保姆工作安排范文

保姆工作安排范文第1篇

首先，在你决定找保姆之前得做好心理准备。可以问一问自己以下几个问题：

1　雇佣一个外人照看孩子有何利弊?

2　让这个外人与家庭成员朝夕共处有何利弊?

3　我了解作为雇主的责任吗?我将如何打理这件事?

4　我能放心让一个外人单独留在家里看孩子吗?

5　我能够支付保姆费用吗?

如果上述问题你都能自信地做出肯定回答，就可以着手进行下一步的工作了。

找保姆的途径多种多样：可以从朋友那儿得到参考意见；可以通过报纸或其他公开出版物咨询；当然，也可以利用信誉良好的中介机构(保姆公司)，它会为雇主详细审查候选人的履历，包括犯罪记录，机动车驾驶记录、信用记录以及儿童侵害检查。位于弗吉尼亚州的LLC家庭顾问公司的总经理堪达斯・布朗士先生建议，雇主应该在需要保姆之前4～6周与公司联系，并事前将具体要求罗列好。

接下来是面试候选人，这是对保姆综合素质的一个直观的考察。而选择恰当的问题询问候选人有助于你鉴别对方是否为理想人选。以下是几例提问样题：

1　请告诉我你以前带小孩的工作经历。你对这项工作最喜欢的是什么?最不喜欢什么?

2　你如何看待并安排孩子们一天的起居和活动，是根据孩子的特点、需要还是主人的要求?

3　你认为当保姆面临的最大问题是什么?

4　你具备哪些能力来应付这些问题?

5　你的长期目标是什么?

6　你开车吗?你说第二语言吗?

7　你可以提供推荐人吗?

当然，你还可以特别针对自己孩子的年龄和你的要求提出其他问题。除此之外，让候选人提出自己的问题也是有好处的。当你感到对方令人信任时，最好花时间与之讨论你的家庭、起居安排以及每天的生活规律。

面试以后，你可以联系她的推荐人，进一步评估候选人的背景资信，以求更好地掌握其人格和业绩表现。

最后，你可以发出录用信了。不过，在发信之前，你还有如下工作要做：

了解雇佣保姆的相关法律规定。可以咨询律师，或到图书馆查阅雇工法案。

签订一份书面雇工协议。协议应明确保姆的工作要求和相关责任，越详细越好，如打电话、看电视的时间，一日三餐方面的安排等，以及其他双方应共同遵守的内容，务必使双方都感到满意。

保姆工作安排范文第2篇

都说好男人是好女人培养出来的，其实，好保姆也是好雇主培养出来的。

招聘保姆要目标明确

首先，选保姆之前，就要调整好心态，要明确家里找保姆主要是为了什么，是看孩子为主，还是做家务为主。一般看孩子比较耐心的保姆，性子都比较慢，做家务也会比较磨蹭。而做家务比较麻利的保姆或以做家务为主的小时工性子都比较急，对孩子也往往会急躁。要以家里的主要需求为重点来找保姆，想两头都占上，往往两头都会让你不满意。明确了这一点，找保姆就有侧重点了。

其次，给自己和保姆一个相互了解适应的过程。这里提供我的一个方法给大家参考，你可以先用短时间的小时工，例如我家的小时工一开始只有隔天的两个小时来，后来她和二宝渐渐熟悉了，对我家的情况也基本了解了，二宝也和她亲近了，我对她也挺满意的，我就渐渐给她加了时间，从隔天来加到每天来，然后又从两个小时增加到半天。

第三，如果你并不了解这个保姆以前的育儿经验，那就不要完全相信她自己说的和公司的介绍。毕竟孩子是自己的，生活习惯自己最了解，如果不能和保姆在一起带孩子，最好还是把孩子每天吃喝拉撒的详细安排全都跟保姆讲清楚，说得细点保姆可能会嫌烦，但总比放任自流，随便保姆怎么带好，如果保姆识字还可以写下来。当然最好家里有人能和保姆一起带孩子，毕竟一个人又干家务又带孩子还是会干不过来的。

别把保姆的工作能力想象得比自己高

既然理解了保姆一个人又带孩子又干家务又做饭忙不过来，就不要对她太苛求了，你自己都干不过来的事情能指望一个只是来你家挣钱的人不遗余力地给你干好吗？所以给保姆订的目标不要比给自己订的高。给她每天的时间安排不要过紧，让她有机会休息。坐着吃点零食，接个私人电话，只要不是太过分就不要责备她，干活的成果看大面就行了，要让她干得和你自己干一样卖力一样好是很困难的，毕竟她只是来帮忙的不是来当家的。

一些比较机动的事情是保姆中介公司条款里没有的，最好事先说清楚，有可能的话最好写下来。比如需要保姆加班该怎么付薪水，过什么节放几天假，如果雇主带孩子出去度假保姆怎么安排等等，当然事前写清楚的一定是你能接受的最低限度。至于以后不定期给保姆发奖金、过节费等那就随你心情了，那对保姆也是一种惊喜。

少在保姆面前说自己的隐私

保姆们聚在一起很喜欢的一件事情就是八卦。评价各家主人的经济条件、性格特点，甚至长相；议论雇主的私生活，还要加以想象和创造来描述；比较自己的薪水，工作环境工作内容。有的雇主为了避免这种情况，禁止保姆和别家保姆在一起聊天，就算保姆不当着你的面和别人聊，她放假的时候，发短信的时候，又怎么可能不说？其实我们自己在单位不也爱议论领导，比较各人的工作薪水？禁止保姆不谈论雇主家的事是不可能的，还是雇主自身注意些比较现实。比如尽量少在保姆面前说自己的隐私，尽量少在保姆面前吵架，不要在保姆面前炫富，不要在保姆面前哭穷。还有很重要的是，尽量不要在保姆面前评价邻居或邻居的孩子。尽管这些有点不容易做到，因为毕竟我们要天天和保姆生活在一起，但是，为了避免更大的麻烦，自己还是多忍耐些吧，想想你说的话让保姆传到邻居耳朵里的后果是什么。

给保姆制定出明确的工作内容和范围

对待保姆，不要太过情绪化，高兴时拉着保姆一起玩，不高兴了拿保姆撒气。这样，保姆会不知所措。对待保姆，要像对待下级一样，有鼓励，有培训，当然，还有规则。但是，保姆和下级不同的是，保姆的自主能动性相对更小些。很多事情，不要让保姆自己去选择去思考，而是明确地告诉她是否可以做，怎么去做。给她制定出明确的工作内容和范围，在这个范围内给她适量自由发挥的空间。比如，明确告诉她3点到5点应完成哪些工作，当然这些工作肯定是在她能力范围内的，然后就不要一直跟着她告诉她先干哪个后干哪个了，干完后看结果就可以了。如果你没有精力确定保姆的具体工作，而基本都让她自己决定自己的工作，那么如果她干得不合你的心意也不要多抱怨，因为她已经尽力了。

明确告诉保姆自己的喜好，自己的生活习惯，自己摆放东西的位置，自己的口味，要明确地说出来，不要让保姆根据你的言谈举止来猜想，千万别想当然地认为，她们就该善解人意到小神仙的程度，然后不合你心意时你又对她心有成见。随时和保姆交流，同时也可以和别人家的雇主或保姆交流，随时了解现在的保姆市场情况，以便调整保姆的薪水和假期。但是薪水一定要只增不减哦，起码也要保持不动，要不还不如另谋他人。这个道理和我们在职场上是类似的。

换保姆时要果断

保姆工作安排范文第3篇

十几个保姆个个有出息

孙世英老人有两个孩子，儿子一家定居美国，她和女儿一家住。但是逢年过节和老人生日的时候，孙世英的家里就会热闹无比，有十几个“女儿”从各个地方赶来探望她。她们都曾经是孙世英的保姆，现在她们有的成了会计，有的是金牌月嫂，有的当了老师，有的当了保育员……孙世英最喜欢听她们讲各自的工作和生活，在她心里，这些年轻的孩子有了一个好的前途比什么都让她高兴。

孙世英老人出生于上世纪20年代初，江苏徐州人，读书时正逢战乱，孙世英学的是妇产专业。新中国成立后，她先后在北京第一妇产学校(后并入北京医科大学)和当时卫生部直属的中央妇幼保健实验院工作，后来跟随丈夫下放郑州，一直从事着妇产方面的工作，离休前是郑州铁路中心医院妇产科医师。

60多岁时，孙世英先后患了中风、高血压等多种慢性病，虽然和女儿一家生活在一起，但女儿女婿的工作也很忙。孩子们一商量，决定请一位保姆来照顾妈妈。

1985年，孙世英的第一位保姆进门了。这是一位农村女孩，腿脚勤快，很是聪明伶俐。看着年纪轻轻却整天围着自己转的小姑娘，孙世英觉得心里很不是滋味。在老人心里，这个年纪的孩子正是多学知识的时候，这样下去太虚度光阴了，会耽误孩子的一生。“这些孩子为了挣钱出来当保姆，也是没办法的事。我就想着尽量让她们多学点本领，这样她们以后也可以做别的工作，能有个出路。”

