总结情况汇报范文

总结情况汇报篇1

信访室通过上级转办、来访、来信、来电和网络举报形式，收到群众举报件件次，其中本级直接受理件，业务内越级访件，按照“拟立案、直接了结、初核、谈话函询、暂存”等五种方式进行了逐渐处置。

信访举报内容主要呈现以下特点：一是重复信访件较多，有个别信访件在某一阶段重复5次，部分信访件属于以往已办结，反映人不满意，通过来信方式重复举报；二是涉法涉诉等业务外信访件较多，占信访举报总量的50%；三是因拆迁引发反映公职人员享受村民福利待遇问题突出；四是反映党员干部工作作风类问题突出，多数因个人诉求得不到解决，转嫁反映机关党员干部工作作风。

主要做法：一是加大信访案件查办力度。对收到的群众举报件，认真梳理群众举报内容，加强线索分析，及时上报领导阅批后，通过转办、督办等方式，及时进行查办，反馈，建档。二是加强矛盾排查，优先办理初访信件，预防重复信访和越级信访件发生。三是加强重信重访专项治理工作。制定《重信重访专项治理工作方案》，建立重信重访台账，跟踪案件办理情况。发挥信访举报协调职能，规范业务外信访件办理。

存在不足：一是业务外到、门前非访现象突出。二是案件办理期限较长。三是信访件录入信访信息系统还不规范。

总结情况汇报篇2

    “四个结合”

    一、将“纪律教育”活动与“创建一流检验机构”的目标相结合。加强纪律教育，增强党员的党性观念和纪律观念，对于发挥党员的先锋模范作用，保持党组织的先进性，带动和促进特检队伍建设，共同争创一流检验机构具有十分重要意义。因此，支部坚持把“纪律教育月”活动，作为打造一流检验队伍，创建一流检验机构的重要途径。在教育活动中，始终围绕争创一流检验机构的目标，增强全体党员加强党性修养、强化纪律观念的自觉性和紧迫感。针对部份党员认为“自己平时工作还不错，没什么问题，纪律教育对自己没有必要”的模糊认识，组织党员和干部对照一流检验机构的标准，查找自身存在的问题和不足，使全体党员干部看到自身的差距，明确了努力的方向。从而克服了认识不高、自足感强的问题，收到了较好的教育效果。

    二、将“纪律教育”活动与荣辱观教育相结合。增强党员干部的党性观念和纪律观念，必须坚持“两手抓”方针，既在加强法律法规和纪律教育的同时，还要加强思想道德和荣辱观的教育。使党员干部的思想和行为在法律法规规范的同时，还要受到社会主义道德观念的约束。因此，在这次“纪律教育月”活动中，支部坚持把荣辱观教育作为一个重要的教育内容，认真组织学习胡锦涛总书记倡导的“八荣八耻”和有关社会主义荣辱观的重要论述。针对监督检验工作的特点，将特检工作道德行为准则归纳成《特检“八荣八耻”》，要求党员干部带头遵守。针对部份党员干部认为自己“犯不了大错”、“出不了大事”教育与已无关的模糊认识，教育党员干部辨明“二个关系”，即道德与纪律、道德与法制的辩证关系，帮助他们充分认识到思想道德的滑坡，就很可能是纪律的松懈、法律的淡忘、犯罪的开始，起到了警醒作用，增强了“知荣明耻、遵纪守法”紧迫性和自觉性。通过“两手抓”，不仅有效地促进了“纪律教育月”活动的开展，也为全体党员干部遵纪守法奠定了良好的思想道德基础，从而克服了不积极、不主动的问题，增强了教育的实际效果。

    三、将“纪律教育”活动与治理商业贿赂专项工作相结合。在全中国开展治理商业贿赂专项工作，是中央今年加强党风廉政建设和反腐败工作的重大决策，也是省局的一项重点工作。国家质检总局决定在全中国开展纪律教育月活动，就是结合工作特点，贯彻落实中央的决策而做出的重要决定。因此，支部坚持把治理商业贿赂专项工作作为“纪律教育月”活动的落脚点，以治理商业贿赂专项工作的成效作为“纪律教育月”活动的重要衡量标准。在教育活动中，我们根据特检机构的特点，把治理商业贿赂为通过纪律教育需解决的重点问题。在教育中，针对少数人员在业务活动中有时还有接受吃请、收受礼物，有的有时不能够严格执行价格标准，对有的业务活动缺乏有效监督等问题引导党员干部谈危害、查原因、找漏洞、定措施。支部还将根据查找的问题制定具体的措施，督促各单位和部门进行整改。从而克服了“没问题”、“没必要”的问题，增强了教育活动的针对性和有效性。

