局工作总结范文

局工作总结篇1

一、我局重视人才工作所做的主要工作

（一）认真领会文件及会议精神，提高对人才工作重要性的认识。自xx年年以来，局党组多次召开会议传达和学习上级指示精神，对重要内容联系我局实际进行了座谈讨论，强化领导层对人才工作重要性的认识。通过学习探讨，使党组一班人进一步统一了思想，认识到市委、市政府关于人才工作的一系列批示体现了“三个代表”的重要思想，适应新时期中央对干部选拨任用工作和人才工作的新情况、新要求，对加强全市人才队伍建设和我局人才工作的开展具有很强的指导意义。

（二）加强组织领导，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。局党组高度重视人才工作，注重完善人才教育培训的领导和管理体制。根据《决定》及《实施意见》的要求，将人才工作列入重要议事日程，建立人才工作领导责任制、党政“一把手”亲自抓的工作机制，及时研究解决人才工作中存在的突出问题。局办公室及各科、室、站、所的主要负责同志在搞好本单位人才建设的同时，注重密切配合，形成工作合力，有力地促进了全局人才工作的良性发展。

（三）加大经费投入，为人才队伍建设提供有力的物质保障。我局把干部培训、人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大财力投入，提高干部及人才教育培训经费在局整体效能建设中的比重。认真谋划、突出重点，把有限的资金花在最紧要的岗位、最需要培养的同志身上，以提高经费的使用效益。支持鼓励干部职工参加各类自学、自考，所需费用采取局、单位多承担个人少分担相结合的方式进行解决，实现人才教育培训投资的多元化，取得了良好的效果。

（四）健全人才工作机制，进一步增强人才队伍的生机与活力。坚持党管干部、党管人才的原则，健全和完善人才工作机制。一是创新选人机制，在体现干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的同时，根据不同部门、不同单位、不同岗位的需求，拓展选拨范围和渠道，通过民主推荐、民意测评的方式，公开推荐、测评、考察、公示结果，以提高选拨工作的透明度和选拨质量。二是创新用人机制，牢固树立正确的用人观念，注重干部的政治素质，努力将实践“三个代表”重要思想、工作实绩突出、群众公认的人才选用到局中层领导工作岗位上，辅以轮职轮岗，使他们得到全面锻练、增长才干。通过对选人用人两个主要环节的正确把握，进一步增强了我局人才队伍的生机与活动。

（五）积极创造条件，充分发挥各类人才在环保事业中的带动作用。局党组一班人能从人才工作的大局出发，珍爱人才、尊重人才，想方设法地为各类人才的健康成长创造条件。一是找路子，支持他们参加有益的学术交流，参加广泛的社会实践，指导和鼓励各类人才在实际工作中施展才华，经受磨练。二是压担子，让人才们独立承担环保课题研究、项目推广、科技应用等来提升其素质和能力。三是重关怀。热情关心人才的生活、工作和学习，加强沟通交流，积极为他们解除后顾之忧，为发挥各类人才的带动作用创造良好的发展环境。

二、我局人才队伍现状及未来需求 （二）现阶段人才队伍的综合素质及能力状况分析。从总体上看，我局各类人才的综合素质及能力较强，管理、技术骨干作用的发挥状况良好。在政治理论素质、领导水平和科学决策能力、应对复杂情况驾驭全局及开拓创新能力上均得到了不同程度的锻炼和提高；知识、文化和专业结构趋于合理并逐步得到完善，基本上适应现时期环保工作的要求。

（三）人才需求趋势。在今后一段时期随着经济发展、社会进步及环保产业的不断向前迈进，对环保人才的需求，将日趋紧迫。从未来的发展趋势中，我们不难判断，人才的年轻化、知识化、专业化、学历的高层次化及环保产业的特殊化人才需求将成为主要趋势。在环保类专业的紧缺人才建设上需下大力气进行培养和引进。

三、我局在人才工作中的几点做法：

在认真落实市委、市政府关于人才工作的《决定》和《实施意见》的基础上，我们主要进行了以下几方面的有益尝试。 2012年人力资源部工作总结与工作计划

人力资源部绩效科工作总结

人力资源部实习工作总结

人力资源服务中心工作总结

人力资源部新员工工作总结

社联人力资源工作总结

社联人力资源部门工作总结

查看更多>> 人力资源工作总结

（一）局党组重视人才工作，全局干部职工关心人才工作。领导的重视是做好人才工作的重要保障，我局本着“人才资源是第一资源”的思想，着力抓好人才环境建设，总是把最优秀的人才充实到最重要的工作岗位上来，总是把最好的办公设备给优秀人才使用，并在经费上给予充分保障，各种待遇上得到体现。人才工作关系到事业的兴衰成败，教育、关心、帮助各类人才在我局已形成共识并深入人心，全局上下为人才创造机会、舞台的良好风气已渐形成。

（二）加强对人才的关心，重视对各类人才的作风养成。在政治上关心他们的成长进步，工作上为其创造良好条件，业务上加强指导帮助，尊重并承认他们的劳动成果，使之能饱满的热情，良好的精神状态，全身心地投入到工作中去。加强对人才队伍的思想作风教育，帮助他们提高思想道德水平和理论素养，注重培养其爱岗敬业、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁、严谨细致、勇于创新的工作作风。

（三）本着对人才成长负责的态度，搞好人才培养、推荐和使用。一是积极组织培训。在与安徽农大、市人事局人才中心联合办班中，我局有20余位同志通过考核获得专科文凭。二是鼓励参加各类函授和自学成才。目前尚有5人报读研究生。10多人参加不同专业的自考与函授。三是搞好人才举荐，局属人员中已有多名同志被交流任用，郜洪文，先被安大选用，后被复旦大学留用；方向民，现任合肥市东市区副区长。在全市招考副局级干部中，我局有3人入围。此外，在市内其它部门及省环保局的各类人才选拔中，只要条件符合，我们都积极推荐，扶上马，送一程，污控科科长刘严现在省局挂职锻炼。

四、存在的主要问题

人才的培养渠道不够顺畅，原因是公众环保意识不强，对环境保护重要性的思想认识不到位，以致目前报考环保类专业的人数相对较少，使可引进的专门人才随之偏少；受体制及专业限制，环保人才的交流渠道仍不够通畅。

五、下一步工作打算

（一）加大宣传教育力度，努力增强全社会的环保观念，提高环境保护意识；号召和鼓励广大高中毕业生积极报考环保类专业，投入到环保事业中来，以扩充环保人才资源。

（二）围绕今后我市跨越式发展和环境保护的目标任务，着力培养环保系统的专业技术人才队伍。

（三）进一步推进选人用人机制和干部队伍的“四化”建设，把优秀人才作为重点培养对象，建立环保后备人才管理制度；围绕生活条件和工作环境，吸引重点高校的优秀毕业生和研究生到我局建功立业。同时立足现有人才，为年轻干部搭建施展才华的平台，创造学习、深造的机会和条件，努力形成竞争向上的良好局面，为我市经济建设和环保事业的发展作出更大的贡献。

二oo四年十二月二十四日 2012年人力资源部工作总结与工作计划

人力资源部绩效科工作总结

人力资源部实习工作总结

人力资源服务中心工作总结

人力资源部新员工工作总结

社联人力资源工作总结

社联人力资源部门工作总结

局工作总结篇2

2015年，____县社保局在县委、县政府的重视和上级主管部门的指导下，按照年初市、县社会保险工作会议精神和目标要求，全局职工团结一心、共同努力，切实做好了2015年社会保险工作。现将我局2015工作总结暨下年工作计划汇报如下：

(一)基本养老保险：参加城镇企业职工基本养老保险人数49581人（其中在职人数26808人，离退休人数22773），完成目标任务44272人的120%，基本养老保险基金征收16700万元，完成全年目标任务16636万元的100%。基金累计结余3708万元。

我县333个机关事业单位，共有参保人员14239人（其中在职人员9606人，离退休人员4633人），征收基金11875万元。

（二）工伤保险：工伤保险参保92户，参保人数11826人。完成目标任务8000人的148%，工伤基金征缴收入521万元，完成目标任务520万元的100%。

（三）生育保险：生育保险参保人数5721人，完成目标任务5600人的102%，基金征缴收入69万元，完成目标任务60万元的115%。

（四）社会化管理：城镇企业退休人员达22773人（含森工63人，离休1人，失地农民16121人），拨付离退休费36124万元，社会化发放100%。死亡158人，拨付丧葬、抚恤金564万元；工亡待遇支付150万元，工伤待遇支付325万元；生育津贴支出20 万元，医疗支出7.5万元。已支付机关事业单位离退休费8604万元，发放率100%；截止目前，已支付丧葬抚恤费525万元。

（一）加强了政策宣传，强力征缴扩面。

为扩大养老保险覆盖面，让广大人民群众了解社保政策法规，采取了印制社保政策宣传单，到乡镇、社区、园区宣传社保政策，进一步扩大了社保工作的知晓度、透明度，加强了社保相关政策法规的宣传，增进了广大干部群众对社保的认知，有利于扩大社会保险覆盖面。

