基于以人为本条件下事业单位思想政治工作的实施

摘要：“以人为本”，是尊重人的性、思想、生命和行为。同样，以人为本的思想需要深刻的贯彻到事业单位的工作人员以及领导的思想之中。只有意识到以人为本，事业单位才能真正的做到为百姓服务，为社会服务。因此，需要借助“以人为本”的思想理念，开展事业单位的思想政治工作，进一步的完善思政工作的内容和方式，让更多的事业单位员工认真办事，认真为百姓解决问题，认真的完成国家和政府交给的任务。因此，应该重视事业单位以人为本的思政工作。

关键词：“以人为本”；事业单位；思想政治工作；重要性；分析

引言：以人为本，是社会发展的基础，只有尊重个人的意愿，尊重百姓的意愿，社会才能快速的发展，才能保证我国的政府工作进行的更加顺畅。尤其是我国的事业单位，是为百姓服务的基础部门，因此更应该重视以人为本的工作态度和思想。所以，事业单位需要开展“以人为本”为主体的思想政治工作，同时把“以人为本”引入到实际工作之中，这样才能在为百姓服务的过程中，体现以人为本的精神内容。所以，以人为本的思政工作，是事业单位改革和进步的基础内容。

一、“以人为本”开展事业单位思想政治工作的必要性

“以人为本”的思想政治活动，在事业单位活动之中，是具有必要性，这与我国目前事业单位工作现状有着直接的关系。首先，某些事业单位服务意识不强，出现懒政的情况，百姓在办事的时候，效率十分低。其次，则是对事业单位的员工关心不足，对于员工的需求和思想没有做好及时的沟通，这样导致很多优秀的员工因为各种原因，离职或者是不在积极工作。最后，则是事业单位的运行机制，在经济市场发展，以及百姓监督下，需要进行变化，但是在变化的过程之中，是与有阵痛的，而且体系的完善也是需要一个比较长的时间。在整个过程之中，都需要做到“以人为本”，只有真正的实现“以人为本”，才能促进事业单位进一步的发展。

二、以人为本，开展事业单位思想政治工作分析

（一）服务意识和尊重意识原则引入思想政治工作

事业单位，是我国政府直接面向百姓和群众的办公窗口，是政府最直接的形象代表。只有事业单位的员工在为百姓办事的时候，做到认真，负责，亲切，以百姓为主，就是实现“以人为本”的最直接的表现。尊重百姓，提高服务意识，是开展以人为本思政工作的主要内容。事业单位需要加强培训员工的服务意识，并且在思想政治工作的开展的过程之中，着重表现尊重人的内容，只有尊重，才是服务百姓的态度。因此，事业单位需要以人为本，开展思政工作，加强事业单位员工的服务意识。因为“为人民服务”，才是事业单位的宗旨和目标，才是开展“以人为本”思政工作的中心和目标。因此，需要将服务意识以及尊重意识原则作为以人为本思政工作内容。

（二）事业单位员工的切身利益诉求得到满足

事业单位开展以人为本的思政工作，不仅仅是对百姓尊重，为百姓办好事，办实事，提高工作效率。同时也需要满足员工的切身利益和思想。事业单位的和员工，也有自己思想和情绪，因此，事业单位在开展思政教育的时候，应该重视员工的切身利益。首先，员工的职称的评定，以及工资待遇的涨幅等，不应该仅仅依靠一个简单的审核评价标准，而是需要通过多方面的内容进行考核和审查，为每一个员工创造一个公平的竞争环境。其次，则是需要对员工的责任心进行培养，这样才能保证员工认真完成工作内容。并且对员工进行全方位的培训，最后，则是需要建立科学的奖惩机制，这样能够在员工懒政的情况下，进行处罚，而且表现好的员工，进行奖励，并且为以后晋级的评价内容之一。

（三）动态观察考核方式引入思想政治工作

动态考核形式，也是为以人为思政工作的内容之一。这是因为，人都会犯错误，而错误性质和大小不同，对员工的影响也是不同的，不能因为员工犯过一次错，就完全杜绝了其晋级评职称的机会，或者是进一步学习的机会。而是需要通过动态考核的形式，对员工在工作期间进行全方位的考察和审核，这样能够通过全面评价员工的优点和缺点，综合评价员工的人品，能够促进员工的尽快的成长。因此，需要把动态观察的考核方式，引入到思政工作之中。这是为员工提供一个公平进步的空间和机会，而且也是督促员工提高为百姓服务质量的有效办法之一。因此，需要在开展“以人为本”的思政工作的时候，加入到动态观察考核内容。

（四）实现个性化发展和培训

事业员工，是与百姓直接的接触的人员，其工作态度以及思想活动，直接关系到服务质量和效率。但是员工在接受培训和学习的时候，应该重视员工个性化发展，在服从党以及组织的调动的情况下，实现个人性格的发展，是让事业单位呈现出欣欣向荣的主要办法。性格各异的员工，在面对不同性格百姓和思想不同的百姓，可以采用合适的方法，帮助百姓解决问题，这就是以人为本培训的内容，也是思政工作的重要内容。而在对员工进行培训的时候，应该重视对党训内容与实际工作的结合，这样才能把“以人为本”深入到党的理论之中，并且深入到实际的工作之中，保证了“以人为本”的思政工作真正的深入到员工的思想以及实际工作之中。

（五）重视主流价值观在以人为本政工教育中应用

社会价值观的正确性，对事业单位员工学习和工作具有一定的重要影响。因此，需要重视主流价值观与以人为本的结合，在思政工作之中的应用。事业单位是社会主流价值观导向的重要的环节，只有在服务百姓的过程之中，才能让百姓切身的感受到价值观的作用和效果。而且事业单位也需要针对内部的具体问题，并且结合主流价值观，开展“以人为本”的政工教育工作，这样能够培养价值观正确的优秀的员工。同时，在实际工作之中，也应该体现以人为本的思想和主流价值观的结合，这样才能避免懒政的情况发生，是促进事业单位进步的有效手段。

结束语

事业单位在开展“以人为本”的思想政治工作，主要是以员工的切身利益和百姓的切身利益为主要的工作方向和内容。并且引入了服务意识，服务于百姓，才是事业单位工作的主要内容。而且以人为本也是一种动态的考察方式，是观察事业单位是否把“为人民服务”作为首要的事情。同时，在培养员工的时候，也要注意培养员工个性化发展，这也是尊重的一种表现，是以人为本在事业单位内部落实的具体表现。在强调服从组织和党的前提下，也要实现员工而个性化发展。

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