打折扣、不兑现。这些影响党委政府决策执行力的问题应该说带有一定的普遍性，虽然只是发生在一些部门和干部身上，但影响很坏，降低党委政府决策执行力，影响投资环境。

乡党委政府是党的最基层政权机关，是与人民群众联系最紧密、与人民群众直接打交道最多、最能直接反映党和政府爱民、亲民、为民的执政理念的部门，心系群众、服务人民是做好民政工作的根本要求。近年来，特别是保持共产党员先进性教育活动以后，广大党员干部无论是在精神面貌、工作作风，还是在工作效能上整体都有较大的改进，但是以更高的标准和更严的要求来看，在我们的机关和干部职工队伍中，在干部作风和决策执行力建设方面同样存在着与形势发展不相适应的问题，这些问题并没有通过一次先进性教育活动完全解决，甚至有些问题在近期表现还是比较突出的，干部队伍的作风建设和党委政府决策执行力建设还有相当多的事情要做，任务艰巨。概括来说，这些问题主要有以下几个方面：

在干部作风方面，一是精神状态不佳，创新意识不强。平时工作不学习、不钻研、不思考，对新事物反映淡漠；工作激情弱化，对工作不想干、不肯干、不愿干。二是工作作风不扎实，不深入。不注重调查研究，工作有布置不落实。三是脱离群众，服务意识淡薄。缺乏群众观念，为基层、为群众办事不积极、不主动。四是工作责任心和执行力不强。大事做不了，小事不愿做，协调能力、文字水平较差，“本领缺失”；工作方法、领导能力明显欠缺。五是工作效率低下。工作职责不清，各行其事，互相扯皮；讲排场，讲形式，不求实效，等等。

干部作风上存在的问题势必会影响到党委政府决策执行力的发挥。我乡党委政府决策执行力存在问题的主要表现为：一是对新形势下乡镇工作出现的新情况、新问题研究深度不够。随着形势的发展，乡镇工作出现了很多的新情况、新问题，其中很多问题是直接涉及人民群众利益的，这些问题本来是值得我们花大力气去研究的，但是由于我们整天忙于应付各种事务，导致对一些新情况、新问题研究的深度不够。二是大局意识、全局观念淡薄。有的只关心自己的工作和本部门的利益，对别的部门的工作支持协调、配合不够。三是办事不按程序，工作效率低。有的执行制度不认真，不按程序办事，工作随意性大，视制度为一纸空文；有的办事拖拉，推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为，工作效率低下。四是不依法行政、依法办事。法律观念淡薄，依法行政意识不强，损害了群众的利益。五是落实制度不认真，规章制度不完善。我们有很多规章制度，但对制度的执行缺乏有效的监督，规章制度不落实的现象时有发生，有些制度也不够完善。

上面我讲到的这些问题，有些是体制和制度上的问题，有的是干部作风上的问题，尽管不是普遍现象，但其产生的消极影响是不容忽视的，如果我们不去解决这些问题，就很难在全乡创造一个和谐向上的工作环境，很难形成人心齐、风气正、干劲足的工作局面。一个地区的发展需要一个良好的发展环境，乡镇政府承载着维护社会稳定、服务人民群众、保障公平正义和促进地方发展进步的重要职责。乡党委政府对上要向县委、县政府负责，对下要对全乡*万多人民群众负责，是政府传递的平台，是行政执法的主体，也是为民服务的窗口，我们的干部作风改进了，我们的决策执行力提高了，对于全乡来说就会起到好的示范带头作用，而一旦我们因为某一个人、某一件事出了问题，在全乡、甚至在社会上造成的不良影响就会远远大过事情本身。

根据县委、县政府的统一部署和要求，这次开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动的指导思想是：以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，全面查找在应急不灵、政令不畅、落实不力、作风涣散、效率不高和执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，大力加强干部队伍作风建设，切实转变工作方式方法，不断提高决策执行力和行政执法水平，提升党委、政府形象，促进经济社会又好又快发展。

开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动，要围绕优化环境、促进发展这个主题，选准突破口。重点是要“强化五个意识，实现五新目标”。即进一步强化全体工作人员的纪律意识、责任意识、进取意识、效率意识、执行意识，力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展，努力构建“决策科学、职责明确、工作规范、运转高效、执行有力”的工作机制，达到解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实的目的，切实提高党委、政府的执行力和公信力。这五个方面的具体内容我们将在下个星期的集中封闭学习中认真加以领会，在这里就不详细讲了。

开展这次转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动，必须坚持五个原则：一是坚持围绕中心、服务大局的原则；二是坚持标本兼治、综合治理的原则；三是坚持抓住关键、重点突破的原则；四是坚持依法办事、规范运行的原则；五是坚持求真务实、高效便民的原则。

