反馈问题整改方案范文
时间：2023-03-05 20:31:18
反馈问题整改方案范文第1篇
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用关于扶贫工作的重要论述，认真学习在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，全面落实党中央、省市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，聚焦“七个勇争先、三个求突破”战略，以务实的态度、扎实的举措、严实的作风，统筹推进2021年国家脱贫攻坚成效考核指出我省问题以及省对市县考核发现问题整改，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同全面乡村振兴有效衔接开好局、起好步，奠定坚实基础。
二、整改原则
（一）对标对表坚决整改。保持政治定力，强化政治担当，对标对表省市整改要求，把抓好反馈问题整改工作作为讲政治、讲忠诚、讲担当的重要检验，作为当前一项和今后一个时期的重大政治任务，严肃对待，照单全收，全面排查梳理，列出问题清单、任务清单和责任清单，明确路线图和时间表，全面推进成效考核反馈问题整改落实，确保整改成效经得起检验。
（二）标本兼治分类整改。全面透视问题整改清单，建立分类推进和标本兼治的整改长效机制，实施问题整改限时清零行动。对直接影响巩固拓展脱贫攻坚成果的问题要立行立改，改彻底、改到位；对需要逐步解决的问题要持续发力，定计划，抓落实；对深层次问题要举一反三，改当下、立长远，进一步完善政策体系，建立健全长效机制，有效防止问题整改反弹回潮。
（三）上下联动同向整改。按照整改责任分工，镇政府和镇直行业部门坚持从本级抓起，以上看下查问题、列清单，以上率下定措施、抓推进，形成镇、村两级联动、各部门左右衔接的工作格局，一级抓一级，层层抓落实，同频共振、同向发力推进整改。对涉及多个部门的整改任务，牵头单位要切实牵好头、履好职，责任单位主动配合抓整改，确保高质量完成整改任务。
（四）从严从实全面整改。坚持从严从实抓整改，紧盯反馈问题整改清单，以更大力度、更实举措全面推进问题整改落实，按时保质保量完成整改任务，确保条条有整改、件件有着落、事事见实效。把从严治党要求贯彻整改全过程，以更严的纪律要求推动整改，深入治理扶贫领域“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，立行立改形式主义、突出问题，切实做到责任不落实决不放过、整改不到位决不放过、问题不见底决不放过、群众不满意决不放过。
三、整改内容
（一）聚焦工作落实不够扎实抓整改。重点对照个别易返贫致贫人口监测与帮扶不及时、贫困劳动力外出务工信息不够精准等问题狠抓整改落实。定期开展防止返贫致贫动态监测和帮扶工作，建立镇、村两级联动的防止返贫致贫预警监测机制，重点排查监测“两不愁、三保障”、饮水安全以及家庭收入支出情况，认真分析研判脱贫不稳定户、边缘易致贫户“两类人员”存在的致贫风险，逐户制定帮扶措施，落实帮扶责任人，建立帮扶台账规范管理，做到早发现、早干预、早帮扶。持续强化脱贫人口就业信息常态化监测，加强就业信息采集，及时更新维护系统信息和台账信息，做到“账账相符、账实相符”。
（二）聚焦政策落实不够到位抓整改。重点对照扶贫产业发展政策依赖性强、农业合作社运营状况有待优化、就业政策落实不够精准、公益性岗位管理不够规范、家庭医生履约服务有盲点、消费扶贫“三专”作用发挥不够明显、“遇困即扶”政策落实不够到位等问题狠抓整改落实。大力推进“一领办三参与”产业发展，规范产业合作社建设，建立健全产业利益联结机制，着力提升扶贫产业合作社带贫益贫能力。推进就业扶贫巩固提升，加强脱贫人口就业培训力度，提升脱贫人口就业技能。规范公益性岗位设置管理，强化督查，促进人岗匹配，实现按劳取酬。加强家庭医生履约监管力度，督促乡村家庭医生为签约对象提供免费体检、随访管理、健康咨询、健康教育等基本公共卫生服务，提高履约服务覆盖率。持续推进“三专”建设，加强运营管理，规范扶贫农产品标识，进一步拓宽扶贫产品销售渠道。深入推进“遇困即扶”机制，对遇困对象做到立即发现、立即救助、立即帮扶，扎实开展防贫保险申报，确保有效防止返贫致贫现象发生。
（三）聚焦项目资金管理不够规范抓整改。重点对照个别项目实施缓慢、资金支出进度较为滞后、个别项目后续管护不到位、有的项目内容变更程序不规范、部分项目未源自扶贫项目库等问题狠抓整改落实。加大各类扶贫政策落实力度，及时按要求落实政策补贴资金发放。严格落实项目进展调度制度，大力推进扶贫项目建设进度，保质保量按期完成项目建设。严格执行扶贫资金管理办法，加强资金监管，落实报账制，加快资金拨付兑现，确保资金不趴窝、不挪用，发挥效能。严格项目库管理，加强项目规划和入库工作，不断提升项目数据录入时效和质量，年度安排的扶贫项目原则上从扶贫项目库中选取，切实维护项目库管理的严肃性。强化项目实施建前、建中、建后监管，按需申报项目建设内容和规模，规范项目变更程序，落实项目后续管护责任，确保项目持续发挥效益。
（四）聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果重点关注问题抓整改。重点对照特殊困难群体占比较高、医保低保等政策调整压力较大、赣南苏区巩固拓展脱贫成果任务较重等问题狠抓整改落实。建立健全特殊困难群体防止返贫监测和帮扶机制，将因病因残特殊困难群体纳入监测帮扶范围，确保应纳尽纳，应扶尽扶、应消尽消。进一步稳定脱贫人口、“两类人员”社会保障水平，优化低收入人口医疗报销政策，不断缩小发展差距，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
四、整改步骤
（一）制定整改方案。4月14日前，镇政府各相关部门按照任务分工，制定整改工作方案；各村对照反馈问题整改清单，制定整改工作台账，报镇扶贫领导小组。
（二）完成自查整改。5月15日前，各村、各相关部门全面完成自查整改，并将整改情况报告报镇扶贫领导小组。
（三）开展调研督导。镇扶贫领导小组根据整改工作开展情况，适时开展调研督导，切实了解整改工作情况，持续推动整改落实。同时配合协助省市县扶贫开发领导小组做好定期调度和实地督导。
（四）形成总结报告。总结整改情况，回查整改质量，提升整改成效。5月18日前，镇扶贫领导小组向县扶贫开发领导小组报送全镇整改工作总结报告。
五、整改要求
（一）压实整改责任。镇扶贫领导小组统筹抓好整改具体工作。坚持“谁主管谁负责”“谁牵头谁协调”，落实镇政府和各部门整改责任。各村、各相关部门要主动认领问题，结合实际，深入全面排查，找准找实本村本部门存在的问题，逐项明确整改目标、整改时限、责任单位和责任人员，细化实化整改措施，形成整改方案，确保全部问题如期整改到位。压实镇、村两级问题整改主体责任，对照反馈问题，规范制定问题整改台账，在镇、村两级整改措施的基础上，有针对性地制定整改措施，切实把握时间节点，迅速推进问题整改工作。镇政府加大对村级问题整改工作指导，规范建立村级问题整改台账，合理制定整改措施，确保问题整改落实、落地。
（二）建全调度机制。建立健全跟踪调度机制，采取定期调度、暗访督导、调研指导等方式，及时掌握整改进度，及时解决工作难点难题，持续深入推进整改。各村、各相关部门要严格按照时间节点和时限要求，倒排工期，落实整改报告和对账销号制度，对完成整改的问题及时销号，做到整改一件、销号一件，并提供详实有力的佐证材料，确保问题个个不放过、事情件件有着落。镇扶贫领导小组定期调度整改落实情况，对整改不力、进度滞后、问题突出的村委会，通过微信群等进行通报。
反馈问题整改方案范文第2篇
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻关于扶贫工作重要论述和党中央、省、市、县委脱贫攻坚决策部署，紧扣攻坚目标，对巡查反馈的问题，举一反三，逐一建立问题清单、责任清单、措施清单，实行挂图作战，台账管理，明确时间表、路线图，尽快补齐短板，堵塞漏洞，把脱贫攻坚问题整改作为重大政治任务，较真碰硬、严实深细、一抓到底，坚持以整改为契机，不断提高脱贫攻坚质量和水平，坚决打赢脱贫攻坚战。
二、整改原则
（一）坚持从严从实。严肃工作纪律，严明工作态度，严格整改标准，逐项深挖实对，逐条建立台账，逐一销号解决。
（二）坚持举一反三。在逐一对比、全面排查的基础上，着力查找发现同质问题、类似问题，点面结合、深入整改。
（三）坚持标本兼治。注重立行立改和建立长效机制相结合，深挖问题根源，加强治理，推动整改各项举措持续落地见效。
（四）坚持以改促进。坚持以反馈问题整改推动脱贫攻坚不断引向深入，全力做好反馈问题整改后半篇文章，进一步夯实工作基础，强化政策支持，提高脱贫质量，确保打赢脱贫攻坚战。
三、问题整改责任分工
（一）有的整改工作急于销号
1.针对“危房改造政策落实有偏差的问题”，省整改进展报告反映，截至2019年7月10日，50个市县均已完成全部危房安全性认定。但巡查发现，部分县危房鉴定工作于2019年8月才完成。
责任单位：镇城建所各行政村