    四、将“纪律教育”活动与服务企业、服务社会相结合。坚持以一流的标准为企业和社会提供一流地服务，是福建特检的长期坚持的工作标准，也是福建特检品牌对全社会的承诺。在教育活动中，支部针对因人员少、设备多、任务重等困难，少数人员检验工作中在工作有时认为不出事就行了，标准不高；有的认为规定太死，对规章制度搞点“小变通”；有的对待企业和用户虽然“脸不难看”、“话不难听”、“门不难进”，但缺乏主动热情的态度等问题，教育党员干部遵守纪律必须从遵守规定做起；树立形象必须从具体工作入手；打造品牌必须从小事小节落实；实现一流目标必须从党员干部带头。进一步加强了党员干部对纪律教育活动的必要性认识，从而克服了“小事情”出不了“大乱子”的问题，增强了教育活动的成效性。

    “十项活动”

   1、组织了一次党日活动。6月28日，中心党支部在三楼会议室举办了一次党日活动，30名党员与入党积极分子参加了此次活动主要座谈85年来党领导全中国人民取得的伟大成就。

  2、集中学习了一次党章。7月6日下午，在中心三楼会议室，由支部书记张元榕同志主持，特检中心30名党员和入党积极分子集中学习了党章原文和胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述。

  3、开展了一次警示教育。7月10日，中心专门安排半天时间，利用在于山宾馆召开二季度工作会，对全体党员和中层干部进行了一次警示教育活动，三季度还计划请省局监察室林茂银主任讲课。【1】

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   4、开展了一次主题征文活动。7月中旬，中心在全省范围内开展了“知荣辱、树新风，我与特检共奋进”主题征文活动。此次活动，共回收征文《把特检工作当作快乐事》、《我爱你福建特检人》、《走创新之路 创一流服务》、《知荣明耻树新风 青春热血铸特检》、《关于内强素质外树形象的思考》等13篇。通过在全省范围的宣传评比，征文活动取得了很好的效果。

   5、召开了一次民主生活会。8月8日下午，中心党员领导干部民主生活会在三楼会议室召开，参加会议的省局领导有_______，___副所长列席了会议。班子成员间开展了批评和自我批评，到会的其它的领导也对领导班子和班子成员提出了客观的意见和建议。

    6、开展了一次党课教育。8月10日下午，由支部副书记黑小克同志主持，中心党支部全体30名党员和入党积极分子学习了胡锦涛总书记七?一重要讲话的有关内容。

    7、表彰了一批先进。在省局机关党委的统一组织下，特检中心党支部被评为省局系统优秀党支部，中心第二党小组被评为省局系统优秀党小组。中心还有2名同志被评为省局系统优秀共产党员，1名同志被评为省局系统优秀党小组长。将此情况通报各单位和部门，要求全体党员认真学习。

   8、举办了一次图片展。为了更好的打造“特检文化”，中心在8月下旬举办了一次全省范围的图片展，现共收集了15个部门百余张图片参加此次展览。

    9、制定特检工作行为准则。把特检工作行为准则归纳为特检“八荣八耻”，既明确了要求，又便于熟记。

    10、出了一期黑板报。为了配合中心开展纪律教育、荣辱观教育和治理商业贿赂等活动，中心在“七?一”前后出了一期以学习党章，宣传党的知识为主要内容的黑板报加大了力度宣传“纪律教育月”活动。

(2)

