一年工作打算范文

一年工作打算篇1

2010年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年三月份到公司工作的，四月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来存在的缺点：

对于市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。

二．部门工作总结

在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是公司2010年总的销售情况：

从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有个，加上没有记录的概括为个，八个月天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公本文来自，转载请保留此标记。司就是一个明显的例子。工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高

三．市场分析

现在市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。在区域，我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。

市场是良好的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。

四．2011年工作计划

在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4、在地区市建立销售，服务网点。（建议试行）

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。

5、销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

一年工作打算篇2

今年以来，在县教育局的正确领导和镇党委、政府的关心、指导下，在各位家长和社会各界的大力支持下，我校狠抓学校的内部管理，扎实推进课堂教学改革，注重养成学生良好习惯，着力培养具有学习力、思想力和创新力的现代中学生，取得了令人可喜的成绩。现将一学期来的工作总结及下一步打算汇报如下：

主要工作总结

一、加强规范管理，提高教师队伍素质。

（一）大力加强班子建设，明确职责分工。

学校由校长室牵头，通过开学初的班子会议，进一步明确学校各级部、部门工作职责。在日常的工作中，整个领导班子团结协作，各项工作有条不紊。同时，在工作中能充分发挥了领导班子的民主管理作用，能充分调动班子成员的工作积极性和创造性，做到既分工又合作，出色的完成了本学期的各项工作。

（二）扎实推进党建工作，发挥引领作用。

充分发挥党建工作引领作用，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，将全面落实从严治党要求贯彻到各项工作中。本学期，认真组织党员参与党的学习竞赛和宪法学习答题竞赛活动；积极准备党建示范校材料和“12133” 党建融合项目材料，并迎接了多次检查；充分利用每月的主题党日，组织党员学习党的报告、新党章等学习材料，按时参加 “两学一做”学习教育活动并撰写党员学习笔记，全体党员的理论水平得到了显著提高，使命感、责任感明显增强，在工作和生活中发挥了良好作用。

（三）健全制度管理，严肃工作纪律。

学校根据工作实际，用规章制度严格约束、引导、修正、规范教师的教育行为，最终变规章制度为教师的职业自觉性，保证了学校正常的教育教学秩序，教师的制度观和工作纪律性得到了增强。

二、提高德育实效，巩固德育成果。

（一）加强德育队伍建设，全力打造专业化的班主任。

一是高标准选聘班主任，完善班主任考核激励机制。学校对班主任的选聘工作坚持“身正、务实、业精、进取”的标准，明确提出了“把握选聘条件、严格选聘程序、注重结构合理”的工作思路，逐步把我校的班主任队伍塑造成一支具有责任心强、管理水平高、充满生机的班主任队伍。学校制定了《班主任工作实施办法》和《班主任工作考核细则》，从班主任的工作目标与职责、配备与管理，到评聘与考核、待遇和奖惩均作了详细规定。明确提出了“队伍建设上要精选、工作上要重用、待遇上要厚待”的班主任队伍建设与管理的原则，对优秀班主任在评先评优、外出培训和评定职称时优先考虑，大大激发了班主任的工作热情。

二是重视班主任培训交流，提升班主任业务水平。不断创新培训方式，“走出去”、“请进来”，多措并举，努力提高德育队伍的综合素质。一是吸收“新理念”。不定期委派班主任参加省、市、县级德育工作培训及心理健康教育培训，透过参观交流，感触良多、收获颇丰。二是树立“新标杆”，请优秀班主任开展专题讲座，交流班主任管理经验，有针对性地提高德育队伍素质。同时，学校通过搭建班主任培训交流平台，对班级管理、思想动态调查、困难学生工作、心理健康教育、班干部管理等班主任工作理论和实践资料进行培训，营造相互学习、相互借鉴、取长补短、共同提高的良好氛围。

三是不断创新活动载体，为班主任专业素质的提高搭建平台。学校通过班主任交流会、主题班会课评比等活动让班主任不断适应教育形势的发展和变化，在德育观念、方法、实效等得到全方位的发展和提升，努力创造班级与个体展现自我核心文化的机会，使其转化为德育的动力。

（二）抓好学生常规教育和养成教育。

在全校广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动，努力提高广大青少年的思想道德素质。一是坚持每周一升降国旗制度，精心安排好“国旗下讲话”活动，定时定人定内容，把爱国主义教育具体化。二是充分利用重大节庆纪念日和主题宣传日，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行党史国史教育。贯彻《公民道德建设实施纲要》和《社会主义核心价值观》，加强诚信教育和养成教育。三是利用校园、班级和社会资源与有关部门共同创设育人氛围，开展各种有意义的活动，做到“开展一次活动，教育一批学生”。如组织开展“雷锋在我身边”活动月活动，举办了“学雷锋、做先锋”演讲比赛，并出一期黑板报专刊，清明节组织学生到小刘桥村祭扫烈士墓，瞻仰烈士事迹展览馆，举办“学习先烈革命精神，继往开来报效祖国”等征文活动。通过这些教育，不同程度地增强了青少年学生爱党、爱国、爱社会主义的信念。

（三）加强德育阵地建设

一是积极开展“我们的节日——清明、端午”等主题教育，让学生了解我国的传统节日，使学生更好的感悟我们民族文化的博大精深，民族文化的源远流长节约意识,引导学生树立鲜明的民族意识。二是充分利用升旗仪式和国旗下讲话，加强对学生的教育，主题发言按年级进行，彰显了班级特色和教育的主题，增强了对学生教育的针对性和实效性。三是高度重视校园橱窗的育人功能。利用橱窗及时展示校园活动剪影、安全知识普及等校园文化，主题突出，图文并茂，反映了学校多姿多彩的校园生活和广大师生用心向上的精神面貌，充分展示了学校教育教学的成果。四是重视学校法制教育建设。今年10月17日，学校与镇派出所联合举办法制报告会，邀请王伟警官给全校学生上法制课，加大了对《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》的宣传力度，学生通过报告会学法、知法、守法，增强了法律意识，做合格的守法公民，学校还开展了国家青少年普法网答题活动，积极争做宪法小助手。五是积极开展“三项活动”。我校组织学生开展了美文诵读和中华诗文诵读活动，父亲节母亲节开展了“父母含辛茹苦养育我，我怎样回报父母养育恩”感恩活动，在重阳节组织部分学生到镇敬老院开展慰问老人活动。同时，充分发挥“乡村少年宫”的功能，发挥“五老”的特长优势,开设曲艺表演、剪纸艺术、民乐演奏、手工编织、书法绘画等多个项目,组建了学校乒乓球队、篮球队、足球队。

（四）充分发挥家长委员会职能。

注重加强学校、家庭、社会的联系，通过家长会、家访、班级微信群等形式及时与家长进行沟通，为家庭教育提供指导和帮助。通过定期召开家校联席会、举办专题讲座、家长现场说法等多种形式的教育活动，密切了学校与家庭的联系，改善了师生关系，使“家校”真正起到桥梁和纽带作用，形成了德育工作齐抓共管的工作合力，有效地提高了德育的效果。