（二）进一步解决失地农民参保

随着城镇化的加快，被征地失地农转非人员逐渐增加，2015年办理了建材家居专业市场项目、达万铁路电气化改建项目、任市污水处理厂、中石油大天002-X9井、门西001-H9井、南环线（普安段）、达万高速公路、灵岩35千伏变电站项目、沙坝场乡污水处理厂、飞云温泉规划道路及星月水库项目、峨城山景区项目等失地农民参保，保障了失地农民的合法权益，促进了社会和谐稳定。

（三）加强指纹采集工作，防止基金流失

上半年，全县机关企事业单位离退休人员指纹采集工作基本完成。为了防止社保基金流失，县社保局对全县机关企事业单位离退休人员进行指纹采集。截止目前，已采集机关事业单位离退休人员4633人，已采集城镇企业职工退休人员20235人。

（四）抓好“党风廉政建设主题实践活动”等。

为认真贯彻落实县第十二届四次党代会及县纪委十二届五次全会精神，根据中共____县委办公室、____县人民政府办公室《关于开展“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动的意见》（开委办发[2015]9号）文件精神，结合我局实际，制定了实施方案。召开了全局党风廉政建设主题实践活动动员部署会议，成立了由局长任组长，其它班子成员任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设主题实践活动领导小组。领导小组下设办公室，由李中权兼任办公室主任，形成由局长负总责，分管领导具体抓，股室负责人跟踪抓的工作机制，全面落实“一岗双责”责任制。明确活动目标任务、时间安排及工作措施，并将党风廉政建设主题实践活动开展情况纳入目标考核内容，切实将实践活动与工作紧密结合，严抓各项工作落实，取得了明显成效。

（五）做实

工作，维护地方稳定社保近几年较为突出，我局高度重视群众来访来件，做到有访必答，有件必回。目前，共接收书面48人次，办理48人次，办结率100%，切实保护人合法权益。

（六）积极开展依法治理工作

为全面贯彻中央依法治国方略，落实依法治省、依法治市各项工作部署，深入贯彻县十二届四次党代会精神，推进我局依法治理工作，按照县上文件精神，我局制定了《依法治理“法律学教行动”三年总体方案》、《深入开展“法治建设年”活动实施方案》，并制定了干部职工学法计划，局内严格按照学法计划，定期进行学习，提高全局干部职工的法律意识。

（一）工伤事故频发，重、特大事故较多，工伤支付压力大，目前工伤基金支付缺口达450余万元。

（二）民营企业、个体参保缴费能力弱，负担大，断保现象日益增多。

局工作总结篇3

（一）、按时、保质完成2005年统计年报和定期报表及地方各级政府各项调查任务

今年以来，龙湾县统计局坚持以提高数据质量为中心，经全局人员辛勤工作和全县上下广大统计人员的密切配合，圆满完成了农业、工业、交通、建筑、能源、物资、固定资产、贸易、餐饮、外经服务、劳动工资、综合、平衡、科技监测、妇女儿童监测、农村住户和城镇住户等专业统计报表的收集、汇总、上报任务。此外，还连续开展了"工业企业生产经营情况、主要商品销售情况、全县旱灾情况、传销情况、工业品价格、规模以下工业企业抽样、个体工业抽样"等专项调查；配合市局开展了"温州市用人单位人才情况、温州市信用状况、公安系统行风建设、失土农民现状、外地人在温州情况、私营企业劳动情况、工业企业生产经营情况"等民情民意调查，为地方各级政府和社会各界提供了必要的统计信息。

（二）、加强和完善制度建设

为了进一步做到优良服务、依法行政，更加规范工作程序和行为，强化机关内部管理，全面提高工作效能，我局在以往一系列工作制度的基础上，补充制定了统计局工作人员内部考核办法、计算机房管理制度、AB岗工作制度、工作纪律规定、计算机网络管理制度、新公务员指导师制度、服务承诺制度、失职追究制、绩效考评制、一次性告知制、限时办结制等一系列规章制度，使我局的工作制度更加完善，更加健全。

（三）、巩固成果，加大力度，统计信息工程建设上了新台阶

任务重和人手少的矛盾一直是龙湾县统计局的一个突出问题，为了进一步解决这一现实矛盾及统计网络不健全等诸多困难，局领导认真分析形势，采取积极有效的措施，力求统计手段的改革和创新，在全县统计信息化网络建设方面，充分利用高科技手段，向科技要效益，总结了2004年以来规模以上工业及能源统计网上电子直报的经验，在全市率先实行了劳动工资统计网上直报。劳动工资统计网上电子直报，是龙湾县统计局继2004年规模以上工业及能源统计，成功实现网上直报后的又一次加强统计信息化工程建设的重大举措。龙湾县劳动工资统计网上电子直报比工业网络直报又先进了一步,是采用直接点击龙湾统计信息网站进行填报统计数据,彻底实现了网上直报功能。该工作得到了县各统计单位的大力支持，到目前止，全县已有260余家统计单位进入网上直报系统，并已成功运行。同时该项工作也受到了上级统计部门的充分肯定和兄弟县（市、县）同行的赏识，将在全市乃全省范围内进行推广。

为了历行节支，提高工作效率，保持局内信息畅通，我局充分利用高科技电脑网络功能，于2005年5月创建了局内办公自动化系统，局内全面实行了无纸化办公。

（四）、不断增强服务意识，统计优质服务水平迈出新步伐

统计部门是政府的工作部门，是信息处理中心，及时、快递地为领导提供准确的统计信息，做好为党委、政府中心工作服务，是统计局最基本的职责。今年以来，我局紧紧围绕县委、县府的工作中心，致力于服务地方经济的发展，在继续开展往常各种服务的同时，进一步拓宽服务载体，讲求服务质量，丰富服务内容，增加服务形式，较好发挥了统计的基本功能。

第一，在在龙湾县五届人大二次会议和政协二届二次会议召开期间，我局推出多媒体统计信息查询系统，积极给两会代表提供全方位、全视觉、便捷的统计资料查询工具系统。使大家充分了解自1984年龙湾建县以来的县情慨况，金融环境，交通设施，教育环境，中心县建设，旅游资源，历届人大、政协概况及县各乡镇街道及农业示范县、扶贫开发县、永强高新园县的工农业经济、财政状况、投资环境、社会事业、人民生活、特色经济等方面内容；

第二，为了让社会各界及时、方便地了解我县的经济动态信息，上半年，我局由专人对龙湾统计信息网站的内容进行及时更新、提高和完善，力求做到网站界面优美、功能齐全、使用方便、信息快捷，得到了社会各界的好评；

第三，做好统计公报、快报、龙湾统计信息的定期公布，统计年鉴等编研资料的编制印发工作。

第四，充分利用统计资料，尽最大的努力来满足领导和社会各界的需要。2005年1-11月份，我局共对外提供各种统计服务100多人次，出具各类数据证明50多份，为有关单位取得各级"名牌"、"免检产品"，龙湾县取得"中国杨梅之乡"等荣誉称号，提供了有力的依据；为县府顺利解决我县复员军人的安置、劳动纠纷问题提供了数字依据；通过妇女儿童统计监测，完成了妇女及儿童"十五"中期评估报告，使各级领导及时了解我县妇女儿童事业发展的现状和存在的问题，正确制定出今后的发展方向；通过科技进步统计监测评价工作，使县委、县政府领导正确掌握我县社会科技基本情况、科技效益、科技发展进程等，为深入实施科技兴县战略，加快产业提升和结构调整提供依据。

第五，随着县委、县政府关于开展"学理论、兴高潮、下基层、办实事"活动的开展，今年下半年，"下基层、办实事"活动之风在龙湾县统计局悄然兴起。为了及时解决基层统计单位在工作中遇到的困难和问题，局机关组建了"下基层、办实事"工作队，开展了为民办实事活动。平时加强与基层统计单位的联系，对他们的问题和要求尽量以最快的时间和速度予以解决，共现场解决计算机网络问题8起，统计业务问题6起，受到了各服务对象的欢迎和好评。

（五）、抓基层统计基础建设

基层统计是整个县域统计工作的基石，也是我县统计工作质量的决定性因素。今年以来，我局狠抓基层统计基础建设，取得了阶段性成果。健全了街道（镇）统计办公室，建立了村级专（兼）职统计员网络。

首先，狠抓机构、队伍建设。为了加强基层统计工作，抓好基层单位的统计机构建设和统计人员的配备工作，局领导亲自做好宣传、落实工作。一个镇、一个街道抓，找主管领导和主要领导，直至具体落实。现在，全县各镇和街道都已经建立了统计办公室，配备了专职统计人员。同时，抓好村级统计人员配备工作。在村级机构重新核定期间，督促街道（镇）加强村级统计人员的配备工作。由于各级领导的重视，现全县每个村都配备了一名专（兼）职统计人员。