因为自己是妇产科医生，对于婴儿护理很在行，于是，孙世英开始教这个孩子如何照顾婴儿，并买来洋娃娃让保姆亲手实践，孙世英在一旁指导。这位保姆很快找到了一份更好的工作，对孙世英充满感激。有了第一次的成功，孙世英又开始教下一个保姆。这位保姆有点文化，想做会计工作，孙世英让她先练习给家里记账，之后为她报了会计班，并为她减少工作量，安排时间让她学习，哪怕自己生活上不方便也坚持让保姆去上课。现在，这位保姆已经成为一家公司的出纳，并准备读会计的本科文凭。一个叫艾菊的小姑娘是初中毕业，特别喜欢英语，孙世英知道后，给她买了一台录音机鼓励她学习，因为自己也有些英文基础，孙世英就自己教导她。每天早上，孙世英醒来第一件事就是打开录音机，两人一起听英语对话，小艾菊进步很快，之后又参加了专业培训。现在，她已经成为郑州一所中学的初中英语老师。

金牌月嫂周帮燕现在月薪七八千，她照顾产妇和婴儿知识丰富，有经验，心细又勤快，等待和她签合同的客户已经排起了长队。她也是孙世英一手教出来的。1993年，刚刚20岁的周帮燕来到孙世英家中。因为小周勤奋好学，孙世英不但给她讲如何护理婴儿，还给她讲医学知识和解剖知识。5年后，周帮燕成为一名合格的月嫂。小周遇到问题总是第一时间给孙世英打电话请教，孙世英也总是能很快告诉她产妇和婴儿出现这种情况的原因，并告诉她怎么解决。在中央电视台节目录制现场，小周深情回忆了孙世英如何手把手教她以及不辞辛劳为她操持婚礼的情景，她说：“我能有今天，全是因为孙奶奶。”

只要有新的保姆来到家里，孙世英就会问她们上过几年学，会些什么技能，对学哪些知识有兴趣，并留心观察每个人的特点。对于有基础的保姆，孙世英会给她们买学习资料，或者资助她们上各种补习班。对于那些没有读过书的保姆，孙世英就教她们妇幼保健知识，并告诉她们掌握了这门专业，工资比普通保姆能高好几倍。

20多年来，孙世英共教出了十几位保姆，每个人都过上了更好的生活。而居委会的人也都知道，孙世英家保姆换得勤，有合适的保姆都为她留意着。频繁更换保姆也给孙世英的生活带来很多不便，每位新来的保姆都要重新沟通，重新熟悉，并根据保姆的实际情况为她安排学习内容，既费力又劳神，这让女儿非常担心妈妈的身体。但孙世英觉得很开心，“我一个老太太，能做到的就是不耽误她们，让她们有改变命运的机会。”

动员全家人捐遗体

孙世英是社区里的党员积极分子，无论什么时候有党员活动，她都准时参加。居委会位于一栋小楼的三层，每次有活动，孙世英都坚持拄着拐杖几步一歇地走上来。遇到国家有灾难需要捐款的时候，孙世英从来不用动员，总是让家人搀扶着主动来捐。汶川地震期间，老人又主动缴纳了3000元的特殊党费。离社区不远的北京联合大学的大学生每年暑假要来社区进行社会实践活动，他们最喜欢去孙世英家听她讲以前的革命故事。现在孙世英家已经成为联合大学社会实践活动的一个固定地点。

孙世英一直从事医学工作，当她得知现在医学院的学生严重缺乏尸源作解剖时，便决定将自己的遗体捐献出来，并且动员家人也这样做。她说：“我为党做的最后一件事就是将来把自己的遗体捐献给国家作解剖之用。不但我捐，我还要让自己的女儿、儿子也要捐。因为我学医时，曾经解剖过6具尸体，而现在医学院的学生就没有这个条件了，尸源的缺乏是这个时代学医的悲哀。我愿意为国家作贡献。”

2003年，孙世英老人从有关部门领取了遗体捐献公证书，内容为：“我自愿将自己的遗体无偿地奉献给祖国的医学科学事业，为我国医学教育、科学研究和提高疾病防治能力，贡献自己最后一分力量。”

孙世英与党同龄，从十几岁就与、邓颖超一起参加革命活动。为庆祝建党90周年，2011年5月，社区党支部决定组织辖区党员参观位于天津的邓颖超纪念馆,孙世英听说后坚决要求参加。社区党支部犯难了，来回近10个小时的路程，老人的身体承受得了吗？孙世英说：“别的地方我可以不去，但邓颖超纪念馆我一定要去！我16岁就与邓颖超同志一起工作，18岁我们一起上街去卖《新华日报》,解放后我还在西花厅受到过邓大姐的接见。所以这次我一定要去纪念馆，去看望她老人家。”在征得家人的同意之后，社区党支部决定一定要满足老人的心愿，专门安排了两个人负责老人的一天生活，形影不离。

在母亲的感召下，孙世英的女儿刘宁燕也积极参加社区的各种组织活动。刘宁燕退休前是武警文工团的一名钢琴家，她提出为社区合唱团作义务的钢琴伴奏，受到社区合唱团成员的热烈欢迎。

保姆工作安排范文第4篇

“镇宅之宝”吓坏娇妻

2008年6月18日，湖南省交通运输厅计划统计处副处长陈京元喜事盈门。这天，他位于长沙市金色比华丽小区的毛胚房在阵阵鞭炮声中开工装修。陈京元亲临现场拿着设计图纸比比划划，指指点点，热得满头大汗，再次令妻子田甜感动不已。

陈京元1962年10月30日出牛于北京一个干部家庭。从清华大学毕业后，凭借着“官二代”得天独厚的优势，在湖南官场上大展拳脚，虽然级别不高，但却在交通部门手握实权。最令陈京元引以自豪的是，他娶了一位年轻美貌的知性女孩，并发誓为娇妻打造一座富丽堂皇的安乐窝。

原来，陈京元曾有过一段失败的婚姻。因工作经常出差，与妻子聚少离多，围城风雨飘摇。在他34岁那年，夫妻俩分道扬镳。后来，陈京元和湖南某高校美女讲师田甜邂逅，相挽踏上了婚姻的红地毯。洞房花烛夜，陈京元对第二仟太太作出掷地有声的爱情承诺：“我将努力为家庭工作，为老婆孩子创造富足的生活条件。”

陈京元言出必行。婚后不久，他不仅为娇妻购买了一辆高级轿车，而且很快在长沙市高档社区金色比华丽购置了这套面积达240平方米的复式豪宅。在装修过程中，陈京元对购买玻璃门、油漆、插座开关、水泥沙子、蹲便器甚至卫生间毛巾架等每一个细节都事必躬亲，亲自敲定。但这并非是为了表现其“爱家官员”的风格，而是另藏玄机。

原来，长沙市农村公路管理局有人通过陈京元将浏阳市中和镇的小江口至茶花岭公路项目纳入省公路计划，争取到资金60万元。该人从中和镇财政所领取24万元，悄悄将20万元用来支付陈京元的豪宅装修。

田甜搬进“金色比华丽”后，对室内装饰、布置赞不绝口，夸奖老公“很懂生活情调”。她哪里会知道，房间里的一草一木都是陈京元用权力捞来的：湖南某县公路建设被纳入全省公路计划，该县交通局为陈京元送上橱柜；湖南某乡镇一条公路被纳入省公路计划，当地政府为陈京元的豪宅安装阳台铝合金架；某乡镇曾有求于陈京元帮忙，如今送来价值7万多元的沙发……

就在田甜赞誉丈夫“是个顾家的男人”时，陈京元神不知鬼不觉地继续践行“为家庭工作”的爱情诺言。2010年初，他在长沙市天心区湘府西路又为娇妻购买了一套豪宅。与上次一样，陈京元表面上忙忙碌碌，实际装修中都是湖南各地政府部门跑前跑后抢着埋单，将高档彩电、笔记本电脑、跑步机送到家中。其中一名姓王的老板不甘落后，因在双牌高速交接线项目中得到过陈京元的关照，他为陈京元支付装修款10万元。

看着娇妻脸上绽放出灿烂笑容，陈京元颇有成就感，他又将名烟名酒、古董、工艺品源源不断地搬回家。突然有一天，陈京元的一个举动吓得娇妻魂飞魄散！

原来，为表忠贞，陈京元经常主动将手机送娇妻检查：“我绝对不会在外面包二奶、养情人、也绝不会出现一次绯闻，我对老婆毫无保留，是一个透明的丈夫。”然而，田甜发现老公一个怪癖，进入书房后便关上门，平时也不允许家人随意进入他的书房。田甜感到既困惑又好奇，有一次趁老公不在家，悄悄进入探究一番，结果发现了一个惊天秘密：陈京元书房壁柜里竟然藏着两枚炸弹，田甜顿时花容失色。