三、强化教学管理工作，努力提升教学质量。

一是常抓学习，牢固树立新课改理念。组织教师深入学习和实施各学科课堂教学素质化的指导意见，深入领会新课程标准、新教材的精神实质，教学工作始终坚持以教学观念的更新为突破口，转变落后的教学观念和方法；将先进的教学理论转化为课堂教学生产力，融入课堂教学的改革实践，切实提高教学的质量和效益。

二是勤抓常规，规范教师日常教学行为。改变以往每学期检查一次的常规管理办法，改为每月一次，加强教学常规的管理力度，发现问题及时整改，并做好检查记录，带动教育教学。学校领导、教研组长经常深入课堂，掌握课堂教学实际情况，及时发现不足，适时做好交流、解惑工作。创设“自主、合作”有效教学模式 在课堂教学中把学生的“自主学习”、“合作探究”放在突出地位，一是创设学生参与探究的时空，让学生动起来，主动参与，主动探究。二是优化了学生的认知结构，突出了提出问题的价值性，创设一种任务型问题活动方式和师生互动、生生互动的问题交流方式。三是强调有效的课堂训练，注重课堂落实，以合作交流，师生互动的训练方式代替单纯的试题练习，让训练在师生交流、生生交流，合作学习中完成，达到训练的最大效果。

三是狠抓规范，学校严格遵守国家规定的教育教学内容和课程设置方案，严格选用国家、省和市颁布的教学用书开展教学。我校一直坚持一个中心，两个基本点的办学思路：始终坚持教学这个中心，牢牢把握教育质量和规范办学这两个抓手，以《山东省普通中小学管理基本规范》和《广饶县教师违规处理办法》为准绳，严格落实相关规定，落实国家课程标准，开全课程，开足课时，遵守县局规定的四季作息时间，不加班加点。学校注重教师队伍建设，着力促进教师专业成长，落实常规管理，创新教学方式，探索和谐高效课堂的构建，不断的改进评价制度，确保了教育质量的稳步提升。

四是强化毕业班教学管理。本学期，学校以端正毕业班学生的思想态度和夯实基础知识的掌握为重点，多次召开毕业班家长会、教师会、学生会，多方协作，共同谋划，引导学生养成爱校、爱班、乐观先上、科学学习的思想。

四、创新教师培训模式，有效提高科研成效。

一是坚持科研兴校、科研促教策略，建立健全教科研制度，加强教科研队伍建设，从人员、时间、经费上给予保证。各教研组每周开展教研活动，充分发挥科研工作在提高教学质量的先导性和基础性作用。完善有利于推进教育科研的导向、评估、激励机制。通过不断的学习与实践，全体教师树立了全新的课改意识、科研意识、自我发展意识，争做学习型和研究型教师。

二是开展多种形式的课堂教学研讨活动。学校与联谊结对帮扶学校胜利58中开展了常规教研课、随堂课等多种形式的教研课，学校班子成员、教研室、骨干教师全程参与学习交流活动，确保了活动质量。

三是特抓体艺，提高学生的综合素质。认真贯彻课程标准，着力推进素质教育，坚持阳光体育运动，每天至少为学生提供一小时锻炼时间，同时在学生中开展丰富多彩的文娱活动。学校重点组织了上下午大课间活动，依托乡村少年宫和课外活动，成立了舞蹈、书法、钢琴、棋艺、乒乓球等社团活动。在本学期县教研室组织的比赛活动中，诗歌节朗诵比赛我校获得了一等奖，学校编排的的文艺节目在全县组织的汇演中获得了第二名的好成绩，全县乒乓球比赛中，我校获得女团女单冠军、男团第三的好成绩，男子篮球在全县体彩杯联赛中获得第八名；学校还积极组织参加了软笔书法比赛、现场作文比赛等活动，活跃了学校气氛，提升了办学品质。

五、学校环境更加优化，后勤保障能力进一步提升

一是学校安全工作常抓不懈。（1）制定了各种安全制度和预防突发事件的预案，同时，以安全法律法规为重点，以安全常识为内容，有计划、多形式开展安全隐患排查与整改，消防安全演练。（2）强化安保措施，每周定期召开保安人员会议；对保安进行业务培训，强化安全意识。严格规范校园出入登记制度，实行24小时无缝隙值班巡逻，确保了学校安全。（3）学校与派出所等单位相互配合、齐抓共管，既保证了学校自身的治安秩序，又对学校门口的交通安全、治安等起到了监督作用。（4）学校通过东营市安全教育平台、学校大屏幕、班内多媒体、主题班会等多种形式，向师生宣传安全知识，提高安全意识。

二是学校卫生健康工作严密管控。学校严格执行《食品卫生法》，做好食品、原料的定点采购，索证索票、食品留样、食堂清洁卫生等工作，要求从事食堂服务的工作人员必须持健康证上岗，同时搞好个人卫生，不带病、带伤工作。建立健全食品卫生制度，严把“病从口入”关，学校对食堂工作进行随机检查督促与指导，保证食品卫生和师生的饮食安全。

进一步严格晨午检制度，级部、班主任亲自把关，对未到校的同学及时掌握情况并做好详细记录，做到学生工作不留死角。联系镇卫生院，对学生身体进行常规检查，发现问题及时反馈，保障学生身体健康成长，防患于未然。

三是学校贫困生救助工作规范开展。按照上级关于精准扶贫的精神，学校成立了由班主任、级部、学校三级学生资助工作领导小组，对上报贫困学生材料严格审核，深入家庭进行实地走访，查明实情，对上报贫困学生情况进行公示，做到公平、公正、公开，

四是后勤保障的能力和水平有效提高。基础设施建设方面，学校先后投入8000多元对男生厕所地面进行了硬化；对学校和食堂的监控设备进行了改造升级；投资12.6万元对学生宿舍淋浴室进行了招标改造，改造了淋浴间4间；计划投资31万元，对学校危墙进行改造，科技楼防水，此项工程已于12月6日政府招标完成，现正有序进行；为整治市容市貌，创建国家卫生镇和省市文明学校，投资13多万元对学校教师公寓楼外墙进行粉刷；投入5000余元为南门安装了车辆出入自动识别系统，极大地减轻了保安的工作压力。投入6000多元更换了广播音响系统；投资4000多元为学生更换了饮用水设施设备，投资13000多元更换了教师、办公室及功能室的窗帘；投资36000多元装修、配备了党员活动室；目前，女生宿舍楼和能容纳1200人的报告厅审批工作也正在有条不紊的进行中。

存在的问题

一年来，经过全体师生的努力，学校取得了一些成绩，但我们也清醒地看到不足：一是集体备课、教研氛围还不是很浓厚，课堂教学效率离“高效”还有差距，教学方法课堂模式的视野不够开阔，内容、方式比较单一等。

 

下一步工作计划

（一）加强党建群团建设，构筑坚强战斗堡垒

1、强化党建工作。围绕专题学习讨论，不断加强组织建设、班子建设、党员队伍建设，构筑坚强战斗堡垒。

2、发挥工会监管职能。学校工会要积极参与学校校务监督、民主管理，广泛听取教职工关于学校建设的意见和建议，发挥工会组织的桥梁纽带作用；维护广大职工的权利，做教职工的贴心人。

