立足实际推动资源枯竭型矿井安全和谐可持续发展

作为一个资源枯竭型企业，鑫珠春公司在“用心做事、追求卓越”的核心理念引领下，立足实际，勇于创新，将安全生产作为“矿井命脉工程”来经营，通过加快理念更新，转变工作作风，严格责任落实、实施科技创新等措施，全力打造本质安全型矿井，走出了一条资源枯竭型企业安全和谐可持续发展的新路子。企业先后荣获部级安全质量标准化矿井、河南省煤炭系统“安全生产先进单位”、“一级安全质量标准化矿井”等荣誉称号。

一、深层次、全方位地促进理念深度融合，树立新型的安全价值观

作为河南能源这个大家庭的一员，面对新的形势和各种新的理念，鑫珠春公司紧紧抓住历史机遇，把更新理念作为引领企业发展的前提，把“从零开始，向零奋斗”安全零理念作为广大干部员工安全工作的行动指南，充分利用广播、橱窗、标语、报纸等媒介宣传先进安全新理念，全方位、多层次对员工进行理念灌输，使之融入员工思想当中去、融入到员工的行为方式中去，凝聚力量，推动工作。通过文化融合，有力推动了思想的解放。通过理念宣贯，人人以安全为己任，多思安全之忧，多谋安全之策，多出安全之力，营造了一个盼安全、谋安全、保安全的良好氛围。

二、立体式、互动式地开展安全预防教育，提高员工的安全素养

安全是企业发展的第一要务，而实现安全生产，最根本因素就是“人”。企业把安全预防教育作为员工提升综合素质、培育安全意识的重点工程来抓。一是宣传教育日常化。大力实施以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”，以地面工业广场为主的“一长廊”，以采掘头面为主的“一条线”，从井口到井下运输大巷为主的“一条龙”，以区队、班组学习为主的“一园地”的“五个一”安全教育工程，广泛开展安全宣传教育活动，真正实现以全方位的舆论导向影响人。二是警示提醒亲情化。借助班前班后会、技术课等有效平台，让干部员工登台对以往的隐患事故进行讲解、剖析，用现身说法，提高广大干部员工的安全意识。同时，通过邮寄亲情书信、邀请家属进行安全培训等形式，让家属用亲情感化教育“三违”人员，让广大干部员工时刻牢记安全生产。三是安全预防超前化。在大力推行手指口述、岗位描述、应知应会的基础上，根据著名的“海恩法则”，把“无”当成“有”来预防，把“小事”当作“大事”来处理，全面实施了“一想二察三提醒”岗位安全分析法。即：一想：岗前安全预想；二察：岗位隐患排查；三提醒：伙伴温馨提示。通过活动的开展，进一步提高了员工的安全识别能力、隐患的判别能力和工序过程中的危险预测能力，有效避免不安全行为的发生。

三、精细化、精品化地推进工作方式转变，深入开展安全管理工作

坚持把推行精细化管理作为加强安全生产基础的先决条件，持之以恒地推进工作开展。一是实现从“唯大”到“抓小”的方向型转变。在抓好大工程、大方向的同时，着重抓好各项工作的细节管理。从粉刷大巷，硬化皮带巷地面、更换电缆和道轨，到捡饮料瓶、食品袋，清扫井下电缆和设备上积尘等小事做起，从规范各个岗位安全操作到规范员工一言一行、行为规范做起，扎实开展各项工作。二是实现从“标准”到“精品”的本质型转变。按照“以点带面”的工作思路，精心打造掘进工作面、变电所、井下车头房、灯房、压风机房等一大批“精品工程”，有效带动矿区质量标准化、双基建设等安全工作的深入开展。三是实现从“经验”到“数据”的管理型转变。切实改变以往井下管理凭经验观察、想当然办事的工作方法，真正用实物、用数字说话。在现场管理上，改变以往的经验管理，实现了棚棚上量具，切实保证了规格质量。四是实现从“静态”到“动态”的目标型转变。从井上到井下无论任何时候、任何部门检查及参观，保证不停产、不整修、不突击应付。力求在广度上考虑到每一个流程，每一个环节，做到环节不减、工序不漏、操作无误，实现“动态”达标。

四、严奖罚、重实效地注重责任落实制度，切实转变工作作风

“安全事故出不起，落实责任推不得，工作作风不能松”，这是鑫珠春公司干部员工的共识。“安全事故出不起”。充分运用经济杠杆作用，通过实行安全风险抵押金、质量标准化抵押金、安全结构工资等有效措施，加大安全事故、“三违”的奖惩力度，让干部员工算安全帐、算经济帐，挣安全钱，吃安全饭。“落实责任推不得”。严格规范各级领导、各个岗位责任制，并对照新标准、新要求，每项工作都具体明确责任单位、责任领导、责任人，严格规定完成时间、工程质量、工作措施，做到人人有责任，处处有标准，事事有落实。“工作作风不能松”。积极推行了“干部在一线指挥、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实”的干部井下一线工作法。并把是否把份内工作做好、是否把领导安排的工作做好、是否把下级反映的问题处理好，作为审视工作作风转变成效的重要依据，在矿区形成了“团结务实、真抓实干、创新争先”的良好工作氛围。

五、推行技术革新，提升矿井安全运行能力

面对煤炭资源日趋枯竭局面，鑫珠春公司着力从治理不安全状态入手，按照“多上设备少上人”的要求，积极推广新技术、新设备、新工艺的应用，深入隐患排查治理，挖掘矿井潜力，延长矿井寿命。支护改革上，积极应用悬移支架工艺，有效减少顶板下沉量，减少工作面维护量。上马采煤机组，提高了采煤机械化水平。大力实施了膏体充填绿色采矿技术。该项技术属于国内第二、河南省首家的先进采矿技术，能有效减轻对底板的破坏，预防底板突水，防治地表沉陷，保护地面建筑物，解放煤炭资源，提高采出率。通过绿色采矿技术，预计可解放矿井储量400余万吨，延长矿井服务年限8～10年，对企业以及整个煤炭行业的可持续发展具有重大的意义。

安全和谐绘宏图，继往开来谱新篇。面对新形势、新任务，在河南能源和焦煤集团正确领导下，在“用心做事、追求卓越”核心价值观引领下，鑫珠春人正满怀豪情、意气风发，憧憬着美好的未来，展示着自身的豪迈，大步走向光辉的明天。