“这东西从哪里来的？究竟是怎么回事？”面对娇妻惊魂未定的质问，回到家后的陈京元给出了一个诡异的解释：“家中放置炸弹，既可以防小偷，又可以作为镇宅之宝。”见妻子依然瞠目结舌，陈京元安慰并提醒道：“只要不碰它，就没事的，你千万离它远点儿。”

家中惊现两枚炸弹，田甜不相信丈夫“镇宅之宝”的解释，因为此前陈京元按照风水先生的指引，专门购买了红桃木长剑挂在客厅辟邪。田甜不好意思深问丈夫，她一进豪宅便不寒而栗，多次半夜从恶梦中惊醒。高校美女讲师更想不到，处长丈夫不久又引进3个人肉“炸弹”，比钢铁炸弹更令她懊恼。

政府进贡

贴身丫鬟雾里看花

2008年12月上旬，陈京元下到某乡镇检查工作，同时带来了好消息：将该镇两条公路纳入省公路修建计划，分别争取到下拨资金94万元和30万元。

“陈处长鼎力支持本镇交通事业，我们该怎么感谢呢？”镇长悄悄问陈京元。陈京元没有提出送物要求，而是就家长里短大诉苦水：“我经常出差在外，妻子在家没人照顾，我心存愧疚啊！”镇长听出了弦外之音，一边称赞陈京元是个顾家、爱家的好领导，一边通过召开党政办公会议，作出了一份会议纪要：为陈京元雇请一个保姆，工资由镇财政所支付。

“多谢镇党委、政府善解人意。”当陈京元满心欢喜地带着保姆张莺驱车赶回长沙后，迎接他的却是娇妻难看的脸色。

原来，此前已经有一个政府部门为陈京元“进贡”过一个保姆。某县交通局将某两镇的公路项目报至省里，在陈京元的运作之下被纳入省改造计划。陈京元婉拒感谢费，说出“老婆没人照顾”的苦衷。于是，交通局将一个名叫李燕的女孩雇为保姆，并亲自送到陈京元家中，承诺保姆的工资由该县某开发公司支付。

“请这么多保姆干嘛？咱家又不是皇宫！”见丈夫雇请的第二个保姆张莺长相甜美、如花似玉，或许担忧老公别有企图，女人本能的反应令田甜产生了排斥心理。“夫人别想歪了。”陈京元赶紧打消田甜忧虑，“多请几个保姆照顾你，我要把夫人当做皇后、贵妃一样宠着。”

听说两个保姆都由政府部门供养，田甜不愿曲解丈夫宠爱老婆的一片心意，也就不再责怪老公。然而，当陈京元喜滋滋地将第三个“御用保姆”带回家时，田甜的脸上再也挂不住了。

某县通过陈京元的帮忙，将一段高速连接到该县城并纳入全省公里建设计划。陈京元这次不再羞答答，直接提出索贿保姆的心愿。该县交通局不敢怠慢，立即雇请了一个名叫杨晓的女孩履行家政使命，工资从县交通局财务支付。

“老公，你究竟搞什么名堂？”田甜第一次冲着丈夫发火，“加上家里的自请保姆，现在咱家一共四个保姆，可以凑成一桌天天打麻将啦！”

面对娇妻红颜动怒，陈京元依然陪着笑脸，他重申所做的一切都是为家庭工作，为夫人谋福利。与此同时，陈京元还根据女孩们的容貌、气质、性格等因素，对众保姆定职定岗，划分出了卫生保姆、美食保姆、陪街保姆和机动保姆，全天候伺候田甜的饮食起居。

“我不是在享福，简直是在受罪”。面对保姆们众星捧月般的殷勤伺候，田甜原有的笑容消失了，取而代之的是愁容。她对丈夫抱怨说：“家是最私密的温馨港湾，突然被一群陌生人占据，我作为女主人哪还有私人空间？看到她们在眼前晃来晃去我就心烦死了。”

原来，田甜不喜欢清静的家庭生活被外人打扰。家中来了客人，众保姆莺莺燕燕像丫鬟一样环绕在身边，她很不适应，客人也不自在。最令田甜尴尬的是，每当她逛商场购物时，“陪街保姆”形影不离，连上卫水间也站在门口守候，令田甜如哽在喉，但又不便发作。

“进了咱家门，就是一家人。”与妻子的抵触态度相反，陈京元对众保姆给予了较高待遇。每个保姆的生日都会接到男主人的蛋糕和红包。保姆生病，陈京元深更半夜亲自开车送到医院就诊。

田甜雾里看花，越看越读不懂丈夫的奇怪家政：如果为了金屋藏娇，陈京元大可不必将一群年轻漂亮的女孩引到自己眼皮底下暗渡陈仓；如果是为了贴身照顾自己，老公为什么又不顾自己的感受呢？在困惑、迷茫、焦躁与煎熬中，田甜终于有一天发现了丈夫的惊天秘密，但为时已晚。

东窗事发

炮弹保姆瞄准娇妻

或许早已看出了娇妻对众保姆生厌，陈京元百般讨好夫人，绞尽脑汁用物质平息老婆的怨气。

在陈京元的穿针引线下，某市两条大道项目被纳入国家交通运输部补助计划。为此，陈京元向当地交通部门索要礼物：“我妻子最近气色不好，你们可否送些营养品？”于是，该市交通局派人专程赴京购买了10盒价值4万多元的冬虫夏草和4盒虫草粉，陈京元转手交给夫人。

高级补品仍难令田甜舒展笑容。陈京元便向一位老板索要两万元购物卡，作为生日礼物送给娇妻。与此同时，他继续卖力地“为家庭工作”。湖南某咨询公司法人代表通过陈京元向有关部门打招呼，以其他设计院的名义，先后在湖南省很多县市承接了一些干线公路工程可行性研究和勘察设计项目，先后送给陈京元现金共计26万元。

2011年4月2日，陈京元升任湖南省公路运输管理局副局长，享受副厅级待遇。就在陈京元为平步青云而举杯畅饮时，他的后宫起火了。原来，由于众保姆无所事事，有的在家上网聊天，有的整天发手机短信，有的甚至染上了下载黄的恶习。田甜看不顺眼便责骂了几句。不料，这些由政府供养的保姆们并不把女主人看在眼里，公然顶嘴，甚至私下里议论女主人的不是。田甜受不了保姆“造反”，强烈要求丈夫对保姆裁员。与此同时，保姆之间为争宠也摩擦不断。

为了平息娇妻的愤怒，陈京元作出了一个艰难决定：将自费雇请的保姆米兰予以辞退，不料导致陈京元灭项之灾。

“同样是保姆，为何厚此薄彼？”被辞退后的米兰很受伤，向有关部门举报陈京元用财政资金支付众保姆工资，还将陈家私藏炮弹的事给抖了出来。有关部门迅速对陈京元的住宅进行搜查，结果意外发现了一个惊天秘密：“炮弹”实际上只是弹壳，里面装着整整100万元现金。与此同时，办案人员在陈京元家里共搜出现金500多万元。2011年5月10日，陈京元被刑事拘留，同年5月24日被逮捕。

“天啊，炮弹原来是防家人的！”陈京元落网后，妻子田甜惊诧万分。原来，尽管陈京元一直标榜自己是一个爱家模范，但纪检和检察机关调查后发现，田甜的个人账户上存款不足5万元，陈京元与前妻所生的大女儿名下的存款也只有1.6万元。陈京元将受贿所得的赃款藏于炮弹壳中，是为了防着妻子和家人“请勿靠近”。

随着陈京元的落马，他的三个“御用保姆”也只好卷起铺盖走人。由于陈京元曾经向她们承诺：“在我家干几年，我保证给你们安排进事业单位工作。”如今许诺化为泡影，这些黯然伤神的女孩们抖出了陈京元的另一个惊天秘密――

原来，第一次婚姻失败后，对陈京元打击很大，也在他心中留下了一道阴影。为了牢牢控制住第二任太太，防止妻子红杏出墙，陈京元引进并遥控多名保姆，监视着娇妻的一举一动。家中有丁点儿动静，保姆们立即通过手机短信向陈京元报告。直到这时，田甜才恍然大悟：难怪丈夫与众保姆打得火热，在畸形的雇佣关系背后，竟然是官员老公安自己身边的卧底间谍！

2012年11月中旬，长沙市中级法院对陈京元贪腐一案作出终审判决。法院查明：陈京元于2003年6月至2011年3月任湖南省交通运输厅计划统计处副处长期间，专责交通扶贫项目计划安排、农村县际公路项目计划安排以及协调管理国省干线公路计划安排，利用职务之便收受财物共计101万元，此外尚有464万元不能说明来源。法院以判处陈京元有期徒刑八年，以巨额财产判处有期徒刑三年，合并执行有期徒刑九年，并处没收财产20万元。至此，这位声称“为家庭工作”的贪官的人生价值观彻底流产。

