职场微博控:你Hold住了吗?

你现在还“偷菜”？哎呀，你OUT了！君不见，现在数亿网民都在忙着“织围脖”，那些整天处在写字楼的格子间里的白领们更是不例外，他们可以利用微博消遣八卦，也可以偶尔发发照片晒晒自己的小心情，或者趁着喝咖啡的当儿跟同事朋友说些四方悄悄话，当然，在做这些事情的时候，你一定没有料想到你已经被一双或者数双眼睛顶上，作为观众正在兴致勃勃的观看着你的表演，更为倒霉的是，如果，这些眼睛里就有一双是你的老板呢？或者就是你的员工呢？

内外互粉，我的微博我做主

施华洛 女 32岁 人事部经理

很感谢微博，以前的时候，我们公司总是不定期的搞招聘，每个礼拜赶人才招聘会成了我最为头疼的事情，有了微博之后，好多了，我可以把我的具体要求发在微博上，然后很快就有符合条件的一些人将自己的情况跟上，我可以在第一时间了解和掌握这些人的信心，以帮助我在最短的时间内找到最合适的人选。

平时我可以和员工沟通，溜到员工的微博上看看他们最近都在做什么，心情如何，有哪些麻烦事，出现了什么情况，有时候他们微博上一条好玩的笑话会让我们互相传播很久，在见面聊天的时候也多了一些谈资。

做粉丝，是我的兴趣，也是我的职责。我喜欢这样。短短的140个字，因为个人的性格和心情不同而使得内容变得丰富起来，通过微博我可以了解这些员工平时看不到的那一面，一个严肃木讷的人可以把微博写的妙趣横生，一个沉默寡言的人原来是个八卦迷，一个活泼幽默的人原来也有失落困顿的时候……我觉得微博真的像一个生活电影，当然我更多的只能看到他们工作时的一面。

有的员工说我是想通过微博控制他们，其实不然，我觉得在做粉丝的过程中，我欣赏了大家，同时也被大家欣赏着，我可以在一秒钟内把公司的信息、消息出去，而不用开会宣布，我也可以在了解大家之后跟大家交心，这样不是无形中增强了企业的向心力了吗？当然了，我的人气也在这个过程中迅速飙升，那种当明星的感觉真的是棒极了。哈哈！

微博管理，让我欢喜让我忧

唐东凌 女 29岁 董事长助理

真是气死我了，今天上午我宣布，所有员工在工作时间内一律不许玩微博。从大家的眼里我看到愤怒和失落，董事长也建议我，不要贸然下结论。真正的事实是，我已经忍无可忍了。

记得有一次，有一个员工跟我请假，因为合情合理，所以我批准了。结果两个小时后，他在微博上炫耀，他现场看足球才的精彩和激动，有文有图，生动形象。还有一次，我让一个女孩去和一个客户联系，安排好周末的会展，结果快到下班的时候也没见她来给我汇报工作，我于是过去找她，发现她正在和别的同事聊着娱乐八卦，我问她安排的事情做了没？女孩白我一眼说，早都约好了，私信都发我微博了！我当时就愣在那，噎个半死。

以前的时候，员工上班打电话，或者抽烟都要顾及影响，现在上微博是光明正大，即使是上班时间或者开会，他们也要悄悄的发一个让他们认为很有价值的微博，在我看来，俨然把公司当成了网吧！

你试想一下，上班时间，大家公私不分，都在忙着发微博，工作效率在哪里？我想一个务实的发展的公司不应该是在微博中度过的吧？我三令五申，期望大家把工作和娱乐，公事和私事能划清界限，这些话对那些新来的员工还比较管用，可是过一段时间，他们就会受到老员工的影响，也把工作当娱乐，而且月底我们还会给发工资，我真的很无奈了。

谁悄悄地蒙上我的眼睛

连丽娜 女 27岁 职员

话说，这个时代哪个人不爱玩微博？其实微博对我的作用我觉得应该是放松，那些不该说的话，不能言说的秘密我都可以在微博上宣泄出来，在做这些事情的时候，我就感觉微博就像是另一个我，与我惺惺相惜，知己知心。

不知道什么时候开始，我发现我的微博越来越工作化，一开始，有同事给我在微博上转告公司的安排和决定。后来有几个同事跟我偷偷的说张三李四的花边小新闻，再后来，中午吃什么饭，周末去哪里逛街，或者李主管的痔疮又犯了之类的话题也会在我的微博上出现，直到这个时候，我才感觉到不对劲。更恐怖的，还在后面。

那个周末，公司安排品牌户外活动，让我们提前去布置会场。当我们大汗淋漓的忙完一切时，我一边吃着盒饭，一边兴高采烈的将拍好的照片发到微博，给公司里的领导看，也向同事和好友们炫耀我今天的工作成果。这时冷不丁收到一条来自“陌生人”的评论――倒数第三行的字错了，马上改正！我吓一大跳，仔细一看，果然是错了一个字。这个陌生人是谁呢？他什么时候潜入我的微博的，我问了好几个同事才知道，这个陌生人原来是我们管理南区的老板，我顿时吓出一身冷汗。

我不知道他关注我多久了？更不知道类似这样的“陌生人”在我微博里还有几个？再想想，我之前和同事在上班时间聊的同事花边新闻的事情，我的脸都红了。当即之下，我果断的做出决定，以后这个微博只用作工作用。至于我的小心情和小心事，我重新申请一个，那是只属于我的私人领地，任何人不得侵犯，即使侵犯，谁也不知道我是谁。

《东方女性》编后：

没错，微博已经成为我们的“工作工具”，并且它带来的便捷和有效有目共睹，你可以通过微博证明自己的工作热情，或者是对公司的忠心，你可以很巧妙的发一条微博，让“该看见”的人看见……

就像每一枚硬币都有正反两面，见证微博带来好处的同时，我们也遭受着微博带来的麻烦，那就是无形中你会被人管理，尤其是这些微博的内容与工作内容不相关或者适得其反时，如何管理自己的微博就成了一个技术难题。

《东方女性》给大家的建议是：

一、与其禁止，不如放行。微博是一把双刃剑，需要好好利用，管理者可以参与员工的微博讨论，了解员工正在关注的热点以及动向，并且引导其恰当的分配工作和休息时间，而员工也应该是在遵守公司的制度的前提下，发微博，最好能懂得利用网络和微博获取工作所需要的信息和资料。

二、公司分明。最好能将工作微博和私人微博区分开来，在工作微博里只谈工作，在私人微博里只说私人的事情，这样一来，你不必担心私人信息被周围的同事和领导看到，也可以在工作微博上赢得同事和领导的肯定和支持。工作微博一般来说主要有四大作用：一是企业信息；二是与目标消费者建立情感；三是内部沟通；四是危机监测、预警和快速应对。

三、与内部员工“互粉”，既可以提高企业人气，还可以第一时间传递企业信息与消息，加强员工的内部沟通，增强企业的向心力。这些都将更好地发挥“微博”的优势，为企业服务。