女村委委员自荐人竞职演讲稿范文

女村委委员自荐人竞职演讲稿篇1

一年来，做到抓学习不放松，养成“每日一读”习惯，在干中学、在学中干，着力于学习成果的转化，切实做到真学真懂、学以致用。首先，强化学习的主动性和积极性，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和同志的系列重要讲话、群众路线、省市县委关于加强干部纪律作风的相关规定，学习廉政警示教育文章，观看廉政警示录进一步巩固提升思想道德防线，用科学理论武装头脑、指导实践、推进工作。其次，广泛涉猎法律法规、市场经济、现代科技和历史知识，不断丰富知识层面。再次，精心钻研分管联系工作业务知识，进一步提高自己的综合素质和驾驭实际工作的能力。在坚持个人自学的同时，以讲党课、作辅导、召开分管部门会议等形式，带动分管部门党员干部的学习，提高干部职工综合素质。一年来，记学习笔记3.2万余字，撰写心得体会6篇，调研文章4篇。举办柞水大讲堂8次，参加县委中心组学习26次，组织单位集体学习70余次。通过学习，自己的政策理论水平有了提高，政治方向更加坚定，为政清廉意识更加自觉，“____”问题得到修正，工作作风、纪律观念、廉洁意识和大局意识更加增强，宏观决策和微观管理能力进一步提高。

（一）理论武装涌现新亮点

1、群众路线教育入脑入心。把党员干部理论学习贯穿群众路线教育实践活动始终，采取每周“一讲双学”制度，邀请省市专家学者定期举办一次高端讲座，并以视频会的形式，组织基层干部全员听讲，深化学习效果。购买系列讲话精神学习文选、《实现中国梦》3000余册，编印《____大精神宣传读本》、《____届____全会精神辅导》7000余册，发放到各级中心组党员手中，确保学习原著不走样。组织全县党员干部观看《__xz之害》、《居安思危》、《从政道德警示录》、《焦裕禄》等专题片，筑牢坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、立党为公执政为民的执政理念。

2、三个学习平台发挥作用。一是中心组带头学习。组织开展中心组学习旁听观摩和述学活动。县委中心组坚持每月一次集中学习外，县委常委会每次研究重大事项前，都要安排一次的理论学习，先弄清法规、吃透政策，再合理决策成为议事习惯。全年县委中心组集体学习35次，参学率达98%，领导学习“五带头”起到了带动效应。二是打造“柞水大讲堂”理论教育品牌。紧扣中央的方针政策和省市重大决策和县委中心工作，精心选题，邀请省内外专家开展专题讲座8期，听课干部达2500余人次，使基层的干部丰富了知识、开阔了视野，成为我县党员干部理论教育的“知名品牌”。三是深化基层党支部“党员讲党课”活动。充分利用支部党课，让党员轮流走上讲台，结合思想实际和基层工作实际，学理论、谈体会，澄清模糊思想，坚定三个自信，让基层党员干部在潜移默化中提升综合素养。

3、学研结合提高学习效果。坚持理论联系实际学风，对全年调研工作作出具体安排，组织调研小组开展美丽乡村建设、全域旅游、陕南移民、精准扶贫、工业转型、城镇建设、公立

医院改革、文化事业发展等课题开展调研，共形成理论调研文章16篇，报送省市参评12篇，在省市刊物发表7篇，为科学决策、推进工作建言献策。柞水县委宣传部“说写读唱”练兵活动受到省委宣传部景部长批示肯定。 二、外宣工作形成新声势

1、围绕大局，主题宣传有力度。以贯彻落实省市县委全委会精神为重点，以“两报三台三网”为平台，组织开展跨越发展、春季开局、马年奋进篇、党的群众路线教育实践活动等系列报道。全年在市以上党报党刊发稿1044篇，其中陕西日报发稿74篇，商洛日报发稿969篇；市以上主流网络媒体发稿2098篇，其中中央级网络媒体发稿48篇，省级网络媒体发稿947篇，市级网络媒体发稿1103篇，在商洛人民广播电台播发稿件118条。发稿数量较去年有大幅增长。

2、精心组织，重点宣传有特色。以“一区三基地”、“现代休闲农业示范园”、“打造秦岭中央公园核心旅游区”、重大项目建设、三大主导产业等宣传重点，邀请陕西日报、华商报、商洛日报等省市主流新闻媒体记者走进柞水开展专题采访活动7次，《柞水“为民大巴”通民心》、《春风暖山乡》、《假日经济为农村带来商机》等一批重头稿件在省市主流媒体刊发。积极向广播电视台和网络媒体延伸，商洛新闻网、西部网、陕西传媒网、华商网、人民网、新华网等网站上关于柞水的正面报道稳步增多。“柞水宣传”微博在新浪和腾讯共微博和广播1850条，粉丝和听众双双突破1000，平均博文阅读量都突破450次。柞水县委宣传部被陕西日报传媒集团评为“新闻报道先进单位”。

3、注重培训，宣传网底再结实。评选表彰第七届“新闻奖”、优秀通讯员和新闻宣传工作者，举办新闻通讯员培训班，150多名通讯员参加培训。每月编发宣传要点，通报发稿情况，指导投稿方向，基层通讯员采写积极性提高。2013年度商洛新闻奖评选中，柞水县8件作品获报刊类一、二、三等奖，6件作品获电视新闻类一、二、三等奖，名列全市第二。朱恢军同志被评为《陕西日报》社优秀通讯员。

4、注重引导，舆情热点被化解。健全应急报道和舆论引导机制，及时稳妥地做好突发事件应急报道。重点加强对省内各大报刊杂志、论坛贴吧以及县内微博、贴吧、论坛等媒体进行监测，发现舆情及时上报，迅速反馈，共编发舆情53期，向相关单位和行业通报舆情信息40条，均得到及时处置。加强对网络评论员队伍管理，充实网评员队伍，引导规范网络言论传播秩序，培育文明理性的网络环境。全年接待中、省、市媒体记者32批83（次），在处置植物观赏苑等监督性舆情时，及时主动与权威媒体沟通，说清事实及整改措施，取得理解避免炒作。在“3·21”火灾发生后，快速召开新闻会，根据救援进展情况及时在权威媒体刊发新闻通稿，并积极与中、省、市各级媒体联系沟通，各级媒体客观报道了此次火灾扑救工作。商洛日报头版刊发《浴火壮歌》长篇通讯，唱响草根英雄的正气之歌。

5、建设阵地，激发网络宣传新能量。制定柞水县党政机关门户网站信息审签制度、新闻制度、舆情监测处置办法。重点做好柞水新闻网和柞水政府信息在线综合性门户网站建设，两个门户网站开设学习贯彻____届____、四中全会、县“两会”、群众路线教育实践活动专题、新春走基层、我们的中国梦、柞水劳模风采、践行社会主义核心价值观等专栏26个，两网共刊发新闻稿件4.2万条，日均点击率3000人次，省市主流网络媒体转载5200余条，门户网站成为报刊、电视之外人们了解柞水的的“第三媒体”。

1、核心价值观得到大力倡导。制定出台培育和践行核心价值观实施意见，把从国家、社会、个人层面“三个倡导”融入公民教育全过程，制作平面专题广告20余幅、制作悬挂核心价值观内容宣传牌100多面、印制核心价值观主题年画1.7万张。面向全社会征集，提炼出“崇德、厚朴、谦和、自强”8个字“柞水人精神”概括用语。县文明委设立“柞水县道德总堂”，各文明单位、部门设立“道德讲堂分堂”16个，开展“道德讲堂”活动20多期（次）。组织开展全县中小学生中华经典诵读大赛，乾佑镇迎春社区培育和践行社会主义核心价值观工作被推荐为全省试点社区。

2、道德实践活动不断提升。广泛开展“文明市民”、“十佳城市美容师”、“最美家庭”评选活动，使全县干部群众学有榜样，在全社会营造崇德和善的良好氛围。开展“文明餐桌”、“文明交通”行动，节约光荣、光盘行动进宾馆餐厅，对全县120多名公交车、长途客车、出租车司乘人员进行文明礼仪、职业道德培训，开展客运行业文明服务“星级”评选表彰活动，提升从业人员服务意识和文明素养，树立窗口行业良好形象。筛选推荐各类道德模范17名，推荐“柞水好人”10名，杏坪镇双喜村敬老院院长高华崇、下梁镇西川村村民____、____镇凤镇街社区主任姚发宏荣登“陕西好人榜”，____中学曹妍、小岭九

年制学校祝蓉被评为陕西最美少年。3、公益广告宣传氛围浓厚。“讲文明、树新风”公益广告做到“六进”：进社区、进建筑工地、进酒店客房、进餐饮单位、进公交车出租车、进服务窗口，在城区人流密集场所共制作各类公益广告1100多条（幅），在迎春广场、秦岭终南山隧道出口等重点区域制作大型公益广告牌16块，大面积公益广告使市民接受到道德渲染和熏陶。

4、精神文明创建蓬勃开展。深入开展“五大创建”活动，按照“十个一”标准和“六个好”要求，对今年新申报的37个单位定期检查，动态管理制度保证创建质量。农村精神文明建设以“三个一” 创建为抓手，在打造文明“子细胞”工作上下功夫，结合陕南移民搬迁、新农村建设、秦岭美丽乡村、休闲农业示范县等创建，拓展十星级文明户、文明村创建活动，进一步夯实农村精神文明创建工作基础。今年经验收推荐省级文明单位2个、市级11个，拟表彰县级文明单位24个。

5、全国文明县城巩固成效显著。严格对照《全国文明县城测评体系》、《全国未成年人思想道德建设测评体系》和《提升市民素质扮靓文明县城三年行动计划》要求，成立全国文明县城迎验工作领导小组，制定下发复验工作方案，突出环境治理，抓好公益广告、志愿服务、道德讲堂、模范评选表彰、我们的节日等育德活动，城市文明程度得到提升。加大督查问责力度，针对省文明办暗访提出的问题，进行限期整改，治理了野广告、河道采沙等乱点，全国文明县城顺利通过复验。

