让班干部成为班级管理的主力军

时间:2022-10-21 03:55:46

让班干部成为班级管理的主力军

摘要:班级管理问题繁多,事无巨细,应充分发挥班干部的作用,采用“荐”“代”“选”的方式建立班委会,培养班干部正确的职务观念,建立严格的班级管理制度,明确分工、循章管理、民主管理,是优化管理质量,实现素质教育的重要手段。

关键词:班干部;班级管理;主力军

班级管理问题繁多,班主任不是“千手观音”,不可能事事过问,面面俱到。长期以来,班主任起早贪黑、事必躬亲、苦口婆心,终日琐事缠身,而教育效果和质量却不尽如人意。班级中的班干部,是联系班主任和学生的纽带和桥梁,优秀的班干部能积极支持和配合班主任开展工作。因此,建立一个强有力的班委会,让他们成为班主任的参谋和助手,让他们成为班级管理的主力军,是班级管理的重要手段。

一、选定班干部组建班委会

如何选定班干部组建班委会,在多年的班主任工作中,笔者认为采取“荐”“代”“选”的方式较好。即“学生自荐…‘班主任选定班干部”“学生民主选举”相结合的方式。

班主任接手一个新班级之初,班主任对学生的情况不尽了解,同学彼此也不了解,而班级又不能没有班干部。班主任可以发动学生自荐班干部,根据学生自荐情况,查看学生档案,挑选一些具有良好道德品质、一定组织能力、协调能力和较好语言表达能力的学生,组建临时班委会,这时的班委人数可以多一些,并分配给他们任务进行班级管理。同学们相处了一段时间后,在思想品德、管理能力、同学关系等方面都相互有所了解了,再通过民主投票来选举正式的班干部。

二、用好班干部

1.培养班干部正确的职务观念

班干部是班集体的“形象代言人”,班集体是否具有良好的班风、学生们是否具有良好品行等,在很大程度上取决于班干部的言行,因此,班主任要注意培养班干部优良的品行。通过班干部培训会,个别谈话等方式教育他们热爱集体、关爱同学;培养班干部具有严谨的工作作风。班干部虽然是班集体的管理者,但更是班集体的一员,决不能有凌驾手同学之上的感觉,要时刻牢记自己手中的权力是集体赋予的,作为一名班干部要有服务意识,要承担责任、作出奉献,特别要以身作则、严于律己,做好同学们的楷模。

2.建立严格的班级管理制度,使班级管理规范化

俗话说得好“没有规矩,不成方圆”,制定一套班级学习管理、班级纪律管理、班级卫生管理、班级财务管理、班级文体管理等方面的严格而又完善的班级管理制度,是班级管理正常运转的依据,而且应有奖勤罚懒的保证制度,这套制度要在最大限度上吸收全班同学意见和建议的基础上形成,并且要取得全班绝大多数同学的同意和认可后才能付诸实施。所有同学在制度面前一律平等,没有任何特权。

有了严格的管理措施,班干部在开展工作时才能做到有章可循,有的放矢,避免盲目性和随意性;同学们才更懂得怎样自我规范、自我教育,从而逐步培养良好的行为习惯,班级才能走向规范化,质量管理的提高才有切实可靠的保证。

3.明确分工、循章管理、抓大放小,让班干部成为班级管理的主要力量

有了一批优秀的班干部和一套严格的管理制度后,要使管理条例得到真正的落实,还必须采取一些行之有效的措施。

首先,对每个班干部进行明确分工,分工宜细不宜粗,防止出现“管理空白”的现象。对班干部要赋予一定的权力,这样班干部就可以大胆地开展工作,不必事事汇报,这样也可以减轻班主任的工作量。如我让纪律委员负责管理自习课及课间纪律,科代表负责管理自己代表学科的课堂纪律,班干部轮流负责一天的全面管理,这样他们就会相互制约,使每个班干部知道自己在管理别人的同时别人也在管自己,可以规范班干部的管理行为。其次,要层层落实责任,实行责任追究。

班主任要充分信任班干部,敢于放手,让他们在工作中施展各自才华。在培养班干部的过程中,笔者一直坚持“抓大放小”的原则:抓大事,放小事;抓主要,放次要;抓目标,放过程。当然,这并不意味着班主任可以不闻不问了,起初由于他们经验不足,班级管理工作中易出现一些问题,这就需要班主任“扶持”。在扶持班干部工作一段时间以后,放手让他们自己筹备主题班会、策划各种比赛活动,设计墙报等。如果班干部遇到困难的时候,班主任要当好他们的“后台”,为他们出谋划策,在这个过程中,他们的组织管理能力也得到了很好的提升。

4.表扬奖励为主,树立班干部威信

班主任要注意帮助班干部树立威信,首先在日常管理中给他们多创造成功的机会,从而逐渐树立起班干部的形象,树立威信,增强号召力,保证各项班务工作全面开展;其次班主任还要及时地肯定班干部的工作,当做出成绩的时候,要给予班干部鼓励表扬,让同学们以班干部为荣,尊重他们,听从他们的指挥,这样就为班集体管理的顺利进行提供了帮助。

班级管理,班主任是核心,班干部是主力,充分发挥学生干部在班级管理中的主力作用,进而培养全体同学的自我管理能力,这是实施民主管理,优化管理质量的关键,是尊重学生个性发展,实现素质教育的重要手段。

参考文献:

[1]曹长德,当代班级管理引论—中国科学技术出版社。2005

[2]李迪,中小学学校管理,中国人民大学书报资料,2011(1)

(作者单位 山东省无棣县第一中学)

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