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第七届运动会总结

镇环境保护工作总结

分公司行风评议工作总结

镇江教育局关于评议行风工作总结

关于怎样构建和谐科室的工作总结

医院作风建设整顿教育活动回头看工作总结

现代教育技术研究2010年工作总结

总结情况汇报篇3

     为了落实省体育局“1155”发展战略，将“华山国际自然岩壁攀登公开赛”打造成国内知名、世界有影响力的精品体育赛事，我中心积极协调此项赛事相关单位，按照“常态化、国际化、专业化、商业化”的标准，先后与中国登山协会、省登山协会、渭南市体育局、华阴市人民政府、华山景区管委会、华山旅游集团等单位进行了专题讨论和对接，并就赛事筹备工作进行了分工。目前各项工作正有条不紊的进行，现将具体情况汇报如下：

一、赛事风险评估及论证

由于攀岩项目属于高危体育项目，尤其是自然岩壁攀登对运动员身体素质、绳索技术、攀爬技能等综合能力要求非常高，同时需要专业性非常强的后勤、安全和保障工作。我们已先期邀请全国攀岩冠军、亚洲攀岩联合会定线员邱洪树专程到华山景区进行了实地勘察，对华山北峰、西峰等地的自然岩壁岩质进行勘测和分析，初步评估了赛事的难度系数、可行性、安全性等。

根据前期赛线勘察的结果，专家团队认为，华山已初步具备举办国际性攀岩赛事的岩壁资源和后勤服务团队的条件。为我们赛事筹备组联络和对接具备相应技术能力的专业运动员、聘请专业技术支撑团队、有针对性的寻求中国登山协会支持等后期工作，提供了第一手资料。我们拟充分利用华山自然岩壁资源，依托中国登山协会专家团队邀请国内外专业定线员，结合华山整体规划，开发多条具有难度梯度和观赏性的赛线。并拟邀请世界徒手攀岩第一人Alex Honnold在内的俄罗斯、意大利、比利时、美国、法国等国家的30余名顶级自然岩壁攀登高手参加此项比赛或无保护攀岩表演。

二、赛事筹备推进情况：

（一）专业技术保障方面

我中心会同陕西省登山协会与中国登山协会就此项赛事进行了多次沟通，并就赛事的专业化、国际化等问题进行了协商，为了确保赛事规范安全进行，我们已通过中国登山协会寻求世界攀岩联合会对赛事的技术和资源支持。由于自然岩壁攀登项目技术点多、专业性强，我们拟邀请攀岩项目专业点评嘉宾现场点评。同时，拟邀请西影集团等专业团队提前介入，与攀岩专业团队共同策划拍摄脚本，通过突破传统赛事推广模式，让现场观众及互联网线上、线下的观众观赏到具有国际水准的高水平攀岩赛事。

（二）专业团队运营：

上海光尘体育发展有限公司是由攀岩名将邱洪树成立的体育经纪类公司。公司签约了多名全国攀岩高手，且与国际众多的攀岩公司及运动员建立了紧密的联系与沟通渠道。目前我们通过上海光尘体育发展有限公司联络到两家国际知名公司法国Enter prizes和保加利亚Walltopia 进行商讨，比赛活动计划定在2019年下半年进行，预计在2019年2月和两家国际公司达成协议。根据我们前期预算赛事共需经费580万元，渭南市已将此项赛事上报市政府，协调华山旅游集团等单位筹措部分资金。我们也将此项赛事作为中心年度招标会的重点推介赛事，以寻求社会力量支持。

三、华山国际自然岩壁攀登推进会暨2018年丝路巅峰华山国际攀岩定向赛

为了精准推进、高起点布局，做好赛事的各项筹备工作，我们在渭南市体育局的大力推进和协调下，华山国际自然岩壁攀登推进会暨2018年丝路巅峰华山国际攀岩定向赛将于2018年12月8-10日华山景区仙峪举行。此项赛事是我中心与渭南市体育局对标2019年自然岩壁公开赛而策划举办的国际性攀岩赛事。我们拟邀请国内、外攀岩项目的专家、官员（领导）以及资深攀岩运动员，通过现场勘查研判，论坛交流的形式，全方位、多视角的对华山攀岩资源进行系统的评估和展现，以期整合各方资源，高起点着力，将2019年华山国际自然岩壁赛打造成为具有自我IP的精品国际攀岩赛事。

近日，陕西华山旅游集团有限公司《关于申请举办华山国际自然岩壁攀登推进会暨2018年丝路巅峰华山国际攀岩定向赛的请示》（华旅字﹝2018﹞118号）已经通过我中心上报至省体育局。陕西华山旅游集团有限公司将自筹经费227万元举办此项赛事。

