关于企业工会对企业文化的促进作用分析

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01

摘 要 企业工会是企业内部文化建设中不可代替的群众性组织，工会的发展建设是体现企业文化发展的必要保障。现今的企业文化存在着重理念轻发展的现象，企业往往从自身效益出发，而忽视了人文精神，而企业工会建设则能从根本上填补企业文化建设的空白和弊端，企业工会从实际出发对任职人员进行再教育可以推动企业自身文化内涵的提高，可以说工会是实现文化强企战略，加强企业文化管理的重要组成部分。本文对企业工会对企业文化促进作用进行着重阐述。

关键词 企业文化 企业工会 促进作用

随着知识经济时代的到来，企业文化已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。优秀的企业必然有优秀的文化作支撑，一个成功的企业，不仅要看经营主业的强弱，更重要的是要看是否具有核心竞争优势的企业文化。企业文化对一个企业的发展影响是长远的，而企业工会在促进企业文化建设中起着积极的促进作用。通过发展企业文化，有利于对外树立良好的企业形象，对内增强企业的凝聚力、向心力，增强企业的活力，有利于提高企业管理水平，增强企业竞争力，使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围，一种精神支柱的存在。

一、企业工会对企业文化的促进作用

企业文化发展的目标是在企业发展的过程中逐渐形成的，主要是为了增强企业自身的凝聚力和向心力，也可以帮助员工实现自我价值的实现，使员工的精神适合企业今后发展的需要[1]。工会在企业文化建设中具有积极的促进作用，其发展意义主要是企业工会能够引领员工自觉的对企业文化进行参与、建设、发展和维护。

（一）工会在企业文化建设中具有导向作用

工会是企业的重要组织之一，是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，对职工具有很强的号召力和凝聚力，而职工作为实践的主导力量是企业文化的第一载体，承担着企业改革和发展的艰巨任务。工会可以通过卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向、与企业目标远景结合起来的教育，引导职工接受本企业文化理念，产生归宿感，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。

（二）工会对企业文化建设具有凝聚作用

企业文化建设的目的之一就是开发人力资源，体现人的价值。参与企业民主管理、民主监督是工会组织的重要责任，工会可以采取多种形式的民主管理引导职工参与企业的管理和监督，提高职工参政议政的意识，增强职工的主人翁责任感。营造一个职工各尽所能、各展其力、共促企业健康发展的良好氛围。同时，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育；通过发挥基层组织的优势，与职工沟通思想和情感，使职工围绕企业的共同目标，凝结成极大的群体合力，从而推动企业生产经营的发展。

（三）工会对企业文化建设具有弘扬作用

企业文化所形成的文化氛围和价值导向就是一种精神激励。企业文化的力量，在于不断激活人们的“心智模式”，把潜在智慧开发出来。弘扬主旋律，在宣传引导中培养共同价值观，抓典型是一种常用的、有效的工作方法；工会可以通过对先进集体、先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，陶冶职工的情操，培养职工群体意识和良好的共同习俗和道德风尚。

（四）工会对企业文化建设具有教育作用

提高职工素质，在和谐发展中营造浓厚氛围。企业文化建设是以富有深厚文化底蕴的企业个性和先进文化的高度统一，是职工不竭的精神动力，在各种活动中灌输企业文化理念，能够帮助职工树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。为此，工会一是积极协助和配合党政通过各种形式的宣传教育，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质；二是通过加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质；三是可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、革新创新等活动来激发职工的劳动热情，充分调动职工的积极性和创造性。

（五）工会对企业文化建设具有阵地作用

工会作为宣传文化教育阵地，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和途径。工会开展文化体育活动要在形式上和内涵上不断创新，打造一个拥有广大职工群众积极参与的文化建设平台。

二、企业文化建设对企业工会工作的积极影响

企业文化建设是企业工会发展的不竭动力和源泉。企业文化建设可以使企业自身具有非常强大的凝聚力和向心力，也可以帮助员工实现自我价值的实现，员工对企业文化的理解可以向企业文化的发展目标、发展模式、发展战略转变，逐渐形成理论上的和谐统一[2]。企业文化建设主要是通过实现员工核心价值观念，培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍[3]。工会工作的深化与创新则可以通过企业文化建设这种载体来实现，并以企业文化建设为契机，把其他相关学科中有价值的东西为我所用，不断加以完善，丰富工作的方法和内容。

三、总结

通过发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力。企业工会与企业文化建设在内容、形式是相辅相成的，只有把企业工会和企业文化建设有机结合起来，才能达到促进企业发展的最佳效果。

参考文献：

[1] 尹学超，程凤兰.加强国有企业思想政治工作的思路与对策[J].新闻爱好者，2007（01）.

[2] 王宁，温继惠.加强和改进新时期工会思想政治工作的思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2001（05）.

[3] 张玉党.企业工会组织在参与企业文化建设中要理解把握的“10大关键词”[J].中国职工教育，2009（11）.