关于新形势下企业青年思想政治工作的思考

时间:2022-10-15 10:14:09

关于新形势下企业青年思想政治工作的思考

摘 要:随着改革开放的深入推进,青年职工的价值观念、思维方式、行为规范日趋多元化,特别是当前我国经济社会发展进入新常态,企业青年员工思想政治工作面临着更加严峻的挑战。作为党的助手和后备军,企业共青团组织肩负着引导青年的重任,如何加强新形势下企业青年思想政治工作,更好地服务企业改革发展,是共青团干部需要认真思考的问题。

关键词:青年;思政工作;发展

一、企业青年思想政治工作面临的问题和挑战

(一)企业青工思想日趋多元化

当代青工大多数都有受教育的经历,且受教育程度不断提高,具有一定的知识基础,善于独立思考,自我意识突出,特别是新媒体的日益发展,青年接受的新思想、新观念越来越多,形成了自己的观察视角和价值标准,对问题往往有独到的见解和看法,有时甚至会对某个问题产生误解或错误认识。随着国有企业全面深化改革的实施,企业减人提效、薪酬改革在所难免,造成部分青年职工岗位变动和切身利益的损失,可能使青工产生困惑。

(二)企业青年思想政治工作组织弱化

企业以生产经营为中心,追求的是经济效益,有关生产经营的活动处于主导地位。部分企业领导层对青年思想政治工作的重视程度相对较低、投入较少。特别是在机构设置和人员配备方面,共青团组织不仅编制少、经费少,而且还出现了兼职化趋势,不仅基层团总支、支部工作人员是兼职,甚至基层团委也不配备专职工作人员,导致企业基层团组织精力分散,直接影响青年思想政治工作效果。

(三)企业青年思想政治工作效果不佳

由于个别基层团组织工作人员,不能正确理解和贯彻党的青年思想政治工作方针,放松要求、不思进取,思维僵化、工作呆板,不能根据形势需要和青年需求开展工作,个别的工作人员摆不正位置、抓不住重点,作风浮漂、高高在上,不能融入青年、理解青年、帮助青年、服务青年,导致工作出现“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的倾向,直接影响团组织的向心力和凝聚力。

二、加强企业青年思想政治工作的方法和途径

加强企业青年思想政治工作,必须解放思想,实事求是,思维要跟上新形势,工作要针对新常态。

(一)以人为本树立新观念

企业青年思想政治工作要适应青年自主性强、可塑性强等特点,坚持以人为本、强化服务意识。特别要注重引导青年掌握科学的认识方法和分析方法,对现实问题进行辨证剖析;要建立健全动态思想教育机制,用不断发展的政治理论武装青年头脑;要从模本教育向个性教育转变,激励青年走个性化成才之路;要从封闭教育向开放教育转变,整合各种资源,健全新型工作覆盖机制,让青年在开放的思想政治工作环境中受教育、经锻炼、长才干。

(二)丰富内涵充实新内容

企业青年思想政治工作要注重内容的科学性与伦理性、理论性与实践性、政治性与历史性、民族性与世界性的有机结合。在工作实践中,不能单纯道理说教,既要大力宣传中国特色社会主义建设取得的显著成绩,又不能刻意回避社会不良风气和丑恶现象。要特别加强五个方面的教育:加强理想信念教育,引导青年坚定社会主义信念,坚定对企业改革和发展的信心;加强形势任务教育,引导青年正确把握形势,积极投身到全面建设和谐社会的实践中去;加强道修养教育,培养青年良好的道德意识,全面提高个人素养;加强法制纪律教育,引导青年用法制规范个人行为,争做遵纪守法的好公民;加强心理健康教育,培育青年良好的个性心理品质和较强的心理调适能力。

(三)与时俱进探索新方法

企业青年思想政治工作的方法要从传统思维向现代思维转变,即由静态的、封闭的思维方式向动态的、开放的思维方式转变;要从单向性向多向性拓展,由单一思维向发散思维迈进,增强思想政治工作的针对性和实效性;要从有形教育向无形教育转变,注重潜移默化和思想渗透,形成立体教育模式;要从经验型方法向科学方法转变,运用适合青年思想变化规律的科学手段、措施开展工作。同时,还应正确处理好理论灌输与岗位实践、普遍要求与分类指导、工作研究与典型示范、正面教育与反面教育、历史比较与目标激励等关系。

(四)注重实效拓宽新渠道

企业青年思想政治工作的渠道要做到六个结合:思想政治工作与加强道德建设相结合,充分发挥道德典型的示范带动作用;要坚持思想政治工作与加强青年管理相结合,遵循“立足教育,辅之管理,寓教于管”的原则;要坚持思想政治工作与加强精神文明建设相结合,加强文化阵地建设,发挥青年文化的潜移默化功能;要坚持思想政治工作与生产实践相结合,让青年在岗位锻炼中磨练意志,砥砺品格;要坚持思想政治工作与提高自身素质相结合,引导青年全面发展,成长为高素质创新型人才;要坚持思想政治工作与解决青年实际困难相结合,及时掌握青年思想动态,切实维护青年权益,促进思想政治工作“虚功实做”。

企业青年思想政治工作是一项复杂而系统的工程。随着市场竞争的日趋激烈,企业改革发展的日趋深化,企业青年思想政治工作的任务将更加艰巨。需要青年思想政治工作者及时而准确地了解企业青年思想状况,不断创新思想政治工作内容、方法和活动载体,为打造一支政治思想坚定、业务素质过硬的青年职工队伍打下坚实的基础。

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