其次，加强基本单位名录库的完善、更新和维护工作。随着统计制度的不断改革，一些专业统计也从传统的全面报表过渡到抽样调查统计，而基本单位名录库建设又是搞好抽样调查统计的前提，因此，搞好基本单位名录库对统计数据质量至关重要。今年第一季度，我局先后召开11次会议，专门布置全县统计单位名录库的查漏补缺、指标核对等工作，并严格按照国民经济新行业代码标准对所有行业码进行重新编制，努力为各专业抽样调查提供科学、高质量的抽样框。10-11月份，我局根据统计单位变动快的特点，又一次开展了基本单位名录库的清查核对，通过清查全县共有家新增单位、家单位已经变更、家单位已经注销。

第三，加强统计人员业务素质培训。要出高质量的数据，必须要有高素质的人才，我局十分注重统计人员的业务素质教育，今年1-11月，我局先后举办各类统计业务培训班16期，培训人数达700多人；针对基层统计人员流动性强、变动频繁等特点，认真贯彻执行省、市有关统计人员持证上岗和资格考试工作文件精神，在往年的基础上继续做好统计人员持证上岗和资格考试的宣传报名、组织培训、考试、发证等工作。2003年我县共有144名统计人员参加持证上岗培训考试，142名已顺利通过。有25名统计人员参加资格报名（因受"非典"影响，全国统一停考）。

（六）、积极探索，敢为人先，着力推进统计制度和方法改革

开展"在地统计"是城市经济发展和城市管理的必然要求，只有按照块块原则进行统计，才能更好地发挥统计在地方经济社会发展中的作用。我局自2004年2月成立以来，针对：县内有县，县、镇（街道）地域交叉，而导致统计信息不畅通和统计数据重统、漏统等问题，经认真反复研究，发扬开拓进取、敢为人先的精神，在全省还未曾推行"在地统计"的情况下（全省2003年开展"在地统计"试点），决定在全县范围内实行"在地统计"。该项工作得到了龙湾县领导的大力支持，县政府分别于2004年5月及2005年5月先后发出《温州市龙湾县人民政府关于进一步加强统计工作的通知》（温龙政发[2004]30号）及《关于进一步加强统计工作的抄告》。文件和抄告要求全县统计资料在实行"以块为主，属地统计"原则的基础上，各镇人民政府、各街道办事处、温州扶贫开发县、温州农业示范县、永强高新工业园县等汇总单位必须各行其责、互相协作，在龙湾县统计局的统一组织和领导下，按时、保质完成国家统计调查和地方统计调查任务。目前，我县已全面实行"在地统计"，更加规范了全县统计各项工作，保证了统计信息网络渠道的畅通有序，得到了上级统计部门的充分肯定。

（七）、严格统计法制，加快统计法制化进程

2005年，我局以《统计法》颁布20周年为契机，继续紧抓统计法制建设，认真贯彻执行全市法制工作会议精神，有计划、有步骤，扎扎实实地开展各项统计法制工作。

一是按照《龙湾县"四五"统计普法实施方案》认真制定了《龙湾县2005年法制工作计划》、《龙湾县纪念《统计法》颁布22周年活动计划》，为全年法制工作的顺利开展打下了良好的基础。

二是认真做好普法教育。2005年5月-6月，我局对全县的重点统计普法对象进行了摸底，并对摸底结果按层次、类别进行分类整理，结合分层次开展不同形式的普法活动。今年，我局共举办各类统计普法培训班5期，面授普法人员达700余人；举办了2期《统计法》知识竞赛活动；开展了2场《统计法》知识咨询活动；出动宣传车辆场次；发放宣传手册2000册，宣传资料5000多份；有3000多人通过统计普法测试。

三是加大对统计违法行为的查办力度。1-11月份重点检查了统计单位22家，发现统计违法行为10起，已查处统计违法案件3起，通报批评1起，罚款2起，罚款金额达15000元。

（八）、以人为本，加强局机关干部业务和理论学习及思想品德教育

我局一贯提倡和重视局机关干部的素质培养，定期召开各种业务学习会，总结、交流、讨论在工作中遇到的新情况、新问题。平时认真组织学习新、党的十六大、中共十六届三中、四中全会、全市人大政府工作报告和"三个代表重要思想"等等；在全局还开展了一场统计"32字"职业道德大讨论，干部廉洁从政知识学习和测试，及时安排好公务员知识的更新和补充学习，使全体干部业务和理论素质在学习和工作中不断得以升华，努力提高全体干部的工作积极性和创造性。

为了保证工作人员的整体素质，我在多次增人工作中，严格遵照人事和组织部门有关规定，实行有进必考的原则，顺利完成了招人计划。

（九）、统计档案工作取得新成就

为了加强档案管理工作，提高档案管理水平，使档案工作走向规范化、标准化、现代化的道路，更好地为经济建设和统计事业服务，今年以来，局领导高度重视档案整理工作，把该项工作列入重要议事日程。经过全局人员的加班加点努力工作，以较高的质量顺利通过了浙江省统计系统档案工作目标管理省三级认定。

在档案认定活动中，浙江省档案局、浙江省统计局、温州市档案局、温州市统计局和龙湾县档案局有关领导对龙湾县统计局的档案工作做了充分肯定和高度评价。认定小组一致认为：第一，局领导档案意识强是搞好档案工作的关键。通过听取汇报和实地查看，从档案网络队伍建设和专职档案员配备，从档案室管理及其配置等方面都足以说明龙湾县统计局领导对档案工作的高度重视；第二，龙湾县统计局档案工作起步虽晚、但起点较高。县统计局虽然成立不久，档案历史仅仅一年，但是在短短的一年内收集、整理了240卷包括文书、统计业务、其他载体（照片、光盘、录像、实物）、设备等各种门类的档案资料，确实难得和不易。而且，档案室制度健全、管理措施得力、人员素质高、室内配置齐全、文件资料归卷合理、排列整齐、封面填写整洁等等都达到了省三级的认定标准，为下一步档案工作目标管理的升级奠定了良好的基础；第三，档案利用成效显著。为了便于利用，龙湾县统计局编写了大事记、全宗介绍、文号对照表、各种案卷目录、专题目录等检索工具及编研材料一览表。从档案利用效果典型事例汇编和档案案卷中可以充分体现龙湾县统计局通过利用档案资料为社会各界所提供的各类统计信息、咨询和监督服务，为推动社会经济的健康、快速发展起到了应有的作用；第四，龙湾县统计局档案工作顺利通过省三级认定，不但给全市的县级统计机构带了好头，而且也走在全省的前列。第五，龙湾县统计局的档案工作之所以能取得这么好的成绩，除了领导的重视之外，难能可贵的是有一支凝聚力强、团结协作、能吃苦耐劳、乐于奉献的统计工作队伍。

（十）、积极开展规范化党支部创建活动，不断加强党员队伍的凝聚力

为了切实加强本局党组织建设，发挥党组织在推进机关作风建设和创建"文明机关"活动中的积极作用，努力提高党组织的凝聚力和战斗力，2005年我局在圆满完成各项统计工作任务的同时，积极开展了规范化党支部创建活动。

第一，规范组织制度建设。今年，由于工作调动，我局按照有关规定及时进行了党支部书记的改选；组织党员定期开展组织生活会；按时、按标准做好党费的催缴和上缴；开辟了党员活动室等。

第二，抓党员政治理论学习。坚持每月一次的党员政治

理论学习，积极组织党员参加县机关党工委举办的党课和各项活动。在建党八十周年来临之际，我局别开生面地举办一场《迎"七一"党的知识和〈统计法〉知识竞赛活动》，得到县上级部门和县有关部门领导的表扬。

第三，发挥党员先锋模范和党支部的战斗堡垒作用，大力开展为民办实事、送温暖活动。根据县委、县政府文件精神，我局继续与沙城镇大郎桥村扶贫结对，增加了与永兴街道萼芳移民村的挂钩结对。为了做好结对工作，今年，我局借县委、县府关于在全县开展"学理论、兴高潮、下基层、办实事"活动的东风，特地制定了"学理论、兴高潮、下基层、办实事"活动的实施方案，在繁忙的工作之余，抽调机关干部组建"办实事"工作队，由局领导带队，经常深入两个帮扶结对的村，访民众、摸民情、解民意，想群众所想，急群众所急，努力为人民群众排忧解难。当局全体（5名）干部得知大郎桥村村民金令弟，因儿子生病，房屋临频倒塌，生活十分贫困的情况后，大家纷纷伸出援助之手，解囊集资了2000元；为解决挂钩移民村因缺少资金而无法建造公厕、排污管、绿化带、垃圾屋、河栏杆、居民健身点等生活设施，及一些儿童因家庭困难而上不起学后，我局又一次伸出援助之手，向萼芳村捐助5000元；此外，我局干部还积极参加向县慈善总会的捐资捐物活动。在为民办实事过程中，得到了县有关领导和县效能办的充分肯定和表扬。