这次活动目标定位高，涉及内容广，工作任务重，需要用四个月的时间来组织实施，从200*年5月开始到8月底结束。具体分为四个阶段：第一阶段为学习动员。5月30日之前，要搞完动员。今天开完动员会后，还要集中时间组织学习，领导班子成员集中封闭学习。第二阶段为查摆问题。时间为6月份，主要任务是广泛征求意见和建议，认真查摆近年来在干部作风、提高决策执行力方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。第三阶段为整改落实。时间为7月份，主要任务是制订整改方案和整改措施，高质量的落实整改。第四阶段为检查验收。时间为8月份。主要任务是搞好总结，表彰先进。

这四个阶段是环环相扣、紧密联系的，我们一定要按照县委、县政府的部署和要求，按照规定的动作和要求，高标准地把每一阶段的工作做好，做到承前启后，相互衔接，步步深入，扎实推进。

三、突出重点，注重实效，高标准，严要求，确保我乡转变干部作风、提高决策执行力建设走在全县前列

在这次机关转变作风、提高决策执行力主题教育活动中，大坪乡要确保走在全县前面，必须高起点、高水平、高质量地完成每一个动作，在动员部署、查摆问题、集中整改、创新管理、完善制度等方面都树立更高的标准。规定动作要不打折扣不走样，每个阶段、每个环节的工作、每项活动的要求都认真落到实处。尤其要在建立和完善三项制度、狠抓整改着力解决突出问题上下功夫，确保取得实实在在的成效。领导干部都要以自身的模范行为，推动转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动的深入开展。重点要做好以下几个方面的工作：

（一）以强化四种意识为先导，把转变干部作风、提高干部素质作为提高决策执行力的关键。作风是反映决策执行力的一面镜子，作风不正是导致决策执行力不强的重要原因，机关干部是决策执行力的直接体现者，机关工作能不能优质高效地运转，关键看有没有高素质的干部队伍。因此，县委强调要增强干部的公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识，具有很强的针对性，是我们转变干部作风的核心内容，我们必须把增强四种意识贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。

（三）以改革创新为动力，着力解决制约提高决策执行力的体制机制障碍。我们一定要增强大局意识，按照建设法治、服务、责任、效能政府的要求，牢固树立大局意识，冲破本位主义、部门利益的束缚，在大局下思考，在大局下行动。切实在规范机关行为上取得突破；创新服务方式，为基层和群众提供公开、透明、高效的公共服务，切实在提高行政效率上取得突破。

（四）以狠抓整改为重点，着力解决突出问题。抓好整改，解决当前机关中存在的突出问题，是转变干部作风、加强决策执行力建设的工作着力点。针对我乡的实际情况，当前我们要着力解决精神状态差、作风不深入、工作不落实；着力解决不作为、慢作为、乱作为；着力解决态度生硬、办事冷漠、服务态度欠佳等问题。要把这次活动和建立先进性长效机制结合起来，和党风廉政建设、反腐倡廉工作结合起来，和确保全年工作目标任务的完成结合起来，结合工作实际，认真排查梳理，强化整改措施，标本兼治，彻底根除。不做表面文章，力戒形式主义，通过扎实有效的措施，保证这项活动取得实实在在的效果。

四、加强领导，精心组织，统筹安排，以转变干部作风、加强决策执行力建设的成效推动我乡各项事业的新发展

开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动是事关全县经济社会发展的一件大事，也是加强我乡干部队伍建设、提升决策执行力、树立党委政府良好形象的一个契机，县委县政府要求要加强领导，精心组织，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指挥协调、成员单位各负其责、全社会广泛参与的领导体制和工作机制。按照这个要求，对我乡的活动提出几点要求。

（一）领导干部要率先垂范，切实承担责任。领导干部要带头解放思想，带头更新观念，带头转变作风，带头查找和解决突出问题，带头建章立制，带头提高效率，为促进干部作风转变、提高决策执行力建设作出表率。

（二）将活动置于群众的监督之下，以狠抓整改为重点，着力解决突出问题。开展这次活动的全过程要坚持走群众路线，把真正解决群众广泛关注和反映强烈的问题，让人民群众得到实实在在的利益作为衡量这次转变干部作风，提高决策执行力建设是否取得实效的标准；通过各种形式，广泛征求群众和服务对象的意见，拿出过硬的整改措施，切实加以改进，并将整改结果向群众公布，接受群众评议，增强群众对开展这项活动的信心，让基层和群众感受到我们这次活动带来的新变化、新气象。

（三）严格要求，统筹安排。在这次活动当中，我乡要高起点、高水平、高质量地完成动员部署、查摆问题、集中整改、坚持验收四个阶段的工作任务，不打折扣不走样，每个阶段、每个环节都要周密部署，精心安排，每项要求都要认真落到实处，真正做到思想认识到位，查找问题到位，原因分析到位，明确方向到位，落实整改到位。同时要把转变作风、提高决策执行力建设融入到各项工作之中，精心谋划，科学安排，确保教育活动和其他工作“两不误，双促进”，以干部作风的转变和提高决策执行力建设的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩检验行此次活动的成果。

