浅谈提高企业会计人员素质的必要性

中图分类号：F233;F271文献标识码：A文章编号：1003-2738（2012）01-0238-01

摘要：财务管理的优劣直接影响企业的生存和发展，而会计人员是企业财务管理主体中的主体，是整个企事业财务管理创新的关键因素。不断涌现的新理论、新业务、新规则和新方法对企业会计人员的素质要求越来越高。本文阐述了新形势下对会计人员提出的新要求，并对如何提高财务人员的素质进行分析探讨。

关键词：企业会计；素质提升

随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业会计人员面临的工作逐步复杂化、多样化，对财会人员的业务能力、知识水平提出了更高的要求。同时，我国财会制度的变革一刻也没有停止，财会制度的改革对会计人员不断提出新的要求。因此，为适应形势发展的要求，企业财会人员有必要进一步提高自身素质，提升业务水平。

一、企业会计人员素质提升的必要性

1.现代企业管理的需要对财会人员素质提出了更高的要求。现代企业财务管理的目标是企业价值最大化，财务管理涉及账务核算、资金管理、投融资管理、财务评估、财务预测与计划、成本控制、业绩评价等多方面的工作。从财务管理的目标和工作内容上看已远远超越传统意义会计的核算和监督职能，拓展了财务工作的空间，使财务工作由事后的反映、监督转向事前计划、过程控制、事后反映监督、分析评价的全方位管理模式，增加了工作的复杂性和难度，对企业财会人员提出了更高的要求。同时，也赋予财会人员一个很大的发挥空间，使其能够充分体现聪明才智。面对现实，广大财会人员应积极应对，全面提升自身综合素质。

2.企业会计制度的变革对财会人员素质提出新要求。我国会计核算制度正在与国际接轨，会计核算改革力度较大，如2001年正式的《企业会计制度》及相关条例、准则，在2007年颁布实施的《企业财务通则》， 2006年颁布的《企业财务准则》，2009起已在各类企业中全面正式实施，新的《企业会计准则》与原来会计制度相比有许多新变化，相应的对财会人员提出了更多新要求。

新的会计准则实现了会计标准实质上的转换，把许多的会计核算政策的选择权下放给了企业，对企业财务人员的素质提出了更高的要求，其中最主要的素质之一就是职业判断能力。首先，进行会计要素的确认和计量需要职业判断，为适应社会主义市场经济和会计工作的发展，保证会计信息更加客观、真实、可靠，《企业会计准则》对有关会计要素进行了重新定义和阐述，因而增强了进行会计职业判断的必要性。例如，会计人员在进行资产的确认时必须按照资产确认的新标准，关键是要判断是否存在未来的经济效益，否则不能确认为资产。由此引出“八项资产减值准备”问题，企业应当定期或至少于每年年度终了，对各项资产进行全面检查，并根据谨慎性原则的要求，全面地预计各项资产可能发生的损失，对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备，会计人员必须为进行会计估计和职业判断积累更加丰富的专业知识、经验和阅历才能做到合理判断和预计。其次，选择会计处理方法时需要会计职业判断。新会计制度针对各个经济业务事项提供了多种可供选择的会计处理方法，选择哪种方法核算更能客观真实的反映公司、企业经营情况，需要会计人员根据法律、法规及制度规定做出正确合理的职业判断。再次，进行会计估计时需要会计职业判断。由于经济活动中内在的不确定性因素的不断增加。新会计制度为适应公司、企业实际情况的需要，提高会计信息的客观真实性，扩大了会计估计事项的范围，从而赋予了会计人员更大的职业判断时间，进行职业判断成为财会人员一项重要工作。

二、企业财务人员如何与时俱进，提高自身素质以适应新形势、新发展的需要：

1.加强会计职业道德建设。众所周知，美国的“安然”， 中国 的“琼民源”、“银广夏”等财务造假事件都与会计人员缺少起码的职业道德有关，因此，倡导会计职业道德，加强会计职业道德 教育 ，并结合各项会计职业活动引导会计人员不断加强道德的自我修养，树立正确的职业道德观念，培养良好的职业道德习惯和职业道德品质，可以促进会计人员整体素质的不断提升。

2.提高会计人员的待遇和社会地位。像通过提高公务员工作来避免执行公力时不廉洁现象一样，提高会计人员的待遇和社会地位，能够激发会计人员工作的积极性和责任感，促使会计人员加强自身修养和提高业务素质，也不会因经济利益而轻易踏过道德防线，更不能轻易和法律对峙，会计人员素质会大大提高。

3.抓好会计人员后续教育的培训工作。利用讲座、研讨、经验交流等各种形式开展培训工作，不断提高会计人员的职业道德、专业知识和业务技能等基本素质，促使会计人员更新思想观念、拓宽视野，调整知识结构，加大信息的采集量。使会计人员真正成为既精通会计专业知识又熟悉税务知识、计算机知识等相关知识，既了解当前国际和国内的最新实务和经验等相关知识和信息，又掌握企业内部生产经营活动全过程的理财能手，而不仅仅是不懂管理记账员、报账员。

4.强化对会计工作的监督和管理。改变目前会计监督弱化的状况，财政等执法部门应切实担负起实施财政监督的职责，加大查处、惩治违法、违规行为的力度。对违法、违规的单位负责人、会计人员发现一个处理一个，追究其应负的法律、行政责任，不手软、不姑息，才能维护会计法规的严肃性，促使单位负责人、会计人员提高职业道德水准，保证会计工作健康有序的进行。

5.实行会计岗位定期轮换制度。会计人员较长时间内从事某一具体的岗位工作，有其连续性和熟练性等特点，但这样做不利于会计人员全面熟悉和掌握各个岗位的业务。应定期对内部岗位分工进行轮换，使会计人员在各个不同的业务岗位上都得到实践的机会，促进相互交流，提升会计人员的业务水平

提高会计人员素质，这项工作一蹴而就的事情，更不会一劳永逸，也不会一成不变，它会随着经济的发展，会计环境的变化而不断变化，因此，各级领导部门和各单位应该把提高会计人员素质作为长期的永恒的工作来抓，高度重视；作为会计人员应该以强烈的事业心和高度的责任意识正确对待，树立与时俱进、不断探索求新的精神，不断增强法制意识，加强职业道德修养，时刻牢记自己肩负的责任，坚持业务学习，努力提高自己的素质，做到与时俱进，终身学习。

作者简介：孟杰，男（1974-），北京人，任职于华北水院水利职业学院，为华北水利水电学院研究生院研究生，专业：马克思主义基本原理，研究方向：政治经济学，职称：会计师、经济师。