村委履职报告范文

村委履职报告范文第1篇

一、努力掌握政治理论知识，提高自身政治素质

通过组织的集中学习、自学等多种形式深入学习邓小平理论和三个代表重要思想和届中全会精神，及时了解当今的国际政治形势，社会动态及党中央的指导方针，深刻领会三个代表重要思想的意义，深刻领吾总书记的八荣八耻精神。

二、恪尽职守，认真做好本职工作

村总人口1000多人，土地资源条件差，土层薄，土壤砂质化严重，以往种植农作物品种单一，效益低下，村民收入水平低，村集体经济薄弱，可以说是一个贫困村。年担任村主任以来，开始深深思索，面对本村的贫穷落后状况，怎么办?农民离不开土地，在土地上下功夫，有干头。他看着村里的荒山荒坡开始动脑筋，之后又到处寻问，多方打听，了解情况，还请了有关林业专家进行实地考察，最后把村里几百亩荒地全部栽植了经济林木，享受国家的退耕还林政策，将发展林业作为本村村民致富的突破口。

发展林业说起来容易，做起来却很难。首先老百姓不认可，觉着林业生产周期长，见效慢，一般都得多年后才能见效益，这年头，几年后的事谁敢说。其次，前期生产投入大量资金筹集困难，退耕还林的时间和费用不好计算。针对这些老百姓关心的难点问题，村里召开多次会议，制定和出台了相应的政策。可是群众的积极性还是不高，甚至有个别人有抵触情绪，一个小小村主任还想弄点政绩出来，老百姓要是真赔了咋办，谁管。村看村，户看户，群众看干部，老百姓的心思，我心里明白得很，于是，我首先在自己的承包地里栽起了杉树，亲自先干了起来。大家看到我执着的样子，也纷纷行动起来，很快将各自的自留山栽植完了，到第二年国家退耕还林政策兑现时，哗哗数着钞票的退耕还林户脸上都堆满了笑容，昔日的荒坡变成了林草茂盛的宝地。近几年来，镇党委、县政府的号召下，大力发展本村畜牧业，依托本村优势资源，积极发展畜牧业，并取得了可喜的成绩。

村民的收入增加了，我的威信也提高了，而我却把村民对我的这种信任和支持转化到带领全村党员干部加强村基础设施建设上来。过去的村交通闭塞，人民群众到九阡镇赶集都靠人背马驮，人民群众最期望的是修通本村公路，改善落后的交通面貌。为改善全村闭塞落后的面貌，年底，我村抢抓公路建设，招商引资和组织村民集资等办法，经过几个月的抢修终于打通了九阡镇到村的简易公路，极大地方便了村民的生产和生活。在国家西电东送的大好形势下我组织全村村民积极参与，抢大头干重活，主动配合技术人员立杆架线，经过几个月的努力终于改变了村没电的历史。在年全国冰灾的日子，我和全村的领导班子及时联系上级，积极主动与供电所工作人员对全村的供电设备进行检查维修确保全村能正常安心的用电。由于我本人积极参加抗冻救灾工作，本年度我被州人民评为先进救灾工作者。

三、不断进取，充分发挥共产党员的先进性

共产党员是一个令人向往、催人奋进的光荣称号，从我面对用革命先烈鲜血染成的党旗，举起手宣读铮铮誓言的时候起，我就决定要用自己坚定的信念和无比崇高的信仰来实现一个伟大的承诺。我是共产党员，就要保持共产党员的先进性。年1至今，我严格按照上级党组织的安排部署，积极参加了保持共产党员先进性教育活动。通过系统地学习党的理论知识，学习钟南山、任长霞、冯尚益等优秀共产党员的先进事迹，我对什么是共产党员的先进性，如何保持共产党员的先进性又有了更加深刻的认识。在思想上保持先进性，就是要坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚定不移地为村的交通事业而奋斗。在政治上保持先进性，就是要与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策。在能力上保持先进性，就是要适应市场经济发展需要，提高在竞争中求发展的素质和技能。在工作上保持先进性，就是要在自己岗位上坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。在纪律上保持先进性，就是要遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。在作风上保持先进性，就是要坚持两个务必，永葆共产党人的政治本色。

四、根基

在抓好物质文明建设的同时，我还狠抓精神文明建设。首先抓班子建设，村党支部是村民主心骨，而党员干部的形象直接影响党在人民群众心目中的形象。在发展村经济的同时，我把带好班子、管好党员队伍作为一切工作的前提，对党员干部严格要求，使本村班子更加团结干事。在党员管理教育方面，认真坚持执行各项规章制度，支部定期开展学习活动，解放思想。并结合县、镇党委实施的党员双带工程，让每个党员都确立了自己发展项目，都学会1-2门手艺，同时建立了帮扶对子，加大对本村贫困户的帮扶力度。在个人生活上，我严格要求自己，从不浪费集体的一分钱，集体干每项工程，我都精打细算。在各年的防洪抢险过程中，我身先士卒，舍身抢险抗洪，指挥村民在风雨抗洪自救，确保本村的自然村寨、农田等没有受到洪水的侵袭。我就是这样以身作则，带出了本村的好村风，打下了良好的根基。

村委履职报告范文第2篇

为了进一步落实《安全生产法》对生产经营单位及其主要负责人安全生产职责的规定，我镇在年继续在全镇实行《安全生产告知承诺书》制度，所有生产经营单位都要向上一级安全生产管理部门、单位作出履行安全生产法定职责的书面承诺。所有生产经营单位必须严格遵守并认真贯彻国家安全生产的法律法规和标准，保证安全生产的必备条件，切实加强内部安全管理，建立健全内部各级各部门的安全生产责任制，形成严密的责任体系，确保安全生产的各项法定职责和义务全面贯彻于生产经营活动的始终。

