IT专业求职新路径

教育咨询研究机构麦可思的《2010年中国大学生就业报告》显示:计算机相关专业就业率降低,无论是本科还是高职阶段,毕业生都出现滞销的现象。但另一项调查显示:2010年上半年,IT职能需求量比2009年同期增长近一倍,IT市场人才需求出现普涨行情,近一半高级软件工程师的期望月薪为8000元/月,一般软件工程师的期望月薪多为3000元~8000元/月。

可见,在IT业人才需求持续高涨的今天,毕业生之所以面临求职窘境是因为自身的职业素质无法达到企业的需求。既然大学所学与企业的实际需要存在断层,毕业生应主动寻求有效的能力提升方式,实现自身的就业需要与职业发展。

在软件外包业迅猛发展的今天,教育部、商务部已将培养IT外包服务人才作为促进大学生就业的重要举措。而通过企业实训,获取软件开发复合职业技能和项目经验,已经成为跻身IT外包业的先决条件。

目前,对日软件出口占全国软件出口业务的60%以上。在天津,七成以上的软件外包服务面向日本。伴随对日软件外包的迅猛发展,“对(赴)日软件工程师”成为紧缺人才。精通编程语言、数据库系统等专业技术,具备日语听说读写译能力,有丰富的开发经验,熟悉日企工作流程的高端人才日益紧俏。因此,提升“日语+IT”复合能力,为自身“镀金”成为很多从业人员和IT专业毕业生的职业追求。

作为天津市首家政府授权软件外包基地,天津高新区安博长城实训基地多年来已为本土日系IT企业及东京SKI、JVS等日本企业培养输送上千名人才。2010年,安博长城与日立信息系统开始共同开展对日软件工程师培养。8月份,安博长城受高新区长虹立川等企业订单委托,定向招募培训赴日软件工程师(限额80人)及对日软件工程师,由企业统一面试合格后签订就业协议,经4个月基地实训及两个月企业实习后,符合条件者可以派遣赴日本东京工作,或根据需要留任企业,从事对日软件开发相关工作。

“现在所有的软件企业招人都是‘经验准入’,不具备软件开发经验和日语沟通能力很难再立足。相信实训和赴日工作能够让我拥有更好的职业前景和‘钱’途。”一位刚刚签订就业协议的应届毕业生表示。目前,赴日招募工作已全面展开,面向大专及以上学历(理工背景),有意向者可均可联系安博长城申请名额、面试签约。