责任领导：
整改措施：
（1）开展建档立卡贫困户房屋危险等级鉴定“回头看”工作，逐户进行房屋危险等级鉴定，全面排查建档立卡贫困户房屋危险等级鉴定情况。同时做好建档立卡贫困户数据的动态管理工作，确保建档立卡贫困户住房鉴定全覆盖。
(2)采取挂牌等形式，逐户标明房屋危险性等级、鉴定时间及鉴定单位等信息，确保鉴定结果公开透明、不错不漏。
(3)强力推进建档立卡贫困户危房改造进度，对贫困户危房改造情况进行兜底排查，确保建档立卡贫困户存量危房改造任务全部完成
整改时限：11月25日前。
2.针对“慢性病服务管理有的仍停留在签约阶段，慢性病知晓程度低、救治政策落实不到位”的问题，省制定的整改措施是“引导贫困慢性病患者办理‘慢性病管理手册’，到定点医院享受慢性病门诊80%兜底报销政策”，且在整改进展报告中标注该项整改措施已完成。但巡查的某县有两个村实际在8月底、9月初才帮助贫困慢性病患者完成首诊，部分贫困户到目前仍未领到“慢性病管理手册”。此外，慢性病救治政策的宣传工作还未完全到位或不够细致，仍有部分贫困户对政策内容不了解。实地走访的某贫困户患脑梗，8月新办理“慢性病管理手册”，目前仍不知如何报销。
责任单位：镇卫生院、各村卫生室
责任领导：
整改措施：
(1)镇卫生院出具慢病诊断及病历等相关资料并发放告知书，引导贫困慢病患者到县医保局办理慢病管理手册。
（2）进一步规范贫困人口慢病签约管理服务工作，按照“一人一策”原则，确保签约一人、履约一人、做实一人，强化分类服务。
（3）全面落实《关于进一步加强建档立卡农村贫困人口门诊慢病医疗保障管理工作的通知》，将原新农合确定的32种常见慢病纳入贫困人口门诊慢病兜底保障范围，进一步规范建档立卡贫困人口门诊慢病基本医疗保险和兜底保障服务管理工作。统一慢病管理手册制式，明确慢病管理手册项目内容，规范慢病管理手册发放流程，加强慢病管理手册监督检查，按月调度建档立卡贫困人口慢病管理情况，及时掌握工作底数。
（4）持续加大健康扶贫看病“120”、服务“111”政策宣传力度，提高建档立卡贫困人口对慢性病相关政策知晓率。
整改时限：11月30日前，长期坚持。
（二）部分扶贫资金项目管理不够规范
3.—些行业部门未能落实绩效主体责任，认为“扶贫资金和项目绩效主要是财政部门的工作。部分县市脱贫攻坚项目库建设与绩效管理滞后，一些项目未提前统筹谋划，前期审批程序耗时过长，影响项目建设进度；扶贫项目绩效目标设置简单，绩效执行监控做得不够。
责任单位：镇财政所各行政村
责任领导：
整改措施：
（1）强化扶贫项目资金绩效管理，进一步压实绩效管理责任。科学合理测算扶贫项目资金需求，设定指向明确、实化量化、合理可行、聚焦精准的扶贫项目资金绩效目标，综合反映扶贫项目的投入、产出及效益。
（2）进一步加强脱贫攻坚项目库建设，科学谋划扶贫项目，加强项目可行性论证，简化项目审批程序，加快项目建设进度，确保扶贫项目发挥预期效益。同时修改完善项目库信息，提高项目库数据质量。
整改时限：12月15日前，长期坚持。
（三）个别干部的帮扶工作有待改进
4.在个别村发现，建档立卡贫困户明白卡和扶贫手册填写不规范，有的数据混乱，有的帮扶措施千篇一律，甚至把宣传打黑除恶也作为帮扶措施。有的群众反映，扶贫手册经常被村干部收走，有时让贫困户先签字按手印再补填内容，实地巡查发现扶贫手册上有的空白栏确实已经提前按上了手印，个别村还出现为应付检查突击完善资料的迹象。
责任单位：镇扶贫办、各行政村
责任领导：
整改措施：
（1）结合脱贫人口“回头看”工作，全面开展数据清洗工作，通过行业部门数据比对、国家系统反馈、进村入户核查等方式，对全县各行政村进行检查指导，解决扶贫手册填写不规范、数据混乱、帮扶措施千篇一律等问题。同时对各项扶贫信息进行核实更正，实现线上、线下、实际数据“三统一”。
（2）加强日常监督指导，采取定期和不定期的形式进行督导检查，对发现的突出问题进行反馈，并根据问题进行回头看，推进问题整改落实。
整改时限：11月30日前，长期坚持.
5.脱贫后绝大多数驻村帮扶干部认真履职尽责，经常登门帮扶脱贫户，主要是帮助干家务和看病送医，“连换个灯泡都得工作队上”，但在帮助持续增收致富，巩固提升脱贫成效方面有效办法不多。
责任单位：镇党建办、各行政村
责任领导：
整改措施：
（1）大力加强政策业务培训和农村电子商务培训，提高一线扶贫干部的作用发挥。并及时调整工作重心，在完成脱贫任务的前提下，将更多的精力放在帮助实现巩固脱贫攻坚成效和乡村振兴方面。并通过实实在在的帮扶措施，改善贫困户的生活水平，确保脱贫不返贫，实现贫困人口“真脱贫”和“脱真贫”。
（2）深入开展“第一书记代言”活动，为驻村干部发挥作用搭建平台，大力发展庭院经济，推进消费扶贫促进贫困人口脱贫效用发挥。
（3）强化对驻村干部的正向激励，大力宣传各项评选工作中脱颖而出的先进典型事迹，发挥典型示范导向作用，进一步激发驻村干部干事创业热情。树立鲜明用人导向，对在扶贫工作中有突出表现的扶贫干部优先提拔使用。
整改时限：11月30日前，长期坚持.
6.个别驻村工作队工作不够扎实，脱贫后的帮扶责任和思路不够清晰。
责任单位：镇党建办、各行政村
责任领导：
整改措施：
（1）加大培训力度，持续抓好关于扶贫工作重要论述的学习培训，并结合正在开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化脱贫攻坚主体责任，提高驻村干部的政治站位。引导驻村干部深入领会“六个精准”要求，聚焦主责主业，端正工作态度，认真履行驻村干部“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”4项基本职责。
（2）严格落实《省驻村干部管理办法（试行）》，加强驻村干部的管理、培训和日常监督，认真执行各项纪律要求，对不遵守工作纪律、违反廉洁自律纪律的及时进行召回，被召回的干部两年内不予提拔重用，全面提升驻村帮扶工作水平。
（3）加强驻村干部考核。充分运用2019年上半年以及以往考核结果，作为对驻村干部综合评价、评先选优、表彰奖励、提拔使用和调换召回、问责追责的重要依据。
整改时限：11月30日前。
（四）其它需要关注的问题
7.不少贫困户子女赡养义务应尽未尽，分户后将赡养老人义务甩给政府兜底。
责任单位：镇司法所、各行政村
责任领导：
整改措施：
（1）在各行政村推出公益广告，弘扬尊老、爱老的传统美德，强化子女赡养老人的意识；帮助贫困村利用户外宣传栏等阵地加强核心价值观宣传；开展第三季度“好人”评选宣传工作，充分发挥孝老爱亲等“好人”先进典型的引领示范作用，营造全社会尊老、爱老的浓厚氛围。（2）严格落实省民政厅下发《关于做好村规民约和居民公约工作的指导意见》文件要求，督促指导村民委员会对不履行赡养义务的子女，提出有针对性的抵制和约束内容，以及相应惩戒措施。
整改时限：11月30日前。
四
（一）部署推动（11月11日一11月14日）。11月14日上午，镇委召开部门协调会，逐一夯实整改责任，形成初步整改意见。11月15日，党委召开国家脱贫攻坚巡查反馈问题整改工作部署会，研究部署巡查整改工作，制定工作方案。
（二）定期调度（11月15日—12月5日）。镇扶贫办对各行政村，各部门整改情况进行全程跟踪，拟于11月15日和11月27日对工作进展情况进行两次调度，并视情况随时调度，调度结果及时上报镇脱贫攻坚领导小组。
（三）总结验收（12月5日一12月20日）。12月初，各行政村，各部门对巡査整改情况进行梳理总结，于12月10前将整改报告报镇脱贫攻坚领导小组。镇脱贫攻坚领导小组将对整改工作逐一验收，逐项销号，汇总整改情况，总结经验做法，査找薄弱环节，提出对策措施。
（四）巩固提升（12月20日一12月底）。对于点上整改完成的，举一反三，建章立制，落实长效措施，防止反弹,需要长期改的，明确阶段目标，稳步推进，发扬钉钉子精神，扭住整改不放，一抓到底、抓出成效。
五、工作要求
（一）提高思想认识。深入学习关于扶贫工作的重要论述，切实提高政治站位，自觉把脱贫攻坚作为当前最紧迫、最重大的政治任务，精锐出战，真抓实干，推动脱贫攻坚各项政策举措有效落实，坚决把问题整到位、改彻底。
（二）加强组织领导。各行政村、各相关部门都要按照问题整改要求，精心部署、周密安排，主要领导要坚决扛起第一责任人职责，带头担当、带头整改、带头落实，组织精干力量，全力推动整改任务落实。强化监督检査，严肃查处整改工作中存在的形式主义、不严不实、不深不细等问题。对整改不力、敷衍应付、虚假整改的地方和部门，要严肃追责问责。
（三）对标整改落实。各行政村、各部门坚持举一反三，找准病根，立行立改。认真制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改责任、标准及完成时限，层层落实整改措施。建立问题整改台账、逐条逐项整改，确保高质量完成整改任务。
（四）加大督导力度。组织督查暗访，将督查暗访结果纳入年度扶贫开发成效考核指标体系，健全问责体制机制，加大问责力度，层层传导压力，对整而不改、虚假整改的严肃问责。
反馈问题整改方案范文第3篇