（本文除陈京元外其他皆为化名，未经作者许可，本文谢绝转载）

幸福提醒

保姆工作安排范文第5篇

一、基本情况

1、市场概况

市有专职保姆女性占95%，其中农村妇女占60%；下岗失业妇女占30%；待业女青年占10%；年龄分布在20岁到60岁之间，其中40-55岁之间的占80%，40岁以下的占15%，55岁以上的数量最少，只占总数的5%。她们的文化程度大多是初中以下，主要工作内容为做饭、打扫卫生、带孩子、照顾老人等。主要分三种类型：本地下岗工人——不住家型保姆。这些保姆大多数是来自市区，她们大都放不下自己的家庭，所以不愿意在雇主家住，每天白天工作，晚上回家，或者计时收费，这部分人的工资在800到1000元左右；外地人——住家型保姆。这些保姆大多来自农村或外地，多是年轻女孩、能够离开家庭的老人或外地下岗失业人员，雇主包吃包住，工资在1000到2000元之间；高学历人才—管理智能型保姆。这部分保姆大多学过家政专业，会说普通话，有良好的卫生习惯，文化水平高，能给孩子做课业辅导，还能给雇主提供家政管理，工资在1500元以上。

2、市场特点

一是保姆市场供不应求。随着经济的发展，人们生活水平不断提高，家务劳动社会化日趋普遍，请保姆已不是社会上高收入家庭的专利，一些双职工家庭尤其是有小孩或老人、病人的家庭，都开始把请保姆当作一件平常事情，由于80后的小夫妻增多，还有空巢老人的增多，所以钟点工市场也好，保洁工也好，还是月嫂都有很大的需求量。抽样调查表明，全市15%的家庭希望聘用计时型保姆或住家型保姆，现仍有近名的缺口，而愿意从事并且能够胜任保姆工作的妇女数量有限，保姆市场出现了明显的供不应求的局面。

二是对保姆的认知程度在逐步增强。由于现代生活节奏加快，许多人忙于工作而无暇照顾家庭，拥有一位好帮手帮助处理家庭事务，已经成为一种时尚，一种社会需求。大多数人能够认识到，保姆也靠自己的劳动赚钱，除了社会分工不同以外，与其它行业一样也是正当而光荣的，它已经成为一种炙手可热的行业。

三是保姆服务内容趋向多样化，社会效益显著。服务内容从最初单纯的家务保姆发展到现在的钟点工、家庭护理、家教、家庭装饰等多种门类。服务方式也从以中介为主逐渐向以员工制为主转变。行业在自身发展的同时，提供了大量就业岗位，有效地缓解了就业压力。在受访的从业人员中，农村妇女占60%，下岗失业妇女占30%，大多数没有任何专业技能。四是对保姆文化素质的要求在逐步提高。尽管目前的保姆仍以从事简单的看护、家务为主，但随着我市居民消费水准和消费品味的日益提高，所需的家政服务更加细致和专业，有的家庭甚至把整个家庭生活安排都交给保姆，从家庭成员的健康护理、营养膳食、家庭计划、家庭理财、家庭接待、家庭事务管理到辅导孩子课业都由保姆来安排，让保姆承担高级“管家”的职能，这样就对保姆的文化素质提出了更高的要求，那些悟性强、素质高、综合能力优秀、技能掌握熟练快速的保姆才是未来市场的主角。

二、存在的问题

虽然需求量巨大的市场把保姆这个行业催生成了朝阳产业，但由于管理与实际脱钩、法规不健全等因素导致保姆市场存在很多问题，亟待有关部门予以关注和解决。

1、行业管理模式尚不成熟。由于家政服务企业的服务方式和服务内容参差不齐，整个行业一直没有探索出一套比较成熟的管理模式，家政服务业没有传统的主管部门，在政府管理中处于一种责任不清的状态。2、保姆中介急需规范。部分职业中介在不具备合法资质的情况下，为追求经济利益，他们对登记从事保姆工作的人员资料不认真核实，在试用之前不查看保姆的身份证、健康证、上岗证或其他证件，正式用工的时候不签订与保姆、用户之间的三方合同，一旦出现了如保姆盗窃用户家庭财物、虐待孩子等问题时则推诿责任，严重缺乏诚信度。3、保姆岗前培训机制不健全。从事保姆工作的人员绝大多数素质不高，外地保姆大多来自农村，许多人都是小学或初中文化，本市的下岗女工也大多没有很高的文化，更缺乏专业技能，在上岗之前非常需要进行正规的家政服务培训。大多数中介公司对保姆不进行培训；家政服务培训推广面小，培训不深入、不专业，导致整个保姆市场素质偏低，高端家政人才极其匮乏。

三、保姆市场意见和建议

1、加大培训力度，提高保姆的综合素质。根据保姆个人的素质和能力将保姆分成初、中、高等各个等级，进行有重点的技能培训，使其明确服务职责、服务规范、职业道德，提高法律意识和维权能力。保姆必须在获得上岗培训合格证之后才能上岗。另外培训内容要多样化。除培训一般性家庭服务内容以外，还要积极开展各种特色培训，如社交礼仪、家庭理财、婴幼儿及产妇护理等，使她们成为集专业性、技术性和艺术性为一体的家政人才，进一步满足社会需求。

2、完善保姆行业的政策法规。健全和完善相关的政策法规，实行统一规范的组织管理，是克服目前保姆市场现状的不足、并使之能够健康持续发展的根本保证。政府有关部门应完善立法，采取措施，对家政服务市场进行整顿，逐步转化、清除不符合劳动和工商法规的经营者，对无证非法经营者给予坚决取缔。规范家庭服务业经营者、消费者、保姆三者的权利义务关系。强制经营者与保姆签订书面劳动合同，并在合同中约定保姆的劳动待遇及工资支付方式，为其缴纳社会保险费用，使雇主和保姆双方都获得一定的安全保障，这样也就较好地解决了他们之间互不信任的顾虑，有利于保姆市场的健康发展。

保姆工作安排范文第6篇

XX保姆市场调查

纵观xx保姆市场，许多潜在问题却不容小觑。保姆的主要来源——家政公司在保姆介绍的过程中，仅仅扮演了中介者的角色。上门应聘的保姆究竟来自何方，素质如何，性格如何，这些问题都得靠雇主自己碰运气。于是许多人抱怨找保姆难。也许，找保姆也得讲究一个个性，不同家政公司，不同管理方法下的保姆，适合着不同的家庭。且借你一双慧眼，优劣自辨吧。保姆基地：资源丰富但素质不高典型个案：“一家人”家政服务公司优点：从根基上保证了保姆的来源和可靠性。如果想找一个规规矩矩的保姆，那还是去这种家政公司比较好。缺点：从“保姆基地”来的保姆固然老实可靠，但因为大都来自农村，文化素质可能不高。据“一家人”家政公司家政部的吕略芳经理介绍，他们在xx市和江苏周边地区安排了十几个“保姆基地”，愿意到xx来从事保姆工作的人和“一家人”签订协议，而“一家人”则根据xx顾客的需要到各个“保姆基地”要人。“保姆基地”确保了保姆的可靠性。在“一家人”，记者看到了几叠厚厚的协议书。在协议书上，详细地记载着保姆的身份、住址、以前从事的职业，以及保姆的配偶、子女、父母等的主要情况及联系地址。“首先，从保姆基地介绍过来的人，身份值得信任。另外，保姆家乡的关系限定保姆的行为必须循规蹈矩。你想，如果他（她）自己在xx出了什么事，家里人一定都会知道的，这样回去的话多难看啊。所以从‘保姆基地’来的人都是老老实实的。”从保姆基地把保姆请到xx以后，“一家人”会安排他们体检，然后对他们进行为期一个星期左右的培训。培训和体检都合格，保姆才能上岗。保姆来到雇主家里，“一家人”还要对他们进行跟踪联系，在定期与不定期的联络中，“一家人”继续指导保姆怎样工作，并在适当的时候充当调解矛盾的角色。网络服务：推介快捷但人员复杂典型个案：xx家政网优点：信息量大，时刻掌握市场动态，能在最短的时间内提供服务。急于寻找大量特殊保姆，在这里最合适了。缺点：虽然够快，但人员复杂，真的去那边找，可要擦亮自己的眼睛。稍稍关注xx的家政信息，你就会注意到xx家政网。在xx家政网的首页上，有一栏“最新信息”，上面有各种最新的家政服务信息。秦淮区的周小姐想找8名35岁左右的保洁员；赵小姐要寻找一名可以带小孩、做简单家务的住家保姆；新路家政服务公司登出了“常年提供各类家政服务，并招聘各类家政服务人员”的广告；除此以外，还有各种寻找病人陪护、老人陪护、照顾宠物的信息。xx营雨管理咨询公司是xx家政网的惟一协作者，他们充分利用了网络高速快捷的优点，广泛收集家政信息。营雨管理咨询公司的孙小姐向记者介绍了保姆上岗的一般过程：“我们一方面根据客户要求培训保姆，另一方面通过网络掌握保姆源。我们组织上门应聘的保姆进行3到5天的短期培训。然后我们再根据客户要求，挑选保姆上门服务。在保姆和雇主的磨合期中，我们基本上每个星期都会打电话联系雇主和保姆，进行跟踪服务。磨合期以后，我们还是会跟踪服务，每个月都会联系一下。在保姆的假期中，我们要求他们抽时间回到公司，我们针对他们在服务过程中出现的缺点继续进行家政培训，直到他们称职为止。”保姆员工制：训练有素但周期过长典型个案：xx百分服务公司优点：这种经营方式服务安全性好，服务标准高。是找高素质保姆的理想场所。缺点：高要求的培训，可能会使你等上一段时间才能见到你的保姆。过长的周期让一些心急的家庭忘而止步。xx百分服务公司的保姆大都来自xx本市，百分公司的王经理介绍：“我们公司实行员工制管理，并把经营重点放在了员工培训上。”要在百分公司成为一名合格的保姆并不容易，必须要经历过五关斩六将的磨练。首先是面试，面试中“百分”不仅要检查各种证件，还要对人的外貌、气质和谈吐进行测评，只有可塑之才才能接受培训。相对其他家政公司，“百分”的培训十分严格，一般要花上半个月，即便以前有相关的从业经验，持有上岗证，也要参加他们的短期培训。“百分”的培训内容十分全面，不仅包括了常规的家政服务培训，还包括了道德培养和公司理念知识，其中“百分”特别强调高质量的技能培训。培训以后，“百分”会安排考试，只有通过考试才能颁发“上岗证”。

