环卫公司消防工作总结范文

环卫公司消防工作总结范文第1篇

关键词：微型消防站；机制；实例

一、概念

微型消防站是按照公安部标准，整合重点单位、社区、乡镇等社会层面的消防力量，着力提高小范围重点区域或单位的自查自纠、自防自救的能力，以“有人员、有目标、有战斗力”为标准，依托社会志愿消防队伍、消防控制室人员和社会消防力量，配备基本的防护器材、灭火器材，具有救早、灭小和“3分钟”到达初起火灾现场和日常防火巡查，消防宣传能力的基层消防义务组织，在本职工作外承担一定的社会化消防工作职能。

二、现行发展

目前，朝阳市依据工作要求，已经督促建立了273个微型消防站（其中市区范围内129个），硬件设施均达到了标准要求，为了充分发挥微型消防站的职能，激发队员的工作热情，我们建立了四大运行机制：即保障机制、激励机制、培训机制和考评机制。并逐个分析确定每个微型消防站特点和工作定位，实现今后建设标准微调，典型引领、扎实推进的工作总结方案。通过精准调研，科学部局，我们建立起了具有朝阳特色的微型消防站。

三、微型站目前的建设情况和下一步打算

1、支队下辖市区的六个中队：双塔一中队、双塔二中队、龙城中队、鞍凌钢中队、向阳中队、机场中队。

2、双塔一中队；辖区面积约200平方公里；7个微型站。

3、双塔二中队：辖区面积约1000平方公里；97个微型站。

4、龙城中队：辖区面积约680平方公里；20个微型站。

5、鞍凌钢中队：辖区面积约32平方公里；附近都是农村，无微型消防站。

6、向阳中队：辖区面积约224平方公里；2个微型站。

7、机场中队：具体负责机场内部的消防工作。

我市在市区范围内已建设了129 个微型站，与现役消防中队形成了互联互动，信息共享，同步调度，指挥一体化，解决了路况复杂、火灾救援不能3分钟到达的情况，科学构建了一张较为严密的火灾防控体系网络。

四、建立四大运行机制

（一）保障机制

在人员保障上，给队员上个人意外伤害保险，配备必要的个人防护装备；在器材保障上，微型站扑救本单位以外的灭火器材消耗，由市消防部门向火灾发生地政府申请出资补充。

（二）激励机制

对社会单位内部，单位履行奖励；对工作，分为物质和精神奖励。物质奖励，对于获评的先进站点和个人，给予相应的物质奖励。精神奖励，对于在灭火救援中涌现出的先进集体个人，市消防部门将向市委宣传部、政法委推举为“朝阳好人”和“见义勇为”等相关荣誉称号。

（三）培训机制

培训上岗制度，所有微型站队员必须经过消防专业培训，熟练掌握消防器材使用技能，开展火灾隐患巡查和消防宣传工作；熟悉演练制度，即微型站队员定期与辖区中队开展“六熟悉”和灭火救援演练，组织引导人员疏散和扑救初起火灾等工作。

（四）考评机制

日常工作完成情况，消防部门将抽调精干力量，采取平时抽查和集中比武方式，对微型消防站人员岗位职责和训练标准进行考评；在对外履职情况，按照微型消防站参与扑救本单位以外火灾、社会救助等履职情况进行考评。

实例1：

比如兴隆大家庭商场，正好位于城区枢纽位置，商业网点密集，周边有党政机关、老旧小区、学校等，火灾特点较为突出，因此，我们通过缜密调研后，在兴隆大家庭和兴隆D7街专门设立了微型消防站，形成了互联互通，共同协防。兴隆微型消防站配有灭火队员14名，基本都是退伍消防兵，且经过专业培训，取得了消防资格证，设施上配备了常规灭火器材、消防电动巡逻车、消防控制室，对内加强巡查检查、消防宣传等工作。对外肩负着附近商业网点、周边道路车辆火情等快速处置工作。在报警系统上，我们在兴隆设立了与政协、人大、学校等值班室、老旧小区固定点的直连电话，只要这些区域发生火情，就可拿起电话报警，兴隆微型站完全可在3分钟内赶到现场，进行火灾先期处置。

实例2

朝阳豪德贸易广场是市政府与香港豪德集团共同开发建设的，始建于2008年，豪德贸易广场分为东区、西区，共建有90栋3层建筑，每栋设置商业网点20户、28户、36户不等，每户网点面积100平方米左右，东区建有1栋大卖场，为2层建筑，共有528个单间式店铺。豪德贸易广场建成后，豪德贸易广场开发公司将各网点出售给个人，现各业户为独立法人经营，注册商户2000余户。目前，豪德贸易广场日常安全工作由朝阳宇德物业管理有限责任公司负责，该公司2014年11月接管豪德贸易广场，2015年末，根据“微型消防站”建设工作要求，宇德物业成立豪德贸易广场微型消防站，并购置消防车1台，载水量5吨，站房依托物业办公楼设置，消防站人员共11人，其中驾驶员1人，消防员10人。由于场地所限，宇德物业搭建1个简易棚用于停放消防车，现正向区政府请示建设消防站用房。由于经费不足，灭火器材及个人防护装备存在配备不全的情况，辖区消防大队正积极沟通协调为其配备器材装备，确保其灭火战斗的顺利开展。3月27日晚间，豪德贸易广场内一家电动车经销部发生火灾，该微型站接到指令后，在第一时间赶赴现场，对火灾初起控制起到了关键作用。

实例3

双塔区站南街道在街道层面成立了12人的机动巡逻队，建立了6个社区微型消防站，并全部配备专业电动车、灭火器、防毒面罩等，在住宅楼，把楼道保洁员、居家养老人员公益岗人员吸收到信息队伍中来。街道还投入80余万元成立了信息指挥中心，确保指令的上传下达，为进一步打牢城乡消防工作基础，有效遏制火灾事故的发生提供了强有力的信息保障。同时，街道领导干部包片定期组织街道消防办、安监办、环卫办、社保所等部门深入辖区开展火灾隐患排查工作。年初以来，街道清除火灾隐患15起，移交公安机关处理较大火灾隐患3起。

实例4

按照消防安全重点单位“位置相邻”或“行业相近”等原则，确定了双塔区转盘街商业中心区为区域联防试点，制定了联防制度，建立了联防机制，明确区域牵头单位，对相关工作提出了确切要求。试点共包含朝阳新华时尚购物广场、朝阳新玛特购物广场、朝阳商业城有限公司、朝阳市燕都国际酒店、朝阳大润发商业有限公司、朝阳盘龙丽Z家具有限公司丽Z店、朝阳义利物业管理有限公司等7家单位，每月开展一次消防安全互查，召开一次消防安全联席会议，开展一次消防安全宣传教育活动，每季度组织一次对从业人员的集中消防培训，每年组织开展至少一次消防应急救援演练，在重要节日节点，区域联防组实行值班制度，由当时联防组组长总值班，其余成员要做到不缺岗、不漏岗，24小时保持通迅畅通，一旦发生火情，在第一时间启动扑火预案，有效提升了重点区域社会火灾防控和消防管理水平。

我们把1+N模式融入到微型消防站建设中的做法，有效提升了应急救援能力，降低了火灾发生率。通过精准调研，科学部局，初步完善了城市火灾防控体系，开创了具有新时期城市消防工作特色的新局面。今后，我们将继续着眼微型消防站发展实际，以城市扩延农村的总体战略，跟进时展要求，全力构建更加科学、更加严密的消防安全网络。

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环卫公司消防工作总结范文第2篇

（一）房屋管理

房屋管理是物业管理的重要内容之一。

为了搞好此项工作，我们建立了完善的房屋管理档案，制定了房屋管理制度，编制了详细的管理计划，并责任到人定期检查。住户房屋装修无破坏，外观统一，无危害房屋结构的行为，空房完好率为95。

（二）公共设施、设备的管理

为了保证小区广大住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修电话24小时有人接听，全年完成小型检修工作17次，应急维修工作3次，达到养护设施、设备到位，维修及时，正常运行的管理要求。

（三）绿化管理

为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，积极配合监督绿化公司，施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题，及时发出了整改通知与合理化的建议，督促其整改，并在绿化警示牌没有到位的情况下，制作简易警示牌、围栏，加强绿化防护管理工作，使绿地基本无破坏，践踏及公用现象，绿化完好率为98。

（四）环境卫生的管理

环境卫生方面，我们针对小区环境逐步完善的情况，大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除，制定了严格的保洁程序与考核办法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观。

（五）小区安全防范工作

小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。

为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作，对保安人员定期进行岗位培训，智能设备操作培训、考核，制定了严格的岗位考核标准，并坚持每日早操、早会，提高员工的身体素质与日常工作管理，严格执行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆管理，使去年安全防范工作情况良好。

二、今年完成的重点工作

（一）业主入住前期物业管理工作。

（1）熟悉小区各项设施、设备的施工情况；

进驻____后，我们为尽快熟悉小区施工情况，设备安装情况，我处工作人员不怕苦、不怕累，顶着烈日跑工地，爬高楼，掌握了大量的一手资料，为后期工作打下了坚实的基础，并受到了开发商的称赞与好评。

（2）根据小区实际情况，完成工作预案，提出合理的建议；

在熟悉小区各项情况后，我们针对小区的实际情况，完成了小区各项管理工作预案，如：车辆管理方案，治安管理方案，装修管理方案等，共计9项，并提出合理化建议11项，开发商采纳3项，即报奶箱设置在门厅内，安设绿化喷淋系统，部分雨水管接入地下管网等合理的建议。

（3）搞好保安员前期的培训工作；

保安工作是物业管理中的窗口，为了保证小区保安前期服务质量，我处安排保安员提前培训一个月，制定了详细的培训方案与计划及考核办法，加强保安员的自身素质与业务技能，保证业主入住后有一个良好精神面貌和业务素质的保安队为业主服务，保安队的工作受到一致好评。

（4）配合开发商的售楼工作；

为了配合开发商的销售工作，我处在前期人员不足的情况下，安排专人在销售部配合售楼工作，耐心解答客户关于物业管理方面的疑问，制作了二块____宣传牌，宣传本公司物业管理服务工作，并达到一定效果。我们除派专人配合销售部，全体员工还放弃节日休息，配合销售部“十一”售楼黄金周的销售工作。我们的工作受到销售部的肯定和称赞。

（5）搞好业主入住前期准备工作，顺利完成交房工作；

为迎接业主入住，顺利完成交楼工作，在公司的指导和帮助下，我们做了大量的前期准备工作，整理准备了大量的入住资料和必要的文件。如入住通知书、前期物业管理协议等共计12项。根据方便业主、服务至上的原则，我处针对小区的实际情况，合理制定了办理入住手续的流程，和岗位，设置了业主入住须知，入住手续办理流程图，装修须知，装修手续办理流程图，使业主在办理各项手续中能一目了然。使交房工作顺利进行，目前办理入住业主139户，办理装修手续户。