6、未成年人教育工作得到拓展。坚持以未成年人为对象，以学校为主阵地，学校、家庭、社会三方联动，营造育人好环境。文明委成员单位履职践诺，共为未成年人办实事60多件。举办第21届青少年受国主义读书教育活动和第10届少儿书信文化活动，在商洛市第十三届爱国主义读书教育活动讲故事演讲比赛中3人获奖，柞水县教育局被推荐为全省未成年人工作先进集体。

7、志愿服务活动步入常态化。成立柞水县志愿服务总站和迎春、仁和社区志愿者工作分站，13个镇相继建立志愿者服务机构，配备专兼职人员，目前全县已有各类志愿者服务队36支，正式注册13支服务人数达到2300人，为志愿服务活动常态化奠定坚实基础。志愿服务活动做到月月有主题，活动常态化，得到省市文明办的充分肯定，柞水县被推荐为全省志愿服务先进县。

1、文化惠民活动异彩纷呈。一是春节期间开展“我们的中国梦”文化进万家活动。春联1000余幅，送全家福30余家。举办“骏马迎春”广场文艺演出，组织镇村开展文化活动83场次，全县有近1.6万名群众参与春节文化活动。二是举行“我们的中国梦”文化推送活动、“我们的中国梦”主题阅读推广活动和“我们的中国梦”文化惠民送图书活动，举办“乡村大舞台”文化志愿者服务队走基层文化惠民活动3场次。三是举办“筑梦追梦圆梦·送戏送法百村行”文化宣演活动，深入镇村文化大院演出100余场次。四是举办“中国梦·渔鼓情”创演大赛，收集原创作品140余篇（条），精选62篇作品结集成册，35个节目获奖，在全县城乡掀起编渔鼓、唱渔鼓、演渔鼓热潮。

2、文化阵地建设卓有成效。打造《牛背梁》纯文艺精品期刊，编辑出版杂志4期，《牛背梁》被推荐为全市唯一优秀文学期刊。评选表彰第六届“柞水文学艺术奖”，举办县政协成立三十周年书画摄影展、庆祝建国六十五周年书画摄影展2次，1.2万余人参观展览。

3、文艺精品创作成果丰硕。举办并秦楚古道采风征文活动，邀请著名作家、诗人、评论家莫伸、商子秦、王仲生、黎荔等名家在西安为柞水作协会员张翼成功举办“诗与思”诗歌写作研讨会，推介柞水文学作品和文学人才。启动电视散文的脚本编创、拍摄工作，开办“柞水人”电视文艺节目，创作并拍摄《一本语文书》、《深山杜鹃艳》微电影2个。“柞水十三花”、“洋芋糍粑”等第四批省级非遗项目申报工作已全面完成，文化遗产保护工作有序推进。

三、注重协调，分管联系工作再创佳绩

在县委工作大局之下，加强对分管联系部门工作的指导与协调，做到围绕大局、发挥职能、服务发展、建功立业。

（一）工会组织不断壮大，协调服务功能优化。

工会工作以维护职工合法权益为主线，以工会组织建设为抓手，以开展形式多样的劳动竞赛为动力，以丰富职工文化娱乐活动为载体，全面履行职能.评选柞水县首届劳动模范、先进工作者20名、先进集体8个，组织全县各类企事业单位和机关职工开展“职工技能大赛”、安全生产知识竞赛、高效课堂大赛、职工摄影大赛、职工书画展等活动，举办各种劳动竞赛活动58场次，参与人数达1936人，组织职工参加省文艺调演荣获三等奖。结合工作实际开展“三优一满意”优质服务竞赛，开展“一线工作法”，开展春季大型招聘会，提供就业岗位4500个，达成就业意愿及签订劳动合同1050人；筹资和争取资金38万元，对433名困难（下岗）职工、农民工和37名省市劳模进行了慰问；开展形式多样的“夏送清凉（冬送温暖）·关爱保安康”活动，筹资7.5万余元为404名困难职工购买在职职工住院医疗保险、为1115名女职工购买了女职工特殊疾病保险，为5728名职工办理住院医疗互助保险，为困难职工提供了较好的保障服务。

（二）推进妇女创业就业，为建设幸福柞水建功立业。

妇女工作紧扣“维权”与“发展”两大主题，围绕全县工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，深化“三大主体活动”。开展农家乐厨艺、手工艺品编制、家政和文明礼仪培训12期，培训达6000人次，组织妇女劳务输出6000人次。帮助妇女就业创业，妇女小额担保贷款1565万元，共有313名城乡妇女受益。积极争取中华环境保护基金会“萤火行动”项目，将为2000名孩子送上价值20万元的太阳能灯和书包，解决偏远山区孩子上学路途照明问题。“红凤工程”为贫困

优秀女大学生争取4.8万元救助。积极实施“心系妇儿—家庭教育空中课堂”项目，通过手机报的形式为4000名0-6岁婴幼儿家长提供孩子成长需要的亲子教育内容、家庭教育先进理念和科学方法。开展关爱女性健康活动，联合县妇保院组织全县女职工参加以“两癌”为重点的妇科检查，推进妇女与健康规划的顺利实施。（三）狠抓“品牌塑团”工程,开创共青团工作新局面。

青年团的工作以“整体建团、作风立团、创新促团、能力强团”为工作目标，准确定位，以青为本，狠抓“七大工程”。在迎春广场举行柞水“学雷锋活动月”志愿服务启动仪式，举行“保护母亲河”志愿服务环保活动和“争当绿色小喇叭”主题实践活动，发动全县团员青年和志愿者植树造林近百亩，捡拾白色垃圾3.7吨。开展各项业务咨询、医疗义诊、科普宣传等便民活动，协调社会各界力量帮扶贫困学生、农民工子女、孤寡老人等1200余人。救助中小学生28名，救助大学生61名。共举办农村科技培训班5场次，积极与金融部门做好协调工作，全年发放小额贷款450万元、78户。建立两新团组织21个，新发展团员1200余人。

（四）落实民生项目和保障政策，残疾人工作有新成效。

残疾人工作以残疾人就业和扶贫开发为重点，全力抓好残疾人民生工程项目和社会保障政策的落实。对镇、村两级135名专职委员和953名残疾人进行了法律法规、康复知识、社会保障、办证业务、基层组织建设、扶贫就业等专项培训。当年新安排城镇残疾人就业55人，为24名残疾学生发放救助金2.78万元。在全市率先完成了残疾人就业状况实名制录入任务，对全县5214名贫困残疾人进行了登记建档，落实残疾人2015年度生活补贴资金327.23万元，为1968名符合条件的残疾人增发保障金189.39万元，为残疾人代缴养老保险金52万元，代缴城镇居民医疗保险2.5万元。争取残疾人就业保障金50万元，争取省残联专项扶持资金55万元。

四、廉洁勤政，管住自己带好队伍做到清廉从政

贯彻落实市县纪委全会精神，切实履行“一岗双责”，严格执行“四个二”工作法，落实党委主体责任和第一责任人职责。严格会议管理，精简会议活动，提高会议实效，会议期间一律安排工作餐，不发送纪念品。带头执行新闻报道规定，扎实开展“走转改”活动。规范检查评比，减轻基层负担。坚持民主协商决定重大事项、评选先进、推荐干部，严格执行建设工程招投标制和控购物资政府采购制度。按照节俭、高效、廉洁的原则，坚持热情、节俭、从简的标准，规范接待标准和审批制度，严控公用经费支出。下基层坚持轻车简从，不搞迎送。。把党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核，细化廉政建设责任制，定期分析廉政风险点，经常化开展廉政教育，完善单位内部管理制度，主动检查分管部门党风廉政建设工作，采取积极措施抓好分管范围内的党风廉政工作，分管部门及下属没有不廉洁现象发生。

加强自律，做到以党性原则要求自己，以法纪法规约束自己，公事讲政策，私事讲原则，没有利用职权和职务上的便利收受单位及个人的现金、礼品、有价证券；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；没有从事经商、办企业和在经济实体中兼职取酬并从事有偿中介活动；没有在公共财物管理和使用上假公济私、化公为私；没有因公因私出国出境；没有违规使用公车，没有超标准占用办公用房等行为；没有利用职务之便为亲朋好友及身边工作人员谋取利益；做到节假日公车封存，没有组织单位公款旅游和节日公费旅游接待等现象。洁身自好，清廉自守，家庭和谐。始终保持良好的工作作风、良好的精神状态、良好的公仆形象。

女村委委员自荐人竞职演讲稿篇2

一、主要原则

一是坚持党管干部。整个换届工作要在街道党工委的统一领导下进行，每个环节都要体现和坚持党的领导。坚持好中选优，以选出“有服务激情、服务能力和服务意识的党组织班子，促进基层服务型党组织建设”为工作目标，将敢于担当、敢于负责、敢于碰硬，熟悉党建工作和基层工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，选拔充实到村、社区党组织领导班子上来。

二是公开、平等、竞争、择优。此次村、社区党组织换届采用公推直选方式进行，把发扬民主贯穿于换届工作的全过程，进一步扩大和落实党员群众的民利。换届工作中有关程序、内容要向党员群众公开，充分发动广大党员群众参与，尊重党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，通过公开、公平、公正的竞争，择优选举产生班子成员。积极拓宽培养选拔村、社区干部的渠道，动员机关优秀年轻干部、现任村干部、大学生村官、大学生社工、党员致富能手、“双带”标兵、农民经纪人和农民专业合作社负责人、复员退伍军人、驻村、社区企业负责人、外出务工经商返乡人员等群体中的党员参与村、社区换届选举，确保干部队伍结构得到调整优化。