转变工作作风心得体会篇6

昨天，县委县政府召开了全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会，××*书记、××*县长都在会上作了动员讲话，对全县的转变干部作风、提高决策执行力进行动员部署。根据县里的统一部署和要求，今天，我们召开××乡转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动动员大会，主要任务是，传达贯彻县委、县政府的有关精神，就我乡开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动进行总动员、总部署。从今天开始，我们要积极响应县委、县政府的号召，打一场转变干部作风、提高决策执行力的攻坚战。等一下××*将作重要讲话,对这个活动进行全面部署，我将和大家一起认真学习领会、贯彻落实，切实抓出成效。下面，我先讲四个方面的问题。

一、深刻认识开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动的重大意义，把思想和行动迅速统一到县委、县政府的决策和部署上来

作风建设是党的建设的重要组成部分。在全县开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动，是县委深入研究新时期的形势、任务以及干部队伍状况，审时度势、深思熟虑作出的重大决策，是贯彻落实科学发展观、建设富裕文明和谐新××的重要保证。全体党员干部一定要深刻认识开展转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的重大意义，把思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，切实增强开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动的自觉性、紧迫性。

第一，转变干部作风、提高决策执行力是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要。认真贯彻落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，是推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的重要保证。干部是我们伟大事业的骨干和中坚，各级党委政府机关在政治经济和社会事务管理中居于重要位置。落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，离不开广大干部科学求实、真抓实干的作风和高效的决策执行力。机关和干部的行政能力和服务水平，直接影响和关系到人民群众的切身利益，直接影响和关系到社会的和谐稳定和各项事业的发展。作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处。因此，近年来，党中央和国务院多次强调加强干部作风建设，提高机关行政效能。党的十六届六中全会提出要建设服务型政府，把为人民服务作为各级政府的神圣职责和全体公务员的基本准则，要求各级政府简化办事程序，创新管理制度，为群众和基层提供方便快捷的优质服务。在中纪委七次全会上，总书记对转变干部作风特别是领导干部作风提出了八个方面的新要求。总理在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会上，提出要提高行政效能，增强政府的执行力和公信力，更好地实践为人民服务的宗旨。这些都充分说明了干部作风和机关效能对落实科学发展观的重大作用。只有坚持不懈地抓好党员、干部作风建设，不断教育和引导党员、干部按照科学发展的要求切实转变作风，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决好制约科学发展的矛盾和问题，才能推动我县、我乡经济社会走上科学发展的轨道，实现又好又快发展。

第二，转变干部作风、提高决策执行力是优化我县发展环境的迫切需要。当前，加快发展是××第一位的任务，加快发展需要营造一个良好的发展环境。环境就是生产力，环境就是竞争力，良好的环境不仅是指基础设施建设的硬环境，而且还包括一个良好的、以政务环境为重点的软环境。区域之间的竞争不仅是政策优势的竞争，更是环境优势的竞争，这个软环境已成为决定资金、人才、项目等流向的主要因素，成为地区间综合竞争力的核心内容。现在国内无论是发达地区还是欠发达地区，都把环境建设作为发展的“生命线”、竞争的“着力点”来抓，把改革行政管理体制、改善投资软环境，作为赢得竞争优势、实现跨越式发展的关键要素。在营造良好发展软环境的诸要素中，干部作风、行政效能是居于主导地位的关键要素。机关的办事效率、服务态度、工作质量等，已经成为投资软环境的重要组成部分。各地发展的实践证明，抓干部作风和机关效能建设实际上就是抓经济发展环境，就是抓形象，抓经济，抓发展。从这个意义上讲，机关作风、政府决策执行力就是资源，就是竞争力，就是生产力。只有转变干部作风、提高决策执行力建设，形成各级干部奋发向上的精神风貌，才能为广大投资者和创业者营造良好的政务环境和发展环境，真正形成在全国、全省以至全市全县范围内强有力的竞争力，推进我乡“十一五”规划的实施，朝着建设富裕文明和谐新××的宏伟目标迈进。

第三，转变干部作风、提高决策执行力是进一步提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的需要。党的先进性和执政能力不仅体现在党的宗旨、党的路线方针政策和中央的重大决策上，而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的良好作风上，反映在各部门的工作效能上，落实在为基层和群众解决实际问题的成效上。各级机关是我们党执政的主要机构，在政治生活中居于重要地位，其工作作风和决策执行力，直接影响到党的执政意图能否坚决地贯彻下去，党的执政能力能否充分地体现在社会的各个层面、各条战线。一个政党的领导干部作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固。一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众的信任，其执政基础就会逐渐瓦解。我们一定要从政治和全局的高度，深刻认识转变干部作风、提高决策执行力建设的重大意义，迅速地把思想和行动统一到县委、县政府的部署上来，以认识到位确保作风转变和提高决策执行力建设到位。