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在百度搜索:xx保姆市场调查

保姆工作安排范文第7篇

提前做好寻找准备

1提前1～2个月寻找

给孩子找保姆是现代工作忙碌父母的首选。保姆从工作时间来分，主要有住家保姆、全天但不住家、钟点工。年轻的家长在决定找保姆前，一定要想清楚家里请保姆最需要她帮助的是什么，以便决定保姆的工作内容。

由于保姆市场上保姆的素质参差不齐，想要找到一个专业能干、忠厚可靠的保姆可不是件简单的事情。不管是通过熟人介绍还是家政中介，找保姆时一定要先了解保姆之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。这些前期工作都要花费一定的时间，因此最好要提前1～2个月寻找，以免耽误安排。

2接受过专业的保姆培训

照顾孩子既是一项体力劳动，也是一项护理工作，没有受过专业训练的人，很可能无法胜任。有的家长认为找保姆要找个生过孩子的人。其实，这是认识的误区。自己生过孩子和照管过孩子是不同的，更何况还是给陌生人看管孩子。保姆如果在护理、卫生、安全等方面没有受过专业训练，很难有科学的操作方法，也无法赢得家长的认可，容易引发纠纷。

3了解保姆的身体健康状况

保姆每天要照料孩子，在第一线直接接触孩子的衣食住行，如果患有肝炎、结核等传染病，则会传染给孩子。孩子抵抗力差，一旦受到感染非常危险。

请保姆时一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。检查项目包括血常规、乙肝五项、肝功能，排除肝炎；验便，排除伤害病；验痰、胸片，排除结核病；还需要做淋菌涂片和梅毒血清检查，排除性病可能。曾有报道，一位患了霉菌性阴道炎的女孩久病不愈，就是因为保姆患病，还每天给孩子洗澡、洗屁股，传染给了孩子。

4观察保姆的生活习惯、性格品行

传统观念中认为，找个保姆能让孩子吃饱、睡好，不出问题就行。但实际上，0～3岁的孩子，正处于身心迅速发展的时期，别看孩子小，他具有极强的学习和模仿能力。保姆每天大部分时间都是跟孩子在一起，保姆的言谈举止、行为习惯及性格气质等都会对孩子产生潜移默化的影响。

选择保姆时，要多跟对方交流，了解其生活状况，通过闲聊家常观察保姆的个性脾气。在入户面试时，也要留心观察，看是否有爱心、是否善于跟孩子交流。如果保姆性格开朗，心地善良，有一颗爱孩子的心，喜欢和孩子说话，就算达到了基本的心理健康标准。

正式聘请后注意事项

5告知要求

正式聘请保姆后，爸爸妈妈要制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。比如是只照顾孩子，还是需要做家务，照顾孩子有哪些卫生要求等。尤其是在教育孩子的理念上，家长要先给保姆上上课，使双方达成统一的教育观念。

6及时与保姆沟通

孩子是父母的心头肉，父母亲自照顾尚不能尽如人意，何况是聘请保姆。首先爸爸妈妈要做好思想准备，设立合理要求，不要对保姆吹毛求疵。其次，如果发生问题或者工作需要调整，要及时与保姆保持沟通。当保姆单独在家带孩子时，爸爸妈妈也要时常打个电话给保姆，关注孩子的情况。

7尊重保姆的人格

保姆进入家庭有可能成为家庭矛盾的导火索。不管是照顾孩子，还是生活矛盾，都有可能将保姆卷入其中，对保姆或辱骂，或动手打人，做出一些不理智行为。家里出现财物失窃，就毫无根据地怀疑保姆，对保姆进行搜身。这些都严重损害了保姆的人身权利。爸爸妈妈在解决问题时，要学会理性克制，尊重保姆的人格。

Tips

更换保姆4征兆

孩子不乐意见到保姆

宝妈：孩子现在4个月，请来保姆带了半个月，孩子早上一见到她来就哭，不让抱，拉着我不放手，但是她抱过去了，孩子也跟她一起玩。

最让爸爸妈妈不放心的就是担心保姆虐待孩子。如果你发现孩子不乐意见到保姆，不愿意让她抱，这时你可能要注意了。原因之一，孩子知道保姆来了，妈妈就要走，因为不舍得妈妈所以不乐意见到保姆。原因之二，保姆对孩子做了一些不好的事。妈妈要弄清原委，不要掉以轻心。

经常遭遇可以避免的意外伤害

当孩子会爬、会走之后，出现磕磕碰碰是难免的。对此，家长要对保姆进行必要的安全培训，做好沟通和提醒。毕竟孩子是没有危险意识的，更需要身边的大人时刻提高警惕。爸妈要经常检查孩子的身体状况，如果孩子经常遭遇一些可以避免的意外伤害，可能是保姆责任心不够。此时，更换保姆是明智之选。

孩子口出脏话

1岁左右的孩子对语言非常敏感，大人不经意说出的词语都可能被孩子听了去。如果你的孩子最近开始口出脏话，而孩子平时又由保姆带，那很可能是保姆起了不良的示范作用。口出脏话，体现出保姆素质不高，为防止保姆带坏孩子，就需要果断的更换保姆。

保姆电话经常占线

保姆工作安排范文第8篇

寂寞单调下的人性需求

“陪床保姆”挺吃香

“‘陪床保姆’这个职业其实早已在北京等地出现，保姆既做家务，也给单身的男主人当‘老伴’，故称为‘陪床保姆’。”

在郑州西区一个大型社区居住的张大爷说，前几年老伴去世后，在郑州做生意的孩子把他从农村老家接到了城里。“房子怪好的，也不愁吃、不愁花，可是一个人住在里面像装进了笼子。”后来，张大爷到家政公司一问，还真找到了“陪床保姆”。张大爷说，他对“陪床保姆”还挺满意的，孩子们对此也是睁一只眼闭一只眼。

经营一家公司的张先生表示，父亲是某单位退休干部，家里条件不错，他是家里的独子，已经成家。母亲去世后，眼看老父亲日渐衰老和孤寂，他便托人先后给父亲介绍了几个“老伴儿”。可是因为这样或那样的原因，双方都有顾虑，怕今后因为财产问题给自己和父亲“添麻烦”。后来，听说有“陪床保姆”，他就帮父亲找了一个，“眼下看还不错”。张先生觉得，找个“陪床保姆”，既照顾了老人的生活和健康，也顾全了老人和子女的颜面，而且也不会有任何财产纠纷。据了解，寻找和雇佣“陪床保姆”的雇主主要是独居的男性老人，还有的是子女用这种方式来表达对老人的孝心。这些老人生活单调、精神空虚，渴盼有人能说说话儿、做个伴儿。“陪床保姆”的出现，正好满足了丧偶老人精神和生理上的需求。

