保密工作整改方案范文
时间：2023-02-28 11:42:23
保密工作整改方案范文第1篇
今年贵局保密检查给我局下发反馈意见后，局党委高度重视，迅速行动，积极整改。先后邀请市保密局的领导对全体领导班子成员进行保密教育，并对保密工作进行专题研究，制定完善整改方案；汤才顺局长亲自在机关全体工作人员会议上进行部署，明确工作要求：在市保密局指导下，指定专业人员对局机关办公电脑和网络进行彻底的清理，全面消除泄密隐患。现将整改落实情况汇报如下：
一、完善保密组织体系
调整充实局保密工作领导小组，由局主要领导担任领导小组组长，重点处室分管领导和负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。建立了“岗位处室领导局办公室专人审核局领导把关”的双层保密管理工作体系，严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。
二、健全管理制度保障体系
结合我局实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《镇江市民政局机关工作人员保守国家秘密规定》、《镇江市民政局和非计算机保密管理制度》、《镇江市民政局办公自动化设备保密管理制度》、《镇江市民政局和非移动存储介质保密管理制度》、《镇江市民政局计算机维修、更换、报废保密管理规定》、《镇江市民政局涉外工作保密管理制度》、《镇江市民政局宣传报道保密工作规定》、《文件管理制度》、《信息公开保密审查制度》[，！]、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定，以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。
三、彻底清理载体
组织专业人员对局机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理电子文档进行全面彻底的清理，确保不遗漏一台机器，并建立日常保密工作台帐。
1、立即将办公网络与互联网断开，并抽调懂技术的人员对机关所有台式机、笔记本电脑的情况和感染木马情况进行全面清理、检查和登记，并根据工作需要分两批对部分计算机开通网络连接。
2、对存在问题的计算机，按保密要求进行清理和删除，并升级为计算机用于岗位，严格遵守与其他网络物理隔离的规定。
3、明确机数量，在我局现有计算机的基础上，为保密重点处室配备机和保密u盘，根据目前工作情况，我局计算机数量增加到6台。并加大经费投入，在以后工作中根据需要逐步增加。
4、对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分、登记，建立计算机、移动存储介质台帐，加强动态管理。对报废机硬盘及介质按保密规定存放，待日后销毁。并将局办公网络oa系统与互联网断开，结合明年机关搬入新行政中心大楼，着手对办公自动化设备进行重新布局。
四、加强硬件基础设施建设
为了切实将保密工作落在实处，结合这次检查发现的问题，我局决定逐步加大对保密工作建设的投入，计划对局网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。根据今后工作需要逐步增加计算机配备数量，进一步加大保密宣传、教育、培训等经费投入，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，以提升我局保密工作整体水平。
保密工作整改方案范文第2篇
省局办公室整改提高方案 文章作者：方冬言 文章加入时间：2005年6月16日17:27 省局办公室整改提高方案 在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照保持*党员先进性教育活动的工作安排，支部认真组织，扎实推进，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到了计划要求。 支部在第一阶段、第二阶段向各省辖市局、省局直属各单位发放了征求意见函，深入开展了交心谈心活动，广泛征求党员、职工群众的意见和建议，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析。现结合办公室工作实际，制定如下整改方案。 一、指导思想 坚持以马列主义、争创一流工作业绩。一是严把公文质量关、内容关、格式关。认真学习和研究国家的相关法律法规，坚决避免不符合法规和政策的文件从办公室流出，做到文字表述言简意赅，分析问题切中要害，制度措施切实可行、公文格式规范统一；加快公文传递速度，保证公文上传下达渠道畅通。 二是搞好信息调研工作，为领导决策提供参考。收集整理带有全局性、典型性和苗头性的信息，并及时上报，为领导决策提供及时、高效的信息服务；加强综合调研工作，抓住领导关注的重点和职工关心的热点，有针对性地深入基层开展调查研究，及时发现和反映普遍性、倾向性的问题，写出高水平的调研报告，为局领导决策提供参考。三是切实做好工作，为企业发展保驾护航。以贯彻落实新修订的《条例》为契机，进一步健全完善工作制度，确保工作不出纰漏。四是高度重视，切实加强保密工作。加强对机要文件和保密要害部门、部位以及计算机的管理，做好国家秘密的确定工作，加大宣传力度，进一步增强干部职工的保密意识和防范能力，确保保密工作的顺利开展。五是积极开展新闻宣传工作，营造良好的舆论环境。紧紧围绕省局提出的各项工作目标，充分做好对内宣传，鼓舞士气，交流经验，及时反映各局改革、经营、管理、服务等方面取得的成绩；积极向社会媒体提供稿件，争取社会各界的理解和支持。 4、密切联系群众，关心支部同志生活。进一步加强支部与党员、党员与党员、党员与群众的交流沟通，及时了解支部同志的思想、工作和生活状况，帮助他们解决遇到的各种困难，切实使他们感受到党组织的温暖。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
保密工作整改方案范文第3篇
一、提高思想认识 增强安全意识
档案安全是档案工作的第一要务和生命线，档案安全不仅包括档案在保管环节的安全，而且包括档案在利用环节的安全；不仅包括档案实体的安全，而且包括档案信息的安全。各处室、各直属单位要牢固树立档案安全责任重于泰山的思想，树立常抓不懈的思想，以对党和人民高度负责的态度，自觉做好档案利用安全工作。要更加注重档案利用过程中的安全科学管理，时刻牢记，常抓不懈。要不断完善和严格执行档案利用安全责任制，要配置必须的视频监控系统。同时，要建立健全防火、防汛、防震及突发事件应急预案。各直属单位要对档案工作人员开展经常性的安全教育，并通过开展消防应急演练、档案安全知识竞赛等活动强化安全防范意识和责任意识，确保国家档案资源万无一失。
二、检查的主要内容
（一）档案安全保管和保密工作责任制以及规章制度是否健全，是否得到严格执行。
（二）消防安全责任人，档案安全保管和保密工作监督管理人员是否认真履行职责。
（三）各单位分管档案工作的领导、办公室主任、档案员是否懂得消防常识，是否熟知应急预案，是否会使用消防器材等。