二、紧密联系我乡工作实际，扎实推进转变干部作风、提高决策执行力建设

近年来，乡党委、政府非常重视决策执行力建设，在转变政府职能、推进依法行政、改进党风政风等方面做了大量的工作，取得了明显成效，党委政府决策执行力得到增强，发展环境得到改善。但是，我们必须清醒地看到，当前我乡党委政府决策执行力不高的问题仍然还比较突出，影响甚至损害到发展环境。主要有六个方面的表现：一是缺乏干事创业的激情。一些干部满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，缺乏进取之心、缺少发展冲劲。不少事情人家干得了，我们有的人就是不想干、不肯干、不愿干。二是政令不够通畅。干部之间不沟通、不配合，画地为牢，以邻为壑，推诿扯皮。一些同志本位主义严重、个人利益至上，对上搞“上有政策，下有对策”，对群众敷衍塞责，导致一些很好的政策和工作部署落空，甚至南辕北辙，把本来可以办成的好事办坏。三是创新能力不强。有些同志思想保守、观念陈旧，习惯于轻车熟路办事情，不注重调查研究，不善于调查研究，不与时俱进，不了解新情况，不解决新问题，办事僵化，扼杀生机。四是诚信意识淡薄。有的干部和部门、村组言而无信，说一套，做一套，特别是对外来投资者承诺的政策、条件和服务，打折扣、不兑现。这些影响党委政府决策执行力的问题应该说带有一定的普遍性，虽然只是发生在一些部门和干部身上，但影响很坏，降低党委政府决策执行力，影响投资环境。

乡党委政府是党的最基层政权机关，是与人民群众联系最紧密、与人民群众直接打交道最多、最能直接反映党和政府爱民、亲民、为民的执政理念的部门，心系群众、服务人民是做好民政工作的根本要求。近年来，特别是保持共产党员先进性教育活动以后，广大党员干部无论是在精神面貌、工作作风，还是在工作效能上整体都有较大的改进，但是以更高的标准和更严的要求来看，在我们的机关和干部职工队伍中，在干部作风和决策执行力建设方面同样存在着与形势发展不相适应的问题，这些问题并没有通过一次先进性教育活动完全解决，甚至有些问题在近期表现还是比较突出的，干部队伍的作风建设和党委政府决策执行力建设还有相当多的事情要做，任务艰巨。概括来说，这些问题主要有以下几个方面：

在干部作风方面，一是精神状态不佳，创新意识不强。平时工作不学习、不钻研、不思考，对新事物反映淡漠；工作激情弱化，对工作不想干、不肯干、不愿干。二是工作作风不扎实，不深入。不注重调查研究，工作有布置不落实。三是脱离群众，服务意识淡薄。缺乏群众观念，为基层、为群众办事不积极、不主动。四是工作责任心和执行力不强。大事做不了，小事不愿做，协调能力、文字水平较差，“本领缺失”；工作方法、领导能力明显欠缺。五是工作效率低下。工作职责不清，各行其事，互相扯皮；讲排场，讲形式，不求实效，等等。

干部作风上存在的问题势必会影响到党委政府决策执行力的发挥。我乡党委政府决策执行力存在问题的主要表现为：一是对新形势下乡镇工作出现的新情况、新问题研究深度不够。随着形势的发展，乡镇工作出现了很多的新情况、新问题，其中很多问题是直接涉及人民群众利益的，这些问题本来是值得我们花大力气去研究的，但是由于我们整天忙于应付各种事务，导致对一些新情况、新问题研究的深度不够。二是大局意识、全局观念淡薄。有的只关心自己的工作和本部门的利益，对别的部门的工作支持协调、配合不够。三是办事不按程序，工作效率低。有的执行制度不认真，不按程序办事，工作随意性大，视制度为一纸空文；有的办事拖拉，推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为，工作效率低下。四是不依法行政、依法办事。法律观念淡薄，依法行政意识不强，损害了群众的利益。五是落实制度不认真，规章制度不完善。我们有很多规章制度，但对制度的执行缺乏有效的监督，规章制度不落实的现象时有发生，有些制度也不够完善。

上面我讲到的这些问题，有些是体制和制度上的问题，有的是干部作风上的问题，尽管不是普遍现象，但其产生的消极影响是不容忽视的，如果我们不去解决这些问题，就很难在全乡创造一个和谐向上的工作环境，很难形成人心齐、风气正、干劲足的工作局面。一个地区的发展需要一个良好的发展环境，乡镇政府承载着维护社会稳定、服务人民群众、保障公平正义和促进地方发展进步的重要职责。乡党委政府对上要向县委、县政府负责，对下要对全乡*万多人民群众负责，是政府传递的平台，是行政执法的主体，也是为民服务的窗口，我们的干部作风改进了，我们的决策执行力提高了，对于全乡来说就会起到好的示范带头作用，而一旦我们因为某一个人、某一件事出了问题，在全乡、甚至在社会上造成的不良影响就会远远大过事情本身。

根据县委、县政府的统一部署和要求，这次开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动的指导思想是：以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，全面查找在应急不灵、政令不畅、落实不力、作风涣散、效率不高和执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，大力加强干部队伍作风建设，切实转变工作方式方法，不断提高决策执行力和行政执法水平，提升党委、政府形象，促进经济社会又好又快发展。