三是严格职数配备。提倡村、社区党组织领导班子成员与村委会、居委会中的党员成员交叉任职，推行符合条件的村、社区党组织书记通过法定程序兼任村委会、居委会主任，鼓励党员社区民警积极参与换届选举，符合条件的全部通过选举进入党组织班子。结合换届，普遍推行社区“大党委制”，鼓励热心社区工作、乐于服务群众的驻区单位党员骨干任社区兼职委员，推进区域化党建和服务型党组织建设。按照精干、高效原则，统筹考虑村、社区党组织班子成员职数。总支建制的设委员5—7名，其中书记1名、副书记1-3名。通过换届，使村、社区党组织班子成员形成以45岁左右为主体，至少有1名女同志和1名30岁左右年轻同志。

四是按章有序操作。严格按照《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《市公推直选基层党组织领导班子实施办法（试行）》进行，按照区委《中共市区委关于做好全区村、社区党组织换届工作的实施意见》有关要求操作，确保换届工作顺利进行。按照区纪委、组织部《关于严明村、社区党组织换届工作纪律的通知》的有关工求要严明换届纪律，加强对参与竞选人选的纪律意识和法制观念教育，建立健全换届监督机制，营造风清气正的换届环境。

二、方法步骤

村、社区党组织换届选举总体时间为：从6月上旬开始，到8月份基本结束。大体分为三个阶段，具体安排如下：

（一）准备部署阶段（6月11日前）

1、制定方案

（1）街道制定下发实施意见、领导机构、机关干部到村、社区任职激励办法和换届工作业务指导手册，细化换届工作方案，并上报区委组织部。

（2）街道党工委结合本地实际，研究制定各个村、社区党组织换届选举工作的实施方案，内容包括村、社区党组织领导班子的职位职数、结构要求、报名资格、报名人员范围、方法步骤和相关纪律等，并与区委组织部沟通后，报送一份备案。

（3）街道党工委抽调精干力量，深入各村、社区调查研究，摸清干部群众对本次换届选举的思想动态，特别要摸清情况复杂、矛盾突出的重点难点村的情况，及时派出工作组，有针对性制定预案、加强指导。

（4）进行社区、村下属支部换届，确定街道换届重点难点村、社区党组织。

2、建立机构

（1）街道成立以党工委书记为组长的村、社区党组织换届工作领导小组，并成立工作班子，下设业务组、监督组、宣传组和保障组，全面负责村、社区党组织换届选举的组织实施；建立村、社区党组织换届工作街道分工领导、分工干部联系点，负责联系的村、社区党组织换届选举的业务指导工作。

（2）各村、社区党组织要成立以村、社区党组织现任书记为组长的换届工作领导小组，具体落实换届选举工作。

（3）街道成立候选人推荐人选资格审查小组，由街道纪工委、党政办、财政所、派出所、经管站、司法所、人口和计生服务中心以及综治等负责人组成，加强对候选人的资格条件审查，严格执行候选人联审制度。

（4）街道统一为每个村、社区聘请1名换届风气监督员，由老党员、老干部担任，加强对换届工作的监督。

3、宣传发动

（1）街道召开动员会议，统一村、社区干部和党员群众对搞好村、社区党组织换届选举工作重要性的思想认识，明确此次换届的指导思想和目的意义，提出换届选举方法步骤和要求。

（2）街道加强对机关指导人员和村、社区党组织中具体从事这项工作人员的培训，确保换届工作规范操作。

（3）街道党工委以及村、社区党组织要利用横幅、标语、简报、村务公开栏、党员大会、社区、村（居）民代表会、一封信等形式，广泛深入地搞好宣传，形成浓厚的舆论氛围。重点使广大群众特别是党员了解村、社区党组织领导班子的职位职数、结构要求、报名资格、报名人员范围、方法步骤和相关纪律等，教育引导党员群众积极参与村、社区党组织换届选举工作。

（4）制定鼓励街道机关优秀年轻干部和大学生村官参加竞选村、社区党组织书记的相关政策。

（5）村、社区党组织要撰写工作报告，总结三年的工作措施、成效与不足，提出下步工作思路与打算。

（二）组织实施阶段

1、信息（6月13日—18日）

各村、社区通过公告、通知以及会议等方式，对村、社区党组织领导班子换届有关事项，即村、社区党组织领导班子的职位职数、结构要求、报名资格、报名人员范围、报名方法和起止时间等进行公告。

2、报名与资格审查（6月13日—23日）

（1）街道下发党员自荐表、党员群众5人以上联名举荐表，由街道分工干部和现任党组织负责人共同组织实施。各村、社区广泛发动现任干部、大学生村官、大学生社工、党员致富能手、“双带”标兵、农民经纪人和农民专业合作社负责人、复员退伍军人、驻村（社区）企业、社团组织和物业公司负责人、外出务工经商返乡人员等群体中的党员，通过党员个人自荐、党员群众5人以上联名举荐等形式报名。

（2）组织机关干部集中报名。下发激励文件，召开专题会议，动员布置机关干部参与竞选村、社区党组织班子成员。对街道机关干部报名情况进行梳理，根据报名情况，通过面试等竞争性选拔方式，筛选确定人员。街道党工委根据梳理报名人员情况，确定人选。

（3）根据街道、村、社区推荐情况，汇总各村、社区通过个人自荐、党员群众5人以上联名举荐和党组织推荐等方式产生的报名人选，根据村、社区党组织领导班子的职位要求和条件，对报名人选进行资格审查。

（4）通过资格审查合格的报名人员，即候选人推荐人选的名单在村、社区和报名人员所在单位进行公示（公示不少于3天）。村、社区本次换届重点在配强书记，则按照先选举产生委员、书记，委员、副书记程序进行，那么书记候选人推荐人选按照不低于1：4的比例确定，副书记和委员候选人推荐人选按照后两轮均有差额且在直接选举时有不低于职数20%的差额来确定；换届重点在配强班子，则按照先选举委员，再由党员直接选举产生书记、副书记程序进行，书记、副书记、委员候选人推荐人选总数按照两轮均有差额且在直接选举时有不低于职数20%的差额来确定。

3、驻点调研（6月23日—30日）

（1）民主推荐前，街道组织通过资格审查的所有人选进行驻点调研，提供村、社区有关情况资料，帮助推荐人选特别是村、社区党组织书记人选熟悉情况，做好竞职准备，同时要确保向每位人选提供均等的条件和机会。

（2）候选人推荐人选进行调研，形式一般包括查资料、见面会、座谈会、实地走访、自主调研等。

（3）候选人推荐人选撰写竞职演讲报告。

4、民主推荐（6月25日—7月7日）

（1）做好召开民主推荐大会的准备工作：街道和村、社区安排民主推荐大会的会务、宣传、被推荐人介绍方式和竞争方式、个人简介等，分别制作推荐票和信任票。参加民主推荐人员包括：村、社区全体党员或党员代表（不少于党员总数的60%），同时配比相同数量的群众代表，主要包含以下几种类型人员：在村、社区的各级党代会代表、人大代表和政协委员，群众代表，村民小组长以及其他需要参加的人员。

（2）召开民主推荐大会。由街道党工委和上届村、社区党组织采取召开党员、群众参加的民主推荐大会形式，组织对候选人推荐人选进行民主推荐，产生候选人初步提名人选。民主推荐的程序：一是提供被推荐人员名册、简历等资料；二是组织被推荐人员与党员群众见面；三是被推荐人员进行竞职演讲、现场回答群众提问；四是党员群众进行投票，本村、社区党员投推荐票，其他参会人员投信任票；五是现场计票并公布结果。

（3）党员推荐票和群众信任票分开计票，街道党工委以推荐票和信任票赞成票数之和为依据，通过差额方式，如先选书记、副书记，再选委员，则按照1：3的比例确定书记候选人初步人选，按照后一轮有差额且在直接选举时有不低于职数20%的差额来确定副书记和委员候选人初步人选；如先选委员，再选书记、副书记，则按照后一轮有差额且直接选举时有不低于职数20%的差额确定书记、副书记、委员候选人初步人选总数。

（4）对候选人初步人选进行公示（公示不少于3天）。

5、组织考察（7月8日—12日）

（1）街道党工委对候选人初步人选进行组织考察和民主测评，全面考察其德、能、勤、绩、廉，特别要注重考察其工作实绩和群众公认程度。

（2）街道召开党工委会，根据考察结果，如先选书记、副书记，再选委员，则按照1：2的比例票决产生书记候选人预备人选，多于职数20%的比例票决产生副书记和委员预备人选；如先选委员，再选书记、副书记，则按照直选时有不低于职数20%的差额确定书记、副书记、委员候选预备人选总数。

（3）对候选人预备人选予以公示（公示不少于3天）。

6、大会选举（7月13日—20日）

（1）准备工作：以书面、电话、手机短信、村、社区干部分片负责等方式通知每位党员参加党员大会；将五种“可以不计算入应到会人数”的党员名单报街道党工委批准；街道和村、社区安排选举大会的会务、宣传、候选人预备人选介绍方式和竞争方式、个人简介等，制作委员、副书记、书记的选票。

（2）召开党员大会差额选举产生书记、副书记、委员。选举前，要向党员群众介绍候选人预备人选产生过程及基本情况，组织候选人预备人选与党员群众见面，安排书记候选人介绍竞职目标、现场回答问题、开展辩论，并作出承诺。选举可采取二种方式：一是先选举产生委员、书记，然后选举产生委员、副书记，最后选举产生委员，委员候选人的差额比例，不得少于应选人数的20%，书记、副书记候选人人数，至少比应选人数多1人；二是先选举产生委员，再直接由党员选举产生书记、副书记，委员候选人差额比例不少于应选人数的20%，委员选举产生后，再在当选委员中按照候选人至少比应选人数多1人的比例差额选举书记、副书记。采取何种方式可以根据各村、社区具体情况来看，如重点突出选优配强村、社区书记，可采取第一种选举方式；如重点突出选优配齐整体班子成员,可采用第二种选举方式。