（二）加强管理服务工作，提高服务质量；

（1）树立小区家园化，人性化管理服务理念。

进驻____后，我们坚持实施家园化，人性化的管理，“以人为本”的服务精神；业主的需要就是我们的工作中心，为开展服务，让业主进入小区感到有一种温馨的感觉，我们开展特殊关照户的服务，对小区有生活困难的业主，在生活上给予关心与照顾，服务上给予优质服务，如1-1-501业主老公是海员，因工作长期不在家，家中只有业主和小孩，针对这种情况，我们对此户进行特殊关照户服务，给其解决一些生活上的困难，受到业主称赞。除此之外，我们还开展 免费代办服务，如代办电话、宽带、电费储蓄，使业主有一种“有困难，找物业”的感受，服务工作受到业主良好的赞誉。

（2）搞好维修服务工作

维修服务工作是物业管理的一个重要环节，为此我们狠抓维修工作的及时率和完成率。

为了搞好房屋及相关设施的维修工作，我们紧密地与开发商、施工队、生产厂家联手，确定了维修程序和办法，圆满完成年前无遗留维修工作的目标。今年共计接到维修投诉157起，完成152起，及时完成131起，完成率为96.8，及时率为83.4。在公共设施、设备方面，我们及时定期对各种设施进行保养、检查，发现问题及时维修，及时处理，如12月30日，小区蓄水池浮球阀失灵，管理人员巡查发现后，为让业主正常用水，我们首先是积极的进行抢修，再通知厂家到场调查原因，保证业主正常用水工作不受影响。文秘站网

（3）加强小区装修管理工作

小区装修管理工作是前期物业管理的一个重要环节，它涉及到物业的使用寿命与安全及小区房屋外观的完好美观，这方面我们做了大量的工作，并根据小区实际情况，与管理要求，我们制定了详细的管理制度，如装修须知、屋顶花园管理规定等，并坚持每天对装修户的巡查工作，做好记录，遇到问题及时解决，及时处理，坚持原则。去年共处理违章施工32起，均已整改。保证房屋主体结构完好，在房屋外观方面，我们坚持制度，保证小区外观整齐划一，完好美观。

（4）认真听以业主意见，及时为住户排忧解难。

业主良好的工作建议，管理建议是我们的工作指针。因此我们做到住户反映的问题认真记录，及时处理，增进与业主间的沟通，耐心为业主作解释工作，并及时为住户排忧解难，如入住业主车辆停放问题，业主装修用沙堆放点等问题。我们这种“为业主着想，以业主为中心”的服务思想取得了良好的效果，受到业主好评。

（三）努力提高管理水平，促进物业管理上档次；

（1）组织员工进行职工道德与管理技能培训，提高工员工业务素质。

管理处员工的综合素质与物业管理的服务的质量，水平是密切相关的。根据这种情况，并结合小区大部分都是新进员工，接触物业管理时间短的实际情况，我制定了详细的培训计划和考核办法，定期对员工进行思想和业主管理水平的培训，并定期进行保安业务技能考试，使员工在思想上得到充实，管理技能上得到了提高，去年共组织人员培训6次，技能考核4次。

（2）利用先进的管理手段，建立健全科学的管理方式；

我们紧跟社会发展步伐，使用电脑，对小区各档案收费帐目、管理计划等工作进行电脑管理，大大提高了工作效率，使管理处的基础，工作达到一个新起点，为今后的创优工作打下了坚实基础。

（四）搞好对外协调管理工作；

搞好对外协调工作是物业管理工作顺利开展的关键，为此，我们紧密与开发商配合，积极主动与洪山房地局，城管局，电信局联系，并圆满完成环卫开办；申请门牌、委托合同、服务协议备案，电信局协议的签定等工作。

三、存在的问题和教训

虽然，我们在去年的工作中取得了一定成绩，但还有很多需要完善与加强的地方。第一、管理人员整体素质不高，服务意识不强各方面考虑不全面，实际处理事务的能力还有待提高；第二，与业主的沟通不够，了解不足。第三，设备、设施管理力度还需加强，针对以上几个问题，在二零零二年工作中，我们将吸取经验与教训，努力提高员工的业主技能与管理水平，把工作做得更好。

环卫公司消防工作总结范文第3篇

“逸园·上院”物业管理处于20**年7月份成立，在近半年的时间里，物管处始终贯彻业主至上的原则精神，根据小区的实际情况，在搞好服务的同时理顺完善管理工作，使小区前期物业管理工作逐步走上规范化的轨道，现将本部门成立以来的物业主管的工作总结如下：

一、日常工作目标的完成情况

（一）业主入住前期物业管理工作。

1、熟悉小区各项设施、设备的施工情况，配合工程部做好各项施工的验收；

2、根据小区实际情况，完成工作预案，做好成品保护工作。完成了小区各项管理工作预案，如：物业收楼流程，车辆管理方案，治安管理方案，装修管理方案，报修工作流程等。

3、配合销售部的售楼工作；

为了配合销售工作，一方面做好物业接管工作，另一方面由客服人员耐心解答客户关于物业管理方面的疑问，同时安排保洁做好现场的保洁服务，保安进行24小时站军姿服务，保持了良好的精神风貌。

4、搞好业主入住前期准备工作，整理入住资料和各类协议及管理规定，顺利完成交房工作；针对小区的实际情况，合理制定了办理入住手续的流程和岗位，设置了业主入住须知，装修须知，装修手续办理流程图，使交房工作顺利进行，目前第一时创底商办理入住8户，写字楼已全部投入使用。

（二）房屋管理

第一时创写字楼和逸园上院的各施工单位陆续交工，物业管理处配合工程部做了竣工验收工作，共进行了20多次验收，对不合格项进行书面汇总，跟进施工方的整改，并对存在的问题进行备案。

为了完善此项工作，建立了房屋管理档案，制定了房屋管理制度，编制了的管理计划，并责任到人定期检查。第一时创写字楼现已使用，装修无破坏，外观统一，无危害房屋结构的行为。

（三）公共设施、设备的管理

对已开始使用的第一时创写字楼，在公共设施、设备的管理方面，制定了完备的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。完成小型检修工作和应急维修工作，达到养护设施、设备到位，维修及时，正常运行的管理要求。

逸园·上院各类公共设施设备均已可以正常使用，物业管理处集中做好成品保护工作，定期检查公共照明、管井、车库等设施，发现问题及时处理。

（四）环境卫生和绿化管理

环境卫生方面，针对小区环境逐步完善的情况，大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除，制定了相应的保洁程序与考核办法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观。

小区的绿化现仍由施工单位进行维护，管理处积极配合监督绿化公司进行施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题，及时提出合理化的建议。

（五）小区安全工作

小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。上院小区的保安采取对外聘用专业保安公司的方式进行管理，负责物业的公共秩序的维护、道路的畅通、车库管理、车辆停放管理以及消防安全管理。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆管理，使小区的安全防范工作情况良好。

（六）其他

1、搞好维修服务工作

为了搞好房屋及相关设施的维修工作，我们紧密地与开发商、施工方、生产厂家联手，确定了维修程序和办法，保证了维修工作的及时率和完成率。共计接到维修投诉42起，完成42起，完成率为100%。配合工程部做的工程维修及检查约为170余次，在公共设施、设备方面，我们及时定期对各种设施进行保养、检查，发现问题及时维修，及时处理，保证业主的正常使用不受影响。

2、加强小区装修管理工作

小区装修管理工作是前期物业管理的一个重要环节，它涉及到物业的使用寿命与安全及小区房屋外观的完好美观，我们并根据小区实际情况与管理要求，制定了详细的管理制度，如装修须知、装修垃圾清运方式等，并坚持每天对装修户的巡查工作，做好记录，遇到问题及时解决，及时处理，坚持原则。保证房屋主体结构完好，保证小区外观整齐划一，完好美观。

3、认真听以业主意见，及时为住户排忧解难。

业主的建议是我们的工作指针。因此我们做到对住户反映的问题认真记录，及时处理，增进与业主间的沟通，耐心为业主作解释工作，并及时为住户排忧解难。

二、存在的问题和教训

虽然，我们在半年的工作中取得了一定成绩，但还有很多需要完善与加强的地方。第一、管理和服务人员整体素质不高，服务意识不强，各方面考虑不全面，实际处理事务的能力还有待提高；第二，与业主的沟通不够，了解不足。第三，设备、设施管理力度还需加强。针对以上几个问题，在20**年的工作中，将吸取经验与教训，努力提高员工的业主技能与管理水平，把工作做得更好。

三、20**年工作计划

（一）部门管理方面：整合管理处的资源，培训员工的工作技能，推行考核机制，强化全员的竞争意识。

对部门内各岗位职责进行细化，明确责任和权利，避免工作中出现死角，把服务工作做精做细。在确保各班组管理质量稳步提升的基础上，努力部门整体的管理和服务水平，保证无重大安全责任事故的发生，使逸园上院、纳日歌朗两个项目的物业服务更加细致、高效。

建立并完善对客服人员、维修、保安、保洁的绩效考核体系，推行月度工作考核机制，倡导员工优胜劣汰的竞争意识、加强学习专业知识、自觉遵守并维护公司及部门的管理制度。

（二）配合工程部做好接管验收和日常巡查工作；配合销售部做好售楼和开盘的各类准备工作。

（三）加强制度建设，强化监督检查。

（四）建立家政服务、有偿维修，做好会所和车场的经营管理，完善物业服务。

（五）搞好对外协调工作，进一步理顺各类关系，紧密与开发商配合，积极主动与派出所、城管、环卫、电信、供热等部门联系，以便顺利开展物业服务。

主管工作总结（二）

在每年一次的“光环全国PMP教学升级月”中，作为光环国际广州PMP教学负责人，这次由我担任京1205海淀班的班主任，在北京呆了两周的时间，忙碌的带班工作给我带来很多思考，对接下来PMP教学工作如何全面升级提出新的动力和挑战。接下来，让我用以下的总结向大家分享我此次北京之行的感受。

体验一：班主任的定位和职责。

这次的北京带班，虽然之前也做好的心理准备，但毕竟不是自己的主场，有一些流程上的区别，且在北京也没有了“任教主”的光环，一切都要从头做起，所有的带班流程（开班，照相，在线讲解，选组长，阶段性串场，分享，结业典礼等）都要自己唱主角，好在有几位教务老师的支持，让我在其他方面省了不少心。通过这次回归原初的带班经历，我收获颇丰，对班主任工作的定位上，有了更深的认识。

1、学员的信任和亲近来自班主任的努力和付出。

在最开始两天带班中，我其实有诸多的不适应，学员们对我的陌生跟广州学员的热情形成了极大的对比。两天课结束的时候，我非常的没有成就感，我一直在想：是我做的不够好吗？是我说的不够多吗？是我没有让大家体会到考试的重要性吗？……甚至一度我都不怎么有信心再走上讲台。