开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动，要围绕优化环境、促进发展这个主题，选准突破口。重点是要“强化五个意识，实现五新目标”。即进一步强化全体工作人员的纪律意识、责任意识、进取意识、效率意识、执行意识，力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展，努力构建“决策科学、职责明确、工作规范、运转高效、执行有力”的工作机制，达到解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实的目的，切实提高党委、政府的执行力和公信力。这五个方面的具体内容我们将在下个星期的集中封闭学习中认真加以领会，在这里就不详细讲了。

开展这次转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动，必须坚持五个原则：一是坚持围绕中心、服务大局的原则；二是坚持标本兼治、综合治理的原则；三是坚持抓住关键、重点突破的原则；四是坚持依法办事、规范运行的原则；五是坚持求真务实、高效便民的原则。

这次活动目标定位高，涉及内容广，工作任务重，需要用四个月的时间来组织实施，从200*年5月开始到8月底结束。具体分为四个阶段：第一阶段为学习动员。5月30日之前，要搞完动员。今天开完动员会后，还要集中时间组织学习，领导班子成员集中封闭学习。第二阶段为查摆问题。时间为6月份，主要任务是广泛征求意见和建议，认真查摆近年来在干部作风、提高决策执行力方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。第三阶段为整改落实。时间为7月份，主要任务是制订整改方案和整改措施，高质量的落实整改。第四阶段为检查验收。时间为8月份。主要任务是搞好总结，表彰先进。

这四个阶段是环环相扣、紧密联系的，我们一定要按照县委、县政府的部署和要求，按照规定的动作和要求，高标准地把每一阶段的工作做好，做到承前启后，相互衔接，步步深入，扎实推进。

三、突出重点，注重实效，高标准，严要求，确保我乡转变干部作风、提高决策执行力建设走在全县前列

在这次机关转变作风、提高决策执行力主题教育活动中，大坪乡要确保走在全县前面，必须高起点、高水平、高质量地完成每一个动作，在动员部署、查摆问题、集中整改、创新管理、完善制度等方面都树立更高的标准。规定动作要不打折扣不走样，每个阶段、每个环节的工作、每项活动的要求都认真落到实处。尤其要在建立和完善三项制度、狠抓整改着力解决突出问题上下功夫，确保取得实实在在的成效。领导干部都要以自身的模范行为，推动转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动的深入开展。重点要做好以下几个方面的工作：

（一）以强化四种意识为先导，把转变干部作风、提高干部素质作为提高决策执行力的关键。作风是反映决策执行力的一面镜子，作风不正是导致决策执行力不强的重要原因，机关干部是决策执行力的直接体现者，机关工作能不能优质高效地运转，关键看有没有高素质的干部队伍。因此，县委强调要增强干部的公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识，具有很强的针对性，是我们转变干部作风的核心内容，我们必须把增强四种意识贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。

（三）以改革创新为动力，着力解决制约提高决策执行力的体制机制障碍。我们一定要增强大局意识，按照建设法治、服务、责任、效能政府的要求，牢固树立大局意识，冲破本位主义、部门利益的束缚，在大局下思考，在大局下行动。切实在规范机关行为上取得突破；创新服务方式，为基层和群众提供公开、透明、高效的公共服务，切实在提高行政效率上取得突破。

（四）以狠抓整改为重点，着力解决突出问题。抓好整改，解决当前机关中存在的突出问题，是转变干部作风、加强决策执行力建设的工作着力点。针对我乡的实际情况，当前我们要着力解决精神状态差、作风不深入、工作不落实；着力解决不作为、慢作为、乱作为；着力解决态度生硬、办事冷漠、服务态度欠佳等问题。要把这次活动和建立先进性长效机制结合起来，和党风廉政建设、反腐倡廉工作结合起来，和确保全年工作目标任务的完成结合起来，结合工作实际，认真排查梳理，强化整改措施，标本兼治，彻底根除。不做表面文章，力戒形式主义，通过扎实有效的措施，保证这项活动取得实实在在的效果。

四、加强领导，精心组织，统筹安排，以转变干部作风、加强决策执行力建设的成效推动我乡各项事业的新发展

开展转变干部作风、提高决策执行力主题教育活动是事关全县经济社会发展的一件大事，也是加强我乡干部队伍建设、提升决策执行力、树立党委政府良好形象的一个契机，县委县政府要求要加强领导，精心组织，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指挥协调、成员单位各负其责、全社会广泛参与的领导体制和工作机制。按照这个要求，对我乡的活动提出几点要求。

（一）领导干部要率先垂范，切实承担责任。领导干部要带头解放思想，带头更新观念，带头转变作风，带头查找和解决突出问题，带头建章立制，带头提高效率，为促进干部作风转变、提高决策执行力建设作出表率。