3、丰富团组织活动。学校团总支要切实加强学生社团建设，开展优秀社团评比活动，丰富学生生活。积极开展主题团日活动，将“清明祭扫英烈”、“五四运动”纪念等与学生的思想教育结合起来，在活动中努力传递正能量。继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

（二）创新德育教育形式，追求学校德育实效

1、完善班主任为主体的德育体系。遵循教育和学生成长的规律，营造良好的人文环境，建立起 “学校搭台，教师表率，学生主体，全员参与”的德育建设体系。

2、严格抓好德育常规。强力推行养成教育，完善相关奖惩措施，营造优良校风，促进学生健康成长。

3、深入研究“班会主题教育课”。继续开展德育科研，提升班主任团队的“思想工作、情境创设、组织协调、突发应对”等德育工作能力。

4、注重校园德育环境的建设。注重班级文化的个性，各班级可利用“黑板报宣传、墙报专栏布置、个人宣言展示等平台，营造“温馨教室”，营造积极乐观“舆论氛围”和健康向上的班级“心理氛围”。进一步打造校园文化大道，营造德育氛围，让德育通过无处不在的校园文化滋润每个学生的心灵。

5、畅通家校联系渠道。政教处、各年级组要积极做好家长学校组织工作和授课活动，举办形式多样的家校互动活动。

6、重视心理健康教育。继续加强心理咨询室建设，健全制度，建立学生心理档案；学校合理安排心理讲座与辅导，消除学生的心理困扰，帮助学生健全人格

（三）规范学校办学行为  提高依法治校水平

1、提高依法治校、依法执教水平，加强自我约束，接受社会监督。

2、努力抓好新生入学和“控辍”工作。签订控辍责任制，实施全员控辍。加强学籍管理，及时办理学籍变动手续。

3、进一步规范学生资助、营养餐和“两免一补”等工作，不让一个孩子因家庭困难而失学。

4、严格控制学生作息时间，切实保证学生每天和法定节假日的休息时间。

（四）注重教师专业成长，建设高素质的两支队伍

1、强化学习，打造强有力的干部队伍。学校领导班子要不断加强理论学习，提高自身修养，提高管理水平，增强服务意识和责任意识。认真落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设。

2、强化师德教育，建立一支师德高尚的教师队伍。大力开展“师德标兵”、“优秀教师”、“学生心中的好老师”等评选表彰活动。

3、加大对教师违规违纪的查处力度，坚决制止在职教师有偿补课、乱订滥发教辅资料等社会反响强烈的违规违纪行为，维护教育和教师的良好形象。

4、加强教师业务培训。进一步实施校本教研培训，进一步完善学校与其它学校结队帮扶、骨干教师跨校兼职兼课和名师带徒制度，逐步改善学校教师的年龄结构和知识结构。

（五） 深化教学管理改革，全面提升办学品质

1、切实提高教学管理的精细化程度。落实教学常规要求，定期做好教师教案、听课记录、作业批改情况的检查和审核工作，强化教学常规的过程监控。

2、开展丰富多彩的教研活动。全校教师积极参加示范课、汇报课等各类型公开课活动，出席情况将纳入教师的考核；示范课由教研组长组织实施；汇报课由备课组长组织实施，由备课组内的青年教师在期中考试之后，期末考试之前完成。

3、提高多媒体设备的使用效率。目前，学校的硬件设施建设已经较为完备，为老师积极运用多媒体设备，尝试新的教学方法，教学形式，提供了必要的条件。

（六）加强校园文化建设，提升学校文化内涵

学校将把创建“书香校园”作为平时常规工作督查内容来抓落实，组织开展学生经典诗文诵读会、汉字书写比赛、读书心得演讲比赛，开展一次教师读书笔记评展活动。

加强宣传工作。继续在省、市、县级主流媒体及其他相关网站上宣传学校，宣传优秀教师代表，扩大知名度，推动学校各方面工作不断进步。

（七）做好后勤保障，建设平安校园

1、继续加强学校的卫生管理。

2、加强门卫管理工作，打造平安校园。

3、加强校舍、校产等管理工作。

4、注重卫生防疫、食品安全。

一年工作打算篇3

一、加强学习，提高办公室人员思想政治素质。

（一）从年初开始，按照法院的政治学习安排，结合本部门实际，挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中，通过讨论，相互启发，共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会，强化敬业意识，改变工作作风，增强信念，尽职尽责，踏实做好本职工作，争做好干警。

（二）全体人员围绕“公正执法，司法为民”的主题，展开了积极讨论，办公室作为法院工作的枢纽和“窗口”，努力树好“窗口”形象、注重部门人员在思想上提高认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动，解开了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的积极性和主动性大大提高，思想意识上发生了很大的转变。

二、主要工作任务完成情况

（一）积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室，计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来，全体人员以“为全院各部门提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，积极转变工作作风，端正工作态度。每周五按时召开室务会，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。

（二）、结合法院的职能和各部门的不同特点，努力完善各类规章制度。印发多项规章制度，使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。

（三）、在文秘工作中，办公室着力强化运行的规范。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外，基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为法院工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。

（四）、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议，接待了州、市等有关部门的各种检查，没有出现失误。

（五）积极编辑、撰写论文和信息报道宣传稿件，共修改稿件、论文、信息120余篇，其中100多篇分别云南法制报、《红河日报》、《XX市讯》、《中院法工信息》、我院《法工简报》、《执行动态》等宣传媒介采用，发出法院工作简报34期，“法官论苑”15期，“执法动态”3期，有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系，在《银屏传真》等栏目中做出了节目，有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。

（六）、扎实开展档案管理和保密工作。全年整理整理各类档案1610卷，2660册。办理调档查阅162件，办理调卷46卷。由于档案室空调、电脑设备配置等原因，对法院档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案管理工作仍然没有放松，按照既定计划，努力完成案卷整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和失密事件。十月期间，按照市里安排的档案执法检查的统一安排，在办公室范围内举行一次保密教育活动，提高了办公室人员的保密意识。

（七）、强化了安全及车辆管理。由于法院办公室驾驶任务较重，因此，加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行交通管理有关规定及法院有关的安全管理制度和规定，一年来未发生大交通事故。同时还注节约汽油和修理费用。

二、存在的问题及不足：

办公室的工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多。一年来，办公室全体同志团结一心，互相协作，加班加点，埋头苦干，努力完成了各项工作任务，尽管部门全体人员都作了较大的努力，但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距，主要表现在：

一是为审判工作和执行工作服务的潜力尚未全部挖掘。

二是在执行纪律上还有不严的地方，如有时还会有迟到、早退现象发生。

三是基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

对于这些问题，我们决心在今后工作中认真加以解决。

三、明年工作思路：

一是要紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，贴近审判，贴近实际，进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，发挥参谋助手和综合协调作用。强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，大胆开展工作，主动担负起剂的作用，促进法院各项工作正常、高效运转。

二是信息宣传要进一步健全信息网络，拓宽信息来源，畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度，做好深层次综合分析信息，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制。

三是督查督办要狠抓落实，注意与相关部门沟通协调，寻求配合支持。总结查办规律和动态，为决策提供参考依据。

四是保密工作要做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督，确保印章、密码、文件和审判秘密安全。强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特别是要严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为进行严肃处理。