总结情况汇报篇4

一学期来，学校总务处本着“服务教育教学，服务师生生活”的宗旨，抓住校园建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校园环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。

1、抓住校园建设十年难遇的机遇期，合理规划校园布局，努力建设环境美好的校园。本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的发展机遇，通过前期校舍安全鉴定，学校精心准备材料多次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校终于在今年暑期获得中央校舍安全专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身教师公寓，并对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特别说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目，察现场，设计建设方案，为学校发展操了不少心，项目建设的完成，凝聚着他们的心血。我不能忘记我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己默默的付出，为我校校园建设写下新的华章。

为了改变长期制约学校发展的电力问题，学校领导找教育局、找财政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中滋味，难于言表。可喜的是资金终于到位了，校园原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯明亮了。

目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校园建设正按学校发展规划稳步推进。在校园建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比较名贵的桂花树及时移栽。我相信，通过合理的布局和建设，我们学校的校园环境，必将更加亮丽。

2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。开学初，鉴于学生人数减少，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并根据需要，由教师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了《司务长责任目标及考核细则》、《食堂工作人员责任目标及考核细则》、《超市工作人员责任目标及考核细则》、《勤杂人员责任目标及考核细则》，按月考核，根据考核情况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了《食堂准入制度》、《食堂卫生管理制度》、《食堂卫生检查制度》、《食堂财务管理制度》、《食堂留样制度》等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。我们还将这些制度汇编成了《木梓中学后勤管理办法》。这些制度的制定为规范后勤管理提供了依据，也得到市勤工办及木梓学区领导的一致赞赏。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意识增强了，服务质量提高了。我们可以看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生;过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐;过去热水限量供应，现在热水满足师生。

更难能可贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后经常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺利进行。在开学初，为保证九年级提前上课，总务处临时搭灶，后勤人员在冒着酷暑，克服炎热，在狭小的房间挥汗如雨，准备师生的饭菜。七、八年级开学后，由于学生增加，食堂无法蒸饭，总务处临时安排，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里需要，他就出现在哪里;年过半百黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，年龄大大不过工作责任，天气热热不过工作的热情。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍，用他们默默的奉献，铸就了木梓中学前勤工作坚强的后盾。

3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。面对生员日益减少的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校发展和教师福利的刀刃上来，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。

财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度，在一定程度上减少了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制，由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受教师代表检查。超市钱帐分开,专人负责，现金结算，每日缴款。

在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查，损坏财产当月理赔，大大减少了财产损失。

这些措施的实施，为学校资金正常运转提供了有力保障。

4、加强硬件建设，改善了办学条件。在争取上级拨款的同时，学校克服困难，加强硬件建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳，投资5千余元更换了各班讲台，投资2千余元更换教室门，投资4千多元安装各班窗户钢膜网，投资1千5百多元购买教师床铺，投资1万3千元添置校园广播系统，投资4千多元添置歌唱比赛舞台。这些硬件设施的建设，大大改善了学校办学条件，并为学校开展教育教学活动提供了物质保障。

5、安全工作警钟长鸣。为了加强校园安全，学校两名教师负责门卫工作，学生寝室专人管理，学校与相关人员签定了安全责任状。学校总务处定期检查电线、教学设施、床铺安全，并重点检查了食堂、超市食品卫生安全工作，及时清理变质或过期食品;对寝室、厕所、厨房进行消毒、除蝇等，对个人卫生经常检查;对其他安全隐患及时采取相应措施，消除安全隐患。一学期来，学校没有发生一起因电线、教学设施、床铺安全发生的学生人身安全事故，食品安全事故发生率为零。

过往的这些成绩，已暗淡成日渐遥远的记忆。反思过去的不足，却让人深深铭记。

我们清醒地认识到：

1、 “大学校”思想在我们头脑中依然存在，节约意识还没有真正形成。随着生员减少，学校可支配资金日趋紧张。但目前学校从领导到老师，从老师到工友很多人还没有真正转变“大学校”思想，总认为我们是中学，跟小学不在一个档次，办事讲“派头”，活动求“大气”，节约意识缺乏。其实我们学生人数已少于木梓小学，相当于王店小学。上拨资金少得可怜，出纳手中捉襟见肘。再不形成节约共识，学校将难持续发展。