（十一）、基本单位普查工作取得了新的成果，经济普查工作有了好的开端

2005年我局严格按照《龙湾县第二次基本单位普查工作实施方案》，认真做好基普的各项后续工作。首先，及时召开了全县基本单位普查总结表彰会议，对在普查工作中表现突出的单位和个人进行了表彰和奖励；其次，完成了龙湾县第二次基本单位普查资料书的编印工作，为社会流下了宝贵的档案财富；

早做准备，开展了全县法人单位和个体户的基本情况调查摸底，为明年的经济普查吹响前奏。第一次全国经济普查是兼基本单位普查、工业普查和第三产业普查为一体的大型、重要的国情国力的调查，其涉及面相当广，工作量非常大，为了该项工作的顺利开展，我局借今年统计单位名录库清查之机，对单位清查表的指标进行了适当的调整，把单位清查工作与经济普查摸底工作巧妙地二合为一，达到了事半功倍的效果。

二、2006年工作安排

我县统计工作的总体思路是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕县委、县府中心工作，以切实提高统计数据质量、提高统计优质服务水平为根本目的，进一步解放思想，实事求是，锐意创新，扎实推进统计改革，夯实统计基础，为领导决策当好参谋，为推进全县国民经济健康发展提供优良服务，努力使我县统计事业更上新台阶。

（一）按时保质完成统计年报和定期报表及各项专题调查任务，充分发挥统计职能作用，为振兴全县经济发展和领导决策提供依据

提供准确可靠的统计资料和统计信息是统计局最基本最主要的工作，也是发挥统计整体功能，加强和改善宏观调控的一项基础性工作。领导决策正确与否来源于准确的信息资料。没有信息无法做出判断，而错误的信息将会导致错误的决策。我们要按时、保质完成统计报表任务，为本级政府领导和上级领导提供正确决策的依据。

（二）花大力气搞好第一次全国经济普查工作

第一次全国经济普查是国务院批准的大型国情国力调查，意义重大。我局要认真贯彻执行上级普查精神，一步一扣地做好普查方案的制定摸底、宣传、人员选调、业务培训、现场登记、数据处理等各项工作，力争我县的经济普查工作走在全市前矛。

（三）树立"有为才有位"思想，提高统计优质服务水平，加强对宏观经济形势的分析，更好地为党政领导决策和社会各界提供服务

（四）要进一步加强档案标准化和规范化建设，再接再厉，以更高的标准、更好的质量，把档案资料保管好、利用好、开发好，使我局档案达标工作再上新台阶

（五）进一步加强和完善统计信息工程建设

（六）扎扎实实做好统计基础工作

加强统计基础建设，提高统计数据质量，是确保统计数据准确可靠的基础和前提。2005年要着重抓好统计队伍建设，统计人员业务培训工作是今年的重要工作。

积极推进统计基础工作规范化。完善统计资料、统计单位名录库等各项管理办法；要继续组织和实施《统计人员持证上岗制度》；指导、督促基层统计调查单位按照《统计法》的要求，建立健全原始记录和统计台帐，做到数出有据。

（七）要增强依法统计的意识，加强统计执法力度

局工作总结篇4

一、疫情防控阶段

一是迅速强化市场监测水平和效率。按照疫情防控期间商务部和省商务厅的特殊要求，每天同监测企业紧密联系，完成了疫情期间生活必需品的监测日报、周报，疫情防控物资监测日报、猪肉市场监测日报以及常态化的重点零售和生产资料企业的旬报和月报，并针整体情况，每周作出分析说明报告，及时向市局报送。该工作的顺利推进，有利于基层商务部门对当地疫情期间生活必需品和防控物资供需情况的掌控，也对疫情期间当地企业的市场活跃度有了具体的把控。同时联网直报给商务部，也为国务院掌握疫情期间全国的市场脉动，统筹协调疫情防控工作贡献了力量。

二是结合成品油经营行业的特殊情况，向辖区加油站提出加强疫情防控的几点意见。作为成品油行业的监管机关，除例行安全检查、安全目标责任书签订、资格证年审等工作外，市场科根据省市区防控指挥相关文件要求，制定出包括轮岗、消毒、主顾接触、错峰就餐等等方面的详细的指导建议，通过微信群和微信私信的方式发给各加油站点，并保持同加油站负责人的密切沟通，既做到了疫情防控工作，也掌握了疫情期间对加油站行业的冲击情况。

三是在主管领的指导下，完成了疫情防控市场组的相关工作。包括建立了疫情期间百姓、绿城、隆祥、银座、丹尼斯能重点商超的生活必需品和防控物资进销存台账的日报制度；把涉及主要企业负责人组织起来，建立了工作通报群组，每天报送相关报表和相关数据。上午部门组织和参与了华龙区商务局疫情期间轮岗在商场超市及社区的值班等。

二、复工复产阶段

一是扮演复工复产服务员的角色，深入企业宣传复工复产政策。复工复产之初，市场科迅速开展行动，深入到辖区加油站点，发放了市、区引制的复工复产政策宣传海报，发放了《华龙区复工复产工作有关资料汇编》、《商务系统新冠肺炎疫情防控期间涉企政策汇编》等册子，同时跟企业负责人展开一对一座谈，深入了解企业面临的具体困难，并把相关问题向上级回报反映。防控形势逐渐好转以后，市场科在分管领导风华的指导下，组织辖区加油站负责人召开了复工复产工作会。

二是继续做好日常的市场监测工作。按照商务部的统一监测要求，密切联系辖区监测企业，准确、及时报送各类监测报表，为上级主管部门准确把握市场动态，组织全国复工复产工作，作出应有贡献。

三是积极做好社会消费品零售工作。社会消费品零售总额是反映一个地区市场运行情况的晴雨表。市、区主要领导和局主要领导十分重视这一指标。

1-10月份全区社会消费品零售总额完成168.65亿元，同比增长-7%，其中限上企业社零总额完成46.6亿元，同比增长-15.3。从1-10月份全区社会消费品零售总额的指标运行情况来看，3月份同比下降26.4%，4月份同比下降22.3%，下降幅度逐月收窄；5月份当月限上单位实现社会消费品零售总额52902万元，同比增长10.9%，这是今年以来增幅首次呈现正的局面，6-10月份实现不同比例的同比增长，消费活动回暖迹象明显。但是因前期受疫情影响，1-10月份限上社会消费品零售总额同比虽仍为负增长，但总体指数有望在年底前拉平甚至微幅增长。

可以看出疫情滞后影响仍然存在，居民消费动机刺激仍不足，增长潜力挖掘还不够。同其他县区相比，我区社消总额基数大，限上企业占到了全市的一半，加之油气行业大环境受制于国际国内形势和疫情影响，持续低迷，直接降低了“油田人”这一重点消费群体的消费能力和意愿。促进这一指标的回暖，就是促进大众消费和强化企业复工复产工作的一个过程。市场科参与组织了全区消费券工作的说明和动员会议，后又参与了对乡镇办及重点企业消费券宣传、注册和使用情况的督导。同时市场科在杨局长和冯局长的带领下，多次同统计部门和乡办经济部门同志开展座谈研究，多次深入重点企业考察调研。目前市场科就这一工作，理出了工作思路，制定了工作计划和台账。下一阶段将走访调查拟入库企业，同统计部门和乡镇办一起，敦促符合条件的企业按照时间节点顺利入库；进一步加强同乡镇办经济部门的联系和协调，把社会消费品消费总额的重点工作分解到办事处，力求将该项工作做实、做细。

四是按照上级部门和领导要求，持续做好成品油行业管理、互联网+监管和商业预付卡等相关工作。

三、工作中存在的问题

一是在市场监测方面：监测培训工作滞后，监测费用低、发放慢，样本企业报送信息的积极性不高，信息报送工作难度大。

二是市场工作量大，人员不足，业务培训不足，技能水平还要提升。

四、下阶段工作谋划

（一）重视学习，提高思想站位和业务素质。积极参加各项学习活动，认真学习，更新观念，提高自身素质，扎实工作作风，学习先进，找出差距，在工作中善于发现问题，善于找出解决问题的方法，通过参加集中教育活动等各项学习活动，争取使市场管理工作再上一个新台阶，为建设富裕、和谐、美丽新华龙做出贡献。

（二）突出重点，做好成品油市场管理工作。进一步提高社会站的整体素质；动态管理，及时掌握成品油行业动态，采取定期、不定期和突击检查相结合对我区成品油市场进行摸底调查，以了解所辖加油站的停业、歇业、迁建、新建等情况，及时了解我区成品油市场的运营现状；加大对成品油经营企业的监管力度，联合工商、质检、安检、消防等部门对我区成品油经营企业开展联合执法检查，从证照、规章制度、安全、经营等多方面进行加强监管，杜绝成品油经营企业违规违法，以确保我区成品油市场经营秩序良好运行。