（二）将活动置于群众的监督之下，以狠抓整改为重点，着力解决突出问题。开展这次活动的全过程要坚持走群众路线，把真正解决群众广泛关注和反映强烈的问题，让人民群众得到实实在在的利益作为衡量这次转变干部作风，提高决策执行力建设是否取得实效的标准；通过各种形式，广泛征求群众和服务对象的意见，拿出过硬的整改措施，切实加以改进，并将整改结果向群众公布，接受群众评议，增强群众对开展这项活动的信心，让基层和群众感受到我们这次活动带来的新变化、新气象。

（三）严格要求，统筹安排。在这次活动当中，我乡要高起点、高水平、高质量地完成动员部署、查摆问题、集中整改、坚持验收四个阶段的工作任务，不打折扣不走样，每个阶段、每个环节都要周密部署，精心安排，每项要求都要认真落到实处，真正做到思想认识到位，查找问题到位，原因分析到位，明确方向到位，落实整改到位。同时要把转变作风、提高决策执行力建设融入到各项工作之中，精心谋划，科学安排，确保教育活动和其他工作“两不误，双促进”，以干部作风的转变和提高决策执行力建设的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩检验行此次活动的成果。

转变工作作风心得体会篇7

自今年2月全县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来，全县各镇、各单位根据各级党委、政府的统一部署，在县委、县政府的正确领导和市作风效能办的具体指导下，我县转变干部作风加强机关行政效能建设活动取得了阶段性成效。刚才卢家有主任总结了动员部署阶段的情况，并就如何更扎实、更有效、更深入地推进下阶段转变干部作风加强机关行政效能建设活动作了具体部署，我很赞成，希望大家会后认真贯彻落实。

总的说来，前阶段，全县转变干部作风加强机关行政效能建设工作抓得比较紧，抓得比较实，抓得比较严，取得了积极的成效。一是领导重视，工作扎实。各镇各单位认真落实全县转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会精神，按照自治区党委、政府和钦州市党委、政府及县委、县政府的总体要求，切实把这项工作摆在重要的议事日程，精心筹划，周密安排，扎扎实实地开展了工作；二是目标明确、重点突出。各镇各单位通过深入广泛的思想发动和组织学习，提高了认识，明确了基本要求。通过深入调查研究，广泛听取意见，查找存在问题，充分结合本单位的职责、任务、目标要求，认真制订了本单位的作风效能建设工作方案；三是加强监督，敢动真格。各镇各单位加强对转变干部作风加强机关行政效能建设工作的监督检查，敢于碰硬，敢动真格，切实解决了一些群众反应强烈的突出问题，不少单位做到边学边查边改边干。四是务实创新，富有特色。从前阶段县作风效能办组织的督查来看，许多单位勇于探索创新，创出了不少各具特色的好经验、好做法，为这项工作的深入开展奠定了比较好的基础。

同时，我们也要清醒地看到，目前这项工作的进展还不够平衡，一些单位在认识上、措施上、工作力度上还有一些差距。一是个别单位对开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作的目标任务和重要意义认识不足；二是少数单位制订工作方案时没有很好地与本单位工作实际结合起来；三是少数单位在学习与查摆问题阶段只停留表面上，学习不够深入，查摆问题不够具体。

目前，我县转变干部作风加强机关行政效能建设工作正处于查摆问题阶段，这一阶段是承上启下的关键阶段，关系到整个活动是否取得实效。下面，我就如何扎实推进查摆阶段的工作讲三点意见。

一、要进一步加强学习，提高认识，把学习和提高认识贯穿转变干部作风加强机关行政效能建设活动的始终

开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作是自治区党委的一项重要工作，也是自治区加快推进富裕文明和谐新广西建设过程中作出的一项重大决策，具有重大深远的意义。我县的发展正处于关键时期，要加快发展，就要以优质的服务态度和快捷的办事效率，创造让人民群众和投资者看好的发展软环境，特别是创造良好的时效环境，让人民群众和投资者感受到我们的机关单位和公务员都是热情的、周到的，办事效率是雷厉风行的。让人民群众和投资者满意，我们灵山的发展就大有希望。要做到这些，除了各级党委、政府的正确领导以外，关键在干部、在机关。机关之所以是关键，是因为机关特别是党政机关“是经济、政治、文化和社会生活的组织者、管理者，是改革和社会经济各方面工作的指挥部、参谋部”，负有特殊历史责任。干部之所以是关键，是因为“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，广大机关干部的素质高低、工作优劣、作风好坏，直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的工作面貌。机关以效能为本，干部以作风为先，必须从全局和战略的高度深刻认识转变干部作风加强机关行政效能建设工作的重大意义。开展作风效能建设，就是要改进机关作风，提高办事效率、能力和水平。各单位要把转变干部作风加强机关行政效能建设工作与当前中心工作有机结合起来，认真贯彻县委、县政府3月2日召开的转变干部作风加强机关行政效能建设工作动员大会精神，认真加强学习，深入学习上级作风效能机关规定的学习文章，学习刘奇葆书记关于《群众向你投诉是对你有信心》的精辟论述。通过学习把思想认识统一到县委、县政府的重要部署上来，切实增强搞好作风效能建设工作的责任感和自觉性，按照县作风效能建设工作领导小组及其办公室的具体指导，把作风效能建设各阶段的工作抓实、抓好、抓出成效。

