支部书记工作计划范文

支部书记工作计划篇1

为进一步压实村党支部书记脱贫工作责任，实现对贫困户遍访“全覆盖”，确保脱贫攻坚各项工作有序推进，结合我村工作实际，制定本计划。

    一、工作目的

    通过走访，全面准确掌握贫困户基本情况，加强分析研究，检查扶贫政策落实情况，完善帮贫扶困办法，解决贫困户实际困难和需求，服务群众“最后一公里”问题，提高贫困群众满意度，促进农村和谐稳定。

    二、工作安排

    （1）参与范围：党支部书记遍访贫困户。

    （2）遍访对象：北干村所有贫困户。

    （3）时间安排：4月10日以前，党支部书记对村所有贫困户遍访一次，6月底前遍访第二次,9月底前遍访第三次，12月底前遍访第四次，坚决做好每季度遍访一遍工作任务。

    三、主要任务

    （1）精准掌握贫困户基本情况。通过进村入户开展访谈和问卷调查，全面摸清搞准扶贫对象基本情况，深入分析致贫原因、贫困程度，准确掌握贫困户的困难问题和实际需要，更新完善贫困户建档立卡资料及《帮扶纪实簿》。

    （2）检查扶贫政策落实情况。逐户检查落实帮扶责任人、帮扶政策落实和帮扶资金使用情况，按照缺什么补什么的原则，确保帮扶措施的针对性和实效性。

    （3）检查包联单位落实情况。以交心谈心的方式与贫困户面对面座谈，询问包联单位帮扶落实情况，对具体帮扶工作看变化、找差距，了解贫困户脱贫情况，针对致贫原因，巩固脱贫成果，促进同步小康。

    （4）解决贫困户实际困难和需求。针对贫困户反映强烈、影响生活稳定的各种问题、难题，深入细致地做好帮扶工作，为贫困户解决实际问题，对村级解决不了的问题上报上级。

    四、工作要求

    （一）加强组织领导。村两委要强化日常督导检查，通过不定期实地察看、走访群众、电话询问等方式，及时了解掌握各帮扶责任人履职情况。

    （二）严防形式主义。遍访贫困户作为践行“不忘初心，牢记使命”的具体行动，身体力行。要结合自身职责任务，对履行职责情况进行全程记录，确保各项工作有据可查，全程留痕。防止蜻蜓点水、形式主义。

支部书记工作计划篇2

一、指导思想：抓牢抗日战争胜利60周年、红军长征70周年和“12.9”运动70周年的契机，依据教育局团委工作的指导思想加强对学生的思想政治教育，深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。

二、具体工作：(一)完善基础工作常规管理1、不断规范完善校团务工作，重点加强各团支部工作台帐记录、工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。2、配合其他部门，推进青年教师创业成才队伍建设。团委作为青年自己的组织，应该以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚青年，引领青年，激励青年，充分调动广大青年教师创业成才的积极性、主动性和创造性。近几年随着我校教育教学事业的飞速发展，办学规模的不断扩大，我校的青年教师队伍也达到了相当的规模。在学校一贯的关心和培养下，一大批年轻教师已脱颖而出，向教育教学骨干靠拢。在这过程中，校团委理应发挥助手的作用，让团委成为学校青年教师成长的推动力之一。今后，校团委将密切配合有关部门，尽一切力量提供一切条件做好青年教师创业成才队伍的培养工作。（二）深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性开展“我是团员我光荣”活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。在工作中，分三阶段、按步骤推进团员意识教育：一由先进支部在按规定内容开展团员意识教育的同时，创造性地开展工作，为全校团员意识教育活动的开展进行有益的尝试。二要求各级团组织要以团员意识教育活动为契机，积极推进“三个代表”重要思想学习教育活动，带动各支部的各项工作的协调发展。三通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使各团支部能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。（三）开展形式多样的校园文化活动，促进青年团员的健康成长丰富学生的课余生活，在元旦前举行开展各项有益活动，如：书画、摄影大赛；器乐比赛；电脑小报竞赛……使一大批学有所长，多才多艺的特长生脱颖而出，为顺应素质教育的要求，繁荣校园文化，促进学生间的良性竞争和交流创造条件。（四）重点抓好小干部的培养，在团、队、会工作中充分发挥他们能力。1.明确团支部工作制度。初二年级各班级抓好支部的建立工作，民主选举产生团支部书记、宣传委员、组织委员。工作中贯彻民主集中制，坚持共青团的传统——“三会两制一课”制度，定期召开各类会议。平时多注意与团支部书记交流、商讨工作，了解校内团员动态。重视对团支部和团干部的考察，开展评比优秀团支部和优秀团干部的活动。做好新团员发展工作，重视新团员素质的调查，表彰一批优秀团员；重点做好毕业生团员的关系转接工作，学期结束前完成团员的民主评议工作。积极参加上级团组织的会议，认真完成所布置的任务，搞好团内信息调研，继续加大团工作宣传力度。2.扎实抓好初一少先队工作。少先队工作是初中团队工作的基础，也是校德育工作的一个重心。本学期要加强各中队委员的培养指导，继续抓好少先队阵地建设，各班成立“雏鹰假日小队”，设立队角，开设少先队主题班会，指导各班切实有效地开展丰富多彩的少先队活动。