（3）选出的委员，报街道党工委备案；书记、副书记，报街道党工委批准。

（三）总结完善阶段

1、选举结果报批（7月20日—23日）。选举结果报街道党工委批复后，应及时召开全体委员会议，明确委员分工，划分党支部（或党小组），并在村、居务公开栏中公布选举结果和委员分工。街道办理机关干部到村任职有关手续，落实到村任职的有关激励政策。

2、健全工作制度（7月21日—26日）。各村、社区党组织领导班子建立和完善各项规章制度，强化村级党组织任期目标责任制，召开全体党员、村组干部、村（居）民代表等参加的会议，就村级经济、社会事业的发展和党的建设工作以及为民办实事等重要事项广泛征求党员群众意见和建议，并就任期目标作出公开承诺。组织新当选村、社区书记至竹镇镇大泉村李元龙塑像前开展集体宣誓活动，在此基础上，街道党工委组织新当选书记及班子成员签订服务公约。

3、做好工作总结（7月26日—31日）。街道党工委和村、社区党组织要及时对换届选举工作进行认真总结。同时，做好与选举有关的文件、资料的归档工作，建立健全工作档案。

4、搞好分类培训（8月底前）。组织新当选书记参加区委组织部培训，参加街道组织的培训。组织他们学习党在基层的路线、方针、政策和党的基础理论业务以及科技文化知识，提高他们服务发展、服务群众、带头致富和带领群众致富的本领，使他们既能抓党务，又能抓经济，同时又能严格自律，在群众中树立良好的形象和威信。

三、有关选举注意事项

1、村、社区应根据本方案，结合实际，制定具体的工作方案，换届过程中可能存在的问题和隐患进行新一轮排查，摸员群众对本次换届选举的思想动态，特别要摸清情况复杂、并有针对性地制定预案、加强指导，通过压力层层传导，一级对一级负责，确保换届工作平稳健康有序开展。方案制定过程中要及时与街道党工委沟通，定稿后及时上报。

2、注意做好离职同志和落选人员的思想工作，切实关心他们的生活，引导他们积极支持新当选的村、社区党组织领导班子开展工作。

3、街道对竞职承诺要进行审核把关，承诺既要让党员群众看到村、社区发展方向、前景，又要符合各村、社区实际。

4、防止贿选和宗族势力的影响，严肃换届纪律，加强监督，努力形成风清气正的换届环境。

女村委委员自荐人竞职演讲稿篇3

旗妇联：2005以来，我镇妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会及自治区妇联八届五次执委会，市一届四次全委会，全旗妇女工作会议精神，紧紧围绕我镇的中心工作，服务大局，认真履行职能，深入开展了“五好文明家庭”及“巾帼科技致富工程”。同时积极开展培训、服务工作，帮助农村牧区妇女提高素质，增强脱贫致富能力，为促进我镇经济社会发展做出了应有的贡献。现就我镇妇联工作简要总结如下：

（一）统一思想，加强领导。妇女工作是党的群众工作的重要组织部分，一直以来，我镇十分重视妇女工作，把妇女事业发展纳入经济社会发展规划，并提上重要议事日程，今年以来，镇党委、政府进一步完善了“党委领导，政府支持，妇联协调，各方参与”的妇联工作格局。同时，结合保持共产党员先进性教育活动进一步加强了对女党员的教育和培训，不断提高她们的政治素质和工作能力，充分发挥她们的先锋模范作用。

（二）紧密联系地区实际，不断丰富主题实践活动内容

围绕上级提出的“五好文明家庭”、“双学双比”及“巾帼科技致富工程”、“巾帼建功”活动等主题实践活动，结合实际，我镇切实加强宣传教育工作，扩大妇联工作的社会影响。一是扎实开展了“巾帼科技致富工程”和“双学双比竞赛”及“巾帼建功”活动，围绕农村牧区增收致富的目标，我镇切实加强了农村牧区妇女科技培训力度，提高了农牧区妇女增收致富能力，今年以来，我镇结合地区实际，通过各种集会、计划生育普查日及各嘎查每月举行的党员活动日，在开展常规性的适用技术培训的基础上，重视抓了种优良牧草、青贮玉米，育肥羊、育肥牛等专业性较强的培训，今年，我镇联合农牧局、科技局、科协、社保、民政等单位举办各类实用技术培训班21期，其中举办妇女就业培训班4期，网络培训班1期，受训农牧民达到6820人次，其中妇女达1540多人次。印发卫生保健知识、法律法规有关知识3000多份，接受宣传教育妇女2200多人（次）。二是年内，我镇结合地区实际，以养殖小区建设和“四个千户”示范工程为依托，建成高标准三八绿色工程示范基地2个、“双学双比”示范基地2个，结对帮扶贫困妇女25户，转移劳动力420人，其中妇女139人，并协助有关部门对我镇的下岗失业妇女进行了再培训，同时介绍我镇昂素嘎查巴德玛等3名妇女为嘎查计划生育嘎查长和学校教师，现我镇下岗妇女再就业人员共32名。三是深入开展了“五好文明家庭”创建活动，“五好文明家庭”的开展是妇联参与精神文明建设的最好形式，今年我镇结合保持共产党员先进性教育活动，在全镇范围内深入开展了以农村牧区家庭美德与道德建设为载体，深化美德在农家的“五好文明家庭”和“学习型家庭”创建活动，抓了1145户“五好文明家庭”，25户妇女科技示范户，激发广大农牧民妇女学文化、学科技的文明生活热情。三是深入开展了“

（三）优化环境为妇女事业创造良好的社会条件。针对广大农村牧区妇女法律知识缺乏、法律意识淡薄等实际，我镇成立法律法规知识讲师团，深入到嘎查村，组织培训班、座谈会宣传法律知识。一是年内我镇利用“三下乡”宣传，召开座谈会、演讲等形式进一步加大了男女平等基本国策和“妇女权益保障法”“新婚姻法”等相关法律法规的宣传教育力度，促进形成全社会关心妇女发展自觉维护妇女权益的良好局面，不断提高广大妇女的法律意识和自我保护意识，截止目前，印发蒙汉双语“妇女权益保障法”“新婚姻法”等宣传材料4800多份。二是积极参与维护社会稳定工作，进一步健全和完善了妇女儿童权益联席会议制度及法律援助制度，加强了妇女儿童基层维权阵地和网络建设，密切了与派出所、法庭和司法所等部门的联系与合作，积极为被侵权妇女、残、弱等特殊妇女群体提供法律援助，因家庭矛盾引发的纠纷处理率达100%。三是加大了农村牧区妇女剩余劳动力转移就业力度。镇妇联、社保办及人口转移办公室联合起来对我镇妇女剩余劳动力提供就业信息，进行转移技术培训。大力宣传了妇女维权及安全方面的法律法规，共参与人员140多人次。四是深入基层，深入妇女群体，围绕家庭暴力、劳动保护、土地承包、外出务工妇女权益及其子女就学等农牧区妇女关心的热点和难点问题进行深入地专题调查研究，为党委、政府和有关部门提供决策依据，并积极争取各级党委和政府对妇女工作的重视和支持，加强妇女组织建设，为推动妇女工作的加快发展创造良好的社会环境。并建立了以农牧业专业技术人员等为主体的农村牧区妇女科技指导服务队和巾帼文明服务队。为她们解决了筹措资金、购买化肥、籽种、救助子女上学、科技指导等实际困难。四是不断加大了妇女工作宣传力度，2005年，全镇通讯员在旗级报刊、电视台、电台发稿30篇；市级报刊、电台上稿122篇；自治区级报刊、电台上稿27篇，创办编发《工作简报》42期，其中宣传妇女工作的文章、简报14个。

（四）抓活动，丰富精神文明建设。一是丰富多彩地开展了“三·八”国际妇女庆祝活动，在“3·8”前夕，我镇各嘎查以牧业社妇女小组为单位开展庆祝“三·八”活动28次，参加、妇女达到2400多人次，活动以“男女平等”为主题，举办有奖知识竞赛及各种家庭式体育比赛，娱乐活动为“三·八”节日增添了新的色彩。二是“六·一”期间，我镇开展了校园文艺汇演、运动会、演讲等丰富多彩的“六.一”活动，同时镇党委、政府、妇联、学校及团委联合表彰了2005年度镇级“三好学生”8名、“优秀少先队员”12名、“红花少年”5名，优秀团员2名。三是今年4月份，由镇政府出资1.2万元，维修了革命烈士马良诚、顾寿山纪念碑，种植了200多棵常青树。组织我镇小学学生及各级党员举办了纪念活动，进行了爱国主义教育，革命烈士马良诚、顾寿山纪念碑已成为我镇保持共产党员先进性教育与爱国主义教育基地。

（五）大力宣传，提高妇女参政、议政。近年来，一是我镇积极为妇女参政、议政提供机会，今年8月7日，我镇查干德格德出席中华各界妇女创新与发展高层讨论会。二是我镇进一步加大了对妇女干部的宣传推荐力度，积极向镇党委、政府，旗有关部门举荐优秀妇女干部，及时沟通信息，上下努力配合有关部门做好妇女干部的培养和推荐工作。现我镇配有女干部14名，17个嘎查村妇代会主任进村委会比例为100%，妇女人大代表比例为20%，进一步提高了妇女参政、议政的意识。