二、进一步落实村委的安全生产监管责任

1、进一步明确村民委员会领导班子全员安全生产责任制。村委主要负责人为本辖区安全生产的第一责任人，对本辖区的安全生产工作全面负责。村委分管负责人协助第一责任人，负责具体组织本辖区的安全生产工作；村委其他分管领导根据职责分工，负责在分管（联系）单位和行业贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

2、按照一级对一级负责的原则，村委主要负责人与村委各分管领导签订安全生产责任书；村委各分管领导与辖区内企业主要负责人分别签订安全生产告知承诺书。

3、严格执行安全生产履职报告制度。安全生产责任单位的主要负责人，应按季向镇政府提交安全生产履职情况的报告；年终时，应提交年度安全生产工作总结，接受上级政府和领导的考核。

三、进一步落实政府和主管部门的安全生产监管责任

1、进一步明确政府领导班子全员安全生产责任制政府主要负责人为本地区安全生产的第一责任人，对本地区的安全生产工作全面负责。政府分管负责人协助第一责任人，负责具体组织本地区的安全生产工作；政府其他分管领导根据职责分工，负责在分管（联系）部门和行业贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

2、按照一级对一级负责的原则，政府主要负责人与政府各分管领导签订安全生产责任书；政府各分管领导与所分管（联系）部门的主要负责人分别签订安全生产责任书。

3、严格执行安全生产履职报告制度。安全生产责任单位的主要负责人，应按季向镇政府提交安全生产履职情况的报告；年终时，应提交年度安全生产工作总结，接受上级政府和领导的考核。

四、按照分级、属地管理的原则，进一步加强对生产经营单位安全生产的监督管理。

继续按照“条块结合，直属条管，属地管理，部门监管”要求，明确监管责任。列入镇政府直接责任单位的由镇政府及相关部门对其实施综合监督管理。凡有条线的生产经营单位由条线或直属部门管理，有明确代管部门的由代管部门管理，除上述外的生产经营单位均由所在地的村委、工业园区实行属地管理。各类安全生产事故指标的统计口径与考核，按照与属地管理的原则相一致。

五、具体要求

1、镇政府已向责任单位下达安全生产目标管理任务和控制指标，镇安全生产委员会向责任单位下发《安全生产告知承诺书》。

2、各村、企事业单位、部门要加强领导，各负其责，齐抓共管，确保全镇安全生产责任体系的有效落实。

村委履职报告范文第3篇

为了进一步落实《安全生产法》对生产经营单位及其主要负责人安全生产职责的规定，我镇从年起，在全镇实行《安全生产告知承诺书》制度，所有生产经营单位都要向上一级安全生产管理部门、单位作出履行安全生产法定职责的书面承诺。所有生产经营单位必须严格遵守并认真贯彻国家安全生产的法律法规和标准，保证安全生产的必备条件，切实加强内部安全管理，建立健全内部各级各部门的安全生产责任制，形成严密的责任体系，确保安全生产的各项法定职责和义务全面贯彻于生产经营活动的始终。

二、进一步落实村委的安全生产监管责任

1、进一步明确村民委员会领导班子全员安全生产责任制。村委主要负责人为本辖区安全生产的第一责任人，对本辖区的安全生产工作全面负责。村委分管负责人协助第一责任人，负责具体组织本辖区的安全生产工作；村委其他分管领导根据职责分工，负责在分管（联系）单位和行业贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

2、按照一级对一级负责的原则，村委主要负责人与村委各分管领导签订安全生产责任书；村委各分管领导与辖区内企业主要负责人分别签订安全生产告知承诺书。

3、严格执行安全生产履职报告制度。安全生产责任单位的主要负责人，应按季向镇政府提交安全生产履职情况的报告；年终时，应提交年度安全生产工作总结，接受上级政府和领导的考核。

三、进一步落实政府和主管部门的安全生产监管责任

1、进一步明确政府领导班子全员安全生产责任制政府主要负责人为本地区安全生产的第一责任人，对本地区的安全生产工作全面负责。政府分管负责人协助第一责任人，负责具体组织本地区的安全生产工作；政府其他分管领导根据职责分工，负责在分管（联系）部门和行业贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

2、按照一级对一级负责的原则，政府主要负责人与政府各分管领导签订安全生产责任书；政府各分管领导与所分管（联系）部门的主要负责人分别签订安全生产责任书。

3、严格执行安全生产履职报告制度。安全生产责任单位的主要负责人，应按季向镇政府提交安全生产履职情况的报告；年终时，应提交年度安全生产工作总结，接受上级政府和领导的考核。

四、按照分级、属地管理的原则，进一步加强对生产经营单位安全生产的监督管理。

继续按照“条块结合，直属条管，属地管理，部门监管”要求，明确监管责任。列入镇政府直接责任单位的由镇政府及相关部门对其实施综合监督管理。凡有条线的生产经营单位由条线或直属部门管理，有明确代管部门的由代管部门管理，除上述外的生产经营单位均由所在地的村委、工业园区实行属地管理。各类安全生产事故指标的统计口径与考核，按照与属地管理的原则相一致。

五、具体要求

1、从年起，镇政府向责任单位下达安全生产目标管理任务和控制指标，镇安全生产委员会向责任单位下达《安全生产告知承诺书》。

2、各村、企事业单位、部门要加强领导，各负其责，齐抓共管，确保全镇安全生产责任体系的有效落实。

村委履职报告范文第4篇

近年来，西部一些省市的不少村干部和乡镇人大代表通过我的“代表之声”博客和我公开的电子信箱留言或来信，问一个相同的问题：用村委会议事代表来增强驻本村的乡镇人大代表的履职实效，以此弥补因村委会辖区内乡镇人大代表太少而难以畅达民意诉求渠道之缺陷，是否合法？由于这个问题带有普遍性，特借《村委主任》杂志，专门作一个集中解答。