支部书记工作计划篇3

人口与计划生育工作目标

1、按政策生育，无提前生育，无政策外生育。

2、动员组织节育对象及时落实避孕节育措施。

3、查环查孕按期开展，每期到位率达100%。

4、开展人口与计划生育基础知识宣传教育，育龄群众人口与计划生育基础知识知晓率达80%以上，干部群众知晓率达95%以上。

5、统计准确率达100%。

6、推进计划生育有要村民自治，建立自治机制，管理员、中心户长基本具备服技能知识，责任落实。

7、流动人口计划生育管理基本到位。

计划生育工作保证措施

1、成立村党支部书记为组长的计划生育领导小组，建立目标管理责任制，村支部书记、村民主任、计生管理员、计生协会会长分工包干，责任明确，认真兑现奖励。

2、宣传贯彻计划生育方针政策、法律、法规，组织、动员村民参与计划生育村民自治，自觉实行计划生育。

3、实行计划生育村务公开，及时准确地上报人口与计划生育信息，做好流动人口与计划生育管理和服务工作；

4、组织村民参与计划生育“三结合”活动，为实行计划生育的家庭提供生产、生活、生育等多方面服务；

5、协助乡人民政府依法征收社会抚养费；

6、村计划生育协会组织健全，有工作制度、有会员之家、会员联系户，能经常开展活动，并发挥会带头、宣传、服务、监督、交流的作用

7、村有计生服务室，服务室内有B超工作台、药具柜、宣传教育资料，做到卫生整洁、环境温馨，积极组织已婚育龄群众参加“三查一治”工作，积极稳妥地开展避孕方法知情选择，做好孕前管理，搞好优质服务。

目标管理办法

计划生育工作是村级中心工作之一，各村支部书记、村民主任、计生管理员、计生协会会长必须负起本村计划生育工作村自管理的责任。

1、村民主任、支部书记、计生管理员、计生协会会长必须负起本村计划生育工作村自管理的责任。

2、每月对各村计划生育工作进行考核，排名最后一名的村民主任、支部书记、计生管理员、协会会长，由乡党委书记、乡长进行约谈。若一年内第二次被约谈，将停发以上人员工资；若一年内第三次被约谈，该村村民主任、支部书记、计生管理员、协会会长必须引咎辞职。

3、乡政府根据各村参与计划生育工作力度，从各村大会战征收的社会抚养费中提取10%作为对各村参与计生工作的奖励，奖励比例按各村实际参与计生工作的程度和各月完成指标的比例确定，计生办和各村核算奖励经费时，征求各片长、挂村领导的意见。（如某村当月任务数10例，完成8例，征收社会抚养费10000元，该村将得到：10000*10%*80%=800元的奖励）