（六）不断加强妇女儿童工作，促进妇女儿童健康生活。一是继续抓家庭教育工作。以提高家长素质为重点认真在全镇实施了“双合格”活动和“六个一”工程，使“为国教子、以德育人”的观念更加深入人心。二是认真开展了农村牧区家长学校，并开展争创“示范家长学校”活动。三是加大“春蕾计划”及有关儿童教育发展等项目的实施。今年我镇妇联采取积极有力的措施，开展“春蕾计划”献爱心活动。通过开展多种形式的资助活动，动员社会各界为贫困儿童办实事办好事，扩大贫困女童受助面。年内，镇党委、政府开展了新型农村牧区合作医疗和住校生补贴活动，由镇政府拿出6万多元，为农牧民代缴农村牧区新型合作医疗基金农牧民自筹部分的50%和小学住校生的住宿费和学杂费的50%；同时，鼓励党员联系小学学生代缴住校生伙食费两个月，计每人300元；并积极协调长庆石油等驻镇单位领导对我镇贫困学生给予关注，我镇小学学生敖云珠拉从现在起至大学毕业的学费及生活费全部由长庆石油公司的王鹏飞经理负责。四是加大对贫困家庭的帮扶力度，年内，发放救济款4.1万元、救济粮13吨，受益人员1200多名；发放农村牧区低保6.21万元，受益人员454名。五是加强了妇女儿童卫生保健服务。今年我镇进一步加大了对妇女儿童的健康检查和保健服务力度，妇女儿童健康检查率达90%以上，卫生保健知识及计划生育知识普及率达80%以上，孕产妇产前、产后服务率达100%，各种免疫接种达90%以上。

（七）结合保持共产党员先进性教育活动，不断推进我镇妇女工作。加强妇女组织建设，提高妇女工作者整体素质，是做好新时期妇女工作的重要保证。今年以来，我镇进一步加强了妇联组织自身建设。一是面对新的形势和任务，结合保持共产党员先进性教育活动，我镇对广大妇女工作者政治鉴别、学习、创新、服务、协调、调研等六个方面的能力进行了加版权所有强，进一步提高了我镇妇女工作者做好妇女群众工作的素质和水平，牢固了我镇妇女工作者为妇女儿童服务的宗旨。二是我镇积极推进基层组织建设，增强基层组织的凝聚力。今年以来我镇坚持党建带妇建，加强了乡村两级妇女组织建设与农村牧区妇代会的整顿和社区妇女组织建设工作。三是结合保持共产党员先进性教育活动，不断增强了农村牧区妇女党员的党性意识与致富意识，按照旗委的统一布署，我镇从今年7月下旬开始，全镇6个党支部131名党员参加了第二批先进性教育活动。5个多月来，各级党组织和广大党员认真开展落实旗委的决策部署，以高度的政治热情，积极参加教育活动，围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，精心组织、扎实推进，取得了明显成效，得到了扩大党员、群众的拥护和社会各界的好评，第二批先进性教育活动，群众满意度达到98%以上。第三批先进性教育活动，从11月下旬开始，有17个嘎查村党支部377名党员参加活动，其中妇女党员86名，目前，此项活动工作正在扎实有效的开展。

女村委委员自荐人竞职演讲稿篇4

我镇村“两委”换届选举工作到__月__日已顺利完成。工作中，我们严格按__县委、县政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。一、主要特点和收获

从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7，大部分村参选率达到90以上。

（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。

（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。

（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9，实现村“两委”交叉任职100的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。

（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

二、主要做法和体会

这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：

（一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村指导员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村指导员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。

（二）指导员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调__名机关干部担任包村指导员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村指导员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。所以在使用上，我们把这20多个包村指导员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村，一个村配备5-6名包村指导员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村指导员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村指导员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使 党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村指导员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开指导员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发现问题后，包村指导员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村指导员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位置指导选举。

（三）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率达到了86.7。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有3人，仅占2.3。

（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村，村比较大，共有3000多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发现后，通过分析，认为如果正常选举，这个人不可能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们果断决定，将这个村放到11月12日单独进行选举，全部包村指导员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村指导员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。

（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了42个村3000多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了“空对空”。特别是对候选人的标准条件，我们在镇《实施意见》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高压态势。特别是在预选前，我们进一步加大了对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸3万余份，张贴标语口号2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较复杂的前辉村，一共准备了3种预案，基本上做到无论发生什么情况，包村指导员都心中有数，早有准备。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的前赶村作为全镇村“两委”换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村指导员现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。

三、做好后续工作

新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格 的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《饮马镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按5到10的标准提高补贴和给予奖励。对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

女村委委员自荐人竞职演讲稿篇5

这次全县村级组织换届工作动员大会，是县委、县政府决定召开的一次重要会议，目的就是贯彻落实昨天召开的省、市村级组织换届工作会议精神，全面总结*乡换届试点工作经验，全面部署我县村级组织换届工作。全县各级各部门特别是各乡镇、村要切实按照本次会议的部署和要求，集中精力、全力以赴做好村级组织换届工作，确保选出好干部，选出好班子，选出好氛围。根据会议安排，我讲四方面意见：

一、充分肯定*乡换届试点工作的成绩

这次*乡试点工作非常成功，得到了省委、市委充分肯定，人民群众反映也很好。老百姓讲得很实在，他们说：“过去选举选出冤家，这次选举选出和气，选出了好干部。”这是对试点工作的最高褒奖，说明真正选出了大家信任的好干部，选出了群众满意的当家人。关于*乡试点工作的经验，刚才祖权同志已经作了介绍。*乡试点工作的成功，关键是做到“导向正、把关严、措施硬、工作实”四句话。首先是“导向正”，这个导向就是坚持“德才兼备、事业选人”，选会干事业的人，选甘于奉献的人，选品德高尚、德才兼备的人。导向明确了，工作起来就有方向。哪些干部能干事，哪些干部没本事，先把业绩拿出来“晒一晒”，公示出来让群众来评议、作比较；参加竞选的人，也把竞职演说稿公示出来，让大家看看你当选之后想干什么事、能干什么事。这样比一比，大家就很容易分出高低优劣，该选什么人、不该选什么人，投票时就有标准。其次是“把关严”，严格把好候选人资格条件关。把候选人资格条件，7种“不得”等等，都写进《村级民主管理公约》、写进《选举办法》，编成“十选十不选”顺口溜，规定得清清楚楚，让群众明明白白。同时，严格按照要求进行人选把关，不符合条件的及时约谈劝退，从源头上保证了村干部的素质。再次是“措施硬”。主要硬在三个方面：一是宣传硬。专门给党员干部、候选人上警示教育课，用反面典型案例教育人、警醒人，明确要求每个村必须张贴80张公告、80张标语，挂2条横幅。这些措施很具体、也很管用。二是投票硬。让候选人先投票，然后集中隔离回避，严格实行秘密写票制度，最大限度减少了干扰，保障了选民权利，让大家放心投票，选出满意的好干部。三是纪律硬。谁违反纪律就处理谁，谁贿选就取消谁的竞选资格，坚决打击黑恶势力、宗派势力干扰破坏选举，旗帜鲜明、处置果断，确保了选举风清气正。最后是“工作实”。乡党委敢于领导、善于领导，全体党员干部敢于深入群众、善于教育发动，县选举办精心指导，一天一次选情分析会，一个村一个村分析选情，一个村一个村组织选举，严格依法依规进行选举，保证了选举过程民主规范，选举结果公正公平。这些成功经验做法，各乡镇要认真学习借鉴。

二、深刻认识村级组织换届工作的重要意义

关于村级组织换届工作的重要性，中央、省市都有重要论述，我也在多个场合重点强调过。经过以往几次换届选举，大家也有切身体会。概括起来，无非有两个方面重要意义：

从大的方面讲，村级组织换届关系党在农村的执政根基。党和国家的大政方针、政策法规，最终要靠村级组织宣传贯彻到群众；上级党委、政府的决策部署，最终也要靠村级组织执行落实到基层。村级组织战斗力强，和党委政府同心同路，各项政策法规和决策部署就能够贯彻到位，农村改革发展就能够推进，党在农村的执政根基就牢固；相反，村级组织涣散、战斗力弱，必然导致政策法规执行不到位，工作落实不到位，必然严重影响农村改革发展，削弱党在农村的执政基础。这是大的道理。

从小的方面讲，村级组织换届直接关系农村事业发展、关系群众切身利益。这几年来，大家都有切身感受，“选好一个人，兴了一个村，富了一方人”的例子比比皆是，“选错一个人，毁了一个村，害了一方人”的例子也不少见。村级组织选得好、村干部能力强，农村事业就发展得好，办的实事就多，旧村改造就推得进，村风村气就和谐，各级部门也乐意为这样的村办实事、办好事，老百姓得到的实惠就多、增收就快。村级组织涣散的村，特别是村干部不会干事业，打小算盘损公肥私，村里什么项目都要捞着自己干，从中占点小便宜，或者搞内耗斗来斗去，甚至违法乱纪的村，不仅村里事业发展不起来，还败坏一个村的风气，影响一个村的稳定，各级部门也不会为这样的村办实事，最终影响的是农村事业的发展，损害的是村集体和全体村民的利益。这几年，有的村旧村改造开展得好，茶叶、香菇、香榧、油茶等产业发展得好，老百姓个个建起了新房、增加了收入；有的村旧村改造迟迟推不进，产业发展不起来，甚至村干部违纪犯法被处理，村庄面貌还是“散乱脏差”的老样子，老百姓得不到实惠，就是最典型的例子。

今后几年是*加速崛起的关键时期，发展形势很好，发展任务更重。要实现*加速崛起，基础在全县401个行政村。全县401个村的村级组织班子选好了，401个村的事业都发展起来了，全县发展就有更加坚实的基础，*加速崛起就有更加坚强的保证，人民群众奔小康就有更加有力的保障。今后几年，农村改革发展面临着大好形势，农村要办的实事更多。特别是省委省政府连续三年每年2亿元的重点欠发达县特别扶持政策，绝大多数项目要落实到农村。能不能把省委省政府的特别扶持，转化为新农村建设的实际成效，转化为农民群众增收致富奔小康的实际成果，真正让广大老百姓得到更多更好的实惠，关键在于选好这一届村级组织班子、选强这一届村干部。县委、县政府有一个基本原则：哪个村的村级组织选得好，村干部干事创业意识和能力强，党员干部群众团结干事的氛围浓，就给哪个村优多安排项目、多给扶持资金；哪个村村级组织选不好、拉帮派、窝里斗、闹矛盾，不仅不能安排项目，还要进行整顿。希望全县各级党组织特别是各乡镇、村的广大党员干部，切实按照县委、县政府的部署要求，心往一处想，力往一处使，发动好广大群众，组织好换届选举，共同选好自己的当家人。