后三天课前的几个晚上，我都在思考，我要怎样做才能让大家更信任我，更重视在光环的学习体验呢？思来想去，我决定在现场增加课前放小视频的环节，并升级了自己学习分享交流的课件，连最后的结业典礼都重新做了一个流程。我想通过后三天紧密的碰撞，让学员们跟我跟光环产生火花。几天下来，确实感觉到了大家的不一样，更亲近，更自然，特别是学习分享结束后，明显能感觉到大家对我专业度的认可，而最后的反馈中也有很多学员提到了希望我能更多的交流并分享自己的学习资料给大家。这个效果达到了我的预期，相信后面的学习中，我的建议和意见，会有更多的学员愿意接受。

最后的毕业典礼，在大家一起看完“永不放弃”的视频后（我实在太喜欢这个视频了），用整齐响亮的声音告诉我：他们有信心通过9月22日的PMP考试。这一刻我知道，大家记住我了，更记住光环了！

2、专业让学员信任光环信任班主任，但对他们而言，备考路上的陪伴和激励更重要。

北京的这期班时间太长，4个月，而且最后一次模拟考试距离正式考试竟然有一个月的时间。作为班主任的我因为这个时间安排着实头大了很久，每位班主任其实都很明白，咱们学员备考路上的阻碍从来都不是学习能力学习方法，而是时间和毅力。毕竟咱们的学员不是只有考试这么一件事情可做，他们同时要兼顾工作，兼顾生活，老板一句话就得加班就得出差，家人一个要求就得满足否则内部矛盾不断。在这些阻碍下，他们很容易就会放弃这个看起来成本不算太高的PMP考试。现在的我其实越来越喜欢带时间短的备考班，一鼓作气，效果好。面对这么长的备考周期，我做了一个决定，从这周开始，每周都给学员发一封鼓励和打气的邮件，短短几句都好，一定要坚持。这也是跟视频里的教练学的，作为教练，他首先明白自己的队员一定有能力实现那个不可能的目标，这是专业；而更重要的是，他能一路相伴，不间断的给自己的队员打气呐喊，我想，只要在前进的过程中他有一刻停止呐喊，这个队员一定会放弃的。

在咱们这个班级中，我可以毫不夸张的说：我才是那个始终能保持备考热情的人，因为这就是我的本职工作，所以也只有我才是扮演教练这个角色最好的人选。从这一周起，我要开始为他们呐喊，我要与他们一路同行。

虽然张总希望我能做一些更流程的办法保证通过率，不希望太个性化，以免难以复制。但在我看来，越是大的班越不缺流程，缺的反而是个性化，在学员的心中也从不认为大班可以做到这样。如果我们真的做到了，体验一定会不一样，再搭配我们固化并优化的答疑辅导流程，相信结果不会让我们失望。这是一次新的尝试，我也拭目以待。

3、标准化，流程化，分工化保证工作的效果和质量。

北京的教务老师太累了，这是我在北京的一大体验，感觉大家都非常卖力的工作，基本上没有几个周末能休息。可累并不是大家的最大敌人，是疲惫和没有成就感。我想，未来在工作上的标准化，流程化和分工化是让大家保持工作激情的重要一步。尤其是分工化，班主任和教务助理要有明确和严格的分工，班主任的使命更高，现场负责总控和与学员的交流，教务助理负责其他细节的把控。课后，班主任负责通过率直接相关的流程监控，教务助理负责报考，执行流程等其他相关工作。这样，班主任有成就感，教务助理也会看到自己未来的发展之路，对现在的辛苦和忙碌也就能当成是一种历练。

总之：我心中的班主任是备考路上的项目经理，无论是讲师，还是学员，还是辅导员，还是组长，他们其实都只是在备考的某一个环节起到作用，清楚他所属的环节的目标，而只有班主任是始终的引导者，始终坚持整个项目的目标。所以班主任一定要认清自己的角色和定位，我们的价值其实真的可以很大！

体验二：教务技能培训和考核

这次在北京举办了两次教务助理的培训和考核，组织下来，大家彼此的感情增进了不少，也确实得到了提升和进步。因此我有个想法：计划在第三季度开展一个季度的教务大练兵，开展不同形式的交流和演练，让所有的教务助理和新晋班主任参加，全面的提升整体教务的水品和意识。我主要希望能通过这样的大练兵，一方面提升水平，另一方面也能让新招聘的人快速成长，当然也可能把一些不合适的人提前淘汰。

体验三：强老师给我的新启发

这次去北京，最开心的一点就是可以跟强老师完整的合作一期班了，每次在广州都是满心不舍的看着强老师走，这次终于可以跟强老师多次的亲密接触啦，非常的自豪。然而这次的合作，让我从强老师身上学到了很多：

1、为他人者，知行合一的表率

强老师的飞信签名一直都是：为他人者，心宽，体健，业顺。我一直觉得很好，但说体会多深，还真没有。这次跟强老师的接触，让我深深体会到他知行合一的珍贵品质。无论是给我们票据，还是一起点餐，吃饭，设备故障，录音笔的开关等等，每一个教务的小细节里，我们都能感觉到强老师在主动的配合我们，为我们的工作行方便。其实强老师已经是大师了，他大可不必这样为我们考虑，更无须为我们做的那么仔细（例如强老师给我们的票据，一定会整理的很有序并有清单打印给我们，班主任就无须再整理了）。

强老师的为我们着想，给我们行了方便，更让我们有了压力，这是大师在身体力行为我们做表率，我们以后的工作必须更加严格的要求自己，这样才配的上与这样的大师合作。

2、项目感强才能做好项目

某一天吃饭的时候，我苦于学员的沉闷，跟强老师聊了起来。强老师跟我说：这种沉闷是因为大家现在的项目感还不强。什么叫项目感强？就是心中始终有项目，那你的所作所为所讲一定都会围绕着项目，项目感强的人始终都会围绕着跟实现项目目标有关的事物和人，因为他清楚这是他实现项目目标的重要资源。大家现在的沉闷，就是因为还没有在心中树立足够的项目观念，没有把备考当成一个项目来看待，所以下课了就想赶紧回家。而我们班主任，一定要从一开始就不断的为大家灌输这是一个项目的理念，提升他们的项目感。所以，每周的激励邮件，其中的目的之一，也是要告诉大家并告诉我自己，这是个项目，失败了就没有再来一次的机会了。

对学员如此，自己做项目更是如此，我手头的项目越来越多，越来越大，如果没有项目感，我肯定会把项目做砸，即使最后成功，也肯定会有很多风险或超出预期的现象存在。没有项目感的人一定会慢慢滑入到运营的圈子里，因为相比较项目，运营真的很简单舒适。

项目感需要培养，这几个季度的多项目，就是培养我项目感的好机会。我的项目感其实还很不够，应对个别小项目或单个大项目还勉强行，一旦复杂起来我肯定会露馅。

感谢强老师的启示，每一次跟强老师的接触，都让我成长。

好了，从开始北京之行到今天，一直没有休息，身体很疲惫，但精神却出奇的好，因为心中有目标有期望吧！周一调休一天，周二开始继续奋斗，还有很多项目要做，很多目标要实现。

主管工作总结（三）

年中，紧张繁忙的半年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在xxxx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这半年是充实的，我的成长来自xxxx超市这个大家庭，为xxxx超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。

现将自己2008年1月-7月初的工作总结如下：

一、xxxx超市工作阶段

去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了xxxx超市这个大家庭，对xxxx超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作四、不足方面与下年工作思路

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅二年时间，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。

面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。

总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的xxxx超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。

了调整，经过超市员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，超市的进步得到了公司的认可。

超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的超市主管。

二、人员管理培训工作

作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。

但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作，xxxx超市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

三、专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

四、不足方面与下年工作思路

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。

面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。

环卫公司消防工作总结范文第4篇

一、深入学习贯彻十7大和区委一届六次会议精神。

我们把学习宣传贯彻十7大和“三个代表”重要思想作为精神文明建设工作的首要任务，贯穿精神文明创建工作全过程。按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的要求，在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫，结合保持共产党员先进性教育活动，把十六届四中全会、五中全会精神和“三个代表”的学习贯彻引向深入，按照区委统一部署，积极配合做好学习宣传工作。在学习宣传过程中注意与各种形式的爱国主义教育、形势教育结合起来，与各种类型各种层次的精神文明创建活动结合起来，通过举行专题辅导讲座、学习会、报告会、座谈会、交流会，制作版报、宣传栏，收集选送论文征文等形式，推动宣传思想工作进机关、进学校、进企业、进农村、进社区，努力做到家喻户晓，进一步统一广大干部群众的思想和行动，不断增强精神文明建设的自觉性、坚定性和创造性，营造良好的学习氛围。

二、继续围绕主题教育开展各项活动，努力提高市民文明素质。

1、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，充分运用各种媒介，加大对公民道德规范的宣传教育。广泛开展“三讲一树”活动，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，塑造昂扬向上的道德情操和社会风气，提高市民思想道德素质和整个社会文明程度。协助市文明委、市各新闻单位办好有关文明建设的栏目，区电视台、信息网等要充实宣传内容，加大宣传力度，区文明办协同区有关部门加强宣传阵地建设，在各社区、各部门办公场所选择合适地点，设置“公民道德规范二十字”等大型宣传牌，营造浓厚的宣传氛围。

2、开展形式多样的主题教育活动。通过“公民道德宣传日”、“学雷锋树新风”等道德实践和群众性创建活动，把社会公德、职业道德、家庭美德教育落到实处。通过开展青年志愿者筑城行动、为老服务金晖行动、创卫行动和“心手相连”结对帮扶行动等一系列活动，在海沧区全面掀起创建文明城区和“平安海沧”活动的新高潮，形成构建和谐海沧的浓厚氛围。

3、加强和改进未成年人思想道德建设，抓好关键群体的教育。我们把青少年作为思想道德教育的重点对象，根据新形势下思想道德教育方面的新情况、新特点，开展思想道德教育。一是加大对社区未成年人思想道德建设工作的投入。两年来，区、镇两级共投入7.6万元用于社区未成年人思想道德建设工作，分别用于社区文化图书室、科普宣传教育活动、绿色社区的创建活动、市民休闲广场建设、家庭教育学校活动和心理健康教育等各类专项讲座经费，为社区未成年人思想道德建设提供了物质保障。二是充分整合社会资源，为未成年人思想道德建设服务。*－*学年，共派出8名中小学教师参加“福建省心理健康教师A、B证师资培训班”培训学习；并组织这些心理健康教育教师进社区为家长开讲座。加强对青少年活动场所的建设与管理。我区现有面积约为1200m2的图书阅览室和少年儿童绿色网吧、面积约为4800m2文化馆和青少年宫，五万册图书已上架，绿色网吧的设备已配备齐全，图书管理员已培训上岗，图书阅览室和文化活动中心均已向包括少年儿童在内的全区市民群众开放。把一块面积约4487平方米的空地作为社区公共体育休闲用地，将投资一百万左右，在这块空地上建设两个篮球场，一个门球场，一个羽毛球场，作为少年儿童课外活动场所之一。充分发挥教退协、教育局、关工委老教师的作用，建立立足社区的德育工作队伍，选聘有丰富教育经验的优秀老教师为社区专职德育教师，多次组织他们深入社区指导社区未成年人思想道德建设工作；请老红军战士为社区儿童开讲座。年初我区成立家庭教育辅导中心，在海发社区挂牌成立家庭教育学校，组织专家、教师到定期或不定期开课、开讲座，对社区居民开展家庭教育进行了科学指导。我区成立了“业余少儿体校”（共分射击、田径、举重、跆拳道四支队伍），和“海沧区少年儿童艺术培训基地”（设民族器乐、美术、舞蹈、闽南戏曲、童声合唱、少儿器乐六个班），作为培养文体苗子的摇篮。这些培训基地对社区青少年开放，不断满足社区未成年人的精神文化需求。