1.形成常态化日常工作，持续发力环境整治、持续发力日常管理、持续发力秩序维护，不断巩固创建国家卫生城市成果。切实抓好创建国家卫生城市技术评估反馈问题整改，重点做好城市立面修缮、街道路面完善、卫生死角清除、环卫设施补充、健康培训体检等工作。
2.探索建立城市卫生管理长效机制，扩大国家卫生城市创建成效。一是健全工作机制，落实经费人员保障，加强常态化工作机制，加大卫生城市管理力度。二是压实工作责任，细化卫生保洁任务，压实卫生保洁责任，常态保持市容市貌。三是加强居民自治，构建管理新格局。加大宣传引导力度，构建群众为主体的工作格局，实现由“联包帮”单位包办向“自管委”管理的转变。
二、技术评估方面：
1.健全爱国卫生组织管理，爱国卫生日常工作扎实开展，继续完善“日督查、周通报、月模拟”工作机制，开展卫生评比工作、“天天养习惯、周周搞卫生、月月大扫除”、“门前五包”等制度，爱国卫生月活动要紧扣健康细胞创建、环保督察问题整改、城乡整洁行动等开展，制度化、常态化地开展工作。增加新闻媒体对烟草危害的宣传，积极开展多种形式的控烟宣传活动。严格落实控烟禁烟制度，规范张贴禁烟标识，规范设置室外吸烟区；积极开展无烟党政机关建设工作。
2.健康教育和健康促进方面重视宣传引导，发挥好媒体作用，社区加大健身指导服务，落实好工间操，指导社区居民参加体育锻炼。
3.市容环境卫生上按照创卫期间形成的综合执法队伍，联合城管、公安、交警部门共同开展好市容环境卫生工作。实施老旧小区、城中村及城乡接合部基础设施提升，加大老旧小区、背街小巷改造力度，对破损剥落墙体墙面进行修缮修补，对坑洼路面进行填补硬化，对卫生死角进行清理消除，对乱涂乱画等“十乱”现象进行整治，常态长效加强城市精细化管理。
4.病媒生物防制上，在落实好组织网络，制定好工作计划，方案和总结的基础上，全面落实好病媒生物控制措施，利用“联包帮”工作机制积极同辖区联系单位沟通协调，共同做好病媒生物控制措施。规范小餐饮店、小食品店冰箱分区标签标识，规范设置并使用纱窗、灭蝇灯、风幕机、防蝇帘等三防设施，切实保障群众舌尖上的安全；督促经营者严格落实卫生保洁、“门前五包”等制度，规范使用消毒柜、消毒灯等消毒设施，确保经营场所及周边区域环境干净整洁，共同营造良好的城市环境。
反馈问题整改方案范文第4篇
一、工作目标
通过开展自查自纠工作，找准本单位存在的重点问题，切实抓好整改，务求取得实效，推进服务型、责任型、效能型企业单位建设，努力做好人员管理和设备管理，促进电力企业发展。
二、范围和重点
自查自纠的范围：送电工区。
自查自纠的重点：“三重一大”制度是否建立、决策方式是否明确、权限是否清楚、程序是否规范执行是否严格有效、监督是否有力、违规是否纠正等内容。
三、主要环节
（一）制定工作方案（6月底前）
送电工区根据《大庆电业局“三重一大”集体决策制度执行情况督查工作方案》，结合工区的实际情况，制定送电工区执行“三重一大“制度自查自纠方案。
（二）认真自查自纠（7月）
1、采取多种方式自查自纠
（1）对照自查自纠的重点，开展深入细致的自我检查，查找突出问题；
（2）采取走访、发放征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求社会各界意见，重点征询群众的意见和建议；
（3）采取设置意见箱、公布监督电话、设立领导接待日等多种形式，倾听群众意见。
2、及时归纳梳理。工区对自查中发现的问题，要及时进行归纳梳理，梳理汇总工作在7月31日前完成。
（三）抓好整改落实（9月）
1、制定整改方案。工区要对自查中收集到的意见建议、20__年以来“三重一大”制度执行情况群众满意度调查收集到的意见和建议及群众意见和建议，制定详细的整改方案。整改方案内容包括：收集到的意见和建议、整改计划和措施、负责领导、完成时间。整改方案在9月1日前完成。
2、认真进行整改。工区要按照整改方案的要求，抓紧进行整改，整改工作必须在9月25日前完成，
四、工作要求
（一）搞好自查自纠工作。对自查自纠阶段工作做出周密安排，增强做好自查和整改工作的主动性和紧迫感，切实把各项工作要求落到实处。
（二）明确责任。工区各级人员要树立“一盘棋”思想，在重点做好自身自查工作的同时，对收集到的群众意见和建议，要及时归纳梳理。并进行整改落实。
（三）边查边改。对查找出来的问题要即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改，让群众感受到送电工区执行“三重一大”制度的实际效果；对一些尚需时间解决的问题，要尽快拟出整改方案，限期整改；对因合理原因不能解决的问题，要做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
反馈问题整改方案范文第5篇
一、整改原则
整改工作要坚持求真务实、标本兼治、注重实效的原则，重点在解决问题、建章立制、建立长效机制上下功夫。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有长远安排，又要有阶段性目标；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可能性；凡是能够马上整改的，要立即整改；需要统筹兼顾、逐步解决的，要积极创造条件尽早整改；对整改条件不成熟的，要及时向师生作出解释和说明，使师生切实感受到作风的改进，以作风建设的成效推进学校各项工作。
二、整改内容
（一）学校层面
1．以“三和两新”为中心，加强学校领导班子建设。
2．进一步完善学校领导联系基层单位制度和调研制度，深入基层，广泛听取广大师生对学校改革发展的意见、建议，切实研究解决实际问题。
3．坚持民主集中制，依法治校。严格执行党委会议事规则和校长办公会议事规则，落实“三重一大”制度，推进民主决策、科学决策，坚持依法治校。
4．深化校务公开制度。进一步规范校务公开的内容，创新公开的形式，增强公开的时效。
5．进一步完善制度和校领导接待日制度。
6．完善学习制度。坚持中心组集体学习，结合学校工作实际，学习要有广度、深度、高度，增强全局观念，提高执政能力。
（二）职能部门、二级学院层面
各职能部门要按照学校“作风建设年”活动的要求，针对查摆出来的问题和校“作风建设年”活动领导小组办公室汇总征求并反馈给各职能部门的意见和建议（附后），联系部门工作实际，制定整改意见，落实整改措施，做到即整即改，切实转变作风，改善服务，提高效率，推动各项工作。
各二级学院要根据学校的总体要求，针对作风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，制定整改方案，提出整改意见和措施，通过建立、完善和落实有关制度，切实抓好整改，增强工作的针对性和实效性。
三、整改步骤
整改工作时间从9月17日至10月31日。
9月17日至9月25日，“作风建设年”活动领导小组办公室收集整理意见、建议。
9月26日至10月9日，“作风建设年”活动领导小组办公室针对收集整理好的意见建议与各职能部门进行沟通反馈，并研究制定整改方案。
10月10日，“作风建设年”活动领导小组办公室向校党委会汇报整改方案，党委会通过后，印发通知文件。
10月11日至31日，学校和各职能部门根据整改方案，提出整改意见，落实整改措施，认真加以整改。
各二级学院整改步骤参照执行。
反馈问题整改方案范文第6篇
教育活动整改提高阶段实施方案
整顿提高阶段是保持共产党员先进性教育活动取得实效的关键性阶段，是集中时间、集中精力进行整改，抓落实、见实效的阶段。为切实搞好本阶段的工作，保证整个教育活动真正达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的，现根据县委先教办的有关文件精神，结合我局实际，特制订本方案：一、整改提高阶段时间安排及方法步骤
根据县先教办的批复，我局整改提高阶段从4月30日开始到6月中旬结束。这一阶段重点抓好三个环节的工作。
（一）制定整改方案
1、分层制定整改方案。局里每个党员都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题、党组织的评议意见及自我剖析中查找出来的问题，认真制定个人整改方案，明确整改内容、整改时间和目标要求。局领导班子、局支部要针对存在的突出问题，分别制定整改方案。整改方案的主要内容包括：参加先教活动的主要收获和体会，存在的问题的具体表现及具体整改措施，今后努力方向。局领导班子和局支部重点围绕全县老干部工作大局、老干部工作中存在的突出问题和老干部关注的热点、难点问题制定整改方案。整改方案要根据问题的性质和轻重缓急，做到重点突出，符合实际，有的放矢，便于操作。既要有长远规划，也要有阶段性要求；既要提出整改措施，又要把整改责任落实到每一个部门和责任人。局领导班子成员重点围绕提高执政能力和立党为公、执政为民的要求以及自身存在的突出问题制定整改方案。普通党员重点围绕改进工作作风、服务老干部、树立老干部工作者良好形象和自身存在的突出问题制定整改方案。