支部书记工作计划篇4

【关键词】党支部；绩效

第一步，定标，推行计划管理

把明确工作目标作为规划党支部工作闭环管理的首要环节，分阶段系统设计管理控制流程，分为年、季、月、周四个时间节点，以作用发挥和效果评估为依据，科学制定工作目标，分步落实工作计划，做到每周一总结、每月一分析、每季一诊断、每半年一研讨，有计划、分步骤管理工作目标、落实计划。一是年度规划抓目标。把段党委作为责任主体，以细分路局党委年度政治工作要点为主线，与段专业管理、工作特点、形势任务相结合，组织召开党委会和年度政治工作研讨会，研讨创新段政治工作的具体措施，将路局党委的16项工作要点细化为65个具体工作项点，确定了38个研讨课题和12个重点攻关课题，逐项明确段党委、党支部工作项目、实施措施和完成时限，做到“三个明确”，即明确工作思路、明确工作方法、明确落实措施。二是季度计划抓重点。以年度政治工作要点为依据，将路局党委部署的阶段性重点工作和段党委自主创新重点课题结合起来，及时召开段党委季度政治工作点评会和党支部支委会，全面分析总结各项重点工作在季度内的推进落实情况，及时分析评价各项工作在安全生产管理中的效果。探索建立了党内品牌“五星五级”创建办法、党支部“创三岗建三区、实现三无目标”评价标准、政工干部“错位”管理模式、党支部季度推标评比办法等一系列抓重点工作落实的运作机制。三是月度细化抓落实。以党群办和党支部为责任落实主体，以上月工作总结和本月重点工作计划为依据，由各党支部结合实际制定具体工作项目的实施方案，通过运用党支部书记重点课题破解法，明确工作项目主责支委，明确工作目标、质量、完成时限，在党支部运作成熟形成模板后，再与党群办工作人员一起抓好组织、协调、控制和推进工作。四是每周写实抓盯控。通过段党委主页党支部书记周工作计划写实专栏、局域网内部邮箱、每周一早交班会等多种方式，及时向段党委反馈工作进展情况和下周工作计划，主动接受党委工作监督、指导。党群办根据重点工作完成质量和存在的问题，下发重点工作督办通知书，每周盯控落实。

第二步，建制，严抓推进实施

把建立制度标准、完善工作机制作为强化党支部工作闭环管理的重要环节，规范管理控制流程，做到推进党支部工作定标准、建制度、抓规范、出效果，分阶段推进实施。一是强保障，构建创先争优长效机制。按照党支部建设模式一体化的构建思路，借鉴争创“四强”“四优”党支部、“三保一促”主题实践创先争优活动的成功经验，建立了《开展“创三岗建三区，实现三无目标”活动实施方案》等12项制度办法，以党建基础、安全屏障、创先争优规定动作、队伍稳定、工团引导、分类定级等6项主要内容，健全党支部管理运作长效机制。二是抓规范，明晰党支部工作标准。制定了以党支部“”制度、党支部思想政治工作制度等10项主要内容为主体的《党支部基础工作制度》，借助开展创建“样板”党支部活动，以“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”为创建思路，确定了“选配一名好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”的“六个一”创建目标，逐步将党支部工作闭环管理趋于规范化、标准化。三是提效能，实施党支部绩效考核。制定了《党支部工作季度检查评比实施办法》，通过支部对标自查、党群办日常动态抽查、段党委季度平推检查、职工群众评议认定四个环节，对全段11个一线党支部分“先进”“一般”“薄弱”三个档次分类定级，综合评定党支部工作绩效。一季度，被评定为“薄弱”党支部的3名党支部书记向党委书记进行了述职，并纳入了段一体化考核。四是展作为，丰富实践载体。将党支部工作与安全生产、经营管理等工作有机融合，做到更加融入中心、更加服务大局、更加推动发展。以“安全风险管理年”为主线，开展“创三岗建三区，实现三无目标”活动，积极构筑一线党员“岗保风险点、区控风险源”纵向到底、横向到边的党员安全预防网络；以“体制机制转换年”为主线，全面开展“保安全、创效益、比贡献、当能手”主题竞赛活动，组织党员围绕开拓市场、提高发展质量献良策、攻难关，增收创效；以凝聚发展合力维护职工队伍稳定为主线，完善和深化“和合”建言体系，组织党员开展走访和谈心活动，推进“110”应急帮扶，主动做好职工反馈问题和意见建议的处理解决。