2、工作仍属“粗放型”，“精细化”管理刚刚起步。在食堂、超市及校园管理、财务管理等方面，我们的工作还不细致，如：食堂用料管理;功能室财产管理;公车公餐管理;超市购物管理;校园树木管理等方面还存在很多管理上的“空白”，这些都是摆在我们木梓中学总务管理人员面前急待解决的问题。

3、勤工俭学创收微薄，教师福利提高不大。一学期来，食堂成本(特别是燃料)高位运行，校内公餐标准较高，学生就餐收费偏低等，致使食堂利润几近于无，很大程度上制约着教职工福利的提高。

总结情况汇报篇5

一、20项民心工程实施情况。

（一）统筹协调，科学制定专项实施方案。

（二）真抓实干，积极推进工程实施进度。

按照省、市“民心工程月”要求，我区各级各部门高度重视，真抓实干，积极推进各项任务目标建设，截止目前，20项民心工程实施比较顺利，各项工作有序开展。

1、棚户区改造工程。

年度目标：

当前进展：

存在问题：

下一步工作措施：

2、老旧小区改造工程。

年度目标：

当前进展：

存在问题：

下一步工作措施：

20、农村人居环境整治工程。

年度目标：

当前进展：

存在问题：

下一步工作措施：

二、20项民心工程实施存在的常态化、共性问题。

一是受疫情影响较大。今年由于疫情，20项民心工程都不同程度的收到了影响。大部分工程都实施较往年同期要晚一个月左右，公共文化提升工程、全民健身提升工程等因为疫情防控要求不能正常开展，就业促进工程因为疫情复工复产就业率较往年有所下降，职业培训不能正常进行。

二是政策、土地、资金、环保等要素制约。部分工程由于财政资金不能按时到位，实施进度缓慢；部分工程由于没有土地指标、征地难等问题影响建设进度；部分工程由于缺乏上级政策支持实施困难，还有部分工程由于环保要求施工进度不能按时间进度要求完成。

三、下步推进措施。

总结情况汇报篇6

一、加强领导，为全面贯彻《廉政准则》提供组织保障

我局成立了专项检查领导小组，主要领导任组长、班子成员任副组长，相关科室负责人为成员，对各项工作进行检查指导。

专门召开职工大会上传达了专项检查精神，要求全体同志认真对照检查，自查自纠。

二、认真学习，贯彻落实《廉政准则》精神

以各科（室）所为单位再次组织学习《廉政准则》，深刻领会精神实质。在学习过程中，我们始终对照廉洁从政准则的8个严禁、52个不准，来检查自身不足，坚持边学习、边提高、边查摆、边整改，将自查自纠工作放在首位。领导干部都建立了廉政档案。

换届期间，局党委多次在各种会议上对换届纪律进行了强调，认真组织了"五个严禁"、"十七不准"、"五个一律"的换届工作纪律学习。我局换届工作严格执行了此项纪律，无违法违纪现象。

三、狠抓作风，为全面贯彻《准则》提供长效保障

围绕行政效能建设，重点整治机关干部队伍中存在的"懒、庸、散"等现象，重点解决个别勤政意识不强的问题，个别创新意识不强的问题，个别廉洁意识不强的问题，解决个别纪律意识不强的问题。在实际中我们主要采取了三条措施：一是统一思想，明确责任。修订了我局机关工作制度，认真执行，局纪委负责考核。认真执行签到考勤、干部去向告示制，杜绝早退等现象。二是讲求方法，落实到位。将各科（室）所职责、工作流程等上墙，接受群众监督。以创建"共产党员示范岗"为载体，设立优秀共产党员示范岗，通过正面引导，提高服务群众的质量。对群众反映强烈的问题和容易忽视的细小问题，弄清原因，剖析危害，明确整改措施，把着力点放在解决问题上。三是总结反思，建立机制。进一步完善了首问负责制、限时办结制、服务承诺制和离岗告示制等一系列机制，从根本上杜绝反弹，长期抓不松懈。