（四）档案库房，利用、阅览场所、计算机房、计算机档案管理网络系统主要电路是否存在短路、老化等问题。
（五）疏散通道、消防安全通道是否畅通，消防设施是否能正常使用等。
（六）档案馆库房和查阅场所是否安装自动报警系统、视频监控系统和自动灭火系统等。
（七）档案交接是否只清点到卷而未清点到页；内部人员借阅档案是否及时归还；档案目录对档案页数和附件著录是否齐全。
三、检查的组织实施
各直属单位要成立专门的检查领导小组，制定具体的工作方案，采取检查与整改相结合的方式。严格执行档案安全保管、安全利用和保密工作责任制正检查要做到全面彻底，不留死角，坚持谁主管、谁检查、谁负责的原则，并做好检查记录。要把档案安全检查与日常监督管理工作结合起来，集中精力，突出重点，采取强有力的措施，确保档案的绝对安全。
各直属单位档案员要把档案利用安全过程中存在的隐患，可能造成的后果以及整改方案及时报告给主要领导，各单位主要领导要积极认真负责地解决档案室安全工作所必须经费，为确保档案资源的安全完整提供资金保证。
保密工作整改方案范文第4篇
一、提高思想认识 增强安全意识
档案安全是档案工作的第一要务和生命线，档案安全不仅包括档案在保管环节的安全，而且包括档案在利用环节的安全；不仅包括档案实体的安全，而且包括档案信息的安全。各处室、各直属单位要牢固树立档案安全责任重于泰山的思想，树立常抓不懈的思想，以对党和人民高度负责的态度，自觉做好档案利用安全工作。要更加注重档案利用过程中的安全科学管理，时刻牢记，常抓不懈。要不断完善和严格执行档案利用安全责任制，要配置必须的视频监控系统。同时，要建立健全防火、防汛、防震及突发事件应急预案。各直属单位要对档案工作人员开展经常性的安全教育，并通过开展消防应急演练、档案安全知识竞赛等活动强化安全防范意识和责任意识，确保国家档案资源万无一失。
二、检查的主要内容
（一）档案安全保管和保密工作责任制以及规章制度是否健全，是否得到严格执行。
（二）消防安全责任人，档案安全保管和保密工作监督管理人员是否认真履行职责。
（三）各单位分管档案工作的领导、办公室主任、档案员是否懂得消防常识，是否熟知应急预案，是否会使用消防器材等。
（四）档案库房，利用、阅览场所、计算机房、计算机档案管理网络系统主要电路是否存在短路、老化等问题。
（五）疏散通道、消防安全通道是否畅通，消防设施是否能正常使用等。
（六）档案馆库房和查阅场所是否安装自动报警系统、视频监控系统和自动灭火系统等。
（七）档案交接是否只清点到卷而未清点到页；内部人员借阅档案是否及时归还；档案目录对档案页数和附件著录是否齐全。
三、检查的组织实施
各直属单位要成立专门的检查领导小组，制定具体的工作方案，采取检查与整改相结合的方式。严格执行档案安全保管、安全利用和保密工作责任制正检查要做到全面彻底，不留死角，坚持谁主管、谁检查、谁负责的原则，并做好检查记录。要把档案安全检查与日常监督管理工作结合起来，集中精力，突出重点，采取强有力的措施，确保档案的绝对安全。
各直属单位档案员要把档案利用安全过程中存在的隐患，可能造成的后果以及整改方案及时报告给主要领导，各单位主要领导要积极认真负责地解决档案室安全工作所必须经费，为确保档案资源的安全完整提供资金保证。
保密工作整改方案范文第5篇
XXX院严格执行《保密法》及相关保密规定，进一步牢固“保守秘密，慎之又慎”的思想，坚持“十六字方针”，扎实做好各项保密工作，全力保证各项检察工作的顺利开展。XXX院连续十年没有发生过失、窃密事件，多次被评为保密工作先进单位。
我们的主要做法是：
一、组织健全。做好保密工作，关键在领导和一支高素质的保密队伍。在年初机构改革后，XXX院即根据人事变动情况及时调整了保密领导小组，XXX检察长为组长，各科科长为成员，科室内勤为各项保密工作具体负责人，下设保密领导小组办公室。建立起主要领导直接抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的保密工作机制，做到保密组织健全，保密工作领导到位。
二、加强教育。院党组把抓好检察机关的保密工作列入重要议事日程,并多次在院务会上研究部署我院的保密工作。一方面坚持每季度一次的全体干警保密测试，通过保密测试增加干警的保密知识，增强干警的保密意识和保密技能；另一方面重点抓好领导干部、人员的保密教育，把保密教育贯穿于上岗、在岗、离岗的全过程，通过保密教育增强干警的保密责任意识，使人人心中绷紧保密这根弦，做到保密工作认识到位。截止目前，我院已开展保密教育六次，进行保密测试两次。
三、定密准确。保密工作能否有效开展，其前提是准确确定密级。为此，我院一是按照《保密法》及各项保密规定进一步明确检察工作中密件的产生范围，依法划清密与非密的界限，重点加强反贪局、法纪科、侦查监督科、举报中心、公诉科等保密工作要害部门的管理，保证所有信息“无一漏网”；二是明确专人，具体负责密件的定密工作和核密工作；三是对那些密级难以确定的密件，要及时向上级请示或者向专业保密工作者请教，保证信息的密级和保密期限宽严适当，同时要切实纠正不定密、乱定密、滥定密、调整不及时的问题，做到保密工作定密、核密到位。
四、严格检查。为保证保密工作落到实处，我院保密工作领导小组把功夫下在平时，通过不定期抽查和年终审核的方式对保密工作进行检验。通过不断加大检查力度，特别是进一步加强对发展迅速的检察内网和检察外网的保密检查，消除安全隐患，堵塞保密漏洞，完善保密措施，制定整改方案，做到保密工作检查到位。
五、完善措施。根据检查中发现的相关问题，我院进一步加强保密技术硬件建设，做到“三铁一器”配备齐全，各项保密硬件装备到位；进一步完善各项保密措施，坚持依法定密中心不动摇、宽严适当的原则，加强各项保密教育，完善各项保密制度，明确法律责任，做到保密工作措施到位。
保密工作整改方案范文第6篇
一、指导思想
以党的科学发展理论为指针，紧扣市委市政府工作大局，以“改进作风、求真务实、科学发展”为主题，以优质服务无差错竞赛活动为主要抓手，针对领导班子和干部队伍中存在的问题，着力抵制歪风邪气，解决具体问题，构建长效机制，创建高效文明、务实创新、奋发向上的表率机关。
二、主要内容
1．开展“三项活动”。一是深入开展学习实践科学发展观活动。认真落实市委关于开展学习实践活动的有关部署，组织全体干部职工开展“我为科学发展献一策”活动。坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。二是深入开展优质服务无差错竞赛活动。该活动于3月份启动并贯穿全年，各科室要将工作责任落实到每个岗位，将无差错考核细化到每一项工作，力求以竞赛的形式促进每个干部职工严谨办事、周到服务、与时俱进，不断提高办公室工作的质量和水准。三是深入开展“万名干部下基层，排忧解难促发展”活动。成立点村工作组和企业工作组，组织机关干部深入鼎城区灌溪镇黄土山村和湖南云锦集团有限公司开展政策宣讲、走访调研、义务劳动、互动联谊和结对帮扶等活动。重点帮助黄土山村抓好春耕生产，加强公路、村部、产业项目的建设；帮助云锦集团优化经济环境，解决融资、市场、人才方面的问题。