4、广泛开展诚信教育和实践活动，进一步提高诚信建设水平。在去年广泛开展诚信教育的基础上，今年主要以开展诚信实践活动为主，广泛开展百城万店无假货、诚信经营先进单位和诚信经营示范店评选活动，首先在我区大多数商贸企业、个体经营户普遍推行服务承诺和商品质量管理负责制，以各种形式向社会和广大消费者公布服务措施，及时解决出现的商品质量问题，履行服务承诺，区工商局组织海富路个体经营者签订了《诚信经营承诺书》,进一步规范了经营户行为。另外，我区百城万店无假货活动在内容、范围上都有了较大的延伸扩展。在区域上，已从石塘生活区企业延伸到周边镇村；在行业跨度上，已从零售业逐步扩展到各类市场、餐饮服务业、旅游业；在活动内容上，已从商品打假扩展到服务打假、价格打假，进而提升到规范管理、诚信服务，创商业品牌等方面。通过这些活动在全区形成人人讲诚信、人人守信誉的良好人际关系和社会风气，推动整个社会信用制度的逐步建立健全，树立诚信的良好形象。

四、坚持以人为本，进一步提高群众性精神文明创建工作水平。

按照“拓宽领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路，坚持抓好创建文明社区、文明村镇、文明行业、文明单位、城乡共建和军警民共建等活动。充分发挥文明委（文明办）的职能，加强对区内各种创建活动的指导，进一步规范各类创建活动，使之在组织建设、制度建设、创建内容、创建资料收集整理等方面更加完善。由于区划调整，原来的省、市、区三级文明单位有的名称已更改、有的主体发生变化，给我们的管理带来了一定的困难。文明办经过整理，对原杏林区、海沧投资区的文明单位进行了复查，在征求纪检、计生、综治等相关部门意见后，将提请文明委审核，给予保留或撤消区级文明单位称号。另外，还在全区范围内开展文明单位、文明村（镇）、文明学校、五好文明家庭创建活动，创建活动注重抓示范、抓典型、创特色、创经验，及时总结、推广各类创建经验与成果；开展了2003——*年精神文明建设先进单位和先进个人评选活动，各党委、机关党工委、党总支已基本完成推荐工作，文明办将组织人员对这些被推荐的单位、家庭、学校和个人进行审查，于11月底送交文明委审核，由区委、区政府进行命名表彰。按照市、区文明委的统一部署，继续做好我区各项共建工作，加强机关、企事业单位与两镇各村、军警单位的联系，互相学习，共促发展，搞好共建工作；发挥优势互补，互办实事，实现共同提高的目标；进一步健全机制，创新载体，扎实推进各项共建工作向更深层次发展。

五、全力以赴创建文明城市，大力整治、强化管理，扎实推进城市建设管理水平。

创建工作开展以来，根据市委市政府的要求，区委、区政府高度重视，多次召开有关会议研究部署创建工作，文明办围绕创建目标与任务，针对存在的实际问题和薄弱环节，细化分解责任目标，制定创建实施方案。各职能部门齐抓共管、各尽其职，广泛动员，周密部署，认真对照《文明城市测评指标》进行自查，抓好整改落实。通过努力，我区的创建工作取得了一定的成效，积累了一定的经验，并在道路的保洁、卫生环境的管理模式等方面进行了探索和创新，建立了长效机制，使得城乡面貌焕然一新，人民生活质量和文明水平大幅度提高，经济社会和谐发展。

1、加强组织领导，强化工作机构。

⑴领导重视。区委、区政府始终把创建文明城市工作摆在重中之重的位置，党政领导亲自抓、亲自管，多次召开有关会议研究部署创建工作，在听取数次调研自查报告的基础上，督促抓好薄弱环节的整改提高，有力推动文明城区创建工作顺利开展。区级领导和区直部门还到挂钩镇、场、村、居巡查、指导创建工作，当场指出存在问题，提出整改意见，并现场指导各村（居）进行全面自查整治，做好各项迎检工作。

⑵健全机制。根据区划调整的实际，及时成立精神文明建设指导委员会，并明确各成员单位职责，形成党委统一领导，党政齐抓共管，文明委协调指导，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。及时成立区“创建文明城市”工作指挥部，由区委书记任总指挥，区长任第一副总指挥，副书记任常务副总指挥，并下设6个工作组，由各创建重点责任部门主要领导负责具体创建工作，区委、区人大、区政府、区政协加强对全区创建工作的监督、指导，形成了组织有序、职责明确、监督有力的创建组织领导机制。指挥部办公室从各部门抽调精干人员每周两天集中办公；制定了办公室各组职责，分工落实创建的各项工作进度，协调各部门督促落实创建的各项工作指标，将《文明城市测评体系》分解到各部门、单位，并对各项任务进展情况进行了7次跟踪检查，及时督促整改，开展了30次专项督查活动，出版了7期简报，推动了创建工作的深入开展。

⑶明确责任。我们将创建文明城市工作责任书的各项任务分解到各分管领导，并向城管、建设等十个部门下达了责任书，层层落实，上下联动，密切配合，共同推进，做到了层层有人抓、环环有人管、一级抓一级、一级对一级负责，真正把创建责任落到了实处。为进一步落实责任，督查整改，做好迎检工作，从7月28日开始，我们建立了创建工作日报告制度，指挥部办公室督促各相关部门每天对自己责任范围内的工作进行巡查、整改，每个单位确定一名信息员，每天向创建文明城市指挥部办公室报告一日工作情况；对各单位反馈的信息，指挥部办公室进行认真分类汇总，将存在问题向各责任单位发出整改通知，跟踪督查，直至整改，并向指挥部领导和市文明办及时报告；对重点问题和薄弱环节，指挥办公室还组织城管、环卫等部门进行有针对性的指导、突击，确保各项任务的完成。

2、全面宣传发动，营造良好氛围。

⑴宣传发动，形成浓厚氛围。宣传部、文明办通过开展多形式、多渠道的社会宣传，在全区大力营造了创建文明城市的良好氛围。在全区各重要场所、主要路段及农村、社区、企业设置创建文明城市公益宣传牌80多块，墙体标语、横幅标语80多条，制作墙报、板报、宣传专栏200多版；开展“温馨海沧”农村文化活动20多场次，将创建文明城市有关内容编成“答嘴鼓”等文艺形式进行表演，深受农村群众喜爱。录制了创建文明城市宣传磁带（分普通话版和闽南语版），出动宣传车深入农村、社区进行宣传；印制“给企业负责人的一封信”、倡议书、宣传单、宣传册等，分发到基层单位和干部群众手中。电视台开辟创建文明城市新闻专栏，充分发挥舆论监督和典型引路双重作用，推动全区创建工作深入扎实开展。

⑵全民参与，掀起创建热潮。我们通过各种形式和载体，发动市民人人动手、全民参与，掀起创建文明城市的新热潮。①中专学生进社区、农村。把创建工作和加强中专学生思想教育相结合，和“爱祖国、爱福建、爱厦门”活动相结合，由海峡工贸学校团委组成创建文明城市宣传队，深入社区、走上街头、进入家庭、走向农村，开展文明宣传、便民为民服务，纠正不文明行为。②军警民共建文明城市。海警三支队、边防大队、消防大队等部队官兵本着“创建工作人人有责”的主人翁意识，自觉把思想统一到区委、区政府的统一部署上来，视创建工作为己任。他们与我区18个村结对开展“军民共建文明村”活动，帮助整治农村环境卫生、城乡结合部“牛皮癣”等，为创建活动作出了很大贡献。③宣传教育深入校园。教育局联合关工委对学生进行思想道德教育、文明行为教育和创建文明城市相关内容的宣传。广泛开展“文明从我做起、争当文明小标兵”等主题教育活动和创建文明城市中小学生夏令营活动，进行广泛宣传和文明督导，使创建活动深入校园，并通过广大学生吸引更多家长参与到创建活动中来。④开展群众性义务劳动。我区组织开展的千名党员、万名群众“净化美好家园，共建文明城市”义务劳动、“学雷锋见行动，文明从我做起”的党员主题活动、“创建文明城区，构筑平安海沧”青年志愿者行动、妇联的“争创全国文明城市共创美好新生活”巾帼志愿者大行动，都得到社会各界和全体市民积极响应，数万名机关干部、城区居民、乡村农民、中专学生、部队官兵都来参加，并通过义务劳动，对全区市民群众进行了一次成效明显的文明卫生意识的普及教育。在全社会形成了人人参与创建、支持创建的浓厚氛围。