第三步，诊断，严格问责追究

坚持周、月、季、年定期诊断分析作为优化党支部工作闭环管理的主要环节，做到分析评估模式化操作，规范问题库管理，严肃问责追究，循环整改提高。一是党支部周月自我诊断。认真落实党支部工作周小结、月总结制度，及时自查反思工作落实过程中的“亮差点”，重点针对党支部存在的突出问题，本着眼睛向内、自我诊断的务实态度，从支部工作管理、支委作用发挥、职责履行落实等方面剖析问题原因，研究制定整改措施，将责任落实到每个支委，保证整改效果。二是党群办月度动态诊断。党群办通过现场工作检查、与党员职工座谈等多种形式，结合日常各党支部报表资料、周月政治工作反馈以及查阅路局党建信息平台等，了解掌握各党支部日常工作动态，诊断分析各党支部工作质量，并在段月度安全例会进行通报、点评。三是党委季度对标平推诊断。段党委每季度末组成对标平推检查组，由党委书记或副书记亲自带队，对全段11个车间党支部工作进行对标平推检查，以查阅台账和现场调研相结合的方式，突出党员、职工精神面貌、思想动态和安全生产管理效果，对各党支部政治工作推进效果进行综合评估，分析诊断各党支部工作开展中存在的问题，总结提炼典型经验。通过党支部书记例会、党支部工作现场观摩会等形式进行分析、点评。对于检查发现的问题，严格落实车间主任、支部书记“一岗双责”责任，全部纳入段一体化考核。四是季年绩效考评问责追究。每季度依据考评结果，对评比第一次排序末尾的党支部，由党委书记与支部书记谈话；连续两次排序末尾的，对支部书记和车间主任进行诫勉；连续三次排序末尾的，对支部书记和车间主任免职处理。每年依据干部综合绩效考评成绩，对在基本称职档别排名末位的党支部书记和车间主任进行岗位调整，对在不称职档别党支部书记和车间主任降职降级使用。

第四步，纠偏，帮促改进提高

坚持把互帮互促、问题纠偏作为提高党支部工作闭环管理的关键环节，在支部作用发挥、工作推进过程中互帮互学、共同提高、整体推进，形成抓两头、促中间的良好态势。一是差点帮促。对重点工作严重滞后或存在偏差、季度平推检查综合排序靠后的党支部，由段党群领导牵头，分管和包保领导参与、党群办工作人员组成帮促小组，采取集中诊断帮促和日常工作帮促相结合的形式，指导帮助党支部改变工作落后局面，提升工作质量和效果。同时，由亮点党支部书记进行工作指导帮促，帮助差点规范党支部基础工作，提升党支部重点工作质量。二是结对互促。根据党委季度对标平推诊断结果，结合党支部工作质量效果和党支部书记工作状态，由各党支部“一对一”或“一对二”结成互帮互促对子，加强日常工作的交流学习，相互学习、借鉴亮点做法经验，在互学互帮中共同提高。三是交流提高。段党委每季度选择一个支部，组织党群办人员和党支部书记进行观摩交流，诊断工作亮点、优势，分析基础工作和阶段主题活动存在的不足，通过评价交流，取长补短，不断提升全段党支部工作整体水平。

通过实施党支部工作闭环管理，库尔勒供电段各党支部工作发生了明显变化，支部作用得到了进一步加强，具体表现为四个方面：

一是工作部署得到有效落实。通过实施闭环管理，改变了以往党支部开展工作靠部署、靠指导、靠盯控的“三靠”被动工作思维习惯，各支部书记主动思考工作、谋划工作、推进工作的意识明显增强，与党群办人员主动沟通的次数明显增加，季度重点工作完成率由原来的60%提高到了95%，逐步迈入了良性循环的工作运转轨道。

二是推进工作更重过程控制。通过实施闭环管理，对党支部管理由过去定期综合检查评估，变为动态过程控制、跟踪考核模式，构建了党委与各党支部季度集中检查、月度动态抽查的联动机制，形成了党委、党支部各项工作超前谋划、过程盯控、按期结办的控制模式，党支部的主观能动性、工作时效性得到充分加强。一季度，通过每周督办检查、每月包保检查、季度集中检查达到136次，各党支部书记工作写实165次，有力促进了政工干部作风转变和工作效率提升。

三是支部管理更加规范化。通过实施闭环管理，在全段推行“样板”党支部，从规范党支部基础台账入手，明确了党支部 “做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度”，有效解决了党支部书记因岗位调整工作不能及时衔接、不知如何开展工作、基础台账不规范等一系列问题，保证了党支部工作有序衔接、有标可依、有据可查。

支部书记工作计划篇5

一、进一步明确村党支部书记的工作职责

根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：

（一）推动科学发展。以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。

（二）带领农民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。

（三）密切联系群众。经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。

（四）维护农村稳定。加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。

（五）加强村党支部建设。贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

二、建立健全村党支部书记队伍建设工作机制

（一）建立健全选拔培养机制

1、明确选任标准。把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村党支部书记。思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领党员群众共同致富；协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。

2、拓宽选人渠道。主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记。鼓励优秀民营企业经营管理人员，县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。本村暂时没有合适人选的，也可以从县直部门和乡镇机关党员干部中选派。积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。提倡村党支部书记和村委会主任“一人兼”。

