当前加强和改革消防部队财务队伍建设的思考

【摘要】财务工作是一项政策性和专业性较强的工作，要将其真正做好并不容易。由于受历史原因和现实条件的影响，消防部队先期的财务人员普遍学历偏低，许多财务人员还用传统、习惯的经验型方...

（陕西省铜川市消防支队）人才是队伍建设的关键，消防部队队财务工作必须坚持以人为本，不断加强财务队伍建设，才能充分发挥财务工作服务保障作用，才能适应新时期消防部队财务工作又快又好的发展。笔者就如何加强和改革消防部队财务队伍建设谈几点意见。

一、当前消防部队财务队伍存在的问题

（一）观念落后，工作重心有待转移

在消防部队经济行为相对单一的过去。消防部队财务人员的主要工作就是编制预算、收支核算，然后向上级部门编报报表。只要会算账、能报账，财务人员就可以开展工作。随着建设和谐社会的不断深入开展和市场经济的不断发展，会计业务领域不断扩大，消防保卫任务日趋繁重，对于消防部队的财务管理从以前单纯的记账、算账到现在参与经济管理，不仅要发挥会计核算职能，更要发挥其管理职能，从昔日的事后记录反映到今日的事中事前监督、预测、决策上来。

（二）知识陈旧，业务技能一般

财务工作是一项政策性和专业性较强的工作，要将其真正做好并不容易。由于受历史原因和现实条件的影响，消防部队先期的财务人员普遍学历偏低，许多财务人员还用传统、习惯的经验型方式处理业务，出现知识结构的狭窄、知识水平的偏低的问题。

（三）安于现状，创新意识有待激发

消防部队财务人员的岗位相对固定，基本上是终身制，缺乏岗位的竞争性和流动性。在职称的晋升上，往往以考代评，财务人员仅仅为了通过考试而学习，并且所考内容是地方的财务管理和会计核算等内容。这就影响了财务人员进一步提高自身素质的自觉性，容易滋生一劳永逸的消极思想。

（四）财务人员管理和聘用制度不健全

一方面，财务选拔、任用规范性不强，没有统一的招聘和考试。另一方面，监督管理乏力，没有配套的专用的适用性强的考核管理制度和监督约束机制，对财务人员缺乏行之有效的管理和监督。

从以上现状来看，消防部队的财务队伍建设还存在着一定的问题，财务队伍建设较为滞后，与我们消防事业总体工作的要求显得不相适应。

二、新时期对消防部队财务队伍建设的新要求

随着消防部队财务改革的不断深化，财务工作任务越来越重，管理和保障难度越来越大，这对于提高军队财务人员的整体素质有了更高的要求。

（一）加强思想政治建设

社会主义市场经济的建立，既给消防财务人员发挥自己的聪明才智提供了广阔的天地，但一也提出了严峻挑战，面对来自各方面的诱惑，会影响消防部队财务人员队伍的思想稳定。对此，必须加强财务人员的思想政治教育，提高财务人员的思想觉悟、政策观念与水平。

（二）增强学习能力

为适应现代消防部队财务工作的需要，消防部队财务人员必须提高学习的能力，变被动学习为主动学习，善于学习和接受新的知识，并运用于实践；改变单一的知识结构，努力成为复合型人才。必须通过不断的学习来提高自身的业务素质和工作能力。

（三）提升综合素质

消防部队财务人员除应具有扎实的业务能力外，还应具有综合的管理组织能力、发现问题和研究问题的能力、提供决策意见的能力、思维及表达能力、自我控制能力、预测判断能力。

三、加强消防部队财务队伍建设的措施

（一）提高认识，加强领导

财务管理历来是消防部队全队上下都较关心的问题，消防部队各级领导应把加强财务管理、加强财务人员队伍建设摆上重要的议事日程，定期听取工作汇报，研究解决消防部队财务管理上存在的问题，制定完善对策，检查督促财务人员严格按章办事，确保各项制度的贯彻落实。消防部队财务的上级主管部门，更要提高认识，加强财务管理，定期对消防人员进行思想政治教育和业务培训。

（二）切实加强思想政治工作

我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，人们的思想观念和行为方式呈现着多样化的发展态势。因此，切实加强思想政治工作，是一项重大而紧迫的任务。消防部队要切实增强对财务人员的思想政治工作的针对性和预见性。

（三）加强职业道德教育和法制教育

财务人员职业道德是财务人员在办理业务中遵循的基本道德意识和行为规范。合格的财务人员应具有遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、责任心强等基本素质。财务人员在工作中要以国家财经法律为准绳．以消防部队财务制度为依据，以规范消防部队经济秩序为目的。

（四）组织业务培训，提高培训质量

专业知识是会计人员素质的特质，是职业判断能力的潜在表现，也是会计人员应具备的最起码的从业知识。随着市场经济的飞速发展，财经法规不断完善，财会人员必须及时更新知识才能适应形势的发展。因此消防部队要树立长期培训思路加强会计人员的业务知识及职业技能的培训。

消防部队各级领导要对财务人员的培训工作充分重视，并给予时间和经费上的大力支持，确保财务人员能按规定完成各项培训任务。

（五）加快财会队伍改革

由于财务专业具有流动性较差的特殊性，造成很多财务人员“铁饭碗”意识较浓，缺乏忧患意识。为此，消防部队要尽快建立起一套竞争与激励机制，坚持公平、竞争、择优的用人导向，进一步加强各财务岗位的业绩考核，及时对表现优秀的财务人员进行肯定和表彰，并对落后者采取适当的手段加以惩戒并限期整改。

（六）进一步加强财务监督

目前我国已基本形成了包括财务法律、财务行政法规、财务规章和财务规范性文件组成的财务法规体系。消防部队财务工作是否依法进行，强化财务监督是关键。各级消防部队特别是计财、监察审计部门应充分发挥内部监督的作用，对财务人员从业资格、继续教育、职业道德、业务技能、职业水平等情况进行监督检查，加强和规范消防部队财务基础工作，遏止财务造假，维护财务秩序的目的。

四、结语

事业越发展，财务越重要。只有加强消防部队财务队伍建设，才能充分地发挥财务管理作用，从财务角度更好地为消防部队领导的决策、分析服务。为消防部队又好又快地发展服务。

参考文献：

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