3、突出创建重点，讲求工作实效。

⑴加强城市管理与建设，促进社会事业快速发展。①加强基础设施建设。提前完成了新建滨湖北路、行政中心南路、钟林路、沧林路延伸段道路工程及其配套的路灯、绿化工程；完成道路路面修补2189M2，铺设、修补人行道17677M2，更换路缘石7835M，铺设盲道9445M2，新建路灯323盏；对近二十处空地进行绿化建设，对区内主要市政道路进行绿化改造，共种植了各类乔灌木2.5万株，铺植草皮和其他地被15万平方米，为区内增加了绿地面积17万平方米，提升了海沧园林绿化景观。抓紧我区图书馆各项工作的完善，完成了人员招聘、培训，所有制度已上墙，5万册图书全部分类、编号、上架，已向市民开放。②加强交通安全管理。海沧交警大队开展百日大会战、打击无证无牌摩托车等多项行动，共查扣无牌无证机动车251部，抓获嫌疑车辆7部、嫌疑人26人。公用事业公司安装了警示标志杆89根、道路交通隔离护栏4500米，人行道坡道口安装障碍墩550个，施划停车位1500个、道路交通标线10000M2。城管执法局、公路局等都从硬件和软件上为我区的交通安全提供了强有力的保障。③开展公共场所及食品卫生专项整治。卫生局克服人员少、片区大的困难，白天出动所有卫生监督员进行现场整治，晚上加班做内务，对全区进行了地毯式检查，逐家逐户过关，特别是对新阳工业区等农村及城乡结合部进行仔细核查，对卫生许可证过期、超范围经营食品的情况和健康证不全的现象进行整治，卫生许可证发证率由97%提高到98.9%；针对辖区内（特别是农村和城乡结合部）小餐饮店办照难的问题，我们采取深入基层，综合执法的办法，先分别召开区政府常务会议、相关职能部门协调会、村委会领导会议，研究部署这一问题，明确责任和办法；再由相关职能部门组成综合工作小组，用两周的时间下到各个村庄为个体工商户现场办理证照。工商局创新实行地沟油长效监管“六项制度”（经营户口制、提取台账制、统一收集制、去向核销制、回收合同制、处置责任制），这些措施有效保障了公共场所卫生和人民群众食品卫生安全。④加强市容市貌综合整治。区城管办牵头开展了市容市貌综合整治，区城管执法局从7月中旬起全体停休（包括双休日和公休），全局出动，全天候外巡（从上午7时30分至晚22时30分），保证了日均200人次出勤量；定人定位，定岗定责，个人分工具体到片区、路段，横到边纵到底相互联动，对包括农村和城乡结合部在内的市容市貌进行“拉网式”巡查，“过滤式”整治，并重点对辖区主干道乱搭建和环境卫生进行了认真整治，使主干道路貌焕然一新。结合保持共产党员先进性教育活动，成立创建全国文明城市“青年突击队”，分队分组分片区在上、下班高峰期间到市区繁华地段开展市容环境卫生的整治和督导工作。工商局牵头开展户外广告专项整治行动，发出责令改正通知书305份，拆除破旧、不规范户外广告牌591块，1400平方米；开展3.15“健康维权”活动，接受市民咨询达150多人次，发放各种宣传材料2000多份，现场受理消费投诉5起，结案3起；建设局牵头开展了在建工地创建文明城市专项检查，分两组检查了71个在建工地，发出整改或停工通知书64份，严格监督在建工地文明施工、安全施工；开展了物业专项检查活动，对全区18个小区进行了消防工作、物业管理、环卫工作等三方面的检查，对检查中发现的问题及时提出解决建议，并督促各责任单位整改落实。针对文化市场管理方面存在的问题，区文管办、文体局、工商局、公安分局、城管执法局组成了文化市场联合执法队，开展文化市场集中整治活动，大大净化了文化市场，进行了网吧监控平台的安装和网吧业主、管理人员的培训，使文化市场管理逐步走上规范化、制度化。为了有效制止网吧接纳未成年人和不文明行为的现象，文管办和文体局除了组织工商、公安、城管等组成的联合执法队共21人，分成两组对石塘生活区、新阳工业区等重点地段的文化经营点进行排查外，还安排了专人从早上8：00——晚上24：00对网吧进行监管。

⑵突出农村卫生整治，促进城乡协调发展。我们充分认识到农村和城乡结合部的卫生状况，既是我们创建工作中的薄弱环节，也是创建测评的检点，我们根据实际积极探索农村环卫工作管理模式，建立农村卫生保洁长效机制。由公用事业公司全面接收农村的环卫作业任务，负责农村的日常清扫保洁和垃圾收集转运，将村镇原有的300多名保洁人员“收编”，成为正规的环卫工人，接受规范化培训；在两镇建设了29个垃圾转运点，由由公用公司统一收集和转运；这一做法将农村纳入到城市的垃圾收运体系中，实行专业化、城乡一体化管理，既改变了农村的面貌，也为一部分失地农民解决了就业问题，切实减轻农民的负担。区城管办也协助镇政府进行创建工作指导，使钟山村、贞庵村、石塘村、渐美村、鼎美村的村容村貌有了较大的改观。在农村创建工作中，海沧镇、东孚镇各有特色。海沧镇在文化建设方面有独到之处，充分挖掘、保护和弘扬海沧民间文化，鼓励后井村的芗剧曲艺、鳌冠村的家庭曲艺等民间文艺创作，支持农村具有特色的渐美龙舟赛、新垵的武术等传统体育竞技活动，借助创建文明城市的平台，使海沧的传统文化艺术传承不衰。东孚镇则在引导老人协会等社会力量参与创建活动方面有新招，他们引导老人积极参加到创建工作中来，组成各种创建文明城市小分队，划分卫生片区，宣传文明知识，劝导文明行为，参加义务劳动，为创建工作添砖加瓦。

2006年工作思路

2006年，我区精神文明建设将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和区委一届六次会议精神，围绕海湾型城市建设和海沧“三新”建设的奋斗目标，进一步深化文明行业、文明社区、文明村镇等创建活动，不断增强精神文明建设工作实效，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强文明城区创建工作，努力提高市民文明素质和城乡文明程度，为我区的开发建设和社会事业发展营造良好的环境。重点抓好以下几项工作：

一、完善机制，健全制度，加强对精神文明建设工作的领导。

进一步发挥文明委及文明办的指导、组织、协调、督查、管理等职能，根据海沧区精神文明建设的实际，制定精神文明建设考评办法，使之更具有针对性和可操作性；建立健全精神文明建设奖优罚劣的激励机制；加强精神文明建设工作者队伍建设，配足海沧区文明办工作人员。各党（工）委要有领导分管精神文明建设工作，有专（兼）职的工作人员。要加强精神文明队伍的培训，提高队伍的理论水平和业务能力，转变工作作风，树立良好形象。要加大精神文明建设经费投入，提供必要的场所、设施，为精神文明建设各项工作的开展创造更好的条件。

二、继续深入理论学习和思想教育活动，用科学理论统一干部群众的思想。

根据中央、省、市和区委的统一部署，深入学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神。要建立健全领导干部理论学习制度、党委（党组）中心组学习制度。要充分利用党校、市民文明学校等教育阵地的作用，通过开展讲座、组织镇宣讲团、出版报、宣传栏等形式，推动学习宣传工作进机关、进学校、进企业、进农村、进社区，结合保持共产党员先进性教育活动，兴起理论学习和思想教育的新高潮。

三、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步加强全民思想道德建设。

要始终把思想道德建设贯穿到精神文明建设全过程，在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫。一是大力弘扬和培育民族精神，深入开展理想信念和爱国主义教育，建立一批爱国主义教育基地，通过开展活动大力倡导爱国主义、社会主义、同心同德、团结互助、勤劳勇敢、自强不息的思想和精神。二是结合海沧区的实际，宣传一批具有行业特点、时代特征的行业精神、企业精神以及富有民族精神的先进人物和典型事迹。三是扎实推进公民道德教育，努力提高公民的道德素质，紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》的基本要求，加大宣传和普及力度，开展形式多样的主题教育活动，进一步加强和改进未成年人思想道德建设，建立一批德育教育基地，加强青少年文化活动阵地建设和文化队伍建设。四是继续在全社会开展诚信教育和诚信实践活动。五是继续开展扶贫济困、“慈善一日捐”等道德实践活动，充分发挥“博爱超市”的教育和扶贫功能，引导更多的人来关心弱势群体。

六、深化群众性精神文明创建活动，增进精神文明建设实效。

按照“拓宽领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路，坚持抓好创建文明社区、文明村镇、文明行业、文明单位、城乡共建和军警民共建等活动。要充分发挥文明委（文明办）的职能，加强对区内各种创建活动的指导，进一步规范各类创建活动，使之在组织建设、制度建设、创建内容、创建资料收集整理等方面更加完善。创建活动要注重抓示范、抓典型、创特色、创经验，及时总结、推广各类创建经验与成果。

环卫公司消防工作总结范文第5篇

一、经济工作取得实效

为了确保经济目标任务的完成，街道党工委结合实际，制定和完善了我街道经济发展规划，特别是在招商引资、协税护税工作方面出台了新的举措。同时强化了全体街道干部的经济意识，形成了人人为经济建设服务的良好氛围，从而有力地保证了各项经济指标任务数的完成。

1、招商引资工作：

一是建立严格的监管制度，对引进项目采取全过程跟踪服务，确保签约项目都能顺利开工建设。1－11月份，招商引资内资实际完成2800万人民币，占年计划的100％，外资120万美元，出口创汇完成150万美元，提前完成了年度的计划指标数。二是着重在引进大项目、大客商上下功夫，采取走出去、请进来的方法，同一些大企业、大财团进行接触和洽谈，成功引进的万达国际影城和中海新八一大桥管理公司已在我辖区投资，目前的发展势头良好。

2、协税护税工作：

一是在楼宇经济上下功夫，通过对辖区内写字楼入驻企业全面摸底登记，及时掌握我街道楼宇经济资源方面的第一手资料，1－11月份街道房产税征收额达1323945．9万元人民币，同时我们还积极同大院地税分局保持密切联系，使协税护税工作更好地开展，巩固了辖区的税源。

二是积极采取健全组织、全面动员、宣传发动、入户走访、调查摸底、协调服务、集中征缴等举措，全力做好协税护税工作，取得了良好成效，全面完成了年度任务指标数。

3、个私民营经济工作

加大对个私民营经济的扶持力度。如：对引进的规模化企业江西大娘水饺有限公司、龙腾大酒店等作为重点，为其发展提供便利条件和力所能及的帮助。1－11月份共完成个私民营经济总产值95000万元，完成税金11782万元。

二、始终坚持加强党的建设不动摇

一年来，街道各项工作能取得较好的成绩，上了一个新台阶，关键在加强党的建设和党员队伍的教育管理，为完成全年的各项目标任务提供了强有力的组织保证。

一是从抓好基层组织建设入手，创新工作载体，搭建高起点的工作平台，形成以党工委为主导、全体党员积极参与的工作格局。

二是认真做好党员的发展工作。根据年初的发展计划，本着成熟一个发展一个的原则做好发展工作，到目前为止，已发展新党员2名，预备党员转正15名，确定8名同志为入党积极分子。

三是把社区党支部建设列入重要的议事日程，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，全面推进社区党支部规范化建设，规范党建工作程序，不断增强社区党支部的创造力、凝聚力和战斗力。广场北路社区党支部申报的三星级基层党组织建设已通过市委组织部的考核，受到了考核小组的一致好评。

四是严格执行《廉政准则》和《八项规定》等各项廉政制度。党工委班子一班人始终把党风廉政建设放在突出的重要位置，模范地遵守廉政建设的各项规章制度，要求党员、干部做到的，班子成员首先做到。多次就如何加强党风廉政建设召开班子会议和全体干部会议，做到了警钟长鸣。一年来，街道无任何违法乱纪和不讲廉洁行为的发生。

街道党工委同时还加强了财务管理，坚持收支两条线，一手抓增收，一手抓节支，在设法增加收入的同时，尽量压缩日常开支，预算外收入按月如数上交财政帐户，不设小金库，严格执行上级规定，做到廉洁自律。

三、创建工作成效显著

1、领导重视，措施到位。街道领导班子高度重视市、区创建工作，从一开始就把创建工作列入今年街道工作的重中之重。按照创建工作的目标任务，在创建期间和日常工作中实行领导干部包管片的工作制度，街道党政主要领导任总指挥，班子其他成员分片挂点，机关干部、社区干部共同参与、目标任务包干，各负其责的创建工作机制，并及时成立了街道创建国家卫生城市工作迎检指挥机构，下设市容环境卫生、社区单位居民区卫生、督查、健康教育等11个工作小组，明确分工，各司其职。定期召开领导班子及各工作组负责人会议，研究创建各阶段存在的问题及任务，落实责任，并在人员、物资、经费方面给予充分保障。