（三）夯实基础，做好促消费工作和市场监测工作。在促消费工作中，一是对财贸库在库的企业和大个体，要多措并举，促消费，稳增长；二是持续增加入库企业数量；三是制定入库奖励措施；四是加强同区政府主要领导和市政府各部门的沟通协作，形成合力；五是持续盘活消费活水，精准拓展“夜经济”、地摊经济等促消费新路。

在市场监测工作中：为商务部市场预报提供详实信息，积极监测分析，为市场运行提供依据；要想办法调动市场监测样本报送信息的积极性，要确保报送信息数据的真实可靠，确保市场监测工作健康发展。

局工作总结篇5

一、加强科技宣传，提高全社会的科技意识

今年以来，我区通过科技简报、科技网站、政务信息、组织科技活动周等各种方式，大力宣传科版权所有学技术是第一生产力的思想，及时将有关科技政策和全区的科技工作动态反映给领导和企业，提高了社会各界特别是基层企业对科技工作重要性的认识，使依靠科技进步求生存、图发展成为企业的共识。

二、加快技术创新，促进新产品开发和科技成果转化

为加快高新技术产业发展，我区提出了高新技术产业化，传统产业高新化的工作思路，把利用高新技术对传统产业进行改造作为我区今后科技创新工作的重点，积极引导企业搞好新产品开发和科技成果转化。今年我区企业开发的新产品有如下四个特点：一是科技含量和附加值普遍提高，二是专利项目比较多，反映出企业依靠专利技术和产品开发市场、保护自身合法权益的意识和能力有较大的提高，三是大多数项目研制开发之前经过了认真的市场调查，项目的针对性强，转化率高，四是项目开发单位包括乡镇企业、区属企业和民营企业，表明我区科技工作的影响力进一步加大。例如在汽车零部件工业方面，重点抓了青岛方正机械有限公司的fla空气悬挂浮动随动车桥装置、青岛泰德汽车轴承有限公司的轿车双列角接触轴承和青岛汽车车桥总厂的中重型汽车车桥防抱死装置（abs）制动系统，这几个项目成功以后，我区汽车零部件生产企业的产品技术含量会有较大的提高，将对全区的经济发展起到较大的推动作用。青岛青义锅炉工程有限公司的js系列家庭多功能空调被确定为2006年度国家重点新产品。青岛方正机械有限公司研制开发的空气悬挂浮动随动车桥装置在第七届中国汽车展览会上引起了参会客商的广泛兴趣，并与一汽集团达成了初步合作意向，有望实现规模生产。今年以来全区共组织企业申报各类部级科技计划××项，其中农业发展基金项目××项，国家星火计划××项，国家重点新产品计划××项，国家科技成果重点推广计划1项，国家科技型中小企业创新基金××项，国家高科技发展计划（863计划）××项。组织申报青岛市科技发展计划××项，市重点新产品试制计划××项。组织申报市高新技术产品10项，其中9项已通过认定。组织申报高新技术企业××家，全部通过认定。

三、取得一批具有较高水平的科技成果

今年我区××项具有较高水平的科技成果通过了专家鉴定，其中1项居国际先进水平，××项居国内领先水平，××项居国内先进水平。如我区民营科研机构青岛畅绿生物研究所的科技成果耐寒睡莲品种选育项目选育出了××个耐寒睡莲新品种，实现了睡莲这一世界名花的国产化，由中国工程院院士陈俊愉、林业大学园林学院院长张启翔、中国荷花协会秘书长王其超等十一为专家组成的鉴定委员会认为，这一成果在同类研究中达到国内领先水平。特别是在培育出的十个睡莲新品种和人工杂交授粉技术方面拥有自主知识产权。民营企业青岛辰光通信有限公司开发的cga01-adsl宽带接入系统在宽带上网技术方面实现了突破，居国内领先水平。青岛颐梅园林公司的梅花抗寒、切花及多次开花新品种选育研究项目列入了国家高科技发展计划（国家863计划）。这是我区企业首次列入国家863计划。获得山东科技进步奖××项，青岛市科技进步奖××项，科技星火奖××项。

四、大力增加科技投入版权所有

今年以来，区科技局通过认真细致的工作，加强与上级业务部门的联系与沟通，积极为企业争取上级科技经费支持。为青岛颐梅园林公司的梅花抗寒、切花及多次开花新品种选育研究项目争取国家争取863计划资助80万元，为崂山电子仪器总厂有限公司的cems烟尘烟气在线监测系统争取科技型中小企业创新基金资助75万元，为崂山电子仪器总厂有限公司等三家企业争取青岛市促进科技成果转化基金共计××万元。fla空气悬挂浮动随动车桥装置等××个科技项目列入由青岛市科技局、青岛市财政局近日下达的2006年青岛市科技发展计划（第一批），共获得××万元市级科技经费支持，目前有关企业已经办理拨款手续。今年我区在争取市级科技经费方面，无论列入计划项目数还是获得经费数都在市内四区中高居首位，也是我区历年来最多的一次。区级财政方面，今年投入科技三项经费××万元。

（五）编制2006年度李沧区科技发展指导性计划（第一批）

根据《李沧区科技创新奖励办法》要求，经过项目申报和考察论证，编制了2006年度李沧区科技发展指导性计划（第一批），共立项××个，涉及机械、化工、通信、卫生、环保、花卉、新材料等领域。计划编制的原则是：以科技含量高、市场前景好的大项目为重点，兼顾能迅速形成经济增长点的中、小项目，侧重于鼓励企业推进技术创新，开发自主知识产权以及运用高新技术和先进适用技术对传统产业进行改造。目前除少数项目因技术不成熟等原因推迟研发外，大部分项目进展顺利，部分项目已完成并实现产业化。

六、积极为企业服务

今年区科技局充分发挥自身在信息、政策等方面的优势，深入基层，了解企业技术需求，引导企业开展各种形式的产、学、研合作，进行了大量的工作，取得了一定的成效。主要有：

先后组织部分企业参加了高新技术博览会、国际汽车展、全国肥料展览会、全国精密仪器展、沈阳中俄技术洽谈会、山东通信技术展。

结合今年的科技活动周，组织各街道办事处、资产经营公司分管科技工作的领导和高新技术企业负责人参加了市科技局举办的科技讲座。

举行了青岛辰光通信公司的adsl新技术和青岛乙炔气厂的se-6新型超能工业燃气推介会。

分别为青岛气焊工具厂、青岛华东结晶器厂介绍韩国和台湾客商，探讨进行资金和技术合作的可行性。

组织部分企业参加21世纪中国：国际人才与创业研讨会暨项目洽谈会，并为青岛辰光通信有限公司等4家企业进行了项目对接。

制定《李沧区科技创新奖励办法》，为鼓励企业科技创新提供政策支持。

七、加强招商引资工作

区科技局今年在招商引资工作中注意突出科技特色，重点引进的具有较高科技含量的项目。经积极联系和协调，上半年引进青岛泰德轴承有限公司和青岛三友化学有限公司落户我区。青岛泰德轴承有限公司的轿车双列角接触轴承是轿车空调器压缩机的重要部件，目前国内尚无生产厂家，全部依赖进口。青岛三友化学有限公司的改性高氯化聚乙烯属于目前国内重点开发和推广的产品，具有国家发明专利，居国内领先水平。这家企业在我区的投资额共××万元。在引进外资方面，共引进外资××万美元，超额完成任务。

局工作总结篇6

一、以“质量强区”为平台，着力做好“质量强市”基础工作。

（一）深载体、增合力，全面推进质量强区建设。上半年，分局已编制完成《2013年区质量强区工作要点》、《2013年区质量强区工作考核实施细则》等文件，明确各领域质量建设目标导向；组织召开质量强区工作领导小组全体（扩大）会议，推动质量强区建设强大合力的形成；以“双质”工程（质量大讲堂、质量管理提升项目）驱动全区质量强区建设纵深发展，上半年举办全区性的质量大讲堂3期，培训人数达215人次。并完成质量管理提升项目的筹备工作，完成咨询机构的公开招标，并召开企业动员会，确定47家企业列入今年政府的免费辅导。

（二）联三产、重培育，加快推动经济转型升级。以“高端、高质、高效”作为名牌培育的发展导向，优先推荐自主创新型企业，今年新推荐名牌产品7个，区域名牌1个，复评名牌产品10个；制定《名牌三年培育计划》，联合各镇（街道）、园区有针对性地开展行业指导和企业轮训；会同紧固件行业协会冲刺“紧固件”区域名牌的创建工作，提高名牌企业在整个产业当中的标杆引领作用；强化农业及服务业标准化工作，完成区（百卉农庄）大棚西瓜种植标准化示范区等两个项目的申报，并成功获得市农业标准化领导小组的立项，加大对金洋化工及瑞丽洗涤的指导，力争打破近几年我区服务业标准化项目的空白；鼓励企业积极参与到行业标准制定当中，上半年我区新增2家省级标准创新型企业，新增国家（行业）标准制修订项目15项，预计兑现奖励政策60余万元，完成企业标准备案45个。