四、惩防并举，为全面贯彻《准则》提供重要保障

认真落实党风廉政建设责任制，年初出台了《20__年党风廉政建设工作要点》、《开展廉政风险防控机制建设工作实施方案》、《廉政风险点防范管理制度》等文件，配套建立了我局的廉政风险防控机制。在专项检查工作中，我局结合运行情况，修改和完善有关制度10余处。

总结情况汇报篇7

在全市上下深入贯彻落实关于打赢脱贫攻坚战重要战略思想和党的精神关键时刻，王书记一行不辞辛劳，莅临我乡指导检查脱贫攻坚工作，既是对我们工作成效的一次考核和检验，也是对我乡脱贫攻坚工作的促进和提高。在此，我谨代表乡党委、政府和全乡九千名群众对您们的到来表示热烈的欢迎！2019年，我乡认真贯彻落实新时期扶贫开发重要战略思想和市委决策部署，视脱贫攻坚为最大的政治责任、最大的民生工程和最大的发展机遇，以精准扶贫统揽全乡经济社会发展全局，紧扣“两不愁、三保障”和“四个好”标准，着力“六个精准”、抓实“五个一批”，开展“六化”行动，逗硬“三十三条超常措施”，围绕住房保障、基础建设、产业发展、民生改善、公共服务、能力提升、驻村帮扶等方面开展工作，下面，就全乡脱贫攻坚工作情况作一简要汇报。

一、基本情况

黄猫乡地处苍溪县北部，距县城102公里，幅员面积35平方公里，耕地面积6332亩，辖9村1社77组2745户9467人，是红四方面军“反六路围攻”黄猫垭战役纪念地、原国家主席李先念骨灰撒放纪念地，2016年12月被评为“全国红色旅游经典景区”、苍溪县爱国主义党性教育基地。

2014来以来，通过公开评定和两次“回头看”，全乡识别贫困户588户2241人，其中因病致贫478户，因缺劳动力、缺技术致贫30户，因缺资金致贫28户，因学致贫34户，因残致贫17户，因自身动力不足致贫1户。贫困村5个，呈元村（81户378人）、黄猫村（45户169人）、高台村（78户298人）、南军村（90户332人）、方水村（65户228人），非贫困村5个，朝阳社区（24户83人）、君寨村（50户183人）、龙狮村（42户150人）、青寨村（60户232人）、杨坝村（53户188人）。深度贫困户27户90人，非贫困户特殊困难群体10户35人。截止2017年底，已完成方水村、呈元村、南军村、高台村、黄猫村等5个贫困村退出和龙狮村、君寨村、杨坝村、青寨村、朝阳社区户脱贫任务，截止2018年底，已全面完成588户2241人脱贫。

二、工作开展情况

（1）围绕“一个”中心，扎实开展巩固提升脱贫成效工作。全乡紧紧围绕“村退出、户脱贫”这一中心工作，严格按照村“一低五有”、户“一超六有”的脱贫标准，对标找短。以“两不愁、三保障”为底线，按照缺啥补啥的原则，认真做好巩固提升工作，确保脱贫成效落地落实。

（2）紧扣“两个”目标，全面补齐住房安全保障和村户产业薄弱两个短板。一是统筹整合项目，建好安居保障房。全乡整合农村危房改造、土地增减挂钩、易地扶贫搬迁、地质灾害搬迁避险、现代农业园区建设等项目，实施住房新建和土坯房改造，截止2018年实现易地搬迁90户358人，D级危房改造569户，C级危房改造316户，住房安全得到保障。二是通过“三园”示范，全面壮大村户增收致富产业。按照“大产业园+小示范园+特色微庭园”大小微联动、长中短结合的产业扶贫思路，一方面大力发展猕猴桃种植、中药材瓜蒌种植、光伏发电、健康养殖产业，实现贫困村、非贫困村集体经济全覆盖无死角，加快推进农村集体产权制度改革，实现贫困村集体经济人均收入16元以上，非贫困村集体经济收入6元以上。另一方面与黄猫垭商会成员携手共建千亩现代农业产业园4个、“一村一品”示范园10个，通过示范引领作用辐射带动312户贫困户建猕猴桃、中药材、健康养殖等特色微庭园350个，带动实现产业化经营。高标准完成2018年东西部扶贫协作项目呈元村猕猴桃产业园建设，建成猕猴桃产业园420亩。