2、狠抓宣传，广泛动员。充分利用街道及各社区居委会的墙报、黑板报等宣传阵地，广泛进行创建工作相关内容的宣传，并根据不同阶段不同要求及时更新宣传栏，真正做到广泛动员、积极宣传，不断提高了辖区居民创建文明城市知晓率及市民文明意识，营造了“创建工作人人有责”的浓厚氛围。在整个创建工作中，共印发《致六小业主的一封信》等宣传资料8200余份，悬挂创建宣传标语横幅65条，出墙报、黑板报179期次。积极报道创建工作的进展情况、创建成果和涌现出的好人好事，提高群众参与创建工作的积极性。

3、突出重点，大力开展了六小整治、社区单位居民区卫生整治及卷闸门更换整治工作。

（1）切实开展了对“六小”行业的综合整治工作，街道成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，派出所、工商、城管中队、街道干部、社区主任为成员的六小整治工作领导小组。我街的“六小”行业综合整治工作实行白天整治与晚上整治相结合、集中整治与分散整治相结合、强力取缔与日常整治相结合的原则，重点开展了对“六小”整治工作样板街公园路的打造工作，并以此为契机，以路带面，在全街全面铺开“六小”行业综合整治工作。此外，街道还制定了《大院街道“六小”整治干部管理制度》及《大院街道“六小”整治责任追究制度》，实行区直下派干部、街道干部、社区干部包户包店制度，使“六小”行业整治工作真正做到定人、定店、定责。经过为期近两个月的“六小”行业综合整治工作，我街的“六小”整治工作取得了较大的成效，辖区共有“六小”行业共188家，其中小餐饮35家，小副食店122家，小美容美发30家，小旅社1家。下发整改通知书180余份，下发工商整改通知书8份，目前已验收181户，取缔7户，我街道的“六小”整治工作已全部到位。

（2）根据市、区创建工作部署和要求，五月下旬我街道认真开展了社区、单位居民区卫生整治工作，及时制定了《大院街道社区、单位卫生整治实施方案》和重点整治工作时间推进表，对各社区、辖区困难企业市八配厂厂区和宿舍区的重点整治工作制定出详细的具体整改措施，并明确人员责任目标，落实经费，攻坚克难，不放过一个难点和问题。挂点我街道帮扶创建工作的市直单位市统一审批办证中心和市委政法委的领导也高度重视我街的社区、单位居民区卫生整治工作，出钱出力，全力以赴投入到帮扶我街道创建工作中。通过开展为期一个多月的社区、单位居民区卫生整治工作，我街道辖区市容市貌有了较大改观和提升，共清运辖区垃圾、余土杂物420余吨，拆除省政府大院内及市八配厂内违章搭建7处共200多平方米，完成公园路及二七北路道路硬化544米，清理楼道堆积杂物270余栋，清除垃圾广告8000多条，完成省政府院内及市八配厂旱厕改造二座。尤其是辖区困难企业市八配厂生活区的单位居民区卫生整治工作取得了较好的成果，共清运垃圾、余土杂物120余吨，拆除生活区内违章搭建3处共93平方米，完成道路硬化180米，清除垃圾广告768条，完成旱厕改造一座，修建休闲广场一处，宿舍区楼道、庭院堆积杂物清理工作全面到位，宿舍外墙墙体全部粉刷整改到位。

（3）按照市创建指挥部的统一部署，六月份我街道开展了卷闸门更换整改工作，在认真细致做好卷闸门摸排工作的基础上，对辖区每家卷闸门业主发放了市、区创建指挥部办公室印发的《关于店面卷闸门更换整改的通知》，积极向他们宣传卷闸门整改的意义，并不厌其烦地上门做业主和产权归属单位的思想工作。在此次卷闸门整治工作中，街道实行街、居干部包路段包店整治责任制，采取先易后难，逐个击破的工作方式，首先要求省属、市属、区属单位的店面率先垂范完成卷闸门更换改装工作，再重点突破社会店面卷闸门更换整改工作。重点整治路段为八一大道和二七北路，再在全街其他路段临街店面全面推进。通过前期的摸排，我街道辖区临街店面共有卷闸门325家，截至目前已更换整改到位52家，特别是辖区单位省政府办公厅和育新学校大力支持、配合我街道的卷闸门更换整改工作，已对其所属店面的卷闸门整改工作基本到位。

4、认真做好创建资料归档整理及创建督查工作。

我街道认真开展了对2001年以来各类创建资料的收集、归档、整理工作，并指导各社区居委会及辖区单位完善创建资料归档、整理工作，确保各类创建工作资料齐全、详实。以创建工作为契机，采取有效措施，加大对一些棘手问题及市长投诉热线中群众投诉问题的整改力度，使一些诸如市容市貌、卫生死角、道路积水等群众反映的热点、难点问题得到及时妥善处理。

今年在全国爱卫会10月15－18日对*市的创卫技术考核工作中，由于我街道扎实的创建整治工作，我街道的福州路口公厕、广场北路门前三包、育新学校的病媒生物防治工作和公共场所食品卫生工作、万达影视城、澳门豆捞酒店、汉城馆韩国料理、省政府院内二社区、大院垃圾中转站、沃尔玛超市十个必检点也圆满完成了迎检工作任务。

四、大力开展城市管理工作

1、认真抓好了小街小巷环境卫生和市容市貌专项卫生整治工作，在巩固已取得整治工作成果的基础上，进一步强化了主干道清扫保洁工作力度，重点强化小街小巷居民区的清扫保洁工作，确保了辖区小街小巷清扫保洁率达100％。

2、积极开展形式多样的市容环境卫生整治活动，组织辖区单位干部群众开展了元旦、春节期间卫生大扫除活动、二七北路“城中村”整治活动和铁路沿线市容环境卫生大整治活动，每月坚持定期开展市容环境卫生整治活动，半年来，共清理卫生死角累计238处。

3、强化了对清扫保洁员的日常管理工作，要求保洁员统一着装上岗，实行严格的定人、定岗、定时、定路段管理，完善健全了整套清扫保洁工作日常考核制度和奖惩制度。

4、强化了门前卫生责任制管理工作，与辖区内903家店面（单位）签订了门前卫生责任状，认真抓好了对沿街单位和店面的垃圾收集工作，确保做到每天一大扫二收集，强化晚间清扫保洁工作。

5、加强了环卫设施的日常管理工作。每天按时收集、清掏、清洗、消杀辖区内100余个果壳箱，对福州路西公厕的日常保洁及消杀工作实行严格考评检查，确保公厕环境卫生工作达标。

6、今年四月份，我街道环卫所正式接管了省政府大院内的环境卫生清扫保洁工作，通过明确院内清扫保洁工作职责，严格实行全天两扫制度，进一步加大了省政府大院内清扫保洁工作力度，真正做到保洁工作纵向到边，横向到底，半年来共清理院内卫生死角100余处，为省政府大院内辖区居民和驻地单位创造了舒适、优美工作和生活环境。

五、狠抓社会稳定工作，确保一方平安

街道党工委十分重视社会治安综合治理工作，把维护社会稳定列入了重要的议事日程，做到每季度至少研究和分析一次社会稳定工作，认真落实党、政主要领导负总责，分管领导具体抓的工作责任制：

一是认真制定综治工作年度计划和措施，纳入年度工作目标管理；

二是与辖区单位、社区居委会签订安全生产、消防工作责任状；

三是落实一票否决制，将安全生产、消防、目标管理和政绩政绩奖惩挂钩，凡是出现安全生产责任事故、消防事故的单位，责任人、社区一律实行一票否决制，四年来，我辖区内未出现重大刑事案件、安全生产和火灾事故，社会治安相对稳定；

四是认真做好“”练习者的管理、转化、回访工作，特别是在对“”练习者的监控帮教方面，明确街道综治办、社区和单位负责人为主要监控、帮教责任人，家庭成员为直接责任人。街道领导坚持定期走访“”练习者，帮助他们解决生活中的实际问题，通过帮教来教育、转化他们。

五是做好上访人员的思想稳控工作。针对辖区内李金玉、乐国安等重点上访户，街道党工委在做好工作的同时，制定了详实的监控工作措施，对扬言上京上访的重点人员街道实行了由机关干部和社区干部轮流换班、24小时全程跟踪监控的工作举措，通过我们行之有效的稳控措施和教育说服工作，从而保证了上访人员的思想稳定。

六、计划生育工作和民政工作取得实效

1、街道现有总人口数为50023人，已婚育龄妇女数为11003人，其中已有一孩的育龄妇女为9661人，上环6182人，已生育二孩育龄妇女为677人，已结扎326人，人口出生率得到有效控制，生育水平稳定在更替水平以下。

2、加强对流动人口的严格管理，各社区均对本社区内的流入育龄妇女和流出育龄妇女建立了工作台帐，做到了数据清楚，台帐登记造册规范。

3、我们严格按照《低保条例》的要求，把好低保工作的入口关，每季度对享受低保的低保户进行了严格的审核，对符合条件的做到应保尽保，对不符合条件的进行了清理，全年累计2909户，6947人享受低保，总计发放最低生活保障金712682元。

环卫公司消防工作总结范文第6篇

*年是“十一五”规划实施的开局之年，也是我市全面建设小康社会的关键一年。一年来，街道党工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，围绕市年度镇(街道)经济和社会发展目标和年初街道提出的工作目标，努力克服生产要素的制约和贸易壁垒等各种影响，努力解难题、促和谐、谋发展，迎难而上，扎实工作，经济建设和社会事业保持了平稳、健康发展，较好地完成了市委、市政府下达的年度工作目标任务。全年街道实现工业总产值74.72亿元，同比增长21.85%，其中规模企业实现产值19.62亿元，同比增长25.02%；财政收入7692.3万元，同比增长16%；自营出口额6472万美元，同比增长9.9%。

(一)经济建设平稳发展，综合实力不断增强

今年以来，我们依靠科技进步，加快外贸外经工作，工业经济稳步发展，运行质量不断提高。*年工业产值达到74.72亿元，比*年增长21.85%。我们深入开展了“工业服务年”和“项目推进年”活动，不断加大对工业发展环境的改善力度和对工业企业的服务力度，切实帮助企业解决实际问题。我们采取了多种措施：一是出台了*年度规模企业工业产值指导性意见，将产值指标层层分解到各企业，促进了企业生产任务的完成。二是加大对企业“走出去，引进来”工作的宣传力度，积极鼓励企业开拓国际市场，并吸引外商到本地投资。把对外贸易与境外投资紧密结合起来，努力以外贸推动外经，以外经推动外贸。今年以来招商引资工作成绩突出，全年实际利用外资达154万美元。外贸工作得新的进展，台州石林鞋业有限公司在乌克兰开设了办事处，浙江博鳌鞋业有限公司和台州山江橡塑有限公司两家企业获得自营出口权。至此，我街道共有6家企业在境外设立了办事处，33家企业获自营出口权。三是积极组织鞋业企业主去温州、晋江、泉州、桐乡等地考察学习，组织企业主参加各种鞋类、鞋材及设备展览会，提高企业主的市场意识和发展意识。四是在面临因用地严重短缺导致项目难以开工，企业发展受到严重制约的局面时，我们积极开展了“飞地经济”尝试工作，为破解经济发展瓶颈提供了新思路。