2．深化“三项创建”。一是积极创建学习型机关。进一步健全和完善学习培训制度，发挥理论学习中心组的示范带动作用，不断丰富学习内容，努力创新学习形式，进一步增强学习的针对性和实效性。二是积极创建效能型机关。健全管理制度，坚持秘书长会议集体议事规则，全面落实首问负责制、服务承诺制和责任追究制；改善办公条件，全面推进市委办协同办公系统建设，制定详细的系统操作培训推广计划，提升电子政务系统的利用率。三是积极创建节约型机关。加强节约教育，培育节俭意识，养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯；进一步严格财务管理，严肃财经纪律，不滥发财物，严禁虚开发票、不实报帐；要拿出有效措施，进一步规范机关财物登记制度，加强公车和办公设施管理；规范公务接待，严禁相互请吃，确保接待费用比上年压减10%以上。财务科要及时通报情况，各科室不得超额报销接待费用，接待费用严重超支的科室要向秘书长会议说明情况；相关科室要拿出具体措施，切实精简会议、文件；严禁组织和参与无实质内容的考察活动。
3.提升“三个服务”。即提升“为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务”的能力和水平。各块工作按照“组织严密、规范有序、精简节约、运转高效”的要求，公开服务承诺，并坚决兑现。
办文服务：对各单位报送的请示、报告、代拟文稿，符合办文要求的，一般在2个工作日内完成初审；不符合办文要求的，在1个工作日内退还来文单位修改。承办各级来文来电，按紧急程度适时办理，及时回复。
值班会务：值班联络礼貌友善，接访待客热情周到；对领导交办事项详细登记、迅速办理、及时回复；坚持精简、高效、节约的办会原则，会务工作做到组织严谨、程序规范、协调良好、会后落实；《市委常委会议纪要》做到在会后第2天下发。
综合调研：按时按质完成领导讲话、会议材料的撰写工作，全年被省委办公厅、省委政研室采用综合稿件5篇以上，协助撰写并被省以上刊物刊用领导署名文章5篇以上。
督促检查：确保中央、省委和市委领导批示件和交办事项的督办满意率达到100%；全年编发《民情调查》10期以上；在3个月内全部办结人大代表、政协委员提出的需要党委部门答复的议案和提案，反馈率达100%。
政工人事：干部职工工资调整、调动退休、临聘人员五险异动、人事档案接转等手续办理及时准确，承诺“零失误”；恪守程序和纪律，严谨组织好干部培训、考核、考察、选拔和任免工作。
党务工作：严谨组织和执行市委、市直机关工委部署的各项党务工作，全年组织2次以上全机关参与的党务活动。
机要工作：坚持24小时值班制度，确保密码安全和密码通信畅通；收发办理电报做到及时、保密、周全。
业务指导：全年组织市委办系统全体干部职工参加业务讲座10次以上，组织区县（市）委办相关人员进行业务知识培训1次。
信息工作：及时、准确、全面地做好各类信息的采集、调研和报送工作；突发性事件24小时之内上报有关信息，杜绝迟报、漏报、误报现象发生。
后勤事务：周到热情地为机关工作人员和住户提供空调、热水、蒸饭、餐饮服务，确保正常供水供电；24小时提供上门维修服务，接到报修电话后，维修人员在10分钟内赶到约定地点。
财务管理：完善财务监督体系建设，适时提醒，切实降低行政运行成本10%以上；实行报账办理情况登记制度，做到相关事项一次办清，无法办清的及时反馈。
安全保卫：加强机关院内来访人员、通行车辆和暂住人口管理，认真做好安全隐患排查工作，力争不发生重大安全事故；提高护卫队员素质，坚持护卫队员站岗值勤，加强重点时段、重点地段的巡查，对异常个访人性化接待，坚持文明用语，依法办事，妥善处理每一次来访。
老干工作：严格落实老干部待遇，帮助老干部办理住院治疗、医药费报销等事宜，每年活动不少于24次。
车辆管理：有专人值班调度，保证节假日、8小时外通讯畅通，及时掌握车辆情况，保障公务活动正常用车；搞好车辆维护，切实降低油耗，杜绝“病车”上路；严格执行驾驶员管理“三条禁令”，确保全年无安全事故。
保密工作：对上报送审的信息系统建设方案，不符合要求的一次性告知应补充的送审材料，符合要求的15个工作日内出具审查论证意见；对基层单位呈报国家秘密事项密级和保密期限需要确定的，在3个工作日内转报至省保密工作部门；对基层反映或请示有关保密工作问题需要答复的，在3个工作日内给予答复；对拟出国出境或公开的资料需要进行保密审查的，10万字以内的10个工作日内完成审查，10万字以上的20个工作日内完成审查。
中心工作：2009年帮助点村硬化村组道路约5公里，兴建一座500立方的沼气池，年内拉通宽带网络，力争集体经济年收入达到30万元,每年新发展养殖生猪100头以上大户2户以上,连片承包100亩以上耕地的种植大户2-3户，培训农民300人次。
三、实施步骤
市委办“加强干部作风建设做表率”活动分三个阶段实施：
第一阶段：宣传发动、提高认识（3—4月）
主要任务是：制定方案，明确责任，广泛动员，提高认识。
1．召开市委秘书长会议和科（室、局、中心、队）负责人会议，认真传达全市干部作风建设工作会议的有关精神。
2．组织专人制定《市委办加强干部作风建设做表率活动实施方案》，并在市委秘书长会议上研究审定。
3．召开市委办加强干部作风建设做表率活动动员大会，统一思想认识，明确具体要求，部署工作任务。
4．启动开展优质服务无差错竞赛活动。
5．开展“万名干部下基层，排忧解难促发展”活动。
第二阶段：查找问题、边整边改（5—10月）
主要任务是：广泛征求意见，梳理查找问题，认真剖析原因，提出整改措施，明确整改责任，分步落实整改。
1．充分利用市委办业务知识讲座这一学习平台，有针对性的安排1-2期以作风建设为主题的业讲座。
2．坚持对优质服务无差错竞赛活动进行日常考核和月底总结，发现情况及时通报。
3．6月上旬，组织全体干部职工对各科（室、局、中心、队）的作风情况进行一次测评。
4．6月份，根据测评情况召开作风建设专题支部民主生活会，深入分析问题成因，逐条逐项制定整改方案，明确整改时限和责任人。
5．7-9月份，针对承诺服务和作风建设方面存在的问题进行严肃整改，各科（室、局、中心、队）要及时报告整改情况。
6．10月份，组织整改落实情况回头看，以调查问卷的形式广泛征求市直有关单位和联系村、联系社区、联系企业对市委办干部作风建设的意见，进一步查找自身问题，巩固整改成果，防止问题反弹。
第三阶段：建章立制、总结提高（11—12月）
主要任务是：查漏补缺，总结提高，建立长效机制。
1．各科（室、局、中心、队）和个人要对照整改方案，结合一年来工作情况，进行查漏补缺，完善提高，对活动中解决的具体问题形成书面报告。
2．充分总结利用好加强干部作风建设做表率活动的成果，进一步健全和落实有关制度，形成长效机制，推动作风建设的经常化、制度化。
3．按照《2009年全市干部作风建设工作方案》的要求，迎接市直单位作风建设情况的公开民主评议，确保获得“作风建设满意单位”称号。
4．召开市委办加强干部作风建设做表率活动总结表彰大会，总结成绩，表彰先进。
四、工作要求
1.加强领导，精心组织。加强干部作风建设做表率活动在市委秘书长会议领导下进行。成立市委办加强干部作风建设做表率活动领导小组，由刘明同志任组长，涂碧波、郑春阶、刘李波、姚进芝同志任副组长。市委秘书长会议成员要对分管部门开展加强干部作风建设做表率活动具体负责，各科（室、局、中心、队）主要负责人为本部门加强干部作风建设做表率活动直接责任人。