3、改进选任方式。选拔任用村党支部书记由乡镇党委具体负责，按照有关规定和程序进行。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党支部书记。

4、培养后备人才。加强村党支部书记后备人才队伍建设，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。鼓励和引导高校毕业生到村任职，认真实施一村一名大学生计划，完善和落实激励保障政策措施，加强跟踪培养，严格管理监督，帮助到村任职高校毕业生尽快成长成才。鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。

（二）建立健全岗位责任和监督机制

1、实行村党支部书记岗位目标责任制。村党支部书记要根据工作职责，在充分征求群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺。完善村党支部书记实绩考核办法，准确评价履职情况，考核结果要作为落实村党支部书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩。

2、完善村党支部书记民主评议和监督制度。村党支部书记每年要向乡镇党委、本村党员大会述职，并向村民代表会议或村民会议通报工作情况，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。健全村党支部议事规则和决策程序，认真落实党务公开，加强党员监督和群众监督。凡涉及群众利益的重大事项，必须广泛听取党员意见，在党员和党组织中充分酝酿，经过党员大会形成决策建议，提交村民会议或村民代表会议讨论通过。建立健全经济责任审计制度，加强村党支部书记任期和离任经济责任专项审计工作。督促村党支部书记认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。

3、健全不合格村党支部书记调整制度。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对、违法违纪的，要严肃处理，形成发现、调整不合格村党支部书记的机制。

（三）建立健全教育培训机制

1、明确教育培训的目标要求。教育培训由各级党委组织部门牵头组织进行。通过培训提高村党支部书记执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自身建设的本领，增强履行岗位职责能力。

2、制定和落实培训计划。省（区、市）党委组织部要把村党支部书记培训纳入整个干部培训规划，制定村党支部书记年度培训计划。省、市、县党委组织部按照分级负责的原则，有计划地组织实施培训工作，确保村党支部书记每年至少参加一次县或县以上的集中培训，累计集中培训时间不少于7天。

3、丰富培训内容。组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。组织编写切合村党支部书记实际需要的培训教材。

4、改进培训方式。充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动，组织村党支部书记到先进村实地学习考察，进行短期实践培训。鼓励村党支部书记参加学历教育，提升文化层次。

5、整合培训资源。发挥市、县党校主阵地作用，运用大中专院校、职业学校、广播电视大学、农业广播电视学校等各种教育培训机构和资源，积极探索建设农村党员干部短期实践培训基地，广泛开展村党支部书记培训。通过多种途径落实村党支部书记培训经费。

（四）建立健全激励保障机制

1、保证合理经济待遇。按照不低于当地农村劳动力平均收入水平，确定村党支部书记的基本报酬。在此基础上，建立村党支部书记业绩考核奖励制度。具体办法由各地根据实际情况确定。

2、强化保障措施。在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。对正常离任但没有享受养老保险的村党支部书记，根据任职年限和贡献，给予一定生活补助。有条件的地方，可定期组织村党支部书记体检。

3、拓展发展空间。制定和完善配套政策和具体办法，加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。定期评选表彰在创先争优和三级联创活动中涌现出的优秀村党支部书记，授予荣誉称号，给予物质奖励。注重树立村党支部书记先进典型，加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。中央组织部将适时对优秀村党支部书记进行表彰。

三、切实落实领导责任

（一）县委要发挥关键作用。县委书记要认真履行“第一责任人”职责。县委要把村党支部书记队伍建设作为农村基层组织建设工作的首要任务，摆上重要议事日程，研究制定加强村党支部书记队伍建设的具体意见，抓落实的情况要纳入县委常委会向全委会、全委会向党代会报告基层党建工作的重要内容。县委组织部要对村党支部书记登记造册，制定村党支部书记实绩考核、民主评议办法，对村党支部书记实绩考核、民主评议、调整任用情况要及时备案。加强对乡镇党委落实有关政策情况的督促检查。

（二）乡镇党委要抓好具体实施。全面落实村党支部书记队伍建设各项政策规定，按照“一好双强”的标准选拔任用村党支部书记。支持和保障村党支部书记履行职责、开展工作，加强经常性的教育培训和管理监督，保证村党支部书记报酬待遇的落实。组织实施村党支部书记的年终考核、民主评议，建立村党支部书记信息管理系统，及时发现、调整不合格村党支部书记。要结合实际，进一步细化和确定村党支部书记工作职责，形成岗位有明确目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的村党支部书记队伍建设长效机制。