家政公司挖财路

敢把被写进合同

小李是某报线人，他曾去多家家政公司冒充客户找陪床保姆。他说，当时接触了一家家政公司。“我假装成客户，称父亲今年50岁了，要给他找个保姆，当然是能‘做伴’更好。”而对方却问他：“你父亲这么年轻，为什么不直接给他找个老伴？”小李称自己家里很有钱，要给父亲找老伴的话财产分配会很复杂。对方说：“不就是要找‘陪床保姆’吗？”随后，这家家政公司答应帮忙。“既使彼此都知道是怎么回事，但对方依然不会直接说有，而是说帮忙联系。”小李说，对方特别警觉，和他们说话要装成什么都不懂，而且一般要用很粗俗的语言，如果太温文尔雅了，会引起对方的怀疑。后来，他给父亲找的“陪床保姆”的事情也有了结果，一些家政公司告诉他已经约好了对象要求见面。

小李说，他见过的这些“陪床保姆”一般都来自农村，也有城市下岗人员,年龄大概在30岁到40多岁。至于工资，有高点的，大概是1800元到2000元；而低的也就是600元左右。小李在前几天就见过一个女的，30岁出头，说是每月要800元，而当小李“提醒”说这比普通保姆干的“活儿”会更多时，那个女的竟说，这个业务她做了很长时间，都知道。其实，这种保姆和普通保姆一样，白天和主人聊天、洗衣、做饭、打扫卫生等，区别就是可以和男主人“上床”。小李还来到位于郑州市建设西路的一家家政公司。在一间简陋的房间内，家政服务部的负责人毫不避讳地指着一名40多岁的中年妇女说，她就是“陪床保姆”。“有些问题咱需要当面说清楚，不能等出事了再说，那样大家都不好说。”小李说。负责人爽快地说：“对，有些问题必须要说清楚，但保证不会有事，有啥疑问说吧。”小李问：“除了日常的做饭、打扫卫生外，陪床服务包不包括？”家政负责人说：“当然包括了，光陪床不包括，那叫什么陪床？”小李说：“我唯一担心的是，如果发生关系后，女方进行诬告或说非礼不就麻烦了？”负责人说：“哪会出现这种事情！俺做家政讲的是信誉，这些做保姆的都和我们签订有协议，提供陪床服务是她们自愿的，咋会诬告呢？”

这位负责人建议说，可以先签订协议，把需要的内容（包括）都写进去，将来和家政公司直接结账就行了。如果感觉不合适，可以随时进行调换。这时，另一家家政公司给小李打来电话，说是为他找好了“陪床保姆”，要求前去洽谈。小李以到其他地方对比一下为由离开了这家家政公司。旁边当“陪床保姆”的妇女一直没有吭声，但她已经带好了行李。“其他地方感觉不合适再过来啊，可以给你找年轻一点的。”小李离开时，负责人如此叮嘱。

在金水区的一家家政公司，负责人告诉小李：“如需要和男性老人生活在一起，至少也得每月2000元。”“老年人若想再婚完全可以另找老伴结婚啊？”对方不屑一顾地说：“这你就不懂了，找个老伴再婚多麻烦。双方子女不同意，容易发生矛盾。另外,将来老人去世了，分割财产也是个问题啊。所以，现在城里大多数人为了图个方便就给老人找个特殊保姆，外人看是保姆，实际上是老伴。”中午12时许，小李赶到位于大石桥附近的家政公司。在一间简陋的门面房内，负责人指着一名近50岁的妇女说，她就是当“陪床保姆”的。小李看后，称年龄太大了。负责人说，前几天有个女的才30岁左右，但不凑巧的是，人家已经找到活儿了。这名负责人见小李不满意，忙说：“我们是经过工商部门登记注册的，客户满意就是我们的宗旨。只要遇到合适的，我们会随时和你联系。”负责人还说，来这里当保姆的大多都是自偏远地区来的农村妇女，年龄基本上都在35岁以上，只要给钱，那些保姆干什么都可以，只要一个月包吃包住800元就行。这位负责人还表示，完全可以根据雇主的要求寻找到“特殊”的保姆，因为这种保姆的工资要比其他保姆高，许多农村妇女都愿意当“陪床保姆”。

“陪床保姆”似家人

老人得伴儿女也乐

何某是陪床保姆，她家原来在陕西汉中市汉阴县的一个相对比较偏远的山村，1999年7月，因丈夫对自己不忠而离婚。为了摆脱当时的境况，经过一番思想斗争后，何某便只身来到了西安，走上了打工之路。无奈她经过了许多周折，2004年冬天她终于被一家姓戴的雇主聘用了。雇主是个退休的单身老人，当年64岁，儿女都在国外。何开始每月得到的工资是200元，管吃管住，为了避免不方便的因素，何女士每晚干完家务，很自觉地回到了自己所租住的房间，“当时能找到一份工作，有一顿饱饭吃，我觉得200元已经很满足了，为了能让雇主满意，我尽力做好一切家务。“老戴平时吃完饭就自己出门到环城公园去逛了，我在家里洗洗涮涮，为老戴的下一顿饭做着准备。干了大概不到两周，一天晚上，老戴对我说，租住的房间没有暖气，太冷。反正自己的房子大，如果不嫌弃就让我住在他家另外一个房间里，说实话，当时的确没有多想什么，在老戴的极力劝说下，我就在另外一个房间住了下来，这一住直到今天。”何某如是说。在老戴家做保姆大概两个多月左右，老戴的女儿从国外回来过春节，看到她爸一切都很好，老戴的女儿对何女士感激不尽，为了表达感激之情，老戴的女儿还特意给何买了一套衣服和首饰。何的工资也从原来的每月200元一下子涨到了每月600元，令何某特别过意不去，自己只有靠一双手，不停地干家务来报答主人，偿还这份人情。“老戴一家人对我如此热情，也是出于我将他们家的事当作自己家的事干，从来没有偷懒呀什么的。”春节临近，老戴一家人极力挽留何留下来，一块儿过年，何女士内心也非常清楚，即使回汉中，也没有固定的栖身之地。

“陪床保姆”争议多

法律难有作为

大部分市民认为，“陪床保姆”虽然在一定程度上缓解了老人晚年生活的孤独和寂寞，但却有着很多弊端和危害。市民张先生认为，这种行为败坏了社会风气。“陪床保姆”和老人之间，不是单纯的情感往来，而是一种钱色交易。老人是为了满足生理和心理需求，而“陪床保姆”则纯粹是为了挣钱。此外，如果老人比较有钱，而“陪床保姆”又贪心的话，极容易引发犯罪。市民王先生认为，“陪床保姆”会影响老人和子女的关系。有些子女可能觉得老人需要找个这样的保姆，但这种“孝顺”要不得。长此以往，子女跟老人的关系就会变得更加陌生、疏远。此外，“陪床保姆”不仅涉嫌违法，更容易产生经济纠纷，甚至给家庭带来不安全的隐患。建议一些独身老人应冷静慎重，以免给自己带来不必要的麻烦。河南裕达律师事务所高勇建律师说，“陪床保姆”从某种意义上来讲就是老人的。从表面上看，这种现象是一个愿打一个愿挨，有需求就有市场，属于道德层面上的问题。但“陪床保姆”实际上就是一个长期包养的情人，独居老人和“陪床保姆”已经构成了一种“非法同居”关系，有悖公序良俗。“陪床保姆”的出现，既扰乱了家政保姆市场、败坏了家政保姆的形象，又践踏了社会公德，给社会和家庭增添了不稳定、不和谐因素。

工商部门说，因为家政公司公开介绍的是“保姆”，工商部门根本无法认定他们是超范围经营。而公安部门也认为，这种特殊的非法同居，既难取证又无相应的法律制裁措施，超出了公安部门的职权范围。

去年，有近一成的北京家庭雇佣了保姆，北京家政市场基本处于求大于供的局面。2006年12月20日北京市工商局和商务局制定的《北京市家政服务合同》示范文本正式公布。按照示范文本，雇主在签约时应明确告知并注明是否安排保姆与异性成年人同居一室。据了解，在出台这份合同前，有关部门曾举行公开论证会，其中初稿中“男雇主不得与保姆同居一室”的规定引起激烈争论。正方认为，此规定可避免不良雇主对保姆的犯问题；而反方认为，一些独居老人，住的就是一居室，由于行动不便以及在晚上可能出现的危险情况，很多时候需要保姆在同一个房间进行照料。在正式出台的合同范本中，有关雇主是否可与保姆同居一室的条款改为：雇主应如实告知并明确注明是否安排家政服务人员与异性成年人同居一室。同时，还要如实告知家中是否有恶性传染病人、精神病人等。对于此前争议较大的法定假日要给予家政服务人员双薪的规定，在正式合同中改为“在双休日以外的国家法定假日确需家政服务员正常工作的，要给予适当的加班补助，或在征得家政服务员同意的前提下安排补休”。并特别强调“应保证家政服务员每月四天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿”。此外，示范合同还对家政服务的内容、服务地点、期限、费用及支付方式等设计了细致的条款，对容易发生纠纷的环节予以明确。据统计，截至去年8月底，北京共有正式注册的家政服务机构近3000家，从业人员20余万人，其中全日住家型用工模式占一半以上。去年城八区两百四十万户家庭中有逾一成聘用过家政服务员。