二、要进一步强化责任，确保转变干部作风加强机关行政效能建设工作扎实有效开展

一是要加强领导。作风效能建设的责任主体是各镇党委、政府和各部门、各单位党政领导班子。各级领导机关和领导干部要带头转变思想观念、转变服务态度、转变工作作风；要带头深化学习、查摆问题、剖析原因、解决问题；要带头遵守各种规章制度，凡要求下级做到的，上级首先要做到，要求一般干部做到的，领导干部首先要做到。机关的工作如何，直接关系到党和政府的形象，关系到党的路线方针政策的贯彻落实。如果机关干部作风不正，执行决策不力，工作效率低下，就可能引发人民群众对党和政府的不满，甚至影响到改革发展进程和社会政治稳定，直接关系到党和政府在群众中的威信。因此作风效能建设，不仅仅是一个简单转变干部作风、提高工作效率、优化服务质量的问题，更重要的是一个加强机关的执行力的问题，所以必须充分发挥党政领导班子的核心作用，站在提高执政能力和执政地位的高度上，进一步坚定信心、狠下决心、步步为营、扎实推进，把作风效能建设作为机构改革、转变职能的深化和延伸，作为“万人评议机关”活动的延伸，作为推进廉政建设和强化行政监察的治本之策，作为贯彻落实发展县城经济和落实县委“2188”工程的有力抓手，切实加强领导。

二是要强化督查。对作风效能建设的督查要“严”字当头。实践证明，严是“爱”、宽是“害”，严是对党和人民的事业负责，也是对广大机关干部负责。只有切实加强作风效能建设督查，强调严肃的工作态度、严明的工作纪律、严谨的工作作风，强调建立在明确责任制基础上的严格要求、严格管理、严格监督，才能确保整个作风效能建设取得实实在在的成效，进而促进全县良好的党风、政风的形成。所以，对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的部门、单位，要责令“补课”，并进行责任追究。对搞得好的要给予表扬，对于工作开展不力的要进行通报批评，特别不力的要进行问责。

三是要加强宣传。县内报刊、广播电视、网络等媒体要牢牢把握正确的舆论导向，要深入各镇、各部门、各单位调查采访，宣传报道查摆问题认真、剖析原因深刻、整改方向明确的典型；对一些查摆出来的突出问题，特别是首问负责制、限时办结制、责任追究制不落实的典型，以及在查摆问题中不认真，应付了事，有意护短、护丑的现象予以曝光。

三、要标本兼治，建立转变干部作风加强机关行政效能建设工作的长效机制

转变工作作风心得体会篇8

自今年2月全县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来，全县各镇、各单位根据各级党委、政府的统一部署，在县委、县政府的正确领导和市作风效能办的具体指导下，我县转变干部作风加强机关行政效能建设活动取得了阶段性成效。

刚才卢家有主任总结了动员部署阶段的情况，并就如何更扎实、更有效、更深入地推进下阶段转变干部作风加强机关行政效能建设活动作了具体部署，我很赞成，希望大家会后认真贯彻落实。

总的说来，前阶段，全县转变干部作风加强机关行政效能建设工作抓得比较紧，抓得比较实，抓得比较严，取得了积极的成效。一是领导重视，工作扎实。各镇各单位认真落实全县转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会精神，按照自治区党委、政府和*党委、政府及县委、县政府的总体要求，切实把这项工作摆在重要的议事日程，精心筹划，周密安排，扎扎实实地开展了工作；二是目标明确、重点突出。各镇各单位通过深入广泛的思想发动和组织学习，提高了认识，明确了基本要求。通过深入调查研究，广泛听取意见，查找存在问题，充分结合本单位的职责、任务、目标要求，认真制订了本单位的作风效能建设工作方案；三是加强监督，敢动真格。各镇各单位加强对转变干部作风加强机关行政效能建设工作的监督检查，敢于碰硬，敢动真格，切实解决了一些群众反应强烈的突出问题，不少单位做到边学边查边改边干。四是务实创新，富有特色。从前阶段县作风效能办组织的督查来看，许多单位勇于探索创新，创出了不少各具特色的好经验、好做法，为这项工作的深入开展奠定了比较好的基础。

同时，我们也要清醒地看到，目前这项工作的进展还不够平衡，一些单位在认识上、措施上、工作力度上还有一些差距。一是个别单位对开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作的目标任务和重要意义认识不足；二是少数单位制订工作方案时没有很好地与本单位工作实际结合起来；三是少数单位在学习与查摆问题阶段只停留表面上，学习不够深入，查摆问题不够具体。