（3）抓住“三个”关键，加快完善农村基础配套设施建设。一是用好用活政策资金。2018年，争取脱贫攻坚交通基础设施建设项目资金462.62万元新建龙狮村、高台村、呈元村通村组公路7.82公里；争取脱贫攻坚村级公共服务中心项目建设项目资金20.3万元完成全乡村级活动阵地建设补缺；争取2018年度脱贫攻坚水利建设项目资金63.39万元新建高台村集中供水工程1处，安装供水管网3公里，维修整治南军村山坪塘1口，渠系1200米。二是返乡创业助推脱贫攻坚。大力回引黄猫籍成功人士返乡创业，投身脱贫攻坚事业。涌现出2017年“全国万企帮万村”先进民营企业——黄猫垭商会，2015年“全国优秀农民工”、2018年“全省脱贫攻坚奋进奖”——罗洪、2017年感动广元十大先进人物——李雄国等一大批先进典型。先后建成黄猫垭千亩现代农业园区、谭家磅千亩花椒产业园、魏家湾千亩丹参产业园、湾潭河千亩中药材柴胡产业园“四大园区”，培育“新型经营主体（示范园区）+产业基地+农户”利益联结机制，实现贫困户133户785人年人均增收3000元以上。三是携手帮扶单位破解产业发展资金难题。紧扣县委县政府“三大百亿”产业目标，立足乡情，大力发展中药材瓜蒌产业，引进龙头企业苍溪县蜀鑫和贵合2家瓜蒌专业合作社，解决产业发展技术及产品回销难题。争取帮扶单位广元市邮储银行资金200万元，在全乡贫困村、非贫困村建集体经济产业园、贫困户到户产业园1500亩，实现村有长效集体经济项目、户有稳定增收致富产业目标，人均增收1200元以上。

（4）把握“四个”重点，不断提升群众满意度和幸福指数。一是精准到位，全面落实扶持政策。截止目前，发放产业扶持周转金243万元，农村小额贴息贷款1458余万元；申请各类教育79人次资金5.92万元，实现贫困户家庭子女学龄前、九年义务教育、高中中职、全日制本专科实现教育扶贫政策全覆盖，无未读和辍学现象；贫困户就医个人支出不超过10%底线；发放农村低保及困难残疾人生活补贴128万元，低保兜底资金18.6万元，发放困难残疾人、重度残疾人生活补贴、护理补贴5.4万元；加大就业扶贫力度，开展劳务技能培训13次，解决贫困户公益性岗位35个。二是精心组织，开展公路夏修和岁修工作。整合公益性岗位22个，安排资金7.8万元，落实专人加强公路维护和养护工作，完成通村组道路218公里维修整治、保洁保畅工作。三是广泛宣传，加大感恩教育宣讲和农户环境卫生整治。以“幸福美丽”为主题、以“四个好”为要求，统筹“六化”行动，培育典型示范，推进“四好”新村创建，建方水等省市县“四好村”5个，评选致富带头人、好媳妇、好公婆、遵纪守法户35户，培育李仕慧、李佳宁等“百佳示范户”2户；对全乡等靠要思想严重、算不拢收入账贫困户，建君寨村、高台村励志治懒基地，以罗洪、李雄国等先进典型事例现身说法，组织到园区除草、施肥及果树修剪等劳动，按80元每人每天计发报酬增加收入，调动贫困户主观能动性，摈弃等、靠、要的思想，由“要我脱贫”变为“我要脱贫”。四是摒弃陋习，培育社会文明新风。我乡在朝阳社区和黄猫村试点推出建立红白理事会，加强对全村红白喜事的管理，村民有要办理红白喜欢的需要进行申报，鼓励精简办事，严禁大操大办，杜绝攀比跟风。