2.提高认识，自觉参与。加强干部作风建设是全面落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力建设和先进性建设的有力保证，是促进工作发展和自我完善的强大动能。全办干部职工要主动参与到加强干部作风建设做表率活动之中，真正有触动、有收获、有转变、有提高。
3.强化监督，注重结合。活动领导小组要对干部作风建设进展情况进行经常性的督查。对影响市委办整体形象，导致年终测评扣分的科室和个人，要实行年底评先评优“一票否决”，并追究相关人员责任。各科（室、局、中心、队）要紧密结合业务工作实际，把作风建设与先进性建设、党风廉政建设，与创新工作方法、增强个人能力结合起来，统筹安排、整体推进。
保密工作整改方案范文第7篇
一、指导思想
以党的科学发展理论为指针，紧扣市委市政府工作大局，以“改进作风、求真务实、科学发展”为主题，以优质服务无差错竞赛活动为主要抓手，针对领导班子和干部队伍中存在的问题，着力抵制歪风邪气，解决具体问题，构建长效机制，创建高效文明、务实创新、奋发向上的表率机关。
二、主要内容
1．开展“三项活动”。一是深入开展学习实践科学发展观活动。认真落实市委关于开展学习实践活动的有关部署，组织全体干部职工开展“我为科学发展献一策”活动。坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。二是深入开展优质服务无差错竞赛活动。该活动于3月份启动并贯穿全年，各科室要将工作责任落实到每个岗位，将无差错考核细化到每一项工作，力求以竞赛的形式促进每个干部职工严谨办事、周到服务、与时俱进，不断提高办公室工作的质量和水准。三是深入开展“万名干部下基层，排忧解难促发展”活动。成立点村工作组和企业工作组，组织机关干部深入鼎城区灌溪镇黄土山村和湖南云锦集团有限公司开展政策宣讲、走访调研、义务劳动、互动联谊和结对帮扶等活动。重点帮助黄土山村抓好春耕生产，加强公路、村部、产业项目的建设；帮助云锦集团优化经济环境，解决融资、市场、人才方面的问题。
2．深化“三项创建”。一是积极创建学习型机关。进一步健全和完善学习培训制度，发挥理论学习中心组的示范带动作用，不断丰富学习内容，努力创新学习形式，进一步增强学习的针对性和实效性。二是积极创建效能型机关。健全管理制度，坚持秘书长会议集体议事规则，全面落实首问负责制、服务承诺制和责任追究制；改善办公条件，全面推进市委办协同办公系统建设，制定详细的系统操作培训推广计划，提升电子政务系统的利用率。三是积极创建节约型机关。加强节约教育，培育节俭意识，养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯；进一步严格财务管理，严肃财经纪律，不滥发财物，严禁虚开发票、不实报帐；要拿出有效措施，进一步规范机关财物登记制度，加强公车和办公设施管理；规范公务接待，严禁相互请吃，确保接待费用比上年压减10%以上。财务科要及时通报情况，各科室不得超额报销接待费用，接待费用严重超支的科室要向秘书长会议说明情况；相关科室要拿出具体措施，切实精简会议、文件；严禁组织和参与无实质内容的考察活动。
3.提升“三个服务”。即提升“为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务”的能力和水平。各块工作按照“组织严密、规范有序、精简节约、运转高效”的要求，公开服务承诺，并坚决兑现。
办文服务：对各单位报送的请示、报告、代拟文稿，符合办文要求的，一般在2个工作日内完成初审；不符合办文要求的，在1个工作日内退还来文单位修改。承办各级来文来电，按紧急程度适时办理，及时回复。
值班会务：值班联络礼貌友善，接访待客热情周到；对领导交办事项详细登记、迅速办理、及时回复；坚持精简、高效、节约的办会原则，会务工作做到组织严谨、程序规范、协调良好、会后落实；《市委常委会议纪要》做到在会后第2天下发。
综合调研：按时按质完成领导讲话、会议材料的撰写工作，全年被省委办公厅、省委政研室采用综合稿件5篇以上，协助撰写并被省以上刊物刊用领导署名文章5篇以上。
督促检查：确保中央、省委和市委领导批示件和交办事项的督办满意率达到100%；全年编发《民情调查》10期以上；在3个月内全部办结人大代表、政协委员提出的需要党委部门答复的议案和提案，反馈率达100%。
政工人事：干部职工工资调整、调动退休、临聘人员五险异动、人事档案接转等手续办理及时准确，承诺“零失误”；恪守程序和纪律，严谨组织好干部培训、考核、考察、选拔和任免工作。
党务工作：严谨组织和执行市委、市直机关工委部署的各项党务工作，全年组织2次以上全机关参与的党务活动。
机要工作：坚持24小时值班制度，确保密码安全和密码通信畅通；收发办理电报做到及时、保密、周全。
业务指导：全年组织市委办系统全体干部职工参加业务讲座10次以上，组织区县（市）委办相关人员进行业务知识培训1次。
信息工作：及时、准确、全面地做好各类信息的采集、调研和报送工作；突发性事件24小时之内上报有关信息，杜绝迟报、漏报、误报现象发生。
后勤事务：周到热情地为机关工作人员和住户提供空调、热水、蒸饭、餐饮服务，确保正常供水供电；24小时提供上门维修服务，接到报修电话后，维修人员在10分钟内赶到约定地点。
财务管理：完善财务监督体系建设，适时提醒，切实降低行政运行成本10%以上；实行报账办理情况登记制度，做到相关事项一次办清，无法办清的及时反馈。
安全保卫：加强机关院内来访人员、通行车辆和暂住人口管理，认真做好安全隐患排查工作，力争不发生重大安全事故；提高护卫队员素质，坚持护卫队员站岗值勤，加强重点时段、重点地段的巡查，对异常个访人性化接待，坚持文明用语，依法办事，妥善处理每一次来访。
老干工作：严格落实老干部待遇，帮助老干部办理住院治疗、医药费报销等事宜，每年活动不少于24次。
车辆管理：有专人值班调度，保证节假日、8小时外通讯畅通，及时掌握车辆情况，保障公务活动正常用车；搞好车辆维护，切实降低油耗，杜绝“病车”上路；严格执行驾驶员管理“三条禁令”，确保全年无安全事故。
保密工作：对上报送审的信息系统建设方案，不符合要求的一次性告知应补充的送审材料，符合要求的15个工作日内出具审查论证意见；对基层单位呈报国家秘密事项密级和保密期限需要确定的，在3个工作日内转报至省保密工作部门；对基层反映或请示有关保密工作问题需要答复的，在3个工作日内给予答复；对拟出国出境或公开的资料需要进行保密审查的，10万字以内的10个工作日内完成审查，10万字以上的20个工作日内完成审查。
中心工作：二零零九年帮助点村硬化村组道路约5公里，兴建一座500立方的沼气池，年内拉通宽带网络，力争集体经济年收入达到30万元,每年新发展养殖生猪100头以上大户2户以上,连片承包100亩以上耕地的种植大户2-3户，培训农民300人次。
三、实施步骤
市委办“加强干部作风建设做表率”活动分三个阶段实施：
第一阶段：宣传发动、提高认识（3—4月）
主要任务是：制定方案，明确责任，广泛动员，提高认识。