我认为，通过探索村委会议事代表参与乡镇人大代表履职活动，从而增强驻本村的乡镇人大代表履职实效的做法，虽然在积极探索村务民主管理和基层民主建设等方面尚有一定的现实意义，但其将村委会议事代表等同于驻本村的乡镇人大代表履职，目前尚无法律的支撑。因为村委会议事代表与乡镇人大代表在其性质、产生的方式、发挥的职能作用等方面皆有明显的不同。

其一，从村委会与乡镇人大会议的性质来分析。《村民委员会组织法》第2条明确规定：“村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。”可见，村委会是基层群众按照居住地区设立的基层群众性自治组织。而乡镇人大会议的性质，按照《宪法》规定，应是乡镇国家权力机关，行使的是乡镇人民代表大会所辖行政区域内代表人民的地方国家权力。由于两者性质完全不同，所以，两者的代表性质亦完全不同。

其二，从村委会与乡镇人大代表的产生方式来分析。根据《村民委员会组织法》第11、12条及其相关法规的规定，村民代表选举一般按村民代表联系户的组织形式，亦可按照地域相连相近、长期固定的原则，由所联系的户推选产生各村民代表。而乡镇人大代表是由选民直接选举的民主选举方式产生的，且其候选人须获得全体投票选民的过半数的选票才能当选。因此，两者的代表选举产生方式亦不一样。

其三，从村（居）委会与乡镇人大代表依法行使的职权来分析。根据《村民委员会组织法》第21、24、27条的规定，村民代表行使的职责包括：经1/3以上的村民代表提议，应当召集村民会议；审议村民委员会的年度工作报告，评议村民委员会成员的工作；有权撤销或者变更村民委员会不适当的决定；有权撤销或者变更村民代表会议不适当的决定；涉及村民利益的相关事项，经村民会议讨论决定方可办理；可以制定和修改村民自治章程、村规民约等。而我国《宪法》及其地方组织法对乡镇人大职权的原则规定主要包括：在本行政区域内，保证《宪法》、法律、行政法规和上级人大及其常委会决议的遵守和执行；在职权范围内通过和决议；根据国家计划，决定本行政区域内的经济、文化和公共事业的建设计划；审查批准本行政区域内的财政预算及其执行情况的报告；决定本行政区域内民政工作的实施计划；选举本级国家政权机关负责人；听取和审查本级政府工作报告等。由于村委会的职责或任务主要是民主自治，而乡镇人大的主要职责是依法行权，所以，两者代表行使的职责有根本的不同。

村委履职报告范文第5篇

【关键词】 村民自治；监督委员会；履职保障；完善建议

村民监督委员会（以下简称村监会）是依法由村民选举产生的代表组成委员会，专门对村级自治事务和村党组织、村委会等组织及其成员依法履职情况进行监督，向村民会议或村民代表会议负责，在乡镇（街道）纪委（纪工委）指导和村党组织领导下开展工作的群众性、监督性和独立性的村级民主监督组织。具有民主监督、协助工作和信息沟通等三项功能。该组织于2006年发端于陕西省澄城县罗家洼乡杨家陇村。2010年修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》（以下简称《村组法》），从法律上确立了该组织在村民自治组织中的地位。这一新形势下农村民主管理监督的创新模式自2009年在全国普遍推行以来，填补了村民自治“民主监督”中监督主体不确定的空白，完善了农村公共权力运作监管机制，在发挥人民主体地位，依靠群众的支持和参与推进基层民主建设、加快农村党风廉政建设、密切干群党群关系、促进农村社会和谐稳定等方面取得了明显成效。

一、村民监督委员会履职保障机制的缺陷分析

近年来，陕西省各行政村（社区）按照省委、省政府的有关规定，全面推行村监会制度，完成了监委会的组建与换届工作，并在明确村监会组织机构、工作职责、监督权限和工作程序等内容的基础上，创新工作机制和方法，落实经费保障机制，进一步规范了村监会的运作，村监会制度在实践中总体运行良好，但与农村基层民主的发展要求相比，村监会还存在作用发挥不全面、效果不突出等问题，村级干部违法违纪现象仍比较严重，农村党风廉政建设的形势依然严峻，亟待解决的问题仍然很多。以陕西省商洛市为例，2009年至2011年，全市检察机关共查办涉农惠民领域职务犯罪案件78件109人，其中“村官”涉案人数达84人，占查办案件总人数的77%；2002年至2012年全市纪检监察机关查共处村干部违纪案件326件，占总数的13.7%，其中涉及村支书114件，占34.9%。出现上述现象和问题的原因，除村级干部思想观念、自身修养、村庄熟人社会等非制度性因素外，另一个重要的方面是村监会存在制度性缺陷，尤其是村监会的履职保障机制不健全，群众监督作用发挥受限，严重制约着这一创新型制度的运行功效。