五是要充分利用计算机网络等科技条件，加强人民法院信息化建设和应用，结合各法院实际，以审判流程管理为中心，以审判信息和法院其他工作信息为重点，实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施。注重提高办公室人员的业务素质和工作技能。充分发挥办公自动化系统的管理与服务职能。加快推进档案管理现代化管理模式，探索尝试档案资料的开发利用。

六是与人大代表联络工作要坚持长期性、制度化，建立定期向人大代表、政协委员报告工作制度，处理议案、提案和意见、建议，做到既要热情周到、服务到位，及时回复，又要坚持法律原则，耐心细致做好工作。

七、努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转。一是努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自省、自励。二是要刻苦学习，努力提高业务水平。办公室工作人员要适应形势发展的需要，增强学习的紧迫感和自觉性，不断拓宽知识面。三是勤奋工作，不断在提高工作质量上狠下功夫。保持优良的工作作风，任劳任怨，埋头苦干，开拓进取。

2005年里，办公室全体同志决心按照上述七个方面的要求，继续做好办公室日常工作，为院领导，审判工作和其他各项工作的开展发挥更大的服务作用。

以上是办公室2004年的工作总结及新一年的工作打算，不妥之处，请领导和同志们批评，谢谢大家。

各位领导、各位干警：新一年的征程马上开始。我在这里代表办公室全体人员，借总结良机，向全院党政领导班子及各位领导、向全院法官干警致以新年的祝福，愿大家在新的一年中工作顺利、身体健康、事业进步！

一年工作打算篇4

通防工区支部在矿党委的正确领导下，认真贯彻落实邱集煤矿党建思想政治工作考核文件精神，根据考核办法要求，进行了细化分工，完成了矿党委下达的各项任务。现将工作开展情况汇报如下：

一、2019年一季度党建工作开展情况

    （一）党工团组织建设

1.党支部活动方面

根据配档表，认真开展 “三会一课”及“学习强国”等活动，使党员队伍党性素质得到全面提升，提高了全体党员工作水准。提高党员在工作中的作用和学习实践活动的自觉性，促进党员干部的成长，促进各项工作协调发展，全面提高工作质量，增强党员的党性观念及服务意识，密切党群干群关系，使党员在本职岗位上起到先锋模范作用。

坚持“主题党日”、支部书记微讲堂活动。结合本支部实际，及时召开支部委员会、党小组会议、党员大会及党课，并安排专人负责整理会议记录。

2.学习型支部建设方面：根据年初制定的“三会一课”学习教育方案，制定了学习制度、年度学习计划，并按照配档表要求每月组织党员进行了集中学习、专题学习、专题讨论，对学习情况不定期进行总结。

3.党员队伍管理方面：按照上级文件要求，结合支部工作实际，制定了党员发展规划，已将发展党员情况上报党群部，建立健全了入党积极分子档案、党员档案，并进行了存档，做好入党积极分子培养工作，健全资料报矿党委审批存档。

4.组织管理方面：根据党员工资情况及党费缴纳标准，通知党员按规定标准及时交纳党费。

5.党员组织生活会方面：一是按照上级党委要求，组织党员定期评议支部班子成员、组织职工定期评议党员，并将评议结果进行存档。健全党员联系群众、党务公开制度，坚持民主集中制、民主生活制度，定期召开支部班子会议，并形成会议纪要。

（二）思想政治工作

1.和谐稳定方面：进一步深化“讲、访、谈、管、帮”五字工作法，党支部包干跟踪与职工进行交流沟通，及时掌握了职工思想动态，保证职工思想稳定。

2.形势任务教育方面：每月组织召开了一次形势任务教育活动，引导职工明确矿井发展目标和工作重点，重点开展了职工思想教育，引导职工积极工作。

（三）廉政建设

1.党风廉政建设责任制方面：严格落实《党风廉政责任制》，生产综合支部不定期组织党员、职工认真学习《党风廉政责任制》，要求党员干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，带头执行中央各项党纪规定。

2.廉政教育方面：积极参加了矿组织的廉政教育活动，支部书记每季度组织党员开展了一次党风廉政教育活动，活动中要求每名党员进行批评与自我批评，坚持“红红脸、出出汗”，做到自我净化，互相洗脸，弹去尘污，纯洁党性。

3.区务公开方面：严格落实区务公开制度。每月将工资表张贴牌板上，都能够了解自己的工资收入情况。

二、2019年二季度党建工作打算

1、根据党建思想政治工作考核办法，细化分工，明确责任，把党建各项工作做严做细。积极组织职工加强政治思想理论的学习和教育工作；做好职工的思想工作，稳定职工队伍，为企业高效顺利生产提供保障。

2、狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作。

3、以开展新时代中国特色社会主义思想教育为载体，广泛深入的对职工进行宣传教育活动，增强每位员工的紧迫感、使命感，增强工作的主动性、积极性和创造性。

4、搞好廉政文化建设，充分利用工区集中学习时间开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。通过矿廉政自省日等各种形式，不断加强干部、职工自身教育，杜绝不良现象的发生。

 5、适时定期地开展党员与群众谈心活动，党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，密切党同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。

6、充分发挥支部的领导核心作用，积极培养优秀青年、骨干分子向党靠拢、不断壮大党的队伍。

7、认真贯彻落实好矿党委、工会等文件、会议精神，密切联系职工群众，为困难职工排忧解难，解决困难职工在生活、工作上的后顾之忧。

通防工区党支部

一年工作打算篇5

一、朝阳公司党建工作情况

（一）积极推进党风廉政建设，筑牢防腐拒变的底线

按照集团公司党委的要求，朝阳公司党支部以强化党规党纪教育，提升党员干部遵规守纪的执行力，认真履行主体责任，以落实党风廉政目标责任制为重点，推进党风廉政建设。一是组织开展学习教育。组织党员干部学习、传达、贯彻油田公司、燃气集团公司有关党风廉政建设决策的部署、重要会议文件精神。在中心组学习、党课、基层支部党员大会和主题党日等日常学习教育活动中，组织党员学习党纪法规、研究警示教育案列、观看警示片。二是建立党风廉政目标责任制，细化措施落实主体责任。把落实党风廉政主体责任放在首要位置，第一时间安排部署党风廉政工作，多次在党员大会上强调党风廉政建设的重要性，坚持日常教育见缝插针、逢会必讲。班子成员带头履行党风廉政建设责任制。签订了《2018年党风廉政责任书》，层层落实责任。三是认真贯彻落实“三重一大”决策事项，高度重视重大决策行为，严格执行“三重一大”决策制度和决策程序，提高决策水平、防范决策风险。四是持之以恒落实中央八项规定精神，不断改进工作作风。严格执行集团公司、油田公司落实中央八项规定精神实施细则，深入开展纠正“四风”监督检查和问题整改工作。尤其是在对油田公司党委巡察燃气集团公司党委反馈的朝阳公司党支部的问题高度重视，逐一梳理，认真研究、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举。进一步强化了党员干部遵纪守法意识和廉洁从业意识，始终严守法律红线和纪律底线。