2、认真修改完善。初步整改方案制定后，要在一定范围内听取意见，并根据意见进行修改。局领导班子整改方案要经集体研究讨论，并听取县委督导组和分管县级领导意见，再印发给本单位党员干部征求意见。征求意见座谈会的形式为主，由主要领导主持。征求到的意见要进行综合整理，向领导班子反馈。在此基础上，修改好班子的整改方案，并在班子内部反复讨论，形成共识。局支部的整改方案要听取上级党组织和本支部党员意见。党员个人的整改方案要在党员之间通过谈心等形式征求意见进行修改。
3、严格审阅把关。局领导班子成员的整改方案由局长漆顺华同志审阅把关，县委督导组配合；其他党员的整改方案，由漆顺华同志和分管领导审阅把关；局领导班子的整改方案经漆顺华同志审核后报县委督导组和分管县级领导审阅把关；局支部的整改方案由上级党组织负责人审阅把关。
4、公布整改方案。局领导班子、局支部和党员干部个人的整改方案确定后，要及时向本单位干部职工和全县老干部进行通报。让干部职工和老干部知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，使整改工作始终处于群众监督之下。
（二）认真进行整改
整改提高要从老干部工作实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。对具备整改条件的问题，要马上整改；对老干部反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件一时解决不了的问题，要向老干部说明情况，采取措施逐步解决。
1、明确任务抓整改。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对局领导班子、局支部和党员个人存在的突出问题，老干部反映强烈的突出问题，影响老干部工作大局的突出问题，涉及老干部切身利益的突出问题，认真加以整改。要组织全局党员带着整改措施到老干部当中听取意见，面对面帮助解决实际问题。
2、突出重点抓整改。在整改中，要坚持从老干部不满意的事改起，从老干部希望办的事做起，把老干部意见最大、最不满意的事情，老干部最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。
3、强化责任抓整改。对党员个人存在的问题，每个党员都要按制定的整改方案进行认真整改。局支部存在的问题，支部书记漆顺华同志要切实履行整改直接责任人的职责，各支部委员要共同配合抓好落实。局领导班子中存在的问题，局长漆顺华同志要承担整改直接责任人的职责，班子成员要按照分工各自承担自己的职责。对老干部提出的批评、意见和查摆出来的问题，要按照“定领导、定责任、定人员、定措施、定时间、定效果”的要求，建立整改工作责任制和整改责任追究制，落实相关责任单位和个人，确保所有问题有人专管、有人专抓。属于领导班子的问题，局长漆顺华同志要承担第一责任人的责任，并认真加以研究解决；班子成员根据分工，齐心协力、尽职尽责地抓好整改。属于个人的问题，要采取切实可行的措施，细化整改方案，明确具体要求，逐一加以解决。
4、上下联动抓整改。对情况复杂、涉及面大，单靠老干部局难以解决的问题，报请县委加强协调，通过上下联动，采取综合措施加以解决。
5、建章立制抓整改。要把落实整改措施与建章立制结合起来，把“让党员受教育，使群众得实惠”的要求经常化、制度化。对这次先进性教育活动中查找出来的问题，我们要从制度上找原因，反映现有制度不完善的，要对相关制度进行修改完善。反映没有制度规范的，要建立健全制度进行约束、规范。特别要着力建立和完善七大机制：①建立党员权利保障机制，充分保障党员对本单位的重要活动的知情权、参与权和监督权，激发党员参与政治生活的热情；②建立党员能力增强机制，促使党员学习经常化，工作规范化，增强党员自我完善、自我提高的内在动力，以保持先进性；③建立党员责任落实机制，把规定的党员义务加以细化，分解到每一个党员，防止党员不作为或不履行义务；④建立党员行为约束机制，制定出台党员行为准则，明确党员该做什么、不该做什么，严格约束党员八小时内外、酗酒、上自由班等违纪行为，使党员教育管理和监督有章可循，有制可依；⑤建立党员进步激励机制，加大先进基层党组织 和优秀党员等先进典型的学习宣传力度，引导党员学先进、赶先进、争先进；⑥建立党员吐故纳新机制，全面推行发展党员审查制、公示制、责任追究制，把好党员“入口”。按照区别对待的原则，制定对不合格党员处置的具体标准和办法，畅通党员“出口”，永葆党员队伍的生机与活力；⑦建立党员困难帮扶机制，对困难党员，从思想上帮、资金上扶、本领上带、难题上解，切实提高困难党员的思想素质和发展本领，解决困难党员在信息、资金、技术等方面的实际困难，帮助他们度过生产生活难关。
（三）及时通报整改情况
集中整改阶段工作基本结束后，要向全局干部党员和老干部通报整改情况，并采取座谈会、上门走访、发整改测评表等形式听取老干部意见，开展整改效果测评，如达不到整改要求、老干部不满意的要进行“补火”。
二、需要把握好的几个问题
1、注重发挥领导干部的带头作用。局领导班子成员要带头落实整改措施，自觉接受群众监督。要求党员做到的，党员领导干部要首先做好。通过领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。
2、坚持求真务实。要牢固树立科学发展观和政绩观，要认真搞好调查研究，坚决防止搞形式主义。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
3、正确掌握有关政策。要坚持正面教育、自我教育为主，对不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要区别情况，做好教育转化工作。深入细致地做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强解决问题的信心和决心；注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。对经教育不改、不符合党员条件的，要根据和有关规定，按照正常程序进行处理。
反馈问题整改方案范文第7篇
（20__年4月30日）
整顿提高阶段是保持共产党员先进性教育活动取得实效的关键性阶段，是集中时间、集中精力进行整改，抓落实、见实效的阶段。为切实搞好本阶段的工作，保证整个教育活动真正达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的，现根据县委先教办的有关文件精神，结合我局实际，特制订本方案：一、整改提高阶段时间安排及方法步骤
根据县先教办的批复，我局整改提高阶段从4月30日开始到6月中旬结束。这一阶段重点抓好三个环节的工作。
（一）制定整改方案
1、分层制定整改方案。局里每个党员都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题、党组织的评议意见及自我剖析中查找出来的问题，认真制定个人整改方案，明确整改内容、整改时间和目标要求。局领导班子、局支部要针对存在的突出问题，分别制定整改方案。整改方案的主要内容包括：参加先教活动的主要收获和体会，存在的问题的具体表现及具体整改措施，今后努力方向。局领导班子和局支部重点围绕全县老干部工作大局、老干部工作中存在的突出问题和老干部关注的热点、难点问题制定整改方案。整改方案要根据问题的性质和轻重缓急，做到重点突出，符合实际，有的放矢，便于操作。既要有长远规划，也要有阶段性要求；既要提出整改措施，又要把整改责任落实到每一个部门和责任人。局领导班子成员重点围绕提高执政能力和立党为公、执政为民的要求以及自身存在的突出问题制定整改方案。普通党员重点围绕改进工作作风、服务老干部、树立老干部工作者良好形象和自身存在的突出问题制定整改方案。
2、认真修改完善。初步整改方案制定后，要在一定范围内听取意见，并根据意见进行修改。局领导班子整改方案要经集体研究讨论，并听取县委督导组和分管县级领导意见，再印发给本单位党员干部征求意见。征求意见座谈会的形式为主，由主要领导主持。征求到的意见要进行综合整理，向领导班子反馈。在此基础上，修改好班子的整改方案，并在班子内部反复讨论，形成共识。局支部的整改方案要听取上级党组织和本支部党员意见。党员个人的整改方案要在党员之间通过谈心等形式征求意见进行修改。
3、严格审阅把关。局领导班子成员的整改方案由局长漆顺华同志审阅把关，县委督导组配合；其他党员的整改方案，由漆顺华同志和分管领导审阅把关；局领导班子的整改方案经漆顺华同志审核后报县委督导组和分管县级领导审阅把关；局支部的整改方案由上级党组织负责人审阅把关。
4、公布整改方案。局领导班子、局支部和党员干部个人的整改方案确定后，要及时向本单位干部职工和全县老干部进行通报。让干部职工和老干部知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，使整改工作始终处于群众监督之下。
（二）认真进行整改
整改提高要从老干部工作实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。对具备整改条件的问题，要马上整改；对老干部反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件一时解决不了的问题，要向老干部说明情况，采取措施逐步解决。