依据村监会运行的实践，概括起来，现行村监会履职保障机制的制度性缺陷主要有：一是组织体制不合理。依照现行有关规定，村监会既要监督村级党组织的相关活动，又要受其领导，事实上村党支部是主要决策者，村监会对村委会的监督，实质上还是对村党支部的监督，这种下级监督上级的方式在一定程度上束缚着村监会的职能作用发挥，使村监会在实际运行中很难产生实质性的监督效果。另外，村监会本是为更好实现村民自治而设，其对村民会议或村民代表会议负责并报告工作，但又要接受村党组织领导和其所在乡镇纪委指导，实践中很难将指导和领导关系分清。二是村监会履职保障制度欠缺。除村监会成员履职的经济待遇和政治待遇明显低于村“两委”外，村监会的知情权、质询权、审核权和建议权等职权在行使中如受到被监督对象的抵制，如何救济没有相应措施，导致监督工作很难到位。三是村监会权责不统一。对村监会不履行义务应承担的责任没有规定相应措施；对村监会未尽职责，侵害村集体或村民合法权益、村监会成员因个人过错侵害村集体或村民合法权益应承担的法律责任没有明确规定。

二、完善村民监督委员会履职保障机制的建议

党的十指出，“必须坚持人民主体地位，发挥人民主人翁精神。”。“要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，以扩大有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督为重点，拓宽范围和途径，丰富内容和形式，保障人民享有更多更切实的民利。”针对上述问题，为体现人民群众在推进反腐倡廉建设中的作用，确保村监会运行民主化、规范化和常态化，必须遵循公共权力的制度设计的一般原则，从制度方面进一步完善村监会履职保障机制，特提出一下几点建议：

1、制定相关法律制度

科学合理的村民自治制度是决策权、执行权和监督权既相互分离又有机联系的的权力运行模式。现行村监会制度的法律依据主要是《宪法》和《村组法》等法律法规，这些规定不仅比较笼统，操作性不强，且《村组法》主要是规范村民委员会的权力运行，有关村监会的地位、功能和运行机制等方面的规范缺失，弱化了村监会的地位和作用，导致农村基层权力缺乏有效的监督制约。建议在《村组法》的基础上制定《农村村民自治法》，进一步健全村民自治章程，从赋权于民和分权制约的角度，对村民代表会议、村民委员会、村民监督委员会的关系、职责权限等作出具体明确的规定，厘清和理顺村级组织权力授受关系，真正形成以村民代表会议为决策机构、村民委员会为管理执行机构、村民监督委员会为监督机构的村级权力运行体系，形成共同治理的新型村治模式。同时，要制定统一的《村务公开法》，规定村务公开的内容、方式、方法、程序等，扎实推进村务、党务和财务公开，保障村民有效参与对村级公共事务的管理和监督。制定统一的《村民监督委员会工作条例》，保证村监会的独立性，明确村监会的议事规则 、工作运行程序、村务监督工作措施与手段、村“两委”接受监督的义务等问题，确保村务监督效果。

2、构建村监会与乡镇纪委合作机制

村监会完整的监督权应该覆盖村党支部实际拥有的部分村务决策权和执行权，否则权力制约监督的闭合回路就无法形成。如果把村监会纯粹定位为一个村级自治组织，那么对村党支部的监督事实上就很难实施。因此，村监会要真正对村“两委”实行民主监督，必须强化与乡镇纪委的工作联系，建立良好的合作关系，理顺村监会与村“两委”的关系，实现逆向监督向平行监督、同体监督向异体监督转变。一方面村监会主任要由村党组织成员或党员担任，作为村党支部的一员，接受村党支部的领导，另一方面，村监会作为乡镇纪委的协助者对村“两委”实施监督，乡镇纪委在人员、经费上给予支持，在工作开展上给予指导和必要的救济。这样村监会对村“两委”的监督既是村民赋予的权力和责任，也是乡镇纪委的工作要求，村监会既不是村党支部压制村委会的工具，也不是村委会拉拢抗衡党支部的“盟友”，而是真正独立于村“两委”的“第三委”。同时，这种合作模式可促进村监会成员内在激励和能力不足的困境得到一定程度的解决。

3、完善工作保障制度

健全的工作制度是确保村监会实施正确有效监督的前提。为此，要在强制性规定村监会主任有列席村党组织会议权利的基础上，进一步完善村监会工作保障制度。主要包括：村监会干部与村委会干部同工同酬制度；村监会成员定期召开会议制度；村监会调查、质询、建议、审核、联系村民制度；参与村级重大事务听证制度；村监会对村务重点工作开展专项检查制度；村监会定期对村级领导干部评议、测评和述职述廉制度；村“两委 ”定期向村监会通报重要工作制度；村监会定期向村民大会或村民代表大会报告工作制度等保障制度。

4、建立权利救济机制

村党支部的领导权和村委会的执行、管理权掌握着有效的资源，而民主监督权所掌握的资源有限，建议通过立法建立相应的行政、司法救济渠道，有效处理村民民主监督权与村党支部的领导权和村委会的执行管理权之间的冲突。明确规定村监会履职受阻以及村监会成员有关物质保障、履职受到侵害的行政、司法权利救济机制，即可向党的组织、政府有关部门举报，请求处理；也可通过行政复议向指定的部门请求准司法救济；也可依法向人民法院，请求司法救济。对一些事关重大公共利益的村务，当民主决议难于统一时，可建立由规定的仲裁机构最后裁定的仲裁制度。此外，要明确规定村监会及其成员不依法履职侵害村民合法权益应承担的法律责任和村民权利救济机制。

5、拓宽村监会否决权范围

对村委会的决策行使否决权是村监会的关键权能。现行村监会行使否决权的条件是村委会的决策违背国家法律，这一规定与村务实际不够吻合。建议放宽否决权行使的范围，即使村委会的决策没有违背国家的法律，只要村监会认为村委会的决策不妥当，即使其决策没有违背国家的法律，即可行使否决权。当然，村委会可对村监会的否决提出抗辩，并可通过一定的程序进行“反否决”。

6、赋予村监会罢免提议权

罢免是民主选举和民主监督制度的延伸，体现了对当选村干部始终具有重新选择的权力。现行《村组法》对村民行使罢免村委会干部的权利有一些规定，但存在罢免程序过于复杂、村民履行罢免权难度大等诸多原因，实践中罢免问题“村官”的成功案例很寥寥无几，导致罢免权有形无实。要真正实现村民的罢免权利，真正落实以罢免制为主要内容的民主监督制度，建议对《村组法》的有关内容加以修改，赋予村监会罢免村委会干部的提议权，规定只要村监会成员一致同意罢免村委会干部，就可以启动罢免程序。

【参考文献】

[1]党国英.试论建立村民监督委员会的重要意义—基于对陕西农村建立村民监督委员会制度的调查.邓小平理论研究，2011（5）.