（二）积极推进思想政治教育，不断提高政治修养

朝阳公司党支部紧密联系实际，把思想政治教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党支部和党员行为，用系列讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作，不断增强党员“四个意识”，确保党支部充分履行职能、发挥核心作用，确保党员干部忠诚、担当、发挥表率作用。制定了“两学一做”学习教育计划，把“两学一做”纳入“三会一课”，作为学习的基本内容，坚持下去。组织集中学习，针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题。认真贯彻执行上级决议决定，落实集团公司、油田公司和燃气集团公司重要文件和重要会议精神，开展群众性大讨论活动，启发党员自我教育、相互教育。  

按照上级党组织的部署和要求，在党员领导干部中深入开展“四个诠释”岗位实践活动，激发朝阳公司干部员工想干事的热情，培育干成事的本领。积极参与燃气集团公司“不忘初心、牢记使命”系列主题活动，“百名榜样进千个班组”燃气站队当家人宣讲活动、开展社会主义核心价值观、“四德”家风等相关内容的学习、大力弘扬石油精神，广泛地动员广大干部职工积极投身燃气高质量跨越式发展中来。

（三）积极推进党支部规范化建设，夯实党建工作基础

一是周密部署，全面落实基层党建各项工作任务。年初及时召开班子会议，专题研究党建工作，并召开党员大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。二是抓党建常规工作。把严格执行基层党组织"三会一课”制度放在首位，坚持以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,以落实党员领导干部参加双重组织生活制度为监督重点，以党章党规党纪、重要讲话精神、油田公司干部会议精神等为主要内容,健全和落实党员学习教育制度,融入党日、党课等教育宣传活动,不断丰富组织生活的方式方法,切实做到”三会-课”定期有、组织生活常常过。坚持中心组学习制度，制订了中心组学习计划，坚持理论联系实际，组织中心组成员有目的，有计划的学习“精神”等理论知识，2018年朝阳公司中心组理论学习十余次，中心组成员撰写心得体会十余篇。坚持注重抓早抓小，充分运用谈心谈话制度，经常开展沟通、提示、警示性的谈话。三是着力提高实践能力，用党的科学理论指导工作实践。树立正确的实践观，努力提高理论联系实际水平，从思想上树立如何认识问题和解决问题的意识，在行为上提高化解矛盾和解决问题的能力，在工作中提高创新能力。

二、下一步工作打算

一是加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，以党支部建设为核心，全面加强党员干部的思想建设、织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的党支部。

二是工作内容创新，抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针，坚持党员标准，保持党的先进性。要针对党的观念淡薄等问题，通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展和管理等途径，积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。

一年工作打算篇6

一、指导思想

以学习贯彻党的十七大精神为首要政治任务，继续坚持“立足乡镇、面向基层、依靠老同志、服务青少年”的工作思路和“服务大局、育人为本、德教为先”，“五教”并举，突出特色，发挥优势的工作原则，不断创新工作思路，加强调查研究，努力探索关心下一代工作的新途径，开创我镇关心下一代工作的新局面。

二、工作任务

年是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是在科学发展的基础上实现跨越式发展的重要一年，为了使我镇的关教工作在新的一年更上一层楼，我们将从以下几方面着手，全面抓好此项工作。

（一）在去年工作的基础上，着重再抓好1个示范村的建设，今年，我镇新农村建设示范村确定为堂下桥村，因此，我们将以此为契机，重点抓好堂下桥村的关教工作，并在此基础上辐射带动其他村的创建工作。

（二）壮大、扩充“五老”队伍，增强我镇关心下一代工作的力度和深度，今年，我们将继续扩大“五老”队伍的数量，从而把热衷于公益事业和关教事业的老干部，老党员吸收到这支队伍中来，利用他们的影响力和辐射力去开展关教工作，并为他们的工作创造条件，搭建平台，动员、鼓励他们开展各种形式的帮教活动。

（三）关心留守儿童，关注弱势群体。目前，我镇外出打工的夫妇大都将子女留在家中同老人在一起，这些老人由于自身条件的限制，大都疏于管理，致使不安定、不安全事件时有发生。因此，关心留守儿童就成为关教工作的重中之重。今年，我们将指派专人管理此事，并随时同学校、村组及留守儿童的家长建立联系，要求各村、学校要定期专访，了解情况，反馈信息，以便制定相应的对策，同时，对各村的病、残、孤等儿童登记造册，并做好他们的入学及其他工作。

（四）各村都要建立家长学校，并依托关教活动开展进行各种农技文化知识的培训，并在此基础上建立起青年政治科技学校，今年，我们将重点抓好颜公中学的建设。

三、加强组织领导，确保关教工作的顺利开展

一年工作打算篇7

一、坚持四个强化，发挥职能作用

一是强化综合职能，牵好头起好步。先后出台了《县食品安全委员会会议制度》、《镇食品安全工作协调小组职责》、《xx县镇食品安全工作综合评价暂行办法》等规章制度，将食品安全监管网络向镇、村纵深处延伸；成立了重大食品安全事故应急处理专家库，健全食品安全应急反应机制；针对群众关心的热点、焦点问题，积极组织力量开展对水产品市场、学校食堂食品安全和全县的“小刀手”等的专题调研，摸清实情、把握动态、及时应对、服务决策。

二是强化监督职能，监督考评同步走。以政府食品专员的角色，强化对部门、环节的监督。建立食品安全工作综合评价体系，采取自查自评、日常评价与年度评价、随机评价与安排评价相结合的方式，客观、公正地考核和评价各镇、各有关部门的食品安全工作情况。

三是强化组织职能，协调运作各项活动。从职能出发，整合相关的资源，先后组织开展了食品安全环境专项整治行动、“春雷行动”、水产品、肉类食品、豆制品、奶制品、生活饮用水等专项整治等一系列专项行动，规范食品市场秩序，确保饮食安全。在"3.15"国际消费者权益日、食品安全宣传周、“为您饮食用药安全护航”大型广场咨询等服务活动中，组织食品安全各部门及部分食品生产、经营企业开展食品安全宣传。

四是强化查处职能，树立牵头权威。遇有突发事件或重大事故发生，我们首先是界定相关部门、环节的责任，组织调查、落实整改、追踪处理，增强食药监局对食品安全的督察力。比如200x年门河学生中毒事件，我们及时向县分管领导汇报并向有关单位通报工作进展情况，责成相关部门及时妥善处理。

二、围绕建设社会主义新农村，探索农村食品药品监督和供应网络

（一）全面推进食品安全“三网”建设，形成政府负责、群众监督、流通规范的网络格局

一是实行行政首长负责制，纵向到底。县政府与各镇镇长、食安委各成员部门主要负责人签订了《200x年度食品安全目标责任状》，进一步落实了县政府与县食品安全委员会各成员部门、镇政府的食品安全监管责任。

二是构建“群众监督网"，横行到边。整合工商部门的消费维权监督网络、卫生部门的卫生监督网络、食品药品监管部门的药品“两网”监督网络，实现三网合一，建立食品药品安全消费维权群众监督网。目前从社会各界聘请的40名县级食品药品安全监督员，81名镇级食品药品安全监督协管员和408名村级食品药品监督信息员已全部到位。