1．召开市委秘书长会议和科（室、局、中心、队）负责人会议，认真传达全市干部作风建设工作会议的有关精神。
2．组织专人制定《市委办加强干部作风建设做表率活动实施方案》，并在市委秘书长会议上研究审定。
3．召开市委办加强干部作风建设做表率活动动员大会，统一思想认识，明确具体要求，部署工作任务。
4．启动开展优质服务无差错竞赛活动。
5．开展“万名干部下基层，排忧解难促发展”活动。
第二阶段：查找问题、边整边改（5—10月）
主要任务是：广泛征求意见，梳理查找问题，认真剖析原因，提出整改措施，明确整改责任，分步落实整改。
1．充分利用市委办业务知识讲座这一学习平台，有针对性的安排1-2期以作风建设为主题的业讲座。
2．坚持对优质服务无差错竞赛活动进行日常考核和月底总结，发现情况及时通报。
3．6月上旬，组织全体干部职工对各科（室、局、中心、队）的作风情况进行一次测评。
4．6月份，根据测评情况召开作风建设专题支部民主生活会，深入分析问题成因，逐条逐项制定整改方案，明确整改时限和责任人。
5．7-9月份，针对承诺服务和作风建设方面存在的问题进行严肃整改，各科（室、局、中心、队）要及时报告整改情况。
6．10月份，组织整改落实情况回头看，以调查问卷的形式广泛征求市直有关单位和联系村、联系社区、联系企业对市委办干部作风建设的意见，进一步查找自身问题，巩固整改成果，防止问题反弹。
第三阶段：建章立制、总结提高（11—12月）
主要任务是：查漏补缺，总结提高，建立长效机制。
1．各科（室、局、中心、队）和个人要对照整改方案，结合一年来工作情况，进行查漏补缺，完善提高，对活动中解决的具体问题形成书面报告。
2．充分总结利用好加强干部作风建设做表率活动的成果，进一步健全和落实有关制度，形成长效机制，推动作风建设的经常化、制度化。
3．按照《二零零九年全市干部作风建设工作方案》的要求，迎接市直单位作风建设情况的公开民主评议，确保获得“作风建设满意单位”称号。
4．召开市委办加强干部作风建设做表率活动总结表彰大会，总结成绩，表彰先进。
四、工作要求
1.加强领
导，精心组织。加强干部作风建设做表率活动在市委秘书长会议领导下进行。成立市委办加强干部作风建设做表率活动领导小组，由刘明同志任组长，涂碧波、郑春阶、刘李波、姚进芝同志任副组长。市委秘书长会议成员要对分管部门开展加强干部作风建设做表率活动具体负责，各科（室、局、中心、队）主要负责人为本部门加强干部作风建设做表率活动直接责任人。
2.提高认识，自觉参与。加强干部作风建设是全面落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力建设和先进性建设的有力保证，是促进工作发展和自我完善的强大动能。全办干部职工要主动参与到加强干部作风建设做表率活动之中，真正有触动、有收获、有转变、有提高。
3.强化监督，注重结合。活动领导小组要对干部作风建设进展情况进行经常性的督查。对影响市委办整体形象，导致年终测评扣分的科室和个人，要实行年底评先评优“一票否决”，并追究相关人员责任。各科（室、局、中心、队）要紧密结合业务工作实际，把作风建设与先进性建设、党风廉政建设，与创新工作方法、增强个人能力结合起来，统筹安排、整体推进。
保密工作整改方案范文第8篇
一、指导思想
以党的科学发展理论为指针，紧扣市委市政府工作大局，以“改进作风、求真务实、科学发展”为主题，以优质服务无差错竞赛活动为主要抓手，针对领导班子和干部队伍中存在的问题，着力抵制歪风邪气，解决具体问题，构建长效机制，创建高效文明、务实创新、奋发向上的表率机关。
二、主要内容
1．开展“三项活动”。一是深入开展学习实践科学发展观活动。认真落实市委关于开展学习实践活动的有关部署，组织全体干部职工开展“我为科学发展献一策”活动。坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。二是深入开展优质服务无差错竞赛活动。该活动于3月份启动并贯穿全年，各科室要将工作责任落实到每个岗位，将无差错考核细化到每一项工作，力求以竞赛的形式促进每个干部职工严谨办事、周到服务、与时俱进，不断提高办公室工作的质量和水准。三是深入开展“万名干部下基层，排忧解难促发展”活动。成立点村工作组和企业工作组，组织机关干部深入鼎城区灌溪镇黄土山村和湖南云锦集团有限公司开展政策宣讲、走访调研、义务劳动、互动联谊和结对帮扶等活动。重点帮助黄土山村抓好春耕生产，加强公路、村部、产业项目的建设；帮助云锦集团优化经济环境，解决融资、市场、人才方面的问题。
2．深化“三项创建”。一是积极创建学习型机关。进一步健全和完善学习培训制度，发挥理论学习中心组的示范带动作用，不断丰富学习内容，努力创新学习形式，进一步增强学习的针对性和实效性。二是积极创建效能型机关。健全管理制度，坚持秘书长会议集体议事规则，全面落实首问负责制、服务承诺制和责任追究制；改善办公条件，全面推进市委办协同办公系统建设，制定详细的系统操作培训推广计划，提升电子政务系统的利用率。三是积极创建节约型机关。加强节约教育，培育节俭意识，养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯；进一步严格财务管理，严肃财经纪律，不滥发财物，严禁虚开发票、不实报帐；要拿出有效措施，进一步规范机关财物登记制度，加强公车和办公设施管理；规范公务接待，严禁相互请吃，确保接待费用比上年压减10%以上。财务科要及时通报情况，各科室不得超额报销接待费用，接待费用严重超支的科室要向秘书长会议说明情况；相关科室要拿出具体措施，切实精简会议、文件；严禁组织和参与无实质内容的考察活动。
3.提升“三个服务”。即提升“为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务”的能力和水平。各块工作按照“组织严密、规范有序、精简节约、运转高效”的要求，公开服务承诺，并坚决兑现。
办文服务：对各单位报送的请示、报告、代拟文稿，符合办文要求的，一般在2个工作日内完成初审；不符合办文要求的，在1个工作日内退还来文单位修改。承办各级来文来电，按紧急程度适时办理，及时回复。
值班会务：值班联络礼貌友善，接访待客热情周到；对领导交办事项详细登记、迅速办理、及时回复；坚持精简、高效、节约的办会原则，会务工作做到组织严谨、程序规范、协调良好、会后落实；《市委常委会议纪要》做到在会后第2天下发。
综合调研：按时按质完成领导讲话、会议材料的撰写工作，全年被省委办公厅、省委政研室采用综合稿件5篇以上，协助撰写并被省以上刊物刊用领导署名文章5篇以上。
督促检查：确保中央、省委和市委领导批示件和交办事项的督办满意率达到100%；全年编发《民情调查》10期以上；在3个月内全部办结人大代表、政协委员提出的需要党委部门答复的议案和提案，反馈率达100%。
政工人事：干部职工工资调整、调动退休、临聘人员五险异动、人事档案接转等手续办理及时准确，承诺“零失误”；恪守程序和纪律，严谨组织好干部培训、考核、考察、选拔和任免工作。
党务工作：严谨组织和执行市委、市直机关工委部署的各项党务工作，全年组织2次以上全机关参与的党务活动。