三、扎实做好村级组织换届工作

县委要求，各乡镇、村务必要把村级组织换届工作作为当前压倒一切的重大政治责任，作为当前农村工作的头等大事，加强领导，明确责任，集中精力，精心组织，狠抓落实，确保村级组织换届工作圆满成功。重点要抓好四方面工作：

1．准备工作要充分。俗话说，磨刀不误砍柴工。前期准备工作充分，换届选举成功就有保障。各乡镇一定要把工作做在前面，把准备工作做全面、做充分、做扎实，真正做到底子清、情况明，切实增强工作预见性，掌握工作主动权。一是宣传教育要充分。宣传群众、发动群众、依靠群众，是我们党最大的政治优势。村级组织换届是一项重要的群众思想工作，必须把宣传教育工作放在重要位置。在宣传教育内容上，要重点突出“用人导向、资格条件、选举纪律、正确行使民利”的宣传教育。要旗帜鲜明地坚持“德才兼备、事业选人”的导向，大张旗鼓地宣传新修订的《村民委员会组织法》和省市的有关规定，把候选人资格条件、7种“不得”、“十选十不选”以及“十条禁令”等宣传广、宣传透，让党员群众都清楚“该选什么人、不选什么人；该做什么，不该做什么”。特别要广泛宣传省市关于7种不得确定为村级组织成员候选（自荐）人的新要求，即被判处刑罚或者刑满释放未满5年的，解除劳教未满3年的，违反计划生育未处理或受处理后未满5年的，涉黑涉恶受处理未满3年的，未满5年的，期满未满2年的，以及丧失行为能力的人员，以及“不符合候选（自荐）人资格条件的人员当选的，当选无效”的新规定，做到家喻户晓、人人皆知。要教育引导广大党员和群众积极参加换届选举，正确行使民利，敢于同一切拉票贿选行为作斗争，敢于同一切干扰破坏选举的行为划清界限，不贪小便宜，不做老好人，当好主人翁，选好当家人。在宣传教育形式上，要广泛推行*乡的成功做法，树立一批干事能力强、奉献精神好、群众公认的村干部和村两委班子典型，组织村干部和候选人集中开展反面案例警示教育，每个村张贴不少于80张公告、80张标语，悬挂不少于2条横幅，传单发到每家每户。坚持领导包片、干部包村、党员包户，挨家挨户做好教育引导工作，充分调动党员群众积极性，充分发挥党员群众主体作用。二是选情分析要充分。要充分利用“民情地图”，一个村一个村地排摸分析选情，对每个村的党员、选民、村民代表、集体经济和村两委班子情况进行全面排摸，对每个村可能出现的问题进行归类分析，切实掌握选情动态，摸清干部底细，明确意向人选，预测当选人员，筛选后备人才，排摸干扰人员，有针对性地制定方案措施，建立工作台账。特别是村级组织涣散、村干部违法乱纪的后进村，一定要选派得力干部组成工作组住进村里，重点排模、重点分析、重点整顿，切实把问题和矛盾的症结找准，把换届工作方案制定周密，为换届工作奠定基础。三是业务培训要充分。村级组织换届是一项政策性很强的工作。各乡镇党政一把手要带头学习政策法规，组织全体乡镇干部、农村工作指导员和网格服务团队成员集中培训，全面掌握换届工作政策要求，提高依法依规办事和解决实际问题的能力。

2．重点环节要把严。重点要严把四个关口：一是严把选人导向关。导向就是方向，导向正才能选好人。在导向问题上，必须旗帜鲜明、坚定不移，毫不动摇地坚持“德才兼备、事业选人”的导向，理直气壮地倡导选听党的话、跟党走、和党委政府同心同路的人，选会干事业的人，选德才兼备、甘于奉献的人，选能够带领群众致富的人。对上一届村两委班子中的那些讲政治、能干事、肯奉献的干部，要积极动员和鼓励他们参加竞选，帮助他们实现连选连任；对那些不干事、谋私利、道德败坏、违法违纪、捣蛋破坏的人员，要坚决淘汰出局。二要严把资格条件关。要把“德才兼备、事业选人”的导向落实到候选（自荐）人资格条件上，坚决执行资格条件联审制度。各乡镇党委要严格把好资格初审的第一道关口，严格执行《村民委员会组织法》和省市关于候选（自荐）人资格条件的新规定，坚决防止近年来有违法犯罪和违纪行为、参加组织和非法活动、道德品质低劣、违反计划生育政策、在群众中影响较坏的人被推荐为候选人。对不符合资格条件参加竞选的人，乡镇党委要严肃态度、及时约谈、坚决劝退，当选的要依法宣布无效。对少数没有合适人选，特别是村党支部书记没有合适人选的后进村、乱村、散村、烂村，各乡镇要果断介入，选派得力干部到村任职，依法选举担任村党支部书记，鼓励优秀大学生村官参加竞选，强力推进后进村整顿转化。三要严把人选结构关。认真把握候选人的年龄结构、性别结构、文化程度关，实行女村民代表、女委员专职专选，确保妇女代表占村民代表总数的三分之一以上，每个村两委班子都至少有1名女干部。特别要严格按照省委提出的“七升一降”的要求，鼓励素质好、能力强的党员积极竞选村民代表和村委会、村监会、村经济合作社成员，大幅度提高党员担任村民代表、村委会主任和委员以及村监会、村经济合作社成员的人数和比例。四要严把选民登记关。要尊重法律、尊重传统，认真做好选民的资格确认、审核和登记，做到不错登一人，不漏登一人，不重登一人，自觉接受群众监督，保障选民合法权利。

3．选举秩序要规范。村级组织换届是宪法和法律规定的重要政治活动，是人民当家作主的重要体现，必须依法依规、民主规范、严肃庄重。一要严肃规范选举程序。要深入发动全村党员干部群众，一个村一个村地认真指导制定《选举办法》，切实把选举方式、操作流程制定详细周密、简便易行，把任职条件、选举要求、责任追究和每个环节的工作内容制定清楚明确，确保换届选举的每一个阶段、每一个环节的工作都严格依法依规进行。二要严肃规范投票秩序。要进一步规范投票选举秩序，在党支部投票选举时，开始前全体党员要集中唱《国歌》，结束时要唱《国际歌》，村委会投票选举时要播放《运动员进行曲》，营造严肃庄重的选举氛围。要大力推行村两委竞选任期目标承诺制，村两委成员特别是村党支部书记、村委会主任候选（自荐）人，在正式投票选举前要公开发表竞职演讲，提出任职目标、办实事计划和具体工作措施，签订《竞职承诺》、《廉政承诺》、《辞职承诺》，当选后要签订《创业承诺》，防止选前乱承诺，选后乱作为、不作为的现象。在投票选举时，要严格实行候选人集中回避制度。由候选（自荐）人先投票，然后集中隔离回避，上交通讯工具，等计票结果出来后才能回到现场；每个村要设立秘密写票室，严格实行“一人一票一室”的秘密写票制度，确保党员和选民能够独立自主行使民利，表达真实意愿。三要严肃规范委托投票行为。村委会换届选举委托投票，只能书面委托本村候选（自荐）人以外的有选举权的近亲属代为投票，每位选民接受委托投票不得超过3人，委托人和受委托人名单要在选举日前公告。户内也要按照有关规定严格办理相关手续。

4.选举纪律要严明。严肃选举纪律，是村级组织换届工作的重要保证。一要严格执行选举纪律。要深入开展“扬正气、清风气”主题教育活动，严格执行“十条禁令”，全面落实村级组织换届纪律，严禁党政机关及企事业单位工作人员、离退休人员干涉村级组织换届工作，对插手干涉、干扰破坏、参与或者怂恿他人违法违纪的人员，坚决按照党纪政纪严肃处理。对拉票贿选、干扰破坏行为知情不报、瞒报漏报的，要严肃追究责任。二要严肃查处非法选举行为。要严格把握竞选活动中合情合理与合法合规的界限，明确规定送现金、有价证券或存款；送实物；赠送或转移无形资产支配权；突击性为选民交纳养老保险、医疗保险、水费、电费、电视视听维护费等；借节日、喜事等名义，送钱物；口头承诺选举后给予某些利益；以贿赂方式妨碍选民自由行使选举权和被选举权及破坏选举等“八种行为”都属于贿选，送一包烟也是贿选。对拉票贿选的行为，不论情节轻重，发现一起，严肃查处一起。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等违法手段参选的，一经查实立即取消参选资格，已经当选的，其当选无效；违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。三要严厉打击黑恶势力、宗派势力影响破坏换届选举。坚持有黑打黑、无黑除恶、无恶扫痞、无痞治乱，重拳打击涉黑涉恶涉霸的人和事，重点治理黑恶势力干扰、社会治安混乱的村，重点整治黑恶势力、宗派势力影响破坏换届选举，确保换届选举平稳有序进行，确保风清气正。