三是创建“现代流通网”，保证食品质量。以建设"万村千乡市场工程"为核心，依托龙头商业企业“苏果超市”，由供销社筹措资金400万元，在县城建立一个面积达2500平方米的大型日用消费品配送中心和一个大型超市。各村的“为民便民社区服务中心”所有食品、生活日用品由配送中心统一配送。

（二）加大三方面力度，着力提高农村药品“两网”运行质量

一是争取县政府对农村药品“两网”建设的支持力度。在县政府将药品“两网”建设纳入社会发展的总体框架并做为政府目标考核之一的基础上，通过开展药品“两网”示范县工作，进一步细化了xx县药品安全工作评定细则，量化了县政府对镇政府的考核目标。同时县政府正在积极落实乡镇药品安全社会监督员专职化、办公场所固定化和“两网”建设经费专项化。

二是加大对药品供应网络的扶持力度。通过政策引导、市场调节、简化程序、优先审批等手段，鼓励药品零售企业向边远地区延伸，方便农民购药用药。目前，我县药品零售企业已发展到165家（村级67家），今年上半年新办药店13家，其中设在乡村的就有10家。

三是加强对农村医疗机构药品质量的监管力度。结合我县实际，出台《xx县医疗机构药品质量管理办法（试行）》，起草完成了xx县医疗机构“规范化药房”建设方案及评定标准，为下半年全面开展医疗机构“规范化药房”建设打下了基础。

（三）整合管理资源，实行两张网有机结合

一是食品“政府监管责任网”、“群众监督网”与药品“监督网络”的有机结合。聘请县食安委各成员单位有关人员和原药品协管员担任食品药品安全社会监督员，聘请原药品“两网”中的村级药品信息员为食品药品安全信息员。同时为适应药品安全监管工作的新形势，拟在原县食品安全委员会的基础上成立县食品药品安全委员会，将各镇药品“两网”建设领导小组、食品安全管理机构组建为镇级食品药品安全监管领导机构，目前

食品药品监督局2008年上半年工作总结

这项工作正在推进。

一年工作打算篇8

此次全县增强财政打点严厉财掮客律工作会议，是继去年年尾全县财政看管搜检工作会议之后，县政府第四次召开会议专题放置财政财政打点工作，这充实剖明县委、县政府对财政财政打点工作的高度正视，也反映出当前我们财政财政打点工作中还存在一些凸起问题。今天会议的首要使命是，深切剖析当前全县财政财政打点工作形势，

针对存在的首要问题，对全县财政财政打点工作进行再放置、再部署、再要求，带动各级各部门进一步提高思惟熟悉，严厉财掮客律，以高度负责的立场做好财政财政打点工作，确保全县财政经济健康稳步运行。杨县长还要作主要讲话，请巨匠当真进修，深刻体味，切实抓好贯彻落实。下面，我讲三点定见，供巨匠在工作中参考。

一、认清形势，统一思惟，切实增强做好财政财政打点工作的紧迫感和责任感

近年来，全县上下坚持以科学成长不美观为指导，紧紧环绕严厉财掮客律、晋升财政运行质量，更好的处事于经济社会成长这一中心使命，不竭健全完美财政打点运行机制，深切推进财政系统体例更始，切实加年夜看管搜检力度，全县财经工作秩序慢慢规范，财政运行质量和效益显著提高，财政打点工作取得了较着成效。可是，从历次财政税收专项搜检和审计看管的情形看，形势不容乐不美观，一些问题屡审屡犯，出格是个体单元的做法已经严重违犯了财经纲纪，到了非整治不成的境界。凸起默示在：一是资金使用不够规范。有些部门和单元存在虚列支出套取财政资金、白条报账、挤占挪用项目经费等问题。二是现金、账户和资产打点不够规范。预算单元现金提取金额比例过年夜，使用规模过滥，部门预算单元银行账户数目、类别过多，账户性质不清，多头开户，有的单元已投入使用的固定资产不入账，有些出租资产没有应收收益或者收益率较着偏低，购置措置固定资产不办审批手续。三是会计基本工作斗劲亏弱。一些单元会计凭证、账簿挂号不规范，“收支两条线、缴罚分手、政府采购”等财政打点轨制、条例贯彻不严，落实不够；少数单元法制不美观念稀薄，存在坐收坐支预算外资金、设置账外账等严重违法违纪行为。四是预算执行不严酷。部门单元采纳隐瞒收入、挤占截留等法子将收入不纳入单元预算统一打点，根基公用经费超支严重，超尺度超规模列支、无预算列支、违规收费，等等。五是审计整改不到位。近年来，在各级组织的审计搜检中，查出了不少问题，但部门单元对审计整改工作不正视，整改法子不得力，整改不到位、不彻底，对存在的轨制缺失踪和打点方面的裂痕不改良、不提高，还有个体单元对上级下达的审计抉择不理不理，对搜检出的问题不做任何改良，致使违纪违规问题屡查屡犯，屡禁不止。

这些问题的存在有其必然的普遍性、隐藏性和复杂性，究其原因，既有系统体例机制方面的缺陷，也有轨制培植滞后的身分；既有率领思惟性的，也有干部素质上的；既有监管不到位的裂痕，也有查处力度不够的原因。归纳起来，首要有以下几个方面的原因：一是依法理财意识稀薄，财政打点常识欠缺。一些单元出格是单元首要率领对依法打点财政工作正视不够，缺乏依法理财的自觉性。对财政常识和相关法令律例不熟悉也不进修，尽管花钱，不按端方处事，对县上三令五申的工作要乞降财掮客律漠然置之，助长了胡花乱用，擅闯的歪风邪气。二是单元内部财政打点松散，内控机制缺失踪，财政人员营业能力不强。年夜部门单元未成立起完美的财政打点内部节制、制约机制，财政不公开，经济营业事项失踪去有用看管。一些单元财政人员营业常识欠缺，操作能力不强，支出不审查、不把关，导致支出杂乱，没有给单元率领起到很好的“参谋助手”浸染。部门财政人员不具备财政打点人员的根基前提和素质，无证上岗，违规操作，不会记账，甚至乱记账。还有一些财政人员工作责任心不强，账务记实不实时，科目设置不规范，没有履行好自己应尽的职责。三是财政看管搜检不够深切，功令不严，冲击不力。财政看管体例不规范，突击性、专项性搜检多，日常看管少；事后看管多，事前、事中看管少；对某一环节和单一事项看管多，对资金使用和跟踪问效看管少。对违规违纪问题查处不严，冲击不力，出格是措置事和措置人相脱节，着重搜检措置单元，很少究查小我责任，未能引起直接责任人的高度正视，使一些问题得不到有用解决，财政看管搜检没有起到应有的敦促和警示浸染。四是财政看管的综合本能机能阐扬不够。虽然对财经工作看管搜检的部门较多，但各部门间配合不够，没有形成强年夜的合力。财政、监察、审计等监管部门未能形成长效联念头制，查处违纪违法案件力度不年夜，震慑力不强。同时一些属下单元较多的部门，对所属单元的财政打点工作经常性督促搜检不够，致使一些二级预算单元屡屡发生违纪违规问题。