支部书记工作计划篇6

根据《XXXX开展党史学习教育工作方案》，为贯彻落实党中央及上级党组织相关学习教育要求，结合学院2021年巡察整改工作计划和工作实际，经学院党总支研究，确定杰普逊学院党史学习教育工作计划如下：

一、成立学院党史学习教育领导小组

组长：XXX

成员：XXXXX

联络人：XXXX

主要职责：根据校党委、分校党委工作方案要求，按照学院党史学习教育工作计划，研究制定学院学习教育工作计划；组织落实学院党史学习教育工作计划中的各项具体要求，确保学习教育取得实效；积极配合校党委、分校党委，确保按时完成学习教育各项节点任务并汇总上报。

完成时限：2021年3月20日。

二、动员部署

召开学院各支部书记、各部门负责人会议，传达学习大学党史学习教育工作方案和曹书记讲话精神，明确此次学习教育的目标和要求，对学院的具体学习教育活动内容进行动员部署。

完成时限：2021年3月20日。

三、明确学习内容

根据校党委要求，学院将《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》、六届七中全会和十一届六中全会两个历史决议、《中共党史专题讲座》（12集）、《在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话》做为必学材料；将《中国共产党的100年》、《中华人民共和国简史》、《改革开放简史》、《社会主义发展史》做为补充参考材料。

完成时限：2021年3月20日。

四、学习计划制定

结合学院实际情况，由学院党总支研究制定学院学习教育工作计划，并上报校党史学习教育领导小组；各支部结合各自工作岗位实际情况和学院整体工作计划安排，制定本支部的学习教育实施计划表，以支部为单位，相对固定时间、固定地点，适时扩大至所含二级部门全体员工范围。

完成时限：学院的学习教育计划在2021年3月20日，各支部的实施计划表在2021年3月31日前制定完成并报学院学习教育领导小组。

五、相关准备工作

1、为全体党员订购此次学习教育指定学习材料。完成时限：3月31日。

2、学院领导班子、总支委员分别深入所分管部门，征集全体员工当前迫切希望解决的实际问题和意见。完成时限： 3月31日。

3、研究确定学院班子、总支委员、各支部书记所讲专题党课内容。完成时限：4月15日。

六、党史学习教育活动内容及时间安排

详见附件。

七、相关要求

支部书记工作计划篇7

党支部请示范文一

党支部、*总：

**团支部在党支部和行政领导的大力支持下，于**年*月正式组建，现有35周岁以下青年**名，其中正式团员**名。为提高团员青年综合素质，增强凝聚力，更好地开展团工作，团支部将履行职责，积极开展各项活动。

根据团支部**年计划，现将具体活动预算如下：

月 份 活 动 预 算 主要用途

** **

**

**

合 计 **元

恳请公司领导考虑，下拨活动经费。我们将不辜负您的期望，向着更高的目标不断前进。

专此报告，请批示!