今年以来，我们认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，农业基础得到不断夯实，农村经济得到长足发展，农民人均纯收入达到9941元，比上年增长了7.2%。积极开展种植结构和春耕备耕情况调研，做到发现问题早研究，针对问题早解决，确保全年粮食生产任务的完成。加强了植树造林工作，采取护育林相结合的方法，提高林木的成活率和森林覆盖率。并加大森林防火工作和森林病虫害检测工作，圆满完成延长山林承包期工作。全面落实各项有效措施，抓好河道保洁工作，保持河面清洁。防台抗旱预案得到不断完善，积极主动做好抗台防汛工作。高度重视动物防疫工作，做到措施有力，确保人畜安全。积极开展政策性农业保险，农户利益得到一定的保障。周密部署，全面启动农业普查工作。积极开展劳动力素质培训工作，全年培训劳动力4440名，并有6个村完成了整村推进。100%完成农民信箱工作，设立了10*户农民信箱，农业信息网络进一步健全。

(二)城乡建设突破重点，人居环境逐步改善

今年以来，街道以西环路拆迁工作为龙头，举全街道之力，全力以赴，攻坚克难，突破西环路66户99间房屋拆迁目标，为我市顺利贯通城市主动脉打下了坚定基础。

医疗中心和“三心美德”等一批市级重点工程已完成征地工作，汇丰小区和托运总站的启动工作有了新的进展，城区形象日趋丰满。110KV东塘变和台州长潭引水工程等台州市级以上重点工程已顺利进场施工，街道本级工程危桥改造、道路硬化等项目也相继启动。新农村建设全面推进，长洋村顺利通过省级示范村验收。村庄整治力度得到不断加大，相继完成前陈、七份岸、观渭陈、上洋林等村的整治村任务。邱家岸、屯田等先进示范村工作继续顺利推进。农村环境综合整治和“两违”拆迁工作有了新的突破，完成789间16.8万平方米赤膊墙的粉白、彩化工作，拆除违章建筑1.36万平方米，人居环境得到进一步改善。*年，横峰既是台州市唯一的环境卫生综合整治试点街道又是温岭市环境卫生综合整治现场会所在街道。街道在这次环境卫生综合整治中清理垃圾20000多吨，拆除乱搭乱建260多起，并对各村及时进行了绿化和美化。共计沿路绿化近10公里，沿河绿化4公里，同时新建了160个垃圾仓。环境卫生工作受到台州市委市政府的充分肯定。

(三)民主法制建设不断增强，和谐社会建设卓有成效

今年以来，依法行政和基层民主政治建设得到进一步增强，人大和政协的职能得到积极发挥，密切与工、青、妇等人民团体和无党派人士的联系，各类代表提议案办理质量进一步提高。“民主恳谈”进一步走向制度化和规范化，爱国统一战线得到巩固和发展，宗教、侨台工作进一步规范。党管武装、国防后备力量建设、双拥、老干部、老龄和关心下一代工作取得新成效。

今年以来，我们高度重视安全生产工作，认真贯彻《安全生产法》，严格落实安全生产责任制，全年无发生安全生产死亡事故。经常性开展安全大检查，对查出的“三合一”企业及时采取整改和关停等措施，消除了一批事故隐患。对危化品生产企业、烟花爆竹经营点、矿山、特种设备等进行专项整治，通过专项整治，实现从业人员持证上岗率100%、检验率100%、事故整改率100%、使用登记率100%。重特大安全事故的隐患处置能力得到进一步提高。同时，通过全员培训等形式多样的教育培训和安全宣传，普及安全生产知识，使安全生产形势有了明显好转。街道相继获得浙江省消防工作先进单位、台州市安全生产管理先进单位和台州市消防工作先进单位等荣誉称号，安全生产管理经验在全省得到了推广。

今年以来，我们通过创新各种工作机制，积极开展“平安横峰”建设，取得了显著的成效，受到了上级的肯定。街道司法所被台州市司法局授予集体三等功，街道被市政府评为“四五普法”先进集体。我们加强对专业治安巡查中队、村级群防群治队伍以及村级和企业综治工作站建设，治安防控体系得到不断深化。我们积极开展社会矛盾纠纷排查调处工作，消除不安定因素。今年共调处各类矛盾200余起，调处率和调处成功率均达100%。以“打击两抢一盗”、“反窃车”等专项斗争为载体，严厉打击各类刑事案件，收到了较好的效果。今年刑事立案640起，比去年同期下降了15.9%。下大力气做好工作，落实领导包案制度，结合“访民情、解民忧、促和谐”活动加强对重点人员的调处和教育。建立重点人员信息资料库，积极采取有效措施，做好对重点人员的稳控工作。深入开展反警示教育，做好人员的防范工作。深入开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动，积极做好劳动纠纷调解工作，全年共调处劳动纠纷489起，接待职工985人，为职工追回劳动赔偿金84.3万元。社会治安明显好转，形成人与自然和谐、人与社会和谐、人与人和谐的良好氛围。

(四)精神文明建设创造特色，社会各项事业全面发展

今年以来，我们进一步完善教育奖励制度，优化育人环境，加大对教育的投入，改善教学条件，教育水平得到全面提高。我们积极推行新型农村合作医疗机制，成功召开全市规范化村卫生室建设现场会，并在各村建立了卫生信息员，卫生监督、疾病防控、医疗救治协作联动机制逐步形成，公共卫生建设得到进一步加强，公共卫生管理服务水平得到提高。全面开展农民健康体检工作，对10000名农民进行健康体检。非典、禽流感、狂犬病等疫情防控工作扎实有效。计划生育工作成效明显，“属地管理，单位负责，村民自治，社区服务”的管理机制进一步完善。全年B超率和计划生育率分别为98.6%和96.37%。城市文化内涵不断丰富，27个村村村完成了文化俱乐部建设，其中一类俱乐部8家，示范俱乐部7家，健身苑4家。横峰文化站作为台州市唯一一家“东海文化明珠”试点单位，备受省文化系统广泛关注。各类文化活动经常性开展。成功举办第八届“外来建设者卡拉OK大赛”和“首届农民文化节”、全民运动会等系列活动。社会保障和救助体系不断完善，社保扩覆、劳动合同、工伤保险和失业保险工作全面完成。计划生育、广播电视、体育等社会事业进一步发展。台州市老年协会规范化建设现场会在我街道召开，受到省有关部门的充分肯定。前洋村被全国老龄委评为“全国敬老模范村居”。

(五)工作机制不断健全，党建工作得到全面落实

今年以来，我们紧紧围绕党政中心任务，充分发扬创新精神，以建立长效机制为重点，推进了党建各项任务的全面落实。一是成功召开了街道党工委第一届会议。遵照市委和市委组织部的统一部署，扎实开好党工委党员大会。会议在认真总结横峰过去5年工作的基础上，认真分析了当前形势，明确了*年的工作任务，并详细规划了今后5年的工作目标。会议并按照上级的要求，积极稳妥地通过组织程序，把那些德才兼备、群众拥护的党代表选上来。同时以党员大会为契机，党工委按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，班子建设得到了全面加强。二是加强党员教育工作。今年以来，我们不断巩固深化第三批党员先进性教育成果。使教育活动与街道实际紧密结合。切实增强了教育活动的针对性和实效性，圆满完成了各项规定动作。同时积极探索建立长效机制，巩固先进性教育成果。同时，深入组织了学习贯彻十六届五中全会精神活动。并做到运用新载体，探索新方法，务求新实效，注重深刻领会和把握全会的主要精神实质，力求使广大党员干部学习领会更深一些，联系实际更紧一些，取得效果更实一些，切实把广大干部群众的思想和行动统一到贯彻十六届五中全会精神和建设社会主义新农村上来。三是推行农村党员管理各项机制。通过实施《党员八项规定》，进一步规范了党员管理；通过实施《发展党员“公示制”》，进一步保证了发展党员质量；通过实施《机关干部下村周接待、村干部办公月制度》，进一步改善了机关、村两级党员干部的工作作风。四是规范村民自治运行机制。推行了票决制、公决制和监督制等民主政治管理机制，探索新的民主管理新途径，取得了较好的成效。在此基础上，在各村全面建立了村民代表监督委员会，让村民代表监督委员会参与到村级财务管理和重点工程监督中去，进一步规范了民主管理制度。五是实施“党内关爱工程”。进一步深化、细化了“三关爱”工程，结合“连心工程”，在全街道党组织和广大党员中实施了“党内关爱工程”。在对象上分三个层面，即街道党委关爱村级党员干部、村级党组织关爱党员、企业党组织关爱企业党员；在内容上每个层面细化为八条具体措施，力求在政治、事业、生活等多个方面给予党员关怀和支持。六是进一步强化两新组织人才工作。以“党员队伍好、人才作用好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为总体要求，积极探索在非公企业中实现党管人才的有效途径，以充分调动专业技术人才的积极性、创造性为出发点和落脚点，抓好聚才、育才、用才三个环节，努力开创非公企业人才队伍工作的新局面。加强培养教育力度，提高党员人才队伍的整体素质。创新培训模式，统筹培训资源，注重培训实效，因地制宜地采取了“叠加培训”的模式，除政治理论、党的知识的培训外，加强经营管理、业务知识的培训。同时为企业人才解决生活和工作上的实际问题，努力创造良好的留人环境。

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，当前经济社会中还存在着不少的问题：一是鞋业园区工程没有得到顺利启动。二是横峰鞋业当前存在着产业结构单一、规模企业少、生产工艺落后、技术含量低下、创新能力不足等问题；三是企业安全生产隐患仍然存在；四是社会不稳定因素仍然存在，维稳工作任重道远；五是新农村建设过程中要素制约严重，农民建房难、沉降地开发、农保地解保、环境卫生综合治理等问题还未得到根本解决；六是农村基层组织建设还存在薄弱环节；七是干部队伍建设还有待进一步加强，党组织的凝聚力、向心力和为民服务水平还有待进一步提高等等。这些问题有待我们明年进一步认真研究，切实予以解决。

二、*年工作思路

*是我街道班子开展“新班子、新形象、新局面”主题活动的关键一年。做好*年工作，对于构建“和谐横峰”促进横峰经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。*年横峰街道工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会、市委十二届六次会议精神，按照街道*年党员代表会议的部署，突出科学发展、和谐发展主题，以加强党的建设为保证，以“两个社会”建设为目标，以破解难题为重点，努力推进横峰经济社会又好又快发展。

主要预期目标是：工业总产值增长16%，达86.67亿元；财政收入增长13%，达1.17亿元；农民人均收入增长8%，达1*00元。

围绕上述目标，我们具体做到“实现五个突破，打造五个横峰”：

(一)实现产业结构上突破，打造实力横峰

一要在产业结构调整上予以突破。主要措施有四条：一是街道出台相关扶持、优惠政策，引导结构调整。二是引导各村新建工业租赁小区要按一定比例划出空间给非鞋类高新技术产业。三是积极配合相关部门关停一批低、小、散，无证照鞋业企业，对一般鞋类企业进行整合提升，进一步扶优扶强规模鞋类企业。四是提高鞋类企业准入门槛，为小企业提供更好的创业平台。建设工业集聚区，加快产业创新步伐。据此，我们要抓好两个重点。