机要工作：坚持24小时值班制度，确保密码安全和密码通信畅通；收发办理电报做到及时、保密、周全。
业务指导：全年组织市委办系统全体干部职工参加业务讲座10次以上，组织区县（市）委办相关人员进行业务知识培训1次。
信息工作：及时、准确、全面地做好各类信息的采集、调研和报送工作；突发性事件24小时之内上报有关信息，杜绝迟报、漏报、误报现象发生。
后勤事务：周到热情地为机关工作人员和住户提供空调、热水、蒸饭、餐饮服务，确保正常供水供电；24小时提供上门维修服务，接到报修电话后，维修人员在10分钟内赶到约定地点。
财务管理：完善财务监督体系建设，适时提醒，切实降低行政运行成本10%以上；实行报账办理情况登记制度，做到相关事项一次办清，无法办清的及时反馈。
安全保卫：加强机关院内来访人员、通行车辆和暂住人口管理，认真做好安全隐患排查工作，力争不发生重大安全事故；提高护卫队员素质，坚持护卫队员站岗值勤，加强重点时段、重点地段的巡查，对异常个访人性化接待，坚持文明用语，依法办事，妥善处理每一次来访。
老干工作：严格落实老干部待遇，帮助老干部办理住院治疗、医药费报销等事宜，每年活动不少于24次。
车辆管理：有专人值班调度，保证节假日、8小时外通讯畅通，及时掌握车辆情况，保障公务活动正常用车；搞好车辆维护，切实降低油耗，杜绝“病车”上路；严格执行驾驶员管理“三条禁令”，确保全年无安全事故。
保密工作：对上报送审的信息系统建设方案，不符合要求的一次性告知应补充的送审材料，符合要求的15个工作日内出具审查论证意见；对基层单位呈报国家秘密事项密级和保密期限需要确定的，在3个工作日内转报至省保密工作部门；对基层反映或请示有关保密工作问题需要答复的，在3个工作日内给予答复；对拟出国出境或公开的资料需要进行保密审查的，10万字以内的10个工作日内完成审查，10万字以上的20个工作日内完成审查。
中心工作：2009年帮助点村硬化村组道路约5公里，兴建一座500立方的沼气池，年内拉通宽带网络，力争集体经济年收入达到30万元,每年新发展养殖生猪100头以上大户2户以上,连片承包100亩以上耕地的种植大户2-3户，培训农民300人次。
三、实施步骤
市委办“加强干部作风建设做表率”活动分三个阶段实施：
第一阶段：宣传发动、提高认识（3—4月）
主要任务是：制定方案，明确责任，广泛动员，提高认识。
1．召开市委秘书长会议和科（室、局、中心、队）负责人会议，认真传达全市干部作风建设工作会议的有关精神。
2．组织专人制定《市委办加强干部作风建设做表率活动实施方案》，并在市委秘书长会议上研究审定。
3．召开市委办加强干部作风建设做表率活动动员大会，统一思想认识，明确具体要求，部署工作任务。
4．启动开展优质服务无差错竞赛活动。
5．开展“万名干部下基层，排忧解难促发展”活动。
第二阶段：查找问题、边整边改（5—10月）
主要任务是：广泛征求意见，梳理查找问题，认真剖析原因，提出整改措施，明确整改责任，分步落实整改。
1．充分利用市委办业务知识讲座这一学习平台，有针对性的安排1-2期以作风建设为主题的业讲座。
2．坚持对优质服务无差错竞赛活动进行日常考核和月底总结，发现情况及时通报。
3．6月上旬，组织全体干部职工对各科（室、局、中心、队）的作风情况进行一次测评。
4．6月份，根据测评情况召开作风建设专题支部民主生活会，深入分析问题成因，逐条逐项制定整改方案，明确整改时限和责任人。
5．7-9月份，针对承诺服务和作风建设方面存在的问题进行严肃整改，各科（室、局、中心、队）要及时报告整改情况。
6．10月份，组织整改落实情况回头看，以调查问卷的形式广泛征求市直有关单位和联系村、联系社区、联系企业对市委办干部作风建设的意见，进一步查找自身问题，巩固整改成果，防止问题反弹。
第三阶段：建章立制、总结提高（11—12月）
主要任务是：查漏补缺，总结提高，建立长效机制。
1．各科（室、局、中心、队）和个人要对照整改方案，结合一年来工作情况，进行查漏补缺，完善提高，对活动中解决的具体问题形成书面报告。
2．充分总结利用好加强干部作风建设做表率活动的成果，进一步健全和落实有关制度，形成长效机制，推动作风建设的经常化、制度化。
3．按照《2009年全市干部作风建设工作方案》的要求，迎接市直单位作风建设情况的公开民主评议，确保获得“作风建设满意单位”称号。
4．召开市委办加强干部作风建设做表率活动总结表彰大会，总结成绩，表彰先进。
四、工作要求
1.加强领导，精心组织。加强干部作风建设做表率活动在市委秘书长会议领导下进行。成立市委办加强干部作风建设做表率活动领导小组，由刘明同志任组长，涂碧波、郑春阶、刘李波、姚进芝同志任副组长。市委秘书长会议成员要对分管部门开展加强干部作风建设做表率活动具体负责，各科（室、局、中心、队）主要负责人为本部门加强干部作风建设做表率活动直接责任人。
2.提高认识，自觉参与。加强干部作风建设是全面落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力建设和先进性建设的有力保证，是促进工作发展和自我完善的强大动能。全办干部职工要主动参与到加强干部作风建设做表率活动之中，真正有触动、有收获、有转变、有提高。
3.强化监督，注重结合。活动领导小组要对干部作风建设进展情况进行经常性的督查。对影响市委办整体形象，导致年终测评扣分的科室和个人，要实行年底评先评优“一票否决”，并追究相关人员责任。各科（室、局、中心、队）要紧密结合业务工作实际，把作风建设与先进性建设、党风廉政建设，与创新工作方法、增强个人能力结合起来，统筹安排、整体推进。
保密工作整改方案范文第9篇
1、精心制定活动方案，确保评议工作科学规范。“三位一体”民主评议工作自**年开展以来，评议方案年年完善，在**年就制定了第三轮评议工作方案。为避免一年两次向企业发放测评问卷表，从**年开始，完善了企业评机关活动实施方案，进一步整合了两项评议工作。一是统一了两项评议活动的定量计分标准，将“百家企业评机关”活动的评议结果作为“三位一体”民主评议的一部分直接运用；二是统一了两项评议工作的被评对象，将84个被评对象分为三个类别，每个类别各为28个单位；三是确定了“同时运作、分别奖惩”的工作原则，统一了两项评议活动的集中评议时间，并且明确了分别奖惩的具体措施。
2、更加注重活动效果，力促机关作风明显转变。开展评议工作不是目的，而是一种手段，旨在通过活动的开展，进一步促进机关作风的转变，办事效率的提高，发展环境的优化。两项评议活动实施方案下发后，大多数被评单位纷纷主动走进企业、走进基层、走进群众，开展“零距离”服务，取得较好效果。他们积极送法进企业、进乡村，实行承诺服务；召开座谈会，发放征求意见表，倾听社会各界对办事效率和服务态度方面的意见和建议；简化办事程序，推出上门便捷服务措施；创新服务方式，打破先收文、后批示、再办理的常规程序，做到只要报件材料齐全，随到随办，力争在最短时间内为服务对象提供优质高效的服务。可以说，这是活动开展以来我们可以看到的动作、感受到的变化，这也是评议的目的所在、意义所在。