**支部委员会

**年*月*日

党支部请示范文二

丹阳市委组织部：

为更好的加强党的基层组织建设，充分发挥非公有制经济党组织的战斗堡垒作用，经党委研究决定，下列单位建立党支部：

1、江苏新通达电器有限公司，建议成立支部，隶属新南村党总支。建议查荣泉任支部副书记。

2、丹阳市电镀二厂，建议成立支部，隶属金桥党总支。建议田新华任支部副书记。

3、江苏宏昌汽车装饰件有限公司，建议成立支部，隶属金桥党总支。建议崔洪昌任支部书记。

4、丹阳市国美汽车配件有限公司，建议成立支部，隶属金桥村党总支部。建议蒋卫军任支部副书记。

5、江苏建民车灯有限公司，建议成立支部，隶属金桥村党总支。建议范秀琴任支部书记。

6、丹阳市远华车灯有限公司,建议成立支部，隶属金桥村党总支部。建议周菊生任支部书记。

7、江苏新亚特钢锻造有限公司，建议成立支部，隶属群楼村党总支。建议郭洪才任支部书记。

8、江苏新天洋机械制造有限公司，建议成立支部。建议吴全强任支部书记。

9、丹阳市新型车灯厂，建议成立支部。建议王川方任支部书记。

10、丹阳市辰宇暖风机有限公司，建议成立支部，隶属中心社区居委会党总支部。建议张亚军任支部副书记。

11、丹阳烨鑫电子有限公司，建议成立支部，隶属中心社区居委会党总支部。建议陈喜华任支部书记。

12、丹阳市长江汽车部件有限公司，建议成立支部,隶属中心社区居委会党总支部。建议聂顺康任支部书记。

13、丹阳市新兴电器有限公司，建议成立支部，隶属滨江村党总支部。建议汪礼荣任支部书记。

以上请示当否?请批示。

中共新桥镇委员会

20xx年五月三十日

党支部请示范文三

关于调整市局机关党支部设置的请示

中共无锡市国土资源局委员会：

目前，市局机关党总支下设10个党支部，共有165名党员，自20xx年调整以来，各党支部在局党委的领导下，认真开展各项工作，在机关党建工作中发挥了积极的作用。但是，由于党支部中多为局机关与事业单位的联合党支部，事实上存在着部门(单位)之间工作协调难、支部开展活动不方便等现象。此外，20xx年底局机关直属自收自支事业单位进行了调整，事业单位工作的独立性以及管理的自主性得到进一步增强，现存的党支部设置格局已不能适应我局党建工作的有效开展。

为顺应我局事业单位调整的要求，为深入开展创先争优活动提供坚实的组织保障，经研究，拟对市局机关党总支现有的党支部设置进行调整：局机关各部门按照综合部门和业务部门划分，分别成立2个党支部;各事业单位分别独立成立党支部(9个党支部);退休党员成立1个党支部，共计12个党支部。具体方案如下：

1、无锡市国土资源局机关第一党支部。由在局办公室、财务处、组织人事处、监察室、土地学会工作的党员组成，共计30人。

2、无锡市国土资源局机关第二党支部。由在土地利用处、地籍处、法规处、规划和耕地保护处、地矿处、测管处、信息处(科技处)工作的党员组成，共计30人。

3、无锡市国土资源局崇安党支部。由在崇安国土资源管理处工作的党员组成，共计7人。

4、无锡市国土资源局南长党支部。由在南长国土资源管理处工作的党员组成，共计8人。

5、无锡市国土资源局北塘党支部。由在北塘国土资源管理处工作的党员组成，共计11人。

6、无锡市国土资源监察支队党支部。由在国土资源监察支队工作的党员组成，共计9人。

7、无锡市土地储备中心党支部。由在市土地储备中心党员组成，共计12人。

8、无锡市征地服务中心党支部。由在市征地服务中心工作的党员组成，共计10人。

9、无锡市国土资源交易中心党支部。由在市国土资源交易中心工作的党员组成，共计11人。

10、无锡市国土资源信息中心党支部。由在市国土资源信息中心工作的党员组成，共计5人。

11、无锡市土地登记发证中心党支部。由在市土地登记发证中心工作的党员组成，共计12人。

12、无锡市国土资源局退休党支部。由市局退休党员组成，共计14人。

以上请示当否，请予批复。

中共无锡市国土资源局机关总支部委员会

支部书记工作计划篇8

一、动员及时培训到位

学校第六次院级党委书记会议后的次日（*月*日）中午，XXX直属党总支书记XXX同志随即主持召开了全体总支委员、支部书记会议，传达学校第六次院级党委书记会议精神，部署保持共产党员先进性教育活动党性分析、民主评议阶段工作。总支结合XXX实际情况，对照学校会议精神逐条进行了研究讨论。

根据校教育活动试点工作领导小组要求，总支对评议阶段的工作做出了有关具体规定，特别是向支部书记进行了详细的说明，包括要求每位党员必须找3-5位党内外同志征求意见、要求各支委会广泛听取党内外意见并如实向党员反馈、要求各位支部书记和XXX教育活动联系人开通电子信箱为党内外群众反映意见提供渠道并及时汇总等。同时强调了要严格掌握政策，严格保密；对所有意见要本着客观公正、实事求是的精神加以认真分析；一定要严格按学校试点工作领导小组的要求搞好民主评议，将评议与个人思想、工作和学校的稳定发展紧密结合，各项程序要确保到位。真正做到既能够使群众充分发表意见，不走过场，又不影响工作，保持安定团结稳定的局面。

针对XXX人员构成较复杂（有教授、博士，教师、干部，职员、工人，相当于学校人员构成的缩影），需要区别情况做大量的思想工作，而评议阶段工作又是整个教育活动的关键环节，难度很大，总支特别强调了支部书记一定要切实发挥好作用，努力做好评议阶段每一环节的各项工作。