[2]周功满，曹伟.权力结构视域下的乡村权力监督—基于对村务监督委员会的考察.经济社会体制比较，2012（3）.

[3]杨杰，于超，张红囡.实施村务监督委员会制度的现实困境及其应对策略.中共济南市委党校学报，2012（1）.

[4]钟，顾阳.预防和治理“村官”腐败刍见.中国井冈山干部学院学报，2012（6）.

【作者简介】

杨 睿（1994-）女，陕西商洛人，西北政法大学民商法学院2012级学生，研究方向：民法学.

村委履职报告范文第6篇

为做好村干部年度考核工作，进一步加强农村民主建设，激发农村基层干部队伍建设新农村的工作热情，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力，区委决定开展村干部年度述职工作，现将有关事宜通知如下：

一、提高认识，切实把“村官述职”工作摆上重要位置

“村官述职”工作是加强农村基层组织建设的一项重要举措和长效机制。乡镇党委要统一思想，提高认识，围绕建设新农村和发展现代农业，以建设“学习型、开发型、服务型”农村干部队伍为目标，认真安排，稳妥组织，广泛听取党员群众意见，细化民主监督与考核评议措施，规范实施好述职各个工作环节，确保“村官述职”工作健康开展。乡镇党委要充分保障党员群众的知情权、监督权和参与权，科学考核村干部工作成果。同时要通过开展“村官述职”工作，进一步健全以村级党组织为核心的充满活力的村民自治机制，增强村干部的发展观念和责任意识，转变村干部工作作风，为建设新农村提供坚强的组织保证。

二、精心组织，保证“村官述职”工作健康有效开展

乡镇党委要把“村官述职”工作与全区贯彻党的十七大精神调研月活动一同部署，与总结全镇2007年工作、制定2008年计划一同部署，与创建产业型村党组织活动一同部署，切实使“村官述职”工作成为宣讲十七大精神、制定明年工作新思路、凝聚团结党员群众干劲的有效措施。

（一）“村官述职”的内容

“村官述职”工作主要由两部分组成，一是村党组织书记代表村“两委”班子对全年工作情况（含廉洁自律情况）进行述职；二是村党组织书记、村委会主任分别对个人服务作风和全年工作情况（含廉洁自律情况）进行述职。

（二）“村官述职”的方法步骤

“村官述职”工作从年12月10日开始，到年1月20日结束。具体工作分为四个步骤进行：

1、动员部署。各乡镇党委成立“村官述职”工作领导小组，召开“村官述职”工作动员会议，向各村党组织书记、村委会主任传达有关要求。

2、理论测试。乡镇“村官述职”工作动员会后，即对村党组织书记、村委会主任进行开卷理论考试，考核村党组织书记、村委会主任对十七大精神等应知应会知识的理解运用情况。

3、组织述职。村党组织书记的述职报告内容包括村“两委”班子整体履职（包括廉洁自律情况）和村党组织书记个人履职（包括廉洁自律情况）情况，述职时间不超过20分钟；村委会主任的述职报告内容是个人履职（包括廉洁自律情况）情况，述职时间不超过10分钟。乡镇党委要在“村官述职”前审核述职报告是否符合要求。

乡镇党委成立考核组（考核组组长由乡镇领导班子成员担任，成员由包村干部组成），具体组织各村“村官述职”会议。参加“村官述职”会议人员，由党员和村民代表组成。要做好参会人员的组织工作，确保80％以上的出席人数。“村官述职”会议具体议程和要求如下：

（1）乡镇党委考核组组长主持“村官述职”会议，考核组组长作动员讲话。

（2）村党组织书记代表村“两委”班子进行述职，同时作个人述职。之后由村委会主任作个人述职。

（3）村党组织书记、村委会主任述职结束后，采取无记名投票的方式，对村“两委”班子和村党组织书记、村委会主任进行民主测评，同时推荐2名村“两委”成员后备干部。

4、考核评价。考核组根据对村官平时工作的了解和“村官述职”情况撰写村“两委”班子整体运行情况和村党组织书记、村委会主任以及2名村“两委”成员后备干部的分析评价材料，向乡镇党委汇报。乡镇党委按照“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次评定村党组织书记、村委会主任。一般评定为“优秀”档次的村党组织书记、村委会主任的数量不能超过村党组织书记、村委会主任总数30%的比例；对民主评议不称职票数在50％以上（含50％）的村党组织书记、村委会主任，要评定为“不称职”。

乡镇党委副书记负责将乡镇党委研究决定的村党组织书记、村委会主任考核意见（考核档次、主要成绩、存在不足和今后努力方向）向本人反馈。并将村“两委”班子成员的评定档次在村务公开板上公示。

考核结果和村党组织书记、村委会主任的述职报告报区委组织部备案。

三、注重结合，引带村务工作上水平

乡镇党委要重视并发挥好“村官述职”工作对村务工作的引带作用，努力把各村的“村官述职”会议组织成以十七大精神为指引、以产业型村党组织创建为主导、以带民致富共促和谐为目标的动员大会。