四、切实加强村级组织换届工作的领导

开展村级组织换届选举工作，必须加强党的领导。全县各级各部门务必高度重视，切实把村级组织换届作为巩固党的执政根基、推动*加速崛起的重要基础工作，作为当前的重大政治任务，集中精力、全力以赴抓紧抓实抓好。县四套班子全体领导要按照县委、县政府统一部署，深入到联系乡镇、联系村，和乡镇党委、政府一起研究制定选举方案、一起研究解决问题、一起审查候选（自荐）人资格条件，全程参与、指导和协助联系乡镇、村开展工作。县村级组织换届工作领导小组及其办公室要全面负责换届工作的组织实施和统一协调，定期研究分析和部署推动换届工作，确保责任、精力和时间到位。各乡镇党委、政府要把村级组织换届工作作为检验执政能力、改进群众工作的重要实践，乡镇党委书记要切实履行“第一责任人”的职责，做到敢于领导、善于领导，对每个村的换届工作必须做到直接抓、直接管、直接负责，特别是后进村换届选举，乡镇党委书记必须亲自抓、亲自介入，亲历亲为，一抓到底，集中力量打好歼灭战。对换届选举中出现的不正当行为、发生的问题，要做到一不害怕、二不掩盖，及时介入，敢抓敢管，第一时间发现，第一时间约谈、第一时间处置；情节严重的要及时报告、及时查处。全体乡镇干部、农村工作指导员和网格服务团队成员是联系负责村的“直接责任人”，必须深入到联系负责的村，全面排模分析选情，全程参与和指导换届工作，全力做好党员群众教育引导工作。每个村必须有1名乡镇班子成员联系负责，选派不少于3个人的工作组。县直机关部门单位要积极主动协助联系乡镇、联系村开展换届工作，选派得力干部住进农村、深入农户，集中精力全程参与联系乡镇、村的换届工作。县委、县政府督查室、县选举办要把村级组织换届工作作为督点，切实加强督查指导；各乡镇要组建巡视观察团，加强对换届工作的现场观摩监督。公检法等政法各家要全力维护村级组织换届秩序，依法查办非法竞选和干扰破坏换届选举的行为，深入开展打黑除恶专项斗争，深挖严打村霸地痞，确保换届选举依法依规、平稳有序进行。宣传部门、新闻媒体要广泛宣传村级组织换届的政策法规、成功经验、正反典型，树立正确的舆论导向，形成浓厚的舆论氛围。同时，要严格实行责任追究制，对村级组织换届工作责任落实不到位、工作不实、处置不力，造成重大问题和严重后果的，要严肃追究联系领导、联系部门、有关乡镇、有关人员的责任。

女村委委员自荐人竞职演讲稿篇6

乡镇妇岗位竞聘演讲稿范文一

各位领导、各位同事：

今天，我竞聘的岗位是乡镇妇联办公室主任。我站在这里做竞职演讲，心情非常激动。作为乡镇干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅，和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜。下面我把我的基本情况、近几年的工作情况和今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。

先介绍一下我的基本情况。

我于1979年出生，中小学期间成绩优异，担任班干部，曾多次被评为三好学生。94年参加全国英语奥林匹克竞赛获得市级一等奖。96年考入****学院，四年的异地求学中，我戒骄戒躁，严于律己，外修专业内修素质，以优异的成绩先后获得单项奖和优秀学生奖学金。

2000年大学毕业后，我非常幸运地从300多名考生中脱颖而出，加入公务员的队伍。同年9月，我被分配到**镇政府工作。基层的磨练使我迅速地成长和提高，在短时间内我很快就进入了角色，融入到乡镇政府这个大集体中。见习两个月后，我接手妇联工作，这对毫无工作经验的我来说是很大的挑战，我一方面抓紧时间学习政策熟悉业务，一方面向有经验的同事和其他妇联干部请教，圆满完成了各项工作目标，在年终考核中已连续两年被评为二类乡镇。除了日常工作，我还多次带队参加县妇联主办的比赛，成绩优异，其中2001年庆六一小学生诗歌朗诵比赛获二等奖，2002年保护母亲河演讲比赛获三等奖，以及争做**现代新女性演讲比赛、庆六一家庭教育知识竞赛获优胜奖，为**镇提高了一定的知名度。

2001年1月，我兼任了镇财务室会计，在有关领导的支持和帮助下，我在会计业务上打破成规，勇于创新，健全了制度，规范了管理。首先通过自学掌握了电脑办公软件的操作，利用电子表格处理会计报表和工资发放表等，使会计信息更加科学规范易于管理。其次对近十年的会计资料进行统计和整理，归档入室。另外在报销方面能有效地执行会计监督的职能，杜绝白条子现象，实行收支两条线制度，规范了资金的运作。

对妇联和会计这两项工作，我坚持做到合理安排统筹分配，兼顾两者的统一，当两者发生冲突时又适当分清主次，使两个方面互相促进，共同进步和提高。

今天我竞争的是妇联办公室主任这个职位，职位意味着责任和义务。如果我是妇联办公室主任，我的工作目标是：实践三个代表重要思想，以改革求发展，以创新求特色，以行动见实效，掀起新一轮妇女工作创新与发展的热潮。

为实现这一工作目标，我的工作思路是抓好三个重点，把握两个关键。

三个重点：

一是下大力气提高妇女的整体素质。目前我镇妇女的整体素质还处于较低的水平，对此，我们将切实增强提高妇女素质的紧迫感和责任意识，通过创新载体、丰富内涵，不断深化双学双比活动和加强文化技能培训，使广大妇女在促进社会生产力的发展中实现自身的更大发展，使妇女发展与社会发展同步。

二是下功夫切实做好妇女思想政治工作。我们将通过各种渠道深入了解妇女的精神状况和需求，密切关注妇女的思想动态，将为妇女解疑释惑和排忧解难相结合，在提高妇女思想政治工作的针对性和实效性上做文章。抓住贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的契机，进一步将五好文明家庭创建活动引向深入，引导广大妇女积极参与社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设，做先进文化的创造者、实践者和传播者。加强舆论宣传，倡导文明进步的妇女观，鞭挞落后腐朽的妇女观，使马克思主义妇女观和男女平等基本国策日益深入人心，为妇女发展营造良好的社会氛围和社会环境。

三是切实将妇女维权工作摆到突出位置。目前农村女性受教育水平与男性差距较大，家庭暴力问题日益突出，婚姻观念趋向淡薄等都对女性造成极大伤害，维权工作是妇联工作到位不到位的重要标志，做不好，就是失职。因此，我们将主动配合有关部门，同侵害妇女儿童权益的现象做坚决斗争，同时积极代表妇女进言，加大源头参与力度。

两个关键，一是完善基层妇联组织建设，俗话说一个巴掌拍不响，妇联工作光靠一个人的力量是做不了的。只有利用村妇代会和企事业单位妇委会强大的网络优势，才能充分调动分布在各行各业广大妇女的积极性，才能顺利开展妇联的各项工作。因此，对基层妇女干部应严格把关，挑选年纪轻、素质高、热心公益事业的女性担任妇代会主任，并不断考察淘汰，及时更换新鲜血液。

二是建设一个好的工作作风。就是深入妇女群众，脚踏实地地进行调查研究，在此基础上积极提出建议，争取政策，推动问题的解决。把实现好、维护好、发展好妇女群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，从而增强妇联在妇女群众中的影响力和凝聚力，把三个代表重要思想落到实处。

各位领导、各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗后新形势新任务下的工作思路，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我保证不会辜负组织对我的关怀和希望，在大家的帮助和支持下，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力，为我镇争光，为公务员队伍争光!

乡镇妇岗位竞聘演讲稿范文二

各位领导，在座的同志们，大家好。我叫兰竞聘妇联主席演讲稿，畲族，28岁，毕业于温州医学院临床医学专业，于2000年4月分配于**镇工作，任计生服务员。四年来，我工作勤勤恳恳、尽职尽责，这个岗位使我的专业技术得到了发展，也使我的综合能力得到了提高。

我竞聘的岗位是妇联副主席，之所以有信心竞争这个岗位，是基于以下考虑。

第一，作为计生服务员，每年都要进行环孕检，我可以毫不夸张地说，我是与全镇妇女接触最频繁的工作人员，这种零距离接触使我能够了解广大妇女的需求，懂得她们的疾苦，同时也使我深深地体会到，做好妇联工作，关系到家庭的和睦、社会的和谐。如果能领导妇联工作，这是非常具有挑战性及有意义的事情。因此对于这次竞聘，我斗胆毛遂自荐。

第二，我是一名专业的医护人员，已经取得助理医师资格，正在报考职业医师。对于常见妇科病诊治，我可以提供专业的咨询服务。相信这个特长更有助于使我与广大妇女进一步拉近距离，也更有利于我开展妇联工作。

第三，四年多的基层工作经历，锻练了我的组织能力和协调能力等领导素质，按竞选妇联主席演讲稿照党的干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，我认为自己具有年龄的优势、知识结构的优势、善于学习的优势以及独特的亲和力。此外，我身体健康，精力旺盛，可以适应经常下村出差的需要。

如果我能竞聘成功，我将尽职尽责，不辜负党和群众对我的信任，并重点做好以下几点：

第一，坚决贯彻党对妇女工作的方针政策，经常上门走访，了解妇女的呼声，及时向组织和有关部门反映情况，提出合理化建议。

第二，在农村，出现如家庭暴力等侵犯妇女儿童的现象还时有发生，严重损害了妇女儿童的身心健康，影响到社会的和谐稳定。我将为权益受侵害的妇女仗义直言，并引导广大妇女运用法律武器维护自己的合法权益。针对我镇以单一的渔业为主导产业这一实际，积极探索新的就业渠道，提高其文化技能，帮助解决就业困难，提高她们创业能力，争做自尊、自信、自立、自强的新时代女性。

第三，一位著名的社会科学家说：中国的落后是中国母亲的落后，这充分说明了家庭教育对于孩子成长的重要性，而对于以渔业为主的广大家庭来说，妇女将承担起家庭教育这一重担。因此我将积极协助教育部门开展各类活动，培养渗透她们科学的家庭教育观。同时，注意引导农村妇女少生优生，不歧视女童，对于特困家庭，发动各方面的社会力量进行资助，避免出现缀学、失学儿童，使每个孩子都能接受九年制义务教育，使每个儿童的身心都能够健康发展。

第四，对于广大妇女来说妇联主席竞聘，妇科病常常严重困扰着她们的生活，而由于长期从事体力劳动及经济原因，常使她们得不到及时地治疗，严重地伤害了她们的身心健康。我将利用自身的专业优势，经常传授相关防治知识，开展义诊活动，提高其生活质量。