（三）优服务、强监管，深化计量体系规范建设。积极推进诚信计量建设，对上年度定量包装不合格的13家企业开展集体约谈，对三年来实现诚信计量承诺的56家单位进行回头看，在制造计量器具许可证获证企业开展分级分类监管试点，落实实施质量安全“黑名单”；重点关注民生计量监督，完成对民生类商品进行定量包装检查30批次，对全区10家金银制品经营企业进行专项整治，对27家餐饮经营企业进行节前消费市场检查，对年货展销会的150余个摊位的电子计价秤进行检定；强化能源计量工作，组织全区20家年耗5000吨标煤以上重点用能单位进行能源计量管理员培训，大力推行能源计量精细化管理，出动50多人次，服务企业20余家次，8家重点用能单位通过计量检测体系评审；严厉打击计量违法行为，上半年共出动执法人员156人次，巡查企业78家次，责令整改计量违法企业5家，转立案1家。自行组织生产、流通领域定量包装商品监督抽查完成定量包装抽查45个批次。

（四）高标准，严要求，力促质量环境整体提升。加强市场准入管理，做好生产许可证发证前的指导工作和资料初审工作，上半年我区新增2家生产许可证企业，做好领证后的服务工作，提前通知复审企业做好准备，今年到期复审的5家企业均完成实地核查，4家已通过，1家存在轻微缺陷项，已整改完毕。截止目前，全区获证企业累计45家，均在有效期内。积极开展轴承行业综合整治行动，共排查到轴承相关企业共计115家，其中内销企业46家，外贸企业6家，配套生产企业29家，非标准轴承企业17家，已关停企业28家，已搬迁企业5家，贸易企业4家。随后对39家内销且成品为标准轴承的企业进召开标准宣贯会。召集区内3家存在安全隐患的暖手宝生产企业赴慈溪电子检测中心现场学习，进行产品结构改进，其中2家已复检合格，1家正在等待复检结果。

二、以质量安全为底线，严防区域性质量安全事故发生。

（一）积极有效开展打假治劣。上半年根据上级统一安排，分局开展了“蓝剑系列”质检利剑专项行动，共出动检查823人次，检查生产经营单位349家次，查处违法案件36起，受理举报投诉31起，办结率为100%。立案查处34起，做出罚没款总额为20.21万元，万元以上大要案14起，占立案总数41%。查处案件中四大重点产品（食品、特种设备、安全类产品、民生计量）的案件占总案件82%。

（二）特种设备安全大监管格局初步建立。年初我区特种设备安全工作联席会议制度经区政府审议通过并发文确立，为推动我区建立“政府统一领导、企业全面负责、镇（街道）日常监管、质监依法监察、行业部门管理、社会监督支持”的特种设备大监管工作格局提供有力的政策支撑。6月4日，特种设备安全工作联席会议办公室成员第一次会议召开。此外，分局还协同区建交局组织开展了物业小区电梯安全使用管理培训会议，30余家在用电梯的物业单位安全负责人接受培训。

（三）推进特种设备使用企业安全主体责任落实。举办4期企业负责人特种设备安全使用讲座，216名企业负责人参加培训。社区学院举办一期特种设备安全管理员培训，104名特种设备安全管理人员受训。加大执法力度，共巡查特种设备使用企业234家，发出《特种设备安全监察指令书》92份，涉及各类特种设备219台，其中“无证”特种设备118台。立案查处8起，罚款12万元。做好特种设备的“催检”工作，对未按规定申报定期检验的企业发出整改通知书849份，催报设备3426台，处置特检院转办的严重事故隐患报告20起，处置镇（街道）抄告隐患66起，受理并处置投诉举报4起。审批小型锅炉房6个，确认淘汰14家单位的15台锅炉，全年发出气瓶使用登记证111张，涉及气瓶141个。

（四）提升地产食品质量安全水平。提升日常检查和监督抽查有效性，共出动执法人员605人次，巡查食品企业235家次，发现问题23个，整改率100%。有针对性的开展各类专项行动。针对媒体关注、群众关心的水产加工品、食用油等敏感食品问题，第一时间采取排摸检查和监督抽查，有效处理食品安全投诉举报5起，化“风险点”为“零风险”，切实维护群众利益保障民生安全。扎实开展生产环节食品安全隐患排查和治理整顿工作，严查企业台账记录、原辅料进货验证、出厂检验三项重要环节情况，严厉打击违法添加非食用物质等违法行为。探索食品生产加工小作坊许可监管工作有效途径。按照市局“五个统一”（即统一建立档案、统一纳入网格化监管、统一监督抽查、统一实施主体责任报告、统一食品安全标准）的要求，加强对食品生产加工小作坊的日常监管，并平稳有序推进目录范围内食品生产加工小作坊许可工作。继续推行食品企业信用体系建设，进行分级管理。

三、以质监文化为载体，不断提升干部队伍整体素质。

（一）力促思想作风转变，强化思想保障。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”文件要求。深入学习文件精神，组织全局干部职工召开文件精神宣贯会，深刻领会中央“八项规定”和省委“六个严禁”精神实质；压缩会议简化走访，压缩会议日程和会议经费预算，简化会场内外布置；规范财务制度管理，降低住宿、会餐、接待标准；严格落实公务用车制度；深入组织开展“连心解忧”主题活动，实现走访困难群众常态化，收集共性问题6个，慰问帮扶困难群众金额（实物）总计7700元。制定“三思三创”工作方案，持续认真开展“三思三创”主题实践活动，制定党风廉政建设工作要点和责任分解，对全局2013年度的党风廉政建设工作提出了要求和目标。

（二）做好人事机构调整，强化组织保障。完成分局新一轮人事机构调整，拟定并实施《市质量技术监督局分局内设科室及稽查大队职责调整方案》、《调整局领导班子成员分工方案》、《质监分局部分中层领导职位选拔任用实施方案》、《一般干部职工实施双向选择上岗方案》等组织人事文件；配合区人事局做好公务员招录前期资格初审、资格政审、体检及复检工作；加快检测中心相关工作进程。目前检测中心场地选址工作正在有条不紊进行，检测中心人员招聘工作也已接近尾声。

（三）做好信息宣传工作，强化舆论导向。今年以来，分局加强了信息宣传工作力度，取得了较好的成绩。通过各科室队的积极配合，截止目前已向市局及区委、区政府报送信息65条，录用达46篇次，第一季度分局完成市局年度政务信息工作考核指标80%，名列全市32个考核单位的第四位，在全市13个县市局当中排名第二。通过强有力的宣传攻势，进一步巩固了分局系统地位，同时也提升了分局的外部形象，取得了良好的社会效果。

四、亮点工作

（一）建立“三个通道”着力打造质监窗口优质服务新形象。一是建立代码证办理一站式通道。该局窗口根据自身实际情况，推出代码证办理“一站式免填表”服务，将原来由用户填写的组织机构代码申请表（变更表）通过办证系统和相关软件，采用问答方式由工作人员直接输入并打印，最终由用户签字确认。该服务适用于新办、变更、换证、年审等所有代码办证相关业务，一经启用后代码办证办理差错率明显减少。二是建立迁址单申办绿色通道。该局窗口工作人员利用既有设备，将迁址单缺失企业的相关证明材料以电子文档形式传送给市局代码管理机构，再通过其与省局代码办沟通，不到一个小时就可以拿到之前需要几天才能出具的《迁址单》，由此构建的迁址单办理的绿色通道，为迁址单缺失人员的办理工作提供了较大方便。三是建立特事特办的应急通道。该局窗口为企业集中连片区域特设“上门年检”服务，为需要确保在较短时间内办理相关手续的提供了“预约办证”服务，为身体不便出行的残疾人士提供了“残疾人一站式服务”等特事特办的应急通道。同时，该局窗口还对因自身网络、设备等原因造成无法办理的情况出台了应急办理制度，提前与市局代码管理机构联系，指定专门人员赴市局采取集中办理的措施，避免办证企业受到不必要的损失。

（二）“三个拓宽”创建服务型机关成效显著。一是积极拓宽民众表达渠道。该局已通过门户网站局长信箱、12365举报投诉平台、业务咨询、咨询答复、在线调查以及区定期在线网络问政等措施，今年以来共收集投诉举报信息25起，已全部得到有效解决，民众的意见和投诉得到了有效的表达，该局的依法行政有效地接受民众的监督。二是积极拓宽社会监督渠道。该局继续邀请包括区人大代表、政协委员、法制专家、区纠风办工作人员、群众代表等在内的法制监督员参与该局行政案件公开审理会，对人民群众关心的食品、特种设备、重点安全类产品和民生计量“四大安全”等热点案件共同参与审理，并参与“四大安全”的日常执法检查、食品等重要产品的抽样检验活动，着力打造“阳光质监、诚信质监”，加强质监领域法律法规及业务知识的宣传教育。三是积极拓宽涉企服务领域。该局不定期对已作出行政处罚决定的行政处罚案件及审批许可事项实行集中或个案回访，向行政相对人征询意见，以书面调查方式进行反馈评议，并通过走访调查企业在质量、计量、标准化、特种设备管理等法律基础工作方面遇到的困难以及需要质监部门帮助解决的问题，执法人员及时对企业经营管理人员进行相关法律业务方面的解答，加深相对人对政策、法规的认识，走质量效益型的双赢发展之路。