（一）要把“村官述职”工作与选树党员先进典型结合起来。乡镇党委要对领导核心作用明显、党员作用发挥好的村党组织书记的事迹进行总结宣传，结合开展“三级联创”活动，进一步加大培育力度，充分发挥典型的示范带动作用。同时，要根据民主评议结果调整村级后备干部库，为村“两委”班子充实新生力量。

（二）要把“村官述职”工作与加强村干部管理结合起来。乡镇党委要通过“村官述职”工作加强对村干部的管理，对存在工作作风问题的村干部，要进行提醒告勉谈话；对有违纪苗头的村干部，要进行违纪警示谈话，并安排专人督查其限期整改。

村委履职报告范文第7篇

“在今年的市人代会上领衔提出3件议案、16件建议意见，参与提出4件议案；区人代会上领衔提出议案1件、参与提出议案3件。参加市代表小组活动3次、区代表组活动4次；持证视察2次；走访本选区（6个村）的选民48人次……”

日前，笔者在绍兴市越城区城南街道凤凰村看到有趣的一幕：几位居民围在村头的公告栏前，正兴奋地谈论着。原来，市、区两级人大代表、凤凰村党支部书记王尧森年度履职情况报告表张贴在村公告栏里，他履行代表职务的情况引起了大家的兴趣。

绍兴市越城区人大常委会从2004年开始组织开展代表履职评价，建立代表履职情况报告表和记录本，内容包括参加人代会提议案建议、参加代表小组活动、联系选民、持证视察、为选民办实事等12个方面的情况，并在每年人代会前，通过张榜公示的形式，向社会公布上年度代表履职的情况。今年区人代会前，256位区人大代表都认真填写了年度履职情况报告表，交代表小组审核后，在所在选区的公告栏里张榜公示。目前，区人大代表履职情况报告表已在17个选区的142个社区和村的公告栏里上墙公示。

选民李建平看了公告栏后说：“印象中一直以为人大代表就是人代会上举举手，听听报告。所以，平时我们也觉得与己无关。看到代表履职报告表，才知道代表可以做这么多事情。”

代表履职更主动

人大代表履职情况怎么样，选民看看张贴在公告栏里的报告表便一目了然。

刚刚结束的越城区六届人大四次会议，表彰了4个代表活动先进小组和26位代表活动积极分子。获奖代表、皋埠镇牌口村村委会主任陆文岗高兴地说：“这比给我几千元奖金还要高兴，因为这是选民给我的荣誉。”

越城区的这次代表评优活动，依据就是代表平时履行职务的情况，而张榜接受选民的评议，是考评中最实质性的一个环节。不少代表对此深有感触。

区人大代表、鉴湖镇小学教师胡美丽感慨地说：“将人大代表年度履职情况进行公示，这对于我们代表来说，是一种实实在在的压力。”

“评价在年末，用功在平时。”代表们普遍认为，这样做能够促使大家去认真思考一些问题，积极参与一些代表活动，免得在年底向选民交“白卷”。

日前，区人大代表、区安全生产局局长戴宝水给北海街道人大工委的同志打去电话，询问今年北海街道代表进社区活动的安排时间和具体要求，以便早做准备。街道人大工委联络员朱伟萍说：“年初以来，这样的电话已经有好几个了，市土地评估中心主任赵水阳等代表还亲自跑到我们办公室，主动联系工作。”

越城区十三个镇、街道的人大工作人员普遍反映，随着代表责任意识的增强，镇、街道人大工作比以前好做多了。

开展代表履职情况评价活动，有效地调动了人大代表履行职务的积极性。

代表持证视察解决皋埠镇皋北大桥危桥问题、约见政府领导解决罗门江水质严重污染问题……多件多年未曾解决的事情，在人大代表的努力下得到了圆满解决，代表的责任意识得到了有力的激发。

代表工作有抓手

“代表履职情况不能到年底填一填表就万事大吉，履职情况平时要有详细的记载，代表小组要进行审核。”为此，越城区人大常委会编印了《人大代表履职情况记录本》。“这既是对代表平时履职的检查督促，也是为年终的履职报告积累情况，更可以增强代表的责任意识。”区人大常委会副主任杨伟春介绍说。

越城区人大常委会主任周金昌日前在绍兴晚报“两会”直通车现场接受记者采访时说：“从一名普通群众到一位称职代表是一个实实在在的跨越。实现这个跨越，根本因素还是代表的责任意识。对此，我们坚持把公示代表履职情况作为抓手，使代表有一种无形的压力，努力做好工作。”

村委履职报告范文第8篇

一、工作职责

各村保洁人员在村委会领导和指导下开展工作，负责村域内环境卫生日常保洁。

（一）县镇村社主干道路保洁。保洁人员要做好辖区内县镇村社主干道路沿线可视范围内环境卫生保洁，杂物、垃圾随时清理，确保沿路沿线干净、整洁。

（二）支斗农毛渠及周边保洁。保洁人员要做好辖区内所有渠岸、渠内及周边环境卫生保洁，杂物、垃圾随时捡拾，杂草、灌木随时清除，确保渠岸平整清洁、渠内畅通干净。

（三）产业园区种养区域保洁。保洁人员要及时清理日光温室周边尾菜、杂草、废弃农药瓶化肥袋等，及时清理养殖小区周边白色污染、杂草、枯树等，确保园区周边美观整洁。

（四）门前“五包”区域保洁。保洁人员应及时督促协助主干道路沿线农户、商铺做好门前“五包”区域卫生清扫，杜绝门前乱堆乱放。

（五）垃圾点及周边日常维护。保洁人员应及时捡拾、清扫、填埋垃圾点周边飘浮垃圾、乱堆垃圾，确保垃圾点周边无乱堆乱倒现象。

(六)市县镇督查整改。保洁人员对市县镇督查反馈的问题，要第一时间整改，并将整改前、中、后照片及时传送给镇环境卫生督查组。

二、定员定岗

村委会为每名保洁员划分责任区域，明确工作范围和时段，落实工作职责。

三、业务管理

（一）规范作业程序。保洁人员要每天对辖区内卫生进行巡查，发现垃圾、杂物要及时清理，做到日常保洁常态化、高效化。每周星期二、星期五由村委会组织保洁人员对主干道路、重点区域、卫生保洁较差路段进行集中清理、清扫。