3、全面规范活动程序，保证评议工作客观公正。“三位一体”评议工作采取“大分散、小集中”的测评方式，并首次采用“三层”监督模式，确保评议工作搞成“阳光工程”：一是向各乡镇（街道办）派驻现场监督组，要求其采取集中方式测评，现场监督表格原始数据的运行质量；二是成立表格运行质量监督组，规范评议员收发表格行为，对六类表格的运行情况实行实时监督；三是由区评议办全程监督区统计部门承担的数据处理工作，从而保证了数据运行的真实可靠。
企业评机关活动采取将百家企业业主集中起来的测评模式，以不计名方式现场填写测评表，要求各参评企业本着对全区发展负责、对被评对象负责、对企业自身负责的态度，坚持客观公正、实事求是的原则，正确行使好自己的权利；数据的处理工作，严格按照活动方案的规定执行，并按纪律要求做好保密工作，全部表格由区纪委、组织部、统计局三家派人现场统一启封、统一录入、统一汇总，从而保证了汇总数据的客观性和真实性。
二、评议结果
按照满意90分、比较满意80分、基本满意70分和不满意50分的定量计分标准得出两项评议被评对象的分数。因**年度有区建委、安监局、卫生局三家单位，出现重大违纪违法案件，其“三位一体”评议结果等次各降低一级后，再重新按得分高低进行排序（两项评议结果附后）。
三、下步工作
1、兑现奖惩。**年是我区第三轮“三位一体”评议工作的第二年，也是企业评机关活动实行分类评议的第一年，区委、区政府将根据徽办发〔**〕32号、徽办发〔**〕66号文件精神，对两项评议工作中的有关单位实施奖惩。
2、展示成果。区广电部门要深入挖掘评议先进单位好的做法与经验，弘扬正气，树好正面典型，充分展示我区政风、行风和效能建设成果，优化投资环境取得的成效，以鼓励全区士气。
3、落实整改。即把收集到的240条意见与建议，由区评议办以整改督办通知单的形式，原汁原味地反馈给相关单位，要求限期整改。承担意见与建议整改任务的单位，要以群众满意为标准，以查找主观问题为切入点，制定好整改方案、逐条抓好落实，并于3月20日前将整改方案及结果书面报区评议办备查，区评议办要加大跟踪督办力度，以期达到取信于民的目的。
附表1：**年政风行风评议结果.xls
保密工作整改方案范文第10篇
（一）广泛宣传发动，统一思想认识
为确保“五比五创”活动的顺利开展，办公室领导高度重视此项工作，在活动开展前曾先后两次在办公室干部职工会上，就开展“五比五创”活动作了深入广泛的动员、部署。在活动开展过程中，每一阶段工作结束后，都召开转段动员会，就前一阶段工作开展情况进行回顾小结，对下一阶段工作作动员、安排。通过深入广泛的动员，办公室广大干部职工对开展“五比五创”活动的重要性、必要性都有了深入认识，自觉地把思想统一到活动要求上，积极参加到活动中。
（二）强化活动领导，明确责任分工
为确保“五比五创”活动的有序开展，办公室专门成立了以县委常委、县委办公室主任李华荣为组长，县委办公室陈迤君副主任为副组长，办公室其他领导及各局室股负责人为成员的县委办公室“五比五创”活动领导组，同时还明确了领导组成员的职责任务，切实加强对活动的领导。
（三）精心制定方案，周密部署活动
为使“五比五创”活动实施有步骤性、针对性，真正取得实效。办公室结合工作实际制定下发了“五比五创”活动工作方案，明确了活动的指导思想、目标任务、组织领导，并对实施步骤、学习形式、学习内容和各阶段的要求等方面进行了全面、详细的安排部署，同时还制定了活动日程安排表，印发到各局室股。
（四）认真组织实施，分步学习提高
按照活动安排，此次“五比五创”活动，分学习、自检自查、整改提高三个步骤实施。在学习阶段广大干部职工均按照活动要求，结合个人实际，以自己学为主，集中学为辅的方式认真扎实的对办公室各类规章制度、政治理论和业务知识等进行了学习。为使学习更加深入，办公室订购了《20__理论热点面对面》、《秘书工作二十年》电子版等书籍和电子出版物提供给干部职工进行学习。自检自查阶段，在9月28日召开的“五比五创”自检自查阶段交流分析会上9位同志就第一阶段的个人学习情况作了交流发言，同时各局室股还分析了在学习、团结、干劲、服务、工作等方面成绩、问题、经验，深入探讨了如何创一流素质、创一流团队、创一流风貌、创一流作风、创一流业绩等问题。在9月29日召开的民主生活会上，党员干部、职工严格对照“五比五创”的要求，通过自己找、组织点、大家议、互相帮等方式，认真开展了批评与自我批评，查找了自己身上存在的突出问题，正确认识了自己，进一步明确努力方向，为实现“五创”奠定了基础。在整改提高阶段，广大干部职工做到紧紧抓住查摆出来的突出问题和征求到的意见建议结合个人实际，制定了切实可行的整改方案，并认真扎实的按整改方案抓好了整改。
（五）强化对外宣传，营造良好氛围
在活动开展中，办公室得到了宣传、广电等部门的大力支持，通过报纸、电视等媒体就“五比五创”活动进行了系列宣传报道。重点宣传了办公室开展“五比五创”活动的重要意义、活动的情况、活动中涌现的先进典型、好的经验和取得的成效等内容。截止12月10日《漾濞时讯》共刊登“五比五创”活动新闻5条，漾濞有线电视台播出“五比五创”活动的新闻5期，为活动的开展营造了良好的舆论氛围。完成了漾濞县委办公室“五比五创”活动专题片制作，县委办公室《“五比五创”材料选编》即将完成。
二、活动取得的成效
（一）学习意识进一步增强，干部职工素质进一步提高
通过活动的开展，广大干部职工进一步增强了学习意识，逐渐形成了“见缝插针、克己求知”的良好风气。用业余时间读书、看报和积极参加各种学习培训和学历进修的同志进一步多了起来，有4名职工参加了党校函授学习，1名职工到州委办公室参加了顶岗锻炼。同时干部职工向各级各类刊物投稿的稿件数量和质量有了较大提高。其中各类文稿被《云南日报》、《大理日报》、《创造》、《云南通讯》等各级各类报刊杂志采用59篇；艺术作品被《强国丰碑》杂志采用5件。通过勤学、博学，获取新知识，汲取新营养，办公室形成了思想解放，凝心聚力，真抓实干的良好氛围，干部职工政治思想觉悟、政治理论水平和业务工作能力进一步增强，办公室队伍的整体素质得到全面提升，为全面提高工作水平奠定了坚定的思想基础。
（二）团结意识进一步增强，团结干事能力进一步提高
通过活动的开展，干部职工进一步树立了团结出成绩，团结出生产力的思想意识。工作中做到工作任务分工而不分家，强化沟通协作；做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相补台。同时，办公室“以老带新”、互相学习、共同提高的优良作风进一步得到了继承和发扬。办公室干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力进一步得到增强，推动各项工作任务得到了较好地完成，营造了思想上团结、工作上团结、同志间团结，主动去团结各部门、各方面，促进沟通与协调的良好氛围。树立了办公室团结协作的良好形象。
（三）干劲进一步增强，工作积极性进一步提高
通过活动的开展，办公室形成了广大干部职工在工作、学习上追比赶，赶比超，争先创优的氛围，进一步发扬了不怕苦，不怕累，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，爱岗敬业，积极上进的优良作风。大部分同志为了工作放弃休息时间，常常加班到深夜；有的同志白天跟随领导下乡抓落实，晚上加班加点写材料；更有许多同志把精力全放在工作上，而未能顾及家庭。大家以饱满的热情投入工作，在平凡的岗位上努力奉献自己的青春、才能和智慧。
