总经理助理工作简历

姓 名

张翰娟

身份证号码

性 别

女

年 龄

24岁

政治面貌

共青团员

婚姻状况

未婚

视 力 状 况

2.0

身高(厘米)

166cm

体重(公斤)

66kg

民 族

汉族

户口所在地

赣州市

技术职称

最 高 学 历

本科

现居住地

南昌市(含区市县)

毕业时间

2005

求 职 状 态

有好的机会我会考虑

电话、手机

1351791179*

EMAIL

个人主页

地 址

南昌市丰和大道3456号

邮编

330055

受教

育及

培训

状况

南昌大学

电子信息工程 本科

专业描述：

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称: TCL多媒体科技控股有限公司 。

2005年7 月 至 2008年5月

部品工程师

工作职责和业绩:

1 对新开发供应商的资格进行审核评定[；] 2 对合格供应商进行日常质量和环保管理,每个月底对供应商进行考核评分[；] 3 制定每年的供应商审查计划[；] 4 负责部品的一次认可(对新品审核确认)和二次开发工作[；] 5 对所负责部品制定和更新公司内部技术标准[；] 6 指导IQC部门的检验工作和制定月度部品试验计划[；] 7 处理各工厂和售后反馈的部品质量问题(如分析部品失效原因、暂停或停用报告等),问题严重会组织供应商现场考察.

任职公司名称: TCL多媒体科技控股有限公司 。

2008年6 月 至 2011年1月

PPL(Project Purchasing Leader)

工作职责和业绩:

1 负责S-OEM(非TCL品牌)区域和TCL中国区域(部分产品)机型的成本数据管理[；] 2 管理和跟踪现有产品的物料价格、优化、调整,每个月DTC报告(由于替换或方案设计导致的物料价格变化报告)和MCFU报告(物料自身的价格变化报告),这两份报告将作为采购员KPI考核指标依据[；] 3 负责S-OEM区域和TCL中国区域的新品项目导入工作[；] 4 对新项目进行采购可行性分析[；] 5 制定物料NPI阶段的物料采购计划并保证物料齐套[；] 6 与研发、采购部门共同制作全BOM清单,对关键部品进行选型分析并制定和管理关键部品清单[；] 7 根据研发的新品需求单提供样品[；] 8 制定新供应商和新部品的认可计划并跟踪执行[；] 9 对新品机型进行成本分析和估算,跟踪新品成本变化,并在项目每个阶段成本信息,组织采购人员、研发人员共同完成新品的目标成本[；] 10 按照S-OEM商务部门制定的机型成本谈判策略需求,提供机型成本数据支持,如有需要会参加商务部门与客户进行的价格谈判[；] 11 S-OEM区域由于涉及客户指定的供应商,所以还需要参加采购人员与客户指定供应商进行各类商务条款的谈判.

任职公司名称: 共青城赛龙通信技术有限责任公司/赛龙通信技术（深圳）有限公司 。

总经理助理

工作职责和业绩:

1 在总经理的领导下，在公司起到承上启下的作用[；] 2 协助总经理处理公司日常事务，给出相关处理建议，并协调各部门开展相关工作及进度跟踪[；] 3 陪同总经理接待客户、政府人员的参观和审查[；] 4 管理和协调各部门工作的安排、实施、检查、督促、落实执行的情况[；] 5 组织公司管理层会议和整理会议纪录，并跟进各部门经理的完成情况[；] 6 整理公司每周和每月的KPI报告[；] 7 负责处理部门间的投诉事宜[；] 8 与各部门经理沟通了解部门情况，根据需要向总经理汇报[；] 9 审核各类需总经理批准文件.

求职意向

现从事行业：

通信/电子

现从事职业：

总经理助理

现职位级别：

高级职位（管理类）

期望月薪：

面议

目前月薪：

面议

可到岗时间：

一个月以内

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

欲从事行业：

欲从事职业：

经营管理类、供应商管理、生产/营运/采购/物流、采购

技能特长

目前已取得PMP证书。 PMP（Project Management Professional）指项目管理专业人士资格认证,它是由美国项目管理协Project Management Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。1999年，PMP考试在所有认证考试中第一个获得ISO9001国际质量认证,从而成为全球最权威的认证考试。

外语水平

第一外语:英语 普通英语四级

第二外语:英语 普通英语四级

兴趣爱好

旅游、看书、听歌、上网。

自我简评

对生活乐观、对事业积极、对工作认真负责且积极主动，有较强的学习能力和执行能力。拥有项目管理的理论和经验，加上五六年在采购中心的工作经验，让自己有很好的沟通协调能力、组织能力、商务谈判能力和团体合作精神，并且能够承受工作中的压力。

HR部门评语