五、下半年工作计划

（一）进一步贯彻中央关于转变工作作风的八项规定及相关精神，精简会议程序、数量，简化会议布置，严格执行财务管理相关制度。

（二）进一步完善制度修订，对分局所有制度进行一次集中性清理，全面推进制度规范落实工作。

（三）继续配合市局做好争创全国质量强市创建工作，做好品牌、标准化、管理战略三者之间的融合，发挥标杆企业的引领作用，加强“双质工程”开展力度，做好财政专项资金保障，加大质量强区工作宣传力度。

（四）合理利用特种设备联席会议制度，加强与各成员单位之间的联动，深入打造特种设备安全监管大格局。

（五）继续做好食品职能划分过渡时期食品生产安全工作，以“确保安全、稳中求新”为指导，全面落实上级各项工作的部署和安排，确保不发生行业性、区域性、系统性食品安全事件，切实保障地产食品的质量安全。

（六）在区政府的支持下，继续做好检测中心的筹建工作。考虑到质监事业的长远发展，尽可能争取建造质监分局大楼，与检测中心合署办公。

（七）加强防范区域性质量案件发生，重点针对区内电动自行车及暖手宝两个行业加强监督规范。强化大案要案的查处，重点开展对建筑装修行业以及汽车制动液的打假。

（八）成立化工区稽查中队，加强对化工区高危企业的监督管理。

（九）完善“12365”投诉举报咨询系统和举报奖励制度。加强“12365”系统建设，进一步规范“12365”系统内部工作流程，认真做好消费者投诉举报咨询和受理工作。

（十）积极开展“示范窗口”、“示范单位”等法治创建行动，充分发挥典型带动作用。

局工作总结篇7

 

XX年是深入贯彻落实党的十六大精神、全面建设小康社会的第一年。在这一年里，＋＋检验检疫局党总支在市直机关工委和局党组的关心支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕局中心工作，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，充分发挥党员先锋模范作用，努力提高党组织的凝聚力和战斗力，为＋＋出入境检验检疫事业的发展提供了坚强有力的保证。今年，我局党总支先后被授予＋＋市和市直机关双十家“示范机关党组织”、＋＋市百家“优秀基层党组织”、全省检验检疫系统“优秀基层党组织”等荣誉称号。现将今年来的主要工作总结如下：

一、    加强教育引导，用正确的理论武装头脑

局党总支把抓好党员干部的政治理论学习作为加强全局思想政治建设、保证中心工作完成的重要工程来抓，认真制定年度政治理论学习计划，严格落实星期三晚上理论学习制度。今年来先后开展了深化党的十六大精神主题教育、学习先进模范人物、掀起学习“三个代表”重要思想新高潮等活动。

（一）深化十六大精神主题教育。年初，按照省局党组和＋＋市委的有关文件精神，结合我局实际，制订了《关于进一步深入学习贯彻党的十六大精神的实施意见》，同时制订了XX年十六大精神学习计划和十六大精神主题教育计划，并采取集中与分散相结合、自学与辅导相结合的学教方式，在学教活动中注意围绕检验检疫中心工作，结合各部门、各岗位实际，着力解决实际问题，由于虚实结合，取得了较好的效果。今年3月下旬，＋＋日报、＋＋电视台、＋＋电台三家新闻媒体记者联合来我局采访十六大主题教育活动开展情况，并先后作了详细报道。

（二）开展学习胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话及郑培民同志先进事迹等活动，激发党员干部的先锋模范意识，牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想，组织党员干部积极撰写学习体会文章，局信息刊物专门刊出了一期学习郑培民同志先进事迹的信息。

（三）进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。先后召开党组会、局务会、全局职工大会和党员大会，及时传达中央和上级有关精神，要求全局同志从全局的高度，进一步增强学习贯彻的紧迫感、提高自觉性和主动性。同时精心组织，周密计划，对下半年职工教育计划和中心组理论学习计划进行了及时的调整。在学习贯彻的指导思想上，紧紧围绕《通知》提出的要求，把重点放到一心一意谋发展上。为了推动学习活动，在局域网上开设了“三个代表”重要思想学习专栏，举办了学习专题讲座，开展命题作业、知识竞赛、撰写心得体会等活动。党组中心组也始终把学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神作为学习的首要任务，先后4次组织了专题学习和研讨，中心组成员人人有专题发言，并收到调研文章和心得体会共计12篇。其中局党总支所撰写的《努力探索和加强机关党组织的规范化建设》一文获市直机关党建论文三等奖，局党组成员、副局长＋＋同志所写的《学习“三个代表”重要思想 与时俱进 开拓创新做好检验检疫工作 》一文被省局网站全文转载。

二、加强制度建设，规范党建工作

在认真落实“三会一课”制度，确保党的组织生活正常有序开展的基础上，重点抓了以下工作：

    一是强化党建工作目标管理考核工作，使我局党建工作日益走上规范化、制度化的轨道。今年，根据党工委提出的先进党支部“六好”标准和本局实际，重新修订了《党支部目标管理考核办法》，继续坚持每季进行党总支对支部、支部对党小组、党小组对党员的三级检查考核，并将考核结果及时上墙公布，开展各党支部、党小组之间的竞赛，形成一种你追我赶、不甘落后的上进气氛，有力地促进了党支部和党小组围绕中心做好党的工作，推动了全局党建工作的发展。

二是按照《党建工作手册》的要求，继续加强党建工作质量保证体系的建设。党总支和各支部自觉按《党建工作手册》的要求规范党建工作，党总支于今年初和7月份先后组织了2次对局党建工作的内审和管理评审，对发现的问题认真按纠正和预防措施的要求进行纠正。通过认真总结质量保证体系运行的经验，使我局党建工作更加规范化、科学化，质量水平进一步提升。今年上半年当新闻报道江西铜业党建工作通过iso9000认证，并得到了中组部的高度肯定后，增强了我局进一步完善提高党建质量体系的信心。今年8月，我局特邀负责江西铜业党建质保体系认证工作的中国质量认证中心（cqc）江西评审中心的张主任来我局进行指导，为我局进一步改善党建质保体系提供了新的思路。

三、丰富活动载体，营造良好的党建氛围

（一）为纪念中国共产党成立82周年，我局开展了“庆七一、十个一”系列活动，大力宣传党的优良传统，热情讴歌党的光辉业绩，增强党员的先锋模范意识：一是组织一次党史知识竞赛；二是开展一次学习郑培民先进事迹的大讨论；三是举办一次“学先进，展风采”征文活动；四是与共建单位合作组织一场迎“七一”文艺晚会；五是召开一次学先进、找差距、鼓实劲的民主生活会；六是进行一次职工思想情况分析；七是组织一次慰问走访活动；八是以支部为单位开展一项有意义的主题活动；九是举行一次新党员入党宣誓仪式和新党员、入党积极分子座谈会；十是开展一次庆“七一”网上宣传活动。重新设计网上“党团园地”主页，开辟庆“七一”专栏，使“党团园地”以崭新的形象迎接“七一”。 在各党群组织、各处室和全体干部职工的积极参与下，“十个一”系列活动取得了圆满成功。我局组织党员和职工参加＋＋市直机关党史知识竞赛，获得了一个一等奖、一个三等奖的好成绩。我局党总支和＋＋市稽山街道东方社区合作组织的庆“七一”文艺晚会于6月29日晚成功举办，晚会吸引了有关部门领导和社区群众千余人前来参加，对宣传党的光辉业绩、树立＋＋检验检疫局的良好形象起到了很好的作用。共3页,当前第1页1

（二）加强党员活动室的建设。党员活动室，是实施党员教育，开展党内活动的基本阵地，是强化党员意识，发挥党员作用的必要形式，也是加强基层组织建设的有效措施。今年，党总支在市直机关工委的关心和指导下，把建立党员活动室作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，使建成的党员活动室真正成为“政治学习的中心，思想教育的阵地，科技兴检的窗口，参政议事的场所”。党员活动室安装了电话，放置了书报架，并配有电脑投影仪

等电教器材。墙上悬挂做到“八有”，即有党旗、党组织概况、党组织工作任务、入党誓词、党员权利、党员义务、荣誉栏和竞赛栏等，还制作了《党的光辉照我心、我为党旗添光彩》的宣传栏，将历年来我局党组织开展的主要活动、历年来获得市级以上优秀共产党员称号的同志的照片和简要事迹在上面展示，以此来激发党员干部争创先进的积极性和荣誉感。党总支还建立和完善了《党员活动室管理制度》、《党员活动室学习记录制度》、《图书借览登记制度》、《“职工之家”使用管理规定》、《党团园地长效管理机制》等一整套强化党员活动阵地的管理制度，并不定期进行抽查，从而确保各项制度真正落实到位。党员活动阵地的建成，为我局党的建设打造了激励的平台、教育的平台和竞争的平台，这一做法得到了上级党组织的充分肯定，《机关党建信息》第19期专刊以《加强阵地建设、夯实党建基础》为题介绍了我局的经验和做法。