女村委委员自荐人竞职演讲稿篇7

首先，感谢领导和同志们多年来对我的关怀和帮助，感谢党组提供这样一个向大家学习、交流的机会。

我今年34周岁，1991年从大学毕业，怀着对妇女事业的满腔热爱来到省妇联工作，先后在宣传部任干事，办公室任副主任科员、主任科员。回顾12年来的工作经历，我想由衷地说，是妇联把我从一名单纯的大学生培养为成熟的国家干部；是妇联锻炼了我多方面的能力和素质，为我实现自身价值提供了广阔的天地。

我竞聘的职位是农村部副部长。之所以这样选择，基于以下几点考虑：

首先，我具有这个职位所需要的理论功底和文字综合能力。农村妇女工作一直是妇联工作的重头，我省的农村致富典型、“双学双比”活动都在全国占有排头位置，这与重视宣传息息相关。在今后的工作中，具有理性深度的宣传教育和大量的文字工作仍将是妇联农村工作的重要组成。多年来，我注重在学习中培养自己的理性思维，较为系统地阅读了大量政治学、经济学、社会学以及妇女理论书籍，并善于将理论应用到工作中撰写了大量新闻报道、典型人物事迹材料；多次参与执委会报告和领导讲话的起草工作；写作多篇属名文章、调研报告等综合材料，总文字量约80万字。我曾连续3年策划编辑《吉林日报》“三八”节专版；撰写的论文曾得到了领导的好评；参与了《新中国妇女参政的足迹》一书的撰写工作；特别是今年承担全国妇联妇女理论研讨会上杨主席发言文章的起草工作，夜以继日，废寝忘食，圆满完成了任务。几年来，我还在《中国妇女报》、《中国妇运》、《吉林日报》、《吉林通讯》等报刊发表文章80余篇，近20万字。坚持不懈的勤奋练笔使我能够完成各种文体的写作，可以应对灵活的工作需求。

其次，多年的宣传和综合工作锻炼了我的组织协调能力。在宣传部期间，我积极参与多项大型宣传活动的组织策划，与省内外多家新闻媒体建立了良好的合作关系；从事综合工作后，先后担任全国妇联办公厅、省委信息处及《中国妇运》的通讯员，都与他们结下深厚友谊，获得较高评价。负责机关外事工作，与省外办的同志也建立了友好顺畅的关系。在这些工作实践中，我真正走出了书本，以机灵智慧和热情诚恳赢得了信任，树立了形象，完成了任务。我想，农村妇女工作纵向要协调领导，横向要协调有关部门，面向基层要协调广大妇女群众，对干部的协调能力和人际亲和力有较高的要求，而我有足够的实力和信心胜任这一岗位要求。

第三，我具有这个职位所需要的不畏艰难、创造性工作的能力和勇气。我认为，自己在工作中具有不讲价钱，敢挑重担，思维活跃、乐于创造的特点。摄影工作我是从头学起，几年来水平不断提高；承担《吉林妇运》的编辑工作，我把一份工作简报发展为彩封、收费的期刊；负责编辑出版《吉林省妇女联合会》中英文两本画册，从版面设计到文稿翻译付出了大量心血；承担吉林妇女网的建设工作，自学了大量网络知识，自行设计、编辑网页并解决了一系列技术问题，保证了网站准时开通。上述工作并非我的专业所长，但我视挑战为机会，视压力为动力，在工作过程中切实培养了自己创新能力，这也使我迎接新的工作挑战充满了信心。

第四，我具有农村工作所需要的投入妄我、勤奋敬业、求真务实的工作作风。我深知，农村工作的岗位苦多于甜，付出多于回报，尤其要具有吃苦耐劳和甘于奉献的精神。而忠厚勤恳、扎实认真是我的为人原则，也是我对待工作的一贯态度。多年来无论多难多忙多紧张，我从未讲过条件，耍过聪明，而是以任劳任怨的态度尽心尽力地完成每一个任务，这一点相信大家也是有目共睹。

第五，按照党的干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，我认为自己具有年龄的优势、知识结构的优势和善于学习的优势。此外，我身体健康，没有后顾之忧，可以适应农村工作经常下乡出差的需要。

如果这次能够成功上岗，我将努力做到：

1．虚心学习，勤于实践。特别是向老同志虚心学习业务知识，以最快的速度熟悉工作内容，打开工作局面。

2．发挥优势，创新工作。围绕部门工作中心，按照主管领导和部长的统一部署，抓好面向农村妇女和全社会的宣传教育和培训，抓好服务和管理，力争在“双学双比”活动、项目基地的管理建设等方面做出新的业绩。

3．深入基层，践行职能。我将继续发挥农村工作的优良传统，经常深入到最基层的农村妇女群众之中，调查研究，扶贫帮困，履行职责。

4．找准位置，当好助手。按照职务要求摆正自己的位置，强化大局意识，当好参谋助手，在工作中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。

最后我想说，这次竞聘对我来说更是一次素质的展示，能力的锻炼，因此参与的过程重于最后的结果。无论能否上岗，我都将服从党组领导，继续脚踏实地做好自己的本职工作。

谢谢大家。

女村委委员自荐人竞职演讲稿篇8

[推荐]妇联农村副部长竞争上岗演讲词

大家好！首先，感谢领导和同志们多年来对我的关怀和帮助，感谢党组提供这样一个向大家学习、交流的机会。我竞聘的职位是农村部副部长。之所以这样选择，基于以下几点考虑：首先，我具有这个职位所需要的理论功底和文字综合能力。农村妇女工作一直是妇联工作的重头，我省的农村致富典型、“双学双比”活动都在全国占有排头位置，这与重视宣传息息相关。在今后的工作中，具有理性深度的宣传教育和大量的文字工作仍将是妇联农村工作的重要组成。多年来，我注重在学习中培养自己的理性思维，较为系统地阅读了大量政治学、经济学、社会学以及妇女理论书籍，并善于将理论应用到工作中撰写了大量新闻报道、典型人物事迹材料；多次参与执委会报告和领导讲话的起草工作；写作多篇属名文章、调研报告等综合材料，总文字量约8xxxx字。我曾连续3年策划编辑《吉林日报》“三八”节专版；撰写的论文曾得到了领导的好评；参与了《新中国妇女参政的足迹》一书的撰写工作；特别是今年承担全国妇联妇女理论研讨会上杨主席发言文章的起草工作，夜以继日，废寝忘食，圆满完成了任务。几年来，我还在《中国妇女报》、《中国妇运》、《吉林日报》、《吉林通讯》等报刊发表文章8xxxx篇，近2xxxx字。坚持不懈的勤奋练笔使我能够完成各种文体的写作，可以应对灵活的工作需求。

其次，多年的宣传和综合工作锻炼了我的组织协调能力。在宣传部期间，我积极参与多项大型宣传活动的组织策划，与省内外多家新闻媒体建立了良好的合作关系；从事综合工作后，先后担任全国妇联办公厅、省委信息处及《中国妇运》的通讯员，都与他们结下深厚友谊，获得较高评价。负责机关外事工作，与省外办的同志也建立了×××顺畅的关系。在这些工作实践中，我真正走出了书本，以机灵智慧和热情诚恳赢得了信任，树立了形象，完成了任务。我想，农村妇女工作纵向要协调领导，横向要协调有关部门，面向基层要协调广大妇女群众，对干部的协调能力和人际亲和力有较高的要求，而我有足够的实力和信心胜任这一岗位要求。第三，我具有这个职位所需要的不畏艰难、创造性工作的能力和勇气。我认为，自己在工作中具有不讲价钱，敢挑重担，思维活跃、乐于创造的特点。摄影工作我是从头学起，几年来水平不断提高；承担《吉林妇运》的编辑工作，我把一份工作简报发展为彩封、收费的期刊；负责编辑出版《×××妇女联合会》中英文两本画册，从版面设计到文稿翻译付出了大量心血；承担吉林妇女网的建设工作，自学了大量网络知识，自行设计、编辑网页并解决了一系列技术问题，保证了网站准时开通。上述工作并非我的专业所长，但我视挑战为机会，视压力为动力，在工作过程中切实培养了自己创新能力，这也使我迎接新的工作挑战充满了信心。第四，我具有农村工作所需要的投入妄我、勤奋敬业、求真务实的工作作风。我深知，农村工作的岗位苦多于甜，付出多于回报，尤其要具有吃苦耐劳和甘于奉献的精神。而忠厚勤恳、扎实认真是我的为人原则，也是我对待工作的一贯态度。多年来无论多难多忙多紧张，我从未讲过条件，耍过聪明，而是以任劳任怨的态度尽心尽力地完成每一个任务，这一点相信大家也是有目共睹。第五，按照党的干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，我认为自己具有年龄的优势、知识结构的优势和善于学习的优势。此外，我身体健康，没有后顾之忧，可以适应农村工作经常下乡出差的需要。

如果这次能够成功上岗，我将努力做到：1．虚心学习，勤于实践。特别是向老同志虚心学习业务知识，以最快的速度熟悉工作内容，打开工作局面。2．发挥优势，创新工作。围绕部门工作中心，按照主管领导和部长的统一部署，抓好面向农村妇女和全社会的宣传教育和培训，抓好服务和管理，力争在“双学双比”活动、项目基地的管理建设等方面做出新的业绩。3．深入基层，践行职能。我将继续发挥农村工作的优良传统，经常深入到最基层的农村妇女群众之中，调查研究，扶贫帮困，履行职责。4．找准位置，当好助手。按照职务要求摆正自己的位置，强化大局意识，当好参谋助手，在工作中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。最后我想说，这次竞聘对我来说更是一次素质的展示，能力的锻炼，因此参与的过程重于最后的结果。无论能否上岗，我都将服从党组领导，继

续脚踏实地做好自己的本职工作。谢谢大家。