三、春季攻势和大走访、大排查、大整改、大提升工作稳步推进

2019年以来，按照开局就发力，起步就冲刺的要求，乡党委、政府以“春季攻势”为契机，紧密结合“大走访”活动，扎实推进“大排查、大整改、大提升”工作。一是突出抓好“遍访”行动。乡党委班子成员带队，以农村工作经验丰富的同志为骨干，组成工作组，对全乡范围内的土坯房进行实地走访查看。同时，了解群众生产生活中的困难，摸清家底，因户施策，制定巩固提升规划。二是结合乡村旅游，利用全乡保存完好土坯房进行整治，打造具有川北民居风貌民俗56户，对全乡138户危旧房按照旅游服务配套功能进行了D级重建，确保每户就是一个接待中心，每一户有一个固定的收入来源，为全乡脱贫攻坚注入了强大动力！三是抓好产业发展。根据县委政府提出的三个百亿产业，结合我乡实际，2019年新发展瓜蒌1100亩，主要解决非贫困村、外出贫困户、无劳户产业困境，创新推出了“托管产业模式”，保障贫困户每户至少1亩以上产业园，确保所有贫困户稳得住、不反弹，实现家家有产业、户户有庭院。四是狠抓返乡创业工作。充分发挥商会作用，2019年成功回引黄猫籍在外企业家3 人，流转撂荒土地1200亩，全年可解决农村剩余劳动力1500余人次，辐射带动发展产业500余亩，可实现土地流转村户平增收3000元以上。五是加强感恩教育和环境整治。在大走访的过程中，加强对贫困户政策宣讲，力争每户培养1个明白人，形成了感党恩、听党话、跟党走的良好氛围。大力开展“三同”活动，让帮扶干部和贫困户结成“远亲”，帮扶干部带领贫困户整治环境卫生，改善生活条件，提升生活质量，村容村貌得到极大改变。

进入新时代，站在新起点，全乡上下将以精神为指引团结一致，再鼓干劲，再添措施，团结带领全乡广大干部群众，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，持续扎实稳步推进精准脱贫工作，为2019年苍溪高质量脱贫摘帽和全市脱贫攻坚工作贡献黄猫力量。

总结情况汇报篇8

今年,在县委县政府的领导下,在县环保局的业务指导下，乡党委政府认真学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实县委〔2005〕48文件精神，提高环境保护认识，坚持以经济建设为中心,努力探索实现经济建设与环境保护“双赢”的新路子，突出重点,严格管理,圆满完成了2005年度环保工作任务。

一、加强领导，明确责任

为抓好环境保护工作，我乡成立了专门领导小组，以王素庆乡长为组长、经贸委主任商会民、纪检书记张立法、主管农业副乡长郜金花任副乡长，党政办、企业办等有关人员组成。下设办公室，由商会民同志担任办公室主任，具体负责全乡环境保护工作。

二、突出重点、狠抓落实

一是环保宣传教育不断深入。以提高全乡群众的环境保护意识为主要内容,通过集日发放宣传材料、制做宣传展牌等形式，开展了3次集中宣传教育活动。通过环保宣传教育,增强了广大人民群众保护环境的自觉性,提高了依法保护自身环境权益的能力,保障和扩大了人民群众的环境知情权、监督权。二是重点抓好夏秋两季秸杆禁烧工作。按照“标本兼治，疏堵并举”的原则，坚持秸杆禁烧与建设“文明生态村”相结合，严格管理与综合利用相结合，全方面防控与重点清查相结合，行政推动与技术服务相结合，扎实推进全乡的秸杆禁烧工作。实现了工作目标：全乡农作物秸杆得到有效利用，对积存在路边、地边、村边、渠边、坑边的农作物秸杆得到全部清理，焚烧隐患得到彻底清除，杜绝焚烧秸杆和烧燎地边、地头杂草现象发生，全乡达到了“不着一把火，不冒一股烟”，提高了环境保护水平。三是集中整治榆底工业区污染问题。多次专题研究榆底新上企业污染问题，通过上设备消除污染和污染赔偿相结合，抓好污染整治工作。在个别企业没有达标的前提下，配合县环保局，对四家铁厂进行了关闭。

三、建立机制，长抓不懈

环境保护是一项长远而重要的问题。乡党委高度重视，在环境保护工作中，将进一步加强环境监管工作；进一步加大环境治理力度；进一步加强环境保护工作；进一步加大对破坏环境行为的打击力度；进一步强化环保责任，切实把环保工作落到实处。