1、明确任务抓整改。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对局领导班子、局支部和党员个人存在的突出问题，老干部反映强烈的突出问题，影响老干部工作大局的突出问题，涉及老干部切身利益的突出问题，认真加以整改。要组织全局党员带着整改措施到老干部当中听取意见，面对面帮助解决实际问题。
2、突出重点抓整改。在整改中，要坚持从老干部不满意的事改起，从老干部希望办的事做起，把老干部意见最大、最不满意的事情，老干部最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。
3、强化责任抓整改。对党员个人存在的问题，每个党员都要按制定的整改方案进行认真整改。局支部存在的问题，支部书记漆顺华同志要切实履行整改直接责任人的职责，各支部委员要共同配合抓好落实。局领导班子中存在的问题，局长漆顺华同志要承担整改直接责任人的职责，班子成员要按照分工各自承担自己的职责。对老干部提出的批评、意见和查摆出来的问题，要按照“定领导、定责任、定人员、定措施、定时间、定效果”的要求，建立整改工作责任制和整改责任追究制，落实相关责任单位和个人，确保所有问题有人专管、有人专抓。属于领导班子的问题，局长漆顺华同志要承担第一责任人的责任，并认真加以研究解决；班子成员根据分工，齐心协力、尽职尽责地抓好整改。属于个人的问题，要采取切实可行的措施，细化整改方案，明确具体要求，逐一加以解决。
4、上下联动抓整改。对情况复杂、涉及面大，单靠老干部局难以解决的问题，报请县委加强协调，通过上下联动，采取综合措施加以解决。
5、建章立制抓整改。要把落实整改措施与建章立制结合起来，把“让党员受教育，使群众得实惠”的要求经常化、制度化。对这次先进性教育活动中查找出来的问题，我们要从制度上找原因，反映现有制度不完善的，要对相关制度进行修改完善。反映没有制度规范的，要建立健全制度进行约束、规范。特别要着力建立和完善七大机制：①建立党员权利保障机制，充分保障党员对本单位的重要活动的知情权、参与权和监督权，激发党员参与政治生活的热情；②建立党员能力增强机制，促使党员学习经常化，工作规范化，增强党员自我完善、自我提高的内在动力，以保持先进性；③建立党员责任落实机制，把规定的党员义务加以细化，分解到每一个党员，防止党员不作为或不履行义务；④建立党员行为约束机制，制定出台党员行为准则，明确党员该做什么、不该做什么，严格约束党员八小时内外、酗酒、上自由班等违纪行为，使党员教育管理和监督有章可循，有制可依；⑤建立党员进步激励 机制，加大先进基层党组织和优秀党员等先进典型的学习宣传力度，引导党员学先进、赶先进、争先进；⑥建立党员吐故纳新机制，全面推行发展党员审查制、公示制、责任追究制，把好党员“入口”。按照区别对待的原则，制定对不合格党员处置的具体标准和办法，畅通党员“出口”，永葆党员队伍的生机与活力；⑦建立党员困难帮扶机制，对困难党员，从思想上帮、资金上扶、本领上带、难题上解，切实提高困难党员的思想素质和发展本领，解决困难党员在信息、资金、技术等方面的实际困难，帮助他们度过生产生活难关。
（三）及时通报整改情况
集中整改阶段工作基本结束后，要向全局干部党员和老干部通报整改情况，并采取座谈会、上门走访、发整改测评表等形式听取老干部意见，开展整改效果测评，如达不到整改要求、老干部不满意的要进行“补火”。
二、需要把握好的几个问题
1、注重发挥领导干部的带头作用。局领导班子成员要带头落实整改措施，自觉接受群众监督。要求党员做到的，党员领导干部要首先做好。通过领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。
2、坚持求真务实。要牢固树立科学发展观和政绩观，要认真搞好调查研究，坚决防止搞形式主义。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
3、正确掌握有关政策。要坚持正面教育、自我教育为主，对不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要区别情况，做好教育转化工作。深入细致地做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强解决问题的信心和决心；注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。对经教育不改、不符合党员条件的，要根据和有关规定，按照正常程序进行处理。
反馈问题整改方案范文第8篇
按照市委党员先进性教育领导小组和督导组的要求，市妇联党员先进性教育活动从今天起转入整改提高阶段。经征求督导组同意，召开这次会议，对前一阶段的工作加以总结，对整改提高阶段的工作进行动员和部署。
一、分析评议阶段工作情况的简要回顾
转入分析评议阶段以来，在市委党员先进性教育领导小组的领导和督导组的指导下，在妇联全体党员的共同努力下，我们紧紧围绕抓好征求意见、党员谈心交心、撰写党性分析材料、开好组织生活会和民主生活会、评议意见反馈、通报评议情况等重点环节开展工作，较好地完成了第二阶段工作任务。主要做了如下几项工作：
1、抓好动员，进一步提高思想认识。
为使全体党员进一步正确认识党性分析、民主评议的重要意义，将这一阶段作为接受评议、提高自我的契机，树立认真严肃的态度，于3月18日召开了转段动员会，对分析评议阶段的工作进行了具体的动员和部署，阐明搞好党性分析、民主评议工作的必要性和重要性，讲清了开展第二阶段工作的方法、目的意义，教育党员进一步提高思想认识，增强主动听取其他党员、群众意见，查找自身问题和不足及产生的思想根源的自觉性，并明确努力方向，结合实际制定整改措施。
2、坚持学习，进一步筑牢思想理论基础。
在第二阶段，我们紧紧抓住深入提高党员思想认识这个关键，组织党员继续深入学习《》、《保持共产党员先进性教育读本》及党员纪律条例等相关法规，为搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想理论基础。
3、广泛开展谈心和征求意见建议活动，做好评议的准备工作。
为保证第二阶段工作达到预期效果，按照“五必谈”的要求，班子成员之间、班子成员与分管部室同志之间、党员与党员之间、党员与普通群众之间都进行了真诚的谈心交心活动。通过交心谈心，党员之间沟通思想，征求意见，开展批评与自我批评，既指出了不足，也提出了希望，达到了相互帮助、相互提高的目的。同时，我们还就机关党组、党支部、党员的思想、工作及作风等方面内容，通过设置征求意见箱、发放征求意见表等形式，向省妇联、县(市)区妇联、女企业家及市妇联机关党员和群众征求意见。共发放意见表**份，收回**份，并对征求到的意见作了认真的梳理和回馈。经统计，以各种方式征求意见**人次，根据反馈信息整理出意见和建议**条。
4、切实做好党性分析，认真开展民主评议。
在谈心、征求意见、反馈意见的基础上，全体党员按照“三个代表”重要思想、《》规定的党员标准和教育学习阶段制定的市妇联党员先进性具体要求，深刻进行了自我党性剖析，本着严肃认真、实事求事的态度，认真撰写了不少于2000字的党性剖析报告。在分层次进行了严格审查的基础上，结合妇联领导和党员都比较少的实际，将党组民主生活会和党员组织生活合在一起，召开了民主评议大会，大家都抱着与人为善的态度，敞开胸怀，坦诚相见，认真开展了批评和自我批评。在自我批评方面，结合各自工作，自揭短处，不怕亮丑，认真检查了自己在理想信念、宗旨意识、学习、作风及廉洁自律等方面存在的差距和不足，深挖思想根源，有针对性地提出了整改方向，制定了整改措施。剖析报告中，大家对问题找的比较准，对原因分析的比较透。每位同志作自我批评之后，其他同志都本着对事业、对同志高度负责的态度，诚恳地提出批评意见，指出存在的问题，帮助提高认识，以便更好地改正和提高。评议大会克服了过去存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，谈问题少；找工作差距多，找思想差距少的问题。对征求的意见和建议做了认真梳理的基础上，按市委要求，都原汁原味地如实向党员本人进行了回馈。对于来自同志间的批评意见，全体党员都本着“言者无过，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。可以说，民主评议大会统一了大家的思想，增进了团结，是一次深刻的党性教育活动。
通过自我查找和征求意见，妇联机关党员中存在的主要问题突出表现在：一是理想信念有时不够坚定，认识上时常出现模糊困惑，在以经济建设为中心，服务大局开展工作上力度不够；二是宗旨观念树得还不够牢，在为妇女群众服务、办实事方面做的不够好；三是政治理论和业务学习坚持得不够好；四是在工作作风上深入基层不够；五是工作中有时凭老经验、老办法、老习惯对待和处理遇到的新问题，开拓创新不够；六是廉洁自律的观念有时淡化，思想上对廉政建设认识的还不够。