“陪床保姆”现象在社会上出现以来，曾引起热议，其内容大多是指责和否定甚至责骂，认为有失社会伦理道德，但从未引起政府有关部门的注意。北京市政府出台的《北京市家政服务合同》中，对“陪床保姆”给予人性化的宽容，只是规定“雇主应如实告知并明确注明是否安排家政服务人员与异性成年人同居一室。”意思是说，只要顾主明确告知应聘者需要安排家政服务人员与异性成年人同居一室，而且应聘者也同意，就不算违法。

随着老龄化社会的逼近，老年人问题已成为严重的社会问题。由于社会人均寿命越来越长，也由于独生子女越来越多，加之年轻人的工作越来越繁忙，而随之带来的孤独的老年人也越来越多，尤其是晚年失去伴侣的老年人更是孤身独影，寂寞难熬。有人说，“陪床保姆”的出现，解决了一部分老人的晚年孤独生活，这是社会的一种进步。随着人们传统观念的进一步改变，北京市的这一政策是对老年人关怀的一个人性化政策。

如今，越来越多的年轻人认同了这种社会现象，不但不阻止父母再婚和同异性同居，而且积极主动为父母牵线搭桥，出钱雇佣“陪床保姆”。

保姆工作安排范文第9篇

“职场保姆”剥夺了小李的工作能力

小李毕业后成为了一名大型国企的技术工人，由于没有实践能力，像小李这样新来的技术工人都由一个老员工带着。带小李的“师父”――刘工，是一个极为热心的人，特别喜欢帮助别人。虽然没有直接的上下级关系，但刘工差不多像小李的半个领导。小李自己也比较喜欢“被管理”，“我是个粗线条的人，幸好有刘工经常督促我工作。”小李得意地说。每个月的送检设备名单，刘工会准时发给小李；日常的质量管理细则，刘工也会一项项地与小李核对落实。即便是刚入职场，小李也几乎没为工作上的事情操心过，因为有一个“职场保姆”为自己全权打理一切。

进单位两年后，刘工依旧为小李操着各种心，提醒她写论文、报科研项目。小李年轻贪玩，这些事难免不放在心上，甚至觉得刘工有些婆婆妈妈，但刘工这位保姆并没有白当。几年后参评工程师的时候，小李在刘工的催促下，不到一周就把各种材料准备好了。小李这时才发现，几年来刘工督促自己做的科研项目、发表的论文、考取的职业资格证全都派上了用场。自己能顺利评上工程师，多亏了刘工这个“职场保姆”。

可在刘工帮小李操心的同时，也使小李养成了依赖、懒惰的心理。年后单位各部门要搬到新厂房，上年度的送检单要求在2月份一次性发放。当时大家手上都一堆事儿。刘工自顾不暇，自然也就没时间盯着小李。结果在审核送检单的时候，小李出现了严重疏漏，被领导狠批了一顿。

这些年刘工这个“职场保姆”可谓“尽职尽责”，一旦刘工这个环节“掉链子”，直接就导致小李在工作上混乱一片。这件事情发生以后，小李深刻地反思：如果有一天刘工调走或退休了，自己该怎么办？自己一直以为刘工这位“职场保姆”是她的坚强后盾，但正是这种操心过度，刘工实际上成为她的职场绊脚石。

“职场保姆”让董娇成了职场傀儡

董娇之前在一家海外旅行社的签证部做高级签证顾问。在这家流程化管理十分精细的公司，所有工作都是以结果为导向，老板从不过多干涉过程，但非常

注重结果。当时的老板对董娇很信任，使其拥有很大的自，董娇也做成了很多大项目，短短几年就在业内小有名气。后来董娇跳到一家专业签证公司，老板是创业者，事业刚刚起步。客户和市场都需要开发，老板想在服务的过程牢牢地把客户稳住，所以重视结果但更关注过程。在这家新公司里，董娇最大的感慨就是：“我们老板是名副其实的‘职场保姆’呀，每一个细微之处都不放过，整个过程充斥着不断的汇报、联络、讨论。”但是，在职场中，董娇必须要学会适应，毕竟自己天天要面对的也是形形的人。尽管经历了相当长的磨合期，但到现在，董娇依旧不认同这位“职场保姆”的很多做法。

印象最深刻的是刚到公司的时候。当时刚好有一家四口想申请美国移民，董娇想趁机展示实力，立马就根据以往的工作经验，制订了计划。按照她的设想，一切妥当之后，董娇胸有成竹地找老板汇报计划内容。结果口头报告刚结束，预期的赞赏没有收到，董娇反而遭到老板连珠炮似的质问：你安排计划的时候为什么不通知我？你的计划有仔细推敲过吗？每个环节都会出现哪些问题？相应对策又是什么？

慌乱中董娇刚想回答时，老板却不客气地打断她，挥挥手说：“你回去把所有设想全部写成报告，然后开会大家一起讨论。”董娇只好回去花了半天时间，写出一份详细报告，再向老板请示开会时间。这会一开，董娇又差点儿崩溃。老板对细节的要求近乎完美，甚至是某些大家根本预想不到的低概率事件也会一并考虑进去。比如在填写签证160表时，签证类型要选择B1B2还是选择B2，填表人和本人是什么关系等等。董娇知道这些细节很重要，但这是作为一个签证顾问最基本的工作常识，就连刚学会填表的实习生都会注意到的事项，但到了老板这里，光为这件小事就讨论了近1个小时：这四个人是不是在一个户口本上？他们谁有过出国记录、谁没有？后续跟进的人员经验是否足够？……讨论、修改，反复若干次后老板终于满意了。原计划一周完成的流程，此时已过去3天。但不管如何，总算是可以开始干活了，可在执行过程中，董娇又几度被“职场保姆”折腾到崩溃。老板要求每天汇报工作进展。这样每天项目组都要花费近半天的时间和人力来陪老板研究报告。而在研究期间，老板还不时加入一些新的想法和要求，每一个新变动，大家又要重新讨论研究。最后项目总算是完成了，但整体时间比预期整整多了三个星期。

董娇当时是老板通过猎头公司高薪聘请来的，但在这家公司将近一年的时间里，她时常觉得老板并不是很需要她，或者不明白老板为什么要聘用她。董娇总是无奈地抱怨：“没有自，你所有的想法都要被反复论证才能批准。更多时候，他包办一切，你只是一个命令的执行者而已，或者自己只是公司的傀儡。”董娇已经因为老板的过度“操心”而多次与其产生争执，她甚至认为“职场保姆”可能是降低公司工作效率、阻碍公司发展的最大原因。

“职场保姆”有苦难言

“职场保姆”分两种，一种是“妈妈型”，表现为很热心，恨不能把别人的事当自己的事办，没过问一下就觉得不舒服。对别人的关心、关注就像妈妈对自己的孩子一样自然，当然免不了可能像“妈妈”一样唠叨，故事中的刘工就属于这个类型。“妈妈型”保姆在处理和别人的关系中，尤其是对待小辈或者在他们看来比自己弱小的人，就会全力照顾对方，让对方感觉到温暖、被关心。但是年轻人应该反思，活着到底是为自己，还是为别人？如果是为自己，要如何承担责任？

如果说“妈妈型”职场保姆还会让人有些许的感动，那么另一类型的“职场保姆”则更主要是让员工崩溃，我们暂且把他们归类为“控制型”。受外界环境的影响，一些人需要有短期、中期、长期的工作计划，对每个细节有具体的安排，避免燃眉之急带来的压力。这样他才觉得有安全感，并认为工作是顺利的。董娇的老板显然是偏向于这种类型。

保姆工作安排范文第10篇

2004年1月7日，“我爱你家”中国第一管家打擂比赛在湖南卫视演播大厅举行。来自北京、上海、长沙、成都的4位选手在进行了自我介绍以及特长评价后，进入第二关“非常体验”的比赛，组织者发给4位选手每人100元钱，在超市购物后，进行厨艺展示。在这一关中，来自成都的选手花费了88元钱做了可乐鸡翅、香酥基围虾、回锅排骨、红牡丹烧肉丸子、冷锅鱼、青椒皮蛋等8个有凉、有热、有荤有素的佳肴。在这一轮中，成都选手的精湛厨艺赢得了众位专家的好评。