四、围绕中心工作，充分发挥两个作用

局党总支始终把服务于检验检疫中心工作作为加强党建工作的出发点和归宿点。今年初，局党总支向各支部发出了“开展一项有意义的活动”的号召，各党支部和全体党员从自身工作特点出发积极响应。如第一支部组织检务岗的党团员开展了争创省级“青年文明号”活动和“岗位竞赛”活动，在进一步提高服务质量和工作效率上深挖潜力，在大力推广“三电工程”和“绿色通道”制度上开拓进取，今年己实现电子报检率、电子签证率和电子转单率3个100%，走在了全省地区局的前列，极大地方便了外贸企业出口。在今年4、5月份“非典”肆虐的时候，该支部响亮的提出了“共产党员永远在第一线”的倡导，党员争先恐后要求到报检窗口这一受感染危险性较高的岗位工作，有力地带动了全处同志圆满完成抗击“非典”、促进外贸的工作任务。第二党支部和第三党支部今年开展了“国门蓝盾”活动，依法把关，热情服务。1－11月份这两个支部所属部门共查验不合格出口境货物69批，金额173万美元，不合格入境货物191批，金额362万美元，经检验出证，共对外提赔189万美元。共截获3批有害生物，有效地维护了国家的经济利益和安全。第三党支部今年还开展了“送科技下厂”的活动，深受外贸企业的好评。在今年我局首次承担的检验金龙客车出口任务中,第二党支部所属的机电处以党员为骨干成立了技术攻关检验小组，学习技术、研究标准，制定检验方案，并赴无锡、苏州等兄弟局学习取经。检验中，时逢天气炎热，检验组的党员起早摸黑，不辞辛劳，在严格把关的前提下，以最短的时间，完成了车辆检验，保证了出口，为我市外向型经济的发展做出了应有的贡献。为此，企业专程送来锦旗表示感谢。第四党支部围绕实验室建设开展了“我为认证、认证为我”的活动，将检验检疫事业的发展壮大与党员个人的成长进步紧密联系，激发了全体党员和干部职工的积极性、创造性。该实验室4名党员充分发挥突击队作用，上半年累计加班达百余天，顺利地完成了实验室认证的各项准备工作。今年6月中旬，纺织品检测中心以优良的成绩顺利通过国家cnal认证，成为＋＋地区唯一通过cnal检测能力和计量双认可的检测机构，为＋＋地区纺织品打破技术壁垒、打入欧美市场提供了有力保障。与时同时，该实验室党员杨宝根同志也于今年7月先后荣获全省检验检疫系统优秀共产党员和全国质量监督检验检疫系统优秀共产党员的光荣称号。

＋＋＋＋党支部和党员积极投身检验检疫事业，有力地推动了我局中心工作的开展。今年来，在克服“非典”给外贸经济带来的冲击和影响的同时，我局较好地完成了各项工作任务：1－11月份共完成进出境货物检验检疫鉴定65623批，货值147097万美元。其中，出境52673批，货值125543万美元，分别比去年同期上升37.1%和41.8%。

    五、贯彻从严治党方针，加强党风廉政建设

一是加强党内监督力度，探索规范党内监督机制的有效办法。今年我局加强了对重点岗位、重点人员、重点问题的监督，局长与副局长、局长（分管局长）与各部门负责人层层签订廉政责任状，强调一把手负总责。同时，认真贯彻全省系统纪检监察工作会议精神，制订了XX年＋＋局纪检监察工作要点，通过一系列措施，收到了较好的效果。今年1－11月共有53人次上交礼品、礼金，折合人民币30400元。在全省系统纪检监察工作会议上，我局《以制度建设为抓手，筑牢反腐思想防线》的经验介绍得到与会代表的肯定。二是加大党风廉政教育力度，增强党员干部干净干事意识。结合贯彻国家总局关于“十不准、八严禁”要求，对党员干部的廉政情况开展了一次深入的分析，及时指出和纠正发现的问题，防止违纪案件的发生。还先后采取了邀请市检察院张伯仁检察官来我局作预防职务犯罪的专题讲座、组织观看反腐倡廉题材影片、自我剖析思想等多种方式，加深全体党员干部对“为谁掌权、怎样掌权”的正确理解，进一步牢固树立正确的价值观和权力观。三是深入开展行风调查月活动。为大力加强机关作风建设，认真落实国家局“十不准”、八严禁”规定，局党总支从9月中旬起，采取信函调查、下厂走访、召开座谈会等形式，广泛开展行风调查活动，收到良好效果。局信函调查的满意率达到86%，比去年又有明显上升。广大企业与有关部门对我局的行风建设给予了高度评价，认为＋＋检验检疫局领导十分重视抓行风建设，并切实采取一系列有效措施方便外贸快进快出，如实施“绿色通道”制度、推行“三电工程”、“电子审单快速核放”、开展模式改革等工作抓得实、做得好。下一步我们还将召开行风监督员会议，听取行风监督员的意见建议，研究和改进行风建设中存在的问题，不断把我局的行风建设推上新的台阶。共3页,当前第2页2

    六、重视群团工作，发挥桥梁纽带作用

党总支重视抓好工会、共青团和妇工委等群众组织工作，积极支持这些组织根据各自的特点独立开展工作，帮助其解决工作中存在的问题和困难，充分发挥他们在我局“两个文明”建设中的重要作用。如指导团支部开展争创部级、省级“青年文明号”活动，经过努力今年己获得省级“青年文明号”称号。目前，在局党总支的支持下，全局团员青年正以高昂的斗志投身于创建部级“青年文明号”活动之中。党总支还指导工会和妇工委办好网上“职工之家”、组织开展“迎春文体比赛”、“无偿献血”、“扶贫济困”、“职工金秋一日游”和争创“巾帼文明示范岗”等健

康向上的活动，为我局建设贡献力量。

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                        XX年十二月十日

局工作总结篇8

2004年桓仁邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的领导下，我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为地区的发展做出了一定的贡献。其具体体现在以下几个方面： 邮政各项指标完成情况 （一）、业务收入完成情况 我局全年业务收入计划为954万元，今年1-11月份实际完成883.3万,完成全年计划的92.6%。其中储蓄业务收入完成696.3万元，包裹收入完成52.2万元，特快业务收入完成37.7万元,汇兑业务收入完成28.7万元，报刊发行收入完成28.6万元，代办业务完成6.6万元，其他业务收入5万元。 （二）、储蓄任务及收支差额完成情况 截止11月20日，我局储蓄余额达到34605万元，累计净增余额6560万元，活期储蓄余额9978.5万元,占储蓄比重的28.88%。 经营工作基本情况 （一）、邮政业务发展进一步加快 1、储蓄业务发展较快 邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的收入比重已点全局总收入的78.8%以上。2004年市局给我局下达的邮储余额净增指标为2000万，但是由于银行转存款利率的下调，一年内完成2000万元净增额肯定是完成不了收入任务的。因此在年初职代会上，我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。同时加大了职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在0.5%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的，截止3月20日，累计余额达31，775万元，上划资金4，850万元，超额完成市局下达的计划指标，受到了市局的表扬。但是第二季度由于我们举办了保险推介会，其中426万元的保费中有80%以上资金都来源于邮政储蓄，加之四、五月份又是农村播种季节，也是用钱的高峰，想保住一季度的邮储增长额是非常困难的，因此局领导多次召开会议，号召职工抓好储蓄业务，经过全局干部职工的共同努力，截止6月20日，我局邮储净增余额3,658万元，仅比3月20日少了73万。在第三季度，我们又加大了储蓄业务的发展力度，截止11月20日，我局实现了净增储蓄余额6560万元，完成了全年计划的182.2%，创下了我局储蓄净增余额的新高。 2、代办保险业务发展突出 邮政保险业务是邮政金融实施战略调整的重点业务，是规避金融风险、调整业务结构、实现多元化经营的有效手段。2004年是保险业务向科技化、成熟化、可持续化发展的关键性一年。根据国家邮政局发出的《关于加快 2004年保险业务发展的若干意见》和省、市局的要求，我局把保险作为做大、做强“代”字号业务的切入点，充分利用邮政网络资源优势，努力开拓农村市场和大客户市场业务发展，积极与平安、人寿等多家保险公司进行全面的合作，联合开展各类营销宣传活动，取得了较好业绩。为了充分做好这顶工作，我们先后召开了三次发展保险业务工作会议，制定了切实可行的业务发展奖励办法，邀请市人寿保险公司的讲师传授保险业务发展经验，并借