通过分析，大家一致感到，存在以上问题的原因是多方面的，主要有以下几点：一是政治理论学习抓得不够好，思想认识跟不上形势的发展变化，导致理想信念出现动摇；二是业务学习抓得不够好，重实干轻学习，好搞实用主义，学习内容不系统、不全面，导致工作、作风等方面出现了一些不适应；三是对市场经济的负面影响抵制不利，导致世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、政绩观改造还不够彻底；四是对党内一些消极腐败现象时常产生信心不足的思想，导致宗旨观念、纪律观念淡薄。
在第二阶段，通过深入学习、广泛征求意见、认真查找问题、深刻剖析原因，我们感到收获很大。主要是达到了“五个增强”：一是增强了对保持共产党员先进性重要性、紧迫性的认识。二是增强了自我完善、自我提高的学习意识。三是增强了服务大局的自觉性。四是增强了发展意识和服务意识，五是增强了做好工作的责任感和使命感。
二、提高认识，做好整改提高阶段的工作
整改提高阶段是确保党员先进性教育取得实效的重要阶段，是整个先进性教育活动的落脚点。教育成效如何，归根到底在整改。为进一步统一大家思想，明确整改提高阶段工作内容和要求，切实做好这一阶段的工作，市妇联按照市委党员先进性教育办公室的要求和部署，结合实际，对整改提高阶段的活动做了详细安排，制定了活动方案，在这里，我对有关内容作以强调。
1、市妇联整改提高阶段的活动时间是从4月**日开始，到5月**日结束。
2、这一阶段活动的内容主要是党组、党支部和党员个人针对存在的问题、征求到的意见和民主评议中反映的问题，分别制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改措施，并切实进行整改。要通过整改，达到进一步提高党员素质、转变机关作风、服务妇女群众、促进各项工作的目标。
3、这一阶段要重点抓好制定整改方案、落实整改措施、向群众公布整改情况三个环节。具体的方法步骤是：
（1）制定整改方案。党组、党支部和党员个人要根据存在的问题、征求到的意见和民主评议中反映的问题，分别制定整改方案。领导班子成员的整改方案要由督导组把关，报市委先进性教育办公室备案。党员个人整改方案要由党支部把关。整改方案目标要明确，重点要突出，内容要具体，措施要切实可行，具有针对性和可操作性。
（2）落实整改措施。整改方案制定后，要集中时间和精力，对存在的突出问题，按照方案中制定的整改措施进行整改。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众做出说明；整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。
（3）公布整改情况。党组、党支部和党员个人的整改方案、措施和整改情况要在妇联机关全体大会上进行公布，接受全体党员和群众的监督。
（4）建章立制。要把整改工作与完善妇联机关党组织建设、党员管理教育各项制度措施有机结合起来，形成常抓不懈的工作机制。要建立健全妇联机关党员学习培训制度，努力建设学习型党组织、学习型党员队伍；要制定妇联机关党员先进规范，完善对党员加强管理教育的制度和措施，健全党内民主制度，落实党员干部廉洁自律的各项规定，努力建设勤政廉洁型机关、勤政廉洁型党员队伍；要完善服务基层、服务妇女群众和提高妇联机关办事效率、服务质量的措施和办法，把执政为民的要求落到实处，努力建设服务型机关、服务型党员队伍。
4、对这一阶段的工作，我提四点具体要求。
一是整改方案要具有针对性。整改方案要突出重点，要把查摆出来的党性党风方面存在的问题作为重点内容，把全心全意为大局服务、为妇女群众服务作为主要内容。目标要明确，措施要具体，办法要可行。二是要在确保整改措施收到实效上下功夫。要做到整改内容、整改措施、整改时间三落实。对评议中反映出来的突出问题，能够解决的，立即解决；一时解决不了的，要采取措施，限期解决。对整改措施的落实情况，要定期组织“回头看”，检验整改的效果，并针对整改中存在的问题，及时研究解决办法。三是建章立制要注重长效性。制度建设要着眼长远，以真正从根本上解决问题。对以前制定的经过实践检验行之有效的制度，要进一步贯彻执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确规定的，要积极探索，建立科学可行的制度。四是要继续坚持“两不误、两促进”的基本原则。要把边学边改贯穿全过程，科学摆布时间，灵活把握方式，做到边学习、边工作、边整改、边提高。
反馈问题整改方案范文第9篇
一、加强领导，精心组织，全力做好检查准备工作1、制定工作方案。2月13日，制定了《闵行区关于开展贯彻落实中央四个长效机制文件的检查方案》。经区委同意，区委组织部印发了《关于开展贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制文件的检查通知》（闵委组[20__]5号），对各党委（党工委）、党（总）支部层面的检查内容、时间安排、检查方法、工作要求等作了明确规定。此外，方案明确区四套班子整改方案的推进落实分别由区委办、区人大办、区政府办、区政协办牵头负责实施；区委贯彻落实四个长效机制情况由区委组织部负责；基层党委（党工委）贯彻落实情况的检查由区委组织部负责。2、确定推进步骤。第一阶段（2月15日－3月10日）为各党委（党工委）自查。各党委（党工委）层面派出80余个工作检查小组，对2377个党（总）支部贯彻落实情况进行了全面普查，并形成了党委（党工委）层面的自查报告。区委常委会及区人大、区政府、区政协党组对整改方案和整改措施进行了完善和梳理。第二阶段（3月12日－3月17日）为区委检查组抽查。参照先进性教育活动的做法，区委派出6个工作检查组，对全区34个直属党委（党工委）进行检查，每个党委（党工委）检查的时间为1天。第三阶段（3月21日－4月10日）检查情况集中反馈。检查组对各单位开展复访，就检查发现的不足和存在的问题进行反馈。3、召开专题会议。3月1日，区委组织部召开闵行区贯彻落实四个长效机制检查工作专题部署会议。各党委（党工委）组织委员（组织科长）、各党组负责组织工作的同志以及区委检查组全体成员参加了会议。会议部署了检查工作的有关内容。会议要求，要统一思想，认真学习传达中央和市委文件精神；要形成合力，全面贯彻先进性长效机制；要严格程序，确保检查工作取得实效。会后，各单位通过及时召开党委（党工委）、党组会议就四个长效机制文件开展了“再学习，再动员”，精心研究和制定本单位贯彻落实的具体方案和措施。
二、科学安排，注重方法，严格落实检查工作要求1、成立检查小组。2月27日，区委成立了贯彻落实中央四个长效机制检查小组，组长由正处级党员领导干部担任，组员由曾参加过先进性教育督查组、巡视组同志，以及组织部有关工作人员组成。区委检查组由24人组成，共分为6个工作小组，于3月12日至17日对34个党委（党工委）进行了全面检查。2、细化检查项目。依据中央四个长效机制文件、市委贯彻落实长效机制的意见和区委开展检查工作的通知等文件要求，区委组织部对照整改和四个长效机制的内容，结合全区实际，认真制定了“整改落实情况、党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理、基层党建责任制”等5大类20个推进项目的实施明细表，对区委检查组开展检查的内容和要求统一作了规范。3、严格检查程序。各检查小组科学安排，严格程序，通过“听、查、看、访、评”的方法开展了检查。区委检查组听取了34个党委（党工委）主要领导关于本单位巩固提高先进性教育活动整改成果、贯彻落实中央四个长效机制以及开展自查等工作的情况汇报；对照“5大类20项”的推进项目明细，查阅了相关制度规范、实施计划、工作总结、会议记录等资料台帐；随机走访了68个基层党（总）支部和13家党员服务中心；召开了基层党支部书记和党员群众座谈会67个，组织680名党员群众开展了细致的访谈和无记名的测评。
三、及时反馈，推进整改，确保检查工作取得实效1、做好检查反馈。3月21日，区委组织部召开了检查组工作会议，对集中检查工作进行了总结，汇总了各单位存在的共性问题18个（见附件），并对做好检查反馈进行了工作部署。区委常委、组织部长刘海涛听取了检查组汇报，并就做好迎接市委督查和检查反馈工作提出了要求。区委检查组根据各党委（党工委）自查、各检查小组抽查的情况对被抽查单位进行了综合评价，形成了详细的《检查
工作报告》和《检查情况反馈表》，对各党委（党工委）贯彻落实四个长效机制的主要做法、基本经验、存在不足进行了汇总。3月21日－25日，各检查小组对各党委（党工委）逐一开展了复访，并就检查工作情况和检查组的对策建议向各党委（党工委）书记进行了及时反馈。2、落实整改补课。各党委（党工委）认真对照自查梳理出的不足和检查反馈提出的对策建议，认真组织开展了整改补课。党委（党工委）层面主要针对结合各自贯彻落实四个长效机制的制度建设和机制建设上加强了整改补课；基层支部层面主要针对坚持“”制度、开展党员集中教育、党支部自身建设等工作的资料积累和台帐记录上加强了整改补课；各党员服务中心主要针对为党员经常性教育和流动党员管理工作提供硬件和软件支撑上加强了整改补课。此外，区四套班子也结合自查工作，着重对整改方案和措施的落实进行了重新梳理，进一步完善了整改方案。3、取得实际效果。区委开展的这次为期一个多月的专项检查活动，把集中检查与重点抽查、上级检查与自我检查、组织检查与党员群众监督结合起来，真正做到了检查工作不走过场，检查工作促进了基层党建中心工作。各级党组织将这次专项检查活动作为推动贯彻落实四个长效机制的良好契机，强化措施，狠抓落实，确保了检查工作取得实效。在全区党员群众对区委贯彻落实四个长效机制的无记名测评中，党员群众的满意率和基本满意率达到了100％。区委贯彻落实中央四个长效机制的检查工作已基本结束，下一阶段，将进一步做好有关整改的落实、制度台帐的整理和总结报告的起草等相关工作，为迎接中央和市委督查组的检查做好充分准备。