目前，我县转变干部作风加强机关行政效能建设工作正处于查摆问题阶段，这一阶段是承上启下的关键阶段，关系到整个活动是否取得实效。下面，我就如何扎实推进查摆阶段的工作讲三点意见。

一、要进一步加强学习，提高认识，把学习和提高认识贯穿转变干部作风加强机关行政效能建设活动的始终

开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作是自治区党委的一项重要工作，也是自治区加快推进*文明和谐新*建设过程中作出的一项重大决策，具有重大深远的意义。我县的发展正处于关键时期，要加快发展，就要以优质的服务态度和快捷的办事效率，创造让人民群众和投资者看好的发展软环境，特别是创造良好的时效环境，让人民群众和投资者感受到我们的机关单位和公务员都是热情的、周到的，办事效率是雷厉风行的。让人民群众和投资者满意，我们灵山的发展就大有希望。要做到这些，除了各级党委、政府的正确领导以外，关键在干部、在机关。机关之所以是关键，是因为机关特别是党政机关“是经济、政治、文化和社会生活的组织者、管理者，是改革和社会经济各方面工作的指挥部、参谋部”，负有特殊历史责任。干部之所以是关键，是因为“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，广大机关干部的素质高低、工作优劣、作风好坏，直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的工作面貌。

机关以效能为本，干部以作风为先，必须从全局和战略的高度深刻认识转变干部作风加强机关行政效能建设工作的重大意义。开展作风效能建设，就是要改进机关作风，提高办事效率、能力和水平。各单位要把转变干部作风加强机关行政效能建设工作与当前中心工作有机结合起来，认真贯彻县委、县政府3月2日召开的转变干部作风加强机关行政效能建设工作动员大会精神，认真加强学习，深入学习上级作风效能机关规定的学习文章，学习刘奇葆书记关于《群众向你投诉是对你有信心》的精辟论述。通过学习把思想认识统一到县委、县政府的重要部署上来，切实增强搞好作风效能建设工作的责任感和自觉性，按照县作风效能建设工作领导小组及其办公室的具体指导，把作风效能建设各阶段的工作抓实、抓好、抓出成效。

二、要进一步强化责任，确保转变干部作风加强机关行政效能建设工作扎实有效开展

一是要加强领导。作风效能建设的责任主体是各镇党委、政府和各部门、各单位党政领导班子。各级领导机关和领导干部要带头转变思想观念、转变服务态度、转变工作作风；要带头深化学习、查摆问题、剖析原因、解决问题；要带头遵守各种规章制度，凡要求下级做到的，上级首先要做到，要求一般干部做到的，领导干部首先要做到。机关的工作如何，直接关系到党和政府的形象，关系到党的路线方针政策的贯彻落实。如果机关干部作风不正，执行决策不力，工作效率低下，就可能引发人民群众对党和政府的不满，甚至影响到改革发展进程和社会政治稳定，直接关系到党和政府在群众中的威信。因此作风效能建设，不仅仅是一个简单转变干部作风、提高工作效率、优化服务质量的问题，更重要的是一个加强机关的执行力的问题，所以必须充分发挥党政领导班子的核心作用，站在提高执政能力和执政地位的高度上，进一步坚定信心、狠下决心、步步为营、扎实推进，把作风效能建设作为机构改革、转变职能的深化和延伸，作为“万人评议机关”活动的延伸，作为推进廉政建设和强化行政监察的治本之策，作为贯彻落实发展县城经济和落实县委“2188”工程的有力抓手，切实加强领导。

二是要强化督查。对作风效能建设的督查要“严”字当头。实践证明，严是“爱”、宽是“害”，严是对党和人民的事业负责，也是对广大机关干部负责。只有切实加强作风效能建设督查，强调严肃的工作态度、严明的工作纪律、严谨的工作作风，强调建立在明确责任制基础上的严格要求、严格管理、严格监督，才能确保整个作风效能建设取得实实在在的成效，进而促进全县良好的党风、政风的形成。所以，对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的部门、单位，要责令“补课”，并进行责任追究。对搞得好的要给予表扬，对于工作开展不力的要进行通报批评，特别不力的要进行问责。

三是要加强宣传。县内报刊、广播电视、网络等媒体要牢牢把握正确的舆论导向，要深入各镇、各部门、各单位调查采访，宣传报道查摆问题认真、剖析原因深刻、整改方向明确的典型；对一些查摆出来的突出问题，特别是首问负责制、限时办结制、责任追究制不落实的典型，以及在查摆问题中不认真，应付了事，有意护短、护丑的现象予以曝光。

三、要标本兼治，建立转变干部作风加强机关行政效能建设工作的长效机制

开展作风效能建设，加强制度建设至关重要。我们一定要把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治，综合治理，注重实效，着眼长效。

要在认真执行《*行政机关首问负责制度》、《*行政机关限时办结制度》、《*行政机关责任追究制度》的基础上，结合各单位实际，配套和完善具体实施办法。建立一套标本兼治、综合治理、惩防并举、注重设防，与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的作风效能制度体系。对现