增强财政财政打点，严厉财掮客律，不仅是推进依法理财、促进依法行政的必然要求，也是贯彻落实党中心、国务院关于反腐倡廉有关划定的主要内容和具体浮现，不仅有利于增强和规范财政会计工作，提高资金使用效益，更是从泉源上预防和治理失利的主要行动。出格是对于我们一个“吃饭财政”县来讲，增强打点，节约资金，是我们每小我应尽的责任。对此，各乡镇、各部门和各单元要进一步提高思惟熟悉，切实增强做好财政财政打点工作的紧迫性和责任感，当真履行好法令赋予的神圣职责，为党和人平易近管好每一分钱、用好每一分钱，全力促进全县经济健康成长，社会协调进

步。

二、凸起重点，强化法子，进一步规范财政财政打点工作

财政是政府履行本能机能的物质基本、系统体例保障、政策工具和看管手段，是落实科学成长不美观的主要保证。党的十七年夜提出要完美公共财政系统，为财政打点工作指了然标的目的。连系工作现实，当前和此后一个时代，全县财政财政打点要重点抓好以下几个方面的工作：

（一）以规范部门预算为基本，提高预算打点水平。预算编制是增强财政打点的基本环节。规范部门预算编制，关系党和国家各项重年夜政策的贯彻落实，关系政府公共处事水平的晋升，具有主要的政治、经济和社会意义。今年省上把我县列为财政省直管试点县，明年起将周全奉行部门预算打点，我们必需要提前做好相关工作。一是要平稳树立分配与打点并重、投入与绩效并重的理念，切实增强预算编制的真实性、切确性。二是要细化预算编制。严酷按照政府收支分类科目切确、真实地反映各项支出的具体用途，实现预算打点由粗放型向科学化、邃密化、规范化改变。要严酷部门预算编制法子，完美根基支出定员定额尺度系统，研究试探成立项目支出尺度系统，全力实现资本公允设置装备摆设。三是要严酷预算调整。预算一经批复不得随意调整，严酷调整报批轨范，增强预算执行打点。四是要明晰预算打点责任主体。财政预算打点机构是指导监管预算编制和预算执行的责任主体；财政国库机构是财政资金收付运行打点、库款调拨和资金支出、综合剖析研究预算执行情形的责任主体；各主管部门是预算编制、预算执行的责任主体，要切实履行职责，规范预算编制、强化预算执行、增强预算执行剖析，看管指导所属单元规范预算打点，实时、切确、周全地向财政部门反馈预算编制、执行情形和有关问题。

（二）以银行账户年检为手段，夯实财政国库打点轨制更始基本。银行账户是资金运行和勾当的载体。增强预算单元银行账户打点是深化财政国库打点轨制更始的基本性工作，有利于完美国库集中支出运行机制，有利于成立国库单一账户系统，有利于增强财政资金勾当透明度和增强预算执行打点。各部门要进一步增强对预算单元实有资金账户的打点，规范账户审批、变换、撤销、使用等打点工作。县财政局、人行古浪县支行、县监察局、县审计局要在各自的职责规模内，增强对各预算单元银行账户的看管打点，按照有关要乞降划定，对各预算单元的所有银行账户实施年检轨制，对违规开设及未按划定履行存案手续的银行账户，要期限整改，否则予以撤销；对不加入年检及未按规按时刻上报年检资料的单元，要暂停拨付资金；对居心瞒报、漏报的银行账户，一经查实视同“小金库”，依法予以撤销，没收违法所得，并按有关划定进行严厉措置，确保银行账户平安规范。

（三）以严酷资金拨付为关头，增强财政专项资金打点。专项资金要严酷按照批复的使用方案打点使用，不得拖欠、滞留，不得私行改变资金用途。财政部门要严酷落实专项资金看管搜检的各项轨制法子，对不能按期组织项目实施和项目质量不及格的单元，要运用资金拨付手段，督促期限整改。对私行改变资金用途和违反划定盲目抉择妄想，造成专项资金打点使用杂乱、华侈的，财政、监察、审计等部门要严酷按照有关划定予以严厉措置。财政部门要加速推进国库打点轨制更始，充实运用财政直接支出手段，将财政专项资金拨付到收款人或用款单元，削减资金流转环节，凡明晰要求实施报账制打点的专项资金，必需实施报账制打点，确保专款专用，确保专项资金效益获得充实阐扬。同时，财政部门要及早着手，积极试探开展财政投资项目支出绩效查核评价，进一步提高项目资金使用效益。

（四）以健全轨制为重点，规范行政事业单元资产打点。增强行政事业单元资产打点，是健全国有资产打点系统体例，理顺收入分配关系，健全公共财政系统的客不美观需要，是培植节约型社会的主要环节。各单元要严酷执行《中华人平易近共和国会计法》、《行政单元国有资产打点暂行法子》、《事业单元国有资产打点暂行法子》和《古浪县行政事业单元国有资产打点暂行法子》等划定，成立健全资产打点轨制，强化资产打点，防止资产流失踪。要依法设置资产账簿，新购置资产必需实时入账，保障资产平安和完整。要增强单元国有资产报废、核销、让渡等方面的打点，措置固定资产必需严酷执行报批和资产评估轨制，避免资产措置的盲目性、随意性。单元国有资产如需对外出租、出借或措置的，必需报县国资局审核核准，未经核准，不得对外出租、出借或措置。资产对外出租、出借或措置形成的收益，全额上缴财政专户，实施“收支两条线”打点。县国资局要摸清全县行政事业单元国有资产存量，进一步健全完美打点轨制，增强日常监管，确保国有资产平安完整。

（五）以强化监管为主线，提高政府采购执行力度。政府采购是国家打点采办性支出的一种根基体例，是政府调控经济的政策工具，是规范财政支出打点的主要手段，也是增强单元财政打点的内在要求。各单元要当真执行《中华人平易近共和国政府采购法》及《古浪县政府采购打点法子》，继续扩年夜政府采购规模，强化政府采购政策功能，严酷看管打点，出力做到“四个提高”。一是要慢慢奉行政府采购预算编制轨制，提高政府采购预算占一般项目资金预算的比例，将打算购置的政府采购商品、物资等全数列入政府采购预算。二是要提高集中采购规模占政府采购规模的比例，阐扬政府采购中心主渠道的浸染，规范政府采购行为。三是要提高政府采购直接支出资金的比例，未经政府采购轨范不得拨付采购资金，政府采购资金直接向供货商支出。四是要提高政府采购项目现场验收占全数采购项目的比例，年夜宗或非凡的政府采购项目，采购人应邀请国家认可的质量检测机构加入现场验收工作，政府采购打点部门介入现场验收；重年夜项目、公益性强、涉及平易近生的采购项目必需邀请政府采购监管机构看管验收。

（六）以“收支两条线”划定为绳尺，增强非税收入打点。非税收入是财政收入的主要组成部门。各执收执罚非税收入的部门和单元，要当真贯彻执行有关增强行政事业性收费、政府性基金、罚没收入和资产(资本)性收入等政府非税收入征收打点的各项划定，严酷执行“收支两条线”打点，将各项非税收入实时、足额上缴国库或财政专户，任何单元不得违规坐收坐支、以收抵支、随意减免、挪用或截留。各部门、各单元执收执罚的各项非税收入全数纳入部门预算打点。