为进一步督促和掌握全区各级党组织贯彻落实长效机制的有关情况，区委于2月15日至4月10日期间精心组织开展了全区贯彻落实四个长效机制的检查工作。
一、加强领导，精心组织，全力做好检查准备工作1、制定工作方案。2月13日，制定了《闵行区关于开展贯彻落实中央四个长效机制文件的检查方案》。经区委同意，区委组织部印发了《关于开展贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制文件的检查通知》（闵委组[20__]5号），对各党委（党工委）、党（总）支部层面的检查内容、时间安排、检查方法、工作要求等作了明确规定。此外，方案明确区四套班子整改方案的推进落实分别由区委办、区人大办、区政府办、区政协办牵头负责实施；区委贯彻落实四个长效机制情况由区委组织部负责；基层党委（党工委）贯彻落实情况的检查由区委组织部负责。2、确定推进步骤。第一阶段（2月15日－3月10日）为各党委（党工委）自查。各党委（党工委）层面派出80余个工作检查小组，对2377个党（总）支部贯彻落实情况进行了全面普查，并形成了党委（党工委）层面的自查报告。区委常委会及区人大、区政府、区政协党组对整改方案和整改措施进行了完善和梳理。第二阶段（3月12日－3月17日）为区委检查组抽查。参照先进性教育活动的做法，区委派出6个工作检查组，对全区34个直属党委（党工委）进行检查，每个党委（党工委）检查的时间为1天。第三阶段（3月21日－4月10日）检查情况集中反馈。检查组对各单位开展复访，就检查发现的不足和存在的问题进行反馈。3、召开专题会议。3月1日，区委组织部召开闵行区贯彻落实四个长效机制检查工作专题部署会议。各党委（党工委）组织委员（组织科长）、各党组负责组织工作的同志以及区委检查组全体成员参加了会议。会议部署了检查工作的有关内容。会议要求，要统一思想，认真学习传达中央和市委文件精神；要形成合力，全面贯彻先进性长效机制；要严格程序，确保检查工作取得实效。会后，各单位通过及时召开党委（党工委）、党组会议就四个长效机制文件开展了“再学习，再动员”，精心研究和制定本单位贯彻落实的具体方案和措施。
二、科学安排，注重方法，严格落实检查工作要求1、成立检查小组。2月27日，区委成立了贯彻落实中央四个长效机制检查小组，组长由正处级党员领导干部担任，组员由曾参加过先进性教育督查组、巡视组同志，以及组织部有关工作人员组成。区委检查组由24人组成，共分为6个工作小组，于3月12日至17日对34个党委（党工委）进行了全面检查。2、细化检查项目。依据中央四个长效机制文件、市委贯彻落实长效机制的意见和区委开展检查工作的通知等文件要求，区委组织部对照整改和四个长效机制的内容，结合全区实际，认真制定了“整改落实情况、党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理、基层党建责任制”等5大类20个推进项目的实施明细表，对区委检查组开展检查的内容和要求统一作了规范。3、严格检查程序。各检查小组科学安排，严格程序，通过“听、查、看、访、评”的方法开展了检查。区委检查组听取了34个党委（党工委）主要领导关于本单位巩固提高先进性教育活动整改成果、贯彻落实中央四个长效机制以及开展自查等工作的情况汇报；对照“5大类20项”的推进项目明细，查阅了相关制度规范、实施计划、工作总结、会议记录等资料台帐；随机走访了68个基层党（总）支部和13家党员服务中心；召开了基层党支部书记和党员群众座谈会67个，组织680名党员群众开展了细致的访谈和无记名的测评。
三、及时反馈，推进整改，确保检查工作取得实效1、做好检查反馈。3月21日，区委组织部召开了检查组工作会议，对集中检查工作进行了总结，汇总了各单位存在的共性问题18个（见附件），并对做好检查反馈进行了工作部署。区委常委、组织部长刘海涛听取了检查组汇报，并就做好迎接市委督查和检查反馈工作提出了要求。区委检查组根据各党委（党工委）自查、各检查小组抽查的情况对被抽查单位进行了综合评价，形成了详细的《检查工作报告》和《检查情况反馈表》，对各党委（党工委）贯彻落实四个长效机制的主要做法、基本经验、存在不足进行了汇总。3月21日－25日，各检查小组对各党委（党工委）逐一开展了复访，并就检查工作情况和检查组的对策建议向各党委（党工委）书记进行了及时反馈。2、落实整改补课。各党委（党工委）认真对照自查梳理出的不足和检查反馈提出的对策建议，认真组织开展了整改补课。党委（党工委）层面主要针对结合各自贯彻落实四个长效机制的制度建设和机制建设上加强了整改补课；基层支部层面主要针对坚持“”制度、开展党员集中教育、党支部自身建设等工作的资料积累和台帐记录上加强了整改补课；各党员服务中心主要针对为党员经常性教育和流动党员管理工作提供硬件和软件支撑上加强了整改补课。此外，区四套班子也结合自查工作，着重对整改方案和措施的落实进行了重新梳理，进一步完善了整改方案。3、取得实际效果。区委开展的这次为期一个多月的专项检查活动，把集中检查与重点抽查、上级检查与自我检查、组织检查与党员群众监督结合起来，真正做到了检查工作不走过场，检查工作促进了基层党建中心工作。各级党组织将这次专项检查活动作为推动贯彻落实四个长效机制的良好契机，强化措施，狠抓落实，确保了检查工作取得实效。在全区党员群众对区委贯彻落实四个长效机制的无记名测评中，党员群众的满意率和基本满意率达到了100％。
区委贯彻落实中央四个长效机制的检查工作已基本结束，下一阶段，将进一步做好有关整改的落实、制度台帐的整理和总结报告的起草等相关工作，为迎接中央和市委督查组的检查做好充分准备。
为进一步督促和掌握全区各级党组织贯彻落实长效机制的有关情况，区委于2月15日至4月10日期间精心组织开展了全区贯彻落实四个长效机制的检查工作。
一、加强领导，精心组织，全力做好检查准备工作1、制定工作方案。2月13日，制定了《闵行区关于开展贯彻落实中央四个长效机制文件的检查方案》。经区委同意，区委组织部印发了《关于开展贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制文件的检查通知》（闵委组[20__]5号），对各党委（党工委）、党（总）支部层面的检查内容、时间安排、检查方法、工作要求等作了明确规定。此外，方案明确区四套班子整改方案的推进落实分别由区委办、区人大办、区政府办、区政协办牵头负责实施；区委贯彻落实四个长效机制情况由区委组织部负责；基层党委（党工委）贯彻落实情况的检查由区委组织部负责。2、确定推进步骤。第一阶段（2月15日－3月10日）为各党委（党工委）自
查。各党委（党工委）层面派出80余个工作检查小组，对2377个党（总）支部贯彻落实情况进行了全面普查，并形成了党委（党工委）层面的自查报告。区委常委会及区人大、区政府、区政协党组对整改方案和整改措施进行了完善和梳理。第二阶段（3月12日－3月17日）为区委检查组抽查。参照先进性教育活动的做法，区委派出6个工作检查组，对全区34个直属党委（党工委）进行检查，每个党委（党工委）检查的时间为1天。第三阶段（3月21日－4月10日）检查情况集中反馈。检查组对各单位开展复访，就检查发现的不足和存在的问题进行反馈。3、召开专题会议。3月1日，区委组织部召开闵行区贯彻落实四个长效机制检查工作专题部署会议。各党委（党工委）组织委员（组织科长）、各党组负责组织工作的同志以及区委检查组全体成员参加了会议。会议部署了检查工作的有关内容。会议要求，要统一思想，认真学习传达中央和市委文件精神；要形成合力，全面贯彻先进性长效机制；要严格程序，确保检查工作取得实效。会后，各单位通过及时召开党委（党工委）、党组会议就四个长效机制文件开展了“再学习，再动员”，精心研究和制定本单位贯彻落实的具体方案和措施。二、科学安排，注重方法，严格落实检查工作要求1、成立检查小组。2月27日，区委成立了贯彻落实中央四个长效机制检查小组，组长由正处级党员领导干部担任，组员由曾参加过先进性教育督查组、巡视组同志，以及组织部有关工作人员组成。区委检查组由24人组成，共分为6个工作小组，于3月12日至17日对34个党委（党工委）进行了全面检查。2、细化检查项目。依据中央四个长效机制文件、市委贯彻落实长效机制的意见和区委开展检查工作的通知等文件要求，区委组织部对照整改和四个长效机制的内容，结合全区实际，认真制定了“整改落实情况、党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理、基层党建责任制”等5大类20个推进项目的实施明细表，对区委检查组开展检查的内容和要求统一作了规范。3、严格检查程序。各检查小组科学安排，严格程序，通过“听、查、看、访、评”的方法开展了检查。区委检查组听取了34个党委（党工委）主要领导关于本单位巩固提高先进性教育活动整改成果、贯彻落实中央四个长效机制以及开展自查等工作的情况汇报；对照“5大类20项”的推进项目明细，查阅了相关制度规范、实施计划、工作总结、会议记录等资料台帐；随机走访了68个基层党（总）支部和13家党员服务中心；召开了基层党支部书记和党员群众座谈会67个，组织680名党员群众开展了细致的访谈和无记名的测评。