（二）严格作业安全。保洁员必须穿环卫标志服上岗，且遵守交通规则，若不着装上岗或不遵守交通规则，一旦发生意外，责任自负。

（三）建立应急机制。按照村委会统一安排，做好大风、雨雪等极端天气的环境卫生应急处理工作，及时清理道路积雪，及时排放道路积水，及时向村委会报告被大风刮倒的枯死树木、广告牌等。

四、人员选聘及管理

（一）保洁人员实行聘任制，原则上一年一聘任，村委会根据保洁人员工作履职情况作出下年聘任决定。对月考核连续三个月不合格，或本人外出、身体不能胜任本工作的保洁人员可根据需要适当调整。

（二）保洁人员必须服从工作安排，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，规范作业，尽职尽职，不断提高工作水平，保质保量完成工作任务。

(三)村委会负责保洁员的招聘、管理、培训和考核。

五、人员考评

（一）考评办法。保洁人员日常考评采取量化评分的办法进行，考评得分由平时考评得分和督查考评得分组成，每月一考评。平时考评由村委会负责，村委会根据保洁员平时保洁情况按照《镇保洁员量化评分表一》评分标准扣除相应分数。督查考评由镇督查组负责，镇督组督查发现问题按照《镇保洁员量化评分表二》评分标准扣除相应分数。各村每月20日前对本村保洁员本月履职情况进行考评，并将考评结果与次日前上报镇督查组。

（二）考评得分。最终月考评得分=平时考评得分*60%+督查考评得分*40%。

（三）考评结果运用。每月考评得分90分以上绩效工资发全额；80-90分扣发绩效工资10%；70-79分扣发绩效工资20%；60-69分扣分绩效工资30%；60分以下扣发本月绩效工资。

村委履职报告范文第9篇

她，1980年出生在__县__镇__村委会一个农村家庭里，20__年毕业__卫校，通过医生资格考试，光荣的成为了一名乡村医生。从20__年至今任__村委会卫生所的卫生员；20__年12月在换届选举中，被群众选举为__县第十六届、镇十一届人大代表、同时选为__村委会村委委员。当选后，她知道自己多了份职责，肩上的担子也更重了。在日常的工作生活中，她用心做人、做事，用行动履行着代表的职责，落实为民服务，为民办好事、办实事。她，就是__。

一、义无返顾，毅然决然，投身农村卫生事业

毕业后，她回到家乡，看到家乡落后的医疗条件，看到群众因病不能很好的就医，她的心都揪着疼。她顶着家人给的压力，放弃了到外地更好的工作环境，决然选择了留下来，留在这养育她成长的这片热土上。为了能更好的学有所用，能更好、更加规范的服务群众，她报名到__县卫生局参加学习乡村医生培训班，并顺利取得了乡村医生资格证，回乡后，主动向__村委会申请，自己愿意承担__村委会辖区内的乡村医生工作。

在平凡而艰苦的工作岗位上，__刻苦学习，勤奋钻研，一丝不苟，尽心竭力组建了村卫生室。立足于本职工作，爱岗敬业，扎根农村最基层卫生服务事业，遵守国家法律法规，严格执行规定的国家收费标准，坚持从正规渠道进药，药品价格收费标准公开上墙，让群众花小钱就能放心就医。

二、舍身忘记，顾全大局，做好公共安全卫生工作

在防控非典，手足口病，H1N1流感的突发公共卫生事件中，冲锋在前，为群众一户户送上消毒药品，向群众宣传现用安全卫生防病知识，非典期间早出晚归，及时排查外出返乡人员，为发热病人早晚测一次体温，监控病情的发展，随时做好突发病情的处理和上报工作，不畏惧随时被感染的可能。努力做好辖区内儿童手足病的检查和防控工作；积极做好H1N1流感防控工作，做到发现疫情做好登记及时向主管部门汇报，严密防控各种流感的发生和流行。所在卫生所管理规范，制度健全，资料齐全，20__年被县卫生局评为优秀乡村医生，20__年卫生所被评为先进卫生所。

三、心系家乡，情牵人民，关心广大群众疾苦

__自任__卫生所卫生所工作人员以来，常怀：医者父母心的思想观念，对群众热情关心、耐心听取病人病情，分析他们的需求，时时急病人之所急。常思：视人民为父母，以奉献为快乐，待病人如亲人，以服务病人为宗旨。工作中无微不至的照顾、观察每一位病人，谨慎用药，严格执行操作常规，避免医疗事故发生。不管是寒冬还是酷暑，白天还是夜晚，下雨还是下雪，上班还是下班，无论哪里有病人，她都随叫随到，无怨无悔。有时一晚要出诊数次，来回折腾彻夜不能寐；有时她刚端起饭碗，就有病人来找看病，囫囵吃上几口就随即出去了；就是大年初一也没有清闲过，更谈不上平时的节假日。有人问，这样没日没夜，不辞辛劳的工作，没有高额的报酬，没有政治地位，图什么？她的回答是：凭一个人的良心，一个医生的道德。