（四）服务意识进一步增强，服务效率进一步提高
广大干部职工“三服务”意识进一步得到增强。把领导满意 不满意，各级、各部门满意不满意，人民群众满意不满意作为衡量自己工作的标准。工作中牢固树立精品意识，在抓好服务质量、服务效率上下功夫，不断探索做好“三服务”工作的新方法，积极变被动服务为主动服务，做到热情服务、周到服务、优质服务，充分发挥了参谋助手、综合协调、督促检查等职能作用，圆满完成了领导交办的各项工作任务，办公室雷厉风行的作风进一步得到了发扬。承办的接待全国政协副主席李蒙、省委书记白恩培、大理州副厅级以上老干部西三县考察团等重要会议活动的筹备、组织、服务工作,受到了各级领导的好评。
（五）工作积极性进一步增强，各项工作取得新进展
活动的开展，进一步激发了广大干部职工勤奋工作的积极性，推进了办公室各项工作的开展，办公室各项工作成绩斐然。一是文秘工作取得新成绩。文稿写作和公文处理工作取得突破。高质量地组织和撰写了县委九届四次、五次、六次全委会等全县重要会议文稿，共起草和参与起草领导讲话等各类文稿100余件，每月草拟一份《__县工作情况汇报》；撰写领导署名理论文章30多篇，发表15篇；制发文件399个，整理县委常委会议纪要25期、专题会议纪要11期，承办传真电报167件，来文请示报告156件，处理上级文件542份，平级和下级来文1630份，领导批示件40份，借阅文件档案25件，20__年度的档案归档立卷39盒1252件。信息服务取得新突破，共向州报送信息842条，采用52条；编发《信息汇编》31期、《漾濞信息》31期。综合调研成绩喜人，完成调研报告6篇，编发《调查研究》10期，被州委政研室转发了3期，编发《县情通报》33期，为县委指导工作和作出决策提供了参考。同时还对历届县委班子和县委办公室班子在长期实践中形成的行之有效的制度进行了汇编，《中共__彝族自治县委制度汇编》、《中共__彝族自治县委办公室工作学习制度汇编》、《调查研究汇编》已印刷出版；《中共__彝族自治县委党代会报告汇编》、县领导理论文章选集《源于实践的思考》正在编辑，年内可出版发行。二是行政后勤服务水平不断提高。顺利完成了县委九届四次、五次、六次全会等37次重要会议的筹备、组织、服务工作；接待上级领导和友邻单位35次，加强了财务预算管理，为机关的高效运转提供了有力保障；加强了安全保卫、绿化、亮化、美化工作，为县委领导和机关同志提供了安全、优美、和谐的工作生活环境。同时添置了4台计算机、3台打印机，进一步改善了办公条件。三是督查跟踪及时，反馈到位，有效的抓好了庆祝自治县成立20周年活动筹备情况督查等各项工作，完成立项督查28项，编写《督促检查情况》23期、《督查专报》20期，《查办件办理情况》10期，开办《督查视野》栏目4期，督查工作走在了全州前列。四是保密工作取得新突破。对9个重点单位的12台电脑安装了网络安全隔离卡，认真开展了执法检查，网络信息安全管理秩序有了明显改善。强化保密工作宣传，积极向州保密局报送信息，被《大理保密工作》采用信息5条，积极创办《漾濞保密工作》，被《大理保密工作》转载一期。五是机要工作稳中有升。优质高效地完成密码通信任务，保证了各级领导机关政令畅通。共计收、发、送办各类电报1885份7544页。六是党支部、工会、扶贫、创建平安楼院、县庆活动等各项工作均取得了显著成效。
二、存在的不足
总的来说此次“五比五创”活动是扎实有效的，取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足。主要表现在：一是少数同志对开展活动重视不够，抓得不紧，有厌学情绪；二是有的同志学习不够深入，知识结构、业务水平不适应新形势、新任务的要求；三是活动经费紧张，影响了活动的顺利开展。
三、经验与体会
（一）精心组织，分步实施是开展好活动的基础
活动成立了领导组，印发了时间安排表，同时制定了切实可行的实施方案。方案中分步走，逐步学习逐步提高的实施步骤，有利于干部职工更清楚的看到自己前一阶段活动中存在的不足，以便在后一阶段学习活动中查找差距，弥补不足最终实现全面提高。
（二）加强制度学习是活动顺利开展的基础
强化制度建设是实现办公室规范、有序、高效、科学运转的重要保证。此次活动紧紧围绕加强制度学习这一中心而开展。活动中广大干部职工自觉加强对各项制度的学习，并严格对照制度抓好落实，为活动顺利开展奠定了良好的基础。
（三）领导带头是搞好活动的助推器
学习中办公室领导和各股室领导充分发挥模范带头人作用，带头抓学习，带头找不足、带头抓整改，有效的带动 了干部职工参加活动的积极性，推动了学习活动顺利开展。
（四）干部职工积极参与是开展好活动的关键
办公室工作任务繁重，工作量大。但广大干部职工并没有因为工作而放弃可学习，而是以积极的态度参加活动。并以学习促工作，以工作带学习，为活动圆满完成，真正取得实效奠定了坚实的基础。
（五）学以致用是活动取得实效的保证
干部职工在学习过程中始终树立学以致用以学习促功在工作的思想意识。既注重加强对理论知识的学习，又注重把所学到的知识运用于工作中推动工作真正达到学习的目的。
四、下一步工作打算
在今后工作中我们将巩固此次“五比五创”活动取得的成绩，建立开展“五比五创”活动的长效机制，不断推进办公室自身建设。
（一）强化学习,夯实理论基础
牢固树立“学习、学习、再学习”的思想意识。把建设学习型办公室作为推动各项工作再上新台阶的基础工作来抓。要求和引导办公室干部职工克服忙于事务、疏于学习的不良倾向，进一步把学习放到重要位置上，强化“终生学习”、“终生教育”的思想意识，将继续教育、岗位教育和其他培训紧密结合起来，在学习理论、学业务、学制度上下功夫，为再度开创办公室工作辉煌的新局面而努力。当前将把学习重点放在，抓好深入学习十六届五中全会精神，全面理解把握好《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》这一推动中国经济社会发展的纲领性文件的精神实质。
（二）树立创新意识，不断开拓进取
在秉承传统工作的基础上，树立与时俱进、奋发向上、开拓创新的精神。以改革、创新的精神来思考和研究工作，敢于推陈出新，大胆探索，放宽视野，开阔思路，用新的观念谋划工作，分析新情况，研究新问题，探索新路子。进一步新工作方法，发挥主观能动性，谋新策，出新招，创新意，把创新的理念和要求体现到每一项工作中去。进一步创新服务方式，实现由被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超期服务转变，由常规向创造转变，使服务内容更周到，效果更好，领导、基层和群众更满意。
（三）加强团结协作，坚持团结干事
团结是作好各项工作的根本保障，是检验一个部门有无战斗力的重要标志，我们将继续继承和发扬办公室长期以来的团结协作、勇于奉献的优良作风抓紧抓好团结工作。既搞好办公室内部的团结，又搞好办公室和各级各部门之间的团结，同时做到原则性与灵活性的有机统一，顾全大局，通盘考虑，讲究方法，把握分寸，进一步树立县委办公室良好的整体形象。
（四）强化三个重点，提高工作效率