1、重点抓好第二鞋业集聚区工作在深入细致开展调解工作的基础上，汇聚各方力量，全力推进第二鞋业集聚区工作进程，力争早日破解工作难题。并要求马安桥、祝家洋等村的工业(租赁)集聚区要加快创新型企业入园进度。把工业集聚区、租赁园区建设作为工业创新发展的平台。

2、重点培养创新型企业龙头着力引导企业抓好自主创新，加快新技术研发进度，加强引资引智力度，切实推进产业转型。要充分利用“飞地经济”政策，争取东部产业集聚区作为本地的企业孵化基地,实现产业飞跃。

二要巩固提升传统产业，激发产业活力。积极开展传统产业发展形势调研，寻找破解制约产业瓶颈的良策。积极推动企业“外向型”发展，石林鞋业、成奇鞋业已跻身全市鞋业企业自营出口20强，要继续保持领先优势，带领横峰鞋业健步走向国际市场。

三要注重培育以服务业为主体的经济增长极，不断优化产业结构。重视消费对经济增长的拉动作用，着眼于发展高增值、多层次、广就业、强带动的现代服务业，加快发展方家洋菜市场、鞋革市场二期工程和长洋商务中心等较大规模三产的建设，促进城区繁华和群众生活品质提升。

四要加大科技投入，加快技术创新。坚持大投入，推动大产出，加快技改投入和新设备的更新改造。加强企业技术服务体系建设，提升制鞋业的总体技术水平。实施品牌培育规划，加快产业创新，积极引导制鞋业增强创品牌意识，拓展营销网络，扩大自主品牌市场份额，力争更多规模企业产品进入台州、省名牌产品和台州、省著名商标评价目录。重点抓好“台州齐江鞋业有限公司”的国家免检产品和省著名商标申报工作。

(二)实现城市建设上突破，打造魅力横峰

一是抓好规划调整，优化功能布局。抓好土地利用总体规划的调整，使土地利用总体规划能与城市规划相衔接。积极配合市里，不断完善供水、供电、道路、污水处理、垃圾处理等基础设施建设。

二是打造亮点工程，塑造城区形象。一抓市级重点工程建设。以大投入推动城市入口形象的开发力度。打造长洋商务中心标志性建筑建设，加快下洋林商住综合小区开发。加快南洋小区建设的调研工作，力争在*年底完成规划方案。在完成西环路拆迁、市医疗中心征地和三心美德老年公寓建设工作的基础上，积极配合市里做好相关后续工作。二是抓街道本级工作。加快推进邱家岸小康型住宅、中心幼儿园、敬老院等亮点工程建设进度，并做好横屿峰公园规划方案前期准备工作，不断提升城区品位。同时,不断加快土地开发力度,力争启动横峰、汇川王、莞渭陈等区块的土地开发，探索做好立改套试点,切实改善居住环境。

三是抓好基础工程，提高城区功能。加快长潭引水工程、东塘变110KV工程、托运总站和方家洋菜市场工程建设进度；抓好前陈至鞋业第二集聚区祝洋段村道；积极抓好峰江桥等改造工程；重点建设宅前路延伸至西环路工程，并做好宅前路南侧地块的规划。

四是坚持建管并重原则，强化城区环境管理。集中整治小街小巷环境秩序，提升城区管理水平。积极主动配合生态市和部级园林城市建设，抓好山坡、平原绿化工程，美化城区环境，不断优化人居环境、投资环境，吸引外地客商到横峰来投资和居住。

(三)实现新农村建设上突破，打造活力横峰

一是强势推进“十百”工程，要求面上所有行政村在村庄建设上都有动作。*年创建温岭市级整治村的三个，争取创建台州市级和温岭市级示范村各一个。

二是积极实施城乡环卫一体化工作。不断完善户集、村收、街道运、市处理的垃圾处理机制。争取建好三个街道一级垃圾收集站。高标准、严要求推进全街道村庄整治工作的全面深入展开，力争消灭“垃圾村”。

三是加快村留地和村租赁地开发。全面建立土地资源信息库。要挖掘潜力，充分利用村老宅基地，切实缓解群众住房难问题。

四是加强扶农工作，巩固农业基础地位。加快推进现代农业，以市场为导向，合理调整优化农业经济结构，加快农业科技开发和推广应用。继续抓好农田水利基本建设，加快水环境治理，努力改善农业生产条件，提高农业抗灾抗风险能力。积极开展农业保险，不断增强农业灾后生产自救能力。努力推进政策性农业保险工作，继续深化防汛防旱预案，减少自然灾害损失。强化动物防疫队伍建设,提高防疫质量,防止重大动物疫情发生。扩大公益林造林抚育面积，减少山林火灾发生。继续做好农业普查工作。

五是创新工作机制，拓宽农民增收渠道。积极推进产业化经营，提高农业生产组织化程度，加强对横峰珍珠产销专业合作社的规范化管理，切实加强市场联接，凭借相对健全的产业链，多渠道促进珠农增收。适应特色农业、先进制造业和现代服务业发展需要，深入实施农民素质工程，培训一批高素质的农民，提升农民转产创业致富能力，带动转产转业农民等群体收入的较快增长。进一步规范村级财务管理制度。

(四)实现和谐社会建设上突破，打造和谐横峰

一是加强精神文明建设和社会事业发展。广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育。重视老龄工作，加强关心下一代工作。切实加大殡葬改革管理力度，破除陈规陋习，提高文明水平。不断加强基层文化俱乐部建设，全面开展形式多样的群众性文化娱乐活动，进一步丰富群众的文化生活。坚持教育优先发展，加大教育投入力度，不断改善中小学的办学条件，完善校网调整规划，尽快解决小学用房紧张问题，并加快中心幼儿园建设的前期工作。不断提高科普水平，争创省级科技示范村一个。提升卫生事业发展水平，保障人民群众身体健康，努力完成10000人的农民健康体检工作目标。进一步健全社会保障和救助体系，加强残联工作，加快社会慈善事业发展，并继续做好失业、养老等社会保险的扩覆工作。加强计生管理工作，全面开展流动人口一盘棋管理，不断完善“属地管理、单位负责、村民自治、社区服务”的管理机制。要通过创新工作机制，以丰富计生宣教工作载体、拓宽计生管理工作层面为重点，保持计生工作先进行列。

二是加强妥善做好维稳工作。围绕“社会政治稳定、治安状况良好、群众安居乐业”的目标，深入开展维稳工作。加强两级综治工作站建设，配强人员，完善组织网络，充分发挥两级组织在治保、调解、帮教、矫正、普法、治安巡逻、反、流动人口登记发证、禁毒等方面工作。积极推进依法治理工作步伐，全面启动“五五”普法工作。建立健全矛盾纠纷化解机制，坚持属地管理、分级负责，有效解决矛盾纠纷，防止纠纷积案转化案件。继续落实领导包案制度，加强对重点人员的调处和教育。完善重点人员信息资料库，加强对重点人员的稳控工作。要积极开展“平安横峰”建设，加大力度，强化措施，全力打击各类违法犯罪活动，着力营造安全稳定的社会环境。

三是重视外来人口管理。实施“新横峰人”制度，善待外来民工，切实落实可行的措施，妥善解决好外来人的生活、就业、教育、文娱等问题，通过加强对外来人的思想教育来促进其整体素质的自我提高。激励一批外来人中的先进典型，激发外来民工创业横峰的激情，打造和谐民工群体，构建和谐社会。强化劳动用工管理，探索建立防止拖欠农民工资的长效机制，不断扩大鞋业用工工资协调制度的适用范围。

四是强力推进安全生产管理工作。不断完善安全生产长效管理机制，安全生产责任书的面要更广，要落实到各线、各办、各部门，消除安全隐患，杜绝重特大事故的发生。随着执法权下放，要不断规范安全执法程序，提高安全执法质量。要进一步加强对“三合一”企业和出租私房以及各类专项整治的力度，并切实加强食品和交通安全管理，积极推进“放心工程”建设，强化食品、药品监管，确保群众生命财产和健康安全。

(五)实现党建工作上突破，打造高效横峰

新的一年，我们要以省委“作风建设年”活动为契机，以全面推进“两年”工作为落脚点，以增强党的执政能力和保持党的先进性为重点，全面加强党的思想、组织、制度和作风建设，为推进横峰“两个社会”建设提供坚强的政治和组织保证。

一是全面提升党建水平通过建设“学习型”、“创新型”、“效能型”“民主型”、“服务型”和“廉洁型”党组织，全面提高党员干部总揽全局能力、领导经济社会发展能力、为民办事能力、科学决策能力、服务基层、化解矛盾能力和建设和谐社会的能力。以提高党员素质为重点，加强对党员的管理和监督，充分发挥每个党员的先锋模范作用。以深入贯彻省委“作风建设年”活动为契机，以实施“民心工程”为载体，全面加强机关作风建设，不断完善和细化“下村周接待日”与村干部的周办公制度，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风的进一步转变，为推动横峰经济社会又好又快发展提供有力保障。

二是进一步加强村级组织建设。以实施“基础工程”为载体，强化村级民主法治建设。以“先锋工程”为基础，进一步夯实村两委班子建设，不断加强村级党员管理，并注意进一步发挥党员作用，切实提高村级党组织的凝聚力和战斗力，夯实党的工作基础。健全村级各项制度。大力推行村级关爱制度，完善村级“民主恳谈”，推进科学治村、依法治村、民主治村，不断壮大村级集体经济。

三是进一步抓好非公党建等工作。继续以“园区型党建”和流动党员管理为抓手，抓好非公企业、新社团组织的党建和人才工作。以园区为重点，进一步做好党员、人才的示范作用，在此基础上，扩大影响力和覆盖面。依托集聚区，进一步抓好工会区域性劳动争议调解工作，积极做好妇女维权和青年创业中心建设。

四是进一步做好人大、政协、统战、武装和群团工作。人大工委将认真组织代表学习，努力提高代表的为民意识，提高代表的思想素质，努力当好人民代表，并根据建设更高水平的小康社会和实现“村村新”的目标，尽能尽责开展人大工作。政协工委将充分发挥委员的自身模范作用，以兴办实事来扩大政协的影响，要面向整个非公经济人士群体，加强和党外人士的沟通联系。积极抓好宗教管理工作，广泛开展对外联谊，努力创新特色工作。积极抓好基层武装部的规范化建设，认真落实国防教育内容。努力做好双拥工作，切实加强民兵预备役和人防工作，进一步巩固军民关系。加强和改进党对工会、共青团、妇联等人民团体的领导，支持他们发挥联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益的作用。

五是进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻落实同志在中纪委七次全会上的讲话精神，全力加强领导班子和党员干部作风建设。重点要落实党风廉政建设责任制，按照标本兼治、综合治理的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。切实纠正行业和部门的不正之风，抓住群众反映强烈的热点问题，加大违纪违法案件查处力度，坚决惩处腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。