（七）以专项治理为契机，杜绝“小金库”问题的发生。“小金库”即“账外账”，是违反国家财经律例及其他有关划定，侵略、截留国家和单元收入，未列入本单元财政部门账内的各项资金。今年，中心、省市对“小金库”专项治理工作提出了明晰要求，县上也专门召开会议做过放置部署。但从治理情形来看，年夜年夜都单元的自查自纠图了形式、走了过场，未深切查找存在的问题，有的甚至隐瞒问题、藏匿单据。各单元首要负责同志必然要高度正视并当真抓好这项工作，出格是经由过程购车、建房等形成账外资产的，必需当真彻底加以整改。要切实加年夜搜检力度，环绕重点部门、重点规模、重点工作，出格是执收执罚单元，社会事业和平易近生保障资金放置斗劲集中的教育、卫生、平易近政、劳动等单元，交通、水务、农牧、林业等项目实施斗劲多的单元，在上级搜检中发现问题多的单元，以及在自查自纠中工作欠妥真的单元，要派驻工作组进行重点搜检。对在治理工作中弄虚作假、压案不报、匹敌搜检、拒不更正、销毁证据、突击花钱的，或重点搜检中发现“小金库”数额巨年夜、情节严重的，遵照有关划定从重措置。对在治理时代和此次集中治理之后再设立“小金库”的，对相关人员要果断按照有关党纪政纪和法令律例究查责任。同时，要强化泉源治理，慢慢健全完美政府预算公开和单元财政公开轨制，不竭深化财税、金融、国有成本运营等打点轨制更始，加速成立并完美“小金库”治理的长效机制，从泉源上防止并杜绝“小金库”问题的发生。

（八）以完美会计基本工作为抓手，规范单元内部财政打点。财政会计打点工作不仅影响本部门、本单元的资金分配和各项抉择妄想，而且影响财政预算的编制和执行。各单元要从确保财政资金平安完整和有用使用的高度，从规范行政事业单元资产打点、防止国有资产流失踪、严厉财掮客律的高度，周全增强财政会计打点工作。要切实规范和完美内部财政打点轨制，依法设置会计账簿，搜罗总账、明细账、日志账、固定资产明细账和其他辅账簿，会计账簿的挂号、更正理当合适国家统一的会计轨制划定；必需按照现实发生的经济营业事项进行会计核算，保证会计信息的真实、完整；单元会计、出纳岗位必需分设，出纳人员不得兼任审核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的挂号工作，从事会计工作的人员必需取得会计从业资格证书；资金使用必需严酷执行年度预算，严禁超预算和无预算支出，从严节制公务用车和会议接待，禁止以各类名义用公款旅游；奖金、福利的发放，必需执行相关尺度和划定，严禁以劳务费、慰问金等各类名义滥发奖金、福利；单元所有收支勾当必需纳入单元财政机构统一打点，严禁将公款以小我名义私存私放，严禁以各类名义虚报支出、套取现金设立“小金库”。要当真落实财政、政务公开轨制，按期不按期向职工各类资金开支情形，自动接管群众看管。

三、健全机制，狠抓落实，全力维护精采的财经秩序

要进一步落实工作责任，强化看管搜检，深化财政系统体例更始，增强队伍培植，成立完美财政打点的长效机制，促进财政打点工作再上一个新的台阶。

（一）提高思惟熟悉，树立纲纪不美观念。各单元首要负责人是会计责任的第一责任人，对本单元的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。各单元首要率领要清醒地熟悉到自己肩负的职责，平稳树立有权必有责、用权受看管的法制意识，带头进修并严酷执行《预算法》、《会计法》、《财政违法行为赏罚处分条例》等财经法令律例和相关划定，把握具体的财政打点操作法子和规程，全力提高自身依法理财当家的能力，削减和杜绝违纪违规问题的发生。要自觉把所学常识贯串于财政财政打点和营业措置的全过程，实时发现息争决存在的问题，切实做到依法理财、依法行政。

（二）增强看管搜检，严酷责任究查。监察、财政、审计等看管搜检机构要各负其责，慎密配合，进一步细化搜检内容，连系伙金查询、日常看管和重点搜检，从中发现问题，分解根源，改良打点体例。要正确行使和运用法令、律例赋予的权力和手段，坚持原则，秉公功令，对各类违法违纪行为要一查到底，毫不姑息姑息。要切实把措置人与措置事、行政赏罚与刑事赏罚、内部措置与公开曝光连系起来，真正做到查罚并重。对有令不行、有禁不止的单元和小我，要严酷按照有关法令律例和党纪政纪条规严厉措置，并究查单元首要率领、分管率领、财政机构负责人和会计人员等相关人员的责任，组成犯罪的，要移交司法机关依法究查法令责任。财政部门要与纪检、监察、公安、司法等部门成立健全连系办案轨制，把查处单元违法违纪和查处小我违法违法慎密地连系起来，提高财政看管的权威性和财经纲纪的严厉性。同时，要成立财政看管与审计监管工作联系沟通轨制，实施看管搜检资料共享，充实阐扬政府财政看管的整体效能。

（三）深化财政更始，规范运行系统体例。继续深化“乡财县管”财政打点系统体例更始，出力强化对乡镇财政收支的集中核算和报账制打点，提高乡镇财政打点水平。加速部门预算更始，将单元所有收入与支出纳入预算编制规模，提高部门预算编制和执行的邃密化、科学化、规范化水平。扩年夜国库集中支出规模，对资金量较年夜的项目实施集中支出，削减资金周转环节，谨防项目资金被挤占、挪用。严酷落实非税收入“收缴分手”轨制，将国有资本有偿使用收入、国有资产收益、行政事业性收费收入、罚没收入、专项收入、政府性基金收入等资金全数纳入财政预算打点，按预算规程做到先有预算后有支出。严酷公务用车配备使用打点，各行政事业单元不得私行超编制、超尺度购置公务用车，不得操作权益向企事业单元更调、借用或摊派金钱采办汽车，不得将机关事业单元所用车辆挂在企业或小我名下。

（四）增强队伍培植，晋升工作质量。要把提高队伍素质作为增强财政财政打点工作的重中之重，全力培植一支道德尊贵、营业精湛、作风优良的财会队伍。一是要增强进修。财政人员要深切进修党的十七年夜精神，切实增强职业道德教育，增强廉政、勤政能力培植。要慎密联系工作现实，当真进修财政会计、金融税收、现代打点等方面的常识，不竭提高政策水安然安祥营业素质，把进修的功效转化为做好财政财政打点工作的能力。二是要顾全年夜局。财政人员要树立全局意识，不能简单地算收支帐，要懂得算政治帐、经济帐、平易近生帐和社会帐，不竭增强工作的自动性和预见性，削减盲目性，战胜片面性。三是要依法理财。财政和财政会计工作来不得半点的子虚与夸张，要自觉按照财政财政打点工作的规章和轨制处事。财政人员必需平稳树立现代法治理念，严酷按照《会计法》和财政会计轨制的划定，遵照法定轨范，秉公用权，兢兢业业、干清洁净做好打点工作，确保会计信息正当、真实、切确、实时、完整，确保财政资金在法定轨道上运行。