还记得，20__年，__村委会的一户村民，夫妻两人相继得了癌症，前后一年左右相续去世了，家里只剩下年迈的父母和两个还在上学的子女，如此雪上加霜的打击，让一个家庭走到了绝望的边境。可在亲戚朋友，政府的帮助下，这个支离破碎的家支撑了下来，__每次都是义务为这家人看病，在自己有能力时不时的给两个正在读书的孩子生活费。10多年来，她一直用一颗赤子之心践行着医生的医德，来服务群众。

四、 履职尽责，恪尽职守，积极支持村两委的工作

20__年12月，__经过村民选举，推荐为县镇人大代表、村委委员后，知道自己肩上责任的分量加重了许多，她更加努力的工作、生活、学习，服务群众。为认真履行好自己的职责，积极参加县镇组织的各种培训，认真阅读《代表履职手册》，向实践学习，向有丰富经验的老同志，老代表学习。通过多层次的学习，从中掌握了许多代表履职的基本知识，明确了代表的权力和义务。2013年2月，县镇两级人民代表大会召开之际，__多次深入实地调查，走访选民，与选民交心谈心，了解群众在想什么，盼什么，要求代表代表群众代表什么，有针对性的收集了真实可靠的材料，经过认真总结，归纳整理，形成了具有实际可操作性的书面报告。在会议期间向县十六届人大一次会议上提出《关于农村乡镇设置公共卫生体检机构》的建议，向镇十一届人大一次会议上提出《关于解决钻天坡至那召公路建设，海石凹至老寨彝族村公路建设》的建议。代表建议案的提出，经相关部门协商，得到支持，群众将会得到更多的实实在在的实惠。

村委履职报告范文第10篇

工作情况的报告

__*镇纪委

今年以来，__*镇根据区纪委统一部署，按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（以下简称《规定》）要求，强化措施，狠抓落实，确保全镇农村基层干部学习廉洁履职取得实效。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，明确责任

区纪委《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》文件下发后，镇党委、政府高度重视该项工作，及时成立专项学习工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇纪委书记任副组长，各镇直部门负责人、各村党支部书记、村委会主任担任成员，并由镇纪委负责具体业务工作，切实加强对该项工作的领导，把任务目标层层落实，确保该项工作顺利实施。同时，镇党委、政府要求，把落实廉洁履职与当前“基层组织建设年”活动有效结合起来，切实把农村廉洁履职工作作为重要工作抓实、抓细、抓出成效。

二、精心组织，深入学习

镇党委确定该项工作采取会议、自学相结合的方式进行。镇党委召开党政联席会、中心组学习会、民主生活会及全体机关人员会议等9次，各村也及时组织召开党员会议、班子成员会议、党员群众代表会议等，确保该项工作有序进行。

三、强化培训，营造氛围

在全镇机关工作人员集中学习会议上，由镇纪委副书记带头学习《规定》，并认真强调贯彻落实干部廉洁履职的重要性，要求镇直部门负责人及所包村积极行动起来，全面掀起学习《规定》高潮。会后，镇党委、政府通过党务公开栏、村务公开栏、宣传标语等多种媒介向社会公开全镇贯彻落实干部廉洁履职规定的具体情况，使干部廉洁履职的观念深入人心，增强廉洁意识，也使广大群众知晓《规定》内容，形成了良好的氛围。

三、调处案件，扎实维稳

__*镇纪委认真做好案件调处与维稳工作的结合文章，今年上半年共查办各类违法、违纪案件2起，受理案件4件次。针对案件调处，积极采取得力措施，及时把矛盾化解在初访阶段，确保社会稳定。通过查办案件，进一步教育了广大党员干部，推动了全镇反腐败斗争的深入开展。对关系群众切身利益的问题，认真抓好落实，确保老百姓的利益不受损失。结合驻村指导员包村工作，深入开展“大排查、大走访”活动，全面排查各类矛盾隐患。加大对支农、惠农资金的监管力度，对直接补贴农民的资金，运用“一卡通”的形式，确保及时足额发放。

四、健全制度，确保规范

（一）严格落实党风廉政建设责任制。今年年初，镇纪委与各基层党组织“一把手”签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确目标，强化基层领导干部的责任意识，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，并把《党风廉政建设责任制》落实情况作为年终考核的重要依据。同时，镇党委成立党风廉政建设领导小组，确保党风廉政建设工作有效落实。

（二）全面落实村级事务民主管理制度。在全镇范围内集中推行农村基层干部“三三”工作法和“四议两公开”工作法，进一步规范村级事务决策执行程序，切实增强村干部干事创业的信心和决心，推动村级工作的健康发展。对于村级重大事项，镇及时成立工作组，严格关好工作程序关，并遵循村党支部会议提议，村“两委”会商讨决策，党员、村民代表会议表决的程序，对各村重大事项进行民主决策，既保证村级工作的正常进行，又保障了群众利益，有效防止、减少了各类矛盾纠纷，维护了村级组织的稳定。

（三）扎实推行党务、村务公开制度。结合全镇实际，在抓好各廉政示范点建设的基础上，扎实推进党务、村务公开。为确保公开内容真实、及时、全面，镇纪委对公开内容、时间作出具体规定，并由各相关部门建立公开档案。通过推行党务、村务公开制度，切实增强了领导干部自觉接受监督的意识，进一步推进权力运行的程序化和透明度。

（四）严格村干部考核制度。对村干部的考评工作，采取互评、半年考评、年度考评相结合的方式，村两委主职代表村级班子做述职述廉报告，并接受镇考核组、党员和村民代表的民主测评，镇考核组汇总后依据考核结果进行评先树优。

五、 强化督查，确保实效