三、及时反馈，推进整改，确保检查工作取得实效1、做好检查反馈。3月21日，区委组织部召开了检查组工作会议，对集中检查工作进行了总结，汇总了各单位存在的共性问题18个（见附件），并对做好检查反馈进行了工作部署。区委常委、组织部长刘海涛听取了检查组汇报，并就做好迎接市委督查和检查反馈工作提出了要求。区委检查组根据各党委（党工委）自查、各检查小组抽查的情况对被抽查单位进行了综合评价，形成了详细的《检查工作报告》和《检查情况反馈表》，对各党委（党工委）贯彻落实四个长效机制的主要做法、基本经验、存在不足进行了汇总。3月21日－25日，各检查小组对各党委（党工委）逐一开展了复访，并就检查工作情况和检查组的对策建议向各党委（党工委）书记进行了及时反馈。2、落实整改补课。各党委（党工委）认真对照自查梳理出的不足和检查反馈提出的对策建议，认真组织开展了整改补课。党委（党工委）层面主要针对结合各自贯彻落实四个长效机制的制度建设和机制建设上加强了整改补课；基层支部层面主要针对坚持“”制度、开展党员集中教育、党支部自身建设等工作的资料积累和台帐记录上加强了整改补课；各党员服务中心主要针对为党员经常性教育和流动党员管理工作提供硬件和软件支撑上加强了整改补课。此外，区四套班子也结合自查工作，着重对整改方案和措施的落实进行了重新梳理，进一步完善了整改方案。3、取得实际效果。区委开展的这次为期一个多月的专项检查活动，把集中检查与重点抽查、上级检查与自我检查、组织检查与党员群众监督结合起来，真正做到了检查工作不走过场，检查工作促进了基层党建中心工作。各级党组织将这次专项检查活动作为推动贯彻落实四个长效机制的良好契机，强化措施，狠抓落实，确保了检查工作取得实效。在全区党员群众对区委贯彻落实四个长效机制的无记名测评中，党员群众的满意率和基本满意率达到了100％。
反馈问题整改方案范文第10篇
一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于扶贫工作的重要论述特别是听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，把反馈意见整改落实作为重要政治任务，按照党中央关于巡视整改工作的要求，深入剖析问题根源，认真制定整改方案，科学制定整改措施，明确整改职责任务，举一反三抓好整改，较真碰硬解决问题，坚决把问题改彻底、把意见建议落实到位。
二、整改原则
（一）强化政治担当。坚决把反馈意见整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的最直接体现，切实加强组织领导，全力推进脱贫攻坚。
（二）坚持统筹推进。统筹做好肺炎疫情防控和脱贫攻坚工作，把巡视整改与脱贫攻坚日常工作结合起来，将中央脱贫攻坚巡视“回头看”发现的问题与“不忘初心、牢记使命”主题教育检视出的问题、脱贫攻坚成效考核指出的问题等统筹起来，一体研究，一体部署，一体整改。
（三）注重标本兼治。既要坚持点对点限期整改，细化实化举措，对账销号推进，确保取得实效；更要坚持源头治理，强化常态化、长效化机制，确保持续发力。
（四）层层压实责任。全面落实乡村书记抓扶贫责任，坚持党政同责，清单化管理，层层传导压力，严肃精准问责，推动反馈意见整改工作落到实处。
三、责任分工
根据中央第八巡视组“回头看”反馈意见，经认真梳理、细化分解，共确定3个整改问题。
第一类，主动认领市1个问题
1、在服务慢性病患者、宣传政策等方面还有差距，近20%贫困村缺少驻村医生。松原市长岭县东岭乡全乡7个村，均未开通使用“省新农合结算系统”。抽查该乡朝阳村2019年度报销情况发现，全村21个贫困户41人未享受过村级医疗报销政策。通榆县有的贫困户不知道慢性病治疗保障政策。
责任领导：
责任单位：乡卫生院、驻村工作队、各行政村
整改措施：
①乡村两级协助市卫健部门落实好村医补偿政策和村卫生室运行经费补助，确保村医队伍稳定、村卫生室正常使用。
责任单位：乡卫生院、各行政村
②通过农村“大喇叭”、微信工作群、印制宣传单、入户宣讲等多种形式，深入开展健康扶贫政策宣传。
责任单位：乡卫生院、驻村工作队、各行政村
整改时限：5月底前
第二类，主动认领省里2个问题
1、压力传导不够到位。一些领导干部对脱贫攻坚工作的艰巨性、复杂性认识不够深刻，看成绩多、见问题少，认为省贫困人口不多、困难程度不高、脱贫攻坚任务不重，不同程度存在盲目乐观、思想松懈等问题，个别地方干部有“喘口气、歇一歇”的想法。
责任领导：、
责任单位：乡党委、乡政府、乡党建办、乡扶贫办、各行政村
整改措施：
①围绕深入学习贯彻关于扶贫工作重要论述和指示批示精神，特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，召开党委会和全乡干部大会，切实把思想和行动统一到重要讲话精神和党中央决策部署上来。
责任单位：乡党建办、乡扶贫办
②乡党委、政府主要领导牵头对存在未脱贫人口、脱贫不稳定人口、边缘人口进行入户走访和挂牌督战，重点督“四个不摘”情况、三类重点群体扶贫情况、减小疫情影响情况和各类监督检查发现问题解决情况，以督促战、传导压力，推动各村持续保持攻坚态势，坚决克服松劲懈怠思想。
责任单位：乡党委、乡政府、乡扶贫办、各行政村
整改时限：5月底前
2、有些基层干部队伍作风建设存在不足。有的基层干部喜欢当面拍胸脯、过后不落实；有的对落实脱贫不摘责任、不摘帮扶要求有畏难情绪，对群众缺乏感情。下沉调研发现，松原市长岭县东岭乡卫生院副院长自称联系两户慢性病患者并“三天两头”入户帮扶，但对联系户患何种慢性病都不清楚。有的村支部书记主动抓脱贫意识不强，存在等靠要思想，过度依赖驻村第一书记和驻村工作队。
责任领导：
责任单位：乡党建办、乡扶贫办、驻村工作队、各行政村
整改措施：
①加大基层干部教育培训力度，按照市里下发的学习内容和文件精神，重新对驻村第一书记、村书记进行一次集中培训，对新选派的驻村干部和新上任的乡村干部进行一次全员轮训，持续增强精准扶贫、精准脱贫能力。
责任单位：乡党建办、乡扶贫办、各行政村
②加大宣传力度，组织村干部和驻村工作队通过入户走访宣传的方式，全面向村民宣讲党的扶贫政策、各级组织的帮助扶持、脱贫攻坚以来村里的发展变化、贫困户自主脱贫的典型事迹、村里未来发展的美好前景，教育引导群众知党恩、听党话、跟党走，坚定脱贫致富信心，激发自力更生内生动力。
责任单位：乡党建办、乡扶贫办、驻村工作队、各行政村
整改时限：5月底前
四、推进步骤
（一）部署推动（4月14日—4月16日）。4月14日至4月15日，结合本乡工作实际，起草中央专项巡视“回头看”反馈意见整改方案。
（二）组织实施（4月17日—5月20日）。各行政村对标对表反馈问题，研究整改措施，明确整改责任、整改时限，建立问题清单、制定整改措施，形成本村中央专项巡视“回头看”反馈意见整改方案，组织人员力量，压实整改责任，扎实开展整改，坚决把问题改到位、改彻底。
（三）定期调度（4月14日—5月20日）。配合市整改工作领导小组各专项组对各村整改情况两周进行一次全面调度，并及时组织上报整改结果。
（四）总结验收（5月21日—5月31日）。对整改情况进行梳理总结，于6月3日前以乡党委名义将全乡整改报告报市整改工作领导小组。
（五）巩固提升（6月1日—12月底）。对于点上整改完成的，举一反三，建章立制，落实长效措施，防止反弹。需要长期改的，明确阶段目标，稳步推进，发扬钉钉子精神，扭住整改不放，一抓到底、抓出成效。
五、工作要求
（一）提高思想认识。深入学习关于扶贫工作的重要论述特别是听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，切实提高政治站位，坚持把反馈意见整改作为重要政治任务，保持定力耐力，补齐短板弱项，推动各项整改措施有效落实。
（二）加强组织领导。成立中央第八巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组，乡党委书记任组长，乡党委副书记、乡长任副组长，下设专项组。
（三）压实主体责任。乡党委书记是巡视整改第一责任人，对巡视整改负首责、负总责，对重点问题整改亲自抓、抓到底，抓出成效，其他班子成员结合分管工作，切实落实分管领域整改责任。各行政村党支部书记要负起第一责任人责任，领导班子及成员要从本级、本人改起。