在第三关“绝对挑战”中，参赛者以三口之家或五口之家的管家身份，设计出一家人周末出外游玩的全天行程。成都选手抽中的题目是针对五口之家的外出安排。思考了一会儿，她微笑着说：“我安排一家人打出租车外出，因为周末正是外出的高峰期，忙碌了一个星期也应该放松一下，如果自己开车又会觉得累；中午吃西餐，因为家人中有小孩，小孩对洋食品情有独钟；晚饭吃中餐，会很合家中老年人的胃口……”上述安排顺利过关，而北京选手设计一家三口骑自行车出游因不便于照顾孩子外出而被淘汰出局。在最后的“双人对决”中，考验的是管家对本行业的认识和理解程度。“当你自己的家也迫切需要你时，你将如何衡量你家与雇主家的位置？”成都选手的回答是：“雇主家胜过自己家。”全场爆发出热烈的掌声。长沙选手就在这最后一着上输给了成都选手。之后专家评价说，保姆通常能做到把雇主的家当成自己的家就不错了，而成都选手的回答说明她的思想已经到了一个更高的境界。

这位在三个回合中过关斩将，获得比赛第一名，获得本次大赛“中国第一管家”称号的成都选手就是成都某家政服务公司客户部经理黄舒玲。

女儿高昂学费“逼”她弃教当保姆

黄舒玲从事家政服务，纯属“生活所迫”。

黄舒玲本来在一家国有电子管厂的幼儿园当教师，虽然工作环境算不上舒适，收入也不高，但对性格开朗，能歌善舞的她来说，这份工作倒也特别适合。2002年，黄舒玲的女儿要上舞蹈学校，学习舞蹈的花费较高，每年学费要两万元左右，黄舒玲希望自己能改行干一份收入更高的工作。由于自己是一个很能干的家庭主妇，黄舒玲首先想到的便是找一份更能利用自己优势的工作。于是，去家政公司做一名高级保姆的想法便在黄舒玲的脑子中产生了。

2002年8月初，黄舒玲到成都市内一家家政服务公司咨询相关情况。在与工作人员谈话后黄舒玲得知，做高级保姆其实并非她想像的那么简单，条件相当高，学历不仅要大专以上，还应该会护理、推拿、家务英语、社交礼仪等等。

一个高级保姆的月收入可以达到1200元，与自己的幼教工作比起来，收入自然高了不少。但高级保姆的培训费用要1800元，想到培训后会发挥自己的优势，黄舒玲没有犹豫便报了名。为期两个半月的家政培训，让黄舒玲受益匪浅，她学会了护理、推拿、按摩等技术，还掌握了较为流利的英语日常口语，具备了一个高级保姆应有的能力。培训班结束后，家政公司正式聘用了她。

首次做保姆两千月薪让她乐在其中

2002年10月底，成都一家集团公司的李老板找到家政公司希望聘请一位保姆。作为优秀毕业生，黄舒玲和另外两名学员都被推荐了。面试时，李老板把自己的家庭情况介绍给了3位应聘者。当听说李老板家有老少8口人，经常还会有自己的哥哥、姐姐、侄子回家吃饭时，想到众口难调，其他两位应聘者都被吓住了。平时就是一个好厨师的黄舒玲自信地点点头，她大方而从容地把自己的个人简历交到了李老板面前。看到黄舒玲曾经做了13年幼儿教师的经历时，李老板询问了黄舒玲在幼儿园的相关情况后，满意地笑了。最后，李老板给黄舒玲开出了月薪2000元的工资，请她3天后正式去他家上班。

第一次到有钱人家当保姆，黄舒玲感觉心里压力挺大，总担心自己做不好。但心态平和的她很快就镇定了下来。望着一张张陌生的面孔，黄舒玲微笑着称呼每一位家庭成员。微笑像三月的春风，吹得主人一个个乐呵呵的。第二天早上，李老板10岁的女儿倩倩说自己要吃煮鸡蛋，黄舒玲把鸡蛋做好了，倩倩又说不想吃煮鸡蛋了，想吃蒸蛋花。当黄舒玲把热气腾腾的蒸蛋花放在倩倩面前时，倩倩又说自己想吃面包。黄舒玲马上又跑到附近的超市买回了面包。

晚上，黄舒玲做了冷锅鱼又做了几个烧菜。当全家8口人尝了黄舒玲的饭菜后都啧啧称赞。倩倩更是高兴地说：“我还想吃，就是肚子饱了！”全家人都笑了。精湛的厨艺让黄舒玲获得了全家的好感。

“每天会做5到7次饭，刚开始挺不习惯的。但后来就习惯了。”早上8点钟，爷爷奶奶要准时开饭；9点钟，李老板的夫人起床后要吃饭；12点钟，爷爷奶奶要吃午饭；1点钟，李老板起床吃饭；下午5点，爷爷奶奶吃晚饭；傍晚7点左右，李老板的夫人回家后吃晚饭；夜深了李老板回家，要吃晚饭。除了做饭，黄舒玲还要扫地、擦拭家具、整理家务。每天总是不停地在忙碌。爷爷奶奶身子骨不舒服时，黄舒玲经常为他们按摩，老俩口很喜欢黄舒玲恰到好处的按摩手法。

一个保姆的仪态也很重要，黄舒玲处处注意自己的言行，即使在细微处也做得很周到。家里有人出门，不管多忙，她都会把手中的活儿放下，首先打开门，等主人换好鞋出门后，再把门关上。有人回家，只要听见铃声，她便会等候在门口，为主人开门。只要主人有需要，她会爽快地应声“好的”，黄舒玲认为应声“好的”比“来了”，更能表现出自己很乐意帮忙的心情。

高级保姆请小时工打点自己的家

黄舒玲在别人家做保姆，自己家反倒照顾不过来。一个星期一次的休息，黄舒玲总是格外珍惜。她会借着难得的周末，主动下厨，弄些好吃的饭菜，还要洗衣，料理家务。由于父母年迈，自己也确实忙不过来，黄舒玲到家政公司请了一位钟点工，定时去家里做保洁，弄饭菜。谈到自己到别人家做保姆而自己家里却另请钟点工，黄舒玲说“自己在外做高级保姆收入丰厚，家里请个钟点工自然花费少，其实相当划算呢！”

2002年12月底，李老板的父亲患病去世。那天，本来是周末，黄舒玲应该休息，李老板也没有要求她留下来，但黄舒玲拨通了家里的电话，告诉丈夫自己不能回去。一连几天，黄舒玲几乎没有合眼，为李爷爷料理后事。

2003年1月，黄舒玲的父亲生病住院了，得知父亲生病的消息，黄舒玲心急火燎，但却爱莫能助。她给丈夫打电话，请他一定悉心照料父母，实在不行，就请一位护理人员。话说出口时，她心里难受极了。但是，当时是上班时间，是不能离开的。黄舒玲躲在居住的小屋内，潸然泪下，满心自责。

黄舒玲在李老板家的出色服务，受到了李老板的表扬，李老板也经常向家政公司表示感谢。

2003年3月8日，成都首家网上保姆超市组织了一次优秀家政服务员和星级保姆评选活动，业务出色的黄舒玲被评为“一星级”，成为当之无愧的成都首位星级保姆。

从保姆到客户部经理

2003年5月17日，因工作需要，黄舒玲被调回公司，担任客户部经理，主要负责客户接待，安排学员入户，给没有工作经验的学员做心理辅导，还讲解一些礼仪知识。

黄舒玲给学员们讲了一个故事：一位女主人在家马上要临产了，肚子疼得难受。这时，在这家服务的保姆接到自己丈夫生病的电话后立即离去。幸亏，救护车来得及时，女主人母子才脱离了危险。黄舒玲问学员这个保姆的做法是否对时，学员们有些犹豫。黄舒玲坚定地对那些犹豫的学员说：“我们既然与客户签了约，就不能随便离开，每一个家政人员都应该有责任心，这一点是对家政人员的基本要求！”

虽然身为客户部经理，但让黄舒玲困惑的是：自己不能很顺利地与客户签单。黄舒玲意识到自己在业务谈判方面还比较欠缺，于是想到了做保险业务的业务员。

2003年9月，黄舒玲把希望出去锻炼的想法告诉了家政公司老板。老板赞许地点了点头。

不久后，黄舒玲加入了平安保险公司。保险公司每天早上有2个小时的业务培训。由专业的培训讲师介绍如何洽谈保险业务。每天早上8点，黄舒玲都准时到保险公司认真听课，仔细做笔记。从培训讲师的所述方法中，黄舒玲学到了一些洽谈业务技巧。去年10月，黄舒玲与一位客户谈下了第一笔保单。从此，黄舒玲的谈判能力渐渐成熟起来，陆续谈下了一些保险业务。

经过保险公司3个月的业务锻炼，黄舒玲回到了家政公司。此时与客户签单对黄舒玲来说已是小菜一碟了。黄舒玲不仅在公司客户部做负责人，而且还担任起了家政公司培训学校的讲师。

2003年12月25日，黄舒玲所在的家政公司接到北京家政协会来电：京城急需大量四川保姆！原来四川妹子做事麻利、能干在全国都有口皆碑。该家政公司向成都周边的区县发放了招聘信。一批愿意进京的川妹子，经公司培训后，组成了一支保姆队伍。作为客户部经理，深受学员和老板信赖的黄舒玲成为此次进京保姆的领队。