开展软乡弱村集中整顿工作总结

根据上级相关文件精神要求，为治根解决我乡党组织软弱涣散及村级财务管理不善的问题，为全面加强我乡基层党组织建设，提升乡党委的凝聚力、号召力、战斗力。在此就本乡开展软乡弱村集中整顿工作情况做如下简要汇报：

 一、基本情况

乡政府驻地离县城80余里，全乡共有13个行政村24个自然村，14个党支部，村“三职三员”共计77名。牧民党员144名，预备党员16名，入党积极分子39名；全乡共计808户3833人，全乡干部职工21名，1个机关党支部，党员干部14名，预备党员1名，入党积极分子4名。学校5所（4所村小1所乡中心校），教职工19名。卫生院1所医务人员4名；寺庙5座僧侣325人。

二、开展工作情况

(一)加强领导健全机构。有力有序推进软乡弱村集中整顿工作。我乡成立了以乡党委书记为组长的领导小组，下设办公室于党建办并由乡组织员安开东负责日常工作。村级组织以第一书记为组长的工作机构，从组织上保障了软乡弱村工作有序推进。(二)集中教育、统一思想、统一认识，形成合力全力推进软乡弱村集中整顿工作。我乡共13个村党组织和1个机关党支部。针对乡村两级部分干部认为软乡弱村集中整顿工作只是在软乡或弱村才开展，乡党委先后6次组织召开乡、村干部教育大会，11余次专题大会，进一步阐述了开展软乡弱村集中整顿工作的目的和意义，深刻讲明当前省委在藏区开展软乡弱村集中整顿工作的重要性和迫切性。使全乡干部在开展软乡弱村集中整顿工作上思想进一步统一，认识进一步提高，形成合力为开展软乡弱村集中整顿工作奠定了思想基础。 (三)深入摸排，找准症结，保障软乡弱村集中整顿工作扎实开展。在软乡弱村集中整顿工作中，我乡成立了专门的摸排小组，通过召开群众大会、个别走访、电话热线等方式共查找梳理各类问题36条，针对找出的问题一一进行剖析，制定符合实际的整改方案，对照问题在大会上做出整改承诺及整改时限，并归档存底，赢得了群众的赞誉，进一步找准找实了我乡工作中的各类问题。我乡重点对“三类人员”“村霸”进行排查，组织召开“三类人员”专项摸排会议，进村进行摸排，截至目前在未发现“三类人员”，进一步巩固党的执政地位。(四)深入分析，逐一研判，全面整改，保障软乡弱村集中整顿工作取得实效。一是针对软乡弱村集中整顿工作中各村查找出的问题，乡党委政府先后召开6次专题会议。深入分析问题，逐一整改，明确落实整改责任人。选派11名干部任第一书记指导村“两委”班子开展整顿工作。二是建立健全《党员管理制度》、《干部请销假制度》、《干部限时办结制度》、《乡村财务管理制度》等一系列制度，进一步规范了乡、村两级干部行为，落实好《州乡（镇）干部管理办法》，《州村级组织运行规则》。让制度管人、制度服人，制度约束人。(五）以软乡弱村集中整顿工作作为抓手，进一步解决发展党员缺乏的问题，按照发展党员3512模式对各村从“9+3”、退伍军人、致富带头人等群众中发展党员新生力量，全年发展16名预备党员（2名机关党员、14个村党员）、39名入党积极分子。使我乡基层党组织壮大，夯实了党在基层的战斗堡垒作用和执政地位。 （六）各项工作有序开展。乡党委组织专门人员对各村社保、救助、草补、林补、退耕还林、退牧还草、村级办公经费等财务进行了专项清查，针对村级会计业务差、会计知识欠缺等问题，邀请村半脱产会计伍金泽仁进行培训，进一步提高了村会计履职能力。 （七）以软乡弱村集中整顿工作为动力，进一步推动其他工作开展。一是再次彻底清查低保对象，实现了低保对象应保尽保、应退即退的动态管理机制，根治了村干部享受低保和出现亲戚户、关系户等现象；二是扎实开展维稳工作。确保了3.14、7月、10月维稳敏感期以及等敏感时期的社会动态平稳；三是精准扶贫进一步升华，扶贫项目、扶贫措施，全面优化，清理出富裕户、财政供养人员家庭等，为有序推进扶贫工作做到精准奠定了坚实的基础；四是基层党建工作进一步加强，基层支部书记战斗堡垒模范带头作用得到有效提升。