二、计划严密准备充分

支动员大会之后，总支严格按照学校进度要求拟定了一份详细周密的实施计划。随后各支部都立即召开了支委会和支部大会，根据学校和总支精神制定了工作计划，明确各个步骤的时间、内容、参加人员、地点，并要求各支部规范操作，尽快实施，及时反馈执行情况。4月12日下午，XXX直属党总支按计划召开了总支会议，按照学校党组对保先活动第二阶段的步骤及要求，检查了各支部落实党员民主评议大会准备工作的情况。根据各支部汇报的情况，总支认为各支部都作了大量高效细致的工作，在短短的一周时间内，基本完成了学校和总支提出的任务和要求，充分扎实地做好了民主评议大会的准备工作，同意各支部可以进入民主评议大会阶段。

三、严格把关边查边改

XXX党总支深刻认识到民主评议阶段是整个保先工作的重点，也是保先活动效果的体现，因此特别重视这一阶段的督查工作，并将检查贯穿于整个工作始终。一方面通过各支部的信息反馈随时掌握计划执行的情况，同时通过多次与各支部书记交流沟通，严格把握好评议质量。5月15日下午学校第七次党委书记会议后，高跃新书记连夜向各支部书记传达了会议精神，再次强调了一定要把好质量关，时间服从质量、进度服从效果；特别强调各支部书记认真检查督促，严格标准和要求，消除党员思想顾虑，将认真查找存在的主要问题或在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距，明确今后努力方向作为评议过程中的重点。为此，各支部及时检查了党员的自我总结初稿，对不合要求的坚决退回重写。

四、广泛征求意见反馈不打折扣

在党性剖析过程中，XXX每个党员在完成学习的基础上，对照党员先进性要求认真进行自我剖析，广泛征求党内外意见（均按要求找3－5人谈心），完成了个人总结初稿。XXX直属党总支和支部充分运用各种手段和方法，通过设立支部意见箱、总支电子信箱、召开党内座谈会和群众座谈会、发放党员自查问卷和群众调查问卷、个别谈话、面对面交流等多种形式，广泛听取不同层面党内外群众对每一个党员、各支部以及总支的意见，累计征求意见340余人次。总支对调查表进行了认真统计分析，向各支部反馈了调查问卷的统计结果及反馈意见。各支部也向每一位党员如实反馈了各个层面听取的意见，本着有则改之，无则加勉的原则要求其修改总结；同时也向总支汇报了党内外群众对党员、支部以及总支的突出意见和建议。

五、工作评议两不偏废

进入党性分析、民主评议阶段以来，XXX工作正值极度繁忙之时，中美数字XXX建设，新校区XXX工作的筹划及图书搬迁准备工作，非典时期XXX各分馆的消毒工作，新一轮岗位聘任工作以及正常读者开放工作等都在同时紧张地进行中。尽管如此，XXX党总支还是始终牢记校党委“两不误，两促进”的精神，一如既往地将保先活动的第二阶段工作抓得很紧。

*月*日，各支部的全体党员进行了民主测评大会。首先，每个党员要按照要求，逐一向大会汇报自己在思想、政治、组织、作风和工作方面的个人总结，重点剖析存在的突出问题和发挥先锋模范作用等方面存在的主要差距。然后，其他同志向汇报同志提出中肯的意见。最后以无记名方式进行了民主测评。

*月*日，各支部书记向总支汇报了党员剖析、民主测评情况、测评结果以及支委对每一个党员评议等级的初步意见。总支在此基础上，要求各支部在下周完成等级评定工作，并递交相关书面材料报总支审批，同时要求各支部根据评议阶段的突出问题与不足，思考并提出下一阶段整改措施。

*月*日，XXX直属党总支召开会议，再次对各支部第二阶段工作进行督查，并根据检查结果，对各支部进行了评估。*月*日，总支接受了学校督查小组的检查，得到了督查小组同志的一致好评。

*月*－*日，各支部陆续完成了等级评定工作，在职党员__人全部参加了评定，经各支部表决共评出*位优秀党员，__位合格党员。

六、领导带头深刻剖析

XXX党政班子的各位领导在民主评议过程中始终严格要求自己，以一个普通党员的身 份深入群众征求意见，积极参加支部评议，深刻剖析自己，中肯提出意见，注意创造良好的民主氛围，以实际行动带动大家，使广大党员深受教育，激发了支部党员保持先进性的内在动力，帮助支部党员提高思想认识和工作水平，使各支部的民主评议初步达到了深刻剖析、发现问题、增进团结、振奋精神的效果。

七、务实求效注重整改